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技能比武代表发言稿(精选)

发布时间:2022-08-20 13:25:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的技能比武代表发言稿(精选),供大家参考。

技能比武代表发言稿(精选)

 

 技能比武代表发言稿(精选多篇) 第一篇:技能比武代表发言

 在公交集团第六届职工岗位安全技能 大比武启动仪式上发言 尊敬的各位领导、同志们:

 大家好!今天,我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。

 激情六月、阳光灿烂,生命就如同这飞火流萤一样的美丽!

 集团公司第六届职工岗位安全技能大比武即将拉开帷幕,这是全面落实集团公司“企业文化推进年”目标任务,努力打造“平 安 安公交、和谐公交、绿色 公 公交、科技公交”的一项 重 重要活动,也是公交职工 “ “展示自我、比学赶帮超 、 、提升技能”的重要平台 。

 。在此,借大赛开幕之际 , ,我代表全体参赛选手向 与 与会的各位领导嘉宾和为 我 我们提供竞赛大舞台的集 团 团公司党政工组织表示衷 心 心的感谢!并郑重表态

  一、提高思想认识 。

 。集团公司组织的这次安 全 全技能大比武,是全面提 升 升公交职工整体业务技能 和 和操作水平的一次大检验 , ,对于我们提高安全、优 质 质服务水平有着积极的促 进 进作用。

 二、树立正确 的 的荣誉观。作为我们每位 参 参赛选手都要有强烈的荣 誉 誉感和顽强的拼搏精神, 积 积极主动地投入到本次大 比比武中来,珍惜机会,诚 实 实守信,遵守比赛规则, 尊 尊敬评委,

 服从裁判, 坚 坚持友谊第一,比赛第二 , ,重在参与,沉着冷静, 赛 赛出风格、赛出水平、赛 出 出公交人的丰采。

 三、 发 发扬爱岗敬业的“主人翁 ” ”精神。树立“以公司兴 衰 衰为已任,以安全优质为 宗 宗旨”的责任意识,通过 技 技术比武激发出我们公交 人 人的工作、学习热情和不 甘 甘落后的拼搏精神,把“ 一 一人一车代表公交形象, 一 一言一行事关公交声誉” 的 的公交理念融入到日常工 作 作中去,尽心尽责地做好 安 安全、优质服务工作,为 公 公交事业的又好又快发展 做 做出更大贡献。

 谢谢大 家 家!

 2016 年 6 月 2 2 2 日 第二篇:员工技能 比 比武大赛发言稿

 尊 尊敬的各位领导、各位同 事 事:

 大家好!

 今天, 我 我很荣幸代表大赛参赛选 手 手发言。首先请允许我代 表 表全体参赛选手向大赛的 开 开赛表示热烈的祝贺!向 为 为此次大赛精心准备、做 出 出贡献的各位领导表示衷 心 心的感谢,向参加本次大 赛 赛的裁判员、参赛选手表 示 示崇高的敬意!

 作为一 名 名基层检修人员,我们的 目 目标就是通过不断的学习 , ,不断的磨练,以提高我 们 们的检修知识、操作技能 , ,以确保高质量、高效率 的 的完成检修任务,为化工 园 园区的安全生产保驾护航 。

 。

 公司举办的这次技能 比 比武大赛,这既是强化职 业 业技能培

 训、促进劳动保 障 障工作的重要举措,也是 对 对我们这些技术工人的一 次 次测试与考验,这也体现 了 了公司对我们这些技能人 才 才的渴求与重视。技能大 赛 赛无疑是一个最好的平台 , ,在这个平台上我们可以 交 交流心得,切磋技艺,共 同 同进步。通过技能大赛, 展 展示我们的技艺;审视自 身 身的差距;鞭策我们更加 努 努力的学习知识,掌握技 能 能。通过技能大赛,发现 不 不足、锁定目标、确立方 向 向、积极进取、不断进步 。

 。虽然大家来自不同的岗 位 位,但有着同一个目的, 那 那就是提高专业技能水平 , ,不是为了比赛而比赛, 而 而是在比赛中检验平时工 作 作练出的技能水平。

 我 们 们基层的技术人才是我们 公 公司发展壮大的基石,我 们 们不仅要加强理论知识的 学 学习,来适应快速发展的 高 高新技术,而且要同时提 高 高我们的操作技能,以跟 进 进新型设备的发展。技能 竞 竞赛为广 大职工提供了 交 交流学习的平台,对高技 能 能人才培养和公司的发展 , ,起着非常重要的推动作 用 用,这次技能比赛为我们 提提供了一次展现自我,提 升 升自我的平台与机遇,在 比 比赛中,我们要本着进一 步 步了解自身的缺点与不足 , ,我们相互学习,取长补 短 短,共同提高的原则,充 分 分发挥我们的技术水平!

 将 将我们最高的技术才能在 比 比赛中体现出来!

 最后 , ,我谨代表各位参赛选手 在 在本次比赛中做到以下两 点点:

 1、严格遵守赛场 纪 纪律,尊重裁判,尊重对 手 手,保证大赛顺利进行。

 2、认真对待比赛,赛出 成 成绩,赛出水平,赛出风 格 格。

 最后,预祝本届技 能 能大赛圆满成功。谢谢!

  第三篇:企业职工技能 比 比武发言稿

 尊敬 的 的各位领导、各位同事:

 大家下午好!

 作为一名 一 一线员工,有机会参加本 次 次技能大赛并获奖,我很 高 高兴,也非常激动。首先 , ,我要祝贺公司举办的第 一 一届集控运行技能大赛圆 满 满成功,通过公司举办的 此 此次技术大比武活动的开 展 展,更好地调动了我们各 岗 岗位人员的业务技术学习 的 的积极性,形成良好的内 部 部学习氛围。通过理论水 平 平的学习比拼,不断提高 了 了员工的业务知识,为技 能 能操作水平的提高打下了 坚 坚实的基础。

 其次,感 谢 谢单位领导对员工技能培 训 训学习的重视,给予了我 们 们这个展示自我、发现自 我 我、实现自我价值的平台 。

 。在部门领导的正确组织 和 和领导下,我们开展了有 计 计划、有目的的技术培训 , ,通过学规程、查图纸、 现 现场经验交流以及专业培 训 训讲课、跨专业的全能学 习 习等多样化的形式,让我 们 们在工作的同时不断巩固 已 已有的专业知识,更在不 断 断学习新的技能,努力提 高 高自己的技能操作水平。

  与此同时,我们也发现 了 了自身的不足;作为参加 工 工作不久的我们,操作技 能 能、事故处理等经验缺乏 , ,为安全生产工作带来了 一 一定的隐患。这就需要我 们 们有重点、有目的的去强 化化自己的专业操作技能, 多 多渠道的学习交流;不断 的 的积累经验知识,让自己 成 成长为一名专业的技能人 才 才,也让自己成为企业引 以 以为荣的人才资源。

 人 们 们常说,一粒种子,只有 深 深深地根植于沃土,才能 生 生机无限;而一名员工, 只 只有置身拼搏创新的氛围 , ,才能蓬勃向上!我们要 以 以此次技能大比武为契机 , ,立足岗位,扎实工作; 树 树立积极学习的心态,强 化 化科学技术是第一生产力 的 的观念,营造尊重知识、 尊 尊重劳动、尊重技能的良 好 好氛围;让我们在单位这 片 片沃土上,茁壮成长,为 公 公司在安全可持续发展的 道 道路上贡献自己的一份力 量 量。

 谢谢大家!

 第四 篇 篇:技能比武通知

  山东淄博傅山企业集团 有 有限公司 第三届技能比 武 武大赛通知 为贯彻集团 公 公司精神,加大岗位练兵 、 、技术比武的力度,提高 广 广大员工的技能水平和员 工 工队伍整体素质,增强企 业 业自主创新能力和核心竞 争 争力,使企业技能人员在 实 实际操作的同时,不断提 高 高自身专业能力,充分发 挥 挥技能竞赛在人才培养

 中 的 的积极作用,推动职工技 术 术练兵、技术比武活动的 深 深入开展,加强集团公司 技 技能人才队伍建设,全面 提 提高劳动者职业技能水平 , ,打造行业品牌,展现行 业 业风采傅山企业集团予举 行行“第二届职工技能比武 大 大赛” 。本次比赛由集团 公 公司人力资源部组织,由 各 各单位协力配合,希望各 公 公司职工踊跃报名。

 一 、 、竞赛宗旨 通过各企业 广 广泛开展内部选拔活动, 在 在全集团掀起技术大练兵 的 的高潮,促进员工学习技 术 术的热情,激励员工立足 岗 岗位,提高技能、岗位成 才 才的信心,全面提升技术 服 服务质量,促进集团公司 各 各项事业又快又好地发展 。

 。

 二、竞赛职业及标准

  1、竞赛职业:电工专 业 业技能比赛;电气焊工专 业 业技能比赛;仪表专业技 能 能比赛;行车工专业技能 比 比赛。

 2、竞赛标准:

 各 各职业竞赛按照《中华人 民 民共和国职业技能标准》 中 中规定的要求为基础,并 结 结合集团公司各有关单位 实 实际制定。

 三、参赛人 员 员的范围及条件 男女不 限 限,每单位每工种最多报 5 5 人,由各子公司选送具 有 有良好职业道德,具备一 定 定专业技能的职工参加比 赛 赛。参赛职工由各单位办 公 公室统计整理后于11月 2 20日前报人力资源部。

 四、竞赛内容及实施细则

  1、竞赛内容:包括员 工 工日常工作表现、理论知 识 识和操作技能三项,比赛 成 成绩以百分制计分,技能 操 操作占考试总份额的 50 % %,理论知识占 30%, 员 员工日常表现占 20%。

 根 根据总分成绩由高及低排 序 序,计算名次。当出现成 绩 绩相同时,按操作技能成 绩 绩排名。

 2、实施细则 :

 :竞赛中的具体事宜详见 各 各工种实施细则,实施细 则 则将在各单位参赛选手确 定 定后一并发放。

 五、竞 赛 赛时间、地点 比赛分为 理 理论和实践两部分。理论 测 测试:2016 年 12 月 1 1日上午 8:00 在淄博 齐 齐林傅山钢铁有限公司办 公 公楼四楼集合;实际操作 :

 :2016 年 12 月 6 日 上 上午 8:00 在淄博齐林 傅 傅山钢铁有限公司篮球场 集 集合。在规定时间未能参 加 加比赛者,取消参赛资格 。

 。

 六、奖项设置 组织 奖 奖 设立优秀组织奖和先 进 进个人等奖项,表彰为比 赛 赛组织筹备工 作做出突 出 出成绩的单位和个人,分 别 别颁发“高新区第二届职 业 业技能竞赛优秀组织奖” 和 和“高新区第二届职业技 能 能竞赛优秀组织先进工作 者 者” ,并颁发一次性奖金 。

 。

 单项奖 竞赛中获得 前 前六名的,其中:参赛选 手 手 5 人以下,取前 2名; 参 参赛选手 6 至 10 人,取 前 前 3 名,由集团公司有关 部 部门颁发名次证书,并颁 发 发一次性奖金。根据成绩 评 评定一、二、三等奖各一 名 名,给予奖励:

 一等奖 :

 :现金 1000 元、一等 奖 奖奖杯及荣誉证书 二等 奖 奖:现金 800 元、二等 奖 奖奖杯及荣誉证书 三等 奖 奖:现金 500 元、三等 奖 奖奖杯及荣誉证书 单位 总 总分 一、二、三等奖各 一 一名,给予奖励。各工种 取 取得前三名的员工,月工 资 资增加 300 元。

 附:

  由人力资源部组织、承 办 办的“傅山集团中层领导 精 精细化管理”培训,将在 2 2016 年十二月份,进 行 行培训成绩考核测评,对 于 于成绩优异的学员,将从 中 中择优录选六名先进学员 , ,给以证书表彰和现金奖 励 励。

 傅 山 企 业 集 集 团二零一一年十一月

  第五篇:技能比武

  石化公司第四届技能 比 比武进行中 为提高员工 的 的理论和实践水平,并以 此 此推动职业技能开发,公 司 司组织开展第四届员工技 能 能比武活动。

 由于工种 的 的特殊性,此次技术比武 分 分为班组和岗位比武两大 类 类。根据比武计划的安排 , ,电修车间、机修车间、 仪 仪表车间、质计部、安全 环 环保部消防队、治保部、 动 动力车间、成

 品车间、财 务 务部、供应部、销售公司 的 的比武已相继举行完毕, 并并取得了优异的成绩;其 他 他车间及部室的比武也在 如 如火如荼的进行中。

 在 一 一个月的比武监管过程中 , ,我发现这次比武有许多 亮 亮点:

 一、电修车间技 能 能比武实行即时的现场事 故 故演练,凸显了车间工作 的 的及时性和时间性,同时 锻 锻炼了员工在遇到紧急情 况 况下的工作方式和方法。

  二、机修车间比武的种 类 类比较多,涉及的面比较 广 广,全面体现了员工的技 能 能水平。

 三、仪表车间 的 的技能比武,让员工连接 一 一台不熟悉的设备,目的 是 是为了考察仪表工对仪表 信 信号传输的熟悉程度。信 息息班员工的测验,既能验 出 出员工的思维能力,也能 体 体现出员工对于应急处理 问 问题的能力和解决问题的 能 能力。

 四、质计部经过 笔 笔试后,检尺操作员进行 现 现场模拟和操作,在操作 中 中对检尺员的操作步骤和 标 标准进行评判,使检尺员 的 的步骤更加规范和完善。

 五、安全环保部消防通过 综 综合能力、高喷出水、更 换 换水带三项队员工的素质 能 能力和应急水平。在比赛 中 中,本着练为战的目的, 大家踊跃参加,体现了良 好 好的团队精神、顽强的战 斗 斗力

 及协同作战的能力, 达 达到了理想的效果。

 六 、 、治保部的技能比武分为 单 单个军人队列动作和警棍 盾 盾牌两部分。大家姿势端 正 正、军容严整、精神振奋 、 、严肃认真、动作迅速、 准 准确、协调一致,在不同 的 的方面展现了我们公司保 安 安的精神风貌。

 七、动 力 力车间的比武内容比往更 细 细致、更容易操作、更显 比 比武的公平。

 八、成品 车 车间的技能比武比以往更 全 全面、更详细,形成以比 武 武的形式来发现自己的优 势 势和不足,从而更好的改 进 进员工的工作方法,便于 尽 尽快达到一岗多能的培训 目 目的。

 九、财务的技能 比 比武通过笔试和技能操作 , ,增强了大家对税法知识 的 的学习、对税务知识的掌 握 握。

 十、供应部的技能 比 比武是对《五金手册》的 考 考察,便于大家在以后的 采 采购中能全面、准确的掌 握 握产品的信息。

 十一、 销 销售公司的技能比武,采 取 取现场模拟的形式,形式 新 新颖、现场感强,便于调 动 动员工的参与意识和学习 热 热情,有助于培养员工的 实 实际工作能力和现场应变 能 能力。

 尽管技能比武刚 刚 刚开始一个月,我认为已 经 经吹响了胜利的号角。我 相 相信在公司领导的支持下 , ,在车间领导和员工的帮 助 助、配合下,我们的比武 活 活动一定能公平、公正的 进 进行,达到预期的效果。

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