防疫工作组织生活会发言5篇防疫工作组织生活会发言 在统筹推进疫情防控和经济社会发展专题民主生活会上的发言提纲 按照市委的安排要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作下面是小编为大家整理的防疫工作组织生活会发言5篇,供大家参考。
篇一：防疫工作组织生活会发言
筹推进疫情防控和经济社会发展 专题民主生活会上的发言提纲按照市委的安排要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和批示指示精神，学习了党中央决策部署和省、市委有关要求，认真学习研讨，广泛征求意见，全面做到“四必谈”,联系思想和工作实际，围绕“统筹推进疫情防控和经济社会发展”主题，深入查找问题，研究整改措施。下面，进行个人对照检查。
一、存在的主要问题 （一）在思想认识方面 一是 深入学反复学的劲头还不足 。疫情发生以来，习近平总书记多次就疫情防控工作和经济社会发展作出重要指示，自己一直坚持第一时间进行全面系统学习、及时跟进学习。但距离用总书记的重要讲话精神指导工作、解决存在问题的目标还有一定差距，还没有真正做到深学、深悟，所以学讲话要想做到融会贯通、运用自如，还需要反复深入学、联系实际学。
二是政治站位还需要提高。在旗帜鲜明讲政治上，能够坚决贯彻落实党中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署
和省、市委有关要求，严守政治纪律，但从知行合一的角度审视自己，还存在一些不到位的地方，比如有时候过多考虑的还是本地区的防控情况和复工复产的具体安排，对于省内其它城市、其它省，乃至国外疫情对我地区的影响考虑不足，上下内外“一盘棋”的思想认识仍需要巩固提升。这是站位不高、眼界不宽、思想不够解放的问题，要高度重视，认真解决。
（二）在担当尽责方面 一是服务决策还不到位。在具体工作中，跟着领导去一线、做督导，更偏重于做好领导生活、工作的管理员，提醒做好自身的卫生防疫保障工作，让领导能够心无旁骛的投入到指挥工作中去。但是疫情期间也要跳出疫情看工作，围绕疫情防控中心工作把握大局，始终站在全局的高度谋划工作。比如，在由一级降为三级响应时，是疫情防控与复产复工并重还是重心向复产复工倾斜，如何更为精准有力地推进企业复工复产、防范化解安全稳定风险、化解社会稳定领域不稳定因素等方面，还缺乏更为深入的思考。
二是履职尽责还有差距。习近平总书记指出,“疫情就是命令，防控就是责任。”疫情期间虽然一直积极深入一线，协助好主要领导高效开展各项工作，但是在发挥职能作用，助推疫情防控方面，研究思考得还不够深入，更多地依赖于党组织主体责任的发挥，在统筹兼顾上要深下功夫。
（三）在精神状态方面 一是 工作效率还不尽如人意。越是紧急时期，越要有效发挥参谋助手、统筹调度、督促落实和服务保障作用，全力以赴做好疫情防控相关工作。疫情防控期间日常工作面临很多新挑战、新问题，在工作节奏摆布和效率提升上还存在不足。比如，面对一些上级提出的新要求、部署的新任务和对待疑难问题时，有时对实际情况了解不深不透，不能够有效地提出多种应对措施或方案供领导决策参考，需要等待领导做指示、提要求才去执行。
二是贯彻新发展理念的力度还不够大。确保疫情防控和日常工作“两不误”是基本的工作职责。这次我们在组织各类会议、收发传阅办理中央和省市各级电报等方面工作量很大，在特殊时期、特殊压力下，日常工作更需要注重理念、方法和工作机制创新。比如，有时防指推送的关键信息必须及时转给相关单位，虽然总体上未耽搁信息处理，但个别时候还存在按部就班走程序的问题，没有第一时间将信息转给相关单位。
（四）在工作作风方面 一是调查研究的 主动性和针对性有待进一步加强 。在深入基层调研方面，多数时间是随行主要领导同志到防控疫情和复产复工一线调研，自己主动与人民群众“坐一张板凳”的意识还不够，带着问题“解剖麻雀”的时候也不多，还没
有完全做到在特殊时期时时处处同干部群众想在一起、干在一起。比如，上级要求全力落实一系列关于小微企业惠企政策措施，但是自己目前还没有就具体落实情况到企业一线开展调研，下一步还需要就此问题与任务部门进行衔接沟通。
二是对形式主义、官僚主义的警惕性还需要不断提高。疫情防控期间每天的工作进展、防控情况、人员信息是摸清实情、采取措施的重要依据。日常工作中，基层的情况底数还是不够详实、针对性不强。尽管加强了督查督办，还派出了暗访组，但是在选准切入点、抓住关键环节方面，统筹协调做得还不够充分、不够到位，督办工作深入了解实际效果的办法还比较少，闭环管理还有差距，督什么、怎么督以及执行与跟踪问效的有机结合还需要进一步细化实化。
（五）关于素质能力方面 一是党的群众工作能力有待提升。作为党员领导干部，自己对“群众路线是生命线”的认识虽然是深刻的，但按照上级和市委的部署开展工作的时候多，对如何运用多种手段和举措，在打赢疫情战役、复工复产、服务企业更到位方面，思考得还不够深入，举措还不够有力。比如，在广泛发动干部做好疫情防控政策宣传普及、组织干部对已复工企业加强防控疫情指导、开展针对企业职工的心理疏导等方面，自身优势发挥得还不十分充分，为群众服务的质量还需提升。
二是把握全局能力还要进一步增强。随着疫情好转，建
立与疫情防控相适应的经济社会秩序越发迫切，这就要求我们既要有统筹兼顾之谋、又有组织实施之能。比如，在法律维权机制建设上，如何通过体制机制创新提升法律服务水平方面，自己的相关法律知识还需要加强；研深吃透国家惠企利企政策、在下行压力下推动全面发展方面，抓督办、抓落实的能力还要在具体工作中进一步锤炼。征求意见时，相关干部也提出希望我能强化统筹协调、把握全局的能力，全方位提高自身综合素质。对此，我要高度重视，全方位改进。
二、问题产生的原因分析 （一）理想信念树得不够牢固。虽然能够把疫情防控工作作为重大政治任务、当前头等大事，全力以赴立足岗位履职尽责，但思想上认为只要工作到位就行了，放松了对自身建设的要求，面对繁重的工作压力有歇歇脚、喘口气的心态，其根本原因就是自己理想信念松动了，不够坚定、自觉、清醒，导致对疫情防控斗争和复工复产的重大意义、工作要求领会不够深入系统。
（二）理论学习主动性不够强。认为自己在领导岗位上，每天同各类文件、材料打交道，有一定的日常积累，能够指导具体工作实践，忽视了对政治理论持之以恒地学习。通过近期对总书记关于疫情防控和复工复产重要讲话和指示精神等内容的学习，认识到在学用结合、指导工作上还有差距，存在现用现学、急学急用的现象，没有完全做到学到底、悟
到位，学思用贯通、知信行统一的水平还需要不断提高。
（三）担当意识还要进一步强化。作为分管的领导干部，统筹协调的任务比较多，因此，有时在主观上放松了对自身的严格要求，没有很好地对全市经济社会发展进行系统思考，没有更好地将分管领域工作摆到全局中谋划推进和创新，对比市委的要求和标准，在责任担当方面的不足还需要尽快弥补和提高。
（四）宗旨意识还需要不断锤炼。总书记强调，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。虽然对人民群众有着深厚的感情，但在面对疫情发生的紧急情况，人民群众的关注点也更为集中、迫切，工作的关注点也要迅速转变，关心群众的角度和方式也要调整，还需要进一步在全心全意为人民服务中提升政治站位，在真心实意向人民学习中提高执政本领。
三、整改措施和努力方向 下一步，我将以这次民主生活会为契机，围绕存在的问题和产生根源，制定具体整改措施，认真抓好整改落实。
（一）对党绝对忠诚，做到政治过硬。要旗帜鲜明讲政治，强化“四个意识”,坚定“四个自信” ,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治站位，把维护习近平同志的核心地位作为最大的政治，坚决维护习
近平总书记的核心领导地位，坚持党中央权威和集中统一领导，无论是在疫情防控的关键时刻，还是推进全市改革发展的事业当中，都要真正在思想上深刻认同、政治上坚决维护、行动上始终紧跟，努力使维护核心成为植根灵魂的思想自觉、纯粹坚定的党性观念、坚决彻底的实际行动。
（二）强化理论武装，做到信念过硬。要加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义水平和政治理论素养。要结合疫情防控和复工复产实践，进一步学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述精神，增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉和做好防范化解重大风险工作的使命感责任感紧迫感，学思践悟，入脑入心，着力在学深悟透、躬身践行上下功夫，在内化于心、外化于行上下功夫，深刻把握贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当和科学方法论，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（三）提高执政本领，做到能力过硬。不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面增强学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险等“八个本领”,牢牢把握工作主动权，了解市情省情等，积极贡献智慧，聚焦疫情防控、复工复产等事关全局的重大实际问题，更多站在全局高度去思考问题、研究问题、解决问题，为市委科学决策提供更多有价值的对策建议。加强对
广大干部的思想政治引领，强化督查督办，推动市委各项决策部署的落实落地。
（四）密切联系群众，做到作风过硬。认真践行党的群众路线和全心全意为人民服务的根本宗旨，把基层联系点作为第二个办公室，进一步俯下身子，设身处地为群众着想，多问问群众生活上有什么困难，多检视工作中有无形式主义、官僚主义，用自身的用心指数、辛苦指数换取群众的安心指数，最大限度地减少因疫情防控给人民群众生活带来的不便。要把走基层、进企业、下社区长期坚持下去，坚持实事求是原则，强化问题导向，真正做到问计于民、问需于民，解决具体问题，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。
以上是我的个人剖析，请同志们多提批评意见，我一定虚心接受，即知即改，立行立改。
篇二：防疫工作组织生活会发言
2021 年党组织生活会个人发言稿 材料（范文三篇）
1 2021 年党组织生活会个人发言稿 一篇
通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：
一、存在问题
1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务能力的提高以及日常关注这方面做的还不够。
2、宗旨观念不够牢固。
有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。
3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。
在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。
4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化
在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的积极性。
二、今后努力的方向
1、正确处理学习与工作的关系
不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作能力和管理水平。
2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用
在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。
3、树立创新精神
要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度
一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、
绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。
总之，通过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。
1 2021 年党组织生活会个人发言稿 二篇
发挥党员先锋模范作用，促进干部作风再提升
根据指挥部第三支部关于召开一季度组织生活会的安排，结合“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，就“发挥党员先锋模范作用，促进干部作风再提升”的主题，对自己进行认真剖析，现将查找的问题和有关整改措施汇报如下：
一、存在的问题
（一）“庸”的方面。理论学习不够深入，政治敏锐性、鉴别力不够强，在有些工作上还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，坚定的信念得不到实践的稳固。
（二）“懒”的方面
日常工作中，敢为人先的工作干劲有待进一步提高，对
工作中出现的新问题、新矛盾，有时存在等的思想。在工作中有时会变得犹豫不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚定。
（三）“慢”的方面
在工作上有时候虽然有思路、有计划，但没有以有力的措施去抓好落实，往往依赖领导去抓，担当意识不足，存在畏难思想。
二、整改措施和方向
1、要加强学习，在提升素质上下功夫。这是做一名合格党员的基本要求。学习是一个永恒的主题，作为一名党员干部，必须勤学习，善学习。只有勤学习，加强学识修养，才能博采众长，提高自己；只有善学习，加强政治修养，才能集思广益，提升素质，不断提高解决问题、服务全局的能力和本领，成为一名坚定不移跟党走，尽心竭力促发展的合格党员。
2、要从严从实，在真抓实干上下功夫。这是做一名合格党员的必然要求。人们常说，“群众看党员，党员看干部”。看什么，既要看思想觉悟，也要看工作表现和工作业绩。所以，作为一名党员，一定要敬业爱岗、勤奋工作，把自己的工作与党的形象和事业紧密联系起来，努力在工作岗位上作出贡献，以过人的本事说服人，以出色的业绩说服人，成为人民群众的“带头人”。
3、要带头服务群众，在为民服务上下功夫。这是做一名合格党员的检验标尺。全心全意为人民服务是我们党一切行动的根本出发点和落脚点，共产党员要始终把党和人民的利益放在第一位，要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，要认真为群众办实事、做好事。共产党员、特别是党员干部，要正确对待、运用手中的职权为人民服务，才能加强党自身的凝聚力、战斗力，才能展现出共产党人应有的先进性。
4、要弘扬正气，在作风正派上下功夫。这是做一名合格党员的现实体现。党的优良传统和作风，是党的先进性的体现。做一名合格党员，必须坚持和发扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风；必须继承和发扬密切联系群众的优良作风；必须坚持和发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风；必须加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。
5、要遵纪守法，在廉洁奉公上下功夫。这是做一名合格党员的思想基础。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律；共产党员同时又是一名公民，必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法的自觉性，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。
1 2021 年党组织生活会个人发言稿 三篇
按照上级关于认真开展 20xx 年度组织生活会的通知要求，本人以党的十九大精神为指导，结合工作实际，就思想政治方面、精神状态方面和工作作风方面进行了认真自查，现将查找情况汇报如下：
一、查 找突出问题
1、思想政治方面：日常工作中没有把政治理论学习放在突出位置，学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性和全面性。对于一些新知识、新理论缺乏刻苦专研的精神，存在走过场和重业务轻理论的想法，学习自觉性不够，学习制度坚持的不好，致使学习无论从广度和深度上都有欠缺。
2、精神状态方面：一是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，对中心安排的工作和分管工作虽然能够尽力干好，对日常工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，不敢打破原有框框，求稳怕难，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面，对一些任务紧、要求高的工作往往
存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。二是工作前瞻性不够，干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”
的现象，没有系统性地分析和解决深层次的问题。
3、工作作风方面：作为收费所副所长能够较好地抓好分管工作，但对日常管理和后勤管理工作抓的不够细致，对制度重视不够，制度落实有差距，有些工作布置了但没有及时跟进落实情况，导致效率不高。
二、存在 问题的原因
1、学习自觉性不够强，作为副所长认为只要日常工作能够正常推进就可以，以至于学习动力不足，缺乏学习主动性。
2、我个人在纪律方面能够严格要求自己，时刻记住正人先正己，要求别人做到的自己首先做到。但仍然在有些问题处理上存在不严格、不细致、不到位的现象。
三、改进的方向和措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在中心的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
1、加强理论学习，树牢“四个意识”，切实做到对党绝对忠诚，增强学习的系统性、连贯性、整体性，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。原原本本、原汁原味、逐
字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。
2、强化实干担当，在工作中尽心尽力履行岗位职责，以肯干事体现担当，以会干事体现能力，以干成事体现落实。
3、养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，真抓实干抓好各项工作的落实，创造性地开展工作。
4、严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定，认真履行“一岗双责”。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx 年度没有需要报告的个人重大事项。
今后我将在党组织的关心帮助和同志们的大力支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求做好各项工作，为 XX所的发展作出自己的贡献。
篇三：防疫工作组织生活会发言
织生活会 2021 个人发言材料集合 14 篇组织生活会 2021 个人发言材料集合 14 篇
党史学习教育一般是指中国共产党的党史学习教育。
以下是为大家整理的关于组织生活会 2021 个人发言材料的文章 14 篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 组织生活会 2021 个人发言材料
根据指挥部第三支部关于召开一季度组织生活会的安排，结合治顽疾、转作风、提效能专项行动，就发挥党员先锋模范作用，促进干部作风再提升的主题，对自己进行认真剖析，现将查找的问题和有关整改措施汇报如下：
一、存在的问题
（一）庸的方面。理论学习不够深入，政治敏锐性、鉴别力不够强，在有些工作上还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展，坚定的信念得不到实践的稳固。
（二）懒的方面
日常工作中，敢为人先的工作干劲有待进一步提高，对工作中出现的新问题、新矛盾，有时存在等的思想。在工作中有时会变得犹豫不决，处理事情不是很到位，实际操作中立场不够坚定。
（三）慢的方面
在工作上有时候虽然有思路、有计划，但没有以有力的措施
去抓好落实，往往依赖领导去抓，担当意识不足，存在畏难思想。
二、整改措施和方向
1、要加强学习，在提升素质上下功夫。这是做一名合格党员的基本要求。学习是一个永恒的主题，作为一名党员干部，必须勤学习，善学习。只有勤学习，加强学识修养，才能博采众长，提高自己；只有善学习，加强政治修养，才能集思广益，提升素质，不断提高解决问题、服务全局的能力和本领，成为一名坚定不移跟党走，尽心竭力促发展的合格党员。
2、要从严从实，在真抓实干上下功夫。这是做一名合格党员的必然要求。人们常说，群众看党员，党员看干部。看什么，既要看思想觉悟，也要看工作表现和工作业绩。所以，作为一名党员，一定要敬业爱岗、勤奋工作，把自己的工作与党的形象和事业紧密联系起来，努力在工作岗位上作出贡献，以过人的本事说服人，以出色的业绩说服人，成为人民群众的带头人。
3、要带头服务群众，在为民服务上下功夫。这是做一名合格党员的检验标尺。全心全意为人民服务是我们党一切行动的根本出发点和落脚点，共产党员要始终把党和人民的利益放在第一位，要带头发扬党的密切联系群众的优良传统，要认真为群众办实事、做好事。共产党员、特别是党员干部，要正确对待、运用手中的职权为人民服务，才能加强党自身的凝聚力、战斗力，才能展现出共产党人应有的先进性。
4、要弘扬正气，在作风正派上下功夫。这是做一名合格党
员的现实体现。党的优良传统和作风，是党的先进性的体现。做一名合格党员，必须坚持和发扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风；必须继承和发扬密切联系群众的优良作风；必须坚持和发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风；必须加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。
5、要遵纪守法，在廉洁奉公上下功夫。这是做一名合格党员的思想基础。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律；共产党员同时又是一名公民，必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法的自觉性，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致。
第二篇: 组织生活会 2021 个人发言材料
按照关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的精神，结合思想和工作实际，重点围绕 6 个方面检视查摆了问题，认真剖析原因。现作对照检查如下
一、存在问题
（一）对照党章、条例等规定的职责任务情况。自入党以来，本人能够始终坚持党的性质宗旨，认真执行党章、条例等规定的职责任务，充分发挥党员先锋模范作用。但是，随着年龄的增长，阅历的积累，在工作热情上会出现减退，有时也会产生得过且过的思想，解决问题的方法不多，特别是对于解决文明实践、融媒
体两个中心建设、学习强国平台建设工作中出现的新问题、新情况有时会把握不准，创新推动落实的力度不够。
（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况。工作中，本人能够认真落实上级要求部署，履职尽责抓好承担的工作任务，但在实际工作开展方面存在的差距。一是在贯彻新思想、新战略、新发展理念方面仍有不到位的地方，理论学习贯彻落实还需要进一步加强。二是局限于安分守己，习惯于做好自己分内工作，对单位整体工作考虑较少。要坚守无私奉献和努力打拼的精神，抓好精细化管理，做好分管科室的各项工作，调动分管人员的积极性、主动性，激发创造力、战斗力，推动工作有效落实。要进一步克服消极思想、破除急躁情绪，加强班子成员间的沟通协作，争当团结共事的模范。
（三）对照人民群众的期待情况。现实中，本人能够认真按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，努力不辜负群众期待。但是，工作中有时也会存在干劲不足的现象，有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，研究新形势新任务新挑战不够，学习借鉴新理念新经验新机制不到位，解决实际问题的能力不强，办法不多。
（四）在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。本人能够维护党组织政治功能，注重加强组织力，做到令行禁止，以实际行动与党中央保持高度一致。但有时面对新形势、新要求、新常态把握不准，考虑眼前工作较多，学习主动性不够，往往填鸭
式被动地学，没有达到真正掌握内涵精髓，使学习入脑如心的效果。学习态度还不够端正，没有按照文件的规定按时按量认真仔细地学习必读篇目，只是把书放在手边，偶尔翻一翻。平时对学习抓得不紧，总是借口没有时间去看去学，本质上是对理论学习不够重视。
（五）在工作方面业务水平有待于提高，对新区党史资料占量和知识储备量少。工作中也存在懒惰的思想，在认识到这些问题之后，虽然也对业务知识进行了补课，但抓得不不紧，功夫下得不深，导致业务水平提高效果不明显。
（六）在人际交往方面没有做到积极主动与他人进行交流沟通。在与其他处室有工作联系时，总是习惯找以前的同事，感觉互相比较了解，容易沟通，能比较顺利开展工作，其实是在思想根源还没有真正消除地域界限，使自己融入党校的大家庭中。
二、原因分析
存在上述问题，从主观方面深挖思想根源，主要有以下几个原因
（一）党性锻炼有所松懈。对学习重要性的认识高度和深度不够，没有把政治理论学习上升到提高党性修养，保持共产党员政治本色的基本前提来认识。
（二）干事劲头不够充足。没有树立正确的政绩观，工作中有懒惰思想，只求过得去，不求过得硬，没有把本职工作放在在滨海新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有贡献的高度来
抓。
（三）严守纪律的意识有所降低。对自我要求有所放松，思想根源认为自己只是一名普通干部，有时甚至将自己等同于一般群众，没有以一名合格党员的标准来要求自己。
三、今后努力方向和改进措施
针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。
（一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。从把握政治方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配，每天专门拿出一部分时间进行理论学习，做到日积月累、循序渐进。对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课，领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。
（二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。克服工作中的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放，即实跟进党的理论创新步伐和滨海新区开发开放进程，真正成为工作中的行家里手。增强干事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕中心，服务大局，从投身滨海新区开发开放新的高度谋划和开展工作。
（三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。坚持马克思主义的立场观点，树立正确的人生观价值观，坚定党员理想信念。
对照四讲四有合格党员标准，认真开展批评与自我批评，查找自身存在问题，进行经常地自我反省、修正提高。坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，诚实做人，踏实做事，不说糊涂话，不做出格事，注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，正确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，注重与同事间的沟通协调。
第三篇: 组织生活会 2021 个人发言材料
根据区纪委、区委组织部《关于开好 2021 年度民主生活会和专题组织生活会的通知》精神，按照局党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现就查找的问题和整改措施汇报如下：
一、个人存在的问题
1、学习和思想方面有待加强。
2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。
二、产生问题的原因
1、虽说自己也比较注重学习，但是在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。平日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。
2、廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。
三、改进措施和今后努力的方向
1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。
2、深入施工现场、调查研究，多关心群众的意见和建议。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动我区经济发展上一个新的水平。
第四篇: 组织生活会 2021 个人发言材料
按照组织生活会学习实践活动安排，结合自身实际情况，我就学习、工作和生活中存在的问题进行了对照检查。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
1、学习内容不够全。一年来，我坚持阅读了网络、报刊上的一些时政要闻及与业务相关的文章，细读了《__县文史资料》、《养生与健康》等书籍，但学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、日常服务不够细。办公室的服务工作，主要是为领导服务、为部门服务、为基层服务。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深入进行思考。有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏更全面的思考和更恰当的服务。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项，有时进行了转达并提出建议意见，但多数时候只进行了简单的转达，没有提出科学、合理的建议。
3、工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活，忙起来时不讲究艺术，事后也很后悔。灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，按文件要求和有关规定办事，没有及时采取变通的方法处理，伤害了同志之间的感情。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求意见，致使办理效果不够理想。
4、自我要求不够严。随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。
5、创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强，力度还不够大。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说，有以下几点：
1、降低了学习标准。认为只要及时学习与业务相关的知识，便能胜任工作，完成一...
篇四：防疫工作组织生活会发言
大局、 服务中心， 充分发挥机构编制对地方经济发展的促进作用——在市编办民主生活会上的发言 （2013 年 5 月 10 日）
首先欢迎市委组织部、 市纪委的各位领导参加我们这次民主生活会， 并提出宝贵意见。
4 月 28 日， 市委、 市政府召开了今年第二节度工作会议，邱书记、 夏市长做了重要讲话。
邱书记做了第一季度工作总结， 主要讲了三个方面内容：
一是还存在很多差距， ①指标完成的差距， ②集中开工项目的差距， ③招商引资的差距，④发展主体的差距； 二是工作中面临的诸多困难， ①企业开工不足， ②主导产品价格略微反弹后下挫， ③宏观经济形势不明朗； 三是一些长期积累的矛盾和问题凸现， ①信访问题还比较突出， ②仍有干部心存侥幸， 涉嫌违法违纪， 在群众中造成不良影响。
根据会议要求， 结合贯彻落实省委提出的大力倡导和形成“清廉、 敬业、 和谐、 务实、 创新、 学习” 的“六种风气”，今天市编办召开一次民主生活会。
刚才传达学习了 市委邱书记、 夏市长在二季度工作会上的讲话和关于在全市倡导和形成“六种风气” 的实施方案的文件精神， 并就我办如何贯彻落实做了安排。
迟中明主任对全班一季度工作进行了总结， 并就下段工作进行安排。
下面我讲三个问题：
一、
扎实工作， 发挥促进作用。
1、 关于安监局请编。
2013 年 1 月 5 日夹皮沟老金厂金矿发生矿难， 适逢我们去省编办上报年末统计报表， 意识到市委、 市政府要加强矿山安全管理， 在省编办我们直接做工作， 给安监局请下来四个编制， 回来后向市领导汇报，得到肯定。
按照市委、 市政府主要领导的意见， 要加强安全生产监察大队的力量， 我们再次去省编办做工作， 在全省编制严控的情况下， 再次为市安监局请回 2 名安全生产检查编制。
上年来桦检查我市矿山安全整改措施落实情况时， 对增加的 6 名安监局编制表示满意。
2、 关于畜牧防疫编制情况的调研。
春节过后， 针对 2010 年 5 月被省政府确定为永吉无疫区的缓冲区以来， 动物防疫工作任务加重， 畜牧防疫编制不足的实际情况， 我们到市畜牧局实施调研， 研究工作职能， 测算编制数额， 并与外县市区做横向比较，向市编委会提出增加畜牧防疫编制的建议， 得到了编委会各位领导的认可。
目前就这项工作我们正在做省编办工作。
3、 关于请批桦甸市机关事务管理局 为进一步推进机关事务工作集中统一管理， 统筹能量资
源， 降低行政成本， 全面落实保障公务、 厉行节约、 务实高效、 公开透明的机关事务管理工作要求， 经市委常委会同意，拟设立桦甸机关事务管理局， 我们先后几次跑吉林市编办、省编办申报、 协调此项工作。
3 月 14 日， 吉林市人民政府批示同意设立桦甸机关事务管理局， 吉林地区外县市区， 我们是第一家。
4 月 19 日， 省编办同意整合设立桦甸市机关事务管理局， 为市政府派出机构， 正科级， 核定内设机构 5 个， 核定编制 16 名， 其中行政 5 名， 事业 11 名， 另外工勤 11 名， 核定领导职数 3 名（1正 2 副）。
4、 关于制定 8 个单位“三定规定”。
全市自去年事业单位改革清理规范后， 现有行政部门 58个， 事业单位 246 个。
其中市委统战部、 机关工委、 团市委、市妇联、 市总工会、 市工商联、 市残联 7 个单位自成立以来就没有“三定” 规定， 另开发区由事业单位转为行政管理需要重新核定“三定” 规定。
元旦之后， 我们经过大量的调研， 反复论证， 几次征求意见， 起草并修改了这 8 个单位的“三定” 规定。
提交市编委会研究通过， 从此结束了上述 7 个单位没有三定规定的历史。
5、 关于明确全市科（股）
级干部职数。
去年年末， 我们与市委组织部、 人社局对全市 68 个乡
局级单位及所属事业单位的干部、 人事、 机构编制管理情况进行了检查， 按当时核定标准， 全市 68 个乡 局级单位已明确核定的内设科室， 425 个实际配备科股级干部 642 人， 超配 217 人， 股级及未定级事业单位已明确核定的科股级干部职数 669 个， 实际配备 721 人， 超配 52 人。
经过反复核对各单位“三定” 规定， 并根据工作需要，对各党委部门单位增设 2—3 名科股级单位， 报市编委会审定。
此次明确后， 全市 58 个行政机关和 246 个事业单位核定科（股级）
干部职数 1391 名， 其中行政 632 名， 事业 759名。
为组织部管理科股级干部， 加强预审做了基础工作。
6、 关于公务员、 事业单位编制的请批。
自去年以来， 各单位反映比较多的是公务员、 事业编人员老化、 缺人， 活干不过来， 特别是乡 镇、 街道和市直有关部门。
针对这一问题， 我们对全市各单位空编情况和人员结构状况进行了全面调查， 根据工作需要， 侧重乡 镇、 街道、 经济部门等一线缺编及重要岗位， 提出了用编招考计划， 经编委会研究同意后上报省编办。
4 月 26 日， 省编办批复， 我市 2013 年批下来公务员编115 个， 事业编 256 个参公编 2 个， 合计 373 个， 再加上去年请下来的 75 个卫生编， 今年可招考 448 人， 可有效缓解
全市公职人员不足的问题， 为桦甸市的今后发展储备了人才资源。
2010 年——2013 年 各年度编制请批数对比
2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 行政 43 90 43 115 事业 35 174 75 256 参公 0 0 0 2 合计 78 264 118 373 7、 关于员额辅助岗位。
今年年初市委组织三年看桦甸大讨论活动， 一些乡 镇、街道主要领导向邱书记提出空编率大、 现有人员老化、 工作人员不足的问题， 邱书记责成编办研究解决此事， 由于招考公职人员编办限制很严， 有的乡 镇最多空 14 个编制， 空编率超过 30%， 影响了正常工作的开展， 我们通过调研发现，全市 9 个乡 镇加上永吉街道， 核定行政编制 389 名， 实有人员 280 人， 空编 109 人， 空编率平均达到 28%， 最高的是二道甸子， 是 43%， 其次是夹皮沟， 是 38%。
市直 4 个街道核定行政编制 48 名， 实有 41 名， 空编 7 名， 空编率 14.6%，最高的是胜利街道， 是 33%。
我们通过调查和反复研究， 提出了二条路， 解决方法，一是申请招考， 今年乡 镇批回来 23 名， 街道批回 7 名， 合计 30 名， 最多的夹皮沟、 红石、 二道甸子各批回 4 名， 其
次是常山、 八道、 胜利各批回 3 名。
二是实行员额辅助岗位，所谓员额就是按照“人员自聘、 经费额定、 合同管理” 的办法， 每年由财政对聘用辅助岗位人员的单位实行定额拨款，目前执行 2.6 万元每人， 其中交“五险一金”（
养老保险、医疗保险、 失业保险、 工伤保险、 生育保险； 住房公积金），剩余部分开支。
经编委会研究同意， 今年总计核定员额辅助岗位 20 名，其中 7 个乡 镇共计 14 名、 发改局 2 名、 广播电台 4 名。
目前人社局已通过有关程序招考完成， 有 270 多人报名。
可以缓解有些单位人员不足的问题， 这一举措得到市委邱书记、 夏市长的认可。
8、 关于事业单位事企职能交叉问题的调研。
按照省编办统一安排， 今年从 4 月开始到 6 月末结束，对事业单位存在的事企职能交叉问题进行了调研， 目前进展到报表和实地调研阶段， 根据工商局提供的企业注册资料，我市 18 家事业单位在工商局注册了企业， 有的已注销， 最后也就剩不到 10 家， 这项工作是为下步全省事业单位改革分类做准备的。
事业单位分类：
行政类、 公益类、 生产经营类， 涉及到各单位， 也别是干部职工的切身利益， 如果把握不清， 划类不明确， 会引起社会的不稳。
二、 正视不足、 加大工作力度。
1、 招商引资、 项目建设、 总部经济工作差距较大。
今年编办招商引资任务是人脉网络 10 个， 项目线索 3个， 落实项目 3000 万元以上项目 1 个， 到位资金新建 1000万元， 续建 2000 万元， 重复项目 1 个， 500 万元生产加工型项目。
固定资产投资 2000 万元， 总部经济任务 100 万元。到目前， 招商引资引进商旅服务项目 1 个， 宾馆洗浴项目计划投资 3000 万元， 已试营业（没报）， 洽谈项目 1 个， 粮食深加工正在做先期工作。
重复项目引进黑牛育肥项目， 计划总投资 3000 万元， 4 栋厂房、 已建 2 栋， 常山总部经济引进一个， 中和信医疗器械是去年注册的， 今年可缴税 120 万元，正在联系的吉林市一家房地产建筑公司来桦注册公司。
虽然我们有项目、 有动作、 有成果， 但是和市委、 市政府要求还有差距， 在大会上虽然没有被点名批评， 但是报道中没有新开工项目的单位， 有我们单位。
因此， 下步工作中，高度重视招商引资、 项目建设和总部经济工作， 由我牵头主抓， 全办同志全力抓信息、 抓项目、 抓经济， 围绕全市工作中心， 全面完成招商引资， 项目建设和总部经济任务。
2、 为中心工作服务有待加强。
机关编制工作就是市委、 市政府在公职人员方面的管家、 如何发挥部门的职能作用， 发挥机构、 编制的最大效益，我们研究的还不够， 做的还不够好， 和市委、 市政府的要求，各部门的期待还有一定差距。
在下步工作中， 一方面我们要认真研究上级有关精神，领会市委、 市政府的意图， 摸清各部门、 各单位的实际情况，认真研究， 提出加强机构编制管理的好办法， 管好机构和编制， 为地方经济快速发展做出积极的贡献。
3、 领导班子、 干部队伍以及我个人综合能力有待进一步提高。
编办核定编制 19 个、 其中行政 13 个、 事业 5 个、 工勤1 个、 核定领导职数 3 个。
目前领导班子就我和中明 2 人，现有干部 6 人。
按照新形势、 新任务的要求， 总结剖析自己，无论是领导班子还是干部队伍， 特别是我个人还存在着许多的不足和差距， 学习不够、 工作能力和综合素质有待以进一步提高。
下步工作中， 从我做起， 从每个人做起， 认真学习有关文件精神， 学习业务知识， 根据我市实际情况， 提出机构编制管理的好思路、 好办法， 让机构和编制为发挥最大职能、为全市经济和社会发展服务。
三、 务实重行， 形成“六种风气”。
按照市委下发的《关于在全市倡导和形成“六种风气”的实施方案》 精神， 我们要认真学习领会， 贯彻落实， 形成“清廉、 敬业、 和谐、 务实、 创新、 学习” 的浓厚氛围。
一要加强学习， 提高思想认识和业务水平。
按照方案要求由党支部负责组织学习活动， 逐条逐项落实到位， 通过学
习、 落实“六种风气”， 达到提高思想认识和业务水平的目的。
二要加大招商力度， 确保完成任务。
市里二季度工作会议之后， 我们马上召开了 全办大会， 进行了全排部署， 每个人身上都有任务， 把工作重点放在招商引资、 项目建设和总部经济上， 确保招商质量， 确保完成任务。
三要强化班子和队伍建设， 打造精干的团队， 平等的班子， 廉洁的队伍。
加强机关党建工作， 坚持党支部“三会一课制度”， 充分发挥干部党员的骨干作用， 认真开展“促发展、 惠民生” 活动， 帮助困难党员、 困难群众解决实际困难，为包服的企业搞好服务， 为桦甸的经济发展和社会进步做好积极的贡献。
最后， 我个人在思想上、 工作上还存在许多缺点和不足，请大家批评指正。
篇五：防疫工作组织生活会发言
模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会 对照检查材料发言稿根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》（九港机党字〔2022〕11 号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》（赣办发电〔2022〕32 号）内容。对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：
一、对照检查找出的问题 (一)对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”,心怀“国之大者”,查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面 一是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性自学,对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到推动工作中还需强化。
二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培
育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。
(二)对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节方面 一是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带领班子成员为企业发展献良策、出实招、谋发展，但面对一些急难任务，思想上还有急躁和畏难情绪。
二是大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落实，领会区第 XXX 次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发展中的措施还不多。
(三)对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面为群众解难题的能力仍需提高。多次走访入驻企业，了解企.业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策精准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带作用发挥不好。
(四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中
求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。
一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有达到区委区政府的期望和要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在发展措施上还缺乏大的动作。
二是创新发展理念还有不足。这些年，能够结合企业发展目标，强化推进企业转型升级发展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家上市公司的“敲钟”仪式,但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。
(五)对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线,先调研后决策,以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不担当、不作为方面 一是深入基层调研不够，“接地气”不足。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、联系紧，与其他部门和子公司交流较少;到基层调研比较注重自己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解基层情况,一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。
二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系
群众方面没有真正做到“沉下去”“融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做到及时主动关注。例如去年 XX 月 XX 市公布实施了新版《XX 市人口与计划生育条例》，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级人保部门没有正式文件,没有具体解读等原因,导致没有及时主动研究此项工作，问题解决滞后。
(六)对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容,违反有关规定干预和插手市场经济活动方面 一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到项目工地、入驻企业、各部室检查调研，但对于发现的非原则性问题没有盯着抓、逼着改，对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导提醒，在队伍管理.上还有松软现象。
二是压力传导不足。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如:面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛
围仍需强化。
二、产生问题的原因分析 (一)思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高,没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。
(二)政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点问题，缺少从政治.上分析问题、解决问题的能力，对新时代国企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。
(三)创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强。特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度还需要加强。
三、下一步改进措施 一是加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
二是强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、
密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入各项工作，深化落实国企改革三年行动，围绕组织机构、队伍建设、质量提升等方面细化企业管理，推动各项工作取得新突破。
三是转变工作作风。深入学习贯彻区第 XX 次党代会和两会精神，着眼企业定位，进一步统一思想、传导压力，主动研究转型发展中的新情况新问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。
四是做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，敢于坚持原则，以求真务实的工作作风推动企业转型升级发展。
打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会 对照检查材料发言稿
根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于我局的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》内容。再次重温习近平总书记视察江西重要讲话精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，对照两个必须始终、三个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题 （一）对照“两个必须始终”方面存在的问题习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关党史
学习教育实践活动”当成“完成了规定动作”。没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题 一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在 XXXX 的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为 XXXX，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题
一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在 XX工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在 XX 工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
（一）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的发展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵制还不够坚决，只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识
不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严格自律。
（三）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实，但对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、执行能力、创新能力还需进一步加强。
（四）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。
三、下步整改措施 （一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。
把学习作为一种政治...
