下面是小编为大家整理的严以用权专题研讨会发言材料（全文完整）,供大家参考。
严以用权专题研讨会发言材料 在中国经济发展新形势下，对烟草企业各级领导干部而言，严以用权就是诚恳认真地为企业持续健康发展和广大干部职工履好职、尽好责、服好务。面对严格的法纪要求、经济发展新形势和繁重的工作任务，应如何严以用权呢?
待权心存敬畏，做到正确用权和科学履职。
弄清“权是什么”。为党尽责、为民谋利是权力的王道。如何用好权力?本质上是用权为公还是用权为己的问题 。
。自古以来的历史充分说 明 明，只要用权为“公”， 为 为官就会得到人民的称赞 和 和尊重，否则，就会让群 众 众不耻和诟病。
明白 “ “为谁用权”。把高标准 、 、严要求作为履职尽责的 基 基本要求，做到日常工作 能 能尽责、难题面前敢负责 、 、出现过失敢担责。做到 面 面对原则问题立场坚定、 旗 旗帜鲜明。做到面对新形 势 势新问题头脑清醒、科学 处 处置、持之以恒、卓有成 效 效。
懂得“怎么用权 ” ”。对待手中的权力，领 导 导干部一定要有敬畏之心 ， ，真正做到依法用权、秉 公 公用权、廉洁用权。严守 政 政治纪律和政治规矩，守 好 好公与私的分界线，决不 搞 搞以我为主、权力寻租、 权 权钱交易。坚决防止市场 交 交换法则渗透到党内政治 生 生活中来、渗透到自己的 履 履职尽责过程中，决不搞 上上有政策、下有对策。
严守政治规矩，自觉在制 度 度的“笼子”里履职。
党纪、法律、法规和制度 是 是政治规矩，敬畏它们才 能 能不
会越红线、不会逾规 矩 矩。做到严以用权，关键 是 是把权力关进严密结实的 笼 笼子里，给行使权力划出 “ “红线”、布设“雷区” ， ，让制度成为带电的“高 压 压线”，使领导干部不敢 逾 逾越、不愿逾。
权力 如 如流水，在沟渠之内奔涌 ， ，可灌溉田地、运输货物 。
。倘若破堤决坝，肆意泛 滥 滥，则将淹田毁屋，破坏 生 生态。在经济下行压力持 续 续加大的情况下，各级领 导 导干部一定要自觉树立法 治 治思维，谨守权力边界， 把 把自己的权力真正关进制 度 度的笼子里，从根本上防 范 范权力被滥用。权力具有 天 天然的膨胀性和腐蚀性， 没 没有制度的“笼子”束约 束 束不行，制度的“笼子” 不不严密不结实更不行。
制度的“笼子”要透明。
阳 阳光是最好的防腐剂，要 公 公开行使权力的程序、过 程 程和结果，让违规行为“ 无 无处藏身”，让拥有权力 之 之人按规矩用权，按程序 履 履职尽责。科学立规，严 格 格执行。既要科学、合理 、 、有依有据的制定各项纪 律 律制度，又要尽快健全和 完 完善严格、有序、持久的 执 执行程序，形成持之以恒 执 执行纪律制度的长效机制 ， ，确保在纪律制度面前没 有 有特权、纪律制度约束没 有 有例外。让制度的“笼子 ” ”通上“高压电”。不搞 “ “网开一面”和“下不为 例 例”，权力一旦“出笼” 就就要受到严惩。
严格 遵 遵守政治纪律和政治规矩 不 不等于无所作为。严以用 权权和谋事创业不是矛盾和 对 对立，而是为了更好地干 事 事、干成
事。随着作风建 设 设的深入推进，领导干部 的 的特权思想和特权行为越 来 来少了，但又在一些领导 干 干部身上出现了为官不为 的 的“权力休眠”现象。做 一 一名优秀的领导干部不容 易 易。越是“不容易”，就 应 应倍加珍惜自己谋事创业 的 的机会，严以用权，科学 用 用权，自觉防止“权力休 眠 眠”现象。而对那些只想 当 当官不想干事、只想揽权 不 不想担责的干部，有效的 办 办法是必须出重拳、用重 典 典，腾出位置给那些想干 事 事、能干事、干成事的干 部部。
心存敬畏不任性 ， ，做到干净为官、有所作 为 为。
面对“全面从严 治 治党”新常态，领导干部 一 一定要心有戒尺、心存敬 畏 畏。对待权力决不能趋之 若 若鹜，更不能公权私用、 徇徇私枉法、以权谋私。要 始 始终有平常之心、戒惧之 意 意，淡泊名利、坦然处置 ， ，筑牢慎权慎行的防火线 。
。要时刻如履薄冰、如临 深 深渊，坚守政治纪律和政 治 治规矩的底线，自觉把自 己 己的权力关进制度的笼子 里 里、置于上级组织和广大 干 干部职工的监督之下。
“畏权”如用火。权如火 ， ，可伤人，也可助人，关 键 键看如何识权，如何用权 。
。一些领导干部，一朝大 权 权在手，便忘了党纪国法 和 和自己的为官初衷，自以 为 为权大于法，把手中的权 力 力异化为谋取私利的筹码 。
。为此不惜弄虚作假、欺 上 上瞒下、吃拿卡要，大搞 权 权钱交易，或大搞上有政 策 策、下有对策，这无异于 惹 惹火烧身。不忘初心，方 得 得始终。领导干部一定要 畏 畏
权如用火，充分认识公 权 权私用的危害，管住自己 的 的欲望，管好手中的权力 ， ，规范好自己的言行。
“慎权”如履冰。权力有 大 大小，亦有边界。一些领 导 导干部害怕枪打出头鸟， 用 用权便不敢太“用劲”， 谋 谋事创业应做十分只做八 分 分，可做可不做的不做， 最 最后错失了发展良机。一 些 些领导干部急功近利，为 了 了引起上级关注，用起权 来 来又太“任性”，凡事可 做 做八分却做了十分，大工 程 程大项目行要上、不行创 造 造条件也要上，搞一大堆 形 形象工程，劳民伤财无数 。
。所谓慎权，就是要求领 导 导干部要以如履薄冰的心 态 态来对待手中权力，把握 好 好权力的尺度和使用范畴 ， ，做到主动不越位，积极 不 不添乱，力争在合理合法 的 的范围内作出最好的决策 ， ，让权力发挥最大功效。
“敬权”如布雨。畏 权 权，就是把自己的权力关 进 进制度的笼子里，保证不 出 出事;慎权，就是让自己 的 的权力在允许范围内充分 运 运作，确保做对事;而敬 权 权，则是要求领导干部充 分 分认识权力的神圣性。把 权 权力当做为人民服务的平 台 台，而非满足自己私欲的 工 工具，让权力始终围绕人 民 民群众的所思、所想、所 需 需去行使，使自己最终干 成 成事、干好事。“敬权” 如 如布雨，领导干部总是在 最 最关键、最需要的时候和 最 最困难的地方出现，以最 直 直接、最实用、最科学的 决 决策和方法，妥善解决广 大大干部职工最急切、最关 心 心的现实问题，充分体现 党 党用权如“春风化雨、润 物 物无声”的伟大情怀。
有权必尽责，不能当“太 平 平官”和“糊涂官”。
在当今，一些权力失范、 失 失控现象的发生，与领导 干 干部缺乏正确的权利观和 缺 缺少责任意识有很大关系 。
。严以用权首先必须端正 自 自己的权力观，不断提高 自 自己的责任意识，决不当 “ “太平官”和“糊涂官” 。
。近期中央纪委和贵州省 纪 纪委通报的违反八项规定 精 精神的案件中，从一个侧 面 面反映出当前还有一些领 导 导干部仍然在滥用权力， 在 在这些领导干部心里，权 力 力不是来自组织信任和人 民 民重托，而是自己可以任 意 意使用的“私器”。言行 上 上唯我独尊，作风上专断 浮 浮夸，生活上奢靡享乐。
这 这些现象虽然发生在少数 人 人身上，但是对党和政府 良 良好执政氛围的损害是巨 大 大的，对干部队伍建设的 负 负面影响也是严重的。
领导干部和普通群众的 最 最大不同莫过于手中有权 、 、肩上有责。要从思想深 处 处入手，转变用权理念， 提 提高责任意识，自觉做到 坚 坚决不当“糊涂官”、或 只 只当“太平官”。如何对 待 待权力，怎么使用权力， 是 是衡量一名领导干部是否 合 合格的重要标准。作为一 名 名领导干部，一定要严以 用 用权、有所作为，真正将 行 行使权力的价值取向定位 于 于全心全意为人民服务的 宗 宗旨之上，任何时候都不 搞 搞特权、不以权谋私，做 廉 廉洁自律的“清白人”和 谋 谋事创业的“领头人”。
焦裕禄、杨善洲、沈 浩 浩等优秀领导干部典型， 之 之所以令
群众长久怀念， 正 正在于领导干部无论地位 高 高低，始终秉持为民情怀 ， ，一心一意将手中权力用 于 于服务人民。反观一些腐 败 败分子，起初或不乏为民 之 之志，但在追逐权力的过 程 程中逐渐堕落，将公权异 化 化为谋私工具，终至身败 名 名裂、令人不齿。作为一 名 名领导干部，不论官职大 小 小，不论位居何方，手中 都 都掌握着或大或小的权力 ， ，只有真正“修好身”和 “ “律好己”，才能履好职 、 、用好权、尽好责。
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