下面是小编为大家整理的关于小微企业园区党建工作指导意见（完整文档）,供大家参考。
根据《*年小微企业园建设提升工作要点》（*中小企业办〔*〕4号）文件精神，现就加强我市小微企业园党建工作提出如下指导意见。
一、总体要求
深入贯彻落实省委、市委关于小微企业园高质量发展的决策部署，把加强小微企业园党建作为我市高水平建设高质量小微企业园的政治保证，坚持党建引领，强化党建赋能，探索构建以*精神为引领，以提升园区功能为根本，以服务企业为宗旨的小微企业园区党建品牌。
二、目标任务
在全面排摸基础上，理顺小微企业园区党组织管理工作体制，配齐配强党务工作力量，大力推动园区党组织建设，及时跟进党的组织和工作覆盖。扎实推进小微企业党组织标准化、规范化建设，紧扣“稳企业、强服务”工作主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、全面落实“服务企业服务群众服务基层”活动和“百园万企”专项服务行动，全力助推“党建强、发展强”。*年，基本实现纳入省级备案的小微企业园党建工作全覆盖。
三、重点工作
（一）加强组织建设。按照“谁引进谁覆盖，谁主管谁负责”原则，双向压实党建责任，确保党组织建得起、建得好、建得牢。依托小微企业园区管理服务机构建立园区党委（党总支、党支部），各地要按照“一个园区一个阵地”的建设要求，因地制宜建设园区党建有形阵地，抓好高质量小微企业园党建示范，集中打造区域党建核心，开展实体化运作；
大力推行以园内核心企业为支点联建支部方式，提升组织覆盖面和稳固度。各级两新工委要加强对小微园区党建工作的指导，园区主管部门要抓好落实。
（二）完善制度管理。小微企业园区党建工作涉及园区、企业、政府等多个方面，要打造立体化管理体系，有力支撑小微企业园党建工作良性运转。完善制度管人。推行两新工委成员单位与小微企业园结对共建制度，通过下派党建指导员等形式，建立小微园区党建人才培养、管理、使用和激励体系，为小微企业园党建提供职业化力量保障；
完善流程管事。加强党建工作项目化运作，完善活动策划、项目领办、总结评估等流程化管理，高标准推进园区党建工作，有效提升党建活动的参与度；
完善标准管建。针对不同类型的小微企业园，制定差异化的园区党建、企业党建等标准，加强精准化定位，精细化管理，有力推动小微企业园党建健康发展。
（三）创新工作模式。小微企业园党建坚持以“服务企业、服务发展”为导向，有效发挥党组织优势，积极创新工作模式，开展党建“下车间、进宿舍”活动，全面融入园区生产生活，全力助推企业高质量发展、园区高水平建设、环境高品质打造。要立足中心工作，围绕高质量小微企业园建设、数字化小微园建设等工作，通过“党建＋”等形式开展政策政务、科技金融、创业创新等各类主题活动，积极打造品牌活动，推动企业发展和园区建设同频共振；
要服务转型发展，着眼企业转型痛点和园区建设短板，通过开展个性化、精准化的专项帮扶提升，着力营造亲商安商稳商的良好环境；
要统筹区域共享，以数字化小微企业园建设为契机，加快布局智慧党建和党建上云，以开放式运行方式打破园区界限，密切园区内外的合作交流，打造以园区党建为核心的产业共融生态圈。
四、保障措施
（一）强化进度通报。建立小微企业园党建工作通报机制，每季度对各地小微企业园党建工作推进情况进行通报，确保小微企业园党建覆盖率和活跃度。同时，编撰小微园区党建典型案例选刊，及时通报工作动态及各地先进经验和创新举措。
（二）强化示范引领。建立完善小微企业园党建季度工作交流等制度，不定期召开全市小微企业园党建工作现场推进会、经验交流会，总结推广小微企业园党建好的做法，强化示范引领，发挥典型引路作用。
（三）强化监督考核。完善小微园区党建督查考核机制，将小微园区党建纳入“两退两进”工作考核和园区星级评定，不定期开展现场督查，对进展缓慢的地区进行定向督查，给予通报批评，并在“两退两进”工作考核和园区星级评定时，给予扣分。
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