下面是小编为大家整理的“严于律己”自我剖析发言材料,供大家参考。
最新“严于律己”自我剖析发言材料
按照“三严三实”专题教育要求，自己围绕“严以律己”这
一主题，结合自己工作、生活的实际情况，着重从存在的问
题、问题的根源进行自我剖析，并就如何做到严以律己作了
一些思考。根据会议安排，我先谈一谈个人的一些情况，讲
得不够全面的、分析不够透彻的地方，请大家批评指正。
一、“严以律己”存在的问题
这次结合自己的工作、生活实际进行了查摆，感到与组织、
与同志们、与群众的要求比，在“严以律己”方面也还有一
些不足的地方。
（一）、与律己的严要求相比，敬畏群众做得还不够。
首先，群众观与要求还存在一定偏差，工作方法比较简单、
不够细致，有时在听取大家工作情况、意见建议时有不耐烦
的现象，讲话急了一点、声音高了一点、嗓门大了一点。其
次，对事关经济社会数据方面的工作关注得多些、抓得多些，
对大家的生活困难方面重视还不够，没有经常性地深入倾听
大家的困难和想法，听取大家的意见，了解基层统计干部、
统计员需要什么，要求什么，希望什么少了点。然后，抓工
作、办事情，没有很好地处理“往下看”与“往上看”的关
系，对上级安排的工作抓得紧、抓得实些，对大家尤其是基
层反映的问题意见、难事，有放一放、缓一缓的想法，想群
众所想、急群众所急做得还不够。最后，忽视群众的监督，
总认为自己一心干统计工作，一心为全市统计工作着想，也
不会害人，也没有贪念，监督和不监督都一样、无所谓。
（二）、与律己的严要求相比，慎独慎微做得还不够。
首先，有时有追求安逸的思想，对一些安逸享乐的现象警惕
性不够高。认为统计工作任务繁重，有时也有放松一下的想
法，有时缺乏攻坚克难的思想，有时抓落实韧劲不足，对一
些工作在常抓不懈、抓出成效上还有欠缺。比如说，干部考
勤工作连续在政府部门排名靠前，就放松了警惕。其次，公
务接待有时把关不严，有时考虑到工作需要，为了体现热情
好客，利于今后工作，也有超标准、超范围接待，认为这样
的事情一年中难有一两次，没有经常，情有可原。在区县基
层调研，有不按要求缴纳餐费情况。然后，自己对待“八项
规定”作风建设方面要求，能够坚决拥护、认真执行，也经
常在大会小会上或节假日前强调遵守中央、省、市作风建设
的规定，没有消极对待的现象，但有时对狠刹不正之风的措
施不够到位，对干部职工执行作风建设规定的监督检查不够
严格。
（三）、与律己的严要求相比，勤于自省做得还不够。
首先，自我总结还不够。通过学习，自我反省，发现自己在
工作中、生活中、学习中还存在一些缺点和不足。比如，深
入基层解决问题不够，与群众打交道还是少了一点；工作中
脾气性子急躁了一点；“一岗双责”的履行有欠缺，抓廉政
建设还是松了一点等。对这些问题，自己必须时时加以反省，
培养自省能力，注重自省，善于自省，努力加以改进；必须
时时加以总结，从而克服缺点，发扬优点。其次，自我调节
还不够。有时无意中将不良情绪带到了工作、生活中，让大
家产生误解。比如，在公共场合批评同志，不注意方式方法。
然后，自我教育还不够。有时因为工作忙，没有真正把学习
作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式去对待，
自身修养有待进一步提高。
（四）、与律己的严要求相比，严守党的规矩做得还不够。
首先，执行民主集中制不够有力。有时在决策过程中存在发
扬民主不够、充分听取各个方面意见建议不够的倾向，没有
把民主和集中很好地统一起来。其次，对上负责和对下负责
有时没有很好统一。有时还存在不怕群众不满意、就怕领导
不注意的倾向，对上负责积极主动，对下负责的意识有所淡
薄，没有深刻领会到只有首先做到对下负责，才能真正做到
对上负责的内涵。然后，落实上级指示有敷衍现象。围着会
议、文件转，存在“以文件落实文件、以会议落实会议”情
况。
二、“律己不严”的自身根源
之所以存在以上问题和现象，究其根源，主要还是自己主观
上的一些问题。自己认为，有这么三个方面的原因：
（一）、务实为民的宗旨意识有所淡化。
首先，群众观念淡薄了。认为自己生在农村，长在农村，生
性朴实，又长期在统计部门工作，自我感觉与大家、与统计
有深厚感情，没有真正把宗旨观念落实到日常工作和学习中
去，想问题、办事情有时没有完全从大家利益出发，密切联
系基层和群众、深入基层了解实情还不够。其次，了解民情
做虚了。认为基层统计人员反映的问题带有普遍性，自己也
都知道，以致没有很好地针对问题沉下去调研。有时怕给基
层增添麻烦，去多了大家会有想法，基层的同志也经常到办
公室汇报，有时就打消了下去调研的想法。然后，为民办实
事做少了。认为只要把经济数据抓好搞好，就是在为民办实
事，以致对经济数据抓得比较多，对大家的生活困难关注过
问的不够。特别是有时认为现在的统计工作条件比过去好多
了，有时沾沾自喜的、自我满足。
（二）、执行党的纪律和规矩还不太严格。
首先，思想认识不到位。一直以来，自己能始终与党中央、
省委、市委保持高度一致，遵守党的纪律，保持了健康生活
情趣，抵得住各种诱惑，但觉得自己在思想认识、具体行为
上还有差距，有时没有深刻认识到严守党的政治纪律是对党
员干部的第一要求，还存在对上负责和对下负责有时没有很
好统一、执行上级政策搞了点变通的现象。其次，组织纪律
执行力度不够。有时对过组织生活不是那么认真，批评和自
我批评不经常，对自身存在的问题反省警醒不够。有时在工
作中常常为别人着想，自认为不是什么原则性的事，就睁只
眼、闭只眼，导致有些制度落实不够到位，影响了制度执行
的严肃性。有时认为上面有很多规定，自己在大会小会上反
复强调，总期待和相信大家会认真遵守，以致在督促落实上
抓的不够。然后，廉政意识不够强。认为在接待中“礼多人
不怪”，如果不热情好客、以礼相待，别人会有想法，不利
于工作开展。正是因为这样的想法，导致自己出现了公务接
待有时把关不严、执行廉政规定有时不够到位等问题。
（三）、自我要求一定程度上有了放松。
首先，有时没有严格要求自己，没有经常慎独慎微、勤于自
省，对“守得住小节，才能保住大节”的认识还不够深刻。
其次，艰苦奋斗意识不够牢固。有时认为时代变迁了，社会
进步了，工作生活条件应当有所改善，更不需要像以前那样
吃苦耐劳了，坚持勤俭办一切事业的思想树立的不够牢。
三、“严以律己”的努力方向
作为一名党员干部，要真正做到“严以律己”，就应该
心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守纪律、为
政清廉。如何做到严以律己，我谈几点个人的想法，与同志
们一起共勉互进：
（一）、增强行动自觉，做心存敬畏的人。
首先，敬畏规矩。从自身做起，常怀对规矩的敬畏之心，做
人不“妄为”、有权不“任性”。其次，敬畏群众。始终坚持
“一切为了群众、一切依靠群众”，多干为统计谋利、为统
计造福的实事、好事。然后，敬畏法律。自觉把自己的权力
关进笼子里，时刻保持“畏法律”的人生觉醒，坚持严明纪
律、依法依规办事。然后，敬畏职责。时刻不忘统计工作职
责，向全市经济发展负责，向党和人民负责。
（二）、增强公正品格，做公道正派的人。
首先，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样，常常
拿起规矩这把尺子量一量自己，拿起纪律的铁扫把扫一扫自
己，做到不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干。其
次，事事处处把握好自己，认真做好每件小事、“拘”好每
个小节，不在利益跟前“打主意”、“动心思”，始终保持一
颗平常心，多存一点淡泊心。然后，正确对待知与行，时时
将党的纪律和规矩内化于心、外化于行，贯彻于大小决策部
署中，自觉抵制台上台下“两个样”，所言所行“两张皮”
的现象，做到言行一致、始终如一。最后，自觉维护党的形
象，在大是大非问题上头脑清醒，与党中央保持高度一致，
做到善明辨、懂坚守，做老实人、说老实话、干老实事。同
时要管好亲属和身边的工作人员。
（三）、增强法治思维，做依法行政的人。
首先，坚持依法决策、依规办事，不逾法律底线，不搞以权
压法、权大以法。其次，注重发扬民主，不搞“一言堂”，
广泛征求、虚心听取各方意见。坚持广泛听取班子成员和干
部群众的意见建议，对重要问题坦诚交换意见，坚持集体讨
论决定。然后，扎实开展交心谈心，每年与班子成员、科室
（中心）负责人谈心两次以上，同时主动关注干部职工的思
想、生活状况，积极帮助大家解决一些具体困难问题。
（四）、增强廉洁态度，做严格自律的人。
首先，自觉遵守中央“八项规定”，好好把握自己，严格要
求自己，在思想行动上拒腐防变，在生活工作中反腐倡廉，
明明白白做人，清清白白为政，守得住底线，经得起考验。
其次，将廉政意识贯彻始终，不做违法乱纪的事，让权力阳
光运行。然后，不拿原则做交情，不拿人格做交易，注意自
己的言行，加强自身修养，充分尊重各方意见。守住小节问
题，坚决做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该想的不想，
主动抵制收受土特产、会议纪念品等不良风气。在工作岗位
上带得好头，在家里睡觉睡得安稳，让组织省心，让群众放
心，让家人安心。最后，自觉接受上下监督。养成在监督之
下工作和生活的习惯，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、
宽以待人，以优秀党员领导干部标准要求自己。
推荐访问:“严于律己”自我剖析发言材料 严于律己 剖析 发言
