下面是小编为大家整理的2023年度工会主席研讨发言：强转角色谋发展（精选文档）,供大家参考。
今年是党的二十大开局之年，作为工会工作的一名新兵，对我来讲是一种挑战，更是一种责任，我会尽快进入角色，全身心地投入到工会工作中去，在干中学、学中干。*年，*镇总工会将继续坚持围绕中心、服务大局，团结动员全镇广大职工投身*镇经济社会高质量发展中，努力将基层工会工作推向实处、落向细处、做到好处。
一、以新思想统领工会工作，强化职工思想政治引领。
开展“大学习”活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于工会工作的重要论述作为首要政治任务，推动学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。丰富学习形式,通过多种途径，组织工会干部在“学懂、弄通、做实”上下功夫，组织工会干部、劳模谈习近平新时代中国特色社会主义思想的真情实感。深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走，增强坚决做到“两个维护”的自觉性和坚定性。
开展“大宣传”活动。充分发挥工会大学校作用，依托职工大讲堂、义工教授进企业、劳模工匠先进事迹报告会、“职工之家”等平台和窗口，在职工集中的企业和社区，全方位、多层次、多形式、多角度的宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，推进宣传活动进企业、进车间、进班组，不断把活动引向深入。
二、以新机制提升服务能力，加大职工维权工作力度。
大力维护职工合法权益。聚焦一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工权益等重点内容，开展职工队伍稳定风险专项排查化解工作，及时报告职工队伍稳定情况。深入*有限公司等企业开展“宪法宣传周”活动，积极做好“八五”普法宣传工作，提升工会法律服务工作水平。落实劳动保护、安全生产、职业病防治等方面措施，依法维护职工权益。
大力构建和谐劳动关系。广泛开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动，总结宣传一批示范典型，引导企业关心职工、职工热爱企业。坚持法律援助、法律监督、集体协商和民主管理“四位一体”，加强协调劳动关系机制建设。评选一批集体协商工作规范企业和示范企业。推动民主管理在企业形成完整的制度程序，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、以新需求明确工作导向，做实做好工会工作品牌。
打造精准帮扶解困脱困品牌。争取党政重视支持，打好困难职工解困脱贫攻坚战。切实做好档案动态管理，精准识别帮扶对象，联合政府企业部门进行精准实施帮扶救助。通过帮助就业创业解困脱困一批，实现建档立卡乡镇困难职工家庭稳步脱困。
打造职工服务中心工作品牌。大力推进职工服务体系建设，加强网上职工服务中心建设，充分发挥户外职工“爱心驿站”和“爱心母婴室”的作用。唱响做实工会“四送”活动品牌，做好职工医疗互助、“农民工维权月”活动、女职工关爱行动、职工劳动健康权益保护行动、安全生产防护行动，不断提升广大职工的获得感、幸福感。
