个人落实两个责任情况总结6篇个人落实两个责任情况总结 关于落实两个责任情况自查报告根据上级安排,为了更好地总结经验,查找不足,我们对2011年落实“两个责任书”开展下面是小编为大家整理的个人落实两个责任情况总结6篇,供大家参考。
篇一：个人落实两个责任情况总结
落实两个责任情况自查报告 根据上级安排,为了更好地总结经验,查找不足,我们对2011年落实“两个责任书”开展了自查,现将自查报告如下: 一、党风廉政、惩防体系建设工作开展情况 (一)完善机构、加强领导,责任分解、督促检查,为落实党风廉政建设责任制奠定坚实的基础。认真贯彻落实县委关于党风廉政建设工作的部署和《党风廉政建设工作目标管理责任书》的要求,将党风廉政工作纳入党总支议事日程,因人员变动及时调整了党风廉政领导小组,制定了《建设系统关于加强党风廉政建设的实施意见》, 党总支分别与所属党支部签订了《党风廉政建设工作责任书》,明确了 “一把手”对反腐倡廉负总责,分管领导负直接责任职责,真正建立健全了党组织统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。领导班子成员履行“一岗双责”,将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。结合深入开展落实科学发展观活动,加强领导班子的思想、组织、作风建设。以定期与不定期督促检查方式,指导全系统党风廉政建设工作的开展。(二)扎实开展学习实践科学发展观活动,促进党员干部廉洁从政。坚持把维护党的政治纪律放在首位,深入开展落实科学发展观,促使广大党员干部进一步增强思想观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点, 切实解决影响和制约科学发展、社
会和谐稳定的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,促使广大党员干部牢记党的性质和宗旨,讲党性、重品行、做表率。认真贯彻民主集中制,严格执行述职述廉、民主评议、任前廉政谈话、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度,加强和改进行政监督工作,围绕中心工作,认真开展执法监察和效能监察,加强对各科室、下属企事业单位及其工作人员履行职责、依法行政的监察,紧密结合科学发展观要求,促进行政效能全面提高。
(三)突出重点,狠抓廉洁自律、来信来访工作不放松。加强领导班子自身建设,不断强化班子成员的廉政意识。
党员领导干部率先垂范作好廉洁自律工作,科学发展观活动中的专题民主生活会上,班子成员对照廉洁从政的规定,自查自纠,深入开展批评与自我批评,确保民主生活会质量。严格执行“三重一大”和领导干部廉洁从政各项规定,每逢节假日前夕,都要学习县纪委有关节日期间廉政文件,从未发生请吃、送礼等现象。加大对领导干部、班子成员在使用公车、礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度的检查力度。公开服务热线,自觉接受监督。参与县广播电台《行风热线》、公开 “12319”服务热线,解答并及时处理群众反映的问题和建议。同时,高度重视信访工作。“群众上访无小事,必须做到事事有回音,件件有落实”,这是我局对信访工作长期坚持的原则。
(四)严把关键环节,扎实开展反腐倡廉工作。充分认识对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性,设立了举报投诉电话和信箱。建立查处商业贿赂案件协作机制,与纪检监察、反贪、审计等部门加强了协调配合和沟通联系,建立情况通报、线索移送、案件协查和信息共享机制,形成治理商业贿赂案件的合力。将规划审批、工程招投标、项目分包、工程质量安全管理、房地产开发交易、行政审批、工程预决算、产权登记与中介服务作为建设行业反腐倡廉专项工作的重点。对我县建筑施工工程的招标、物资采购、施工、工程验收等职务犯罪多发环节,实施同步监督。对所有新建工程严格实施招投标,邀请县反贪、发改、财政等部门全程监督,增强招投标工作的透明度,促进建设市场公平竞争和规范交易。引导、督促建设单位与施工单位签定《工程建设项目廉政协议书》和《工程项目建设廉政管理若干规定》双协议,将履行廉政协议情况纳入工程竣工验收内容,一并验收。
(五)完善各种制度,加强内部管理。强干部职工的行风教育、职业道德建设和公务员管理规章制度的学习教育,严格单位职工外出请销假制度及考勤制度。定期或不定期地对局机关各科(室、站)、局属各公司、各部门的工作进行督查,并将结果以简报或公示的形式通报。
(六)继续抓好窗口行业作风整顿。加大对规划、房产、质监、物业等窗口行业作风整顿的重点治理力度,规范服务行为,着重解决“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”等“五难”问题。
针对下属窗口服务单位工作人员公仆意识淡薄,作风简单粗暴,接待群众态度冷淡、生硬、蛮横、推诿等问题,结合行业特点,重点予以治理。
(七)大力推行政务公开制度,落实各项公开承诺。实行政务公开和服务承诺,依法规范行政行为。公开办事程序、政策依据、收费标准和办事时限。按照行政许可法规定,对以前的政务公开内容再次进行了全面清理,重新进行了对外公示,涉及规划、建管、质监、房产等建设系统各服务领域。继续安排一名干部进入县行政审批大厅,服务群众,提高办事效率。
(八)大力整顿和规范建筑市场。一是不断规范工程招标投标。对限额以上的工程项目,除涉及国家安全的保密工程及其它特殊工程外,都实行公开招标。二是加强对建设工程全程的监督。有效禁止了建设单位弄虚作假、规避招标,勘察、设计、施工、监理单位变相出卖资质、“挂靠”、转包等行为。三是全面推行监理制度。通过监理的旁站,加大对建设单位和施工单位的监理力度,提高工程质量。全县所有限额以上的建设项目监理率 100%。四是理顺有形建筑市场管理体制,强化有形建筑市场中介服务功能。
(九)统筹城乡建设,重点做好“三个方面”工作 一是2011年州人民政府下达我县富民安居建设任务2809套。其中,新建 2734 套,自建 75 套,拆除危旧房 1640 套,建筑节能改造
1966 套。我县今年计划完成 3019 套,目前,全部任务已分解到各乡(场)。目前,我县已经完成了 15 个乡(场)、45 个安居点异地新建和老居民点改造的规划和选址工作。结合“科技之冬”活动,县建设局和人事劳动保障局今年已对全县各乡(场)的分管富民安居工程领导、乡村管理人员、农工工匠 2112 余人进行了培训,现场施工实际操作培训 1000 人次。
二是今年年初开始,我县计划建设廉租住房 274 套,建筑总面积 13700 平方米,建设总投资 1644 万元,基础设施和前期费用计划投入411万元;计划建设公共租赁住房249套,建筑总面积14940平方米,建设总投资 1793 万元,基础设施和前期费用计划投入 448万元;计划城市棚户区改造 912 套,改造安置住房面积 76500 平方米,需拆迁面积 12.76 万平方米,建设总投资 12621 万元,基础设施和前期费用计划投入 2676 万元。棚户区改造详规于 2010 年 11月起编制,2011 年所需改造片区详规已编制完成。
三是城市规划编制工作进展顺利。《XX 县城总体规划(2010-2030 年)》获州人民政府审批实施;编制完成了《XX 县城基础设施“十二五”完善规划》、全县 11 个乡总体规划、2 个国营牧场建设规划、54 个行政村建设规划、 《XX 县棚户区改造规划》、《XX 县住房建设规划》《XX 县县城供水工程专项规划》、《XX县县城排水工程专项规划》、《XX 县县城道路交通规划》、《XX县县城消防规划》、《XX 县县城环境卫生专项规划》、《XX县萨瓦勒敦定居兴牧工程修建性详细规划》等,完成了 7 平方公
里的控制性详细规划,将我县规划建设用地面积从 3 平方公里扩大到 7 平方公里。
二、存在的问题和今后的打算 党风廉政建设、惩防体系建设工作,我局在进一步完善 各项规章制度、责任制延伸和落实领导干部信访接待制度以及加大对所属企事业单位的监管力度,强化集体决策、政务公开、抓廉政建设促和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对建设事业发展起到了积极的推动作用,但也还存在部分不足,一些党员领导干部的思想政治水平、拒腐防变意识有待提高和增强;党风工作宣传教育不够深入;《城乡规划法》宣传力度有待加强。在今后的工作中,我们将针对存在的问题认真加以整改,重点加大对《城乡规划法》的宣传力度,让广大人民群众了解城建工作,促进城建工作的顺利开展。加强干部队伍建设,全面创建清廉、务实、高效的政府机关,完 XX 县委、政府安排的各项工作任务,为建设小康社会、构建和谐社会作出新的贡献。
经自查,我们能认真按上级要求,切实开展各项工作,落实党风、惩防体系建设责任制,较好地完成了各项工作任务。
关于落实两个责任情况自查报告 今年以来，在县纪委的正确领导下，局纪检组按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委全会的部署，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围
绕落实党风廉政建设责任制、落实中央八项规定、落实党组主体责任，推进“三转”聚焦主业主责等内容，扎实开展工作，现将自查情况报告如下：
一、主要工作开展情况 1.强化落实党组主体责任 年初，国土局党组召开了全局党风廉政建设工作会议，及时调整预防腐败工作领导小组，传达学习各级纪委全会精神，安排部署了 2014 年党风廉政建设工作任务;按照“一岗双责”要求，制发了《县国土资源局 2014 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，局党组与局属各单位签订责任状，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。7 月 3 日，县委落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任集体谈话会后，局党组及时在局中层干部会上进行传达学习，认真开展党组落实主体责任集体谈话，局党组书记、局长李良春就党风廉政建设和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进行部署并提出明确要求。
2.积极推进落实“三转”工作 7 月 10 日，县纪委关于落实“三转”工作会议后，纪检组及时主动向党组和局主要领导作了汇报，讲清了上级纪委的要求。局党组认真贯彻上级要求，对局班子成员分工及时进行调整，纪检组长职能转变上原来分管的业务工作全部脱管，聚焦纪检监察工作。辞退了土地整治融资公司监事职务。方式转变上转入党纪、
政纪和局属单位依法履职监督，重点开展对局属二级机构党风廉政建设责任制落实情况进行检查。作风转变上本着“正人先正已”原则，带头作出零持有卡和严格落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。
3.严格落实八项规定，加强作风效能建设监督检查 深入贯彻全县“作风效能建设集中整治月”活动动员大会精神，局党组将落实八项规定和机关效能建设作为推进各项工作的重要抓手，加强效能建设十不准和工作纪律的监督检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，成立查访机构，明确查访机构人员，做到了局主要领导每月至少查访一次，纪检组带队查访人员每周查访两次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。截止 10 月份，发现并查处 4 名工作人员违反效能规定，各给予扣发年终目标考核奖 5%的处罚，对所属征迁处和收储中心负责人给予通报批评。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车的审批，划定停车区域，节假日对公车定点定号停放进行检查;结合开展“吃喝风、红包风”专项整治活动，重点检查了有无违规安排非公务接待，有无超标准接待，有无同城宴请，有无转嫁招待费、有无用公款购买礼品券卡，对局 5 个定点饭店进行两次暗访，未发现违规公务接待现象，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生;局班子成员带头作出落实八项规定做到 “七个严禁”的公开承诺。三是加强局政务公开的监督检查，局设立了内审小组，每季度对局财务、政务、
“三公经费”进行内审，定期公开，从检查情况来看， “三公经费”同期与 2013 年相比下降 21%。
4.廉政警示教育开展情况 为了强化教育的警示作用，组织中层以上干部参观市廉政教育示范基地;利用每月一次党组中心组学习，组织观看《贪之害》等警示教育片;组织中层以上干部参加陈荣海案庭审旁听，切实增强了教育效果。
5.信访案件办理情况 今年以来，共受理纪委信访室转办的信访件 4 件，已办结 4件，主要反映征迁安置问题和非法占地建房的问题。
二、存在的问题 1.少数局属二级机构抓党风廉政建设的责任意识不强。
落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告 3 篇落实党风廉政建设“两个责任”情况自查报告3篇2.少数干部职工执行效能建设规定仍不到位，迟到、离岗告示执行不好的现象仍有发生。
三、下步工作安排 1.继续加强落实八项规定，强化作风效能建设的监督检查，坚决纠正“四风”问题。
2.强化对局属二级机构落实党风廉政建设主体责任的监督检查。
3.组织对局属单位党风廉政建设和反腐败工作考核。
关于落实两个责任情况自查报告 按照盟委办公厅《关于对落实党风廉政建设“两个责任”视频会议精神情况进行督查的通知》要求，我局党组及时进行了安排部署，并围绕“两个责任”落实所采取的措施、取得的成效等进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、认真组织学习、落实会议精神 盟安监局于 9 月 29 日下午召开全体干部职工大会，认真学习了于永泉、代钦同志在落实党风廉政建设“两个责任”视频会议上的讲话、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的实施意见》、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的分工方案》及盟教育实践活动领导小组印发《全盟教育实践活动“7+4+10”专项整治任务工作方案》。局领导就我局如何贯彻落实好“两个责任”进行了安排部署，结...
篇二：个人落实两个责任情况总结
16 个人两个责任落实情况报告 两个责任是指党的十八届三中全会提出的落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。个人两个责任落实情况报告范本一：
为进一步加强对人、财、物、数的监管，XXXX 队从五个方面突出抓好党风廉政建设"两个责任"的落实，积极推进纪检干部"三转".
(1)着力明确"两个责任"主体，避免缺位越位。县级 XX 队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上，XX 队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。
(2)着力细化"两个责任"措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实"两个责任"的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等;副队长每半年要对分管的 XX 工作进行一次数据质量检查，掌握队员 XX 规程的执行情况、数据采集和处理情
况等，切实履行"一岗双责",做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
(3)着力打造"两为"班子，避免庸混懒散。XX 队党组在班子建设方面，以"清廉为队、事业有为"为主题，切实加强班子成员的思想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响 XX 队的长远发展。
(4)着力抓好纪检干部"三转",避免监督不力。"三转"是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处XX 数据一线，加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。因此，XX 队在转职能、转方式、转作风上，将把 XX 数据和作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，()抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。
(5)着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。XX 队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
个人两个责任落实情况报告范本二：
根据市、区党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求，结合 2004 年度我分管的工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设
责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下：
一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力
我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识学习。认真学习胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话、中纪委三次全会公报、省市党风廉政建设会议精神，坚持用中央《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”、省委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自己拒腐防变的能力。
二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制
2004 年度，按照组织分工安排，我继续分管城市经济、组织、群团、信访、档案和区委日常工作。一年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，对分管部门坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。要求各分管部门成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”领导责任，与其签订了党风廉政建设目标责任书，并将廉政建设纳入综合目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，认真践行“三个代表”，消除“官本位”思想，全心全意为人民服务。今年，结合春季作风整训和两个《条例》学教活动，在各分管系统讲授了以“勤政为民、廉洁奉公”为主要内容的廉政教育课，组织党员领导干部观看了两个《条例》学习辅导录像，开展了学习经验和心得体会交流活动，并结合任长霞等先进事迹和刘贵正等典型案例，在分管系统内深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定
措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年，对新提拔的 33 名科级干部进行了任前廉政谈话。
三、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
其身正，不令则行;其身不正，虽令不行。在廉政建设中，我自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持民主集中原则，自觉维护班子团结。我严格遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，在班子中，始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导，顾全大局，充分发挥参谋助手的作用，切实做到了不错位、不空位、不越位，自觉维护区委的良好形象。同时，注重与其他领导、同事的团结协作、密切配合，注意发挥分管部门的职能作用，调动同志们的积极性，注意工作的程序化、制度化、规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老部下、老朋友，都能做到不论亲疏、不分贵贱、
不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理解决问题。在干部选拔任用等问题上，能严格执行《领导干部选拔任用条例》，坚持德才标准，以发展论高低，以实绩定升迁，从不夹杂个人主观意志。敢于指出干部的缺点和不足，特别对搞不正之风、跑官要官者，不但深恶痛绝，而且不留情面，及时予以警醒、批评、诫勉。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中、省、市廉政建设指示精神，严格执行《关于严禁领导干部收送钱物的规定》，自觉遵守区委常委会六项廉政承诺，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。四是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。
一年来，我在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，没有发生过任何违反党风党纪的事情，但是，作为一名党员领导
干部，从严要求自己，为党和人民的事业而奋斗是我的神圣职责。我将一如既往地更加严格要求自己，按照“三个代表”的要求，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，用实际行动向党和人民交一份满意的答卷。
篇三：个人落实两个责任情况总结
16 年个人两个责任落实情况报告今年以来，我处按照 XXXXXX 统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，进一步强化广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作，有力推进了 XXXXXX 仪器设备采购及维修项目监管和国有资产管理各项工作的开展。根据《中共 XXXXXX 委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》(XXXXXX 党发〔2014〕41 号)的规定，现将我处履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:
一、加强组织领导，落实各项工作
按照 XXXXXX 的部署，认真落实主体责任，建立以党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，分管领导积极配合，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议，2014 年组
织召开 8 次党支部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。将党风廉政建设和反腐败重点工作进行逐条分解，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任科室和具体人员，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、加强学习教育，严肃党的纪律
坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。党支部开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观。一是组织学习党章活动,组织开展“党员的义务”专题党课，使全体党员重温党章，牢固树立党章意识，宗旨意识，严明政治纪律;二是组织全体干部精研细读十八大报告和习近平总书记的一系列重要讲话，坚定政治立场;三是传达 XXXXXX
反腐倡廉建设工作会议精神以及X纪委会议精神，开展思想动态分析，对全体干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央的“八项规定”，从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止;四是抓好正反两面典型案例警示教育，组织中心党员干部观看了《“四风”之害》、《忏悔实录》、《一个州长的疯狂》等警示电教片，及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件。促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。
三、贯彻执行“八项规定”精神情况
严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，审计处审核，领导审批的报销程序。严格执行外出考察审批制度，规范公务接待制度，到目前为止，无违规外出考察学习活动，未违规组织赴 X
外召开会议。公务接待方面，主要是厂家来X 维护和维修设备的工作餐和兄弟 X 来XXXXXX 进行工作经验交流的接待。公车使用方面无违规用车和公车私用情况的发生。处长基金使用情况主要是春节慰问本部门退休的老同志。全处进一步改进工作作风，维护群众利益，坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。
四、防控机制建设情况
在全处同志共同努力下，积极围绕中心工作，把握重点环节，落实监督管理职能。
(一)围绕政府采购流程，细化操作规程。一是规范X内自行采购。建立涵盖项目申报、项目审批、项目执行、现场监督四个具体规程的《X 内自行招标采购工作实施细则》;二是为进一步规范政府采购工作，成立了XXXXXX 招标工作领导小组，政府采购项目严格按照 XXXXXX 仪器设备采购管理办法的实施;对大额项目必须通过XXXXXX设备采购价格预算审核小组审核;绘制了政府采购流程服务指南，明确了项目受理需准备各类资料。
(二)资产管理工作方面，健全信息化相关制度。一是完善 XXXXXX 资产管理平台，实现资产管理信息化，实现资产管理信息的公开;二是开展全 X 资产清查工作，制定XXXXXX 清产核资工作方案，做到帐物相符。
(三)仪器设备维修方面，建立完善各项规章制度，做到维修过程全纪录，维修过程全监管，保障维修服务质量，保障仪器设备正常运行。
(四)围绕规范提效，建立规范内部管理。严格实行公务用车、办公用品、公文办理和印章管理的逐级审批制度，杜绝铺张浪费，规范工作人员行为准则、请销假制度、首问责任制度用刚性纪律规范内部运行。
(五)全面落实党务政务公开。充分利用我处网站开通的优势，及时对领导分工、本级文件、党风廉政建设以及工作动态等栏目进行公开和完善，强化了外部监督，增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督，杜绝了腐败现象的产生。2014 年无一例党员、干部违规违纪行为发生。
五、决策、制度执行情况
一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度;二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党支部集体讨论决定;三是加强内控制度。继续落实廉政风险防控机制，在项目价格预算确定、项目实施等关键环节，严肃纪律，强化监督，一年来未发生违规现象。
六、第一责任人(党政负责人)履行“一岗双责”情况。
一年来，本人能严格执行上级关于党风廉政建设的各项方针政策和决议决定，加强自身党性锻炼，坚决维护党的纪律，认真落实党风廉政建设责任制，对全处范围内的党风廉政建设负总责，在党风廉政建设中承担起自己应负的责任。一是加强学习，增强拒腐防变能力平时能加强党规党纪对党员干部的规范性要求和有关文件的学习，特别是关于党的十八大和十八届中央纪委三次全
会精神的学习，认真研读了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛和习近平等同志的有关著作以及《党员领导干部党风廉政准则》，深入思考，吃透精神，把握实质。通过学习，深刻认识当前腐败特点，增强反腐倡廉紧迫感，进一步提高了对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。二是多措并举，认真落实党风廉政建设责任制，定期组织全处开展学习 XXXXXX 反腐倡廉建设工作会议精神以及纪委会议精神。三是以身作则，带头做到廉洁自律，始终坚持廉洁自律，严格要求自己，切实履行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭，带头过好权力关、金钱关、人情关，用自己的模范行动影响全处干部职工，同时要求下面做到的事，自己首先做到。正确对待和行使手中的权力，重大事项坚持民主决策，不搞“一言堂”，从不利用职权违反规定，严格按程序办事。在单位用车、公务接
待上，一律按单位有关制度严格执行;在财务方面，认真落实财务管理制度。同时，注意管理好身边工作人员和自己的家庭成员，要求他们加强学习，增强自我约束能力，遵纪守法，自觉落实党风廉政建设的各项规定。
七、纪检委员(纪检员)履职情况
发挥组织协调作用，转发 XXXXXX 相关反腐倡廉建设工作会议文件以及X纪委会议文件。支持建立信访登记制度，畅通信访举报渠道。对纪委转交的招标质疑和房产管理等群众反映的问题，采取直查、协同、督办等不同方式进行分类调查核实。
八、存在的问题：
虽然我处的党风廉政监督工作取得了一些成绩，但同时还存在一些问题和薄弱环节。主要有以下几点：一是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，党内监督制约机制还需进一步完善。二是开展党风廉政建设监督工作是一项长期的系统工程，在加强宣传教育力度上还不够，在建立机制、完善制度，促进职能工作中开展的力度还不够。三是缺乏有效的防范观念，干
部职工平时的教育还不够。教育的时间、内容、人员等不能得到很好的落实。
九、改进措施
通过开展党风廉政建设监督工作，提高干部职工的廉洁从政意识，推动机关行政效能建设工作，切实转变了全处干部职工的工作作风。在下步的工作中，我们将着重开展以下工作。
1.大力加强党风廉政建设责任制考核。实现从以文件落实文件、会议落实会议到更为有效的协调监督机制的转变。重点做好以下二方面工作：一是细化党风廉政责任制，确保责任制落到实处。二是加强对责任制检查考核工作。对违反制度的既要追究当事人的责任，又要追究责任人的责任，真正体现责任制的权威性。
2、继续完善监督制约机制。加强对领导干部的内部监督，进一步健全保障民主集中制的贯彻落实，对“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用)问题都要经过集体讨论决定。
3、广泛开展廉洁从政教育活动。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动，不断拓宽廉政教育方式。
】
【2016年个人两个责任落实情况报告2】
今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:
一、加强组织领导，推动工作落实
落实党风廉政建设责任制,主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体
制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加强研究部署。局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于2014 年党风廉政建设重点工作任务责任分
解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。
四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
二、严肃党的纪律，确保政令畅通
局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。
一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。
二是扎实开展“学习焦裕禄精神，争做新时期的好干部”活动。开展好干部标准大讨论，请本局“好党员”刘志玉、2013 年枝江市突出贡献奖获得者谭从尧、棉花奶奶李
文等先进典型上党课，用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。
三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部参与省科技厅“共建廉洁科技倡议书”的倡议活动。组织青年干部学习党章，中央、省、市有关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。
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篇四：个人落实两个责任情况总结
廉政“两个责任” 落实情况报告 3 篇 两个责任落实情况报告（一）为进一步加强对人、 财、 物、 数的监管， XXXX 队从五个方面突出抓好党风廉政建设” 两个责任” 的落实， 积极推进纪检干部” 三转” .
（1）
着力明确” 两个责任” 主体， 避免缺位越位。
县级 XX 队人少事多， 难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。
在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上， XX 队党组明确了领导班子集体责任、 党组主要负责人的第一责任、 党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。
明确领导班子、 领导干部在党风廉政建设中职责分工， 确保责任层层传导。
（2）
着力细化” 两个责任” 措施， 避免形式主义。
让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实” 两个责任” 的重要内容。
如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议， 每年至少讲一堂廉政党课， 每年至少与队员开展一次谈心谈话等； 副队长每半年要对分管的 XX 工作进行一次数据质量检查，掌握队员 XX 规程的执行情况、 数据采集和处理情况等， 切实履行”一岗双责” , 做到业务工作分管到哪里， 党风廉政建设工作就跟进到
哪里。
（3）
着力打造” 两为” 班子， 避免庸混懒散。
XX 队党组在班子建设方面， 以” 清廉为队、 事业有为” 为主题， 切实加强班子成员的思想教育， 避免班子成员因晋升空间小、 交流范围窄而产生的庸、混、 懒、 散思想或现象， 影响 XX 队的长远发展。
（4）
着力抓好纪检干部” 三转” , 避免监督不力。
” 三转” 是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。
县级队身处XX 数据一线， 加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。
因此，XX 队在转职能、 转方式、 转作风上， 将把 XX 数据和作风建设放在监督执纪问责的首位， 抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。
进一步落实党务、 政务、 财务的公开透明， 抓好对人、 财、物的监督。
继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习， 提升工作效果。
（5）
着力提高责任主体知识面， 避免大责旁落。
XX 队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容， 且全年不少于四次， 不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
两个责任落实情况报告（二）
9 月 10 日， XX 队召开专题会议， 认真学习和贯彻落实《国家XX 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定》 和《河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》 等文件精神， 拿出具体举措， 增强追责意识， 加大对落实”两个责任” 的问责追究力度， 确保” 两个责任” 落到实处。
一是统一思想， 提高认识。
党的十八届三中全会《决定》 强调，落实党风廉政建设责任制， 党委负主体责任， 纪委负监督责任。落实”两个责任” , 是以习近平为总书记的新一届中央领导集体科学判断反腐倡廉形势做出的重大决策， 是对加强反腐倡廉建设的重要制度性安排。
要深刻认识到， 党委主体责任和纪委监督责任是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的” 牛鼻子” . 队党组要切实履行好反腐倡廉建设的主体责任， 把党风廉政建设作为重要工作内容， 与其他工作同研究、 同部署、 同落实、 同督促、 同检查， 真正把责任担起来， 把工作抓起来， 把任务完成好。
二是明确分工， 守土有责。
队党组要担负起组织领导、 维护党纪、 作风建设、 防治腐败、 教育管理、 支持保障、 正己范人等主体职责； 牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识， 切实履行组织领导之责、 维护党纪之责、 作风建设之责、 防治腐败之责、 教育管理之责、支持保障之责、 正己垂范之责， 当好党风廉政建设的领导者、 执行者、
推动者。
纪检监察部门要明确定位、 发挥好组织协调作用， 抓早抓小，严肃纠正” 四风” 问题， 开展常态性监督检查， 聚焦主业主责， 深化转职能、 转方式、 转作风， 全面提高履职能力， 加强责任追究， 实行”一案双查” , 传导压力， 真正把” 两个责任” 落到实处。
三是勇于担当， 推动落实。
要切实加强纪检监察干部队伍建设，从组织创新和制度建设上完善内部监督机制， 强化纪律约束， 牢记职责使命、 树立正人先正己理念、 不断提高业务能力的要求， 更加严格遵守政治纪律、 工作纪律、 办案纪律、 保密纪律和廉政纪律； 自觉接受监督， 在监督中不断自省； 更加注重学习， 不断提高履职水平， 确保做到自身正、 自身净、 自身硬。
两个责任落实情况报告（二）
为切实贯彻落实” 国家 XX 局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定” , XX 总队纪检监察室在 10 月上旬组织市级 XX队纪检组长专题座谈会， 督促各市级 XX队增强追责意识，加大对落实” 两个责任” 的问责追究力度。
按照党组的部署， 纪检监察室对各
市级 XX 队进行了” 两个责任” 落实的监督检查， 并要求各市 XX 队把落实” 两个责任” 的情况报告总队。
从督查和上报的情况看：
绝大多数市级 XX 队党组落实” 两个责任” 行动快， 推进扎实， 能够认真组织学习” 暂行规定” , 并制定目标分解， 明晰工作职责， 强化责任追究。
具体通报如下：
一是统一思想， 高度重视。
多数市级 XX 队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容， 与其他工作同研究、 同部署、 同落实、 同督促、 同检查， 真正把责任担起来， 把工作抓起来。
总队党组部署基层队落实” 两个责任” 后， 沈阳、 大连、 盘锦 XX 队党组立刻组织党组成员学习讨论， 普遍认为落实” 两个责任” 工作是当前工作重中之重， 分别制定落实” 两个责任” 的具体内容， 明确每位党组成员要承担的责任， 同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部， 还制定严格的追究制度。
二是各司其职， 各负其责。
各市 XX 队党组基本能担负起组织领导、 作风建设等主体职责， 牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识， 切实当好党风廉政建设的领导者、 执行者、 推动者。
大连 XX 队以落实” 两个责任” , 种好自己的” 责任田” 为总要求, 从推进人财物数管理、 完善制度入手， 形成落实” 两个责任” 的强大合力。
营口XX 队注重找准工作的切入点和突破口， 用” 责任归位” 促进” 责任
到位” , 将廉政建设工作任务分解细化成六大项、 21 个具体内容。
三是聚焦主业， 实现” 三转” . 纪检监察部门能明确定位， 开展常态性监督检查， 聚焦主业主责， 深化” 三转” , 传导压力。
本溪 XX队突出” 三转” 落实好监督责任：
即转职能更加注重突出主业； 转作风更加注重率先垂范； 转方式更加注重求新求变。
辽阳 XX 队明确主体， 强化监督， 坚决落实” 两个责任” . 先后完善了多项制度， 对不按章办事的要严肃处理， 使责任追究的倒查机制明确、 到位。
葫芦岛XX 队由纪检组牵头， 对各项管理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理， 新建和完善防控措施 20 多条， 从源头堵住工作的各项漏洞。
四是遵纪守责， 勇于担当。
各市 XX 队基本能做到严格遵守政治纪律、 工作纪律和廉政纪律； 注重学习， 不断提高履职水平， 确保做到自身正、 自身净、 自身硬。
锦州 XX 队制定半年考核和年终考核制度， 每年 6 月份对党风廉政建设责任制进行专项考核， 12 月份进行述职述廉考核， 做到” 年初建帐， 年中查帐， 年底交帐” . 鞍山、 抚顺、 铁岭 XX 队加强责任追究， 对出现的苗头性问题， 早纠正、 早查处， 党员干部安排婚丧嫁娶、 子女升学等事宜， 纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。
节假日通过短信提醒， 提示遵守八项规定和相关纪律要求， 起到了良好的警示作用。
通过督查， 我们也发现个别 XX 队党组还没有将” 两个责任” 落到实处， 少数纪检组长还存在兼管业务过多， 某些市级队纪检监察队伍不稳定的现象。《党风廉政“两个责任” 落实情况报告 3 篇》
篇五：个人落实两个责任情况总结
“两个责任”情况汇报近年来，**县深入学习贯彻党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会和省州党委全会精神，全面落实各级纪委全会和政府廉政工作会议决策部署，坚持党要管党、从严治党，严明纪律规矩，加大监督检查力度，狠抓“两个责任”落实，持之以恒纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全县经济社会稳健发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、主要做法和工作成效
(一)以源头预防为基础，宣传教育持续深化。深入开展廉政文化“七进”创建活动，县财政每年核拨 10 万元廉政文化创建以奖代补资金，调动各乡镇的工作积极性，2011年以来新建廉政文化示范点 26 个，申报评选为州级廉政文化示范点 6 个;抓好县城龙泉广场大型电子宣教显示屏、百米廉政文化长廊和廉政书屋阵地建设，组织开展《准则》《条例》宣讲、领导干部讲授廉政党课、党纪法规知识竞赛、“家庭助廉”、廉政文化乡村行文艺巡演等活动;组织 30 余批次党员干部到县法院旁听案件庭审，组织全县副科以上领导干部和重要岗位工作人员到楚雄州廉政教育基地和楚雄监狱接受廉政教育 10余场次，创作优秀廉政文艺作品 9 个;坚持节假日前和每周向全县副科级以上领导干部编发廉政短信 240 期近 10 万余条次，开展警示教育 893 场次、示范教育 1027 场次，岗位廉政教育 235 场次，播放示范教育片及廉政公益广告 1175 余次，累计受教育 63 万余人次;投资建成“**县纪检监察网”、“**廉洁书屋”，在《龙川江》文学期刊开办“廉洁文化之窗”，编发《**县领导干部廉洁从政读本》750 余册，编制《**县典型案例警示教育读本》，用身边案例警示和教育身边人。
(二)以责任制落实为抓手，工作压力层层传导。出台《**县党风廉政建设责任制检查考核办法(试行)》，细化考核内容和标准，增强检查考核的针对性、实效性和可操作性。每年根据形势任务和工作实际制定修改完善党风廉政建设责任书，并与各乡镇和县级各部门(单位)签订。认真组织开展对责任制任务目标落实情况的日常检查、季度督查、自检自查和专项督查，加强对《**县贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系****—****年工作规划>的实施方案》落实情况的督促检查，对监督检查发现不按要求完成工作任务的 12 个单位在全县范围内进行通报，增强工作责任感和紧迫感。坚持“一案双查”，对认真履行主体责任，全面落实考核目标任务的乡镇和部门(单位)，给予表彰奖励;对主体责任落实不力，出现区域性、系统性腐败案件的乡镇、部门(单位)严肃
责任追究。如：****年度对考核为“不合格”等次的红土坡镇、县住建局在全县范围内通报批评，取消单位及其时任党政主要领导****年度评先评优资格，对县住建局时任党委书记、局长、纪委书记各惩罚金 500 元上交县财政。同时对考核为“基本合格”和“不合格”的 4 个单位的党政主要领导进行诫勉谈话，责成单位制定整改方案认真加以整改。将党风廉政建设责任制检查考核结果纳入县委、县人民政府对乡镇和部门综合绩效考核的重要内容，对党风廉政建设考核为“不合格”的单位和单位党政班子成员实行一票否决，综合绩效考核取消评优资格。全县各级各部门认真制定出台落实党风廉政建设主体责任实施办法、主体责任清单、监督责任实施办法，“两个责任”和党风廉政建设工作机制不断健全，目标管理水平不断提升。各级领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”意识进一步提高，履职尽责主动性和自觉性进一步增强，细化措施落实党风廉政建设分工任务，扎实推动分管联系单位的反腐倡廉建设各项工作，全县党风廉政建设工作形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓”的良好格局。
(三)以制度建设为保障，反腐倡廉规范科学。制定出台《**县落实党风廉政建设主体责任的规定》、《中共**县委常委班子落实党风廉政建设主体责任清单(试行)》、《**县关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、《**县党风廉政建设责任制检查考核办法(试行)》、《**县落实党风廉政建设责任制季度督查工作制度》、《**县运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》、《关于在监督执纪中加强和规范组织处理的暂行办法》、《中共**县纪委**县监察局关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》等制度和规定，提高制度执行力，用制度规范领导干部从政行为，将权力关进制度的“笼子”，促进各项工作程序化、规范化、科学化。如：《**县运用监督执纪第一种形态对党员干部开展提醒函询和诫勉谈话的实施办法》的制定出台，为全县各级党组织和纪检监察组织开展责任主体提醒谈话、组织提醒谈话、函询谈话和诫勉谈话提供了基本遵循，更利于日常教育监督和管理党员干部。去年 10 月以来，全县各级党组织开展责任主体提醒谈话 27 人次、组织提醒谈话 15 人次;纪检组织开展函询谈话 13 人次、诫勉谈话 24 人次。
(四)以监督检查为重点，作风建设明显好转。严格执行中央八项规定精神和省州县党委实施办法，在元旦春节、五一端午、中秋国庆、彝族年等重要节点分别下发通知，严明纪律要求，加强纪律作风提前预警。制定出台《中共**县纪委**县监察局明察暗访实施办法》，5 年来认真组织开展明察暗访 30 批 85 次，严肃查处违规操办喜庆事宜 6件 6 人，对发现违反工作纪律等问题的 25 个单位和 125 名干部职工进行通报和处理。督促各级各部门严格执行公务接待管理、厉行节约反对浪费等制度规定，全县“三公”
经费支出持续降低。认真抓好领导干部报告个人有关事项和外出请示报告制度，485 人次按报备程序进行了报告。规范国家公职人员办理婚丧喜庆事宜，134 名科级干部按程序报告操办婚丧事宜。扎实推进“六个严禁”专项整治工作，2 名领导干部主动上缴所收“红包”并说明情况，1 名领导干部主动说明发送“红包”问题。深入治理“为官不为”问题，对 15 名不适宜担任现职的干部进行召回管理。加强对换届风气的监督，组织签订《严格遵守换届纪律承诺书》1560 份。进一步严肃会议纪律、整顿会风，查处并通报违反会议纪律人员 57 名，并分别作出诫勉谈话、取消评先评优资格、责令作出书面检查等处理。围绕县委、政府中心工作，重点突出“十二五”规划、新一轮西部大开发、“桥头堡”建设、“六个严禁”、扶贫攻坚、“五网”建设和稳增长措施落实情况开展专项纪律检查和重点监督检查 468 次，提出整改建议 1188 条，协助建章立制 36 项，问责干部 57 名。
(五)以服务群众为根本，群众利益有力维护。深化纠风专项治理，五年来共办结“政风行风热线”群众投诉和反映问题 102 件，会同相关职能部门为 2503 名农民工追讨拖欠工资 2374.6 万元，责令有关部门清退教育乱收费、广播电视违规收费等 12.56 万元，查处违法农资、药品药械、食品案件 130 件，为农民群众挽回经济损失 24.2 万元。认真开展民生资金监管平台建设工作，督促职能部门加强财政资金的管理使用，全县共录入民生资金 64248.2 万元，拨付率、发放率分别达 100%和 65.17%。认真落实《**县权力公开运行实施办法》，深入推进党务、政务、村务和办事公开，促进权力公开透明运行。持续推进廉政风险防控工作，全面清理和规范行政权力事项，完善职权目录。着力构建畅通群众诉求渠道“1103”服务体系，2012 年 7 月至****年 12 月共受理录入群众诉求 12551 件，办结率和满意率均达 100%。高度重视事关群众切实利益的违纪违规问题，立案查处 1 名涉嫌违法使用扶贫项目资金、3 名套取国家补贴资金人员;查处新农合违规扣款 14.2 万元，对 5 个村卫生室、2 个乡镇卫生院和 3 个县级医疗单位给予警告处理。
(六)以查办案件为突破，惩腐高压继续保持。始终坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，以零容忍的态度惩治腐败，严肃惩处腐败。调整充实县委反腐败协调小组组成人员，制定出台《中共**县委反腐败协调小组工作规则》，进一步明确职责，定期召开反腐败协调联席会议。印发《**县贯彻落实〈关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见〉的实施细则》，加强与公安、检察院、法院、组织、人事、财政、审计等机关和部门的协调配合。五年来共受理群众来信、来访、电话举报等共 307 件(含本级受理 171 件，上级转交办 136 件)，立案调查 84 件 89 人，审结 82件 87 人，给予党纪处分 72 人，政纪处分 22 人(含双重处分 7 人);把严惩腐败和保护干
部结合起来，为 104 名受到失实举报的党员干部澄清事实;对受到党政纪处分的 51 名党员干部进行了回访教育，按照规定程序对 8 名受到留党察看处分的党员及时恢复了党员权利，按期解除行政处分 9 人。****年以来连续 14 年无申诉复查、行政复议、行政应诉案件。
(七)以素质提升为切入，自身建设切实加强。坚决落实上级对纪律检查体制改革的部署要求，制定下发《**县党的纪律检查体制改革实施方案》，深入推进“三转”，明确纪检监察工作职责定位，将县纪委监察局原来参与的 182 个议事协调机构减少到 16个，全县 10 个乡镇、11 个县级部门党委、2 个部门党组对纪委书记(纪检组长)任务分工作出调整，做到不分管招商引资、计划生育、安全生产、征地拆迁、工程建设“五不分管”。建立健全纪检监察机关和纪检监察干部学习教育、谈心谈话、述职述廉、任免考察等制度，强化纪检监察机关和干部队伍的内控管理。加大干部选拔交流使用力度，五年来共提拔、交流纪检监察系统干部 140 人次，选调 7 名工作人员充实到县纪委监察局机关工作;将 8 个派出纪工委监察分局撤并为 5 个，分口负责监督检查 49 个县级部门(单位)的党风廉政建设和反腐败工作;在全县 10 个乡镇各配备 1 名乡镇纪委副书记、1名纪检专干，在 123 个村(社区)选举产生村务监督委员会，加强纪检监察干部队伍工作力量，在农村实现纪检监察组织的全覆盖。投资 115 万元完成谈话点提升改造工程项目建设，为纪律检查提供规范、标准的办案场所。紧盯自己人，严防灯下黑，严肃查处 3名纪检监察干部违纪违法问题，全县纪检监察干部队伍更加纯洁，纪律约束更加严明，能力素质有效提升。
二、存在的困难和问题
近年来，**县在基层党风廉政建设工作中践行了一系列探索，创新了一些做法，取得了一定成效，但从总体来看还存在不少困难和问题。主要表现在：
(一)部分党组织对党风廉政建设工作认识不清、落实不力。有的党组织在年初轰轰烈烈签订“责任状”，平时工作则很少过问，存在党风廉政建设“讲起来重要，抓起来次要，忙起来不要”的现象。部分党员领导干部平时只停留在开开会、讲讲话、签个责任状的层面，没有将党风廉政建设归入“主业”，不能坚持“日常教化”，常抓不懈，融入日常工作;少数领导干部履行“一岗双责”不到位，对下属单位党风廉政建设掌握实情不全面，对党员干部教育管理失之于宽、失之于软，对身边工作人员的错误思想、违纪违规问题不教育、不批评、不处理，搞无原则的一团和气。
(二)部分单位内部监督管理机制不健全不完善、执行不力。从我县近年来查处的违纪违法案件来看，查处对象所在单位不同程度存在管理制度不健全或制度执行不力，监
督机制形同虚设等现象。有的单位财务管理制度不健全，账目设置不规范，审批程序不严格;有的单位不按要求实行党务、政务、村务和财务公开，使民主监督流于形式;有的单位制度缺乏科学性和可操作性，制度建设和执行空对空;有的单位抓制度执行不细不严，避重就轻，有的甚至束之高阁，形同虚设，工作人员违反也不做任何处理;有的干部职工对制度不认真学习，对遵守制度装聋作哑，视而不见，不把制度当回事，揣着明白装糊涂。
(三)部分党员干部全心全意为人民服务意识不强、作风不实。有的党员干部上下班存在“迟到早退”现象;有的党员干部上班期间出勤不出力，串岗聊天、玩电脑游戏、上网炒股、购物等做与工作无关的事情;有的党员干部工作方法简单粗暴，服务意识差;部分党员干部缺乏敬业精神，工作积极性不高，宗旨意识淡薄，对群众冷暖不闻不问，冷漠视之，办事拖拉，“中梗阻”现象时有发生。有的党员干部工作不实，作风漂浮，以文件落实文件，以会议落实工作。
(四)基层党员干部损害群众利益问题时有发生、屡禁不止。近年来，各地重点查处了一批**大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，党风廉政建设和反腐败工作取得了重大成果。但仍有部分农村党员干部还我行我素、目无法纪、心存侥幸、顶风违纪，存在以权谋私、滥用职权、吃拿卡要、侵占贪污挪用惠民资金等问题，引发群众不满。
三、存在问题原因分析 (一)思想认识不到位。在基层党风廉政建设中，部分党员领导干部只注重追求“显绩”，而忽视“隐绩”，注重考核严格的“硬任务”，而忽视不易量化的党风廉政建设等“软工作”;强调经济发展、社会综治等方面工作任务的完成情况，忽视了党风廉政建设方面的工作，厚此薄彼;甚至部分党员干部有“近视眼”现象，错误地认为党风廉政建设与自己没有关系，自己做好本职工作，工作中过得去不出乱子就可以了。同时，由于党风廉政考核结果与领导干部业绩评定、奖罚惩处、选拨任用挂钩不紧密，部分单位班子成员只注重自身分管领域的业务工作，对党风廉政方面工作重视不足。
(二)制度执行不到位。在村级财务、政务等群众高度关注的重大事项方面，原则管...
