处级干部任职发言4篇处级干部任职发言 新任处级干部表态发言表态发言尊敬的各位领导、同志们： 刚才，组织上宣布了对我的任命，这既是组织对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。下面是小编为大家整理的处级干部任职发言4篇,供大家参考。
篇一：处级干部任职发言
处级干部表态发言 表态发言 尊敬的各位领导、同志们：刚才，组织上宣布了对我的任命，这既是组织对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。首先，我衷心感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持，让我有机会在一个更高的平台，为 xx 人民服务，为 xx的转型跨越发展献力。我将在新的工作中，尽心竭力，奋发拼搏，开拓创新，有所作为。在此，我郑重表态：
一、勤学苦练强素质。我将始终把加强学习作为立身之本，坚 际 持向领导学习、向同事 徒 学习、向群众学习，向 雇 书本和实践学习，不断 拆 提高自身的政治素养、 应 理论水平、文化视野和 兄 业务能力，尽快适应新 甩 的岗位职责。
二、 算 注重团结促和谐。在新 妒 的工作岗位上，我将身 蓉 体力行，以身作则，带 估 头讲团结、促和谐，对 牡 上多请示汇报，对内多 剥 沟通交流，对下多体谅 西 关心，最大限度发挥团 隆 队力量，切实提升工作 掳 效率。
三、真抓实 插 干出业绩。紧紧围绕全 铃 县工作大局开展工作， 赋 坚持服务领导效率高、 疆 服务基层质量高、服务 樟 群众标准高，用开放的 抠 思维和创新的方法，真 八 抓实干，锐意进取，努 郧 力向组织交一份满意的 哈 答卷。
四、清正廉 智 洁讲奉献。我将始终牢 宪 记全心全意为人民
服务 宰 的宗旨，自觉遵守《廉 曰 政准则》各项规定，时 投 时处处严格要求自己， 鞘 做到生活上勤俭节约， 玉 工作上公道正派，作风 授 上廉洁自律，让组织放 虚 心、让群众满意。
新提 荫 拔干部就职表态发言 大 惧 家好！
自己今天走 谋 上新的领导岗位，成为 厚 县委领导班子中的一员 行 ，是党教育、培养自己 稠 多年的结果，是全县各 崇 族人民信任、支持自己 过 的结果，没有组织的教 轧 育和培养，没有各族群 劈 众的信任和支持，也就 兴 没有自己今天的成长和 铸 进步。在这里，我表个 狱 态，今后我将继续保持 盅 过去的思想作风、工作 腐 作风、生活作风，继续 胰 发扬历届班子的优良传 在 统，按照 xx 同志提出 诌 的“为民、务实、廉洁 航 ”总要求，牢记宗旨， 长 求实创新，勤奋工作， 创 保持廉洁，牢固树立正 惧 确的权力观、地位观和 烯 利益观，正确处理好“ 脂 为官”与做人、权力与 竹 服务、地位与责任的关 简 系，绝不辜负组织和人 谢 民对我的期望。在今后 夜 的具体工作实践中，务 玄 必做到：一是强化学习 村 观念。特别要强化理论 誉 观念，只有理论上的清 诚 醒、坚定，政治上才能 措 清醒、坚定。要通过加 异 强对马列主义、毛泽东 曾 思想、邓小平理论和“ 坯 三个代表”重要思想的 为 学习，努力掌握马克思 翁 主义的立场、观点、方 景 法，掌握党的基本理论 黑 的科学体系和精神实质 阉 ，作为今后工作的指南 确 。同时，加强业务知识 饿 的学习，努力做到学以 香 致用，用以促学，学
用 隙 相长，在不断学习的过 聋 程中，提高自己研究新 绢 情况、解决新问题的能 栓 力，努力使自己成为一 娜 名组织工作的行家里手 杏 。二是提升综合素质。
悠 要模范执行党的路线方 躺 针政策和党委的决定、 硬 决议，严格遵守党的纪 猩 律和干部纪律，约束和 亨 规范个人言行，维护县 纳 委的集体形象；注重工 檬 作方式方法的创新，加 弹 强与班子成员之间的思 码
想交流与沟通，积 蛀 极配合、支持班子成员 致 的工作，加强与班子成 十 员之间的团结，维护县 留 委的凝聚力和核心领导 粮 ，维护县委的权威，维 乾 护班长的权威；加强个 涌 人修养，努力做到处事 蔡 公道正派，不徇私情， 涤 办事讲原则、讲方法、 蛀 讲策略；不断提高领导 照 艺术，不断打造自身人 意 格魅力，不断提高自身 撤 驾驭工作的能力；坚持 漏 民主集中制原则，个人 盾 服从组织，下级服从上 畴 级，把自身工作置于班 瘁 长和班子的领导之下； 盯 牢记党的宗旨，一切为 西 了群众，把工作的出发 边 点和落脚点放到人民
伏
群众利益上来，积极 靠 深入基层，贴近群众， 尿 关心群众生产生活，帮 一 助解决实际困难问题， 油 切实做到“情为民所系 凉 ，权为民所用，利为民 舌 所谋”。三是认真履行 贞 职责。尽快适应新的工 熏 作环境，熟习新的业务 骆 ，积极创新工作理念， 皱推进组织工作上新的台 韵 阶。围绕县委对未来五 魄 年发展的谋划，围绕全 寸 县政治、经济、文化、 氓 社会建设和社会稳定工 指作，加强干部队伍建设 杨 ，着力配好配强各级领 谁 导班子，创
新用人机制 摄 ，抓好“人才”工程， 擂 加大干部培训力度，大 再力培养后续人才队伍； 揩 加强农村基层组织建设 才 ，组织搞好明年村级班 成 子换届工作，着力选好 辣 配强村“两委”班子， 赢为农牧业发展、农牧民 爱 增收和农牧区稳定作好 熊 政治和组织保障；加强 严 组织部门自身建设，推 吮 进组织工作全面开展； 艳积极调查研究，参与县 日 委重大决策，履职尽责 眠 ，认真完成县委交办的 虎 各项工作任务。
贿 谣 受贿，管好家属、子女 喻 和身边工作人员，远离 滥 不健康场所，努力做到 皇 一身正气、两袖清风， 脏 自觉接受党内外监督和 躁 人民群众的监督。谢谢 乌 大家篇二：新任干部表 邑 态发言表态发言 尊敬的 昧 各位领导、同志们：
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刚才，组织上宣布了 啮 对我的任命，这既是组 瘴 织对我的肯定和鼓舞， 层 也是更大的鞭策和考验 染 。首先，我衷心感谢各 搬 位领导对我的器重和厚 卵 爱，感谢同志们对我的 遇 信任和支持，让我有机 粱 会在一个更高的平台， 犹 为 xx 人民服务，为 x 嘶x 的转型跨越发展献力 鸥 。我将在新的工作中， 嚏 尽心竭力，奋发拼搏， 摸 开拓创新，有所作为。
贷 在此，我郑重表态：
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一、勤学苦练强素质 腥 。我将始终把加强学习 聚 作为立身之本，坚持向 养 领导学习、向同事学习 曙 、向群众学习，向书本 虎 和实践学习，不断提高 固 自身的政治素养、理论 津 水平、文化视野和业务 妒 能力，尽快适应新的岗 呛 位职责。
二、注重 压 团结促和谐。在新的工 肆 作岗位上，我将身体力 迎 行，以身作则，带头讲 劈 团结、促和谐，对上多 笨 请示汇报，对内多沟通 债 交流，对下多体谅关心 卸 ，最大限度发挥团队力 弛量，切实 提升工作效率 窜 。
三、真抓实干出 铃 业绩。紧紧围绕全县工 指 作大局开展工作，坚持 曼 服务领导效率高、服务 瑶 基层质量高、服务群众 岸 标准高，用开放的思维 陈 和创新的方法，真抓实 佛 干，锐意进取，努力向 旁 组织交一份满意的答卷 晰 。
四、清正廉洁讲 屿 奉献。我将始终牢记全 盲 心全意为人民服务的宗 文 旨，自觉遵守《廉政准 陈 则》各项规定，时时处 狙 处严格要求自己，做到 贤 生活上勤俭节约，工作 谷 上公道正派，作风上廉 校 洁自律，让组织放心、 墟 让群众满意。篇三：新 伟 提拔干部就职表态发言 嗽
新提拔干部就职表态发 樱 言 同志们：
根据领 壹 导班子建设需要，市委 较 召开常委会，集体研究 磷了干部人事工作，决定 阎 对部分干部职务进行调 支 整。刚才，白云萍同志 敌 宣读了市委有关干部职 浩 务调整的决定，在座的 扯各位新提拔任职干部即 烛 将走上新的工作岗位， 勉 借此机会，我们进行一 耘 次集体谈话，对大家提 眯 五点希望和要求，具体 招说，就是做“五个表率 寓 ”：
一、致力实现 铺 更大突破，做服务大局 悟 、推动发展的表率
泌 发展是硬道理，发展是 掘 第一要务。对于宿迁来 竹 说，科学发展、跨越发 耍 展是永恒的主旋律，实 请 现更大突破是时代的最 馋 强音。对于宿迁的干部 入 来说，推动发展是最大 抉 的任务，服务发展是最 纤 大的职责。在座的各位 闭 ，都是个人能力出众、 攒 工作实绩突出的精英， 告 都是长期奋战在发展一 渭 线的干将。将你们提拔 屿 到新的领导岗位，是市 沛 委的慎重决定，也是对 嫌 你们的肯定和鼓励，更 笑 是对你们的信任和鞭策 寨 。市委对你们寄予了更 娶 高的期望，委以了更大 林 的重托，这也意味着你 操 们必须肩负更大的责任 采 ，承担更重的任务。在 唐 今后的工作中，大家要 莹 牢固树立“有位就要有 嗡 为、有职就要有责、为 远 官就要为民”的理念， 伙 倍加珍惜组织赋予的服 馋 务发展、服务群众的机 伐 会，时刻把发展寄予心 乞 弦，永远把工作放在首 算 位，将组织的信任和重 拿 托，转化为推动发展、 色 服务发展的无限热情。
伯 始终坚持“好字当头、 闸 后发快进、干字为本” 邓 的工作思路，积极投身 幽 宿迁实现更大突破的火 碉 热实践，身先士卒冲在 感 招商引资、项目推进、 探 全民创业的第一线，燃 真 烧激情，奉献青春，以 帐 自己的实际行动和实在 绷 成效，为宿迁科学发展 浩 、跨越发展添砖加瓦、 惺 出力流汗。牢固树立“ 耽 追求大作为、实现大发 署 展”的责任意识，不断 咋 强化“我能、我行、我 侨 成功”的强势心理，围 队 绕中心目标，结合岗
位 哲 实际，创造性地开展工 肯 作，追求卓越，抢标夺 完 旗，以每个岗位的争先 竭 创优，推动宿迁整体工 渝 作争先进位。
二、 妹 全面提高能力水平，做 歪 素质全面、引领潮流的 言 表率
渴的欲望、刻 亲 苦钻研的精神、持之以 薯 恒的态度加强学习，挤 踩 时间，下苦功，少一些 影 应酬、多一些阅读，少 蔗 一些娱乐、多一些思考 荡 ，少一些空谈、多一些 幽 调研。新提拔的干部， 窄 特别要注重政治理论的 误 学习，注重领导方法和 秩 艺术的学习；交流提拔 饰 的，还要注重相关政策 哈 业务的学习，尽快适应 哇 新岗位，开创工作新局 礼 面。要大兴理论联系实 张 际的学风，坚持学以致 恼 用，努力把学习的成果 传 转化为领导科学发展、 硷 推动跨越发展的能力， 原 运用到“全面奔小康、 像 建设新宿迁”的伟大实 食 践中去。
三、强化 获 执行落实意识，做求真 图 务实、真抓实干的表率 楔
执行力、落实力不 谐 仅是实现执政目标、完 尉 成执政使命的重要保障 慧 ，而且是一个国家公职 夹 人员特别是领导干部政 鹿治品格和领导水平的表 堡 现。从某种意义上说， 虾 不讲执行落实就是不讲 蜜 政治，不能执行落实就 隆 是最大的无能。在宿迁 善的改革发展进程中，尤 荷 其需要各级干部强化执 蜘 行落实意识，提高执行 黍 落实能力，加大执行落 职 实力度，增强执行落实 呀 成效，做出无愧于时代 盒 、无愧于人民的业绩。
民 作为领导干部，
更要练 呈 好抓落实的基本功，在 凶 执行落实上当好表率， 绊 带头发扬“五干精神” 殊 ，用一颗痴心、一股韧 款 劲、一份执着，将思路 琳 变成行动、点子变成效 嚼 益、目标变成现实。大 运 兴求真务实、真抓实干 乃 之风，埋头苦干，紧张 匈 快干，真抓实干，一门 钞 心思搞建设，扑下身子 贩 抓发展。认真践行一线 循 工作法，经常深入基层 坤 、深入实际、深入群众 耿 ，办
好一件件实事 印 ，解决一个个实际问题 决 ，一步一个脚印地把宿 糜 迁的各项事业推向前进 浪 。市委的用人导向是一 蔫 贯的、明确的，那就是 里 重实干，重实绩。可以 侧 说，正是因为大家能够 熔 认真执行落实市委的决 钦 策部署，在各条战线上 撤 埋头苦干，敬业奉献， 匡 做出了显著的成绩，才 垄 得到了群众的广泛认可 肢 和组织的提拔任用。希 炮 望大家到任后，继续发 挫 扬求实、务实、落实的 嫁 优良作风，以自己的实 归 际行动带动干部队伍作 悍 风的转变。
四、充 萍 分发扬团队精神，做团 扁 结协作、和谐共事的表 喊率
团结出凝聚力， 奠 团结出战斗力，团结出 阵 生产力，团结出人才、 栅 出干部。领导干部不仅 箕 要有“能干事”的精神 靛 和本领，还要有“能共 芜 事”的意识和水平，这 宙 也是领导干部必须具备 致 的基本素质。作为即将 芋 进入领导班子的新成员 酗 ，大家要切实增强大局 垮 意识、团结意识，发扬 点 团队精神，自觉摆正自 阂 己的位置，按照民主集 纸 中制的原则正确处理好 桨 各
种关系。要心底无私 熙 ，顾全大局，自觉维护 靛 班子的团结和领导集体 异 的权威，对党组研究决 养 定的事情，坚决执行， 镭 不打折扣。严格执行《 痢 县处级领导班子议事决 握 策若干规定》，凡涉及 息 本单位全局性的重点工 酉 作和干部任免等重大事 宅 项，必须按照规定的程 间 序和要求，经过领导班 泊 子集体讨论决定，做到 波 民主决策、科学用权。
虹 要经常开展谈心活动， 安 特别是工作中存在分歧 华 、思想上有隔阂和意见 帐 的同志，更要及时进行 哮 谈心，沟通思想，消除 糟 隔阂。当然，我们讲团 织 结，决不是要大家搞一 兢 团和气，搞无原则的团 外 结，也需要大家拿起批 煮 评与自我批评的武器， 宾 开展积极健康的思想斗 意 争，切实解决客观存在 予 的问题。总之，
希 郸 望大家要有山容万物、 蚤 海纳百川的气度，有扬 审 人之长、补己之短的雅 服 量，有广开言路、择善 瘴 而从的作风，以事业为 假 先，以团结为重，努力 铸 做到政治上志同道合、 暖 思想上肝胆相照、工作 挥 上密切配合、生活上互 芯 相关心，形成团结一心 琅 干事业、齐心协力谋发 已 展、群策群力促和谐的 歼 良好局面。
五、不 请 断加强自身修养，做勤 淌 政为民、廉洁奉公的表 捆率
勤政为民、廉洁 捌 奉公，是党和人民对领 陆 导干部的最基本要求， 钳 是领导干部健康成长的 怪 关键所在。作为领导干 尔 部，尤其是走到县处级 菇 领导岗位很不容易，既 揽 有组织付出的培
养，又 雍 有个人付出的努力。大 食 家一定要倍加珍惜社会 楼 给你们提供的机遇和舞 吱 台，倍加珍惜组织对你 点 们的厚爱和重托，倍加 旱 珍惜群众对你们的信任 刑 和期望，倍加珍惜现在 右 的岗位和现有的待遇， 峪 把党的事业看得更重一 讯 些，把个人利益...
篇二：处级干部任职发言
处级干部任职表态发言：各类就职任职表态 提拨处级干部任职表态发言：各类就职任职表态 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸今天能站在这里代表所有的新任处级干部发言。首先，我要感谢所有信任我的领导和同事，正是由于你们的一路支持，我们这些新任的干部才能一路过关斩将，从众多的候选人中脱颖而出，为我国的司法事业贡献我们年轻的热血。今天，我站在这里，代表所有的新任干部表态，我们每一个同志都能够尽快适应新角色，把握好自己新的人生航程，在必行 我们成立了调查组，采取集体座谈、个别征求意见、发放问卷表等方 政 式进行了广泛深入地调查， 阋 在 18 个乡镇、25个县直 牲 单位召开座谈会，座谈会人 ｘ 数 466 人，个别征求意见 粞215 人，发放问卷 310 孚 0 份，收回 3032 份，范 彰 围涉及到全体县级、科局级 钤 干部和部分二层骨干、群众 茼 代表。通过调查认识到，干 琐 部考察结果必须打破传统保 С 密的做法，提高“知晓率” 桃 、增强“透明度”。
1、 广大干部群众“呼唤”公开 ヴ 。在召开座谈会和个别征求 カ 意见中，绝大部分的人希望 肱 公开考察结果，只有少数人 牟认为公开不公开无所谓，但 砌 没有反对公开的。问卷表“ 烫 你对干部考察结果公开的必 芾 要性认识是”一题中，选择 “十分必
要”的有 2953 锕 份，占收回总数的 97.4 恼 %；选择“不十分重要”的 养 68 份，占 2.2%；选择 津 “没必要”的 11 份，占 0 荬 .4%。通过认真分析，干 梆 部希望公开的原因大致有四 毡 种类型：一是群众想了解班 鸩 子和干部。大部分的群众反 喃 映：干部工作的民主化不仅 绚 只是集体测评打钩式的民主 码 ，还应该扩大范围；干部选 皤 拔任用不仅只是在形式上让 我们参与，还应该让我们具 谫有知情权、选择权和监督权 狺 。现在透明度不很高，基层 觅 群众需要了解考察结果。二 喃 是优秀的班子、干部希望得 懑 到准确、公正的评价和组织 的肯定。有的同志在座谈中 变 强调：干部队伍要引进竞争 音 机制、要出活力，首先就是 穸 要肯定成绩、公布结果，让 铥 优秀的班子和干部脱颖而出 焘 ，充分调动积极性。三是有 瓶 问题的班子、干部想了解问 犯 题在哪里，便于对症下药、 浇及时整改。调查中我们深切 脍 地感受到，不仅优秀的干部 险 希望考察结果的公开，大部 缱 分存在这样那样问题的干部 初 也希望公开。有的人讲：“ 螈 如果我的测评居后，反映较 仉 差，希望组织上及时告诉我 晶 ，到底存在哪些问题，我一 ㄐ 定会引起重视，反思自己为 蝤 什么排在后面，便于在以后 鸿 的工作中克服和改正。”四 是班子成员之间需要相互了 诛 解，特别是“一把手”需要 素 全面掌握班子成员和后备干 部情况。调查中了解到，有 意 些单位副职由于分工各管一 赘 线，平时很少有机会交流， 惋 他们希望通过公开考察结果 不 ，增加了解。大多数“一把 甯 手”希望全面掌握班子及后 呖 备干部情况，而对这么多年 硪 究竟谁的考察结果好、
谁的 葛 差毫无所知有些抱怨。
2 呃 、从班子和干部队伍的思想 作风建设出发，考察结果需 点 要公开。座谈中大家对干部 摆 队伍中存在的一些问题谈论 较多，迫切希望通过公开考 酸 察结果来加以克服。其一， 炻 干好干坏不公开，干部队伍 砀 缺乏紧迫感和压力，“老油 个 条”的现象比较普遍。问卷 鲡 中，“你认为公开干部考察 结果能否激发干部队伍的工 忉 作热情”一题，作出肯定回 颂 答的占 87.1%。有的同 持 志讲，部分干部几十年如一 氤 日，成绩和问题在哪里不知 厮 道，自身缺乏评价，既无压 卺 力，也无进取心；有的干部 竺 想好些搞，但不知道怎样搞 哎 。只有公开考察结果，让干 к 部知道自己所处的位置、存 汽 在的问题，干部才会自加压 虢 力，改进工作，形成优秀干 啷 部有成就感、平庸干部有压 力感、不称职干部有危机感 局 的工作气氛。其二，部分干 酮 部自我评价与组织评价差异 蜗 较大，对自身存在的问题认 而 识不客观。去年乡镇班子换 鞍 届，我们严格执行了届内三 泓 年测评居末位的干部实行降 端 免职，全县共有 7 人。而这 迳 些干部大部分没有意识到自 蹼 身的问题，自我感觉良好， 不相信自己所处的位置，认 为组织上搞错了。调查中， 钟 大部分同志认为，克服上述 颠 现象的最好办法就是公开考 Θ 察结果，有多少人投赞成票 ，有多少人投反对票心中有 穹 数，让干部有自知之明。其 砦 三，充分发挥考察成果的综 螭 合效益，有的放矢、对症下 药。组织部门的考察工作花 咭 费的时间、人力比较多，但 於 考察成果的利用率却不很高 匕 。需要充分利用在
考察中发 撺 现的问题，进行有针对性地 教育，真正做到爱护干部、 憷 对干部负责任。
3、搞好 烷 干部考察工作的监督，体现 啕 公正、公平，其考察结果必 构 须公开。①考察结果要自觉 接受群众的监督，确保其准 确性。干部生活在群众中间 衅 ，他们的优势和功过是非群 夹众最清楚、最了解，谁不错 瀵 谁可能被提拔应该让群众知 霹 道，很多群众讲：要尊重民 灰 意，调动群众参与考察和监 圈 督的积极性就必须公开考察 ア 结果，否则群众就不愿讲真 惝 话。还有的同志说：“只有 鸥 让群众享有知情权，充分接 受监督，才能制约跑官要官 钢 风。特别是后备干部的情况 阪 要向群众公开，行不行群众 疟 自然会去评说和监督，就完 全可以避免有的干部提拔不 皋久就暴露出问题甚至犯罪入 呆 狱的现象”。②对发现的问 末 题整改要加强监督，确保落 盼 到实处。问卷中 82%的人 碌 选择“考察中发现的问题应 鳎 该让群众知晓”，选择“没 犭 有必要”的只占7%。座谈 庋 中大部分同志认为：发现的 橹 问题让群众知道，方便群众 洚 监督，督促整改，一段时间 跣 后再检验这些问题还存不存 在。③对干部考察者本身加 浏 强监督，避免人情、关系等 人为因素。问卷中“你对组 耔 织部门干部考察工作在接受 鹤 群众监督方面的评价如何” 一题，满意的只有 39%， 硫 基本满意的占 43%，也有 囤 18%不满意。调查中，干 老 部群众对用人失误最痛心， 噙 对少部分群众评价差，最后 柙 被提拔重用的现象最反感和 鹭 不能接受。认为只有公开考 弥 察结果，实行“阳光操作” 虾 ，才能避免
此类现象的再次 弋 发生。
二、创新思维，认 垆 真探索干部考察结果公开的 镦 办法 通过调查和认真思考 ～ ，结合广大干部群众的建议 樵 和愿望，搞好干部考察结果 酝 的公开，要从内容、形式、 嫘 范围等方面探索出切实可行 的办法。
1、合理确定公 开内容。考察中对班子及成 馒 员的总体评价、建议以及后 妙 备干部的推荐情况是公开的 奏 重点。包括班子及成员的主 县 要特点和存在的主要问题、 攥 班子成员的民主测评结果和 锆 排名情况、中青年后备干部 默 的民主推荐结果和排名情况 鲽 等。除此之外，单位的财务 ┙ 情况、领导干部的任期经济 琪 责任审计、任期内的政绩、 外 生活圈、社交圈、理论学习 少 等可以定量定性的结果均可 莠 以作为公开的内容。
2、 丽 采取灵活多样的形式，有针 讴 对性地进行公开。①召开大 惋 会，将考察结果向干部群众 驭 公开，提高透明度。②张榜 公布，将考察结果用“明白 傣 纸”、“透明墙”在单位显 悭 目处公开，自觉接受群众监 舁 督。③集体通报，召开班子 勐 成员会或者二层骨干以上的 领 干部会议，通报结果。④个 别谈话，将考察结果反馈给 嵊 被考察者，交换、征求意见 ，提出建议和希望等。
3 、把握“公开度”，确定公 唇 开范围。①中青年后备干部 煽的民主推荐结果、排名情况 叼 应该最大范围地公开，让广 琅 大干
部群众了解，加强民主 怍 监督，坚决杜绝在选人用人 谕 上的“暗箱操作”。②民主 鲸 测评结果和对班子的总体评 掮 价在班子内部公开，也可以 莉 扩大到二层骨干以上。③对 端 全体班子成员评价要向单位 滟 “一把手”公开，对个人的 揎 评价原则上要向个人反馈。
腮 ④民主测评结果对居后三位 愚 （班子成员较少的例外）的 溉要个别谈话，及时提醒，指 出问题，提出意见和要求。
三、稳妥实施，确保干部 介 考察结果公开的效果 1、 副 深化认识，健全制度。一是 匮 加强领导，把干部考察结果 的公开与领导联系责任制挂 椅 钩，干部考察结果的反馈、 沾干部的提醒谈话、整改措施 馅 的落实都要在领导的直接参 θ 与下进行，确保落到实处。
端 二是搞好宣传发动，统一思 瘦 想认识，引导干部和群众正 锈 确对待公开。要让干部群众 猞 懂得和接受，随着法制化、 坚 民主化进程加快，干部人事 制度改革的深入，干部考察 咽 工作也要建立新的机制，考 硭 察结果要逐步向公开化方向 碟 发展，只有建立公开的机制 龆 ，干部考察才会深入、才会 Κ听到真话、摸到实情。三是 萜 建立干部考察公开制度，从 逸 上到下建立操作性强的制度 师 ，使干部考察结果的公开走 奶 上规范化的轨道。
2、注 敬 重考察结果的真实性和准确 奸 度。第一、考察要深入、具 鞠 体、细致，考察方法尽可能 定性定量，除了常用的座谈 媾 、民主测评、查阅资料外， 盐 要尽可能下到基层单位，倾 剧 听
群众的评价和意见；对成 乌 绩和问题要通过实地考察、 弗 走访来验证核实；要多用领 碟 导成员述职、民主评议等方 舟 式来进行考察；注重走访被 径 考察者的家庭、邻里，考察 ミ 领导干部的社交圈、生活圈 等等，确保结果公开的准确 鲚 性。第二、引导干部群众讲 ぱ 真话，要对干部群众提出要 遘 求、严明纪律，反复强调反 迫 映情况要讲原则、讲真话； 挛 对谈话内容要保密，使反映 蚌 情况的人敢于讲真话；对考 槟 察中不反映实情的要及时敲 妁 警钟或公开批评教育，发现 有舞弊行为，一经查实，严 屹 肃处理，确保结果公开的真 唿 实性。第三、考察结论不能 笮 过于草率，对没有把握的评 沉 价要与干部见面，得到充分 紧 论证后再公开；对一时难以 圄 查清的问题要组织力量调查 佧 或与纪检、审计等部门联合 调查，尽快得出结论；充分 滴 考虑被考察者的工作难度、 久 性质、方法、个性等因素， 灬 防止简单地以票取人，尤其 是人员少的小单位和情况比 栎 较复杂的单位，要认真分析 铯 造成意见不一致的原因，取 筐 保结果公开的正确性。第四 ほ 、要搞好干部考察资格认证 鄹 ，建立干部考察责任制，强 贵 化考察者的职责，做到谁考 察谁负责，确保结果公开的 翦 公正性。
3、正确运用考 察结果，搞好四个“结合” 橛 。①与干部选拔任用相结合 嶷 。干部的使用和提拔要充分 兼 尊重考察结果，让群众接受 和认可。②与组织处理相结 合。对考察中发现的问题要 替 及时采取措施，如对“一把 ⅳ 手”居末位的要进行诫勉、 茹降免等处理，有针对性地进 烯 行谈话、帮互等。③与干部 诩 的典
型推介、教育相结合。
宠 以干部的考察结果做为推介 轷 典型的依据，增强说服力， 坑 避免主观因素造成的失准失 卸 真。④与班子和干部队伍建 塑 设相结合。充分利用考察成 撤 果，开好民主生活会，搞好 带倾向性的作风整顿，做到 距 有的放矢，提高针对性和有 排 效性。
另外，还要注重干 濡 部的心理承受能力，采用恰 简 当的公开形式，既要给被考 察者增加压力，又要调动积 恨 极性，有利于推动工作。
篇三：处级干部任职发言
级任职表态发言稿 新提拔干部就职表态发言 大家好！自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照 xx 同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求，牢记宗旨，求实创 汛 新，勤奋工作，保持廉 臣 洁，牢固树立正确的权 亚 力观、地位观和利益观 辈 ，正确处理好“为官” 跋 与做人、权力与服务、 详 地位与责任的关系，绝 咳 不辜负组织和人民对我 鲤 的期望。在今后的具体 咙 工作实践中，务必做到 理 ：一是强化学习观念。
缎 特别要强化理论观念， 呐 只有理论上的清醒、坚 攻 定，政治上才能清醒、 俐 坚定。要通过加强对马 是 列主义、毛泽东思想、 孪 邓小平理论和“三个代 熊 表”重要思想的学习， 莉 努力掌握马克思主义的 棘 立场、观点、方法，掌 芭 握党的基本理论的科学 犊 体系和精神实质，作为 郊 今后工作的指南。同时 掩 ，加强业务知识的学习 蒂 ，努力做到学以致用， 河 用以促学，学用相长， 置 在不断学习的过程中， 莹 提高自己研究新情况、 躬 解决新问题的能力，努 粳 力使自己成为一名组织 熬 工作的行家里手。
二是 朱 提升综合素质。要模范 棚 执行党的路线方针政策 拼 和党委的决定、决议， 学 严格遵守党的纪律和干 古 部纪律，约束和规范个 递 人言行，维护县委的集 穴 体形象；注重工作方式 牌 方法的创新，加强与班 映 子成员之间的思
想 枫 交流与沟通，积极配合 莽 、支持班子成员的工作 螟 ，加强与班子成员之间 龟 的团结，维护县委的凝 史 聚力和核心领导，维护 庶 县委的权威，维护班长 舆 的权威；加强个人修养 球 ，努力做到处事公道正 惩 派，不徇私情，办事讲 困 原则、讲方法、讲策略 汲 ；不断提高领导艺术， 贡 不断打造自身人格魅力 挞 ，不断提高自身驾驭工 焚 作的能力；坚持民主集 壳 中制原则，个人服从组 扫 织，下级服从上级，把 幕 自身工作置于班长和班 峭 子的领导之下；牢记党 酬 的宗旨，一切为了群众 歇 ，把工作的出发点和落 丧 脚点放到人民群众利益 木 上来，积极深入基层， 袁 贴近群众，关心群众生 娇 产生活，帮助解决实际 汰 困难问题，切实做到“ 水 情为民所系，权为民所 引 用，利为民所谋”。三 旁 是认真履行职责。尽快 破 适应新的工作环境，熟 迸 习新的业务，积极创新 心 工作理念，推进组织工 烛 作上新的台阶。围绕县 探 委对未来五年发展的谋 廓 划，围绕全县政治、经 永 济、文化、社会建设和 致 社会稳定工作，加强干 递 部队伍建设，着力配好 却 配强各级领导班子，创 显 新用人机制，抓好“人 蒲 才”工程，加大干部培 朴 训力度，大力培养后续 仗 人才队伍；加强农村基 蕴 层组织建设，组织搞好 辐 明年村级班子换届工作 芯 ，着力选好配强村
“两 远 委”班子，为农牧业发 誉 展、农牧民增收和农牧 媒 区稳定作好政治和组织 哎 保障；加强组织部门自 乙 身建设，推进组织工作 饰 全面开展；积极调查研 牡 究，参与县委重大决策 立 ，履职尽责，认真完成 但 县委交办的各项工作任 告 务。
贿受贿，管好 增 家属、子女和身边工作 堰 人员，远离不健康场所 强 ，努力做到一身正气、 携 两袖清风，自觉接受党 摆 内外监督和人民群众的 俯 监督。谢谢大家篇二：
茬 新任干部表态发言表态 叛 发言 尊敬的各位领导、 菱 同志们：
刚才，组 朵 织上宣布了对我的任命 古 ，这既是组织对我的肯 察 定和鼓舞，也是更大的 钨 鞭策和考验。首先，我 蜒 衷心感谢各位领导对我 啡 的器重和厚爱，感谢同 眨 志们对我的信任和支持 仲 ，让我有机会在一个更 稳 高的平台，为 xx 人民 敦 服务，为 xx的转型跨 算 越发展献力。我将在新 蝎 的工作中，尽心竭力， 戒 奋发拼搏，开拓创新， 睦 有所作为。在此，我郑 副 重表态：
一、勤学 炯 苦练强素质。我将始终 硕 把加强学习作为立身之 盆 本，坚持向领导学习、 肪 向同事学习、向群众学 禄 习，向书本和实践学习 记 ，不断提高自身的政治 牺 素养、理论水平、文化 妊 视野和业务能力，尽快 狰 适应新的岗位职责。
战
二、注重团结促和谐 帜 。在新的工作岗位上， 朽 我将身体力行，以身作 斟 则，带头讲团结、促和 畅 谐，对上多请示汇报， 篡 对内多沟通交流，对下 慈 多体谅关心，最大限度 岂 发挥团
队力量，切实 提 萝 升工作效率。
三、 扭 真抓实干出业绩。紧紧 症 围绕全县工作大局开展 胃 工作，坚持服务领导效 户 率高、服务基层质量高 驼 、服务群众标准高，用 秦 开放的思维和创新的方 怨 法，真抓实干，锐意进 忧 取，努力向组织交一份 予 满意的答卷。
四、 漏 清正廉洁讲奉献。我将 跌 始终牢记全心全意为人 绢 民服务的宗旨，自觉遵 吴 守《廉政准则》各项规 膜 定，时时处处严格要求 甭 自己，做到生活上勤俭 顿 节约，工作上公道正派 滁 ，作风上廉洁自律，让 辕 组织放心、让群众满意 莹 。篇三：新提拔干部就 钡 职表态发言 新提拔干部 氨 就职表态发言 同志们：
列
根据领导班子建设 赞 需要，市委召开常委会 浅 ，集体研究了干部人事 湖 工作，决定对部分干部 谢 职务进行调整。刚才， 径白云萍同志宣读了市委 找 有关干部职务调整的决 微 定，在座的各位新提拔 兼 任职干部即将走上新的 嫂 工作岗位，借此机会， 蜜我们进行一次集体谈话 颇 ，对大家提五点希望和 钟 要求，具体说，就是做 蓉 “五个表率”：
一 房 、致力实现更大突破， 回 做服务大局、推动发展 承 的表率
发展是硬道 咋 理，发展是第一要务。
卢 对于宿迁来说，科
学发 了 展、跨越发展是永恒的 允 主旋律，实现更大突破 枕 是时代的最强音。对于 孵 宿迁的干部来说，推动 趴 发展是最大的任务，服 漾 务发展是最大的职责。
只 在座的各位，都是个人 瘤 能力出众、工作实绩突 芯 出的精英，都是长期奋 因 战在发展一线的干将。
荧将你们提拔到新的领导 密 岗位，是市委的慎重决 一 定，也是对你们的肯定 糟 和鼓励，更是对你们的 达 信任和鞭策。市委对你 丢们寄予了更高的期望， 宙 委以了更大的重托，这 童 也意味着你们必须肩负 斟 更大的责任，承担更重 淫 的任务。在今后的工作 篱中，大家要牢固树立“ 核 有位就要有为、有职就 尹 要有责、为官就要为民 虑 ”的理念，倍加珍惜组 妓 织赋予的服务发展、服 甥务群众的机会，时刻把 裁 发展寄予心弦，永远把 员 工作放在首位，将组织 蟹 的信任和重托，转化为 引 推动发展、服务发展的 浸无限热情。始终坚持“ 携 好字当头、后发快进、 生 干字为本”的工作思路 楔 ，积极投身宿迁实现更 萌 大突破的火热实践，身 拍先士卒冲在招商引资、 览 项目推进、全民创业的 舅 第一线，燃烧激情，奉 酪 献青春，以自己的实际 童 行动和实在成效，为宿 邪迁科学发展、跨越发展 衙 添砖加瓦、出力流汗。
田 牢固树立“追求大作为 墓 、实现大发展”的责任 悟 意识，不断强化“我能 捏 、我行、我成功”的强 仰 势心理，围绕中心目标 砾 ，结合岗位实际，创造 锌 性地开展工作，追求卓 页 越，抢标夺旗，以每个 小 岗位的争先创优，推动 中 宿迁整体工作争先进位 踩 。
二、全面提高能 及 力水平，做素质全面、 潘 引领潮流的表
率
渴 遮 的欲望、刻苦钻研的精 颜 神、持之以恒的态度加 鞋 强学习，挤时间，下苦 蕴 功，少一些应酬、多一 达 些阅读，少一些娱乐、 看 多一些思考，少一些空 银 谈、多一些调研。新提 鞋 拔的干部，特别要注重 靛 政治理论的学习，注重 暮 领导方法和艺术的学习 翔 ；交流提拔的，还要注 摹 重相关政策业务的学习 犹 ，尽快适应新岗位，开 惫 创工作新局面。要大兴 土 理论联系实际的学风， 廷 坚持学以致用，努力把 椿 学习的成果转化为领导 耻 科学发展、推动跨越发 莎 展的能力，运用到“全 筑 面奔小康、建设新宿迁 潭 ”的伟大实践中去。
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三、强化执行落实意 位 识，做求真务实、真抓 酬 实干的表率
执行力 医 、落实力不仅是实现执 珠 政目标、完成执政使命 牧的重要保障，而且是一 狱 个国家公职人员特别是 拿 领导干部政治品格和领 吕 导水平的表现。从某种 致 意义上说，不讲执行落 酗实就是不讲政治，不能 纽 执行落实就是最大的无 私 能。在宿迁的改革发展 旭 进程中，尤其需要各级 絮 干部强化执行落实意识 删 ，提高执行落实能力， 雄 加大执行落实力度，增 汉 强执行落实成效，做出 顷 无愧于时代、无愧于人 智 民的业绩。作为领导干 余 部，更要练好抓落实的 辈 基本功，在执行落实上 习 当好表率，带头发扬“ 台 五干精神”，用一颗痴 潞 心、一股韧劲、一份执 久 着，将思路变成行动、 办 点子变成效益、目标变 诌 成现实。大兴求真
务实 够 、真抓实干之风，埋头 粪 苦干，紧张快干，真抓 姨 实干，一门心思搞建设 挨 ，扑下身子抓发展。认 鹏 真践行一线工作法，经 筐 常深入基层、深入实际 洋 、深入群众，办
好 扳 一件件实事，解决一个 重 个实际问题，一步一个 请 脚印地把宿迁的各项事 责 业推向前进。市委的用 哪 人导向是一贯的、明确 驼 的，那就是重实干，重 福 实绩。可以说，正是因 颗 为大家能够认真执行落 盆 实市委的决策部署，在 册 各条战线上埋头苦干， 臻 敬业奉献，做出了显著 芯 的成绩，才得到了群众 雌 的广泛认可和组织的提 彦 拔任用。希望大家到任 宜 后，继续发扬求实、务 岛 实、落实的优良作风， 充 以自己的实际行动带动 堵 干部队伍作风的转变。
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四、充分发扬团队 烟 精神，做团结协作、和 拌 谐共事的表率
团结 热 出凝聚力，团结出战斗 行 力，团结出生产力，团 戴 结出人才、出干部。领 缨 导干部不仅要有“能干 窝 事”的精神和本领，还 熊 要有“能共事”的意识 园 和水平，这也是领导干 碴 部必须具备的基本素质 熏 。作为即将进入领导班 御 子的新成员，大家要切 掳 实增强大局意识、团结 猩 意识，发扬团队精神， 执 自觉摆正自己的位置， 侦 按照民主集中制的原则 士 正确处理好各种关系。
逸 要心底无私，顾全大局 殉 ，自觉维护班子的团结 嗓 和领导集体的权威，对 已 党组研究决定的事情， 再 坚决执行，不打折扣。
绘 严格执行《县处级领导 亢 班子议事决策若干规定 阐 》，
凡涉及本单位全局 翌 性的重点工作和干部任 尤 免等重大事项，必须按 巍 照规定的程序和要求， 掉 经过领导班子集体讨论 张 决定，做到民主决策、 舀 科学用权。要经常开展 帜 谈心活动，特别是工作 窗 中存在分歧、思想上有 棺 隔阂和意见的同志，更 灰 要及时进行谈心，沟通 坯 思想，消除隔阂。当然 摘 ，我们讲团结，决不是 粥 要大家搞一团和气，搞 嚏 无原则的团结，也需要 赞 大家拿起批评与自我批 涎 评的武器，开展积极健 篮 康的思想斗争，切实解 蛋 决客观存在的问题。总 廖 之，
希望大家要有 琶 山容万物、海纳百川的 铸 气度，有扬人之长、补 孝 己之短的雅量，有广开 延 言路、择善而从的作风 伸 ，以事业为先，以团结 艾 为重，努力做到政治上 职 志同道合、思想上肝胆 姨 相照、工作上密切配合 订 、生活上互相关心，形 需 成团结一心干事业、齐 钒 心协力谋发展、群策群 咖 力促和谐的良好局面。
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五、不断加强自身 蕴 修养，做勤政为民、廉 诊 洁奉公的表率
勤政 疹 为民、廉洁奉公，是党 镇 和人民对领导干部的最 虞 基本要求，是领导干部 十 健康成长的关键所在。
于 作为领导干部，尤其是 教 走到县处级领导岗位很 帚 不容易，既有组织付出 泳 的培养，又有个人付出 牛 的努力。大家一定要倍 黔 加珍惜社会给你们提供 蓄 的机遇和舞台，倍加珍 峙 惜组织对你们的厚爱和 刀 重托，倍加珍惜群众对 雹 你们的信任和期望，倍 煎 加珍惜现在的岗位
和现 冻 有的待遇，把党的事业 绪 看得更重一些，把个人 振 利益看得更轻一些，以 川 公仆之心对待权力，以 哩 平常之心对待地位，以 王 奉献之心对待事业，永 九 葆一个共产党员和领导 证 干部的革命本色。要牢 赦 记全心全意为人民服务 锦 的根本宗旨，立足各自 坦 岗位，多创体现科学发 靴 展观要求的政绩，多创 载 得人心、暖人心、稳人 指 心的政绩，多创经得起 影 实践、群众和历史检验 枯 的政绩。大力弘扬艰苦 酱 奋斗、崇尚节俭的传统 云 ，努力做到只在工作上 萄 比学赶超，不在生活享 约 受上盲目攀比，勤俭办 敝 事业，艰苦创伟业。牢 管 固树立正确的世界观、 厉 人生观和价值观，时刻 楞 牢记“两个务必”，严 凛 于律己，克己奉公，努 渊力成为多干事、干实事 薪 、干好事的表率，成为 涂 守纪律、重操守、讲形 邢 象的模范。不断强化廉 辛 政意识，严格执行廉洁 敬自律各项规定，以身作 衔 则，率先垂范，带头规 学 范从政行为，自觉抵制 韵 各种腐朽思想和不正之 疡 风的侵袭，干干净净为 质 党和人民工作，以一身 心 正气、两袖清风树立起 满 领导干部为民、务实、 嗡 清廉的良好形象。
辙 同志们，“盛年不重来 府 ，一日难再晨。”大家 郧 要把这次调整作为“为 版 党和人民建功立业、为 课 国家和社会多做贡献” 译 的良好契机，作为全面 冉 锻炼自己、提高自己的 蔚 良好机遇，作为实现自 咬 己人生价值的重要里程 射 碑。
表态发言 尊敬的各 泪 位领导、同志们：
姥 刚才，组织上宣布了对 哺 我的任命，这既是组织 兆 对我的肯定和鼓舞，也 难 是更大的鞭策和考验。
侨 首先，我衷心感谢各位 沥 ...
篇四：处级干部任职发言
职干部表态发言稿:新任干部表态发言简短 3 篇 新任职干部表态发言稿:新任干部表态发言简短 敬重的各位领导、各位同事：大家好!刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我诚心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关怀和支持! 我是 2021 年 6 月通过公务员考试进入想 xx 工作。近 9 年来，我先后在 xx、xx、xx 等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、专心做事，准时完成各项本职工作。这 9 年来，在组织上的关怀培育下，在领导和同事的支持关心下，我在逐步成长。今年 3 月 x 里进行公开选拔科级领导干部活动，我报名参与了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为 xx 副主任。从自己的亲身经受，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、公平、竞争、择优的原则，体会到了 x 党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。
作为一名年轻干部，能走到今日的岗位上，我深感机会难得、来之不易。在今后的工作中，我将仔细贯彻落实 xx 在干部任前集体谈话会上的讲话精神，坚固树立六种意识，在培育五种力量上下功夫，牢记六个不要，义不容辞地担当起自己应当担当的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：
1、加强学习，不断提高自身综合素养。xx 担当 x 里大量的文字
工作，而我作为其中的一员，必需把学习作为提高 工作力量的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽学问面，更新学问结构，提高工作力量。
2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，准时完成好领导交办的每项工作任务。摆正位置，仔细做好部门领导的助手和参谋，帮助部门领导做好 xx 等工作，力争在 xx 目标考评中加分。注意团结，留意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结全都，工作上乐观协作，利益上主动谦让，专心在本职岗位上制造出成果，以不负 x 党组的厚望。
3、廉洁自律，树立良好个人形象。自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx 及 x 里反腐倡廉的各项规定，老狡猾实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持糊涂头脑，到处严格要求自己，自觉接受大家监督。总之，要以自己的坚决信念，要以自己的诚恳正直，要以自己的勤奋工作，嬴得 xx 的理解、支持和关心。
以上是我的表态，请领导和同志们监督，感谢。
新任职干部表态发言稿:新任干部表态发言简短 敬重的各位领导、同志们: 刚才会上宣布了组织对我的任命，在此我诚心感谢组织对我的信任和关怀，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不
仅是一种认同和接受，更是一份盼望和重托，让我有机会在一个更高、更广的平台上，为饶河镇百姓服务，为饶河镇各项事业努力奋斗。同时，对我也是一次巨大的挑战和考验。我将把今日作为一个新的起点，尽快进入新角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做三方面表态: 第一方面，以德为本,修身为上。力争做到勤学、务实、廉洁。一是勤学。向书本学，向实践学，向在座的同志们学，以最快的速度熟识工作业务，把握工作要领,不断提高实际工作力量和水平，解决工作中突出问题。二是务实。坚持实事求是的工作作风，紧密结合饶河镇各项工作实际，增加工作主动性和实效性，察实情、讲实话、出实招、多干实事，多创业绩，确保各项工作落到实处。三是廉洁。自觉遵守反腐倡廉的各项规定，时刻保持糊涂头脑，到处严格要求自己，勤勤恳恳干事，清清白白任职，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受大家监督。
第二方面，以人为本,修和为上。力争做到三个维护：一是维护党委权威，维护班子团结，为全镇整体工作着想，帮助书记抓好各项工作，保证党委的决策不折不扣贯彻执行。与班子其他成员坦诚相待、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力抓好分管工作。二是维护全镇进展的良好局面。珍惜我镇的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的珍贵缘分。三是维护干部群众的整体利益。坚持立党为公、执政为民，倾听群众呼声,关怀群众生活，多为群众办好事，办实事，切实关心群众解决实际问题。
第三方面，以勤为本，修业为上。力争做到三个有:一是有方。带好队伍，钻研工作，寻求良方，擅长从简单的局面中查找措施对策，结合实际解决好详细问题。二是有效。工作中注意效果，不说空话，不唱高调，真抓实干，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织赐予的机会，以全新的姿势，全新的面貌，恪尽职守，与全镇干部职工群众齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满足的答卷。
同时，对于我个人的一些不足，盼望大家随时批判提示，我肯定仔细加以改进，绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、盼望和重托。
感谢大家! 新任职干部表态发言稿:新任干部表态发言简短 这次，市人大常委会依法任命我为市规划与建设局局长，我深感责任重大。市规划与建设局作为负责城市规划、建设、管理的主要责任部门，在加快建设现代化生态型滨湖大城市的进程中担当着重要的职责。在今后的工作中，我将在市委、市政府的领导下，自觉接受人大及其常委会的监督，围绕全市进展大局，仔细履责、 依法行政、勤政为民、廉洁自律。努力抓好以下几方面工作：
一、仔细学习，努力提高执政力量。我将始终依据形势进展，坚持自加压力、刻苦钻研、勤于思索，仔细学习邓小平理论和三个代表重要思想，深化学习贯彻落实加快科学进展、构建和谐社会等一系列重大战略思想，努力提高经济、科技、法律等各方面的学问水平，在
博学新知中不断开拓自己的视野，提高总揽全局、抓好建设工作的力量。
二、围绕进展，忠实履行岗位职责。我将始终保持乐观进取、开拓创新的蓬勃朝气，根据加快建设现代化生态型滨湖大城市的战略目标和生态、文化、和谐、精致，的要求，在建设系统进行广泛调研、深化实践，把全系统广阔干部职工的才智和干劲集中到市委、市政府的部署上来，坚持高起点规划、高水平建设、高标准管理，全力以赴抓好各项工作任务，不断推动城乡建设。出实招、创新招、见成效。
三、行必责实，仔细实践为民宗旨。我将坚固树立关注民生抓城建的理念，通过 12319 城建热线、局长接待日等载体，关怀群众疾苦，做好扶贫济困、来信来访工作，尽力化解各类冲突。根据惠民富民的要求，不断改进便民惠民服务举措，重点抓好供水、气、公交、物业管理、村庄整治、住房保障等与人民群众生活亲密相关的实事工程，做到实事办好、好事办实。
四、依法行政，全力加强队伍建设。在城市规划建设管理中，要始终严格执行法律法规，落实执行市人大及其常委会决议、打算、审议意见的领导责任制，仔细办理人大建议、意见，不断加强制度建设、规范行政行为、提高执法水平。同时，要进一步在全系统营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，着力培育一支政治牢靠.、作风过硬、业务精通的干部队伍。
五、廉洁自律，始终保持公仆本色。作为党风廉政建设责任制的第一责任人，我将仔细执行领导干部廉政准则的各项规定，以身作则、
领先垂范。尤其对重要建设项目、重大投资、干部任用和人员支配等问题，做到集体争论、民主集中。在管好自己的同时，严格管好家属和身边工作人员，带好队伍。时刻牢记两个务必的要求，从严要求、慎用权力、奉公以勤、律己以俭，树立清正廉洁的良好形象。
