你知道吗，在体制内过的自在的普通人，大都有一个共同特点“闷声发大财”。他们有实力，能在合适的时候给自己寻找机会、争取利益，更能在合适的时候懂得“沉默是金”。身边有很多提拔快的或者混得好人也都有这样一下面是小编为大家整理的为什么在体制内待越久，越沉默（全文）,供大家参考。
你知道吗，在体制内过的自在的普通人，大都有一个共同特点“闷声发大财”。他们有实力，能在合适的时候给自己寻找机会、争取利益，更能在合适的时候懂得“沉默是金”。
身边有很多提拔快的或者混得好人也都有这样一个共同点，懂得沉默。
01.
小文刚从上级机关借调回来，我们邀请他分享经验。他就说了一句，以后“沉默是金啊”。
他举了一个例子，之前有个新来的同事，家里有一点儿关系，到处都说，他又特别喜欢出去玩，去了哪里也都分享。
直接被传到领导耳边，被别人说他工作靠关系，所以工作不咋的，工作不咋的吧，玩的挺花，一下被领导边缘了。
实际上，体制内单位，关系盘根错节，也有各种小集体，很多人晋升主要靠关系和资历，你看起来普普通通的人，别人的关系你可能不知道，你看平时不怎么交流的人，可能私底下都是盟友。
喜欢到处说的人，别人把你的底细了解的死死的，但是你对别人了解多少，你在明，他在暗，小心别人放冷箭。
哪怕你吐槽别人，说不定就到谁谁耳朵那儿了，更别说吐槽领导了。就算说，也得跟懂得沉默的人说。
孔子说，“君子欲讷于言而敏于行”，自然是有道理的。
02.
体制内，少说话、多做事，起码领导交待的事情要做了，别越级表现自己，别不请示汇报，这都是最基本的。
领导让你发言，你开口前一定是要想了很久的，绝对不能错，结果你开口了，在大领导表现自己，反而会让不擅于表达的直属领导无光。
你要清楚，能决定你命运的不是离我十万八千里的大领导，正是每天朝夕相处的部门领导。
只有直属的领导、分管领导认可你了，你才能安生。那些其他大领导对普通小科员、小职员的你的和颜悦色往往不是欣赏，而是表现自己能与群众打成一片的保护色，所以别想太多。
有学历、有能力，更得踏实肯干、脚踏实地，还有就是轻易不开口，在体制内是一个有机会的提拔的特点。
03.
别对什么都看不惯。有句话说的不一定对，那就是存在即合理。
比如说，你老是觉得自己干的多，别人干的少，你老是跟别人说甚至抱怨，其实能改变什么呢？
这些年，随着世界变得越来越大，你回过头会发现，曾经你觉得厉害的、引以为傲的，在别人眼里什么都不是，可能自己还不觉得是井底之蛙，有的时候沉默是因为真心说不出什么来。
把嘴巴关严，不该说的别说，还有有时越来越沉默的原因就是逐步的跟这个世界和解了。
别人的事情你管不着，你能管好的只有自己，管好自己的身体、管好自己的心情，管好自己的情绪，能管好自己的家人，足矣！
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