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2023年度企业座谈会发言稿10篇 【优秀范文】

发布时间:2023-03-15 13:30:07 来源:网友投稿

企业座谈会发言稿10篇 企业座谈会发言稿10篇企业座谈会发言稿企业座谈会发言稿(一):列位领导、列位同仁:大伙儿好!很快乐能够参加此日的会议,借此机遇,我代证明星机械向列位领导表示衷心下面是小编为大家整理的企业座谈会发言稿10篇 ,供大家参考。

企业座谈会发言稿10篇

  企业座谈会发言稿10篇

  企业座谈会发言稿

  企业座谈会发言稿(一):

  列位领导、列位同仁:

  大伙儿好!

  很快乐能够参加此日的会议,借此机遇,我代证明星机械向列位领导表示衷心的感激!下方我简要汇报一下咱们公司的进展状况。

  明星机械成立于1999年4月,注册资金XX万元,是专业研制生产汽车滤清器配件、高压开关操纵设备配套零部件的民营企业。公司有两个生产厂区,别离位于获嘉县南环产业集聚区和获嘉县大呈工业园区,共占地面积15000㎡。现有员工120余人,其中工程技术人员35人。要紧客户有山东泰开高压开关、山东泰开互感器、平高集团、平原滤清器等国内知名高压开关和汽车零部件制造商。xxxx年,我公司生产产值2460万元,缴税60万元,实现利润40万元。

  最近几年来,在国家一系列投资和政策推动下,用于电网建设的输变电及操纵设备制造行业迎来了广漠的进展空间,我公司作为下游配套企业,整体进展形势仍是不错的。但受国家经济下行压力阻碍,我公司xxxx年生产产值较XX

  年略有下降,个性是汽车滤清器配件产值下降明显,降幅接近30%。

  熟悉新常态、适应新常态,咱们也在不断地做尽力。xxxx年,咱们公司透过设计品牌LoGo,申请注册商标,增强内部治理,提升公司品牌形象等一系列方法,把企业引入治理科学化、人性化的新轨道,实现企业治理的升级。同时,响应国家“互联网+”号召,创新企业营销模式,探讨开展电子商务,期望以此打开新思路,开拓新市场。

  关于企业而言,高精尖设备、先进前沿技术和专业技术人材都个性重要,因此在这些方面期望能够有更好的平台支持。另外,期望政府为企业融资带给加倍便利多样的方式。

  最后,再次感激县委县政府对咱们民营企业进展的大力支持。我的发言终止,多谢大伙儿!

  企业座谈会发言稿(二):

  尊重的列位领导、同事们:

  大伙儿下午好!很荣幸此日你们给予咱们那个机遇让咱们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对咱们的关切和鼓舞,也是你们对咱们的确信和重视,多谢您们!

  走上工作职位的那一天,是咱们人一辈子轨迹发生庞大转折点的一天,也是咱们真正实现自我人一辈子价值的开始!

  上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。关于咱们这些刚走出大学校门的大学生来讲,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是咱们需要试探和决的问题。下方我就谈谈我对刚参加工作的体会。

  第一,体会最深刻的确实是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权利与地位,是很多人想实现妄图而为之尽力的动力。此日咱们有幸走进这座庄重而神圣的大楼,加倍荣幸能够来到地委办那个大伙儿庭里工作,一种自豪感油但是生。地委办给了咱们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们那么给了咱们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了咱们,这加倍坚决了我要考上地委办的决心。此刻咱们每一个月工资不高,你们不遗余力的帮咱们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,此刻的梁秘书长,仍是几位书记,科长,和同事们,都给予了咱们极大的关切与鼓舞,现在此刻咱们能坐在那里发言,这确实是最好的证明。

  第二,对工作的不适应性。大学毕业进入新职位,咱们有许多需要应付的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事代替了以前熟悉的同窗;全新的职位上,咱们的定位由教育的明白得者转

  变成技术的把握者;办公室工作千篇一概,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的庞大改变都让咱们在短光阴内难以适应。

  再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构,不单单担负着为领导决策进行参谋和为全局带给效劳的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人材辈出,加上今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和体会上他们都优秀于咱们,这关于咱们刚走出象牙塔的学子来讲产生了极大的压力。办公室许多工作尽管看起来是小事,却都要牵动全局、阻碍全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这关于平常大大咧咧的我来讲,确实是一个不小的考验。

  此日要紧从对新员工指导和培训上谈论一些。

  1,关键在沟通

  介绍**公司状况和公司文化,事业部要紧业务方向,熟悉工作环境,我一样都率领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工都北大方正是全世界知名的大公司,他们是慕名而来,固然对方正也充满了期盼。因

  此咱们务必尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或说明一下座位紧张的缘故,那个问题专门快就能够解决,就就应能够幸免新员工流失的问题。

  2,产品培训

  我在数字资料事业部客户效劳中心,主若是对数字图书馆、电子书业务带给技术效劳,这部份软件版本多,环境复杂,因此在新员工指导中,要紧确实是产品培训工作。

  咱们的新同事,以后从事的工作也主若是售后效劳的工作,要具有解决用户问题的潜力,因此新产品培训,于面向用户的培训,还要深切,还要全面。

  培训要紧分三个方面,一样要1个月光阴,才能大体把握。第一步是产品的整体介绍,要紧培训资料是各个产品的大体功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。

  若是听了一次产品培训,只能对产品有个大体的了解。要想详细了解产品的功能,而且要能独立解决处置显现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。在那个时期,我要紧辅导新同事解决问题的方式,例如讲解产品的faq,碰到问题就应从哪些方面决定,就应从哪个方面解决等等。

  数字图书馆产品对操作系统,数据库依托性较大,对新

  同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的大体操作和故障排除。

  企业座谈会发言稿(三):

  列位领导、列位朋友大伙儿下午好!

  第一感激这次会议的主办领导,为我研究会带给了一个与大伙儿一起窗习,彼此交流,效劳大伙儿的平台此日,咱们大伙儿欢聚一堂,共贺元旦佳节的到来,借此机遇,我仅代表运城市公民道德文化传播研究会,向大伙儿问好,给大伙儿拜个早年。。下方我把我研究会给大伙儿做一个简单的介绍,也让大伙儿了解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立XX年9月,本研究会的主管部门是运城市宣传部礼貌办。在礼貌办的领导下,配合各级政府开展了多次公益活动。11年10月3号在市团委牵头下,在xx广场开展了|“唤醒人世大爱,拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全部会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动,11年12月8在运城市职业技术学院进行道德与法制义务教育活动。XX年元月13号,蒙牛集团奉爱心与我研究会一起为运城80岁以上老人节前送温暖,赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会部份领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志,我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会多次为市道德模范进行效劳。为他们

  送去温暖与爱心。

  八一建军节前夕,我研究会两次进军营,公民书画院为我市消防官兵赠送书画,并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地。9月20号全国公民道德宣传日,由市委宣传部组织,我研究会承办,在xx广场举行爱国爱市公民义务宣传活动,参加单位有市团委,妇联、公安、企业等十几家单位。11月15号我研究会与运城市中小企业局一起举行了“运城市首届河东企业文化论坛会”,并组织几十家企业到河南明星企业进行参观学习三天。取得了参会企业好评。

  以上活动曾在运城新闻、第一光阴、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进行报到。同时也受到社会各界人士的良好口碑、与大力支持。取得各级领导的观注。咱们研究目前附设公民道德杂志社,XX年12月26号省新闻出版局已经正式批准了省内刊号。二个网站“中国德孝文化网”“公民道德网”一个公民书画院,为写作爱好者与书画爱好者带给平台,此日我研究会公民书画院来了三位书画家为企业家们现场作书写字,用书法红扬道德文化,传播仁爱精神,也期望在座的列位领导企业家们能够用心参与到公民道德研究会来。我研究原为大伙儿做好效劳,把你们企业的先进事迹,好人好事,把你们为社会的善行义举,透过咱们的公民道德

  刊物,网站进行宣传,为你们做好效劳工作。最后,期望大伙儿携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企一起尽力,相信在大伙儿的尽力下,必需能够汇涓流而成江海、积小善而成盛德,让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民,让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾,让整个运城成为和谐完美的城市家园,从而使咱们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把咱们魅力运城建设的加倍漂亮。多谢大伙儿!

  企业座谈会发言稿(四):

  尊重的列位领导,列位同仁:

  大伙儿上午好!

  很荣幸参加这次座谈会,有机遇和其他优秀企业学习、交流,同时利用那个机遇,我也把山东世达物流的进展状况和一些方式,向列位领导作一下汇报,请列位领导、同仁多提宝贵意见。

  山东世达物流于20XX年下半年动工建设,项目总投资7。2亿元,计划占地面积1000亩,经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量庞大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际,选址地理位置优越、交通便利的坊子区,依托区委、区政府制定的用心的优惠政策和良好的进展软环境,发挥区位辐射潜力、配套设施完善和经营理念先进的优势,将建成我国北方规模最大、效劳最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后,估量吸引入驻客户500多家,实现钢材年流通量400多万吨,加工量150万吨,带给就业职位3000多个,拥有良好的经济和社会效益,XX年列入山东省重点建设项目,XX年列入山东省效劳业重点扶持项目,同时仍是国家行业协会理事会

  员单位,国家AAA级物流企业,也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。

  项目建设以来本着“边建设,边经营”的原那么,仓储下站、剪切加工业务先期展开,前后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务,并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务,近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送效劳。到XX年年末,全年共完成仓储下站量60多万吨,钢材开平加工5万多吨,随着配套设施陆续投入利用,现代化治理和效劳理念到位,整个物流中心初具规模,行业佳誉度和社会知名度良好,为下一步快速进展奠定了良好基础。

  国家推行钢铁、物流等产业振兴计划以来,钢铁物流企业,肩负着产业经济“调结构、增进展”的重任,快速进展

  迫在眉睫。XX年,一方面咱们将继续完善配套设施建设,确保商务办公区、零散交易区和剩余吊装、加工设备及早投入利用,加速经营进展。个性是去年12月初,新的市区交通管制范围推行,为下一步大宗商品物流集散进展计划指明了方向,山东世达物流北靠南禁行道路,近邻潍莱高速入口,面临206国道,区位优势进一步提升,近期业务招商和市场招租状况较为顺利,估量明年业务量将有大幅提升,XX年估量完成仓储量120多万吨,定单加工量40多万吨。另一方面,咱们不断做好业务推行和运营,把钢铁物流效劳的新概念、新思想不断引入、推行,做到“他人没有咱们有,大伙儿都有我做精”。透过自我完善和进展,不单单仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁,还要不断丰硕内涵,延伸到物流融资、行情资讯、电子商务和期货交割等领域的效劳,打造完整的产业供给链,实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体,建设成一家兼容现货、网上两个交易模式,效劳全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。

  固然,一个成熟的物流园区,置身于市场需求,效劳于经济进展,涉及面广,政策性强,更离不开政府的大力支持。项目建设以来,市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关切和支持,多位领导百忙中亲临园区点评、指导,帮忙研究、制定有关政策,借此机遇,咱们也表示衷心的感激!期望列位领导一如既往的支持咱们,指导、帮忙咱们早

  日把项目做大做强,及早发挥其经济和社会效益。

  欢迎列位领导多来公司检查指导工作,多谢大伙儿!

  企业座谈会发言稿(五):

  尊重的李书记、王省长,尊重的列位领导、列位同仁:

  大伙儿好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够如此“零距离、应付面”的聆听列位领导的指示,学习列位企业界先辈和精英们的宝贵体会,这对我来讲仍是破天荒的“第一次”,我很荣幸也很感动。咱们这能够参加此日的座谈会,这本身确实是一个进展的契机,一种敦促和鼓励。

  咱们“时期置业”始终是用新奇目光观看世界的学生,我将把这次会议的精神和体会,领导们的指导和关切带回武陵山区、带回恩施,带回利川,为推动武陵山区的进展,为恩施民营经济进展做出用心的奉献。

  下方,我结合咱们时期置业公司自身进展,就加速转变民营企业进展方式,给大伙儿作一个简短的汇报,请批评指正。

  一、时期置业公司转变进展方式的成效和体会

  时期置业进展公司从1996年诞生之初的两间装璜小门

  面,进展成为此日总资产近5亿元的民营企业。这要紧得益于改革开放的好政策,得益于“一主三化”的县域经济进展方略,也得益于咱们不断加速转变进展方式。

  回忆企业这15年的进展历程,我深切感受到加速转变民营企业进展方式,是企业的求生之本,进展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变,是咱们时期置业公司够快速进展的要紧缘故。自XX年开始,咱们在原单一地产开发模式上,纵向进展商业地产,横向深切教育地产,前后开发了滨江花园、时期半岛国际、时期家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式,快速实现资源的最优组合,XX年以1。5亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上,咱们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作,引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有阻碍,对推动了利川城市建设起到了用心作用。企业年产值都在亿元以上,其累计开发量目前已超过100万平方米。公司前后被授予“全国重合同守信誉企业”,中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”,“湖北省优秀民营企业”,恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

  我以为,关于咱们相对掉队地域的民营企业来讲,转变进展方式,不是废话、大话,不是纸上谈兵,不是高深的理

  论,而是一种观念的转变,文化的积淀,经营模式的转变。为此,咱们时期置业公司从XX年起,向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举行“首届中国龙船调艺术节暨时期杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时期杯利川全国摄影大赛”、“国际旅行小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍照。仅用于这种文化建设赞助款就抵达500多万元。同时,咱们还为汶川地震捐助爱心善款,为多名白血病患者捐助医疗费,为小学兴修教学楼,设立“时期助学金”,支持“期望工程”。

  二、民营企业现状有喜有忧

  当前武陵山区民营企业的进展成绩显著,通过改革和进展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地址经济的重要组成部份,已成为经济中最为活跃的经济增加点。民营企业的进展正从进展初期向进展中期转变,向着更合理、更科学的方向进展。但湖北民营经济进展在全国仍相对滞后,组成这种现状的因素很多,从客观上分析,要紧有观念、体制、结构、政策、文化五个方面,具体表现为:

  一是观念上,国有大型企业是国民经济的脊梁,中小民营企业是国民经济的细胞,但光有脊梁不行,没有细胞就没有活力。在过去的几十年里,民营经济是被放掉的“斜,未能抢占进展先机,起步较晚,且在较长光阴里,都未能享受

  和公有制经济的一样待遇,民营经济的进展先天不足,后天失调。

  二是内部机制上,许多民营企业都选取了家长式治理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具有必需规模,家长式治理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易致使企业经营决策失误。

  三是结构上,民营企业规模普遍偏小,竞争力弱,企业内部结构不合理,多采纳单一治理结构模式,多数企业未能从单一模式向复合模式进展转变,致使行业生产的无序性及资源的浪费,效率低下,经营风险较高。加上,企业之间行成一些条块分割,产权不清,行业结构不合理,产业升级困难,资源良莠不齐且相对分散,难以实现合理分派,无法实现节能、高效、可持续进展。缺乏统一合作机制,竞争行为占主导,不能抱团进展和应付危机。

  四是政策上,尽管国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策,个性是“新36条”的出台,给民营企业进展带给了信心。但在实际落实中,很多政策因为缺乏细化和可操作性,让企业感觉始终隔着一层玻璃,能看取得政策落实后的完美前景却进不去。在市场竞争中,民营企业在一些领域受到限制,与国有企业处于不平等的竞争位置,造成在竞争

  中想进展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在必需程度上成了民营企业进展壮大的瓶颈。

  五是文化上,湖北省尚未组成良好的民企进展的文化气氛,尚未充分发挥舆-论引导作用,透过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式,及时宣传湖北优化民营经济进展环境的举措和成效,难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和佳誉度。书村网shucunwang。

  鄂西是国之至宝——楚文化的发源地,湖北又是整个华夏礼貌的发源地之一,历史优久,阻碍深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴,让它溶入企业,打造出强有力的企业文化,组成文化大企业、文化大地域乃至文化大剩

  三、对恩施州民营企业加速转变进展方式的推荐

  健全武陵经济文化旅行圈区域内的互动机制,在恩施州新一轮区域经济进展中抢占民营经济进展先机。

  今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会进展实验区”建设,恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大进展契机对全州的民营企业来讲,是千年难遇的进展机缘。因此,恩施州民营企业要在宏观层面成立一套适应企业进展的战略体系,完全打破地域限制,组成经济一体化,健全区域内的互动机制,切实转变传统的治理理念和思维模式,树立社会资源共成心识,在组成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下,提高资源配置和整合水平,在互利合作中谋求进展。

  企业座谈会发言稿(六):

  大伙儿好。我是联合经研公司总领导,很荣幸能有机遇与列位专家就中小客户问题进行交流。

  在中小客户业务这件情形上,从某种益处上来讲,目前咱们大多数银行还处于探讨乃至是应付的时期,我想这点大伙儿就应可不能反对吧?但即即是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能咱们有些同志就不一样意了,说咱们行就不是在应付,是真干。可真干就好吗?好难吧?关于中小企业,大伙儿有个共识,确实是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,因此才“雪拥蓝关马不前”,只能停留在宣传探讨乃至有些应付的层面上。但不管是真做仍是假做,咱们都就应把前期预备工作做好。有些什么工作呢?下方我展开来讲一下。

  第一来讲数据,咱们各家行可能都有一些数据,可是数

  据比较分散、比较孤立,这就应是申报的时候留下来的吧?另外,各行透过各类渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗?至少是不行用吧?那什么数据有效呢?目前来讲,至少就应想方法找一套完整、系统的数据吧?

  有了数据就开始做分析了,大伙儿都很熟悉的分析方式,主若是利用资产、销售收入、利润、欠债这些指标来进行排行。可是用这种评先进的方式做贷款行不行呢?以后各家行都做了一些改善,咱们也参与了其中的部份工作,主若是做财务数据分析,四个潜力、12个指标,这么做有必需启发,但这种方式一是涉及到数据可不靠得住的问题,二是即便数据靠得住了也没有效,因为企业过小了,全然没有潜力做抵押担保,解决不了信誉缺失的问题。

  那如何冲破那个瓶颈呢?

  其实大伙儿是做了很多成心尝试的。最初贵州工行就提出了从一样的行业分析、企业分析转变到业务冲破口的选取和分析上。广东建行在那个情形上是比较擅长试探的。隐型冠军法和产业集群的计算方式确实是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告,确实是要个性增加金融需求分析和金融效劳方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行

  业的上下游,也确实是有业务关系的中小企业进行业务冲破。北京民生那么从资本关联入手进行中小企业客户选取。此日有咱们北京工行的同志在,北京工行提出过依照企业的成立年限和企业的资本性质来选取企业。这些尽力都是好的。

  把大伙儿的发觉和探讨做个归纳,能够发觉有个一起点,确实是大伙儿的尽力都指向行业选取,确实是力图在不识别、不改变企业单体信誉状况的状况下,要紧借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险操纵难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力,使效率和本钱共赢。成功的关键在于批量开发,如此才能收到规模经济、利润覆盖风险的成效。(在那个进程中间,咱们注意到银行都在探讨减少审批环节,这是有必需合理成份的,但在企业数量很少的状况下,单纯减少审批环节,风险就会显得比较大)固然长期来讲,像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的确信也是需要的,但短时间来讲,最要紧的仍是适才咱们说的这些。

  行业选取完了以后,作为银行,要对选取的行业进行投贷,获取利息收入。因此咱们要从那个角度对行业进行银行专有分析。比如说,是不是就应分析一下各个行业的利息收入状况如何样呢?推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等状况是不是也就应分析出来呢?从那个角度来把

  握行业是不是和银行关系更近?至少来讲也是不可或缺吧?

  每一个行业都是多种指标共存,比例不一样组成类型,针对不一样类型就就应是不一样的行业有不一样的属性,不一样属性的行业要搭配不一样的产品和模式,咱们姑且把他命名为业务集合的概念。在明白了各个行业的利息收入、手续费收入以后,接下来,咱们有无试探过是从对公业务入手仍是从国际业务入手?如何区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都就应好好研究。

  外部份析完了以后,就要结合行里的实际做打算。有了适才说的这么几条,做打算就应有点意思了吧?以前的打算是如何结合的呢?是用排版解决的,一是外部环境,二是内部状况,中间大体上没什么关系,写起来很难写。若是像此刻这么做的话,你明白北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了,再结合自我丰硕的从业体会,想没点心得,没点方式,想不做出打算来都难啊,那个时候做起来就应是“犹如滔滔江水,连绵不绝”。若是说只有区域经济状况分析、区域行业排行、区域企业排行的话,能做什么呢?只能是把名单分给客户领导去做,什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难预备好,策划、体会、组织什么都看不出来,客户领导就有点摸不着头脑了,不明白如何做。

  做到这,大体工作就都做完了。咱们做个总结的话,第一确实是先拿数据,一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析,在数据分析的基础上再做打算。这些都是基础工作。到这儿就能够够开个叉了。

  若是是宣传和探讨,这么做深化了咱们在探讨时期的研究深度,研究功效做出来了,也是一种进展,那个时候做体会总结确信好,有特点,有资料,有新意,跟原先咱们做官样是不是就不同专门大了?有共性和归纳性

  若是真做的话,前面说的这些确实是基础和平台,可是不是有这些就够了呢?咱们在那个基础上要紧就应做什么工作呢?有一个行在做供给链金融的时候就提过一做模式,二做平台的概念,客户领导有了模式和平台的支撑,工作就比较容易发挥,因此上来讲那个概念比较成功。而有的行在探讨进程中间,对平台和模式的作用熟悉不是很充分,抓的不是个性紧,要紧靠业务员自我的试探来实现,由于缺乏(咱们在座的列位领导所能带给的)平台和模式的支撑,业务领导的发挥受到专门大限制,结果如何样呢?结果确实是工作局面比较被动。从那里能够看出,平台和模式的问题,实际上是十分重要的问题,这就比如昔时共产党从农村走向城市后务必要应付的重大转变,中间有一个工作重心转移的问题。在那个时候,第一是要树立正确的思想,第二是要有组织,有安排,有人材。第三呢,咱们现有的人材确信是不够的,说到这想到刘主席说的,一缺数据,二缺人材,此日咱们全到讨论到了。因此培训的作用就显得个性突出,个性是对团队各级主管的培训。

  从适才咱们说到的正反两方面的状况,大伙儿能够看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么那个模式和平台的问题如何解决呢?个别同志可能还不明白如何下手呢?咱们想给大伙儿分享一下咱们的体会。那时咱们和西部某行讨论的结果是:要紧的冲破方向除传统对公业务外,第一是从三农问题和建设和谐社会的角度动身,借助公司加农户的方式,做好中小企业信贷;第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”,做好贸易融资业务,让该行成为银行系统在西部开发中的标杆;第三是作为向地址政府要益处的理由,透过改善地域金融生态和环境来表现地址政绩,主若是做好品牌和政府关系。第四是借助对口支援关系,以非业务往来为契机,制造业务机遇,同时紧密银行与两地政府的关系,对总行也有一个向心的呼应作用。那个模式产生的基础除一样策划的原理,比如说:创新原理、人文原理和造势原理等之外,确实是咱们提出的“向心理论”与“共振原理”。咱们的策划方案主若是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划,以总行为中心、做好总行配套工作策划,以领导为中心、做好领导配套工作策划,还有确实是以

  自身资源为中心,做好对自身资源的策划,最终要实现的确实是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大伙儿

  能够想一想,依照那个模式弄的话是不是就能够实现一种多赢与长效的工作局面?

  若是说大伙儿对平台和模式的问题认同,立刻就有一个问题,单靠银行自我的力量目前来看仿佛还不太够,仿佛条件还不太充分。那么咱们就应如何整合各类力量来实现那个模式和平台呢?咱们感觉能够从以下三个方面来试探。

  第一来讲,确实是要立足本行,依照“向心”的思路,确信几个备选方案,对行内对应的“人脉”资源进行认真的梳理和分工,依照第一时期的联系状况,找到冲破口。重点是探讨推动模式与搭建运作平台。

  第二是用心动员总行力量。动员总行力量的益处:一是有效,总行资源丰硕,成效是不言而喻的;二是有利,总行的参与能让总行增强对分行的关注,自但是然地会给与更多支持,比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行以后的进展将具有极大的增进作用。

  第三,既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键,咱们就就应用心利用好有相关资源的中介机构为银行出谋献策?比如说像咱们公司。

  工经联本身确实是协会的协会,在全国各地都有分支机构,在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候,都能够发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有必需的优势。这是一。

  二来呢,因为历史的缘故,工经联和各地经贸委、国资委有着紧密的联系与合作,这些机构在组织本地企业上也能起到必需的作用。

  第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长,工经联和工程院的配合也比较方便,若是银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估,咱们能够帮忙联系。

  第四咱们和金融时报和新华社等新闻媒体都有专门好的合作基础,大伙儿都明白,金融时报跟人民银行和银监会关系都比较紧密。若是需要的话咱们能够增强沟通。

  以上是咱们对大伙儿在中小业务上体会上的一个简要总结,详细的材料都在咱们给大伙儿预备的光盘里,我适才讲的就算是抛砖引玉吧,下方,仍是欢迎大伙儿发表高见。

  多谢。

  企业座谈会发言稿(七):

  列位企业家,商会会员,同志们,朋友们:

  此日咱们邀请沙河辖区内的列位企业精英、商会的会员,参加座谈会,目的是交流状况、彼此沟通,展望进展、相互启发,进一步加速明年和尔后一个时期我办工业经济的进展。

  借此机遇,我先向大伙儿介绍一下沙河街道XX年经济进展状况。XX年是“十一五”的收官之年,咱们持续了经济社会健康进展、稳步增加的良好态势,完成和逾额完成了“十一五”目标任务,据初步统计,XX年,街道实现生产总值35亿元,同比增加56。95%;规模以上工业产值达81亿元,同比增加52。8%;新增规模以上工业企业2家;完成工业增加值27。6万元,同比增加23。2%;中小企业增加值完成34万元,同比增加49。1%;完成限额以上批发和零售商品销售总额3。3亿元,同比增加26。9%;农林牧渔业增加值完成3500万元,同比增21。5%;城市居民可支配收入抵达15100元,同比增加19。5%;农人人均纯收入抵达5950元,同比增19%;完成全社会固定资产投资25亿元,全面完成年度目标任务。

  这些成绩的取得,离不开列位企业家们的辛勤尽力,在此,我代表沙河街道党工委、办事处表示衷心的感激!

  当前,万州已进入加速建设重庆二大城市的关键时期,各兄弟镇乡、街道都铆足了劲,要在二大城市建设中建功立业,加速沙河的进展,建设和谐沙河的任务也加倍突出地摆在了咱们眼前。你们作为沙河经济社会建设中最用心的力量,务必认清形势,抓住机缘,以强烈的社会职责感和历史使命感,与时俱进,开拓创新,勇争潮头,进一步发挥好推动沙河加速进展的主力军作用。下方,我就结合区经济工作会议精神和沙河经济社会进展现状,谈几点期望和要求。

  一、牢牢把握机缘,把企业做大作强。

  xxxx年,咱们面临生产要素价钱上涨、国家宏观调控等不利因素,沙河的企业家们坚持创新、深挖潜力,拓展市场,取得了企业生产总值、规模企业生产值、中小企业增加值增幅50%的成绩,禾采山胡椒等公司开发了新产品、全成石材、璜家化工等企业拓展了生产线,友利塑料等2家企业抵达了规模企业标准,成绩可喜可贺。xxxx年,国家将实行“用心稳健、审慎灵活”的宏观经济调控政策,调息调税、紧缩银根、土地清理,这将会为一些企业进展带来困难和问题,一些企业的生产经营将会受到阻碍。可是咱们更应看到,宏观调控对咱们也是个宝贵的机缘,国家将会把信贷资金更多投向实体经济个性是“三农”和中小企业,更何况,咱们手里还有去年重庆市委、市府为加速把万州建设成为重庆二大城市送给万州的“5。31”大礼包,和万州工业园升格为国家工业园的优惠政策,这正好为咱们企业的扩张带给了专门好的机遇,那个确实是机缘。因此,期望企业家们必需要以应变和善变的精神去试探企业的生存和进展,用心研究和分析

  国家宏观经济政策,适应经济调整,用好、用活市委市府《决定》,深挖、细挖“大礼包”含金量,确信本企业在万州二大城市场建设、“500亿万州”建设中的经营地位和进展空间,依照企业自身规模、进展时期、行业态势

  、产品结构、技术档次制订企业的经营策略,充分利用和发挥比较优势,尽力把企业做大做强,为和谐沙河建设、和重庆“二大城市建设”多做奉献。

  二、增强对外合作,实现合作共赢。

  一个地址,各行业的企业集中在一齐,它们之间技术的共享、人员的共享、乃至一些产品的互补、前后工序的衔接是有益处的,容易组成规模效应。目前,沙河辖区有建筑施工企业、仓储物流企业、印刷包装企业、食物药品加工企业、机械制造企业上百家,华升集团、全成石材、祥盛制药等10多家企业已初具规模,已经组成了一个宠大的产业链,去年,街道多次组织了不一样形式的企业座谈会,促成了一些企业间的合作与交流,推动了企业的进展。在尔后,期望各企业继续走开放的路子,要擅长跟人合作,合伙也好、入股也好,透过各类形式的合作,推动企业实现新的飞跃。这也是咱们成立商会、组织召开企业座谈会的初衷和目的。

  三、提高自身素养,做一名有社会职责感的企业家。

  xxxx年,巴菲特的中国晚宴,让无数的中国富豪很纠结,有人低调婉拒,有人高调裸捐,但更多人选取了沉默。咱们沙河辖区的企业界精英们,又以如何的行动在诠释企业和企业家的社会职责呢?“丛林重庆”建设,华升建筑集团公司捐钱500万;玉树地震,商会会员捐钱2。8万;5。1,10。1,国庆中秋等重大节假日,黄佐祥、莫杰等数十位企业家、商会会员亲自为沙河辖区的贫困居民拎去了节日慰问品;你们当中,还有很多的企业家常年资助了一名乃最多名贫困大学生,为“寒门学子”圆了大学梦,也为贫困家庭点燃了致富的期望明灯……。你们的各类善行,不但为政府解了难,也为社会道德树立起了一面面鲜明的旗帜。在尔后,咱们虽不提倡你们当中显现第二个“陈光标”,但咱们将热切的期盼沙河的列位企业精英们,一如既往的、更多的承担起社会职责,如此,不但成全了他人,也终将成绩咱们自已。

  此日,我向列位提出了期望和要求,在次,我也代表街道党工委、办事处,沙河街道的60多名行政机关、事业单位工作人员,向大伙儿郑重许诺,扮演好沙河街道经济建设“守夜人”主角。在尔后的工作中,咱们将继续秉承“全心全意为企业效劳,把企业的情形看成咱们自我的情形来办,让企业发财,求沙河进展”的理念,为企业穿针引线、铺路搭桥、排难解忧。

  具体到当前,咱们将切实做好以下几项效劳企业的工作。一是加速玉城片区的基础设施建设、配套设施建设、园区计划,为企业招商引资,做大做强拓展进展空间。二是更深层次的增进银政企业之间的交流。去年9月,咱们在尼斯酒店召开了“银政企交流会”,为银企业之间的交流和合作搭建了一个好的平台,也开了一个好头,咱们也成功的组织了近十次的商会活动,增进了企业间的合作,在尔后,咱们将更一步的发挥行政资源优势,发挥商会工作职能,以更多的形式,开展更为普遍的银企、政企和企业间的沟通、交流和合作。三是切实为企业解决一些实际困难。咱们将对搜集到的各个企业的困难和问题,个性是各个企业家的意见和推荐进行分门别类的整理和处置,把这些意见和推荐交给街道相关的职能科室、反映给区委、区府相关的职能部门,能解决的限期解决,不能解决的,要给列位一个书面说明,保证你们的每一个意见和推荐都有“回消”。

  总之,我相信,只要咱们紧密合作、团结一致、携手共进,沙河的经济社会建设就必需能取得长足进步,列位在二大城市建设的伟大事业中取得耀人成绩。

  最后,祝列位躯体健康,万事如意,阖家幸福,事业大成!

  企业座谈会发言稿(八):

  此日将在座的列位企业负责人请到那里,与我院党组和相关业务庭室负责人一齐,分析在座企业在经营活动中碰到的问题和产生纠纷的缘故,一起探讨法律方面的解决途径。适才XXX院长代表我院宣布了《关于效劳企业营造企业公正平安进展环境的实施意见》,里面已经明确了法院以后为企业效劳的原那么和方向,相信在座的列位企业负责人对如何运用法律手腕爱惜自我的合法经营活动,有了加倍深刻的熟悉。这次会议既解决了对法院效劳企业的一些具体问题,也给法院如何依法保护市场经济和工业强县提出了新课题。

  我院干警要充分熟悉进展企业对建设工业强县的重要益处,在工作中不断增强法院工作服从、效劳于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识,把依法增进企业进展的各项要求贯彻到审判和执行工作中,使法院工作更好地效劳于经济建设,为我县企业的快速、健康进展带给加倍及时、有效的司法保障。这要求咱们还要作到:

  一是转变观念,充分熟悉法院效劳企业的重要作用,依法爱惜、增进企业进展,尽力为其带给优质的司法效劳和有力的司法保障。

  二是在审理、执行涉及企业的各类案件中,公正司法,秉公办案,既注重办案的法律成效,也注重办案的社会成效,从审判执行环节切实爱惜企业的合法权益,爱惜企业经营活

  动的平安,为企业进展营造良好地法治环境。

  三是增强效劳意识,落实司法为民各项方法,尽力提高法院依法增进企业进展工作的水平。法院干警要不断增强对社会主义市场经济

  知识的学习,增强调查研究,增强审判和执行工作的针对性、实效性,提高工作水平;要结合审判、执行工作,主动开展以案释法、司法推荐工作,增强企业遵法、依法经营的法律意识,增进企业不断成立健全各项治理制度。

  四是转变审判作风,提高法官职业素养,为法院依法效劳民营企业带给强有力的组织保证。法院从增强队伍建设入手切实转变审判作风,严格办案纪律,不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。

  20xx年,我院将牢牢围绕全县工作大局,坚持“公正司法、一心为民”指导方针,紧扣“公正与效率”工作主题,以增进社会和谐、保护社会稳固为目标,不断增强司法潜力,提高司法水平,标准司法行为,充分发挥审判职能,用心探讨为企业效劳的方式,提升为企业效劳的水平,为我县企业的快速健康进展制造公正高效的法治环境。

  期望在座的列位企业代表尔后对咱们法院的工作多多监督,我院在具体工作中做的不足的地址,也欢迎企业代表

  们多提宝贵意见,咱们将组织相关庭室分清状况,及时处置。

  多谢大伙儿!

  企业座谈会发言稿(九):

  列位领导。同事:

  大伙儿下午好!在这中秋团聚之际,能够参加这次座谈会,和列位领导。同事一齐谈谈自我和工作,我感到十分的荣幸!

  我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自20xx年参加工作以来我在那个地址已经工作了快要10年,在这快要10年的光阴里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提示,触使我去不断的学习,不断的尽力,不断的进取,不断的提升自我,为的是跟上时期的脚步,因为日新月异的此日,新的东西不断的显现,更多的技术在不断的改善,若是不尽力,就会被时期所淘汰,我不能要求他人如何如何,可是我要求自我要做到最好,因为学到了的确实是自我的!

  在近10年的工作里,我熟悉到知识并非能和潜力完全划等号,有时候潜力比知识更重要,只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自我不断的成熟,不断的完善,适应不一样的工作职位。

  此日有很多新的同事,不管大伙儿是在哪个职位的,我给大伙儿几个推荐:

  ·“敏而勤学,不耻下问”,若是碰到了自我是在无法解决的问题时,多向师傅们。同事们请教,因为三人行,必有我师。咱们学习的不只是单个问题的解决方法,更是在学习他们的工作体会。而且那是在提升自我技术和知识,有什么不行意思的。

  ·宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境考验,咱们怎能茁壮成长。或许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远,可是我以为不一样的行业造就一个人不一样的品质,企业能造就咱们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的,也是社会需要的。

  公司是一个大伙儿庭,咱们是其中的一员,公司的进展离不开领导,工人师傅,和在座列位的尽力。因此我深深的体会到:咱们就应树立正确的人一辈子观,世界观,价值观,要给自我一个正确的定位,和谐的融入那个大伙儿庭。不能好高骛远,要用心,主动,踏实的去工作。我相信在公司领导的率领下,在咱们一起的尽力下,企业必需能不断进展和壮大,而咱们必需能在公司实现自我的人一辈子价值。

  多谢

  企业座谈会发言稿(十):

  尊重的列位领导、列位朋友:

  大伙儿好!

  我是来自***公司的代表。第一感激这次会议的主办领导,为咱们带给如此一个彼此学习与交流的平台。***公司是一家专业从事饲料生产经营的企业,拥有全价配合饲料、浓缩饲料共计**条生产线,设计年产肉鸡、肉鸭、猪等各类饲料**万吨,顺利透过ISo9001质量治理体系及ISo2XX食物平安治理体系的资格认证,是“饲料质量平安治理标准”的示范企业。

  由于今年生猪价钱快速下跌、人感染H7N9流感疫情冲击家禽业等因素,整个养殖行业很不景气,饲料行业的进展也面临着严峻的挑战。应付如此的市场转变,***外部市场抓“用户价值最大化”,公司内部抓“效率提高、费用管控”,在逆境中取得了长足的进展。一是秉持用户价值最大化的原那么,坚守品质,不断优化。咱们始终以为,只要坚守好品质,不管竞争再如何猛烈也可不能对咱们产生大的阻碍,事实也证明***产品在老百姓中树立起了十分好的口碑。二是秉持与用户一起成长的原那么,再造渠道,让利用户。只有效户进展了企业才能进展,因此在用户困难的时候,咱们进行了渠道再造,最大限度的砍掉中间环节,用户取得了更多

  的实惠。三是秉持做用户经营顾问的原那么,技术效劳,保驾护航。

  花心血、大投入组建了一支专业化的效劳队伍,帮忙养殖户做阉割、脐疝和母猪的怀胎检测;同时利用集团的中心化验室,为用户带给抗体检测、疾病诊断、疫苗挑选等一系列实实在在的效劳。四是重视改善创新,重视内部效率的提高与本钱操纵。公司正在推动物流信息中心建设,公司销管、保管人员一体化办公,既能实现信息快速传递与共享,还可一岗多能;用心与原料厂家沟通,推动散装原料或吨袋,同时预备筹建原料筒仓,降低装卸与生产费用。今年1-10月我公司实现饲料产品销量**万吨,销售收入超**亿元,9月份猪料单月销量冲破去年最高纪录,成为**地域为数不多的猪料单月过万吨的饲料企业。

  我国饲料行业正处于产业调整期,据了解“十二五”期间,我国将加速推动现代饲料产业体系建设,依照“提高门坎、减少数量,转变方式、增加效益,增强监管、保证平安”的原那么,大力进展优质平安高效环保饲料产品,鼓舞饲料生产企业竞合,着力构建平安、优质、高效的现代饲料产业体系。在如此的大环境下,***已深刻熟悉到企业自身务必加速结构优化调整,坚持改革创新,凝聚共识,尽力走一条生产技术先进、确保质量平安、市场竞争力强的进展道路。

  最后,再次感激大伙儿对咱们企业进展的关切与支持,咱们必需再接再厉,为**的畜牧业进展做出更大奉献!

  多谢大伙儿!

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