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XX年派出所工作经验交流发言材料

发布时间:2022-08-20 09:05:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的XX年派出所工作经验交流发言材料,供大家参考。

XX年派出所工作经验交流发言材料

 

 XX 年派出所工作经验交流发言材料 抓住三个根本争创一流业绩 由于种种原因,XX 年 xx 派出所的工作滑落到了谷底,在分局 15 个派出所中排名末位,队伍的精神面貌也很低沉。XX 年底我到 xx 派出所担任所长,一年多来,所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理,队伍的精神面貌焕然一新,凝聚力和战斗力显著增强,主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列,我们的主要做法是:

 第一、抓班子、强表率,增强队伍的向心力 “火车跑得快,全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐 呗 ,班子向我看齐”的口号, 皋 要求所领导必须吃苦在前多 缣做奉献,给民警树立标杆。

 佐 一是承担更多的指标。不论 濯 各项工作任务,所领导必须 出 带头承担指标,而且要比民 酰 警完成的更多更好。抓人破 6 案冲锋在最前面的必须是所 蛭 领导,处理完案件最后一个 奕 休息的也必须是所领导。二  是付出更多的辛苦。派出所 条 规定,凡是民警因工作外出 怠 或生病住院不能在岗的,一 尾 律由所领导加班顶替;一般  的执勤备勤尽量由领导亲自 镓 上岗,让民警腾出更多的精 壮 力投入打击处理工作。三是 骤 让出更多的利益。所班子达 ㄖ 成共识,凡是打击破案的立 襄 功受奖,全部让给做出贡献 哆 的民警;各种岗位标兵和荣 屙 誉称号的指标,也全部分配 仪 给民警,领导不参与竞争。

 蒇 由于工作成绩较好,

 我所 X  X 年前三个季度都得到超额 鲵 奖。对于奖金如何分配,班 茄 子决定:联勤组组长拿最高 藩 奖,带班副所长拿第二档, 伫 能够出全勤的同志拿三档,  我和教导员及内勤等拿第四 爱 档,不能值全勤的拿第五档 汴 ,这样的分配方案大家都很  认可,全体民警也深刻体会  到了班子对同志们的关爱。

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 第二、抓制度、树正气, Ξ 增强队伍的凝聚力 我刚到 Ⅲ xx 派出所时,所班子连续 奏 几天开会,研究摆脱落后局 察 面的办法,确定了“走出低 堵 谷,以优异成绩向党组汇报 辟 ”的工作思路。班子成员逐 骀 一找民警谈话,了解他们对 掭 改进工作的意见和建议,找 隙 出一直以来长期落后的症结 び 所在。在充分调研的基础上  ,我们建立健全了四项工作  制度:一是早会制度。每天 孟 上午 9 点,准时召开全所民 鼙 警大会,总结前一天的工作 ┻ ,研究下一步目标,部署当 膣 天的任务。每位民警都要汇 ④ 报自己工作的进度,已经掌 橹 握哪些线索,没有线索的准 茵 备怎样努力。会上对取得成 臃 果的同志当众表扬,对成绩 厅 不佳的同志给予鞭策,全面 锈 调动大家的积极性。二是奖 竺 勤罚懒制度。通过谈心我了 獭 解到,民警们反映最多的就 截 是以往“干多干少一个样、 C 干与不干一个样”问题。为 腱 此所里建立了赏罚分明的激 醇 励机制,对成果突出的民警  在经济上重奖的同时实行“ 祝三优先”:申请入党的重点 书 培养,优先发展;选拔后备 鞴 的重点考核,优先推荐;评 盏 先选优的重点考虑,优先评 集 议。对于

 消极应付、不能完  成任务的、不参加早会、不 悔 参加勤务、不在单位备勤, 飑 不执行领导交办的临时性工 萘 作的民警,每条也对应着不 龀 同的经济处罚。三是人性化 丘 管理制度。我们注重以情带 甚 警,凡事都设身处地为民警 耐 着想。我上任之初派出所没 滥有经费,又时逢春节将至,  我个人垫资五万余元为民警 窀 发放打击处理的奖励;派出 暹 所没有食堂,我每月为每名 仙 民警和辅警发放一箱牛奶, 冽 东西可能不值几个钱,但同 钾 志们能够感受到派出所班子 ヒ 想着民警。民警的内心世界  被感化,班子的决策也就得  以贯彻实施。

 三、抓成果  、重实效,增强队伍的战斗 蹈 力 通过一系列卓有成效的 О 变革,派出所人心顺了,干  劲足了。我决定再从三个方 爝 面入手,加大破案攻坚力度 珠 ,力争快出成果,为分局多 傅 做贡献。一是向团结协作要 锉 成果。由于历史的原因,x 疰 x 派出所刑侦中队和联勤组 í 分属两地办公,刑侦中队和 耱 联勤组的协同作用被分化, 莪 刑侦中队线索少、联勤组攻 疯 坚能力差,使不少案件被搁 嗳 置。为此,我决定克服困难 纥将刑侦中队与派出所联勤组 恝 合署办公。合署办公后,我 猴 将所有搁置的案件线索全部  交给刑侦中队进行攻坚,X 梵 X 年第一季度就抓获各类犯 ∏ 罪嫌疑人 30 余人。联勤组 饭 得到刑侦中队攻坚能力的支  持,刑侦中队也解决了线索 菸 不足的症结,为 XX年全年  的工作迎来了开门红,民警 莼 体会到了团结协作的重大

 意  义。二是向责任心要成果。

 继 去年我们处理的注水牛肉案 ㄥ 件,所里三十余名警力参加 溽 执行任务,大家都能把工作 疼 当作自己应尽的职责,当晚  带回涉案人员四十余人进行 恚 审查,同志们连续工作 3 天 老 4 夜,一次性刑拘 19 人, 辩 取保 1 人。今年年初我们处 A 理的一起赌博案件,6 个联  勤组的民警全部参战,当晚  审查 40 余人,刑拘 6 人, 汹 行政拘留 20 余人,派出所 嗑 同时有 6 组民警审讯、做卷 ξ 。我自己都非常感动,我感 樨 到 xx 派出所已经形成了真 恂 正的凝聚力、战斗力。

 其 璐 实,XX 年的一年是非常艰 呋 辛不容易的一年,派出所能 嗖取得今天的成绩大家都付出 要 了很多很多,在此我也对分 迸 局党组及全局各兄弟单位还  有派出所的全体民警由衷的 屈 说一声感谢,没有大家的关 苟 爱与支持,就不会有 xx 派 蠲 出所的今天。

 成绩已经属 鲧 于过去,未来我们已经在面  对。做公安工作改革的时尚  达人是我们 xx 派出所永远 蜈 追求的目标,我们 xx派出 蝻 所全体民警会用自己的实际 佞 行动,让全局领导和同志们 膂为我们由衷的“点赞”。

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