敢于担当作为研讨发言稿汇总9篇敢于担当作为研讨发言稿汇总 ‘敢于担当’主题座谈会发言稿 如果想走出阴影，那就让你的脸面向阳光;如果想告别懦弱，那就让你的心在历练中慢慢坚下面是小编为大家整理的敢于担当作为研讨发言稿汇总9篇,供大家参考。
篇一：敢于担当作为研讨发言稿汇总
squo;敢于担当’主题座谈会发言稿如果想走出阴影，那就让你的脸面向阳光;如果想告别懦弱，那就让你的心在历练中慢慢坚强;如果你想摆脱平凡的生活，那就努力让自己高傲地飞翔。那么，今天小编为大家带来的守于民主生活会发言稿的范文，希望对大家有所帮助!
【民主生活会发言稿】一
按照会议要求，就增强"四种意识"，强化责任担当做如下发言，不妥之处，请批评指正。
一、深刻领会认识"四种意识"的政治意义
党的 xx 大后，党中央"反四风"，反腐败，在社会上逐步形成了良好的党风、政风和民风。在经济发展上，提出了"经济发展新常态"，要我们认识新常态、适应新常态、引领新常态。在道路探索方面，提出了"道路自信、制度自信、理论自信"，坚定地走自己的路。在发展理念上，提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"的五大理念。在总体战略上，提出了"四个全面"的战略布局，特别是全面从严治党空前加强，两手抓、两促进的局面正在形成。几年来，以 xx 为 xx 的党的领导核心已经形成了一整套治国理政体系，明确了今后较长一段时期的发展方向和具体目标，并初步取得了显著成效。在这一背景下，xxxx在思想建设领域进一步提出增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的理念，对于贯彻落实好党中央的各项既定的大政方针政策，推进各项改革，防范各类风险，具有极为重要的意义。
二、全面深入领会"四种意识"核心要领
政治意识是核心。主要是指政治思想、政治观点，以及对于政治现象的态度和评价。要求党员干部具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力。
大局意识守键。大局意识是善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，善于围绕党和国家的大事认识和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。一要正确认识大局。大局既带有根本性、决定性和方向性的特征，又是不断发展变化的。二要自觉服从大局。要自觉遵守党的政治纪律，在涉及局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益时作出正确选择，始终以党和人民的根本利益为重。三要坚决维护大局。xxxx 强调:"必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。"
核心意识是保证。综观世界历史，无论是西方国家还是东方国家，国家崛起过程中都有一个规律性前提:政治慢慢地权威化并形成治理或领导核心。中国近现代的发展实践表明，正是有了中国共产党这样一个坚强的领导核心，中华民族的复兴伟业才一步一步向前，不断迈向辉煌。
看齐意识是标准。我们党之所以从小到大、从弱到强、不断从胜利走向胜利，重要的一条就是全党上下有着很强的看齐意识，有了偏差就喊看齐、就自觉看齐。现在，中央政治局给全党作出了表率、划定了标杆，全党就要向党中央看齐，以中央政治局为标杆，层层看齐、层层表率，正如 xxxx 所言:"经常、主动向党中央看齐，向党的理论和
路线方针政策看齐"。
三、找准"四种意识"和强化责任担当的着力点
"四种意识"是思想，强化责任担当是态度，最终落脚点就是要把实际工作做好、做实，体现出思想意识的先进、态度干劲的勇猛，表现出"横刀立马、舍我其谁"的气概，工作中要树立"工作至上，事业第一""用心谋事，用生命干事""将工作干到极致"的干事创业意识，不说不能办、只说怎么办，干那些别人干不成的大事，干那些长年累月攻克不下的难关。在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥"主心骨"作用，要亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。也什产党人光明磊落、心胸坦荡、无私无畏精神的具体体现。
【民主生活会发言稿】二
1.理清思路，暗下决心
20xx 年 10 月，组织派我到招商服务局工作，面对经济发展新时期与结构调整新环境，招成项目几乎不可能，我也曾短暂迷茫过，但想到肩上扛起的重担、想到组织的信任与期望，我迅速调整状态，暗下决心：只要大海中有这根针，我就算拼尽全力也要把它捞出来!招商局的定位与职能，就是招到项目，其它所有困难必须让道!要想招到项目，就必须有切实的行动，其它一切都是空谈!
2.目标明确，迅速行动
俗话说"光说不练假把式"，在理清思路的基础上，我深入总结挖掘自己多年经济一线工作的经验和资源，把所有可能有资源的人员一
一列出，逐一分析研判，挖掘潜在优势，最终选定了 9 个目标人选。随后就马不停蹄的逐一联络拜访。在一周内奔波于北京、上海、浙江、广东 4 个省市。回宿后，我每隔一周就给每位客商发一次微信，询问情况，三次问询后，他们自然会把所托牢记心中。
功夫不负有心人。20xx 年 3 月 12 日，我得知温州有个做激光设备的企业在东南经济开发区考察，我立即赶往苏州，通过短信与企业取得联系，企业给我的回复是"我们基本定在苏州了"。机会来之不易，只要有百分之一的希望，我就要做百分之百的努力。第二天早上通过发送数十条短信，企业终于被我的诚意打动，同意见上一面，当时只聊了 5 分钟，结果还是拒绝了我。
3.山穷水尽，柳暗花明
回程路上，在离城区 20 公里的地方我下了车，一路走了回来!当时的内心非常难受，既有失败的痛苦，但更多的是对成功的渴望。我想，我不能被失败和挫折打倒，只要我坚定信念、坚持不懈，成功一定会到来!我告诫自己意志不能下降、精神不能滑坡，"招商必成"的信念不可动摇!
转机出现在 20xx 年 10 月，前期的激光设备企业突然联系我说，"因为与东南开发区谈定合作，确实无法改变，但您的工作精神让我感动，我这里有一个生产 1 兆瓦时锂电池的项目想介绍给你"。当时，心中的喜悦之情真是无法形容，我第一时间与客商取得联系，并迅速去广东拜访。经过多个来回商谈，客商仍没有下定决心，有一天我与客商谈到夜里 11 点多，仍然没有进展。当天深夜，我情真意切地给
客商写了一封信，他深受触动，随即回复我"明天早上签约!"这个项目就是落户高新区的江苏劲鹿新能源有限公司，目前，1 亿多的设备已经到厂调试。
4.乘胜追击，创造价值
尝到成功的滋味后，我的自信心受到极大地鼓舞。回来之后我把高新区里投资质量最大的翔盛高新资料整理出来，深入分析，研究其价值。圈定了荣盛集团作为兼并重组的目标。但如何接触到决策的人，这是摆在我们面前的一大难题。对此，我们团队 3 人研究了多套方案。决定在荣盛大门口等待观望，又多方发动人脉资源，经过多方打听，我们联系上荣盛的一位高管，经其引荐，20xx 年 9 月 11 日我们去登门拜访了荣盛的董事长李荣永，但李总告知我们，他们是做 PX 项目，与我们项目不符，我们搞错了方向，又一次的失败而归。虽然暂时没有结果，但每个机会都可遇不可求，哪怕有一点点的希望，我也要牢牢把握住，这件事情时刻挂在我心上。
4.灵光乍现，再创佳绩
在一次会议上，我看着文件上"翔盛高新"四个字，突然灵感就来了——找个该行业专家可能有更好的效果!我找到了在招商证券做首席经济学家的同学，我把事情原委告知了他，在我不厌其烦的"骚扰"下，他终于给我回复了进展情况。在各级领导的关心和亲自安排下，又经过多次来回谈判，最后全球最大的 PTA 制造商浙江恒逸集团选择了与我们合作!
"一路走来，喜悦与焦虑相伴，成功与失败相随，但我始终坚守"
招商必成"的这股劲，始终盯着远方的目标，没有任何事情可以模糊她，遮挡她，功成不必在我，但功成必定有我!我将继续奋力拼搏、奋勇争先，争当招商的"排头兵"!"
【民主生活会发言稿】三
党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，是一次举旗定向、引领复兴、开辟时代、开启征程、凝聚意志、催人奋进、继往开来、薪火相传的大会，事关党和国家事业发展全局。xxxx 所作的报告对过去五年所取得的历史性成就及经验进行了科学总结，对党和国家各项事业发展作出了全面部署，规划了中国特色社会主义进入新时代的宏伟蓝图，提出了重大理论创新，是建设社会主义现代化强国的总纲领总设计总方略，意义重大，影响深远。根据个人所学所思所悟，结合国土工作，谈几点体会。
一、学习党的十九大精神重要体现出"新"
一要学出政治新高度。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定地拥戴 xxxx 的核心地位和领袖权威，坚决服从党中央的集中统一领导，始终高举旗帜，坚定"四个自信"，保持战略定力，纲举目张把政治建设放在党的建设新的伟大工程的首要龙头地位，方方面面、时时处处凸显党的领导。
二要学出理论新境界。认真领会和深刻把握党的十九大的精神要义，必须以全新的视角和务实的态度，切实用 xx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把这一最新马克思主义中国化的理
论成果，变成一切工作致胜的思想法宝。学懂思想、历史贡献、实践要求，掌握立场、观点和方法，切实把党的十九大报告的精髓内化于心、外化于行。
三要学出精神新状态。党的十九大精神令人信心满怀、激情四溢。报告语言的感染力、思想的穿透力、政治的号召力，给人一种如同踩在鼓点上的兴奋;报告概括的历史性成就和伟大变革，描绘的中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，给人一种无比激越的精气神，使我们比以往任何时候具有更加明确的方向感、更加自觉的工作激情、更加亢奋的精神状态。
二、面对新形势，树立新目标，做出"新成绩 "
新时代要有新气象，更要有新作为。按照党的十九大确定的新目标、新任务，面对新的发展形势，国土资源局管理部门在服务地方经济社会平稳健康发展方面的责任将更加重大，这些新变化、新挑战对当前工作的影响也是直接和深远的。这就要求我铭土战线上的党员干部正确认识形势、准确把握规律，切实增强工作的紧迫感、责任感和使命感，坚持高标准管理、高效率运转、高质量服务。当前和今后一个时期，重点抓好六项工作：
一是加强支部建设，提升工作水平。着力在加强党的建设上下功夫，结合学习宣传贯彻党的十九大精神、推进"两学一做"学习教育常态化制度化，大力加强局党委和党支部自身建设，严格落实"三会一课"制度，开好组织生活会，开展经常性谈心谈话，增强基层党组织战斗堡垒作用。不断加强党员队伍建设，强化理想信念教育，认真学
习党章党规，牢固树立"四个意识"特别是核心意识、看齐意识，切实提高党性修养和政策理论水平。
二是加强新闻宣传，营造良好氛围。充分运用政务信息、报刊、微信等媒介，精心策划、持续用力，大力宣传在学习贯彻十九大精神中国土的具体举措和实际行动，大力宣传干部职工学习贯彻十九大精神的典型事迹和良好风貌，大力宣传在党的十九大精神指引下国土资源事业的生动实践和工作成就，及时宣传报道学习宣传贯彻党的十九大精神的好做法、好经验，营造良好的学习和舆论氛围。
三是加强政策研究，积极出谋划策。加大调查研究力度，围绕中央和地方的重大决策部署、国土工作改革发展的重点、热点、难点确定一批领导关心、社会关注、群众关切的重大问题开展研究。政策研究不能纸上谈兵，要立足国土工作实际，深入基层一线，切实摸清底数、掌握实情，既要总结基层经验，更要聚焦矛盾问题，反映基层呼声，努力将研究成果转化为针对性、可行性和操作性强的土地管理政策措施。
四是加强督查督办，狠抓执行落实。始终中央、省、市、区重大决策部署、重要讲话、重要文件、重要批示作为督查重点，将督查与工作相结合，形成长效机制，坚持奖惩分明，让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖，让缩头缩脚、推诿扯皮之人受到问责，营造崇尚实干、狠抓落实的工作氛围。
五是加强廉政建设，持续转变作风。认真学习、深刻领会《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，敢于担当，坚持原
则，带头严格执行。认真执行厉行节约反对浪费条例、公务接待管理规定等规章制度，严格"三公"经费支出，杜绝铺张浪费。认真落实有关会议管理规定，加强统筹调度，提高会议安排的科学性和合理性。自觉遵守法律法规、规章制度，自觉做到严于律己、敬畏权力、干净干事，树立办公室务实、清廉、奉献的良好形象。
【民主生活会发言稿】四
各位领导、同志们：
根据会议安排，现就 20xx 年县乡(镇)人大换届以来的工作做一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
党的十九大报告从"加强人民当家作主制度保障"的高度，再次强调"人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排"，并且要求"长期坚持、不断完善"。这为做好新时代的人大工作指明了方向。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，作出中国特色社会主义进入了新时代的重大政治论断，对决胜全面建成小康社会作出战略部署，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图。地方人大及其常委会必须深入领会和贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻十三届全国人大一次会议精神,用这一强大的思想武器和正确的行动指南引领人大各项工作，不断开创地方人大工作新局面。
一、基本情况
本届县人大常委会始终坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，紧紧围绕统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个
全面"战略布局，贯彻落实新发展理念，认真行使宪法法律赋予的职权，努力发挥地方国家权力机关作用。
(一)人大代表构成情况。省人大代表：共 3 名,其中，少数民族农牧民妇女 1 名。州人大代表：共 49 名,...
篇二：敢于担当作为研讨发言稿汇总
21 年“新时代新担当新作为”研讨会的发言稿【民主生活会发言稿】一
按照县委组织部“新时代新担当新作为”专题组织生活会安排部署，我深入学习了党的十九大精神，重温习总书记视察山西重要讲话精神及中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的出台强有力的回应了当前部分干部存在的面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢承担责任、面对歪风邪气不敢坚决斗争等不担当不作为问题，让想作为敢作为善作为的干部吃下了定心丸。
按照组织生活会的安排，通过谈心谈话、征求各位领导和其他党员同志的意见，深入查找自己在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等反面存在的问题，深入剖析问题产生的原因，提出整改措施，形成如下发言材料。
一、自身存在的问题
(一)动力不足“不想为”方面
一胜作上进取心不强，存在只要把安排下来的工作干好就行的心理。日常工作中，上级部门安排的和领导交办的工作能够及时完成，但是自己自动自发的开展工作的主动性不够。比如，对于上级通知要求报送的资料能够及时报送，对工作要点内的其他工作重视不够，存在只求过得去心理。
二胜作标准不够高，只求过得去，不求过得硬。满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，一定程度上影响了工作效果。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽然注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。
(二)能力不足“不会为”方面
一是对新时代党建工作缺少思路和办法。满足于已有的经验和办法，针对当前党建工作新要求，缺少思路和办法。存在本领恐慌。
二胜作创新不足，存在惯性思维和路径依赖。在日常工作中，执行多，创新少，习惯于按部就班。工作注重抓细、抓实、抓具体，但有时方法不够灵活。有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题，没有从多个角度、多个层次进行全面思考，没有及时征求相关单位及领导意见，致使有些工作效果不够理想。
(三)担当不足“不敢为”方面
一胜作中害怕风险，不敢创新突破。面对难点和问题，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干。面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失。
二是怕干得多出错多，不敢主动干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建议没有及时提出来。
二、问题产生的原因
反省自身存在的这些突出问题，剖析问题的根源，主要有以下几个方面：
一是改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所减弱。刚入党时满怀激情，能严格按照党章规定培养自身的党性修养。但是，随着时间的推移，忽视了党性锻炼，忽略了对主观世界的改造。对自己要求放松了，党性修养减弱了，宗旨意识淡薄了。有时想事情干工作，标准要求不高，认为只要工作完成了万事大吉了，入党之初的工作激情逐渐消磨，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是对学习重视程度不高，基础不够牢固。一方面，思想上没有把学习放到应有的位置加以重视，抱着放一放、缓一缓的心态，疏忽了学习。另一方面，认为只有在实践中进行理论学习，才能对知识理解得更深刻、更透彻，遇到问题才去充电学习。没有真正把学习作为提高本领、提高业务水平的手段，导致了现在遇到很多事情有能力不足和本领恐慌的现象。
三是对纪律观念和自律上还不够严格。受不良风气影响，加上主观方面缺少自查、自省、自律精神，放松了职业修养，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士气不振;工作上不求有功，但求无过。整天忙于事务，撒不下心来，不能静下心来深入进行理论和业务知识学习。
三、今后的努力方向和改进措施
通过深入剖析，我认真反思了自己的不足，决心在今后的工作中边学边改，认真把握好以下几个方面：
一是强化学习，锤炼党性。坚持认真学习党章、党规及总书记系列讲话和业务知识，不断拓宽知识面，在学习中思考，在思考中实践，在实践中提高，自觉地运用理论指导实践、推动工作，始终保持纯洁的政治本色和高尚的道德情操，努力做习总书记要求的“四有”干部。
二是进一步增强进取心。强化责任感和担当意识，时时处处严格要求自己，管好自己，树立高度的责任感和敬业精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，从一点一滴做起，积极主动的完成好各项工作。
三是高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性。严格遵守党的各项规章制度，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从小事做起，向优秀看齐，无愧于党员称号。
以上我的发言材料，不妥之处请各位领导和同事们批评指正!
【民主生活会发言稿】二
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。思政部党支部积极组织党员同志对《意见》进行了深入的学习，通过学习，结合自身实际工作情况，做出以下对照检查，请同志们提出批评意见。
一、存在的问题
第一，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上，都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假。但对照自身情况，在学习党的最新方针政策方面，还存在随意性和简单化现象，对于一些理论学习，缺乏提前的计划和安排，致使自己有时会跟不上新思想新理念。
第二，在敢担当、敢作为方面，自己很多时候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主义”思想，坚持原则不够。奉行“难得糊涂”思想，对于不是自己分管的工作。多数情况下一味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。
第三，在工作态度上，存在自信心不足、做事瞻前顾后等问题，尤其是在面对困难的时候，不能勇于迎难而上，缺少攻坚克难的勇气。
二、改进的方向和措施
对照自己的不足，在今后的学习工作中，我会进一步加强理论学习，坚定理想信念;排除人情干扰，勇于担当，敢于负责。具体而言，我将重点在以下几个方面做出改进。
第一，加强思想政治理论学习。作为思政教师，要多读书，多学习，要充分运用马克思主义真理的力量，用党的最新理论成果武装头脑,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
第二，要真正做到敢担当，有作为。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。以后不管遇到什么困难，自己首先要有大局意识，要把自己所从事的工作、所承担的责任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同时，要正确看待个人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作为一名青年教师，我需要多培养自己的胸襟与格局，要更加坚强、有韧劲儿的对待自己的工作。
习近平总书记一直非常强调担当精神，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，要求干部要有“铁一般的担当”。我认为，作为思政教师，担当精神更是十分重要，只有自己勇于担当，敢于担当，发挥好模范带头作用，才能切实做好思想引领，培养出新时代有作为的优秀青年。
【民主生活会发言稿】三
刚才我们学习了习近平总书记视察神宁煤业集团时提出的“社会主义是干出来的”伟大号召和参观泰州电厂科技创新成果时提出的“在中国，煤电是件大事”重要指示精神以及《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等内容，下面我谈一下自身的学习体会，不妥之处，请大家批评指正。
一、加强学习，严守纪律底线，提升政治品格。
一是坚持不懈学习。深入学习贯彻十九大精神，坚持新的发展理念，用新时代中国特色社会主义思想指导实际工作。积极参加公司支部举办的集中学习培训，应用神华集团“两学一做”学习教育平台，坚持不懈的学习党章党规、系列讲话，完成学习目录清单内容，按时参加“党员月度在线答题”。通过原原本本地学、联系实际地学，弄清楚自己该做什么、不该做什么，提高思想觉悟，增强政治定力。
二是严守纪律底线，发挥表率作用。严格遵守六大纪律，时刻把纪律规矩挺在前，善于从纪律规矩层面思考工作中存在的问题。自觉履行一名经营负责人的职责，坚持高线、守住底线、不触红线，时刻自查自省，用纪律合格来约束自己的行为。根据公司工作安排，立足高点定位，加强与各部门的协调沟通，全面提升履职能力、服务水平。主动向身边的优秀党员、党员干部学习，实干担当，发挥先锋模范作用。
三是提升政治品格，强化党性锻炼。带头践行社会主义核心价值观，强化看齐意识，按照“忠诚老实、光明坦荡、实事求是、艰苦奋斗”的要求，不断改造主观世界，自觉加强品德修养、党性锻炼和政治历练，坚守品德合格的不变底色。按照要求参加组织生活，坚持“三会一课”，参加组织生活会前认真做好准备工作。主动为同志们讲课，提高自己的综合素质能力水平。
二、充分认识十九大精神的实践性，将十九大精神融入到实际工作当中。
一是坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央集中统一领导，坚决贯彻中央的决策部署。尊崇党章，加强教育培训，严格对照执行，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。
二是积极配合党支部落实“一岗双责”责任制，切实把自身的思想政治工作、党风廉政建设和安全生产管理统一到“一岗双责”责任制当中来。作为公司董事会成员，要坚持把党的领导和完善公司治理统一起来，把党支部会议研究作为“三重一大”决策的前置程序，凡是重大事项，必须经党支部会议研究。
三是加强调查研究。主动到装车站点一线调查研究，了解具体装车情况。结合公司管理需要，及时分析测算各站点经营情况，为公司决策提供依据。
四是增强国际视野、战略思维和专业能力，努力学习，向懂经营、会管理、善决策职业经理目标努力，坚持把建设具有全球竞争力的世界一流企业作为职业追求，树立正确的发展观、业绩观，勇于担当，真抓实干，忠实履行自身的经济责任、政治责任和社会责任，确保国有资产保值增值。
【民主生活会发言稿】四
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步机激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学习《意见》过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。
新时代的财会人员应当能够不断提升自己，把自己的视野放宽，而不仅仅局限在日常工作上，要花一定学习新技能，新本领，不与时代脱节。
新担当应该是新时代下广大干部应有的奋斗姿态，敢于担当是党员干部的基本要求，是职责所系、使命所在。“担当”既是一种态度，也是一种责任感;既是一种境界，也是一种修养。俗话说“在其位，谋其政;任其职，尽其责”，既然在一个岗位任职，就要担负这个该岗位的责任和义务。是否勇于担当，检验着党员的党性修养、思想品质和工作作风，衡量着干部的能力强弱、素质高低。责任是信念之基，担当是力量之源，党员干部要有责任担当精神，就要有事业心、责任感，事不避难、勇于担当。
新作为，《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”;在理论学习中，自觉加强专业知识，专业能力的学习，进一步勇于实践和探索;在工作中听取意见，服务好群众。
新时代，是我们的机遇;新担当，是我们的使命;新作为，是我们对党和人民的“交代”。让我们乘着《意见》之风，为建成全面小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗!
【民主生活会发言稿】五
作为受党教育 40 多年，有着 30 多年党龄的机关工作人员、共产党员，应当保持警醒的头脑，按照中央及省市县委的统一部署，积极参与其中，主动查摆存在问题，深刻剖析问题原因，认真落实整改措施，在决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的伟大事业中，主动作为，做一个跟上新时代、勇于担当、奋发有为的合格党员。
——主动查摆存在问题
1、查摆“四个意识”强不强方面。作为一个财政党员干部，在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导等方面，总体上讲，自己还是能够做到的，但在实际工作和日常生活中，还存在许多不足，表现为工作中没有能坚持高标准、严要求;在社会活动中，遇到一些不当言论，往往是回避绕过去，缺乏直接面对据理力争的勇气。
2、查摆思想解放够不够方面。这次专题组织生活会的主题提出进一步解放思想，回顾40 余年的工作经历，自己一直引以为豪的是各个方面没有出现大的失误，深入细想，自己一直奉行经验主义和教条主义，回忆起在基层领导岗位 20 多年，每年考核考评的不足之处，表述虽然各异，但核心要义就是一条——思想不够解放，满足于轻车熟路、按部就班，因而不难看到自己缺乏开拓、创新、创优精神，工作业绩始终在一个平面上延伸。
3、查摆担当作为强不强方面。工作中缺乏“涉深水、破坚冰、啃骨头”攻坚克难、勇于担当的智慧和锐气，满足于避免乱作为或不作为，满足于不出差错或少出差错，满足于完...
篇三：敢于担当作为研讨发言稿汇总
化初心使命 注重激励关爱 在疫情防控大战大考中彰显担当作为新冠肺炎疫情发生以来，我们坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的系列重要讲话和重要批示指示精神，坚决贯彻落实中央和自治区决策部署，强化初心使命、积极履职尽责，推动全区卫健系统广大干部职工在这场疫情防控大战大考中担当作为。截至 6 月 11 日，全区累计确诊病例 254 例，治愈出院 252 例，连续 108 天无新增本地确诊病例，无边境口岸境外输入确诊病例，疫情防控取得重大阶段性成效。
提高政治站位，推动干部履职担当。把疫情防控作为最紧迫的重大政治任务，深入一线、靠前指挥，主动作为、强化执行，以“三个第一”确保责任落实到位——第一时间建立工作专班。抽调 130 多名骨干进驻自治区疫情防控指挥部，推动全区构建 5 级疫情防控体系，全系统 23 万多人员参与疫情防控。第一时间启动工作响应。1 月 24日自治区启动重大突发公共卫生事件 I 级响应后，立即组织各地开设发热门诊、指定收治定点医院，实施零报告、每日报告和应急值守制度。第一时间狠抓工作落实。机关全体人员放弃春节休假，全天候抗击疫情，开展摸排调研指导，科学分析研判疫情形势，制定城乡地区疫情防控措施，向东兴、凭祥口岸和其他 6 个边境县派驻边境口岸医疗卫生工作队。
发挥带头作用，推动干部奋勇担当。把疫情防控一线作为干部践行使命担当的“试金石”，立足“三个一线”推动干部走在前作表率—
—把组织力量建在一线。在援鄂医疗队、援柬埔寨医疗专家组、驻边境口岸医疗卫生工作队、各医疗机构隔离病区等关键地方、关键部位，建立 500 多个临时党组织。发动党员冲在一线。开展“党员亮身份、抗疫我先行”，设立党员身份岗、开展党员志愿服务等活动，全系统成立 350 个党员先锋队、80 多个党员志愿服务队，4 万名党员战斗在抗疫一线，3000 多名医务工作者递交“抗疫一线入党申请书”，1280 名火线入党，其中援鄂医疗队 474 名。凝聚力量干在一线。发动非公企业、社会组织、社会志愿者和爱心人员捐资捐物参与抗疫，助力打赢疫情防控阻击战。
聚焦职能职责，推动干部善于担当。把防控成效作为检验干部担当作为的重要标尺，强化“三个突出”，增强干部担当作为本领——突出“精”，围绕“控制传染源、切断传播途径、保护易感人群”三要素，分区分类精准施策，有效阻止疫情继续扩散。突出“专”，建立多学科联合的自治区、市、县三级专家组，实行重症“一对一”诊疗，加强院感控制及医务人员防护工作，全力提升救治率、降低感染率。突出“特”，坚持中西医协同，开展康复者血浆救治，实现收治率 100%，治愈率 99.21%，其中复阳率 2.7%，远低于全国 5%以上的平均值。
注重激励关爱，推动干部自觉担当。把激发内生动力作为推动干部担当作为的重要举措，在“三个强化”中引导干部愿担当敢担当——强化鲜明用人导向。注重抗疫一线考察、识别、提拔干部，向自治区党委组织部推荐提拔 2 名厅级干部，提拔重用 12 名处级干部，推荐多个先进集体、个人获得国家及自治区级表彰奖励或通报表扬，为 310位编外医务工作者办理入编手续。强化落实激励政策。严格落实自治
区疫情防控一线医务人员保障、关心爱护支援湖北医疗队员及老年亲属等系列政策措施，全区发放一线疫情防控人员临时性工作补助 1.89亿元、党员慰问金 1600 万元，5 名卫生专业技术人员直接获评高级职称。强化营造浓厚氛围。组织协调媒体广泛宣传广西支援湖北医疗队、邕武医院等 40 多个先进党组织、优秀共产党员和好干部的先进事迹，全力做好梁小霞同志善后处理工作，在全系统开展深入学习梁小霞同志先进事迹活动，激励广大干部职工爱岗敬业、传承精神、勇担使命。
深化改革 健全机制 以放权松绑释放科技创新活力
近年来，广西大学认真学习贯彻习近平总书记关于创新驱动与人才工作的系列重要讲话精神，认真落实中央和自治区党委政府部署要求，深化人才体制机制改革和科研领域“放管服”改革，以放权松绑为抓手，激励广大科研人员在新时代勇担新使命、展现新作为、创造新业绩。2018 年以来，获国家科技进步二等奖 3 项，国家技术发明二等奖 1 项，全国创新争先团队奖 1 项；国家自然科学基金优青项目资助 2 人。去年获国家自然科学基金立项数和获面上以上项目数更是创下历史新高。
在引进使用上放权松绑。人才是推进科技事业发展的重要基础，我们健全完善工作机制，营造引才用才留才的良好环境。放宽引才政策限制，实施君武学者计划和双百人才计划，突破人员职数比例限制，大开引才之门。2018 年以来，共面向全球引进优秀人才 256 名，有效
带动了教学、科研和学科建设快速发展。搭建重大科研平台，强化交叉科研平台和高水平科研平台建设，为王双飞等高层次人才搭建了多学科融合的创新团队和研究平台，为陈保善研究推广中蔗系列新品种建设 5000 亩试验基地，为海外引进高层次人才建立多个研究中心，充分发挥领军人才作用。改革研究生招生制度，推进研究生招生向君武学者和引进人才倾斜，加快形成规模较大、基础较好的研究团队。
在考核评价上放 权松绑。健全完善人才分类评价体系，推动人才“帽子”、人才称号等回归学术性、荣誉性本质，形成有利于人才潜心研究和创新的评价制度。实行新老体系科研评价“双轨制”，对科研人员科研工作量采取“计分制”，新体系不作具体成果数量要求，鼓励结合自身特点、发挥特长潜心科研、多出成果。深化职称评审分类评价改革，采取代表作校外同行专家评议制度，公 文咩 咩编辑，提高学术评价的科学性，克服唯学历、唯项目、唯论文、唯奖项、唯出身的倾向，有效激发科研人员的创新活力。健全科研工作考核机制。实施个性化科研考核，允许用科研工作量替代部分教学工作量等方式考核，创造人尽其才、才尽其用的科研环境。破除专任教师岗位终身制，建立专任教师退出与转岗新通道，把聘期考核结果与人员续聘、低聘及解聘相挂钩，形成能者上庸者下的良性动态竞争机制。
。
在科研经费上放权松绑。坚持以提升学术价值和社会贡献为导向，优化科研经费管理机制，提升科研效能。优化科研项目预算管理，简化预算编制，下放预算调剂权限，科研人员可据实统筹直接调整经费预算，不再提供预算调整依据和书面申请，解决科研经费使用管理“过细过繁”问题。下放科研项目结余经费使用管理权，出台横向科研项
目及经费管理、纵向科研经费间接费用使用管理等办法，明确对纵向科研项目的间接经费分割比例，科研人员的绩效占到 60%；横向项目按契约管理，项目结余经费的 97.5%可由课题组自主支配。完善科研设备采购审批制度，出台仪器设备购置与验收管理办法，简化采购流程，全程网上审批，减少科研人员跑腿，目前可实现 3 个工作日得到采购结果。优化科研经费报账机制，设置科研财务助理，优化科研经费报账流程，把科研人员从报表、报销等具体事务中解脱出来，助力科研人员一门心思搞科研。
在薪酬待遇上放权松绑。放宽放活薪酬分配方式，切实保障科研人员潜心科研、安身安业。调整薪酬体系，构建以岗位绩效工资为主体，协议工资制、年薪制、科技成果转化收益分配激励机制并存的灵活多样分配体系。建立科技成果转化激励机制，出台促进科技成果转化及收益分配办法，明确成果完成人获得转化收益的比例不低于 75%，最高可达 97.5%。强化待遇保障，参照 985 高校和同级院校人才待遇，在薪酬、住房补贴、安家费、平台建设和科研启动经费、配偶安置和科研办公用房等方面制定系列优惠政策，实行校领导联系高层次人才制度，强化组织人文关怀，切实解决科研人才后顾之忧。
重实干 敢担当 善作为 为服务国家和自治区战略提供强劲动力
北部湾港务集团在推进西部陆海新通道、中国（广西）自由贸易试验区建设和北钦防一体化等重大战略中承担重要任务。近年来，集
团公司党委深入贯彻落实习近平总书记视察北部湾港时作出的“四个一流”重要指示精神，贯彻落实自治区党委十六字工作方针，激励广大企业人员担当实干、奋勇争先，为推动落实国家和自治区重大战略提供强大动力。今年 1—5 月，在疫情影响下，北部湾港逆势上扬，是全国沿海唯一货物吞吐量和集装箱吞吐量均保持两位数以上增长的港口，增速全国第一，在今年全国两会上，获得李克强总理高度肯定。
围绕重大战略强担当。突出政治标准，坚持事业为上，大力选拔“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的优秀企业干部。一是让干得好的得重用。牢固树立重实干、敢担当、善作为的鲜明导向，注重提拔任用在推进“一带一路”、西部陆海新通道、北部湾门户港建设中勇挑重担、善于攻坚、实绩突出的干部，去年以来，共从战略任务一线提拔干部 20 名，占提拔干部总数的 51.28%。二是让不作为的受惩戒。出台《领导人员能上能下实施办法》《中层人员改任非领导职务管理规定》，坚决把不作为、乱作为、业绩不佳的干部调整下来。去年以来，共问责处理干部 30 名，把 4 名中层干部调整为非领导职务，以“下”倒逼干部担当作为。三是让能力强的有空间。出台《集团公司总部机关和下属公司互派干部职工挂职锻炼的暂行规定》，让年轻干部在多岗位的历练磨炼中增长才干。去年以来，共提拔7 名“80 后”优秀年轻干部进入子公司管理层。加大推进人事制度改革，拿出 17 个中层岗位开展内部竞聘上岗，让能干的能上。
丰富激励手段促担当。按照“小切口”“深突破”思路，采取多元化手段激励担当，提高激励措施的精准度有效性。一是建立薪酬赛跑机制。着眼完成西部陆海新通道和国际门户港建设目标任务，充分发
挥业绩考核的目标引领作用和薪酬分配的杠杆作用，推进薪酬及绩效考核改革，允许超额完成业绩指标者薪酬跳级跳档，允许子公司负责人薪酬高于集团公司领导薪酬水平。去年子公司负责人最高领薪 83万元，几乎是最低领薪 28 万元的 3 倍，让“薪酬赛跑”推动“业绩赛跑”。二是出台专项奖励方案。着眼于完成“北部湾港集装箱吞吐量达到 500 万标箱”目标，出台《2020 年“冲刺 500 万标箱”激励方案》，对为完成目标任务做出突出贡献的干部或团队进行额外奖励，给予个人最高 20 万元、公司 300 万元工资总额奖励，激励广大干部员工打攻坚、啃硬骨。今年前 5 月，集装箱吞吐量增幅超过 30%。三是实施股权激励计划。为激励集团核心业务团队担当作为，在北部湾港股份公司实施股权激励计划，首次授予的激励对象 214 人。计划实施以来，有效激发了干部员工主观能动性，2019 年公司营业收入同比增长13.47%，利润同比增长 46.35%，创公司成立以来最佳经营业绩。
营造良好氛围兴担当。营造“有为者有荣”“吃苦者吃香”的良好氛围，在集团掀起“比学赶超”生动局面。一是坚持典型引路。以“丝路先锋港”“新通道排头兵”等为主题，推动党员干部把本职岗位作为展示形象的窗口、干事创业的舞台和创先争优的赛场。选树陈斯禄、邹志卫、汪国维等一批先进典型，组织开展学习活动，引领广大干部见贤思齐。二是突出容错纠错。出台《关于经营投资管理的容错纠错实施办法（试行）》，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，提升干部职工干事创业的安全感。三是加强关心关爱。出台《集团公司易地交流干部和挂职干部服务保障暂行办法》，明确干部住房、交通等相关待遇，为干部职工担当作为提供坚实保障。定期不定
期开展谈心谈话，解决所需所困所盼问题，增强干部归属感、凝聚力。
激励干部担当作为
汇聚决战决胜脱贫攻坚的磅礴力量
河池是全区贫困人口最多、贫困面最广、贫困程度最深的地区，是全区脱贫攻坚主战场之一。我们紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚这一重大政治任务，把激励干部担当实干作为重要杠杆，扎实推动脱贫攻坚取得决定性进展。到去年底，全市累计实现 70.22 万贫困人口脱贫、625 个贫困村出列、7 个贫困县脱贫摘帽。今年 5 月，习近平总书记对毛南族实现整族脱贫给予了充分肯定。
突出整体谋划，实行“全盘子”推进。坚持“合理、可实现、可评价、可持续”理念，统筹推进激励干部担当作为和决战决胜脱贫攻坚。做好“统”的文章，创新开展“书记领谈”工程，实行问题、任务、责任“三类清单”管理，推动县乡书记下基层跟踪指导、随机督导；推行“村情直通车”机制，坚持每周一专报、半月一会审、每月一督促，及时掌握脱贫攻坚“活情况”。做好“分”的文章，把全市85%的干部分投到脱贫攻坚各个战场，针对村干部、第一书记和驻村队员、乡镇干部、市县帮扶干部、县乡党政正职等 5 类干部群体，分别采取不同激励措施。做好“改”的文章，紧盯中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见中涉及组织工作的 10 个方面整改问题，选派 11名处级干部担任党建指导员强化督导，推动整改落地见效。
突出制度配套，对接“全链条”机制。对接中央和自治区系列文
件，结合实际抓好政策配套。完善四梁八柱，配套完善职级晋升、评先奖优、绩效激励等 15 项举措，延长制度“链条”、做大政策“礼包”。疏通政策堵点，开展激励干部担当作为专题调研，对基层干部反映比较集中的体检制度落实难、抽调借调干部多、干部交通保障难等 76条意见建议，公 文咩咩编辑，逐项梳理研判，采取 8 个方面措施消除执行梗阻。回应干部关切，针对脱贫攻坚一线干部集中反映的“工作压力大”问题，在全市专科医院和综合医院设立 11 个精神科门诊，加强干部身心健康培训；出台乡村医疗卫生队伍待遇保障若干政策规定，解决基层医疗机...
篇四：敢于担当作为研讨发言稿汇总
作为研讨发言材料最新 担当作为研讨发言材料 一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的使命担当。为纪念中国共产党成立 97 周年，在新时代书写不忘初心牢记使命新篇章，在本次组织生活会上，通过开展批判与自我批判，我将勇于修正错误，自觉加强党性熬炼，在新时代明确新担当，呈现新作为。一、存在问题 (一)学习不够扎实。自去年 10 月 18 日十九大开幕式以来，学习十九大精神始终是中央、省、市、县各级各部门当前最重要的一项政治任务。我镇从去年 10 月份开头就把学习十九大报告列入了学习方案，之后更是结合强严树活动、五结合五整顿活动，对十九大报告的正文部分和结语部分反复学、深化学、坚持学，然而对于十九大报告中提出的新时代的含义我却一知半解，这说明对于十九大精神还是没有真正的学懂弄通做实，在学习上下的功夫还不够。
(二)工作不够细致。在过去的一年中，针对基层党建、脱贫攻坚、信访等重点难点工作，尽管我能全面铺开，抓住重点，然而还是消失了一些漏洞。比如对思想意识形态工作的重视不够，抓得不紧;比如侧重抓扶贫资料的完善，对于扶贫政策的宣扬，比如县、乡、村三级的应知应会学问的学习贯彻不够;比如在解决信访问题时不能够靠前指挥，对于规范信访流程，完善信访资料强调的不够多。
(三)抓纪律有所松懈。随着物质生活水平的提高，加上乡镇工作
生活环境的改善，对机关工作内部的管理失之于宽松软，对于一些同志不仔细履行值班制度，在值班时间迟到早退的现象往往睁一只眼闭一只眼，没能准时提出批判，支配办公室人员准时通报。
二、缘由剖析 结合实际，深刻反思自身存在问题的根源，主要有以下几方面缘由：
(一)在学习上，尽管学习笔记、学习心得做的很到位，但学习还是浮于表面，在学习上的工匠精神不足，没能做到一字一句读，认真斟酌，在学习上联系实际还是不够紧密。
(二)在工作上，对于有些工作缺乏前瞻性，没能准时支配部署，政治敏锐性不够强，在一些重点难点工作中没能提前谋划，抓全抓细。
(三)在纪律方面，抓班子带队伍有所松散，没能将雷厉风行和久久为功结合起来，尤其在一些老同志的管理上比较宽松，有失公正。
三、整改方向 (一)深化学习。对于我们领导干部来说，学习不应当仅仅是一项政治任务，而应当成为一种生活习惯。只有通过学习，从书本上学，从会议中学，从新闻媒体上学，才能不断扩展自己的学问面，提升思维境界 ，从而间接提高政治敏锐性，从而利用学问真正武装自身，利用科学的理论正确指导实践，对此，我将不仅满意于拓宽学习的广度，更要着力于挖掘文字背后的深层意义。比如就新时代来说，新时代提出的依据，，重要意义，如何在新时代下担当新使命，发扬新作风都是我们应当联系实际，不断挖掘的地方。
(二)扎实工作。乡镇工作纷繁简单，千头万绪，而如何从大量的工作中突出重点，抓全抓实则是我们要仔细思索的问题。我们当中有人喜爱摸着石头过河，边干边改;有的人喜爱事前谋划，不断学习，稳步推动，这些都是可行的工作方法。而我们的最终目的只有一个，就是把工作干扎实、把活儿干好，让老百姓满足。对此，除了要加强学习，不断用科学的理论指导实践外，还要多进村入户，实地调查走访，把握第一手资料，同时乐观和上级对接，反映状况，不断整改，保持工作节奏，提升工作质量，不断创新工作的方式方法。坚持全面推动，有的放矢，扎扎实实干好工作，实实在在为民谋利。
(三)严厉 纪律。我们要严守党规党纪，把纪律挺在前面。仔细学习《准则》、《条例》等，严格执行中央八项规定，严格遵守六大纪律，严守政治红线和纪律底线，切实履行好治党管党主体责任。要加强纪律训练，完善纪律规章，实现制度与时俱进，在日常工作中，对于不按时参会，不按时签到，无故迟到早退等违反机关纪律的现象，协作纪委，准时提出通报批判。不论是老同志还是新同志，不论是班子成员还是一般人员，在纪律面前都一视同仁。使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循。
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名乡镇干部，我们要进一步解放思想，激励新时代新担当新作为，立足本职，不断学习，廉洁自律，踏踏实实为镇区百姓谋进展、谋幸福。
以上就是我个人的发言材料，如有不到位的地方，请同志们批判
指正。
担当作为研讨发言材料 习近平总书记深刻指出，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦，关键在于培育造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。什么是铁一般的担当?对 X 各级领导干部而言，就是面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，时刻保持忠诚、洁净、担当新形象，竭力制造无愧于党、无愧于人民的业绩。
站在新的历史起点上，统筹推动五位一体总布局，协调推动四个全面战略布局，决战决胜全面建成小康社会，深化实施 XX 三大战略行动，要求党员领导干部必需敢担当、善作为，用铁肩膀担当起管党治党的政治责任，担当起改革进展稳定的工作责任，担当起党风廉政建设的主体责任，以铁一般的信仰、信念和纪律树起铁一般的担当精神，干出铁一般的宏大事业，让人民群众在守底线、走新路、奔小康的进程中拥有更多的获得感和幸福感。下面，结合主题训练开展以来的学习，谈几点个人体会：
要有铁一般担当的政治信仰。坚决政治信仰，是领导干部安家立命之本，是敢于担当的政治定力之基。随着进展步伐不断加快，改革开放不断深化，领导干部面临的考验不断增多，对党员干部的信仰提出了更多更高要求。假如信仰不坚决，精神缺钙、骨头不硬，就简单在风浪面前东摇西摆。这就要求领导干部在政治上立稳脚跟、头脑糊
涂，把坚决共产党人抱负信念作为终生必修课，着力解决好马克思主义世界观、人生观、价值观这个总开关问题，始终把对党肯定忠诚作为最重要的政治纪律，把管党治党责任作为最根本的政治责任，把守住纪律底线作为最基本的政治要求，坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，做到听党指挥、对党负责、为党分忧，牢牢坚守对马克思主义、共产主义的信仰永不动摇，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同抱负而奋斗。
要有铁一般担当的力量本事。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，有了硬本事才能真担当。领导干部不但要有敢于担当的精神、还要有擅长担当的本事。要提高战略思维力量，站在讲政治、谋全局、顾长远、抓根本的高度，对事物进展的全局性、长远性、根本性进行分析、综合、推断、预见，从现象揭示本质、从局部把握全局、从当今前瞻长远、从被动变为主动，增加大局意识、责任意识、忧患意识、进取意识，成为适应新形势、新任务、新要求的高素养领导干部。要提高辩证思维力量，坚持两点论与重点论相结合，辩证处理好速度与质量、抓大与抓特、抓点与抓面、抓近与抓远、改革与开放、进展与民生、经济与党建等重大关系，不断增加进展的创新性、协调性、绿色性、开放性和共享性。要提高综合决策力量，围绕五位一体总布局和四个全面战略布局，与时俱进加强调查讨论，深化观看和分析问题，把握社会经济进展规律，科学有效决策，使顶层设计更加符合中央精神、更加符合事物进展规律、更加符合 X 实际状况、更加符合人民群众期
盼。要提高驾驭全局力量，进一步吃透上情、把握实情、了解外情，坚持在大局中思索、在大局中行动，抓住主要冲突和冲突主要方面，统筹城乡进展、统筹区域进展、统筹经济社会进展、统筹人与自然和谐进展、统筹物质文明和精神文明同步进展。
要有铁一般担当的实干精神。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。实干精神体现着领导干部的党性和觉悟，也打算着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。为官避事平生耻。假如只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是做不好领导工作的。领导干部敢于担当，必需有实事求是的实干精神，发扬求真务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干分散广阔群众，始终做事靠谱、谋事有基、成事有道。在大是大非面前，坚持正义、维护真理;在改革进展面前，勤勉在公、创新开拓;在急难险重面前，克难攻坚、冲锋陷阵;在不正之风面前，坚守原则、敢于斗争;在责任问题面前，敢作敢为，担责履职。始终以天下为公、以人民为念、为人民担责，用人民给予的权力全心为人民服务。
要有铁一般担当的为民情怀。为官者本起于群众，不行忘其根本。领导干部要坚固树立以人为本的马克思主义进展观，始终把人民利益放在第一位，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，践行为民宗旨，厉行为民情怀，锤炼为民作风，坚持进展为了人民、进展依靠人民、进展成果由人民共享，切实解决好我是谁、为了谁、依靠谁问题。要深化基层群众，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，与群众一块苦、一块过、一块干，躬身向群众学习、虚心向群众请教、全
心为群众服务，多为群众解难、多为群众顺气、多为群众维权，从人民群众的生动实践中吸取养分、增长才能、造福人民，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
担当作为研讨发言材料 作为党员，勇于担当，不论在单位也好，在社会上也好，都应当自觉成为群众的榜样，在工作、学习、生活中起示范表率作用，自觉做遵纪守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德的楷模。
在检验检疫事业改革进展的道路上，党员领导干部都将面临着各式各样的问题、冲突、风险、考验和挑战。很多领导干部对检验检疫事业高度忠诚，决策坚决、敢于负责、勇于担当，赢得了人们群众的信任和敬重，但也有少数党员领导干部不愿担当、不敢担当，推诿扯皮现象时有发生，特殊是在风险系数高、工作难度大、结果难以预料、需要担负起责任之时，不敢担当，辜负了组织的信任、贻误了进展良机。
习近平总书记多次强调，我国改革已经进入攻坚期和深水区，要敢于啃硬骨头，这就要求党员领导干部必需在难题面前敢闯敢试、敢为人先、勇于担当。党员领导干部要勇于担当，体现的是党性觉悟和德才素养，检验的是宗旨观念和务实作风，既是一种为党分忧、为民解难的政治责任感和使命感，更是党员领导干部应当具备的政治品德和良好作风。笔者认为，党员领导干部是检验检疫干部队伍的骨干，要在检验检疫各项事业的进展中勇于担当，须在以下五个方面发挥好模范带头作用。
要有坚决的抱负信念。正因为有了坚决的抱负信念，革命战斗年月，先辈们才会为了革命成功，敢于牺牲，视死如归;和平建设时期，才会有很多优秀党员领导干部为了改革建设和人民群众利益，敢于斗争，无私奉献。面对当前简单多变的经济形势，检验检疫人就应当有因为有阻力所以更有动力的激流勇进、奋力争先的意志和信念，以改革创新的精神抓质量、保平安、促进展、强质检，为加快转变经济进展方式，加快提质增效升级，促进经济持续健康进展作出新的贡献。
要有剧烈的忧患意识。没有对检验检疫目前形势的忧患意识，没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，没有敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试的士气，谈担当就是一句空话。在机遇与挑战并存、风险与进展同在的关口，在特别时期尽特别之责，用超常之功作非凡之为，唯有勇于担当!检验检疫人只有大力提倡勇于担当的精神，一级带着一级干，一级做给一级看，专心激励勇字精神，大胆鼓舞敢字干部，才能在困难中开拓进展新思路。
要有较高的力量素养。勇于担当必需具备适应职责要求的学问素养，具备解决各种难题的力量。这就需要每一个检验检疫党员领导干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化、工作学习化。要通过学习，提高自己观看问题、熟悉问题、分析问题、解决问题的力量，面对改革的深水区，领导干部要抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。
要有良好的精神状态。党员领导干部的精神状态是世界观、人生
观、价值观和事业心、责任感的外在表现。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神风貌，没有舍身忘我的拼搏精神，不行能成就一番事业。良好的精神状态，是干事创业的内动力，也是社会的导向和风向标。改革进展的任务越重、困难越多，党员领导干部就越要保持良好的精神状态，抢前争先，做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，始终保持奋勉有为的形象、奋力争先的姿势、奋勇向前的气魄，擅长变压力为动力。
要有扎实的详细行动。面对各项工作方案，假如只是纸上谈兵，不付诸于实际行动，那么这样的担当又同没有责任有何区分。因此，党员领导干部抓工作要重在落实，要坚固树立务实的工作作风，扎实推动工作开展，工作方案一制定，就要付诸于行动，一作为就要取得实实在在的效果。只有扎扎实实抓落实，才能在检验检疫事业进展的历史进程中，担当起严把国门的职责，推动我国对外经济贸易不断创新进展。
篇五：敢于担当作为研讨发言稿汇总
勇于担当作为发言稿 3 篇 【篇一】尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我演讲的题目是《勇于担当》 勇于担当是中国共产党人的鲜明品格。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝贵品格。在烽火连天的战争岁月，共产党员心怀崇高革命理想，用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放时期，广大共产党员同样表现出敢为人先的担当精神，哪里有困难、哪里最危险，哪里就有共产党员的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、刘胡兰、董存瑞，像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等，就是不同历史时期中国共产党人的杰出楷模。他们的名字已成为中国人民心中“永久的丰碑”，他们的事迹和精神永久值得人们学习。这些杰出的共产党人都拥有一个共同的优秀品格，那就是敢于担当。
何谓担当？作为我个人而言，有着两层理解：第一是要坚持原则；第二是要认真负责。敢于担当就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。当前，全面建成小康社会进入攻坚期，深化改革进入深水期，新的形势任务对检察队伍提出了更高要求。要做到应对大是大非敢于亮剑、应对矛盾敢于迎难而上、应对危机敢于挺身而出、应对失误敢于承担职责、应
对歪风邪气敢于坚决斗争。习*总书记在全国政法工作会议上指出，政法队伍要敢于担当，应对歪风邪气，务必敢于亮剑、坚决斗争，绝不能听之任之；应对急难险重任务，务必豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么状况下要敢于担当，具有很强的现实针对性，每一个检察干警都就应认真领会、自觉践行。
打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。如何做到敢于担当，我认为：
首先要有敢于担当的无私情怀。无私才能无畏，无畏才敢担当。“鞠躬尽瘁，死而后已”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是封建士大夫的担当。作为人民检察官的我们更就应有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀，更就应讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。作为人民检察官要以天下为公、为人民担责，用人民赋予的权力为人民服务。全国模范检察官、安徽省蚌埠市检察院民事行政检察处原副处长吴群，从事民行工作不到五年，他先后办理民事行政抗诉案件 300 余件，接待处理申诉案件 600 余件，息诉罢访 150 多件。作为执法者，吴群把维护检察干警的形象和维护公平正义视为生命，始终把人民群众放在心中的位置，面带微笑倾听群众诉说，把办案转成在为百姓办事，甘做群众利益的代言人。在与病魔抗争的一年时间里，他坚守在岗位上用生命诠释作为检察官的忠诚，延续自己对群众、对事业的无私奉献。
其次要有敢于担当的浩然正气。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一
分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。公生明、廉生威，廉洁自有正气来。作为检察干警更要把廉洁从检作为至关重要的生命线，更要把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，持续健康的生活情趣和高尚的精神追求，带头把好小节关、亲情关、社交关。更要时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、善于担当的底气和胆气。
再次要有敢于担当的过硬本领。担当需要勇气，更需要潜力。艺高人胆大，有了硬本领才能真担当。这就要求检察干警下大气力苦练内功，提升法律监督潜力。
时代不断的向前发展，我们也将面临新的挑战和新的机遇。我真诚地期望我们广大检察干警共同努力，团结奋斗，敢于担当，为全面唱响“中国有个霍山县”做出自己的贡献！
【篇二】
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。”
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的主角，每一种主角又都承担着不同的职责。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你务必转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有职责。任何时候，我们都不能放弃肩上的职责，扛着它，就是扛着自己生命的信念。职责让人坚强，职责让人勇敢，职责也让人明白关怀和理解。因为当我们对别人负有职责的同时，别人也在为我们承担职责。
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的员工，要有职责感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。而要以高度的职责感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能的了解施工现场多样化需求。用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的职责感去应对工作中的种种挑战。
所以我们说职责是职场的潜力，与此相对应，感恩则是职场。
人学会了承担职责。就要学会感恩，感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。学会感恩是担当职责的基础，成功不是一种机会，而是一种选取，学会感恩，选取职责。
就应学会自我负责的职责，不要为失败或者自我的任性找借口，只有为失败找方法才行；学会调整心态，怎样过也是一天，所以必须心怀感恩肩负职责的做好每一天才行。
人与人之间就应相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互帮忙，人都有苦处，相互体谅；人要懂得感恩！
用心做事，用情做人。出门走好路，开口讲好话。要想得到爱就先学会爱别人。承担职责没有该不该只有要不要。千万不要欺骗自己，你最终将被欺骗的更惨。人的敌人是自己。赞美人也是在积德行善。
承担职责没有对错只有选取，当一个人无法改变环境的时候要学会改变自己。我们要活于当下此刻，当不能改变过去的痛苦，就要找到快乐，没有快乐的地方，只有快乐的人。让我们用全身心的爱迎接每一天，做快乐的自己。
职责来自于对群众的珍惜和热爱，来自于对群众每个成员的负责，来自于自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求——职责是人性的升华。
学会感恩，感恩身边的每一人，感恩社会，感恩单位，一个懂得感恩的人才会学会职责胜于一切！职责是一种精神，职责就是荣誉。
【篇三】
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我这天演讲的题目是：职责在于担当。
我是一名社区工作者，在社区工作两年多了，在这两年的磨砺中，我从一个初出茅庐的小子逐渐成长为一名工作精炼、处事得当的社区老兵，这让我懂得珍惜生活、珍惜工作、更珍惜这份来之不易的职责。在那里，我也简单的谈谈如何做一名有担当的社区工作者。
一、敢担当，端正态度，勇于应对职责 初入社区，经常会遇到各种琐碎杂事，或居民前来发牢*要求解决困难，或邻里发生矛盾需要调解，刚开始时，我有点畏惧，总想着敷衍逃避，觉得能躲过一时算一时。随着工作的累积，我逐渐明白，作为一名社区工作者，工作首先是一个态度问题，认真执行，不找借口，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度，不能因居民百姓的纠缠怕烦怕累，一味推诿拖沓只是掩耳盗铃，看不到问题不代表没有问题，职责只会越推越多，只有正确应对，敢于担当才有迎接任何挑战的气魄。今年年初，社区上访顽固户 XX 联系各地战友去北京集访，我收到消息立刻买了最快的火车票赶到北京进行劝访，XX 作为集访的联络员，十分难缠，以集访为要挟，百般刁难，态度极其恶劣，我一边缓着 XX
跟他做工作，一边向领导汇报劝访进度，虽然只身一人第一次离家数千里，但全心投入劝访的思想谋划和针锋相对中，心里毫无畏惧，经过三天劝访，最后赶在“两会”之前将 XX 带回岳阳，没有造成不良影响。
二、能担当，不断学习，提升个人素质 我觉得职责就像扁担，不光需要肩负的勇气，还需要有肩负的潜力。首先要勤学习，提高业务基础知识。我在社区负责综治工作两年多，也做了两年多的人民调解员，调解大大小小的矛盾纠纷有 20 多例，但刚刚开始时，因为业务基础知识不牢，对于社区矛盾常见的法律知识不了解，处理一些矛盾纠纷的时候总会力不从心，有心为居民排忧解难、化解矛盾，却总说不出让他们信服的道理来，每次都弄得羞愧不堪。于是我向老资历的同事请教社区当前宣传的政策和办理的事项，去网络上、书本上学习民事法律基础知识，业务知识水平提高了，办事效率也上去了，调解居民纠纷时也能得心应手了。其次要会学习，不断提高工作潜力。有了扎实的业务基础知识，还需要将所学知识和工作实践有机结合起来，在实践中勤学苦练不断提高潜力、提升实力，不断完善工作的思路、措施和办法，才能有所作为、有所担当。最后要爱学习，强化服务大局意识。作为社区综治专干，我深知基层工作事关百姓平安，事关一方稳定，事关党和政府的形象，我们在处理工作的时候，要正确看待得失，把逆境和挫
折看作人生阅历的财富，把服务百姓摆在首位，把要学习转成爱学习，主动学、广泛学，明确了目标，端正了态度才能做到迎接挑战时无惧无畏，沉着冷静。
三、善担当，无私奉献，升华职业道德 作为社区工作者，社区就是我的家，同事是我的兄弟姐妹，居民百姓是我的朋友长辈，在这个家中，我对同事团结友爱，完成自己的工作之余，主动包揽社区的脏活重活，用心配合其他同事的工作，各条线上的中心工作来了，我总是全力以赴，加班时候随传随到；在这个家中，我为居民排忧解难，居民纠纷来了，我冲在最前，夏季暴雨，我往来重点汛区把握汛情处理善后工作，大走访期间，我完成婚礼后未休息一天就上班整理资料。我们是岳阳楼人，不曾忘记“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的*名言，我们要把这份“忧”付诸行动，把这份“乐”奉献他人，只有在这样的应对问题、包揽问题、解决问题的过程中，不断提炼自己，让自己的工作由专业化走向职业化，忧天下，心系百姓不再是工作时间八小时内，而是贯穿自己的衣食住行，担当无小事，担当从琐碎小事开始，无私奉献，升华自己的职业道德。
没有做不好的工作，只有不负职责的人。与有些工作相比，社区基层工作可能更辛苦一些，但既然天降大任于我辈，我们就务必视职责为约束、为义务，严守职责，勇于担当，把担当职责的过程当做*的过程，把履职的过程当做自我
完善自我提高的过程，在敢担当、会担当、善担当的奉献中实现人生的价值、享受人生的快乐。
篇六：敢于担当作为研讨发言稿汇总
17 党员干部敢担当有作为研讨会发言稿三篇【篇一】党员关于敢担当有作为发言稿
习近平总书记多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实 ”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。
担当是什么?东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思;对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。
《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。
担当担什么?首先，担的是一份责任。李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时
刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。
再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。
最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。
【篇二】党员关于敢担当有作为发言稿
党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。
惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。
重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。
容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也
要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。
【篇三】党员关于敢担当有作为发言稿
察势者智，驭势者赢。党的十八大以来，从确立“两个一百年”奋斗目标到提出“中国梦”，从统筹“五位一体”总体布局到协调推进“四个全面”战略布局，从引领经济发展新常态到提出“五大发展理念”……党中央形成一系列治国理政的新理念、新思想、新战略，给新常态下提升领导干部素质能力带来全新挑战。
“人民在期待着我们，历史在期待着我们，世界在期待着我们。”2016 年，是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。站在新的历史起点上，面对全面建成小康社会的艰巨任务，面对“迈上新台阶，建设新邳州”的奋斗目标，能不能挑起这副担子，能不能很好地完成这一使命，说到底，就是要看党员干部能不能做到敢担当善作为。
敢担当善作为，必须始终保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力。邳州作为苏北较发达县域，是一方发展和创业的热土，历史悠久、区位优越、生态良好，勤劳善良的 186 万人民上下同心、政通人和，汇聚了强大的发展正能量。2015 年跃居全国百强县第 43 位、
全国工业百强县第 42 位，入选全国文明城市提名城市。但我们也清醒地看到，当前，在邳州发展进程中还存在着许多困难和挑战，诸如经济下行压力加大的现实情况，发展还不充分的现实问题，百姓过上更加幸福生活的现实需要，社会治理难度加大的现实考验，这些，都检验着我们的胆略和智慧。越是这个时候，越要坚定信念、焕发激情、保持韧劲，增强担当作为的勇气和自觉，在锲而不舍中改革发展，在坚忍不拔中成就梦想，向着我们既定的目标继续奋勇前进。
敢担当善作为，必须始终保持“不到长城非好汉”的进取精神。“不经巨大的困难，不会有伟大的事业”。随着邳州新型工业化和城镇化进程的日益加快，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。但从现在的情况看，干部队伍中还存在着一些不容忽视的问题。有的干部精神萎靡、不在状态，缺乏战胜困难的决心和勇气;有的能力不足，尽管有做好工作的愿望，也有干劲，但缺乏本领，老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用，想干干不好，想担担不了……在困难和挑战面前，迫切需要锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去，面对改革当中深层次的难题敢于涉险滩、探盲区，有逢山开路、遇水架桥的精神，不为任何困难所吓倒。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。
敢担当善作为，必须始终保持“功成不必在我”的思想境界。“入之愈深，其进愈难”。向着建设“强富美高”新邳州既定的目标继续前进，最大的挑战依然是发展不足;肩负“十
三五”规划的繁重改革任务，我们还远没到可以歇歇脚的时候。“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改”，只有树立正确的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干;坚持实事求是，一切从邳州实际出发;坚持尊重规律，一切按客观规律办事，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，绵绵用力、久久为功，为党和人民的利益接续奋斗，才能真正肩负起党和人民以及时代赋予我们的光荣使命。
敢担当善作为，必须始终保持“自己也是百姓”的为民情怀。“不忘初心，方得始终”。古代县衙常悬挂这样一幅对联，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”当前，随着经济社会深入变革、利益格局深刻调整，利益关系更加复杂，社会矛盾明显增多，在处理和解决这些问题上，敢担当善作为体现了领导干部亲民爱民的高尚情怀。我们党员干部更应具备这种爱民的情怀，把群众的冷暖时刻放在心上，把群众满意作为干事创业的目标，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，尤其是对眼下事关民生的保障性住房建设、棚户区改造、征地拆迁和补偿安置等工作，要带着感情做深、做实、做细，切实把工作做到群众心坎上。
篇七：敢于担当作为研讨发言稿汇总
学习交流，请勿抄袭和出售— 1 —目录一、年轻干部篇“担当作为”主题发言材料 ................................................................... 3强化责任敢于担当 扎实做好本职工作 ................................................ 10立足本职 担当作为 ............................................................................ 16勇于担当作为 ...................................................................................... 20怎样做，才算是有担当？ .................................................................... 23守初心、担使命、强作为 .................................................................... 27涵养五股气 实现担当作为 ................................................................. 32勇于担当 砥砺奋进 ............................................................................ 38二、领导干部篇在推动高质量转型发展中做到“五个担当” ........................................ 43勇做服务转型的担当者、实干者 .......................................................... 47勇于担当作为 推动转型发展 .............................................................. 51找准角色定位 带头苦干实干 坚决完成好高质量转型发展任务 ........... 54三、部门单位篇强化初心使命 注重激励关爱 在疫情防控大战大考中彰显担当作为 .... 58重实干 敢担当 善作为 为服务国家和自治区战略提供强劲动力 ........ 62深化改革 健全机制 以放权松绑释放科技创新活力 ............................ 66激励干部担当作为 汇聚决战决胜脱贫攻坚的磅礴力量 ........................ 70仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 2 —勇当先锋 敢打头阵 奋力打赢两场硬仗夺取双胜利 ............................ 73
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 3 —“担当作为”主题发言材料网络年轻干部 担当作为 发言根据安排，结合“担当作为”这一主题，结合所学所思所悟和自身工作实际，与大家交流我的心得和体会。在党的十九大报告中，习近平总书记共九次提到“担当”，强调共产党人要始终不忘初心，牢记使命，勇于担当。在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》过程中，特别注意到“担当”二字贯穿始终，随处可见，成为与“初心”、“使命”、“中国梦”一样频繁出现的高频词。通读原文原著，我深刻体会到，习近平新时代中国特色社会主义思想充分彰显了总书记对中华民族命运的担当、对人民群众幸福的担当、对从严管党治党的担当、对建设美好世界的担当。通过沉下心来重温习近平总书记关于担当作为的重要论述，对 “什么是担当”、“为什么担当”、“为谁担当”、“如何担当”等一系列理论脉络有了新认识、新体会、新收获。一是对“什么是担当”的理解更加准确担当一词在词典里的解释是“接受并负起责任”，现实中，既代表着“在其位谋其政”的尽责，也体现着“知其难为而为之”的执
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 4 —着。习近平总书记指出“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分”。担当是一种信念，要始终将党的事业和人民利益放在最高位置，将人民群众疾苦冷暖放在心上，才能在关键时刻体现担当；担当是一种品质，要从日常做起，从点滴做起，练就担当的自信、形成担当的自觉，面对任何事情、应对各种局面，做到处乱不惊、临危不惧，冲一线、擎中流；担当是一种责任，要在大风大浪中站得稳、立得正、抗得住，在突发事件、重大险情面前冲得上去、豁得出去，在改革发展稳定方面站前列、创一流，做疾风劲草、当烈火真金。二是对“为什么担当”的体会更加深刻习主席强调指出,“要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻”，这是对全党发出的号召。党的十九大报告对人大机关提出的“两个机关”建设的要求, 作为新时代人大干部，要积极适应新要求，依法依规履职、担当尽责干事、忠诚正派做人，全面担负起新任务新使命。三是对“为谁而担当”的领悟更加清晰全心全意为人民服务是党的宗旨，立党为公、执政为民是党的执政理念。担当首先是为了人民而担当。其次，作为中国共产党员，还应该为党担当。对于人大机关的工作，就是要坚持党的
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 5 —领导，把党的主张与重大决策部署转变成为人民的共同意志和自觉行动，就是要关切人大代表和人民群众的期盼，带着责任和感情服务代表和群众，带着担当和激情完成各项任务。四是对“如何担当”的认识更加全面所谓“打铁还需自身硬”，担当首先来自于思想上的觉悟，来自于理想信念的坚定，来自于内在动力的激励，这是担当作为的前提条件，作为年轻干部，要通过不断深化学习，练就“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的理论成熟和政治定力，在知行合一中主动担当作为。其二，提升敢于担当的能力，是担当作为的关键所在，只有能力素质过硬，成为本领域的行家，才可以有信心担当，有底气担当。要在知行合一中主动担当作为，切实做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。作为人大机关的一名年轻干部，经过认真深刻的思考，个人认为在践行担当作为方面，还存在一些不足：一是大局意识不强，存在“不想为、不想担”的问题工作重心主要放在人代工委的业务工作中，习惯于耕种自己的“一亩三分地”，不能很好的放在人大工作的全局来谋划和思考自身的工作，也没有立足自身实际来有效服务全局。工作不能坚持高标准，只求完成任务，不求精益求精，比如在宣传工作中，习惯于开一个会、搞一次调研就报一次信息，完成每季度一篇的任务，没有在日常工作中去深入挖掘代表中的典
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 6 —型事例。二是工作动力不足，存在“不愿为、不愿担”的问题一方面，当工作推进遇到瓶颈时，有打“退堂的念头鼓”，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，自己主动作为不够。如对代表工作中的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，比如代表建议办理工作，很少主动过问代表是否对办理工作和办理结果满意，一促到底做得不够。另一方面工作中有情绪化的现象，心情好时就主动多干，心情不好时就不想干少干。三是能力素质不高，存在“不会为、不会担”的问题一是学习不够。到人大我就一直在人代工委，经过三年的工作，虽然对一些人事代表业务工作相对比较熟悉，但人大工作涉及到经济、政治、社会、法律等方方面面，工作中很多时候都会有“书到用时方恨少”的感慨。二是创新不足。缺乏创新思维，理论与具体工作结合、指导工作实践不够紧密，对待工作存在惯性思维，大胆探索推进的意识不强，致使有些工作推进不及时，成效不明显。如在市人大代表履职登记工作中，只习惯性地录入联系组组织的集体活动，未考虑到市人大代表的双重身份，没有将代表参加其它视察、走访活动录入进平台，造成去年市代表潼南联系组履职信息评价为一般。如何把“担当作为”的要求落实到工作实践中？我认为就是
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 7 —要担当起职责，聚力干事成事，以担当带动担当，以作为促进作为，我将努力做到以下四个有。一是心中有阳光到人大工作之前，曾听到过社会上的一些言论，比如有人说人大比较清闲，年轻人不会有什么作为；也有人说人大是养老的地方，年轻人不应在这里工作。在这方面，我也有过徘徊，人大工作到底是怎样的？应该如何干？带着这样的问题，进入人大机关这个集体之后，我的直观感受正如庄子所言：夏虫不可语冰。对于年轻人而言，人大同样是一个施展才能的广阔天地，这里的工作无小事，它事关整体，责任重大，小错即大错；这里的工作讲原则，它法律性、政策性和程序性强，不可随意行事，否则违规违法；这里的工作内容丰富，涉及到政治、经济和社会生活的各个方面。在这里，同事分工不分家，有着共同的责任，本着协同的态度，高质量的完成工作。想把人大工作做好其实并不容易，要想成为人大工作的行家里手更难。在今后的工作中，我一定会心怀阳光，保持积极向上的工作热情，对工作积极思考，早谋划、早安排、早动手、早落实，争取工作的主动权，一定心怀责任，勇于担当，勤于学习，创新作为， 为人大工作奉献自己的青春和力量。二是手中有书本从事任何工作，仅凭热情是不够的，还要有深厚扎实的基础
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 8 —和功底，能力和本领只有通过持续学习和加强锻炼才能提高。学习还有很长的路要走，要把学习作为一种生活方式和生活态度，认真学习马克思主义基本理论，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本；认真学习党的路线方针政策，学习党章党规和国家法律法规；加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习，从历史中得到启迪、得到定力。同时，还要坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合工作需要学习，不断提高自己的知识化、专业化水平。三是肩上有责任工作意味着责任。履行好岗位职责，首先要服从大局。作为人大的一份子，要加强对工作的思考，深入研究，主动融入，积极作为，时刻以大局为重，自觉把工作放在全局中去把握。不论是全局工作，还是单项的业务工作，不论是起草文字材料还是组织代表活动，大到辅助领导决策，小到接一个电话，每一件事、每一个细节都是机关工作的组成部分。我将牢固树立责任意识，树立人大工作一盘棋的思想，切实提高办事能力，以强烈的事业心和责任感，投入到工作中去。第二要着眼小事。小事虽小，做好一件小事也似乎轻而易举，可是，要把工作中的每一件小事都做好，都做得扎实圆满，其实并不容易。人大工作程序性很强，无论是听取和审议工作报告、开展调研视察、执法检查、工作评
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 9 —议等，还是会议组织、文本格式、工作用语，都要严谨规范。要精心审慎地做好每一项工作，用自己百分之百的努力，确保发出的每一份文件、作出的每一项决定、决议，完成每一次任免工作的程序必须准确无误。第三要不畏难事。工作有轻有重，择重担，虽然费力，甚至一些任务会挑战我们的能力、潜力极限，但同时也给了我锻炼、提高的机会。面对工作，不能有利就上，遇困难就躲，要以“吃得苦中苦”的精神，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取。要以敬畏心对待自己的事业职责，以平常心对待个人得失，不计个人得失，默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。四是脑中有办法工作的活力在于不断地创新和超越，而责任和担当是创新和超越的内动力，探索工作的创新方式和方法，是催生内动力的关键所在。例如，我所在的人代工委近年来不断创新方式方法，在全面推进“网上代表之家”建设，集中开展“主任接待日”活动，这些创新性工作的开展，极大提升了委员会工作的整体水平，也使我深切的体会到在人大工作不能做机器人去按条条框框做事，也不能仅凭以往经验行事，这里有太大的空间需要我们去探索、去开拓，去成就梦想。我将时刻褒有朝气、富有活力，善于思考、创新创效，树立敢于探索、敢于尝试新的思路，勤动脑，敢实践，干出一番值得自己骄傲的业绩。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 10 —强化责任敢于担当 扎实做好本职工作网络年轻干部 担当作为 发言按照机关统一安排，我利用闲暇时间认真学习了《掌握马克思主义思想方法和工作方法》《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》等篇目，重温了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际进行了思考。下面，我谈一下自己的学习体会。一、对“信念坚、政治强、本领高、作风硬”12 字要求的认识信念坚是根本，必须校准砥砺前行的“航向标”习近平总书记指出，理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。青年干部要立志做大事、不立志做大官，始终牢记“第一身份”是共产党员，“第一职责”是为党工作，不忘初心、心无旁骛为党和人民谋事业。要守住党规党纪的“红线”，经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，始终保持共产党人的浩然正气，确保任何时候都稳得住心神、管得住行动、守得住清白。
仅限学习交流，请勿抄袭和出售— 11 —政治强是前提，必须立稳绝对忠诚的“压舱石”习近平总书记指出，领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。青年干部要保持政治定力，带头严守党的政治纪律和政治规矩，谋事多想政治标准，办事多想政治要求，处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿到工作全过程、各方面。要筑牢政治根基，带头落实党的重大事项请示报告条例，决不以改革创新之名各行其是，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。本领高是关键，必须锤炼干事创业的“金刚钻”习近平总书记指出，要在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。青年干部必须毫不停歇地增强能力、磨砺本领，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身学习课题，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。要躬身实践磨砺本领，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，在实践中修行锤炼、增长才干，努力增强“八种本领”。作风硬是保证，必须弘扬艰苦奋斗的“传家宝”习近平总书记指出，要当攻坚克难的...
篇八：敢于担当作为研讨发言稿汇总
当作为研讨发言材料三篇担当作为研讨发言材料三篇
党员干部是战斗在全面小康社会一线的工作者,是和群众联系最紧密,最了解群众所思所想的一群人。今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!
担当作为研讨发言材料一篇
习近平总书记深刻指出，实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。什么是铁一般的担当？对 X 各级领导干部而言，就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，时刻保持忠诚、干净、担当新形象，竭力创造无愧于党、无愧于人民的业绩。
站在新的历史起点上，统筹推进五位一体总布局，协调推进四个全面战略布局，决战决胜全面建成小康社会，深入实施 XX 三大战略行动，要求党员领导干部必须敢担当、善作为，用铁肩膀担当起管党治党的政治责任，担当起改革发展稳定的工作责任，担当起党风廉政建设的主体责任，以铁一般的信仰、信念和纪律树起铁一般的担当精神，干出铁一般的伟大事业，让人民群众在守底线、走新路、奔小康的进程中拥有更多的获得感和幸福感。下面，结合主题教育开展以来的学习，谈几点个人体会：
要有铁一般担当的政治信仰。坚定政治信仰，是领导干部安身立命之本，是敢于担当的政治定力之基。随着发展步伐不断加快，改革开放不断深化，领导干部面临的考验不断增多，对党员干部的信仰提出了更多更高要求。如果信仰不坚定，精神缺钙、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。这就要求领导干部在政治上立稳脚跟、头脑清醒，把坚定共产党人理想信念作为终生必修课，着力解决好马克思主义世界观、人生观、价值观这个总开关问题，始终把对党绝对忠诚作为最重要的政治纪律，把管党治党责任作为最根本的政治责任，把守住纪律底线作为最基本的政治要求，坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，做到听党指挥、对党负责、为党分忧，牢牢坚守对马克思主义、共产主义的信仰永不动摇，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
要有铁一般担当的能力本领。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，有了硬本领才能真担当。领导干部不但要有敢于担当的精神、还要有善于担当的本领。要提高战略思维能力，站在讲政治、谋全局、顾长远、抓根本的高度，对事物发展的全局性、长远性、根本性进行分析、综合、判断、预见，从现象揭示本质、从局部把握全局、从当今前瞻长远、从被动变为主动，增强大局意识、责任意识、忧患意识、进取意识，成为适应新形势、新任务、新要求的高素质领导干部。要提高辩证思维能力，坚持两点论与重点论相结合，辩证处理好速度与质量、抓大与抓特、抓点与抓面、
抓近与抓远、改革与开放、发展与民生、经济与党建等重大关系，不断增强发展的创新性、协调性、绿色性、开放性和共享性。要提高综合决策能力，围绕五位一体总布局和四个全面战略布局，与时俱进加强调查研究，深入观察和分析问题，把握社会经济发展规律，科学有效决策，使顶层设计更加符合中央精神、更加符合事物发展规律、更加符合 X 实际情况、更加符合人民群众期盼。要提高驾驭全局能力，进一步吃透上情、掌握实情、了解外情，坚持在大局中思考、在大局中行动，抓住主要矛盾和矛盾主要方面，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹物质文明和精神文明同步发展。
要有铁一般担当的实干精神。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。实干精神体现着领导干部的党性和觉悟，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。为官避事平生耻。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是做不好领导工作的。领导干部敢于担当，必须有实事求是的实干精神，发扬求真务实作风，靠实干开创新的局面，靠实干凝聚广大群众，始终做事靠谱、谋事有基、成事有道。在大是大非面前，坚持正义、维护真理；在改革发展面前，勤勉在公、创新开拓；在急难险重面前，克难攻坚、冲锋陷阵；在不正之风面前，坚守原则、敢于斗争；在责任问题面前，敢作敢为，担责履职。始终以天下为公、以人民为念、为人民担责，用人民赋予的权力全心为人民服务。
要有铁一般担当的为民情怀。为官者本起于群众，不可忘其根本。领导干部要牢固树立以人为本的马克思主义发展观，始终把人民利益放在第一位，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，践行为民宗旨，厉行为民情怀，锤炼为民作风，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，切实解决好我是谁、为了谁、依靠谁问题。要深入基层群众，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，与群众一块苦、一块过、一块干，躬身向群众学习、虚心向群众请教、全心为群众服务，多为群众解难、多为群众顺气、多为群众维权，从人民群众的生动实践中汲取营养、增长才干、造福人民，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
担当作为研讨发言材料二篇
把政治标准考察作为识人用人的头道工序，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的骑墙派挡在门外把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢实干者入位、空谈者靠边的用人导向
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发出了努力担当、奋发作为的集结号、动员令。新形势下调动干部
担当作为积极性，必须坚持干部标准与干部导向有机统一，强化精准施策、精细操作，打好激励组合拳。
强化政治引领，让干部想担当。激励干部担当作为，关键是坚定干部信仰信念，筑牢党员干部担当作为的思想根基。要在理论武装上再发力，增强担当作为的思想自觉。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，认真开展不忘初心、牢记使命主题教育，教育引导干部对标好干部标准，以理论武装塑造政治信仰、以思想引领坚定担当自觉，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者。要在党性锻炼上再发力，强化担当作为的政治自觉。坚持在政治忠诚的高度看担当，把忠诚落实到具体的人和事，提高政治站位，严格规范党内政治生活，强化政治训练，严明政治纪律和政治规矩。要在解放思想上再发力，提升担当作为的行动自觉。对标习近平总书记对东北振兴提出的系列指示要求，抓实解放思想载体，引导党员干部深挖不作为不担当病灶，破除思想桎梏，对标先进找差距、解放思想寻对策、强化担当抓落实。
树立实干导向，让干部肯担当。要用好用活选人用人这个指挥棒，激励干部竞相作为、奋发有为。坚持把政治标准考察作为识人用人的头道工序，精准挖掘政治考察的内涵和要素，精准设计政治考察指标和方法，对干部政治素质进行精准体检，切实把具有敢担当、能担当、善担当等政治品格的干部识别出来，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的骑墙派挡在门外。坚持事业
为上、人事相宜，探索与振兴发展深度融合的精准识人用人方法，把最能拼的干部派到最关键的战场上，着力选拔一批干劲充足、敢于担当、实绩突出的干部，进一步树牢实干者入位、空谈者靠边的用人导向。突出实践实干实效，强化在实践中对政治表现、担当作为、斗争精神等方面情况的深度了解，从实事、实情、实绩中观察识别干部，从具体事例、具体工作中甄别评价干部，精确掌握干部担当作为表现，避免凭感觉下结论。
加强培养历练，让干部善担当。强化专业化能力建设，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，持续开展务实管用、精准滴灌的能力培训和实战培训，帮助干部开阔专业视野、提升担当能力。强化实践锻炼，有计划选派干部到乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位历练摔打，到上级机关、东西部扶贫协作地区挂职锻炼，促使干部学到成事真本领、练就担当真功夫。锤炼作风素养。深入基层一线和现场，听取意见、了解困难、解疑释惑，推动党员干部在引领基层治理、服务民生福祉、推动振兴发展中彰显担当作为的根本政治品格。
健全严管措施，让干部真担当。完善问责机制，细化不担当不作为的负面清单，健全不担当不作为问题的问责和治理机制，坚决调整做样子、混日子、要位子的官油子。注重日常监督。突出政治监督，结合机构改革后领导班子建设实际，通过开展新班子履职尽责回头看等措施，了解掌握领导班子工作状态、担当作为等情况，进一步重申作风要求、传导工作压力、压实工作责任，
推动中央决策部署落地生根。强化严格问责。突出明责、问责、追责重点，加大对为官不为、懒政怠政等问题的整治力度，对典型案例要加强曝光和警示教育力度，让假担当、虚作为的干部没有容身之位。
做实厚爱举措，让干部敢担当。深刻把握从严管理与关心爱护的辩证统一关系，发挥组织部门作为干部娘家人的职能作用，把激励措施做实做到位。营造想担当的氛围。建立干部记功奖励等制度，形成激励干事、包容失误、鼓励担当的制度闭环，进一步增强组织担当的感召力和引领力。树立敢担当的导向。坚决破除洗碗效应，认真落实三个区分开来重要要求，健全容错纠错机制办法，细化容错具体情形，完善澄清保护干部的具体措施，为广大干部干事创业解开束缚，吃下定心丸。同时，对犯过错误的干部，坚持有错必纠、有过必改，绝不一棒子打死。增强愿担当的自觉。建立谈心谈话制度，对勇于担当、实绩突出、长期扎根基层一线的干部，给予肯定；对思想出现波动、受组织处理、家庭发生变故的干部，帮助调整心态；对履职效果不佳、工作不在状态、追责调整下来的干部，指出问题，帮助提高，真正使那些敢于担当、善于作为的好干部能在更广阔的天地里，施展才华、干事创业。
担当作为研讨发言材料三篇
习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上的重要讲话，从践行党的根本宗旨、实现党的历史使命的高度，深
刻阐释了这次主题教育的重大意义和总要求、目标任务及方法步骤，为全党开展主题教育提供了根本遵循，讲话通篇贯穿着马克思主义立场观点方法，是新时代加强党的建设的纲领性文献。通过近段时间的学习思考、研讨交流，使我们对党员干部如何守初心、担使命有了更深刻的认识，对主题教育抓什么、怎么抓有了更清晰的把握，对新时代纪检监察工作知重负重、担当作为有了更坚定的信心和决心。
第一，开展主题教育是对理论武装的再强化，必须坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作实践。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是党和国家必须长期坚持的指导思想。当前，世界正处于百年未有之大变局中，我国发展进入爬坡过坎的关键时期。越是重大历史关头，越需要强化理论武装，越需要坚定信仰、信念、信心。开展主题教育，必须牢牢把握坚定信仰这个出发点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，作为各级纪委常委会会议第一重要议题，与学习贯彻习近平总书记视察指导河南工作时关于正风肃纪反腐的重要指示和在十九届中央纪委二次、三次全会上的重要讲话精神结合起来，与推动新时代纪检监察工作高质量发展、夺取全面从严治党更大战略性成果结合起来，坚持学思用贯通、知信行统一，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，真正在学思践悟中进一步增强一体推进不敢
腐、不能腐、不想腐的主动性，一体推进纪律检查体制、监察体制、纪检监察机构改革的坚定性，一体推进更深层次更高水平转职能、转方式、转作风的自觉性，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
第二，开展主题教育是对党的建设高质量的再促进，必须始终坚持全面从严治党，坚决同影响党的先进性、弱化党的纯洁性问题作斗争。当前，我们党面临的四大考验是长期的、复杂的，面临的四种危险是尖锐的、严峻的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。纪委监委的工作是政治工作、主业是政治监督，在加强党的建设、推进全面从严治党上承担着重大责任和特殊使命。开展主题教育，必须牢牢把握对党忠诚这个着力点，认真贯彻新时代党的建设总要求，始终把两个维护作为最重要、最根本的使命和责任，作为贯穿各项工作始终的一条政治红线，发挥好示范带头和监督检查双重作用，真正把高标准、严要求体现在强化对政治纪律和政治规矩的严格执行上，体现在强化对贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署的监督检查上，体现在强化对习近平总书记重要讲话及指示批示精神的贯彻落实上，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲把全面从严治党推向纵深，对主题教育指出的突出问题，要加大力度进行专项整治，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。
第三，开展主题教育是对人民立场的再提升，必须坚定贯彻
以人民为中心的发展思想，坚...
篇九：敢于担当作为研讨发言稿汇总
担当 积极作为，争做新时代合格党员干部研讨发言材料 1 敢于担当作为是共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。严明纪律规矩，是共产党人干事创业、安身立命的基本要求，是领导干部的时代品质。正所谓“没有规矩，不成方圆”，说到底是要求我们始终做到在大是大非面前旗帜鲜明，在群众危难和风险挑战面前无所畏惧，在各种诱惑面前不为所动，把本职工作做精、做细、做实，践行党的纪律规矩，从而在本职岗位上体现出自己的作为。千里之行始于足下，九层之台起于垒土，作为党员干部，在这个全新的时代，严明政治纪律，严守政治规矩显得尤为重要，我们要做党的理论忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进，在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验，在知行合一中主动担当作为。坚决遵规守纪，做对党忠诚的党员干部
俗话说思想上松一寸，行动上就会散一尺。纵观有些领导干部之所以走上违纪违法的道路，总根源就是动摇了理想信念，从而在权力、金钱等关口上连连失守，作出了一系列失德、失节之事。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫。在当前全面从严治党管党的现实环境下，我们普通党员干部更要坚定理想信念，站稳政治立场，保持政治本色，在思想上正本清源、固根守魂，不断增强党性修养，为自己提神醒脑增智，更要经常对照党章的要求，处处检查反思、时时自省整改，使自身对党绝对忠诚的政治品格在思想上、行动上坚如磐石、不可动摇。在工作中我们要对单位组织真心实意、真抓实干，光明磊落、襟怀坦荡、言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事，要始终脚踏实地，不做表面文章，切实把主要精力放在抓工作、干事业上，以想干事的激情、敢干事的魄力、干成事的韧劲，用心、用力做好自己的本分工作，通过扎实有效的工作为自己在新时代中赢得应有的位置，通过出彩的工作来实现自己的人生价值。
坚决廉洁自律，做干净干事的党员干部
做到廉洁自律，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是党员的信念宗旨、
道德情操，就是我们为人、处事、从业的基准线。一些违法违纪的干部走上歧途最根本的原因是在廉洁自律上不过关，思想上出问题，底线成了“松紧带”，各种出轨越界、跑冒滴漏也就难免。红线，是有关廉洁从业的党纪国法，是每名干部必须遵守的行为准则，是“带电”的高压线，只要触碰就会受到严厉惩罚。我们基层党员干部，必须时刻以这“两条线”为警醒，在做决策、定措施、抓工作时，多想一想法律的依据、规范的程序、制度的要求，坚持按法律办事、按程序办事、按制度办事，坚持管住手中的“权”，不谋非分之利;管住自己的“手”，不接非分之财;管住自己己的“嘴”，不吃非分之食，管住自己的“腿”，不进是非之地;管住家人及下属，不沾自己的“光”，堂堂正正正做人、干干净净做事。
坚决尽职履责，做敢于担当的党员干部
一名党员干部思想和行动是否自觉，关键看他讲不讲担当，会不会担当，敢不敢担当。担当体现在两个方面:一是要忠诚履责，干工作时刻都要有对组织负责、对同志负责、对普通群众负责的精神;二是要尽心尽责，一旦工作目标确定，就要紧盯不放，要坚持不懈咬住目标持续发力，用心想事、用心干事、用心谋事，以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、务实高效的作风认真履行工作职责，高标准、高质量地完成各项工作任务。守纪律、讲规矩、敢担当最终体现为更好地谋事创业、推动发展、服务工作。时刻不能放松工作要求，丧失工作激情，不能存在得过且过、草率敷衍、消极懈怠的思想。我们做事情需要有实干与干实的精神，保持昂扬向上、奋发有为的激情和干劲，遵规守矩、履职尽责，要通过实干实为，用扎实的工作成果为我们在新时代中赢得有利的位置。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。作为一名党员干部，我们要始终坚守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，牢牢守住底线，决不让纪律和规矩成为“稻草人”“纸老虎”，以知行合一、言行一致、表里如一的执着和坚守，始终把遵守政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，以更高的标准、更严的要求，努力做遵守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、带头人，强化理论武装，真正将政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，而不是嘴上振振有词、行动上背道而驰，做一名新时代合格党员干部。
勇于担当 积极作为，争做新时代合格党员干部研讨发言材料 2 习近平总书记曾多次强调“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。近年来，党中央通过出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《党政领导干部考核工作条例》 《推进领导干部能上能下若干规定》等法律法规，修订《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等基本规章，多措并举，让想干事者有机会，能干事者有舞台，这对于激励广大党员干部勇于担当作为、认真履职尽责、蓄满干事创业热情具有重要意义。新时代的党员干部，作为新时代的见证者、建设者，更要勇于担当作为，为实现中华民族伟大复兴中国梦矢志奋斗。
强化政治担当。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求，新时代党员干部必须始终做到理想信念坚定，政治立场坚定，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同心同德，同向同行。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到以理论上的清醒铸就政治上的坚定。
牢记使命担当。习近平总书记在十九大报告中明确指出共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。广大党员干部要始终牢记初心和使命，锁定为人民谋幸福的根本目标，把实现中华民族伟大复兴作为终极目标，聚焦主责主业，切实把使命担在肩上，把责任牢记心头，沉下心来做事，把满腔的干事创业热情投入到全心全心意为人民服务的工作中，以实实在在的工作实绩和成效向党和人民交上一份满意的答卷。
提升能力担当。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，挑战和机遇同在。作为新时代的党员干部，在面对人民群众对美好生活的新需求，面对各类突发事件应急处置的新要求时，要主动站出来，冲上去，主动挑重担、打头阵、啃硬骨头，努力在实践中提升工作能力，在磨练中增强担当意识，以“驰而不息，久久为功”的劲头，带领广大人民群众攻坚克难，切实把各项工作往前赶、往实里抓 、
往深处落实，不断提高帮助人民群众解决问题的能力和抓好工作落实的责任担当意识。
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