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体制内十大禁忌,千万不要触碰,切忌不要以身试错!(范文推荐)

发布时间:2023-07-21 13:35:02 来源:网友投稿

各行各业都有自己的底线,也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业,有些事是千万做不得的,就像380伏高压线一样触碰不得,因此要树立“底线”思维,小心才能驶得万年船。体制内的十大禁忌,千万不要触碰,下面是小编为大家整理的体制内十大禁忌,千万不要触碰,切忌不要以身试错!(范文推荐),供大家参考。

体制内十大禁忌,千万不要触碰,切忌不要以身试错!(范文推荐)

各行各业都有自己的底线,也都有不可说的禁忌。而体制内又不同于其他行业,有些事是千万做不得的,就像380伏高压线一样触碰不得,因此要树立“底线”思维,小心才能驶得万年船。体制内的十大禁忌,千万不要触碰,切忌不要以身试错!
1.得罪领导
相信大多数在体制内工作多年的朋友都不会犯这个错误,但对于刚进入体制内的年轻人来说,年轻气盛,桀骜不驯,凡事都由着自己的性子来,更是不把领导放在眼里,一副无欲无求的样子。在这里告诫年轻人,把眼光放长远一点,一旦你得罪了领导,那么你今后在体制内的路将会很难走。
2.得罪老同志
每个单位都有一些所谓的老同志,平时感觉什么也不干也不负责,整天“游手好闲”,也没具体职务,因此,有些人会看不惯这些老同志,认为自己天天加班加点,而他们却过得很舒服。但是你想一想,这些老同志也是从你现在这个阶段过来的,他们也同样努力付出过,不要小看了这些人,随便给你使个绊子,就够你喝一壶了。
3.没有原则
在体制内工作不比在私企,原则性十分关键,干工作一定要有理有据,无论对谁都要按照规章制度办事,领导催的再急,也要按照流程工作,切不可随心所欲,或者违背原则,无论大事小事,该走的程序必须要走,即便是看起来有些“形式”主义。如果你不安流程规矩办事,一旦出了问题就会让你陷入非常被动的局面,而且可能会追你的责。
4.文件外泄
文件处理是体制内每天最多的工作内容,包括领文件、传阅文件、退文件、制发文件等等,在这个过程中你或多或少的会接触一些文件,这些文件只限于在一定范围内流动,外人基本没机会接触到,一旦你有意无意地将这些涉密文件泄露了出去,挨处分都是小事,严重的会追究你的法律责任。
5.拉帮结派
这种情况在企业里或是社会上比较多,关系好的几个人会形成一个小圈子,利益链都栓在一起,同时会一致对外。但是在体制内千万别这么干,就算拉帮结派也不能让外人看出来,否则,这几个人就会进入领导视野,领导就会对你有看法,继而采取相应措施针对你们。点此加群
6.大包大揽
在体制内工作,大多都是一个萝卜一个坑,每个人都有属于自己的本职工作,每个人的任务就是把自己的本职工作干好,而其他不属于自己的事,能不接就不要接,切记不要大包大揽,因为干得越多越容易出错,干的好,有功劳也不是自己的,出错了那肯定会被问责!
7.羞于上问
体制内有些领导说话只说一半,或者说话寓意很深,一些新来的同志可能对领导不太了解,对于领导交代的工作总是一知半解,还不好意思去询问,所以总是办错事,或者费很大力气完成的工作却不符合领导的要求,常常事倍功半。因此要想把工作做好,就一定要不耻下问,勤思考,多动嘴询问,只有把工作要求搞清楚了,才能减少返工次数。
8.做事不回复
在体制内,领导最厌烦的就是干工作没有回复的人,领导不知道你工作完成了多少,也不知道你是否碰到什么困难,收不到你的回复,他也不想去问你,所以心里会一直有个疙瘩,一直应记这件事。以后再碰见重要的工作,那么领导肯定不会再交代给你,对你这个人也会有所偏见。
9.锋芒毕露
在体制内工作不要锋芒毕露,应该韬光养晦。如果你在某方面的才能特别突出,要注意不能超过某些分管领导,注意循序渐进,逐步把自己的特长表现出来,否则功高震主,以至于被雪藏!
10.躺平摆烂
在体制内工作,很多地方都是按资排辈,所以刚开始工作就是潜伏期,切不可因为一时的不如意而选择躺平摆烂,那样只会让自己一事无成,所以一定要懂得久久为功,时刻保持上进心,蛰伏好,不断提升自己的能力和人脉,要知道机会都是留给有准备的人。

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