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2022在全市组织振兴工作座谈会上发言

发布时间:2022-10-03 10:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022在全市组织振兴工作座谈会上发言,供大家参考。

2022在全市组织振兴工作座谈会上发言

在全市组织振兴工作座谈会上的发言

 

构建“四大体系”增强“四个能力”

筑牢乡村振兴“主心骨”

——在全市组织振兴工作座谈会上的发言

 

**市**镇党委结合“创五好、强双基”示范行动,紧抓组织振兴这个“牛鼻子”,通过构建“四大体系”,增强“四个能力”,以组织振兴推动乡村振兴,着力打造“有实力、有活力、有底蕴、有气质、有秩序”的“五有”新乡村。

一、构建“三个阵地”服务体系,增强凝聚力

一是抓党群服务阵地。党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,必须要有一个功能齐全的阵地来服务党员群众。通过多方努力,镇党群服务阵地已全部达到“三有五中心”标准,其中12个村达到室内面积300平方米、室外面积2000平方米的标准。二是抓意识形态阵地。积极推进文明村镇创建工作,镇通过了省级文明镇考核验收,沟冯村、小辛庄村成功创建国家级文明村。三是抓党群活动阵地。为了满足党员群众文化娱乐需求,镇建设了“一所一园多站”党群活动阵地,“一所”即“全市一流、便民利民、一次到位”的新时代文明实践所,“一园”即方便群众活动娱乐的党建主题公园,“多站”即28个村“月月有主题,天天有活动”的新时代文明实践站。

二、构建“五支队伍”示范体系,增强统领力

一是党政班子队伍“沉”。镇党政班子成员通过民情走访车、民情日记等形式当好表率,做好示范,带头身往一线沉、劲往一线使,根据乡镇工作“三结合”要求,结合长葛市委提出的“五化”工作法,制定年度、季度、月度“双十”工作台账,将全年工作细化成98项,找出存在问题、分析问题原因、提出解决方案,推动工作落实。二是村两委班子队伍“实”。两委班子成员以党建引领为指向、党建务实为标准、以工作扎实为目标,每月制定学习工作计划,用实际工作检验党建引领情况,科学有序推进基层工作,确保各项工作“百花齐放”。三是后备干部队伍“融”。以“融入班子、融入工作、融入群众”三融行动为抓手,建立“2+1”培养机制,两名村干部重点培养一名后备干部,采取“交任务、压担子”等方法,安排37名后备干部担任村矛盾纠纷调解员等职务,用工作实践提升工作能力。四是党员队伍“进”。以“四进”行动为抓手,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,通过让党员进入“学习强国”平台、进入村组、进入岗位、进入农户,提升党员党性,锻炼党员做群众工作的能力。五是新乡贤队伍“兴”。以“五兴”行动为抓手,强化乡贤队伍建设,团结村内外乡贤人士为乡村振兴积蓄力量。比如村内“五老”乡贤重点调解邻里纠纷、展现良好家风;
村外乡贤为村庄发展提供资金资源、治理经验、发展方向,比如知名乡贤楚金甫为榆林村发展投入资金达5000多万元,赵宝坤为丁庄村室建设投入100多万元。

三、构建“三大制度”管理体系,增强支撑力

一是便民服务制度。创新“线上线下”便民服务制度,完善镇村两支民生快递员队伍,通过群众线上反映问题,干部线下解决问题的形式,让群众反映问题“不出门”,解决问题“不出村”。今年第一季度已经通过该途径帮助群众解决问题42件。二是党员召回制度。规范先锋党支部党员召回工作,设置10个党员召回条件,把达到召回条件的党员纳入到先锋党支部管理,坚持做到“2个1”,每周集中学习一次,每次集中一天。目前第一期先锋党支部学员已经顺利结业,第二期正在提升当中。三是绩效考核制度。坚持开展“三个百分之十”活动,以镇机关干部绩效、村级经费和村两委干部绩效工资的10%作为绩效,进行考核,增强镇村干部干事创业积极性。

四、构建“四类模式”发展体系,增强推动力

一是发展资产型集体经济。比如白寨村通过村民集资900万元,置换建设用地指标100亩,通过招商引资,建设长葛市非金属表面处理产业园项目,预计4月份开工建设,建成后集体经济收入预计可以突破百万。二是发展资源型集体经济。榆林村发挥临近山区的优势,利用陉山地质公园租赁发展研学基地,利用旧民宅发展民宿旅游,注册红石旅游公司对村内资源统一管理,实现公司化运作。三是发展特色种植型集体经济。范庄村与省农科院杨巧云博士生导师合作,进行特色林果种植,建立省级羊肚菌实试基地。烧盆宋村组织村民入股100万元,建设15个蔬菜大棚,种植平菇、黄瓜、豆角等,实现了稳定增收。四是发展政策带动型集体经济。闫楼村利用扶贫厂房项目和大森机电合作,每年收益租金16万元。广佛寺张村利用扶贫厂房项目每年增收6.26万元。社区利用省级50万元集体经济试点项目资金,发动党员群众入股30万元,建设870平方米厂房进行出租。

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