下面是小编为大家整理的街道人大工委人大代表积分管理考核制度（全文完整）,供大家参考。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过构建积分体系、规范考评程序、强化结果运用，实现人大代表学习履职的精细化、规范化、科学化，引导人大代表积极履职，在学习、工作、生活等各方面发挥模范作用。
二、基本原则
推行人大代表积分管理，遵循以下基本原则:
(一)围绕中心，服务大局。围绕街道人大工委总体工作目标，把推行人大代表积分管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，充分调动人大代表的积极性、主动性和创造性。
(二)动态管理，常态长效。采取年初设定积分项目，定期汇总反馈公示、年底开展综合评定的方式，并根据形势任务的变化及时调整、补充完善，引导紧贴时代、与时俱进，在推进改革发展稳定中当先锋、作表率。
(三)民主公开，广泛参与。把群众认可作为人大代表积分管理的重要标准，在积分申报、确定等次等环节引导群众积极参与、主动监督，确保评定过程公平公正、评定结果真实准确，充分反映社情民意。
三、对象范围
代表团每名人大代表
四、内容程序
(一)内容设置
代表积分管理实行百分制。人大工委评定积分在90分以上的为“优秀”等次；
80-89分的为“良好”等次；
60-79分的为“合格”等次；
60分以下为“不合格”等次。
(二)积分程序
人大代表积分管理一般每年为一个积分周期，下一年度1月10日前，汇总确定每名参加积分管理的人大代表年度考核等次。，
主要程序和步骤是:
1.及时申报登记积分。人大工委要根据人大代表履行职责、遵守纪律、发挥作用等情况，及时对人大代表的积分事项进行登记。对需要人大代表本人提供依据的积分事项，告知其及时申报。
2.年底开展综合评定。每年底，人大工委对人大代表全年积分进行汇总统计和分类排名、并在一定范围内公示。
(三)结果运用
综合代表年度积分，对积分靠前、被评为“优秀”等次的代表，优先作为评先的推荐对象，并在学习培训等方面给子激励;对积分“良好“合格”等次的人大代表，要鼓励其向优秀人大代表看齐，进一步增强党性、改进提升;被评为“不合格”等次的人大代表，街道人大工委主任与其进行谈话。
附件: 1.街道人大代表积分管理考核表
附件1
街道人大代表积分管理考核表
年度 代表姓名： 考核等次：
项目 | 考核内容 | 分值 | 自评分 | 街道人大工委评分 |
项目 （100分） | 1. 政治合格方面。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规（10分）； | 25 | ||
2. 执行纪律合格方面。在人大会议期间，遵守纪律，履行人大代表职责，按时参会（10分）； | 25 | |||
3. 品德合格方面。带头践行社会主义核心价值观（10分）； | 25 | |||
4. 发挥作用合格方面。爱岗敬业、履职尽责，积极完成本职工作各项任务，起到模范带头作用。（10分）； | 25 |
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