党委工作部部长宣布会上的表态发言、7篇党委工作部部长宣布会上的表态发言、 “大树理论”给我们的启发 ——市委组织部部长在全市基层年轻干部培训班上的讲话 同志们：下面是小编为大家整理的党委工作部部长宣布会上的表态发言、7篇,供大家参考。
篇一：党委工作部部长宣布会上的表态发言、
dquo;大树理论”给我们的启发——市委组织部部长在全市基层年轻干部培训班上的讲话
同志们：
这次全市基层年轻干部培训班是市委书记 XX 同志倡议下举办的，目的就是为了在座的各位像大树一样健康茁壮成长。会议的各项议程由我和市纪委书记 XX 同志、宣传部部长 XX 同志逐一审核过的。市委对办好这次培训班非常重视，通过综合考虑最后确定 X 名同志参加培训。
按照会议安排，早上举行了开班式，XX 同志与大家见了面，谈了思路想法，提了具体要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我们常说大树底下好乘凉，但成为一棵“大树”，却不是一朝一夕的事。通过对一颗大树成长经历的研究可以发现，要成为一棵大树，需具备四个条件：
一、时间。
没有一棵大树是刚把树苗种下去，第二年就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。像我们这，一颗小树苗长成参天大树那就更难了，由于干旱缺水，一般得十几年。
在座的各位最年轻的是 24 岁，最大的 35 岁，都是我们去年在全市范围内选拔的年轻干部。市委把你们从机关选出
来，派到乡镇、街道社区，就是为了蹲苗，就是为了历练，就是为了获取基层养分，以增强大家处事的能力素质。
所以，大家千万不要有刚下去一年时间，就想回到市上来的这种想法。市委的想法很明确，就是把你们培养成才，但是这个得需要时间，得需要磨练。我们常说，在机关都是问题，到基层都是办法，说的就是从基层做起，从调解一起矛盾纠纷，帮群众种好一亩地这样的小事做起，从中锻炼大家的能力，以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。
要想成功，一定要给自己时间，千万不能心浮气躁，要沉下心来，有这样的决心：三五年五六年时间扎根基层！
二、坚守。
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里。成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。
这个还是对上面第一个问题的进一步解答，说的还是要安心、静心，要有定力。这个也是最基本的常识，假如你要在村上做一件事，你得调研吧，你得谋划吧，你得论证吧。基层不像机关，好多事情领导层面一制定，其他人就得无条件执行。基层可是一件很麻烦的事，你得挨家挨户上门做工作，好多道理一两次十几次讲不通，好多还是今天同意了，明天又反悔了，这种现象非常多，非常正常。群众工作做好了，比如项目，你还得跑环保、土地审批等等，又得需要大量时间。这样一来，没个三五年时间出不了多大成效。群众
不会说你的好话，你也没有什么实实在在的政绩。所以，还是希望大家一定要有扎根基层、吃苦在基层的打算和决心，千万不要被外界的干扰而迷失了方向，动摇了信心。
要想成功，一定要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的决心，坚守信念、专注内功，终成正果！
三、根基。
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。更扎的越深，树长得越枝繁叶茂。
去年把大家选出来派下去，就是充分发挥你们学历高、人灵活、想干事的优点，让你们从基层来，再回到基层，不能忘本。通过发挥自己的本事，更好地服务基层。大家如何能成才，还是要学习。这个学习不仅仅是书本上的，手机上的，更多的是无字书，就是来自基层广大人民群众的力量。不要小看这些不识字，或识字不多的人，他们身上本事大着呢！举例来说，我刚参加工作时候，在市公安局政治部，后来让我下基层到派出所锻炼。结果，就一个打架斗殴的小事，我给调解，结果双方都想打我。我就想不通啊，为了你们和好，我掏钱请你们吃饭，给你们好言相劝，说句实话，我给我爸妈还没有那么细心用情，结果还出力不讨好。后来一名开车的协警人家出面，半小时就双方握手言和了。
同志们，解决问题困难的能力本事与你的学历有关系，
因为学识渊博，因为书本上有类似的解决办法，但是最终解决问题的还是对症下药的准！这就要求我们一定要拜群众为师，态度谦虚、虚心请教。同时，让你们沉到基层一线去，也是为了更好的体谅基层干部的苦衷。好多机关干部，会写两篇文章，就开始指手画脚，有的甚至颐指气使，口气大的很，其实一点本事也没有。正如毛主席说的，头重脚轻根底浅！我们派你们下去，就是解决肚中空空去的！将来你们走上领导岗位，就不会乱拍脑袋、乱做决策、乱下文件、乱提要求，就不会把工作理解为开不完的会、制不完的文件、下不完的通知，层层分解任务画省略号，而是画句号，找解决问题的办法，树立问题困难到我这就彻底解决的意识。
四、向阳。
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才能长得更高。
这告诫我们，作为党员干部一定要有规矩意识、法纪意识、道德意识，党中央提倡的我们坚决干，党中央禁止的坚决不干，一心一意谋发展，不要把心思用到旁门左道上，更不是烧香拜佛上。如果真有佛，那也是群众！真心实意带领他们谋发展，人家会在我们面前说你们的好话的。组织部已经建立了明察暗访组，由我带队，对你们进行定期不定期的监督检查。我们就听群众的声音，你这人务实不，你这人像
不像干事的，还是你就是虚头巴脑、华而不实的，如果是好吃懒做，来当土皇帝的、耍威风的，我们坚决撤职，人还是留在当地，永久留下来，换位感受一下被人使唤来使唤去是什么滋味！
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（附答案）
一、填空题（0 50 道）
1.中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。
2.
党章
是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩；党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。
3.《党章》规定，党的纪律处分有：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
4.《党章》指出，新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、 市场经济考验 、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的， 精神懈怠危险 、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
5.《党章》强调，必须按照中国特色社会主义事业 “五位一体” 总体布局和 “四个全面” 战略布局，全面统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
6.《党章》规定，党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到 忠诚干净担当 。
7.《党章》规定，自觉遵守党的纪律，首先是 党的政治纪律和政治规矩 。
8.《党章》规定，发展党员，必须把 政治标准 放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。
9.党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
10.《中国共产党纪律处分条例》所称的主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题。
11.《中国共产党纪律处分条例》规定，违纪行为有关责任人员的区分，可分为直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者。
12.重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。
13.只有开除党籍处分一个档次的违纪行为，不适用减轻一档给予处分的规定。
14.不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。
15.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
16.党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
17.党员依法受到刑事责任追究的，党组织应当根据司法机关的生效判决、裁定、决定及其认定的事实、性质和情节，依照本条例规定给予党纪处分，是公职人员的由监察机关给予相应政务处分。
18.对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别给予处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违
纪的总数额处分；对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。
19.直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损失的实际价值。
20.党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
21.对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。
22.预备党员违犯党纪，情节较轻，可以保留预备党员资格的，党组织应当对其批评教育或者延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。
23.通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。
24.组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。
25.违反有关规定取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
26.驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，脱离组织出走时间不满六个月又自动回归的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；脱离组织出走时间超过六个月的，按照自行脱党处理，党内予以除名。
27.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。
28.党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看处分。
29.党和国家机关违反有关规定经商办企业的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
30.违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
31.违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
32.违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
33.搞权色交易或者给予财物搞钱色交易的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
34.在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
35.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动、为黑恶势力充当“保护伞”的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
36.盲目举债、铺摊子、上项目，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
37.遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。
38.不按照规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
39.党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打听案情、打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节较轻的，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
40.党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的，情节较轻的，给予严重警告处分，情节严重的，给予开除党籍处分。
41.泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
42.私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
43.在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警
告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
44.临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或...
篇二：党委工作部部长宣布会上的表态发言、
保工作放在党建工作重要位置 内忧外患，苍蝇不叮无缝蛋。人也如此、家也如此、企也如此、国也如此。静观历史风云变换，内乱使很多金融、企业大佬顷刻之间家徒四壁，鼎盛政权一夜之间土崩瓦解、易帜易旗。“9.11”事件让成千上万个家庭支离破碎，无数人的辛勤奋斗在瞬间化为灰烬。沙特、乌干达、利比亚内乱给千百万人民生命财产带来了无法罗列的灾难，也给蠢蠢欲动的外部别有用心者带来了千载难逢的可乘之机。目前，国际时局动荡、风云忽变，次代金融危机随时探底。国内人民币持续上扬，通货膨胀压力空前，国家经济发展和基础性建设速度理性回落，金融业银根紧缩，大型建筑企业生产经营举步维艰，人员从职就业面临严峻挑战。随着经济发展速度的回缓与发展方式的逐步转变，一场大的经济结构调整和利益分配方式的改革在际，作为事关人民生命、财产安全、公共财产安全、企事业单位正常运转，以及国家安全稳定与和谐发展的内保工作，是人民最为关心的头等大事，是党的重要工作，各级党组织责无旁贷，必须把内保工作放在党建工作的重要位置。一、内保工作各级党委领导要高度重视。
胡锦涛总书记在“七一”讲话中明确指出：办好中国的事，关键在党。党是国家建设的领导核心。对事关人民安居乐业、企事业单位兴衰与国家安定团结的内保工作，各级党委要切实负起全责，尤其是主要领导要高度重视，要切实把做好内保工作摆上党建工作的主要议事日程。目前，在一些企业，单独追逐经济效益，重生产、轻党建，党务人员配置极度缩减，党务力量薄弱，党建工作有所滑坡。致使党建工作讲起来重要，听起来也重要，但落实起来可要可不要，党建工作在一些企业成了可有可无的工作，使党的意识在党员中逐渐淡化，党的工作在基层疏于落实，或者落实不到位。作为党建工作的重要内容，内保工作有人说没人做，资金、人力投入不够，具体工作落实起来难度重重。这一问题必须引起各级党委领导的高度重视，否则，内保工作无从谈起，党建工作无从落实。
二、内保工作要建立健全强有力的组织领导机制。
内保工作不只是简单地看好门、管好人，必须要建立健全强有力的组织领导机制。一是要成立党委领导下的组织领导机构。二是要成立主管内保工作的职能部门，并配齐配强专管内保工作的职能人员。三是要做好对人防、物防、技防等设施和技术防范措施的投入。四是要建立健全内保工作制度，包括考评制度，把内保工作考核作为党建工作考核的一项重要内容。在建立健全组织领导机制的前提下，要重视以人为本、宣传为先、预防为主、重点突出、保障安全的内保工作原则，搞好宣传教育，落实范围措施，注重内部纠纷、矛盾的平息与调解，消除不安全隐患，保障人身生命、财产以及公共财产的安全，确保单位的正常工作、生产、经营和学习秩序的良好运行。
三、内保工作职能部门、职能人员要尽职尽责，依章办事。
一是内保职能部门、职能人员要在单位党委的领导下工作，并接受地方政府及公安部门的监督与指导。二是要明确职责范围、职责权限，禁忌超越职责权限行事。三是要依照内保工作条例及单位有关内保工作的规章制度，认真落实好自己的岗位职责，防止思想作风懈怠，工作麻痹大意。四是要靠前工作，及时收集并掌握有关信息，提前制订相关的应急预案。做到事前有准备、事中有章法、事后有提高。不断强化内保工作能力，避免工作方法粗暴简单，矛盾激化。
四、内保工作要建立多部门联动机制。
随着市场经济的进一步深化和社会经济发展方式的逐步转变，各项产业结构的重新布局与调整，经济利益及分配方式的重新划分，形式各异的不同诉求将会层出不穷，一些新的情况、新的问题、新的矛盾将会不断涌现，不安定的因素将会逐步增多，而要解决好这些新的矛盾、新的诉求，单靠内保职能部门一家，是难以彻底化解和消除的，需要管人、管物、管
钱等多家管事的单位或部门携手联动才能完成。各单位必须建立相应的内保工作多部门联动机制，共同应对新情况、解决新问题。
党的十七大指出：发展是硬道理，稳定是硬任务。做好内保工作，各级党组织责无旁贷。内保工作只有在各级党组织领导高度重视、职能部门认真履职尽责、各级地方政府和公安部门及时监督与指导、各部门主动靠前工作携手配合下，才能深入扎实的得到有效落实。才能使内保工作真正发挥保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序的目的，真正起到维护社会安定团结与稳定和谐发展的作用。
戴琪将
中铁宝桥集团有限公司党委工作部
篇三：党委工作部部长宣布会上的表态发言、
工作部部长竞聘演讲稿————李志鹏
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫李志鹏，今年 37 岁，中共党员，大专学历，高级秘书职称。2009 年，我参加了公司第二轮中层管理人员的岗位竞聘，得到了大家的支持和认可，有幸竞聘为办公室副主任。光阴似箭，日月如梭，一晃眼三年过去了。三年来，在公司领导的关心和同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在这三年里，伴随着公司的不断发展，我自己也在不断的进步，更加的真诚、理性、执着，更加的坚毅、稳重、成熟。今天，我又走上党办主任的竞聘演讲台，首先应该感谢公司领导给我们这次展示自己、提高自己、锻炼自己的机会，我将珍惜这次难得的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。在此，感谢大家多年来对我的支持和帮助！
从党办的职能看，其综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。党办主任必须具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。我之所以参加这个岗位的竞争，理由有三个方面：
第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。这次新的岗位竞争，目的在于锻炼自
己，争取获得多方面的实践经验，在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任
怨，干一行、爱一行、专一行。工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥、处世严谨。在廉洁自律上，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与同志们团结共事。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平和文字综合能力。特别是担任办公室副主任的三年来，锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验，从而坚定了我参加竞选的决心。
尊敬的各位领导、同志们，如果竞聘成功,我将更加努力学习党的理论知识，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习集团公司和本公司有关规章制度，以科学发展观为统领、以扎实的政策理论水平为基础、以更加积极主动的工作态度为出发点，在公司党委的正确领导下，全力配合做好公司的党建和党风廉政建设，不断促进公司各项工作的稳定健康发展。
如果竞聘成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则、服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”，
也就是使党委办公室工作始终面向领导、面向基层、面向群众，努力做好服务工作，让党委办公室成为党委工作的喉舌、沟通干群关系的桥梁和纽带。
尊敬的各位领导、同志们，不管此次竞聘成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，就像不久前温家宝总理在记者招待会上所说的“入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔”。我将坚决服从组织的安排，一如既往地努力工作，绝不辜负领导和同志们地期望，请大家支持我！信任我！
谢谢大家！
老干部工作部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
上午好！首先，衷心感谢 AAA 为我提供这次的演讲和答辩的机会。
我叫 XXX，现任 AAAXXXXXXXX，今天上午，我参加竞聘的岗位是——AAA 老干部工作部部长。
AAAA 对老干部工作十分重视。设置老干部工作专门机构，配齐配全工作人员，建立健全各种工作机制，落实老干部的政治和生活待遇。XXXX 领导关心、走访、联系老干部，并向老干部定期通报单位的发展情况，开展亲情服务老干部系列活动，在全单位形成了尊老、敬老、爱老的浓厚氛围，为做好老干部工作提供了强有力的组织保证。这也是我选择竞聘这一岗位的原因。
对于我竞聘这一岗位的优势，结合个人工作经历，我
觉得自己具有较好的老干部工作基础。我从 XXX 一线员工做起，因良好的工作表现和文字基础，调到 XX 科担任了一名宣传员，多次参加了所在单位的重要活动，并撰稿至《XXXX报》发表。这其间，XXX 举办的首届老年节，离退休的老同志都被邀请到新建成的 XXX 来座谈，观看新、新风采。参加活动的一位患眼疾的离休干部一席感人话语，使我深受启发，以《XXXX》为题，我写了一篇通讯，发表在《XXXX 报》上，受到老干部和报社领导表扬。我还多次参加了省厅和 XXX慰问老干部的活动，到 YYYY 工作后，一方面负责做好YYYYZZZZ 各项工作，取得了“全国 YYY”荣誉，一方面认真做好上报文本起草与核稿工作，完成了各类材料汇编工作，曾负责为 AAA 参加上级主管部门举办的老干部工作会议整理上报了有关发言材料，均受到各级领导和主管部门好评。在AAA 领导大力支持下，多次组织员工开展慰问老干部志愿服
务活动，并与老干部处联合举办了 XXX 联谊会，至今年已第 X 届了。担任 XXXXX 以来，在认真做好 XXXXX 各项工作的过程中，我通过参与编辑网站和信息、报纸等有关稿件，大力宣传老干部工作，并为干部员工进一步了解老干部工作提供了有效平台。也使我对今后老干部工作部的工作有了更加深刻的认识。
老干部工作是一项政治性、政策性、时效性、思想性都很强的工作，因此，在做好老干部工作部部长的工作能力
方面，我个人有以下的特点：工作认真负责，服务意识牢，全局观念强，具有良好的组织能力、参谋助手能力；学习知识能力；协调沟通能力；正确执行能力；语言文字能力；尊重领导，团结同事，在处理老同志事情时，能够充满感情地去说去做；具有良好的文字综合写作能力和政策运用能力、思想工作能力、调查研究能力；具有良好的工作作风和健康的心理素质，具有虚心纳谏能力、心态平衡能力；爱好广泛，只要是老干部需要的、爱好的，都可学、可懂。知识面越宽，与老干部的距离就越近，隔阂也就越少，共同语言也就越多。
老干部是党和国家的宝贵财富。对于做好新形势下老干部工作部部长的工作，我初步的设想应着重抓好以下十个方面：
一是，坚持学习，加强自身修养，不断提高实践能力和工作水平。
二是，按照政治性与政策性、科学性和综合性、规范性与适用性相统一的原则，从党和国家的全局、长治久安的战略高度，从政治上思想上、理论上来认识老干部工作的重要地位和作用。
三是，继续落实两项待遇。落实老干部政治待遇，坚持政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、走访慰问、参观考察、参加重要会议和党委领导联系离休老干部等八项制度。落实老干部生活待遇，从生活上照顾好老干部，切实解决好他们的离休费、医疗费、住房、特殊困难、共享
改革发展成果等问题。
四是，加强老干部阵地建设，广泛开展有益于老干部身心健康的
文体活动，引导老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用。
五是，对老干部工作中的新情况、新问题进行调查研究，按照科学发展观要求，积极探索做好老干部工作的新思路、新办法。
六是，抓好老干部工作目标管理责任制；加强老干部工作部门自身建设，讲究细节和过程，不断提高工作效率和质量；搞好宣传信息工作；协调老干部丧事办理。
七是，加强老干部党支部建设，发挥其作为先进党支部的先锋示范作用。从政治上关心老同志，做好思想引导工作，组织他们参加各种文体活动，促进身心健康；为老干部在“五个文明”建设中继续发挥作用创造条件；维护老干部的合法权益。
八是，按照相关政策规定，关心遗属生活，做好日常服务工作。
九是，做好组织协调工作，争取各级领导及各部室对老干部工作的支持，加强纵向、横向联系，形成共识。
十是，结合对标精细化管理增效年活动，持续深入地开展亲情服务，让党委放心，老干部满意。
演讲完毕。谢谢！
各位领导、同事：
大家好！
很荣幸参加今天的竞聘演讲。感谢领导和同事们对我的信任和支持，给我这次公开竞聘的机会，使我能够展示自己，表达本人对公司的一片赤诚与热爱。
我此次参与竞聘的岗位是综合部部长。首先我想就个人工作经验，来谈谈我对这一岗位及整个综合部工作的理解。
综合部是公司的管家，除了专业领域的工作，公司大大小小的事务都属于综合部的职能范围。人力资源，行政后勤，文字档案，活动会务……只有综合部的各项工作做好了，才能保障公司的高效运转，才使负责生产经营的同志有了用武之地。
然而从我多年综合部工作的经验来看，我发现有一个明显误区：由于综合部不直接创造效益，且过于细致琐碎，被认为专业性不强，部员缺乏成就感与积极性，容易失去斗志。综合部的工作并非很多人评价的那样，是“谁都可以做的工作”，“不需要专业技能的”，甚至说是“打杂的”。其实“综合部”，顾名思义，最考验员工的综合素质。文字能力，沟通协调能力，团结协作精神，细心、耐心与韧性，还有最重要却最容易被忽略的情感力量。打个不很恰当的比方，一个家庭的女主人，只有爱家才能管好家，家庭主妇也不是人人都能当好的；一个公司的综合管理部门，只有爱公
司，把公
司当成自己的家，才能时时、事事为公司着想，才能促进公司正常、高效的运转。
之所以提到这些，是因为我把增强整个部门的积极性与认同感，增强员工的情感力量，作为提高部门工作水平的根本途径。在公司去年的管理制度改革中，反复强调了调动员工积极性的问题，其实对于一个部门的管理也是一样。
具体来说，一是合理化分工，激发员工的潜能与活力。把综合部种种看似冗杂、琐碎的工作理清头绪，根据部门员工的自身特点划分工作职责，将每项具体工作细节落实到人，使员工的长处得以发挥，充分激发部门员工的潜能，实现部门内部高效衔接；
二是多通过鼓励与引导的方式，加强员工的成就感与积极性。引导员工独立完成某一项工作并为此担负责任，而不是习惯于听从安排，推一步动一步，从而加强员工的责任感；鼓励员工发挥主观能动性，发挥创新精神，从而增强成就感。
三是通过企业文化建设加强员工的认同感，通过情感激励提高员工的归属感。公司的企业文化仍处在不断形成的征途中，综合部应从部门内部着手，建立共同的价值观、职业道德观、对公司的认同度，使员工树立“主人公”的责任感，进一步带动公司企业文化的形成，统一全体员工的思想，使大家朝同一目标努力，推动企业前进；
归属感是指员工在企业中能有家的感觉，在这一层次上
感情、人文因素要大于经济因素。人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的追求等都有助于增强员工的归属感，而员工的归属感是提升企业凝聚力的基本条件。从一个部门来说，需要负责人加强与员工的沟通，尤其要了解员工的理想、情感等精神层面的追求，设身处地为员工着想，从而给予员工情感上的力量，提高员工的归属感。
我认为，只有充分激发了部门员工内心的力量，才能更好地促进部门的工作。
为了充分发挥综合部的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用，把部门建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的队伍，实现与其他部门更有效的衔接与协作，我对接下来的工作有几点具体的设想：
一、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，对同事多理解，给予他们充分的尊重与友谊，给他们一个充分发挥自身创造力的环境。
二、充分发挥参谋和助手的作用。认真做好办公室的基础工作，积极主动发挥领导参谋和助手的作用，做好收集、记录工作，提供决策所需要的信息和资料；多与领导沟通，
充分领会领导的工作方法和意图，及时准确把领导安排的任务布臵下去，在落实的过程中进行监督和检查，把握方向，
提高工作效率。
三、做好调研工作，动态掌握公司情况。加强公司与合作单位之间、部门与部门之间、人与人之间的沟通、联系、合作，建立信息收集和反馈制度，及时掌握公司的动态情况，对各种资料和信息进行收集、整理、分析、研究、筛选，准确提出拟办意见，供领导决策。
四、提高服务水平，让领导放心、员工满意。接待工作做到摆正位臵，热情周到、主动大方、细致入微；严格落实预算编制，对办公过程中发生的各项费用进行动态控制，科学合理地制定各项费用的开支标准，加强审核和监督，严格控制接待费、办公费、车辆维修费等费用的列支；要贴近员工，搞好调查研究，准确把握员工的思想，努力做好思想工作，完善各项后勤服务保障，尽可能的帮助他们排忧解难，让他们能安心工作。
五、管理创新、制度创新、树立良好的形象。完善管理制度，创新管理方法，培养创新务实、优质高效、爱岗敬业、办事公道、耐心细致、严守秘密的思想作风和工作作风；综合部是公司的窗口，在做好传统的工作的同时，加强职工培训学习，转变意识和观念、提高职工综合素质，实施人性化管理，发挥人的主动性和创造性，搞好对内和对外的公共
关系，认真抓好企业文化建设，充分发挥企业文化的凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用，塑造良好的整体形象，树
立信誉，向社会大众展示成功企业的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌。
为确保上述目标的实现，我将进一步加强个人修养，练好基本功。从事综合部工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护团结，调动综合部全体工作人员的积极性，团结部内人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中...
篇四：党委工作部部长宣布会上的表态发言、
党委工作部部长竞职演讲_竞聘演讲稿文章导读：
对公司现有党务工作情况进行梳理， 按照公司一届党代会制定的目标， 结合 xx 总公司 2013 年党委工作要点和关于加强和改进企业宣传思想工作的意见， 围绕企业经济建设服务的原则， 加强企业党建， 建立健全基层党组织机构，认真落实”三会一课”制度……
尊敬的各位领导、 同事们：
首先， 感谢各位领导和同志们给我的信任和支持， 给我此次竞职机会， 给我人生的一次重要机遇转折。
根据自身的能力条件， 我拟竞争办公室主任职务， 请组织考察， 也衷心希望各位评委为我投上赞成的一票。
我今年 30 岁， 中共党员， 本科学历， 政工师职称，
86 年应征入伍， 一直在北京军区某部政治部从事文书、 宣传工作， 1992 年转业分配至我公司从事机要、文书、 档案管理等工作， 先后担任办公室副主任、 行政处副处长等职务； XX 年至今担任党委工作部部长、 机关总支书记。
我竞聘党委工作部部长一职， 有五大优势：
1、 在部队时， 我就对党和国家的各项方针政策比较关注， 多年来的积累， 使我具备了扎实的政治理论基础， 这是担任党委工作部部长， 做好职工思想政治工作的首要条件。
2、 洁身自好、 认真务实的工作作风， 使我在职工中树立了 良好的个人形象；谦虚谨慎、 耐心细致的工作态度， 使我与职工沟通交流， 协调处理问题时更得心应手， 这也是干好党委工作部工作的基本条件。
3、 十五年在公司工作， 使我对公司各方面情况比较熟悉， 开展思想政治工作更有针对性、 实效性。
4、 五年的部队政治部生活使我对组织、 宣传、 党务及公文写作等基本业务技能非常熟悉， 这都是作为党委工作部部长所必备的业务素质。
5、 XX 年至今在党委工作部任职期间， 我按照公司党委的要求， 配合公司工作中心， 加强企业党建， 开展主题教育， 加大宣传力度， 成功创办了《xxxx》 报，
通过多种形式把企业的思想政治工作开展的有声有色， 在职工中营造了”心齐、气顺、 风正、 劲足”的良好氛围， 受到了广大干部职工的一致好评。
以上这些都坚定了我继续干好党委工作部部长的信心和决心。
任党委工作部部长一年来， 我边学习、 边工作、 边思考、 边探索， 就下一步更好的开展工作形成了新的工作思路。
1、 对公司现有党务工作情况进行梳理， 按照公司一届党代会制定的目标， 结合 xx 总公司 2013 年党委工作要点和关于加强和改进企业宣传思想工作的意见，围绕企业经济建设服务的原则， 加强企业党建， 建立健全基层党组织机构， 认真落实”三会一课”制度， 开展党员教育活动， 巩固党员先进性和”讲正气、 树新风”主题教育活动成果， 真正发挥党组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用。
通过开展”党员先锋工程”、 建立”党员示范岗”等多种形式， 激发党员的荣誉意识， 调动党员的工作积极性， 让党员的先锋模范作用真正发挥出来， 以点带面， 带动公司全体职工比、 学、 赶、 帮、 超， 为公司不断壮大贡献力量。
2、 在抓好党建工作的同时， 依靠基层各级党组织， 做好职工思想政治工作。要结合生产经营实际， 探索思想政治工作新途径， 指导并依靠基层党组织面对新形势， 开辟新思路， 真正深入到职工中去， 及时掌握职工的思想和工作情况， 做好教育、 引导工作， 统一思想、 凝聚力量、 释疑解惑、 化解矛盾、 理顺情绪、 激励斗志， 确保职工思想稳定和队伍稳定。
重视和维护职工最关心、 最直接的利益，把解决思想问题同解决实际问题结合起来， 多做得人心、 暖人心、 稳人心的事情，把好事办实， 实事办好。
3、 继续开展四好班子建设， 抓好干部队伍管理。
干部素质决定着企业的整体素质， 建立”政治素质好、 工作业绩好、 团结协作好、 作风形象好”的四好干部队伍是党委工作的重点。
下一步， 我将积极为干部参与各种政治、 业务培训创造条件， 按照”需要什么学什么、 缺什么补什么”的原则， 对各类干部进行多层次、 多渠道、 多形式的教育培训以提高公司的整体管理水平。
4、 以一报一刊一网站为主线， 推动企业文化建设。
首先， 利用公司网站、《xx宣传》、《xxxx》 报这三大宣传阵地， 认真落实 xx 企业文化纲要， 加速 xx 文化与xx 文化的融合， 大力宣传公司的大政方针、 改革思路， 宣传基层涌现出的典型人物和典型事例， 弘扬正气新风， 培育积极向上的企业文化风貌。
其次， 职工行
为规范已经发布， 下一步我们将认真督促落实， 并不断制定完善其他各项工作标准， 通过各种文化意识的灌输渗透， 把企业文化的精髓融入到企业经营管理的每一个角落， 全面提升企业管理水平。
第三， 开展丰富多彩的文化、 体育活动。
配合公司生产经营中心工作， 我将适时开展各种形式的主题教育活动、 文化娱乐活动， 提高职工的文化水平， 丰富职工的业余生活， 增强企业的向心力和凝聚力。
最后， 借此机会， 向多年来一直给予我关心、 帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢！同时也真诚地希望大家能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中， 我将把这份感激之情化为工作的热情， 将压力化为动力， 用行动和实绩作为回报。
谢谢大家！
. 参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇五：党委工作部部长宣布会上的表态发言、
工作部部长岗位职责党委工作部部长岗位职责
一、 在党委的领导下宣传贯彻党的路线、 方针、 政策和国家的各项法规， 根据党委要求起草党委工作计划、 工作总结及各种公文、 报告和会议文件， 领导党委工作部贯彻落实党委的各项决议。
二、 在党委领导下主持部门工作， 制定部门工作计划， 并负责组织实施， 对部门所有人员的工作负有检查和指导的责任。
三、
按照党委要求， 督促检查各党支部的工作， 落实党委的各项工作部署。
四、 根据工作需要提出党的组织机构调整初步意见， 交党委讨论。
五、 按照党章和组织发展的有关规定， 督促、 检查各党支部的组织发展工作，保证新党员的质量。
六、 按照党委的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。
七、 根据党委工作计划组织筹备各种党务工作会议。
八、 批转上级党委文件。
九、 按照党和国家的政策、 法规和企业宣传的需要， 组织好集团报的编辑、出版、 发行工作， 不断提高办报质量。
十、 在党委的领导下， 积极开展精神文明建设活动， 负责企业精神文明建设工作计划的草拟和会议的组织筹备工作。
十一、 认真贯彻民兵工作“三落实” 精神， 审核集团民兵整组方案、 民兵训练计划， 召开民兵工作会议。
十二、 建设部门内部、 外部团队工作关系， 制定和修改业务流程， 考核人员绩效。
十三、 提出人事异动建议。
十四、 完成集团党委临时交办的工作。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇六：党委工作部部长宣布会上的表态发言、
*案处分宣布会上的表态发言今天，市纪委的**同志一行来到**公司，宣布***案的处分决定，这是向全公司党员干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对我们的教育和警示。***案的发生，反映出之前集团党内政治生态环境风不清、气不正的突出问题，作为原主要负责人，他没有发挥关键少数的好作用，没有当好“领头雁”，相反，把纪律规矩当摆设，权力观、政绩观、利益观出现严重偏差，大搞家长制、一言堂，对集团造成的不良影响是全面的。市纪委对***的处分决定，我代表集团党委表示坚决服从和拥护，我们要以案为鉴、警钟长鸣，并且举一反三，全面加强党的领导和党的建设，确保党委核心统领作用得到充分发挥；全面梳理管理漏洞，健全管理制度，使讲规矩、守纪律成为常态，实现系统地规范性管理。刚才，集团党支部代表和党委班子成员都分别作了表态发言，下面，我再强调几点意见。
一、要讲政治，强化党的建设 党的十九届五中全会强调，必须坚持党领导经济发展的根本体制。作为国有企业，这是我们开展各项工作的基本准则。按照巡察整改工作进度，目前基本落实了党建入章，明确重大事项党委前置把关的议事决策等制度，集团党委的核心统领作用初步显现，但要充分发挥国企制度优势，还有许多工作要做。
一是要加强思想建设，抓住“关键少数”，加
强党性锤炼，抵制错误言论，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，重点学深悟透习近平总书记视察江西重要讲话精神，和关于国有企业党的建设、意识形态工作、“六稳”“六保”、防范化解重大风险、严明党的纪律规矩、全面从严治党等系列重要讲话精神和指示批示精神，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使对党忠诚、为党奉献成为领导班子的行动准则。
二是坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策部署。严格对标对标中央和省委、市委要求，第一时间传达学习上级重大决策部署，并研究贯彻落实意见，推动中央和省委、市委决策部署在集团落地生根。
三是加强班子建设。党委班子成员要切实肩负起对党忠诚、为党尽职、为民造福的政治担当，严格落实《准则》和《条例》，严肃党内政治生活，贯彻民主集中制原则，加强党内监督，建设民主、团结、战斗力强的班子。
二、要讲纪律，严格落实制度 此前我们对集团管理制度进行了一次全面梳理，发现不少漏洞，还有的制度“束之高阁”得不到执行。这次制度的集中修订工作已基本完成，要尽快印发，接下来，关键是要确保制度得到贯彻执行。全体党员干部务必要扎牢规矩意识，认真加强理论学习和制度学习，把纪律和制度放在案头，在政治上坚定信仰，在业务上成为专家。集团党委班子要带好头，把讲规矩、讲纪律、讲制度、讲流程，贯彻到工作当中
去，切实增强从严治党和从严管企的责任意识。
一是落实全面从严治党主体责任。落实主体责任，领导干部是关键。领导班子成员既要抓好自身的业务工作，又要以同样的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，做到管人、做事、治党相结合，每半年至少要专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。
二是推动各项工作规范运行。坚持勤俭办事业的原则，厉行节约、反对浪费，树立集团上下一盘棋思想，促进集团固定资产规范管理、合理调配和有效使用。通过严控债务风险、建强财务队伍、做好资金筹划、强化成本控制、转变融资业务模式等措施，加强投融资及资金调配使用的科学管理，综合施策提高投融资市场化运作水平。加快修订后的项目全流程管理制度落地，严格按照工作原则、程序和制度规范开展项目招投标、履约检查、工程计量及现场管理等工作。
三是严格落实中央八项规定精神。增强责任意识、规范管理意识，按规定做好差旅费报销工作，加强资料审核管理，对原始凭证不完整、手续不齐全的坚决不予报销。认真执行《接待管理制度》，杜绝无公函接待、超标准接待等现象，进一步规范用车审批管理，实行统一调配，坚持登记审批制度。
今后，对于不守纪律，不按制度规定执行的，要坚持发现一起，处理一起，绝不姑息，确保纪律、制度得到百分之百的贯彻执行。
三、要讲实效，树立企业精神 目前，全市经济社会发展迎来全新环境和全新面貌，机
遇与挑战并存，我们必须牢牢抓住机遇，尽快解决主责主业虚化、债务包袱沉重、人事体制僵化等长期制约企业发展的突出问题，建立健全党领导下的现代企业制度，搭建科学业务框架，实现综合效益提升，不断做大做强国有资本，为全市交通事业发展保驾护航。要想实现目标，靠某一个人或几个人的努力是远远不够的，必须要激发全体干部职工动力。因此，要坚持正确导向，以工作实绩论英雄，激励先进，带动后进，在集团上下树立起优秀作风，并积淀成为**公司的企业精神。
一是要提升党建质量，规范基层组织建设。在基层党建“三化”建设成果基础上，进一步健全基层先进党员激励机制，提升党员归属感和荣誉感，充分发挥“堡垒”作用和党员先锋模范引领作用。
二是要全力推动国企改革实施方案落地，严格按照工作原则、程序和制度规范开展选人用人工作，尽快开展定岗定编定薪工作，适当提高干部职工薪酬待遇，加强内部人才培养，制定后备人才选拔方案，提升集团干部职工的获得感和凝聚力。
三是要健全群众监督渠道和反馈机制，推进作风整治常态化，让“官僚主义”“形式主义”等作风顽疾暴露在阳光下，该整改整改，该处理处理，只有这样，才能切实转变作风，让职工群众真切地看到、体会到正能量，为集团注入源源不断的蓬勃之力。
篇七：党委工作部部长宣布会上的表态发言、
企业党委书记在党风廉政工作会议上的表态发言 刚才，市国资委组织我们参观了**监狱警示教育基地，我思想上受到很大震动，精神上接受了一次洗礼。特别是我集团原党委书记、董事长**严重违纪违法，给我敲响了警钟。作为**集团党风廉政建设的第一责任人，我一定以案为鉴、吸取教训，**、**，带头履行好主体责任。在这里，我向党组织和各位领导表个态：一、认真履行党风廉政建设第一责任。
坚决执行中央和上级党委关于党风廉政建设的决策部署，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期召开党委会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，专题研究党风廉政的重大问题督促班子成员履行好“一岗双责”。每年与班子成员至少进行一次廉政谈话，及时发现、提醒、纠正班子成员存在的苗头性、倾向性问题。
二、带头贯彻落实民主集中制。
加强集团公司党委集体领导，善于集中正确意见，自觉接受党的监督。主动接受党委对自己工作的领导、检查和督促，自觉维护内部团结，做到经常沟通交流、互相理解信任、互相协调帮助，不搞“一言堂”，不搞“个人说了算”，尊重
和听取不同意见。严格执行“三重一大”和“三议一报告一执行”决策机制，凡属“三重一大”决策事项，都经集团党委集体研究决定。严格依据议事规则操作，落实“一把手”末位表态规定，酝酿不搞授意、议事不定调子、发言不先表态。
三、严格遵守党风廉政规定。
自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，严格遵守中央八项规定、六项禁令、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《锦州市市属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》。带头严格执行党员领导干部“八小时”以外表现的有关规定，保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严守财经纪律，严控大型活动，压缩“三公”经费，坚决不搞形式主义我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，深刻学习领会习近平总书记关于全面从严治党“四个任重道远〞的实践要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断增强自我革命的能力，推进全面从严治党向纵深开展、向基层延伸、向日常融入，不断增强推进实现高质量开展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推进全面从严治党的新部署、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上，省委围绕推进全面从严治党向纵深开展，在贯彻全面从严治党战略方针、坚持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久为功纠“四风〞强作
风等方面，作出了新部署，提出了新要求。我们要准确把握、深入贯彻落实省委部署要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广阔党员干部自觉投身集团“十四五〞规划、党的建设“三步走〞战略的各项实践，落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革开展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新情况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正〞与“反〞的较量始终剧烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，修养集团良好政治生态。在前不久召开的×××党风廉政建设工作会上，××主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：一是×××问题；二是×××问题；三是×××问题；四是×××问题；五是×××问题；六是×××问题。除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在×××上由于管理不合规、不标准、不严格，也导致了诸多问题。比方×××方面，×××方面，×××方面等，也存在这样那样的问题。这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法犯法的问题。究其原因：一方面，个别党员干部党性原那么不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响，给集
团的形象抹了黑。另一方面，个别员工守法、守纪、守规意识不强，合规管理意识淡薄，学习制度、执行制度不严肃不严格，极个别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不止。再者，这些问题也折射出，个别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲开展的高度来推进，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起高度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。
四、增强政治意识，提高政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍要坚持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素质高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量开展提供强力保障。要旗帜鲜明讲政治，坚决不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒认识我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚表到达践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋开展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量开展的政治觉悟、不懈追求、实践和实绩来表达忠诚，擦亮鲜明底色。要强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、指导实践，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深刻领会全面从严治党对于高质量开展的重要
意义，确保正确的开展方向。要严守纪律规矩。严肃党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，持续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中坚持原那么、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升认识开展、推动开展、解决开展问题的能力。要政治监督常态化，确保重大决策部署一贯到底。要突出政治监督的首要地位。把迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和总书记要指导集团生产经营实践。要突出“一把手〞和领导班子的监督。认真落实党中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见关，抓好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手〞的监督，持续抓好“三重一大〞、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要突出党委巡察“回头看〞。持续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，跟踪推进各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后半篇文章〞。要纠治“四风〞强作风，树立党员领导干部良好形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风〞问题暗
流涌动，个别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好“节日关〞，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为开展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋开展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映强烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。
五、加强组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的开展气氛坚持“纵深推进〞的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量开展营造健康向上、风清气正的良好气氛。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任〞，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推进好。班子成员要认真履行“一岗双责〞，看好自己的门，管好自己的人，办好
自己的事。业务部门要严格落实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推进机制构建。要立起“不敢腐〞的刚性。聚焦问题易发多发领域，持续整章建制，推进廉洁风险防控，开展“靠企吃企〞专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤。要提升“不能腐〞的强度。坚持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，持续释放态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。要强化“不想腐〞的前提。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正表达对党员干部的严管厚爱。要持续深化教育引导。要深化形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广阔党员干部把主要的精力投入到抓主业抓党建上来，自觉维护集团改革开展稳定大局。要深化党史学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路，脚踏实地、真抓实干，在新时代“赶考〞路上彰显担当作为。要深化廉洁从业教育。突出抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，加强党章党规党纪的再学习再教育再实践，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，坚持送廉洁教育和普法下
基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，全面从严治党永远在路上。希望大家以坚决的政治信念、强烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量开展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
