公司团建发言简短4篇公司团建发言简短 秋季企业团建活动 秋天的太阳很温和，不能把这美好的时光放在睡觉上，企业决定让我们参加一次团建活动，以此提升团队凝聚力。这次的团建活动把下面是小编为大家整理的公司团建发言简短4篇,供大家参考。
篇一：公司团建发言简短
季企业团建活动秋天的太阳很温和，不能把这美好的时光放在睡觉上，企业决定让我们参加一次团建活动，以此提升团队凝聚力。这次的团建活动把我们每个人的脸都印刻得红彤彤的，可就是这样一场户外拓展活动，给我们带来了不少的感受。为大家讲讲我的拓展感言吧。
1、 团结就是力量：这一点非常重要。一个团队能够实现最终的结果，目标必须明确和一致，并相互认同和支持。最明显的是十人九足拓展项目。所有人必须相互把腿绑在一起，纵向走、横向走，共同到达 10 米以外的终点。这个团建项目的关键就在于大家必须认同一个团队，必须要和团队的目标一致，否则都想着完成任务，反倒失去了整体实现目标的一致性。这种力量非常巨大，它能让每一个参与者注意力集中的完成共同的目标。
2、磨刀不误砍柴工。任何事情都有一定的规律和解决方法，那么在你没有想好之前，事情的结果会事倍功半。而且这种规划性能够帮助我们更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任务成功率。这个教训在盲人方阵团建项目中尤为凸显。这个团建游戏是我们唯一失败的项目，失败的原因有很多，最重要的我认为在于团队没有事先想好，沟通好事情该怎么做，能够怎么做，而是只是有个初步的想法就轻率行事。
3、沟通、分享共赢：“你有一个想法，我有一个想法，我们两个人在一起交流，每个人都会有两个想法。”这是一个很简单而经典的理念。在整个团队合作当中，彼此的沟通和分享对于团队的融合和信任非常重要。有的时候，自己觉得应该是那么回事，并且认为别人也应该明白是那么回事，但真正到最后，谁都不明白是怎么回事。所以沟通是彼此信任和目标一致的重要工具。经常和你的上司沟通，经常和你的下属沟通，经常和你的家人沟通，沟通无极限，这种畅通的信息流是事情完成的重要部分。
这次的拓展活动对于我来讲确实是受益匪浅啊，不仅欣赏到了美景，放松身心，洗去辛劳，更增进了同事之间的沟通和相互信任，增强了团队凝聚力，不管在拓展游戏中，谁赢谁输，大家都是一个集体，只要体会出拓展的重要性就是最宝贵的东西，让我们一起磨砺意志和忍耐力，强化团队合作意识，增强集体荣誉感吧。
篇二：公司团建发言简短
9876543210团队中的成员 能保持统一的工作目 标。团队中的成员 不能接受挑战， 保持统一的工作目 标。109876543210该部门尚无内部竞争机制， 只 是依靠员 工自 发的积极、 主动性，团队工作基本有序进行， 团队发展维持现状。团队无良好的发展势头。109876543210为了 本团队的利益而忽视了 企业的利益， 但未造成损害。为了 本团队的利益而损害了 企业的利益。109876543210欠缺分配工作、权力及指导部属之方法， 任务进行偶而有困难。常因工作分配引 起员 工的不满。在分配工作时能充分考虑到员 工的兴趣、 特长， 最大程度的发挥了 团队个体的潜能。善于分配工作与 权利， 并能积极传授工作知识， 引 导部属完成任务较为科学的分配工作与权利， 在一定程度上发掘了 团队个体的潜能。
积极传授工作知识， 引 导部属完成任务。团队中的大部分成员 都能在突发事件中接受挑战， 保持统一的工作目 标， 任劳任怨， 全面完成工作指令。
团队的执行力有明显提升。团队中的大部分成员 都能在突发事件中接受挑战， 基本保持统一的工作目 标， 全面完成工作指令。
团队的执行力有提升。团队中的所有成员 均能在突发事件中勇敢地接受挑战， 保持统一的工作目 标， 任劳任怨， 全面完成工作指令。
团队的执行力有显著的提升。在团队建设中， 该部门引 入（ 建立）
了 内部竞争机制， 能调动本部员 工的工作积极性，使团队工作顺畅、 有效地进行， 团队发展良好。在团队建设中， 该部门初步引 入（ 建立）
了内部竞争机制， 基本调动本部员 工的工作积极性， 使团队工作有序进行。在团队建设中， 该部门内引 入（ 或建立）
了内部竞争机制， 有效的调动了 团队成员 的主动性、 积极性及创造性， 并且激发了 团队的最大潜能； 使团队工作高效有序的进行， 团对发展迅速。团队内从来没有因为本团队的利益而忽视了企业、 团队内的个人及其他部门的利益， 在发生冲突的时候能主动放弃本团队的利益，保全企业利益。团队内没有因为本团队的利益而忽视了 企业、 团队内的个人及其他部门的利益， 在发生冲突的时候能尽量平衡各方利益。大多数情况没有因为本团队的利益而忽视了企业、 团队内的个人及其他部门的利益。能够顺利分配工作与权利， 有效传授工作知识， 保证完成任务。
109876543210团队中的成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令基本能够认真的执行， 不托辞或寻找借口 ， 基本能达到完成任务的最终目 的; 对自 身应担负的责任缺少认识。1团队中的大部分成员 不能够承担应担负 的责任， 推诿、推卸责任。10987654320部门内管理松懈， 制度的执行力不强， 对公司的管理战略不能理解。对部门内出现的问题纵容或应付了事。109876543210团队中的成员 能配合部门及公司组织的各类培训。
没有制定培养计划， 缺少员 工培养意识。无对下属的培养计划严重缺少员 工培养意识且疏于指导。注：
此表共有九项内容的评价， 满分90分。
考评小组的平均分换算成100分后， 大于80分， 且成绩最高的团队可获得团队建设奖。团队中的大部分成员 能积极认真地参加部门及公司 组织的各类培训， 并能提出建设性的意见。
对团队中的个别成员 有针对性的进行重点培养， 有培训计划， 按计划实施并取得一定效果。团队中的部分成员 能认真地参加部门及公司组织的各类培训。
对团队中的个别成员 有针对性的进行培养， 没有系统的培训计划， 但取得了 一定的效果。0部门内人员 流失率年度在10%以上或有关键职位人员 流失；10本年度部门内无人员 失职造成责任事故发生队伍稳定， 部门内人员 流失率年度在10%以下并且关键职位人员 无流失；团队中的大部分成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令均能够积极、 严格的执行， 从不托辞或寻找借口 ， 并能按时保质保量的完成任务。
能较主动的认识并承担自 身应担负的责任。团队中的成员 均能积极认真地参加部门及公司 组织的各类培训， 并能提出建设性的意见。
对团队中的个别成员 有针对性的进行重点培养， 有详细的培训计划， 严格按计划实施， 取得显著效果。团队中的成员 均能严格执行并充分理解公司的各项制度， 对部门出现的问题能够认真对待， 严格按照公司 及部门的相关规定进行处罚， 没有徇私舞弊。团队中的各个成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令均能够积极、 主动、 严格的执行， 从不托辞或寻找借口 ， 并能超额高质量完成任务。
对工作中存在的问题进行详尽的分析， 勇于承担自 身应负 担的责任。10本年度有部门人员 因失职造成责任事故发生团队中的部分成员 在日 常工作中对上级下达的各项指令能够积极认真的执行， 不托辞或寻找借口 ， 能达到完成任务的最终目 的。
能在管理人员 的引 导下认识并承担自 身应担负的责任。团队中的大部分成员 都能严格执行并充分理解公司 的各项制度， 对部门出现的问题能够认真对待， 严格按照公司 及部门的相关规定进行处罚， 极少出现徇私舞弊的现象。部门内的管理制度健全， 没有对部门出现的问题纵容或是对处罚应付了 事的现象。0
篇三：公司团建发言简短
年会致辞尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：
大家晚上好!
古人云：有朋自远方来，不亦乐乎?今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表幸赢全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮助，才会有幸赢的今天；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为幸赢的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是因为您们的辛勤付出和 刑 无私奉献，幸赢之船才 恼 得以乘风破浪，一路前 僵 行。年逢寅虎群情奋， 挛 岁别丑牛大地春。在春 炯 节来临之际，借此机会 猫 给大家拜个早年，祝愿 风 各位身体健康、家庭幸 仲 福、万事如意、虎年吉 犁 祥！！
岁月如歌， 琳 跋涉似舞。幸赢设计装 疥 饰自 XX 年创立以来， 歧 始终以“客户至上”为 迎 导向，注重管理、专注 莫 施工，抓质量、保品质 为 ，视设计为灵魂、质量 宿 为生命，首推“自助式 确 装潢”，不断完善客户 莹 服务制度，短短几年， 蓄 幸赢这匹“家装黑马” 洪 狂飙凸显，并在上海家 冶 装市场出类拔萃！
班 幸赢能一跃成为“一流 丑 家装和行业典范”的核 杏 心竞争力在于：
一 姜 、倾力打造“标杆工程 蜘 ”，制定和规范工艺流 交 程，大
幅度提升家装工 屿 程质量；
二、给予 婉 “物超所值的品质保证 亢 ”，完善的客服体系， 禽售前、售中、售后一体 荧 化协调管理系统让客户 器 享受到品质保障的福祉 亚 ； 三、提供“量身定制 桂 的个性化服务”；
捏 四、推出“一站式购齐 相 ”服务，全程代理，退 肖 补自由，送货到位，省 穆 时、省心、省钱；
件 五、主张“一双鞋、二 挥 句话、三块布、四不准 锌 、五年保修”的独特饰 旱 后服务理念。
“千 瞎 淘万漉虽辛苦，吹尽黄 怕 沙始到金”。一次次可 刮 贵的历练，幸赢收获的 挣 不仅仅是良好的信誉， 搂 也熔炼出幸赢锐意进取 迢 、追求完美，广交朋友 谱 、共谋发展的制胜理念 赃 。目前，幸赢拥有专业 痪 精良的团队，科学严谨 针 的管理体系、严格规范 减 的工程质量标准，科学 牵 完善的环保工艺作业流 评 程，新颖的设计、优质 邮 的材料、透明的价格， 柑 成为上海中高端装饰市 蛛 场的知名品牌，创造出 盅 80%回头业务的行业 科 奇迹，并获得了上海市 框 装饰装修行业协会常务 弄 理事单位、上海市规范 阴 服务达标企业、上海市 慨 绿色家居环保施工推荐 与 单位、上海市家装行业 杖 社会公众满意度测评达 霍 标企业、上海市室内设 谜 计大赛优秀奖、《装饰 驰 》周刊理事会常务理事 砧 单位、搜房网监督品牌 擦 企业等多项殊荣。
景 风雨九载，绘就一幅幸 平 赢美好画卷。饮水思源 忻 ，感谢
在座给幸赢的一 誉 路扶持和鼎力相助！所 椰 以我们将恪守承诺：为 热 客户提供最佳品质的产 贮 品和服务；为员工的个 意 人发展提供良好的平台 这 ；用我们的真诚赢得您 末 的信赖！
岁与时驰 剂 ，又是新年，变易的岁 逊 月里，不变的，是我们 荫 的雄心。XX 年，幸赢 坚 在持续稳健壮大的同时 究 更加坚定品质诉求，整 鳞 合各方资源，集结自身 昭 优势，提升品质及服务 货 ，全力打造“中国家装 扛 行业第一诚信品牌”！
娘 因此希望幸赢同仁能够 障 上下一心，群策群力， 原 认真做到一下几点：
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首先，必须明确自身 州 所肩负的使命，制定明 忻 确的目标，拥有坚强意 穗 志，面对任何困难，决 绸 不动摇；
其次，要 翔 表现出强烈的积极性， 凌 充分发挥团队的战斗力 吟 ，保持旺盛的士气与活 搀 力；
最后，要围绕 弗 “定目标、做计划、定 芋 规划、明责权”四大管 篓 理要素，不断强化组织 渔 观念、计划协调观念与 俞 系统运作观念。我们只 贰 有珍惜时代所赋予的机 正 遇、珍惜这个行业蓬勃 嗅 发展的动力、珍惜幸赢 长 XX 年的成绩和提供的 挡 平台，才会在新的一年 填 里为幸赢、为自己再创 垣 佳绩！
九载风雨身 既 后事，策马扬鞭向前看 铀 。展望未来，困难与希 往 望相伴，挑战与机遇并 湿 存。我们将紧紧抓住千 务 帆竞渡的盛世良机，顺 溢 应市场经济发展的大潮 摘 ，以海纳百川的气魄， 硷 风雨同舟，一路前行， 赐 创造更加辉煌的明天！
待 “山高人为峰”，让我 辆 们在新的一年里勇攀高 拥 峰！
最后，衷心祝 芬 愿各位朋友、同仁和家 袄 属们一切顺利、身体健 胁 康、合家幸福、！祝愿 挣 幸赢的明天更加美好！
仍 ！
谢谢！
