2022年落实全面从严治党责任书6篇2022年落实全面从严治党责任书 目 录 单位落实全面从严治党责任清单 2022年局党组落实全面从严治党主体责任清单 公司党委落实全面从严治党主体责任清单 单位落实全面下面是小编为大家整理的2022年落实全面从严治党责任书6篇,供大家参考。
篇一：2022年落实全面从严治党责任书
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单位落实全面从严治党责任清单
2022 年局党组落实全面从严治党主体责任清单
公司党委落实全面从严治党主体责任清单
单位落实全面从严治党责任清单
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中央全面从严治党部署要求，确保**党支部全面从严治党主体责任落实到位，根据《中国共产党党章》《中国共产党党组工资条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规和有关制度，结合本单位实际，制定本责任清单。
一、组织领导责任 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头尊崇党章党规党纪，紧密结合转型发展，以高度的责任感和使命感，认真落实全面从严治党主体责任。
（1）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，对本单位全面从严治党全面领导责任，主抓直管，同部署、同落实、同考核。
（2）把政治建设作为根本性建设，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（3）坚持贯彻中央决策部署和中国 XX 局、省直机关工委关于全面从严治党工作部署要求，结合本单位全面从严治党形势和
任务，坚持问题导向，突出工作重点，落实全面从严治党工作年度计划和阶段性任务安排。
（4）主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开 1 次领导班子会议，专题研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。做到重要事项，领导班子集体决策做出部署。
（5）抓好责任分解，公开晒责，提请党员干部监督，督促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治党纳入年度综合考评范围，考核情况在适当范围内通报。
（6）严格落实重大问题请示报告制度，及时向上级党委请示报告重要情况、突发情况、重大风险和重大决策。每年 12 月底向上级党委提交本年度全面从严治党责任落实情况报告，将落实责任清单作为年度民主生活会对照检查的重要内容，深入查摆存在问题，严肃开展批评和自我批评，提出具体整改措施。
二、作风建设责任 （1）坚定不移纠“四风”，坚决贯彻落实中央八项规定精神，主动查找和切实整改。配套完善相关制度措施、推动作风建设常态化、长效化。
（2）坚决抵制形式主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风。对享受主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。
三、选人用人责任
（1）树立鲜明的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建设有理想、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一样的问题。
（2）加强对干部选拔任用工作的管理和监督，严肃选人用人纪律。根据要求组织开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，依规追究责任并督促整改。
四、监督管理责任 （1）严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，明晰党支部议事规则，建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随意拍板。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的业务关系、清清白白的社会关系。
（2）严格执行《中国共产党党内监督条例》，查找党内监督的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控，强化对权力运行的制约监督。
（3）贯通运用监督执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等制度，切实解决监督执纪“宽松软”问题，真正把纪律和
规矩挺在前面。
五、表率责任 充分发挥以上摔下作用，领导班子成员带头贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头接受党内监督，带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣传遵守党章党规党纪，带头培养良好家风。
2022 年局党组落实全面从严治党主体责任清单
为深入贯彻全面从严治党要求，落实好局党组全面从严治党主体责任，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》以及中央、省委和市委关于全面从严治党的有关要求，制定局党组落实全面从严治党责任清单。
一、党组主体责任 作为局全面从严治党的领导者、执行者、推动者，局党组领导班子对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。主要责任有：
（一）组织领导责任 1.及时传达学习中央、省委和市委关于全面从严治党部署，抓好贯彻落实工作；健全全面从严治党工作机制，加强对全面从严治党工作的组织领导，齐抓共管，形成管党治党的强大合力。
2.把全面从严治党纳入局年度工作要点，每年年初研究制定局全面从严治党年度工作计划；召开全面从严治党工作会议，总结部署工作。
3.每年至少 2 次专题研究全面从严治党工作，分析工作形势，解决突出问题；遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
4.加强局领导班子建设，明确班子成员职责和分工；组织开
展局领导班子述职述法述廉工作。
5.做好局统一战线工作，加强与党外人士的沟通交流。
6.加强对群团工作的领导，把握正确方向，加强制度建设，定期研究相关工作，为其发挥作用创造良好条件。
7.做好向上级党委报告落实全面从严治党主体责任情况工作；建立和完善党内情况通报制度，推进党务公开。
（二）政治建设责任 8.坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对违反政治纪律的行为坚决批评制止，依纪依规追责问责，切实营造风清气正的政治生态环境。
9.配合做好上级巡视巡察、审计、专项检查等工作，及时发现和查处问题，压实整改责任，强化成果运用。
10.坚持和完善局党组会、局长办公会会议制度，严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度和各项议事规则。
11.严格党的组织生活制度，认真召开局党组班子民主生活会，提高民主生活会质量。
（三）思想建设责任 12.坚持不懈抓好理论武装，推进局党组理论学习中心组学习制度化、规范化；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培育和践行社会主义核心价值观，培育机关良好风尚。
13.认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，坚决落实
意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，加强阵地建设和管理，做好新闻舆论工作。
14.坚持“三会一课”和党内组织生活制度，推动党史学习教育常态化、长效化开展。
（四）组织建设责任 15.以提升政治功能和组织力为重点加强基层党组织建设，推进党的基层组织设置和活动方式创新。推进党支部标准化建设，加强党务工作者队伍建设。
16.加强入党积极分子培养，做好党员教育、管理、监督和服务工作，落实党内激励关怀帮扶举措。
17.坚持党管干部原则，严格执行党的干部政策，坚持正确选人用人导向，加强业务骨干队伍建设。
18.严格执行领导干部个人有关事项报告制度。
（五）作风建设责任 19.严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则，认真组织实施“三问三治三提升”专项行动。
20.强化监督检查，巩固拓展政法队伍教育整顿成果，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；持之以恒正风肃纪，坚决防范和查处各种隐形变异的“四风”问题，加大通报曝光和惩治力度。
（六）纪律建设责任
21.加强纪律教育，深入开展典型教育和警示教育，筑牢思想道德防线。
22.积极运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，坚持抓早抓小、挺纪于前。
（七）反腐败工作责任 23.保持惩治腐败高压态势，全力支持和保障纪检机关执纪办案，加大执纪审查力度，做到有案必查、有腐必惩，强化不敢腐的震慑。
24.深化标本兼治，总结巡视、巡察、审计中发现机制问题和制度漏洞，健全制度机制，扎牢不能腐的笼子。
25.加强思想道德和党性教育，坚定理想信念宗旨，弘扬优秀传统文化，增强“四个自信”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，增强不想腐的自觉。
二、党组书记“第一责任人”责任 局党组书记是局落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责局从严治党工作。主要责任有：
（一）统筹谋划责任 1.做好中央、省委和市委关于全面从严治党的重大决策部署的学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。
2.组织研究制定和实施局全面从严治党计划和年度工作安排，组织召开局全面从严治党工作会议。
3.主持局意识形态工作领导小组工作；主持开好党组会议和局长办公会。
4.切实管好班子带好队伍，增强政治意识，坚持党性原则，推动督促班子成员认真落实党组主体责任各项工作任务和要求。
5.代表局每年向上级党委述职述法述廉 1 次，就贯彻中央决策、省委部署和市委要求以及推进本职工作、履行全面从严治党第一责任人职责、廉洁自律情况作出报告，自觉接受民主评议。
6.围绕思想、纪律、作风等方面情况，开展深入细致的思想政治工作和谈心交心活动，每半年至少要与班子成员进行 1 次谈心交心。
7.对局安全稳定、保密工作负总责，定期听取工作汇报，及时研究解决工作中存在的突出问题。
（二）推动落实责任 8.加强党委理论学习中心组学习，审定学习计划，确定研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导检查中心组成员的学习。
9.加强基层党组织、党务工作者队伍建设，推进党支部标准化建设；加大干部培养培训力度，加强干部考核及结果运用。
10.认真落实意识形态工作责任制。
11.积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时约谈；加强对查办违纪违法案件的领导，支持纪委监委依纪依法办案。
12.主持召开局党组领导班子民主生活会，做好征求意见及谈心谈话工作，主持起草班子对照检查材料，认真审核把关班子成员对照检查材料。
（三）示范带头责任 13.带头坚决执行党组的决策部署。
14.带头严格执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度和各项议事规则。
15.带头严格执行双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加机关党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。
16.带头为局机关党员和结对村（社区）讲党课。
17.带头严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则。
18.带头模范遵守党章党规党纪，按规定报告个人有关事项，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
三、班子成员“一岗双责”责任 领导班子其他成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对分管范围内落实全面从严治党主体责任负主要领导责任。主要责任有：
（一）落实分管责任 1.认真履行“一岗双责”，坚决执行党组决策部署，将全面从严治党要求融入分管业务工作中。
2.严格执行民主集中制，认真落实党组会决策部署并及时报告落实的重要进展；落实重大事项请示报告制度；定期向党组主要负责人汇报职责范围内的全面从严治党工作情况。
（二）廉洁自律责任 3.认真参加局党组理论学习中心组学习，开展好个人自学和调查研究，每年重点发言不少于 1 次。
4.严格执行双重组织生活制度，认真参加机关党支部组织生活。
5.认真参加局党组班子民主生活会，将个人落实全面从严治党主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。
6.严格落实中央八项规定和实施细则精神，认真执行省委六条意见和市委实施细则。
7.每年书面述职述法述廉 1 次，就贯彻中央决策、省委部署和市委要求以及推进本职工作、履行全面从严治党“一岗双责”、廉洁自律情况作出报告，自觉接受民主评议。
8.模范遵守党章党规党纪，按规定报告个人有关事项，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
公司党委落实全面从严治党主体责任清单
为落实和强化公司党委全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》、有关党内法规和《集团股份公司党委落实全面从严治党主体责任清单》（**文号），结合公司实际，制定本责任清单。
一、公司党委责任 党委领导班子对公司全面从严治党负全面领导责任，重点履行以下责任：
（一）加强党的政治建设 1.坚决做到“两个维护”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设政治上绝对可靠、思想上绝对忠诚、行动上绝对紧跟的模范央企。
2.认真贯彻落实党中央决策部署。全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和党中央决策部署，贯彻落实上级党委全面从严治党有关要求，加强对公司生产经营工作和党的建设的领导，讨论和决定公司“三重一大”等重大问题，确保党的理论和路线方针政策落
实到位。
3.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章党规，自觉维护党的团结统一。坚持习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提...
篇二：2022年落实全面从严治党责任书
全面从严治党主体责任推动全面从严治党向纵深发展宣讲人：某某某 时间：20XX.XX落实全面从严治党主体责任规定党委（党组）目录目录01 责任规定总则02 责任规定内容03 责任规定落实04 监督规定追责05 责任规定附则
责任规定总则第一部分Implement the main responsibility of comprehensively and strictly administering the party, and promote
责任规定总则为了全面落实党委（党组）全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本规定。
本规定适用于地方党委和按照《中国共产党党组工作条例》设立的党组（党委）党的纪律检查机关、党的工作机关、党委直属事业单位在本单位落实全面从严治党主体责任，党的基层组织落实全面从严治党主体责任，参照本规定执行。党委（党组）必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党，以伟大自我革命引领伟大社会革命，以科学理论引领全党理想信念，以“两个维护”引领全党团结统一，以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心，永葆党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
责任规定总则全面从严治党主体责任党委（党组）落实全面从严治党主体责任，应当遵循以下原则：坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导；坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖；坚持真管真严、敢管敢严、长管长严；坚持全面从严治党过程和效果相统一。中央和国家机关在全面从严治党中具有特殊地位和作用，必须在落实全面从严治党责任中走在前、作表率，全面提高机关党的建设质量，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动各地区各部门抓好全面从严治党。
责任规定内容第二部分Implement the main responsibility of comprehensively and strictly administering the party, and promote
责任规定内容地方党委应当将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本地区全面从严治党各项工作的领导。主要包括：坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定；在本地区发挥总揽全局、协调各方的领导作用，在经济社会发展各项工作中坚持和加强党的全面领导，在同级各种组织中发挥领导作用；把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；把党的思想建设作为基础性建设来抓，坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制；
责任规定内容地方党委应当将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本地区全面从严治党各项工作的领导。主要包括：贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础；地方党委持之以恒持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系；加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；落实制度治党、依规治党要求，加强本地区党内法规制度建设，严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效；
责任规定内容落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利；（十）领导、支持和监督党的纪律检查机关、党的工作机关、党委直属事业单位加强对本地区全面从严治党各项工作的领导地方党委应当将党的建设与经济社会发展同谋划同部署、同推进、同考核党组（党委）和下级地方党委、党的基层组织等落实全面从严治党主体责任，形成全面从严治党整体合力；加强对本地区统一战线工作和群团工作的领导，动员、组织所属党组织和广大党员，团结带领群众实现党的目标任务；勇于和善于结合本地区实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题。
责任规定内容坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定；在本单位（本系统）发挥把方向、管大局推动党的主张和重大决策转化为法律法规、政策政令和社会共识，确保党的理论和路线方针政策在本单位（本系统）贯彻落实；把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治属性，强化政治引领，增强政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的机关政治生态；强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员、干部坚定理想信念宗旨，落实意识形态工作责任制；保落实的领导 作用
责任规定内容党管人才原则，加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，加强党的基层组织和党员队伍建设，着力提高党内活动和党的组织生活质量，做好人才工作；加强和改进作风，落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象；加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制，建立健全本单位（本系统）党建工作制度，不断提高制度执行力；坚持民主集中制，贯彻党管 干部
责任规定内容领导机关和直属单位党组织的工作，支持配合党的机关工委对本单位（本系统）党的工作的统一领导，自觉接受党的机关工委对其履行机关党建主体责任的指导督促，防止出现“灯下黑”；加强对本单位（本系统）统一战线工作和群团工作的领导，重视对党外干部、人才的培养使用，团结带领党外干部和群众，凝聚各方面智慧力量，完成党中央以及上级党组织交给的任务；勇于和善于结合本单位（本系统）实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题。领导机关
责任规定内容党委（党组）书记应当履行本地区本单位全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党委（党组）书记履行全面从严治党责任发现问题及时提醒纠正。（党组）领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。
责任规定内容全面从严治党主体责任党的纪律检查机关在履行全面从严治党监督责任同时，应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委（党组）决策落实等方式，协助党委（党组）落实全面从严治党主体责任。党委办公厅（室）、职能部门办事机构等是党委抓全面从严治党的具体执行机关，应当在党委统一领导下充分发挥职能作用，在职责范围内抓好全面从严治党相关工作。党的机关工委作为党委派出机关，应当统一组织、规划、部署本级机关党的工作，指导机关开展党的各方面建设，指导机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督和管理。部门和单位机关党委作为机关党建工作专责机构，应当聚焦主责主业，充分发挥职能作用，协助党组（党委）落实全面从严治党主体责任。
责任规定落实第三部分Implement the main responsibility of comprehensively and strictly administering the party, and promote
责任规定落实党委（党组）每半年应当至少召开1次常委会会议（党组会议）专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。党委（党组）可以根据本规定，结合实际制定责任清单，具体明确党委（党组）及其书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。制定责任清单，应当坚持简便易行、务实管用。
党委（党组）每年年初应当根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本地区本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本地区本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和完成时限。
责任规定落实了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。调查研究应当注重听取党的代表大会代表、党员、干部、基层党组织和群众关于全面从严治党的意见建议。党委（党组）应当开展经常性的全面从严治党宣传教育了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。
委（党组）特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，在本地区本单位营造全面从严治党良好氛围。
党委及其领导班子成员应当将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，深入查摆存在的问题，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。
责任规定落实本地区本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，党委（党组）应当及时召开专题民主生活会，认真对照检查，深刻剖析反思，明确整改责任。党委（党组）书记对领导班子其他成员、下一级党委（党组）书记，领导班子其他成员对分管部门和单位党组织书记，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。保落实的领导 作用
责任规定落实党委（党组）应当通过会议党委（党组）应当通过会议、文件等形式通报本地区本单位落实全面从严治党主体责任情况，及时通报因责任落实不力被问责的典型问题，采取组织调整或者组织处理、纪律处分方式问责的，应当以适当方式公开。党委（党组）应当开展有针对性的教育培训，强化政治教育和政治训练，增强本地区本单位党组织和党员领导干部落实全面从严治党责任的意识，提高落实全面从严治党责任的能力和水平。
监督规定追责第四部分Implement the main responsibility of comprehensively and strictly administering the party, and promote
监督规定追责地方党委每年年初应当向上一级党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。地方党委常委会应当将落实全面从严治党主体责任情况作为向全会报告工作的一项重要内容。党组（党委）每年年初应当向批准其设立的党组织书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。上级党组织应当加强对党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况的监督检查和巡视巡察，着力发现和解决责任不明确、不全面、不落实等问题。监督检查和巡视巡察中，应当注重发挥党员、干部、基层党组织和群众、新闻媒体等的作用，推动形成监督合力。
监督规定追责统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，结合领导班子和领导干部考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在本地区本单位一定范围内公布。考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。党委（党组）及其领导班子成员落实全面从严治党责任，有下列情形之一的，应当依规依纪追究责任：贯彻执行党中央关于全面从严治党重大决策部署以及上级党组织有关决定不认真、不得力；履行全面从严治党第一责任人职责、重要领导责任不担当、不作为；本地区本单位政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化，管党治党宽松软；本地区本单位在管党治党方面出现重大问题或者造成严重后果；其他应当追究责任的情形。
责任规定附则第五部分Implement the main responsibility of comprehensively and strictly administering the party, and promote
责任规定附则规定附则第二十三条 中央军事委员会可以根据本规定，制定军队党委落实全面从严治党主体责任规定。第二十四条 本规定由中央办公厅负责解释。第二十五条 本规定自发布之日起施行。
落实全面从严治党主体责任推动全面从严治党向纵深发展演 示 完 毕 感 谢 您 的 观 看落实全面从严治党主体责任规定党委（党组）
篇三：2022年落实全面从严治党责任书
XX 集团 2022 年全面从严治党主体责任责任书为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》以及集团公司有关规定，进一步推动 XX 公司党（总支、支部）切实担负起管党治党政治责任，结合公司工作实际，制定本责任书。
一、责任范围及责任目标 XX 公司党（总支、支部）对本单位全面从严治党工作负主体责任，要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党各项工作的领导。要坚持树立全面从严治党（党建）工作与业务工作深度融合的目标导向，对 XX 公司党（总支、支部）从“竞争力、创新力、影响力、抗风险能力”四个方面落实 2022 年全面从严治党（党建）任务、完善全面从严治党（党建）工作与企业经营业绩考核相挂钩的路径。
党（总支、支部）书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自跟进；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。
二、责任内容 （一）充分发挥党（总支、支部）的领导作用 1.坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，加强对本单位全面从严治党各项工作的领导，发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。
2.深入学习贯彻落实党的十九届历次全会、党的二十大精神，习近平生态文明思想、习近平总书记关于国有企业改革发展、全面从严治党等重要论述，严格执行“第一议题”制度。落实 XX 市第 XX 次党代会精神和集团第 X 次党代会精神，聚焦 XX 公司高质量发展，以推进 XX 国企改革、深化公司治理、项目市场开拓、降本增效、内控体系建设、加强基础党建工作、着力培养后备人才（结合本单位重点工作，添加个性化内容）等重点工作的实际成效来检验评估学习成果的转化运用。
3.落实两个“一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节。按照集团统一部署，制定党组织前置研究重大事项清单及程序，修订公司章程、“三重一大”制度及“三会”议事规则。把党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。
（二）从严加强党的政治建设 1.始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化思想理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.坚定政治信仰，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.提高政治站位，胸怀“两个大局”，凡事从政治上考量，在大局下行事。更加自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、市委、市国资委各项决策部署，集团党委和 XX 市委市政府各项工作要求，确保不折不扣执行到位。
4.严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团党委请示报告公司重大事项。
（三）从严加强党的思想建设，落实意识形态责任制 1.严格落实意识形态工作各项制度，党（总支、支部）每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每年向集团党委报告 1 次意识形态工作情况，每季度形成1 次意识形态总结及分析研判报告，并在一定范围内予以通报。领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
2.严格落实理论学习制度，制定年度学习计划，学习每月安排 1 次，集体学习研讨每季度不少于 1 次；每年安排 1 次党章集体学习；党（总支、支部）委员每年重点发言不少于 1 次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于1 篇。
3.深化意识形态宣传教育，围绕党的二十大胜利召开、疫情防控、XX 重大活动保障、上级公司改革发展、企业生产经营重要成果、获得的荣誉表彰奖励（结合公司意识形态方面重点工作添加内容）等重点工作策划开展主题宣传报道，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，做好政
策解读和思想引领，持之以恒坚持正面舆论导向，巩固壮大主流意识形态，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，不断赋予“XX 精神”新的时代内涵，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围。带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。加强意识形态阵地管理和建设，筑牢意识形态安全防线，采取多种形式加强培训，打造一支政治过硬、本领高强的宣传队伍。
（四）从严加强党的组织建设 1.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
2.坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，选优配强党（总支、支部）书记，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。配合上级党组织开展好述职述廉、民主评议、其他考核等工作，如实按时向上级党组织报告有关事宜。
3.围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重
要内容。党支部每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在问题，采取改进措施。党支部按照要求做好新发展党员和其他党员的教育、管理等工作。
4.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
5.坚持党管人才原则，结合《XX 管理办法》和其他有关规定，开展人才培养工作，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。党支部每年至少听取一次人才工作汇报。
6.坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。
在上级党组织及属地化群团组织的双重领导下，积极组织职工参与各项技能竞赛、文娱活动，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领。
7.聚焦企业功能定位和业务特点，挖掘推进特色党建品牌，加强党建品牌建设，XXX（结合公司特色党建、品牌党建方面重点工作添加内容）。
（五）从严加强党的作风建设 1.落实中央八项规定精神及实施细则，每年年底配合上级单位对执行情况进行专项检查。坚决纠治“四风”，对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自
查，加强督促整改。
2.围绕落实集团“十四五”规划、第 X 次党代会精神、管控改革要求、XX公司“三降一减一提升”、新项目拓展、协调与小股东方关系、应收账款清缴（请结合公司重点工作）等重点工作，强化领导班子及党员干部作风建设，形成攻坚克难、勇于担当、风清气正的干事创业氛围。
3.带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
（六）从严加强党的纪律建设 1.履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察工作人员履行监督责任，重点关注 XX 公司选人用人、物资采购、“三重一大”事项决策、疫情防控、节假日专项监督（请结合公司重点工作，添加个性化内容）等重点工作中党员领导干部履职尽责、违反中央八项规定精神情况，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
2.开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。
3.加强对本单位党员干部职工党性党风党纪和廉洁从业教育，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，在“治未病”上积极作为，最大限度预防党员干部由“小病”到“重疾”。
（七）落实全面从严治党主体责任 1.加强全面从严治党工作的部署研究。每年至少召开 1 次综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排部署全年全面从严治党（党建）工作；每季度至少召开 1 次全面从严治党（党建）工作领导小组会议，听取工作情况汇报，重点研究解决基层党建工作中存在的问题，督促完成党建工作各项任务层层落实；每半年至少召开 1 次党（总支、支部）会，专题研究全面从严治党工作；每年年初向集团党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况；制定落实全面从严治党的年度任务安排，向集团党委备案；每年年初制定全面从严治党责任书，具体明确党组织、党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。
2.党支部每年至少召开 1 次会议专题研究学习党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习和干部教育培训的重要内容。
3.党支部进一步落实上级党组织全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。
（八）完成《XX 公司党支部 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》规定的事项。
（九）完成集上级党组织临时交办的其他工作任务。
三、监督检查和责任追究
集团党委组织每年开展的落实全面从严治党主体责任情况检查考核，考核情况在适当范围内通报，考核结果将作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；对检查考核中发现问题的党支部、班子成员、部门部室，及时约谈主要负责人。对履行主体责任不力、违反规定或者未能正确履行主体责任第一责任人职责的，将按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。本单位领导班子成员发生重大违纪违法案件的，实行“一案四查”，依规依纪进行党纪政务处分和组织处理，并按照有关办法，扣减本单位考核成绩。
四、附则 （一）本责任书一式两份，XX 公司党支部和集团党委各保留一份。
（二）本责任书未尽事宜，责任人应严格按照国家法律、法规和上级有关规定开展相关工作。
（三）本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。单位责任人发生变更时，由新上任的责任人继续履行该责任书的要求。
篇四：2022年落实全面从严治党责任书
22 年全面从严治党 暨党风廉政建设目标 责任
书 （2022 年度）
中共 XX 公司安全检查站党总支委员会
中共 XX 公司委员会 2022 年全面从严治党暨党风廉政建设 目标责任书
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实集团党委、公司党委有关全面从严治党要求，纵深推进公司全面从严治党，促进公司高质量发展，特签订此目标责任书。
目标责任年度：二○二二年
党总支书记：
分管站领导：
党支部书记：
签订时间：
年
月
日
2022 年全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书 一级指标
二级指标
目标任务
评价方式
分值
一、加强政治建设， 忠诚拥护“两个确立”、坚决做到 “ 两个维护 ”
（5 15 分）
（一）坚持正确的政治方向
1.持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记对 XX 重要讲话和指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和党的创新理论。
3.把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。扎实推进党史学习教育常态化长效化机制建设，巩固深化党史学习教育成果，自觉用党的百年奋斗重大成就和历史经查看学习记录，无相关内容扣 3 分。
5
验坚定信念、凝聚力量、推动发展。
4.落实“第一议题”制度。
（二）坚决贯彻落实上级工作安排 1.认真落实中央和省委省政府、省政府国资委党委、集团党委、机场公司党委关于全面从严治党的安排部署，深入实施卓越党建创建行动，将党的领导融入安全检查站治理、机场发展的方方面面。
2.坚持“稳中求进、党建铸魂、行动引领、创新突破”的总要求，着力在稳控疫情、稳降事故、稳提品质、上下功夫，确保实现安全裕度高、服务品质高、经营效益高、项目质量高、治理水平高、党建标准高的新目标，以实际行动和务实举措全面落实集团和公司“十四五”发展规划，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
3.自觉服从和服务于 XX 事业发展这个根本大局，不折不扣完成集团党委、公司党委、安全检查站党总支下达、交办的各项工作任务，全面完成工作会上布置的各项任务。
根据相关工作落实情况进行评价打分；有 1项落实有差距的扣 2 分。
5
（三）建立健全工作责任制
1.支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。相关材料报送综合管理室。
2.每季度向党总支书记/副书记汇报 1 次全面从严治党工作情况。相关材料报送综合管理室。
3.党支部书记切实履行第一责任人职责，支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产经营同部署同安排。
查看年度（月度）计划、总结等相关材料，未制定或未报送的扣 2 分。
5
（四）履行意识形态工作责任情况
1.及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示批示精神，中央、省委，省政府国资委党委，集团党委、公司党委关于意识形态工作的重要会议、重要文件、重要决策部署，并抓好贯彻落实； 2.将社会主义核心价值观的学习纳入日常学习教育内容； 3.党支部书记履行第一责任人责任，宣传委员履行直接责任人责任，其他支委成员履行一岗双责。支部班子成员要把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
1.检查学习、会议记录，无相关内容扣 0.9分； 2.检查学习、会议记录，无相关内容扣 0.6分；
3.检查会议记录及个人述职材料，无相关内容扣 0.6 分。
2.1 （五）健全落 1.将意识形态工作纳入党建工作责任制，作为支1.检查查看年度计划、总结等相关材料，未落实扣 0.6 分； 1.8
二、加强 理论武装 ，落实意识形态工作责任制（5 15 分）
实意识形态工作制度机制情况
部年度工作要点内容并抓好落实； 2.每年至少开展 1 次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平；
3.每年至少开展 1 次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。
2.检查学习、会议记录，未落实扣 0.6 分； 3.检查学习、会议记录，未落实扣 0.6 分。
（六）新闻宣传管理制度落实情况
1.严格遵守新闻宣传工作纪律，落实宣传稿件审核机制。
2.完成年度宣传报道任务。
3.在中央、省级主流新闻媒体发表有影响力的新闻稿件。
4.自媒体宣传信息的文字、图片，来源必须合法，防止发生侵权行为。
1.稿件内容失实的，扣 0.3 分。稿件内容表述不准确，造成歧义的，扣 0.3 分。稿件中有 2 个错别字的，扣 0.15 分。有 2 个以上错别字的，扣 0.3 分。未经批准向媒体提供公司相关信息，媒体进行发布的，扣 0.6 分；给公司造成负面影响的，加倍扣分； 2.完成率为 0 的，扣 0.9 分；完成率≤50%的扣 0.45 分；完成率≤80%的，扣 0.3 分；完成率≥20%的，加 0.3 分；完成率≥50%的，加 0.6 分； 3.国家媒体发表 1-5 篇，加 0.3 分；国家媒体发表＞5 篇，加 0.75 分；省级媒体发表 1-5 篇，加 0.15 分；省级媒体发表＞5篇，加 0.3 分； 4.发生文字、图片侵权，每次扣 0.45 分。增加 1 次，加倍扣分；给公司造成经济损失的，加倍扣分，且造成的经济损失由责任部门或责任人承担。
3.75
（七）防范化解舆情风险情况 1.加强舆情监测、调查、反馈等工作，及时、稳妥、有效处置舆情。
2.发生有效舆情的次数及舆情应对处置的效果。（转载量>10 次为有效舆情）
3.发生的舆情是否造成重大负面影响，是否发生向意识形态领域传导扩散、形成意识形态事件。（业务投诉不纳入意识形态事件范畴）
1.未及时配合公司相关部门开展舆情调查的，扣 0.3 分；未及时反馈上报舆情调查材料的，扣 0.3 分； 2.发生舆情≤2 次，扣 0.45 分。发生舆情3-5 次，扣 0.9 分；发生舆情＞5 次，加倍扣分； 3.舆情信息同平台转载量＞20 次或媒体转载＞20 次的，扣 0.9 分。发生向意识形态领域传导扩散、形成意识形态事件加倍扣分。
2.4 （八）意识形态阵地建设和管理情况 1.对注册和使用的微信、微博、抖音等自媒体平台，及时向党委办公室进行报备。加强各类宣传平台管理，确保信息内容安全、传输刊播安全。
2.严禁干部职工以公司或各部（站、公司）的名义开通各类自媒体平台，以公司及所在部（站、公司）名义发布信息、评论或回复。严禁擅自传播未经定性事件的任何信息。
3.严格落实集团、公司关于微信工作群的建立和使用要求，加强微信工作群的管理。
4.加强微信、微博、抖音等平台的应用，多形式开展宣传。运用各类宣传阵地，加强开展企业文化宣传教育。
1.自媒体未进行报备的，扣 0.3 分。自媒体平台发生信息泄密、信息失实等情况，给公司造成负面影响的，扣 0.45 分； 2.违规注册账号的，扣 0.3 分。违规发布信息的，给公司造成负面影响的，加倍扣分。擅自传播未经定性事件的任何信息的，加倍扣分； 3.未向党委办公室报备的，扣 0.15 分。未及时对“僵尸群”进行清理的，扣 0.15 分。未及时解散临时微信群的，扣 0.15 分。在微信群中发送涉密文件、信息的，加倍扣分； 4.自媒体平台“只建不用”的，扣 0.15 分。自媒体平台应用率低，一个月未发布信息的，扣 0.15 分。未开展企业文化宣传教育的，扣 0.15 分。
2.25
（九）处置意识形态领域问题情况 1.及时排查意识形态领域风险，制定应对措施，落实防范化解风险工作责任，切实维护意识形态安全。
2.对干部职工中出现的错误思潮和言论及时批驳引导，对坚持错误观点的重点人员分类开展教育转化、管控处置等。
1.查看相关措施，并实际了解情况，未及时开展相关工作扣 0.6 分； 2.未对员工进行谈心谈话教育的，扣 0.6分。管控处置不力的，加倍扣分。
1.2 （十）意识形态工作追责问责 公司党委、组织和纪检部门对被考核各党支部实施意识形态工作方面追责问责的情况。
通报批评一次扣 0.75 分；其他扣 1.5 分。
1.5 三、加强组织建设，提高企业党建整体质量（ 30分）
（十一）切实落实责任，加强党支部自身建设
1.着力提升党支部建设标准化规范化水平，落实“四同步”“四对接”要求设置党支部、按规定配备支部委员，支部委员分工明确，着力创建“五好”班子。
2.切实落实年度全面从严治党工作目标，做好党建日常、专项、年终检查考核和党支部书记述职测评。
3.认真执行民主集中制，凡涉及部（站、公司）的重大事宜，必须集体讨论研究；落实《XX 公司检查相关会议记录和工作开展情况；1-6 有1 项未落实的扣 2 分，落实有差距的扣 0.5分；7-8 有 1 项未落实的扣 3 分，落实有差距的扣 1 分；
10
党支部议事规则（修订）》，着力提高党支部班子议事决策水平，确保科学决策、民主决策。
4.各党支部书记每年向安全检查站党总支述职，并做好党支部书记抓党建述职评议点评指出的问题和上级党组织党建督查反馈问题整改落实。
5.对照集团巡察反馈问题认真开展整改。
6.按照《XX 公司党委开展“创建卓越党建，打造五星支部”活动方案》要求认真抓好落实，确保活动取得实效。
7.按照《中共 XX 公司委员会“党员身边无差错，真情服务我示范”活动实施方案》要求认真抓好落实，确保活动取得实效。
（十二）强化组织建设，提升党内政治生活质量
1.认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持以党支部建设标准化促全面规范。党支部每年至少召开 1 次组织生活会，开展民主评议党员 1 次；支委会、党小组会每月 1 次，必要时可随时召开；严格落实党员领导干部双重组查看《党支部工作纪实手册》、台账和现场。
1. 未按要求开展相关组织生活，每缺少一次扣 3 分； 2. 未按要求在“XX 党建”上传组织生活和相关材料，每缺少一项扣 2 分； 10
织生活制度，党员领导干部除参加民主生活会外，还应当以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织生活会；支部党员大会、党课每季度至少组织 1 次（年度内党支部书记讲党课不少于 1 次）；每月相对固定一天开展主题党日活动（除结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等正常的组织生活外）；党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少 1 次；党员每月按时自觉足额交纳党费；党支部应当做好党费的收缴、使用和管理工作，及时向上一级党组织缴纳党费。
2. 以“四抓两整治”促重点提升， 规范设置、建立、维护党员活动阵地，下大力气对软弱涣散党支部和信教、涉黑涉恶党员进行整治，并健全长效机制。
3.积极用好“XX 党建”信息化平台和“微党建”平台。
4.结合组织生活会、“三会一课”等形式，全面落实党支部联系点制度。
3. 组织生活开展不规范、记录不规范、未及时上传，每缺少一项扣 1 分； 4. 检查谈心谈话记录，班子间谈话少 1 次扣 0.5 分，未谈话扣 2 分，班子成员与党员、职工群众谈话人数达不到 80%扣 2 分，达不到 90%扣 1 分，达不到 95%扣 0.5 分。
5. 党员未主动按月足额缴纳党费，扣 2 分；党支部未及时向公司党委缴纳党费，扣 2分。
6.“四抓两整治”工作未有效开展扣 1 分
7.检查“微党建”使用情况，未按要求在“微党建”上传学习资料等内容的，每缺少一项扣 0.1 分。
8．党员活动阵地设置不规范或未按要求设置、维护不到位的，扣 2 分。
9.未落实联系点制度和包抓责任，扣 2 分，落实不到位的扣 1 分。
（十三）加强队伍建设，提升党员干部队伍素质
1.严格落实党员发展的原则和程序，确保质量；发展党员材料齐全。
2.党员信息采集全面，党员信息更新及时；按要求完成支部党内年报统计工作。
3.做好基层管理人员的管理和培养；实施“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
4.管理人员选拔考察过程中出示的相关材料客观公正，不弄虚作假。
检查台账和工作开展情况。
1.发展党员工作程序不严谨、标准把握不严格，每项扣 1 分；入党积极分子、党员发展对象、预备党员培养考察材料不齐全，填写不及时，扣 0.5 分；材料填写不规范、缺少签字等情况扣 0.2 分。
2.党员信息采集不全面，扣 0.5 分，不及时，扣 0.2 分；未按要求完成党内年报统计工作，扣 2 分。
3.管理人员选拔考察过程中，发生弄虚作假的，每项扣 1 分。
10 四、加强作风建设，建立健全长效机制（0 10 ）
分）
（十四）不断改进作风，树立良好的作风形象。
1.认真落实公司党委、纪委党全面从严党工作部署，将党风廉政建设纳入年度党支部工作； 制定党风廉政年度工作计划按计划推进实施；定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，每半年专题研究党风廉政建设工作不少于 1 次。
1 项未落实或未完全落实扣 0.5 分。
1 2.认真贯彻落实中央八项规定精神及省委、集团党委、公司党委关于作风建设的部署要求，深入对“四风”问题纠治不力，发生问题被上级通报或组织处理（通报批评、诫勉、责1
开展作风建设年活动，持续深入整治“四风”，不发生突出“四风”问题。
令书面检查、警示约谈等）的，每次扣 1分。
3.密切联系群众、关注群众冷暖，解决职工存在的实际问题和困难，对职工反映的问题和合理诉求，在职权范围内能解决的及时解决，不发生推诿扯皮，侵害职工利益，造成职工上访事件发生。
因侵害职工利益，发生职工上访事件的，每次扣 1 分。
1 4.党支部班子成员主动配合公司纪委开展日常监督工作，积极支持纪检委员...
篇五：2022年落实全面从严治党责任书
2022 年全面从严治党主体责任清单 5 5 篇2 2022 年全面从严治党主体责任清单
2022 年是党带领人民踏上新的百年征程的第一年，是中共二十大召开之年，也是“十四五”规划承上启下的重要一年。为深入贯彻全面从严治党的要求，落实十九届中央纪委六次全会精神，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据☆☆全面落实从严治党主体责任要求，结合我局工作实际，制定本责任清单。
一、领导班子主体责任清单 局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
（一）加强组织领导 1.贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2.强化压力传导，动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3.落实“一岗双责”，每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。
4.每半年召开 1 次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5.加强党风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；每半年向区纪委专题报告 1 次党风廉政建设责任制落实情况。
（二）加强政治建设 6.旗帜鲜明讲政治，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近
平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实；严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”。
7.严格执行重大事项请示报备制度，将本单位的重要工作、大额财务收支、项目工程审批、落实党风廉政责任制及领导干部个人有关事项等情况如实向区纪委报备，确保不出现漏报、迟报、瞒报现象。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和省、市、区委重大决策部署情况的监督检查。
8.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
（三）加强思想建设 9.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。每半年向区委专题汇报一次意识形态工作。
11.加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设。督促领导严格律己修身,严格家教家风。严格落实领导干部请销假、个人重大事项报告、廉政谈话、干部教育培训等制度。开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
12.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
（四）加强干部队伍建设 13.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制。优化用人标准，坚持以“二十字”好干部选人用人标准，细化“德、能、勤、绩、廉”考核内容，完善民主推荐、民主评测措施办法。充分发挥党组织把关作用，在干部动议、确定考察人选、确定拟任职人选等环节，坚持听取纪检监察部门的意见；严把拟任人选廉政审查关，对反映问题线索未经核查定性的不得上会研究。
15.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。
16.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
（五）加强基层组织建设 17.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
18.按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。
19.严格执行“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
20.认真执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
（六）加强作风建设 21.全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22.推动党史学习教育常态化、长效化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。
23.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24.完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
25.继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。
（七）加强纪律建设 26.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
（八）加强制度建设
28.每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。
29.党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。
30.年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。
31.严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。
32.健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。
33.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
（九）深化政治巡察
35.持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36.切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37.认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。
二、主要负责人主体责任清单 党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。
1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。
2.研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4.继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。
5.学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。
6.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，及时了解和掌握党组成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈。坚决执行述职述廉，民主生活会、约谈、个人事项报告等党内监督制度，自觉接受纪检组和人民群众的监督。
7.加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主（组织）生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于 1 次。
10.持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。
11.驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报 1 次。
12.密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。
13.认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。
14.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
15.坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
16.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
17.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，如实填写《领导干部个人事项报告表》。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
18.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。每年主持对各部门负责人履行全面从严治党责任情况进行考核。
19.加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
20.年底向上级党委、纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
三、班子其他成员主体责任清单 党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1.组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的...
