民营企业代表发言稿

民营企业代表发言稿 民营企业代表发言稿【篇一：在市工商联部分民营企业代表座谈会上的讲话】在市工商联部分民营企业代表座谈会上的讲话同志们:有幸与民营企业家代表在一起座谈，我感到很高兴下面是小编为大家整理的民营企业代表发言稿 ,供大家参考。

　　民营企业代表发言稿

　　【篇一：在市工商联部分民营企业代表座谈会上的讲话】

　　在市工商联部分民营企业代表座谈会上的讲话

　　同志们:

　　有幸与民营企业家代表在一起座谈，我感到很高兴，这既是一种缘分，又是向大家学习的一次机会。今天来是第一次，但不会是最后一次。今天抽时间把大家请来，主要目的是想听听我们企业在发展过程中有哪些问题需要政府去帮助解决，同时也想听听我们企业发展的打算，以及下一步对我们党委政府进一步支持企业经济发展的努力方向。

　　今天我们召开这次座谈会，主要是想深入了解民营企业发展状况和面临的问题，尤其是对市委、市政府在创造优良发展环境，推进民营企业快发展、大发展等方面还有哪些建议和意见。刚才，大家谈了很多很好的想法，你们求发展的强烈愿望和宏伟设想，我听了以后感到很振奋。座谈中，冬炎同志也讲了很多好想法，我非常赞成，特别是一些新的经营理念和发展方向性的意见，可以进一步开阔大家的思路。我们召开这次座谈会，就是要让大家在一起相互交流，互相吸收对方有价值的建议，希望企业家们对市委、市政府所提的建议深入研读，我们也会认真对待大家的意见和建议。借此机会，我再讲四点意见，有的是对企业家讲的，有的是对政府讲的，最终目的只有一个，就是助推民营企业更好更快发展。

　　上午在市工商联领导的陪同下，我们参观了重庆跨越（集团）股份有限公司、三九火锅底料厂两家民营企业,又和大家进行面对面的交流，我有两点感受很深：第一，我感到在你们身上有一股干事的冲动和激情，有一种坚毅奋争、发愤图强、勇立潮头、敢为人先的勇气，有一种抢抓机遇、锐意进取、自强不息、努力拚博的精神。有非常之人方能成非常之事，正是这种激情、勇气和精神，使你们克服常人难以应对的困难和挑战，一步步走到今天。第二，你们对重庆的经济社会发展作出了突出贡献。我市的民营经济从无到有，从小到大，发展很快。去年全市民营经济实现增加值占地区生产总值的51.8%，已经超过“半壁河山”，投资总量占到了全社会投资总额的60%，税收占到了全市税收总额的44.7%，全市非公有制经济单位从业人员达到565万人。在今年民营企业招聘周中，全市共有3000多家民营企业为社会提供了9万多个就业岗位。这些成绩的取

　　得与今天在座的各位企业家们有着直接的关系。这些成绩足以证明，民营企业对解决全市人民群众的生产生活问题、维护社会稳定作出了突出贡献，民营企业已经成为我市经济增长的有生力量，吸纳劳动力就业的主渠道，繁荣城乡市场的主力军，市场体制机制创新的推动力。

　　刚才，各位对我市的反腐倡廉和纪检监察工作提出了许多好的意见和建议，这对我们的工作是一个促进和推动，我听后很受启发。在此我向大家表示衷心的感谢！上月19日，汪洋同志在洪崖洞民俗风貌区考察调研时，对支持保护我市民营经济的发展作了重要讲话。大力发展民营经济，从而推动我市经济快速发展，这是市委、市政府高屋建瓴的战略抉择。同时也为我们执纪执法部门提出了新的更高的要求。今天，我向大家通报一下纪检监察机关服务民营经济发展的思路和措施，希望对你们有所帮助。

　　一、新思想观念，切实增强为民营经济发展服务的自觉性温州前些年在尚没有明文规定的情况下，根据自身发展需要，大力支持民营经济，引导群众连闯带干，并不断总结完善，制定出了全国第一个私营企业条例、第一个股份合作制规范性文件，创造出了令人称道的温州模式。珠三角经济的高速发展，从根本上讲，就是因为政府在引导民营企业发展方面观念新，动作快，抢到了先机。在良好的氛围培育下，产生了一大批实力强劲的著名民营企业，从而使区域经济发展后劲十足。

　　长期以来，由于我市地处西部地区，特别是民营经济起步较晚，在思想认识上存在诸多不利于民营经济发展的偏见。特别是在一些地方和部门仍没有做到一视同仁，存在所有制歧视和身份歧视；在履行政府职能职责时片面强调加强管理，缺乏主动服务的自觉意识；在执行相关政策规定时生搬硬套，缺乏以经济建设为中心的大局观念；在具体工作中一定程度地存在滥用管理职权的现象，缺乏对民营企业实施有效管理与提供优质服务的能力和本领。这是我们与发达地区的差距所在，也与当前国家发展的大局不相适应。党和国家的现行法律已经充分肯定非公有制经济对我国经济发展的积极作用，明确强调包括民营经济在内的非公有制经济是社会主义经济的重要组成部分。党的十六大明确指出以公有制为主体，多种所有制经济共同发展是我国的基本经济制度，要毫不动摇地发展壮大国有经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。我国现行宪法自1982年颁行后，先后进行了四次修改，而每一次修改对非公有制经

　　济的发展都给予更大的空间。从承认个体经济到承认私营经济，对非公有制经济的基本政策由“引导、监督和管理”修改为“鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理”。加入世界贸

　　易组织后，一个新的词汇“国民待遇”，又成为中国社会普遍认可的基本原则。我们既然能够给国外的企业以国民待遇，我们当然也要理直气壮地给中国人自己的企业以国民待遇。

　　作为专司党内和行政监督职能的纪检监察机关，必须牢固树立服务民营经济发展是我们应尽之责的观念，积极主动地为民营企业发展保好驾、护好航、服好务。要以全市上下正在大力开展的“解放思想”大讨论为契机，进一步解放思想，与时俱进，深刻领会发展民营经济的重大意义，牢固树立发展民营经济也是发展生产力的观念，增强为民营经济发展服务的责任感和使命感。具体落实到我们的工作中，就是要认真履行纪检监察工作职责，旗帜鲜明地支持和鼓励民营经济的发展，积极配合有关职能部门彻底消除阻碍民营经济发展的各种障碍，努力营造加快民营经济发展的体制机制政策环境和浓厚氛围，为促进我市民营经济快速发展提供有力的纪律保证。

　　二、强化监督检查，为民营经济发展提供一个良好的服务环境

　　要让我们的民营企业迅速发展壮大，必须着力优化政策环境、政务环境和市场环境，切实把政府的职能真正转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，多服务、少干预，下大力改进管理和服务水平，为民营经济发展提供高效优质服务。虽然纪检监察工作与民营企业没有直接的联系，但至少应当履行两方面的工作职能。一方面，我们通过加强监督检查，督促有关职能部门把中央和市委、市政府发展壮大民营经济的有关政策落实到位，保证民营企业有一个良好的、同等的发展环境；另一方面，我们纪检监察机关要与民营企业建立一种良性互动、互通信息的机制，始终与民营企业保持紧密联系，为民营经济的发展排忧解难。应当看到，从中央到地方对民营经济的发展都制定了许多好的政策措施，我们纪检监察机关的职责就是要保证这些政策措施不折不扣地落实到位，让政策之花结出发展之果。

　　当前，一是要围绕政务公开工作加强监督检查。重点检查各级政府职能部门对企业包括民营企业的政务公开内容是否落实，政务公开工作是否坚持实事求是，是否面向基层、面向群众、面向企业，是否有形式主义，做表面文章的问题。对检查中发现重点不突出、效

　　果不明显的，要采取措施，及时加以解决；对搞形式主义、走过场的，要批评教育，坚决纠正；对弄虚作假、造成恶劣影响的，要严肃查处，追究责任。二是要围绕行政审批问

　　题加强监督检查。要继续加强对行政审批全过程的监督，坚决取消不符合政企分开、政事分开原则、妨碍市场开放和公平竞争以及实际上难以有效发挥作用的行政审批。对已取消的审批事项加强后续监管，建立严密的监督机制。要坚持行政审批项目以公开为原则，不公开为例外，承诺办事时限，提高审批效率。要继续实行窗口服务制和社会服务承诺制，加强对行政审批大厅“一站式”审批、“一条龙”服务，以及建筑领域五大环节并联式审批制度落实情况的监督检查，确保为民营企业提供高效、便捷、优质的服务。三是要围绕工作作风问题加强监督检查。当前，我市束缚民营经济发展最重要的障碍之一是一些部门的工作作风问题。纪检监察机关要通过加大监督检查力度，促使政府机关少数工作人员坚决纠正以权谋私、与民争利、吃拿卡要、侵害民营企业利益的行为，坚决克服形式主义，切实转变机关工作作风，营造廉洁从政氛围，树立廉洁高效的政府公务形象。同时，纪检监察机关也要努力转变自身的工作作风，积极为民营企业排忧解难。要主动加强与民营企业的联系，进一步畅通民营企业的举报渠道。要定期不定期地派人到民营企业开展调查研究或召开座谈会，了解和掌握实际情况，解决具体问题。要切实按照纪检监察职能要求，把支持和鼓励民营企业发展的各项工作做深、做细、做实。

　　三、严肃执行纪律，为民营经济健康发展排除障碍

　　纪检监察机关必须旗帜鲜明地查处妨碍民营经济发展的各种违纪违法行为，支持和鼓励民营企业大胆创业，保证民营企业的合法权益。对政府机关涉及民营企业方面的违纪违法案件，查处态度要坚决，有代表性的案例要公开处理，并通过新闻媒体向社会曝光，以此推动民营经济健康发展。

　　要坚决查处有关部门有令不行、有禁不止、我行我素、各行其是的问题；执法部门有法不依、滥用职权的问题；行政执法部门利用职权乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要的问题，利用职权在民营企业强行推销各类产品和商品等问题；坚决查处挪用政府各类扶持民营经济发展资金、破坏生产经营等违纪违法行为。积极配合有关职能部门坚决查处侵犯民营企业权利的假冒注册商标、非法制造、销售注册商标标识，假冒他人专利、侵犯商业秘密等知识产权的违纪

　　违法行为，切实保护民营企业的合法权益。建立健全严格的责任追究制度，对违法增加民营企业负担的单位和部门，依法追究其领导人责任，对于违反党纪

　　政纪的，要依法追究其纪律责任。以严明的纪律为民营企业清障排碍，保证民营经济健康、快速、蓬勃发展。

　　以上是我们对保护支持民营经济发展的初步思考。借今天的机会，我还想同在座的民营企业的代表交流关于企业持续成长的问题。我过去长期在国家经济管理部门，工作中同许多大型企业有很多接触，也常常思考分析企业的兴衰成败。中国当代最长盛不衰的经商家族无疑是无锡的荣氏家族，从清末的荣宗敬到荣毅仁到荣智健，百多年来一直是中国有名的富豪。我想，支撑他们这个家族兴旺的一个重要原因就是他们始终恪守“成人达己”的祖训，这句话出自《论语》，意思是人要成就他人才能成就自己，用现在的话来表述就是要建立“共赢”的思维，强化“和谐”的意识。荣氏家族决只不是把这句话作为祖训写在墙上，一百多年来他们就是这样做的：无锡荣巷至今天保留着荣家兴建的小学、中学、图书馆和义庄；1954年，荣毅仁在上海资本家中率先提出将自己的企业公私合营，接受社会主义改造；1979年，国务院成立中国国际信托投资公司，缺乏启动资金，荣毅仁自掏腰包1000万；2003年，当人们对非典还心有余悸时，荣智健回到上海捐款1000万。可以说，正是因为始终保持着社会责任感并善尽道德义务，才为荣氏企业的发展创造了良好的环境和机遇。

　　今天讲这些，是有感于一些企业主对自己社会责任的理解程度很低，缺乏和谐意识和共赢思维，基本没跳出原始积累阶段小老板的理念，对社会不考虑回报，对工人千方百计压低待遇，人为造成了社会和企业的矛盾、劳资双方的矛盾。据有关资料，近几年我国的劳资争议达30%。和气才能生财，一个矛盾重重的企业是决不会有大作为的。正确处理好人与人的依赖关系、人与社会的依存关系、人与环境的友好关系，应该是一个受人尊敬的企业家与惟利是图的企业主的根本区别。

　　这段时间重庆旱情严重，许多企业捐资捐物，和重庆人民共度难关，尽到了自己的义务，充分体现了企业与社会的和谐共生。对提升企业的形象也有很大的帮助。在此，我也希望大家多关心自己企业职工的权利，当前待就业人口数量很大，劳动力市场是买方市场，但如果一些企业主只是想利用这种形势尽量压低工人待遇的话，那么

　　他们做人做事的境界就太低了。人是生产力中最活跃的因素，人都是有感情的，一般情况下，你如何对他人，他人就如何对你。所以，你企业的职工既可能满怀怨恨，无心工作，也可能精神焕发，竭

　　【篇二：在民营企业公司党委成立大会上的发言】

　　在中共xxxxxx有限责任公司党委成立大会上的发言

　　永葆共产党员本色

　　充分发挥先锋模范作用

　　与时俱进

　　团结创新

　　为企业发展建言献策

　　各位领导、同志们：

　　大家好!

　　“激情八月、金秋送爽”，在喜庆奥运成功召开的日子里，今天，我们满怀豪情，在鲜艳的党旗下，一新人迎来了中国共产党xxxxx有限责任公司委员会的成立，在这个大喜的日子里，我代表首届党委成员向公司党委的成立表示热烈的祝贺，同时感谢各位党员对我们的信任和支持。

　　改革开放以来，随着社会主义市场经济的进一步发展。民营企业已成为国民经济的重要支柱和新的经济增长点，劳动力就业的重要渠道。与此同时，加强民营企业党的建设，充分发挥民营企业党员的先锋模范作用，在新的历史条件下，与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力促进民营企业和广大经营户不断地向前发展，是我们每个共产党员在新的历史时期义不容辞的光荣义务和崇高使命。

　　作为民营企业基层党组织的一员,如何带领广大党员和全体员工在民营企业这一特殊领域里，积极宣传党的主张、实践党的宗旨、坚持党的原则，增强民营企业党组织的凝聚力和战斗力，带头完成党组织和公司赋予的各项工作任务；使每个党员成为企业发展的生力军、公司合法权益的守护神、正常经营秩序的维护者；成为贯彻党的路线、方针政策和“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；努力促进民营企业“两个文明”的协调发展，是我们每个共产党员在新的历史时期，新的工作岗位上面临的新课题。为此，我个人认为应从以下几方面开展工作：

　　一是在公司党委的领导下，围绕生产经营积极开展工作，坚持“参与不干预，协调不包揽，”的原则，宣传贯彻党的路线方针政策，维护民营企业各方合法权益作为工作的重点，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，顾全大局，服务大众。二是带领广大人民群众抵制各种歪风邪气，维护企业的合法权益不受侵犯，按照有关法律的规定，防止和制止违法犯罪、偷税漏税、制假售假、欺行霸市、扰乱市场正常经营秩序等不法行为的发生。三是争取业主和广大经营户的理解和支持，了解他们的心愿，倾听他们的呼声，引导党员群众，从维护基本经济制度的高度，正确认识民营经济的地位和作用，大力宣传个体工商户和民营企业也是“有中国特色社会主义”事业的建设者。四是支持企业发展，在管理、技术、信息等方面为企业出主意、想办法，积极建言献策。使党建工作与民营企业目标同向，思想同心，工作同步。努力使党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，贯穿到民营企业生产经营的全过程中去。

　　同志们，公司党委的成立使我们大家再次有了回家的感觉，请大家相信首届公司党委成员，一定会严格按照《党章》的要求，在上级党委的正确领导下，在各位领导的亲切关心和指导下，扎实工作，勤奋敬业，带领企业党员为民营企业稳步向前发展积极建言献策；为达州市和通川区经济建设作出我们应有的贡献。

　　谢谢大家！

　　xxxx．xx．xx

　　【篇三：民营企业走出去发言材料】

　　——民营企业走出去的可能

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　我很荣幸代表我们江苏富园集团有限公司参加今天的会议，刚才听了大的发言我很有感触，下面就我公司在“民营企业走出去”的这个问题的认识谈谈我自己的想法。

　　最近关于民营企业的发展问题成为各方热点关注的问题，关于民营企业发展的争议也在逐渐增多，不可否认，民营经济是公有制经济的有益的补充，同时对中国gdp的增长、市场经济的活跃以及国家税收的增长有着不可磨灭的贡献。同样不可否认的是，由于历史、文化、社会、法制等客观条件的限制，同时也由于民营企业自身的局限性，尤其是管理体制和公司机制的不成熟，导致民营企业在发展壮大的同时，也给社会造成了一定的负面影响。那么民营企业如何在社会的普遍关注下走好自己的路，如何顺应现代化企业发展的要求、如何走出去？这都是值得深思的问题。

　　下面就民营企业“走出去”的优势和制约因素，我谈谈自己的想法。

　　一．

　　民营企业“走出去”的优势。

　　1.成本优势。中国在国际市场中的竞争以成本优势为主，民营

　　企业在人力资源、管理效能、生产资料的使用等方面优势更为明显；

　　2.产权优势。民营企业产权清晰，经营自主，所有者到位，激

　　励机制不断完善，经营成果与投资者和经营者利益直接相关；

　　3.机制优势。民营企业的经营机制灵活，对市场反应敏感，适

　　应国际市场能力强。

　　4.经营理念优势。民营企业是伴随着市场经济成长起来的，求

　　知欲强，有坚忍不拔的创业精神，敢为天下先的勇气，敢冒风险抓机遇，决策果断，有很大的主动性和创新性；

　　5.有一定的技术优势。企业技术创新在小规模基础上进行，善

　　于在大企业技术垄断的夹缝中立足。

　　二．

　　民营企业“走出去”的制约因素。

　　1.企业“走出去“受自身发展因素的制约。

　　技术水平不高；

　　管理不够科学；

　　国际竞争力不强；

　　自身人力、财力、物力条件的约束；

　　2.外部环境对民企“走出去”的制约。

　　从政府、社会等企业外部环境看，民营企业在“走出去”道路

　　中存在不少困难和问题。

　　融资难；

　　审批程序繁杂；。

　　民营企业实施“走出去”战略是我省现代化建设的一个重要举措，是我省改革和对外开放的一个重要标志。从全省情况看，目前已经形成了鼓励民营企业“走出去”的良好氛围。在这个大环境下，我们富

　　园房产也响应江苏省民营企业“走出去”的发展战略，努力从以下几个方面为“走出去”做准备：

　　1.在管理上推行现代企业制度，实施管理创新战略，抓紧建立

　　现代企业制度。

　　a．

　　培养企业的核心竞争力。我们公司现有员工300余人，具有

　　大专以上学历者占75%，拥有一批精通房地产开发经营、施工建筑及金融管理等方面的高级专业人才，其中：一级建造师12人，高级职称13人，中级职称92人，初级职称196人。

　　b．管理创新。企业管理是科学、是资源、是生命力。公司刚起步时我们就清醒地认识到：切实科学的管理措施是实现企业效益最大化

　　的基石。一个企业的发展，经济是基础，管理是命脉。尤其是一个大型的建筑企业，一定要为财务、项目合同、行政管理、销售等决定企业兴衰的重要环节构建严密的管理框架。

　　2．实施名牌战略，努力创造品牌优势。要创造品牌优势，必

　　须千方百计提高产品质量，努力提高名牌的知名度和信誉度。我们从每一个工程做起，抓文明施工，抓安全生产，抓质量控制，抓建管水平的提高。2010年我们公司下辖的宿迁龙成建筑公司晋升为国家建筑施工总承包一级资质企业。可以说“富园”已经在老百姓心中构筑了高品质、高档次的企业形象。

　　3．实施人才战略，着力培育一支具有国际竞争力的企业队伍。

　　随着信息网络技术、经济全球化的迅速发展，尤其是我国入世后企业面临着日益激烈的国际经济竞争，迫切需要提高企业国际竞争能力。

　　加快培育一支具有国际竞争力的高素质企业队伍已经是当务之急。我们公司开设员工图书阅览室，鼓励员工学习本专业和岗位知识，不断地充实和完善自己，从而适应企业的进步和发展。

　　4.实施“步步为营”的经营战略。民营企业的“走出去”是一个

　　渐进的过程，不可能一步到位。不顾客观条件、盲目出击，不仅不可能取得效果，而且会带来无法弥补的损失。因此民营企业要实施逐步推进的经营战略。

　　“走出去”是民营企业发展的必由之路，如何在这条道路上越走越远，这需要政府方针政策的正确引导，更需要我们民营企业在自己的舞台上扮演好自己的角色。

　　发言汇报材料

　　尊敬的各位领导，大家好：

　　首先我感谢**在百忙之中组织召开本次**会议，来关心和支持民营企业的发展。下面我谈几点想法：

　　近年来，在“以人为本，富民优先”科学发展观的指导下，我县高度重视民营经济发展，民营企业发展速度明显加快，盈利能力不断增强，经营规模不断壮大，经济效益稳步提升，竞争实力持续增强，现代企业管理制度建设取得新进展，一批规模大、实力强、效益好的大型民营企业（集团）迅速崛起，有力促进产业结构调整和地区经济增长。

　　江苏富园集团有限公司是一家以房地产开发销售、建筑安装、农

　　村小额贷款为三大主营业务的企业集团，下辖宿迁市富园房地产开发有限公司、连云港市富园房地产开发有限公司、盐城市富园房地

　　产开发有限公司、宿迁市龙成建设有限公司（国家建筑施工总承包一级资质）、泗洪县富园农村小额贷款有限公司。

　　近几年，泗洪房地产业发展迅猛，房地产业作为高投入、高回报的产业，在民营经济的发展中占据着十分重要的地位。泗洪的房地产开发在苏北地区来说是比较有序的，开发的房屋销售也是成功的，这与泗洪县合理推出土地，促进有序开发有很大的关系。

　　2010年，国家出台了多项楼市调控政策，给房地产市场带来了一定的影响。但是，我公司始终坚持以房地产开发为公司工作重点，紧密把握市场动向，充分利用政府对房地产的有利政策，坚定投资房地产开发的信心，在项目建设上展现新作为，全力以赴推动项目的建设进程。

　　一是极力引进高技术性人才，充实企业技术力量，提高公司的知名度，争取创造更多的优质工程，重视对施工队伍的管理，确保工程建筑质量和安全生产。坚持“以人为本”，切实抓好对农民工的综合培训、薪酬、生活等各项工作，真正培育一支“品德好、业务精、作风硬、讲文明”的建筑施工队伍。

　　二是创新项目管理，着力推进施工生产方式的深层次变革。推行工程总承包，促进建筑企业发展。推进内部管理升级，不断提高管理水平和管理能力。创造适宜建筑企业的管理模式和措施。以实现“低成本竞争，高品质管理，新方式发展，增综合效益”的工程建设项目

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