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2023年度天天金句(6月26日)

发布时间:2023-10-16 19:20:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度天天金句(6月26日),供大家参考。

2023年度天天金句(6月26日)

【天天金句精选】

1.真正拥护爱戴的“感恩工程”、真正支持参与的“民心工程”、真正受益得利的“德政工程”。

2.以更加虚心的态度自警自省,以更加谨慎的态度履职尽责,做到为人正派不虚伪、不盲从,干事踏实不追名、不逐利。

3.常向勤廉榜样看齐,常以贪腐案例警醒,保持麻痹与麻烦“同姓”、侥幸与不幸“同名”、小节与大疾“同源”的警觉。

4.坚持把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、把民心的“冷暖度”当作政绩的“度量衡”,坚持多到一线蹲点、多看具体事、多听群众言,多角度全方位甄别干得怎么样、干成什么事。

5.一语不能践,万卷徒空虚。学思想必须要见行动。要在笃行实干中克服“本领恐慌”,锤炼“钢筋铁骨”。

6.填知识空白、补素质短板、强能力弱项,在改革发展中历练,在攻坚克难中提能。

7.以造福人民为最大政绩,着力在群众“最盼”上解难题,在群众“最忧”上下真功,以群众笑脸为标尺。

8.抓问题导向“落针”,找规律办法“穿针”,为痛点难点“针灸”。

9.摒弃“寅吃卯粮”思想,牢记只栽种“速生林”,利只在当前,多栽种“公孙树”,则功在千秋,做到不求急功近利的显绩,多创泽被后人的潜绩。

10.提高政治敏锐性和政治鉴别力,善于观察分析政治形势,善于从苗头性中发现趋势性,从偶然性中认识必然性,从曲折性中发现前进性,提高处理复杂问题的本领。

11.培养提拔年轻干部,既要“扶上马”,还要“送一程”,以正确导向激励人、以关爱措施鼓舞人、以科学考评引领人

12.使政治坚定、奋发有为、实绩突出的干部有荣誉、有舞台,让慢作为、不作为、乱作为、假作为的干部没位子、摘帽子,实现“用一名干部树一面旗”“用一名干部暖一片心”。

13.强化以“实绩论英雄”的导向,善于破解“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的难题,为干事者鼓劲、为优秀者正名,为实干者兜底,为担当者“撑伞”,大力营造尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围,

14.时刻把纪律规矩刻印在心、践履在行,划清“公与私”的界限,掌握“进与止”的分寸,不为私欲所蔽、不被私情所扰,严管权力“辐射圈”内的身边人身边事,真正做到一心为公、一身正气、一尘不染。

15.以实干实效推动发展,“撸起袖子”挑大梁担大任,“甩开膀子”当先锋作表率,把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成实际行动。

16.吸引人才、汇聚人才的“强磁场”,锻造人才、成就人才的“大熔炉”,牵挂人才、留住人才的“梧桐树”。

17.坚持“考人”与“考事”相结合,坚持在最“近”的地方察最“真”的情况,既注重辨别“外在表现”又注重挖掘“内部实情”

18.以政绩观为切入口,探索看政治表现、看实干实效、看投入产出、看作用发挥、看作风形象“五看”工作法,考准考实干部政绩观。

19.常修成长路上的“旁枝错节”,筑牢思想作风的“防火墙”,慎终如始系好每一粒扣子。

20.要在民心中找真金,坚持群众有大智慧,主动融入基层开脑洞、拓眼界,多坐坐群众的“热板凳”,在家长里短中发现真问题,真解决问题。

21.加强斗争精神和斗争本领养成,让年轻干部多一些“成长的烦恼”,引导其冲出习惯温床、思维温室,敢于接“烫手山芋”,不惧做“热锅上的蚂蚁”,以敢闯促敢为,以敢为促有为。

22.铺好“育”的趾压板。不破不立,不塞不流,不止不行。基层一线是年轻干部的成长营,于困局中破局,在解题中释题,是能力系统性重塑的“熔炉”。

23.干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在基层一线、攻坚前线等考场、战场点兵历练,是年轻干部成长成熟的最短赛道。

24.注重跟踪评价,让人才永“动”。要想让人才“车轮”不半路抛锚,就要时刻观察状态,多看有没有漏洞泄气,要不要补胎换胎。

25.尊重人才成长规律,把握人才施展才能的最佳时机,在人才志向最远大、精力最充沛、思绪最灵动的“黄金期”委以重任,放在关键位置上挑大梁。

26.打造宜才环境,让人才敢“动”。想要人才这个“车轮子”动起来,就要加宜才的“油门”,用心重才、爱才、敬才、惜才。

27.树牢正确三观,比奋斗不比享乐,比奉献不比索取,比本事不比运气,比务实不比虚名。

28.吸引人才、留住人才,靠政策更靠服务,比真金白银更要比真心。要秉承“人才优先,服务至上”的理念,以最惠政策、最实举措、最好服务,优化人才宜业宜居生态。

29.调查研究过程中却表现出“走马观花”、“蜻蜓点水”式的飘浮作风,习惯于走“指定路线”、看“规定动作”、听“悦耳之词”。

30.对该担的责、该领的任务、该干的工作,勇于担责尽责,敢于挺身而出,带头攻坚克难,说一件、做一件、成一件,以真抓实干的实际行动推动工作落地落实。

31.调研实,避免拈轻怕重、挑肥拣瘦,少在“门面”和“窗口”前流连忘返,多去“后院”和“角落”里洞察实情,下深水、抓活鱼。

32.擎历史之火炬,聚燎原之态势,乘振兴之巨轮,启复兴之征程,在新时代新征程上以信念之墨、求知之笔、实干之纸,踔厉奋发,笃行不怠,接续奋斗,赓续百年荣光。

33.政治能力与其他能力是“1”和后面的“0”的关系,具有主导性、决定性作用。政治能力这个“1”立得牢,能力建设就有了魂;
反之,没有这个“1”,或者立得不牢,其他能力建设就会“散光”“跑偏”。

34.掌握好马克思主义这个看家本领,就有了观察认识事物的“望远镜”和“显微镜”,有了推动工作、破解难题的“金钥匙”,就能提高见微知著的敏锐性和把握大势的洞察力。

35.用党的创新理论武装自己,用党性原则要求自己,用先进模范人物激励自己,用反面典型警示自己。

36.轻财足以聚人,律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。

37.搭好平台,让每名士兵都能得到锤炼、内外兼修;
摆好舞台,让每名士兵都能施展才华、放飞梦想;
设好擂台,让每名士兵都能精武强能、奋勇争先。

38.只有通过“深加工”“细检验”,才能确保生产出来的调研产品“不注水”“不掺假”,让对策建议更加契合实际、更有操作性和指导性。

39.“天下大事必作于细,古今事业皆成于实”,细节决定成败,小事成就大事。把小事当大事做,从点滴做起,从细微处开始,关注细节,关注小事,把简单工作做得出新、出色、出彩,把工作考虑得更周到,措施制定得更详细。

40.保持锐意创新的劲头,增强工作主动性和创造性,善于运用新思路、新办法,破解难题、化解矛盾。

41.要有不怕苦不畏难的精神,难题面前敢抓敢管,风险面前敢闯敢干,面对矛盾勇于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,经受磨练,淬火成钢。

42.善抓主要矛盾,能够为大局思考,会算大账,既为一域争光,更为全局添彩。心中有戒、行为有界,不逾矩、不越界,保持一身正气、两袖清风,真正做到知敬畏、守底线。

43.时刻保持工作激情,对工作既充满热情又富有激情,坚持与一流对标、向卓越迈进。

44.发扬钻研精神,主动钻进去、深入沉下去,凡事多想多问为什么,谙熟政策、精准操作,锲而不舍、久久为功。

45.眼里有“活”做到态度端正、主动工作很重要。摒弃私心杂念,集中精力投入,不浮躁、不急躁,讲究方式、重视方法,不眼高手低、好高骛远,保持良好心态,抓实抓细工作。

46.提升从战略全局上看问题、作判断、办事情的能力,真正做到既把方向、抓大事、谋长远,又抓准抓好工作的切入点、着力点、落脚点,不断增强决策科学性、前瞻预见性、工作主动性和执行创造性。

47.提升从战略全局上看问题、作判断、办事情的能力,真正做到既把方向、抓大事、谋长远,又抓准抓好工作的切入点、着力点、落脚点,不断增强决策科学性、前瞻预见性、工作主动性和执行创造性。

48.把握大势、高瞻远瞩的战略视野,把握规律、科学决策的非凡魄力。

49.一张蓝图绘到底、一任接着一任干,久久为功、层层递进、步步深化。

50.发扬不破法规破常规的精神,积极构建亲清政商关系,做到亲而有度、清而有为。

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