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2023年国有企业党建工作情况汇报(共2篇)

发布时间:2023-10-23 18:25:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年国有企业党建工作情况汇报(共2篇),供大家参考。

2023年国有企业党建工作情况汇报(共2篇)

 

一、党建工作特色亮点

今年以来,*公司深化落实“红色赋能”基层党建创新实践,紧紧围绕提升“五力”,着力打造“*”党建实践体系,引领企业高质量发展。

一是提升思想凝聚力。实施“思想政治‘润心’十项行动”,开展问卷调研1次,研究制定5项提升措施;
设立“党支部书记谈心谈话日”,开展“五必谈”80余人次;
发布公司为职工办“十件实事”,支部、党员制定实事清单800余项;
领导班子“四不两直”基层调研36次,调研问题84项,已解决45项。

二是提升纪律约束力。建立“作风纪律‘清风’十项机制”,着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督,督办、说清楚8项。下发党建工作二十四节气表,设立“党建工作日”,旁听、巡听7次,规范基层党建工作。组织对2个支部三年工作资料专项检查,下发问题清单96条,推进基层党支部工作质量提升。

三是提升典型引领力。落实市公司“12345”工作思路,积极推进典型培育,1名员工获评济南市劳动模范,1名员工入选济南好人,推出*榜样1人,开展6期“*榜样”视频主题传播,15个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。

四是提升创新驱动力。制定下发《加强青年人才培养实施方案》,推进青年素养提升。持续丰富“红色赋能·成长学堂”,组织青年员工拓展训练、线上演讲和党性教育;
建设“青年议事厅”,首次围绕“压降工单数量”开展议事活动;
组建“青年讲师团”,到南部片区开展宣讲活动,助力强堡垒工程。

五是提升价值创造力。编制三级融合项目清单152项,项目化推进“党建+”亮旗赋能工程。落实市公司全链条“嵌入式”管理,赋能彩虹共产党员服务队,圆满完成第一家*等重点工作。广泛推动“希望小屋”“爱心义购”“乡村振兴”等志愿服务,党建引领价值进一步提升。

二、存在问题和差距

今年,各项工作标准高、要求严,对照高质量发展主题,公司党建工作还存在一些差距和不足。

一是舆情防控能力不足。近期舆情处置情况反映出公司在舆情防控的体系构建、政策把握、分析研判、业务能力、处置手段等方面存在薄弱环节,需进一步完善机制,畅通渠道,提升能力。

二是典型选树力度不够。与优秀单位相比,公司典型培育在数量与质量上还存在差距,基数不够大、高层数量少,尤其是在系统外荣誉的争取上谋划不够、力度不足。

三是基层组织功能不强。在攻坚重点、难点工作时,基层党组织发挥“两个作用”的意识与能力不强,“党建+”工具运用不熟练,公司在“党建+”示范项目打造上缺乏有效方法与路径。

四是作风建设标准不高。作风纪律建设压力传导不足,日常教育、监督“严紧硬实”力度不够,队伍还没有形成主动做好、自觉提升的行为意识,多数依靠他律,自律意识需要强化。

三、下步工作打算

下一步*公司紧紧围绕省市公司“旗帜领航·提质登高”各项工作部署,坚持稳字当头、稳中求进,下好党的建设“三手棋”,持续提升组织功能。

一是基于“本手”强引领,奋力唱响思想铸魂主旋律。加强全员思想政治建设,坚持“上下联动”,推进“红色赋能·理论课堂”,第一时间学习宣贯党的二十大精神;
充分运用线上线下资源,开展多形式、分层次、全覆盖的学习活动。深入推进公司“清风润心”行动,聚焦党支部书记、支委委员能力提升,广泛开展大培训、大讲堂、大比武活动。通过支部共建“四个一”、乡村振兴岗位实践等形式,丰富“三会一课”、主题党日形式。把中华优秀传统文化纳入红色赋能成长学堂、党务讲堂,引领广大党员群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是规避“俗手”强治理,全力推动工作落实高质效。持续实施“清风铸魂”作风纪律建设提升行动。严格落实市公司监督要点,选取典型违纪案例,编制以案促改明白纸,固化流程、严禁触碰红线底线。聚焦日常工作和6个重点领域监督,发挥监督队作用,主动收集问题、发现线索,从细从实提升监督质效。销号办理员工关心实事和调研问题,提升职工满意度。运用“党建+”亮旗赋能工程“2332”评价体系,广泛运用12项工具,分管领导挂帅,开展成果发布,打造深度融合示范项目。充分利用公司官方“抖音”号,开设党支部书记“三分钟课堂”,深入推进“党支部书记在现场”活动。

三是瞄准“妙手”强创新,努力实现品牌建设新突破。紧扣“五大服务”工作重心,深化服务队全链条“嵌入式”管理,聚焦“三队一兵”目标,抓实四个关键环节,完成城区供电中心、西营供电所等特色服务分队建设。围绕营商环境、乡村振兴及历城区红色动能集聚区建设,各分队结合实际建立“五为”文明实践志愿服务档案,打造特色“*实事”。加大与地方政府沟通力度,按照“一个也不放过”的原则,加强典型培育,扩大典型基数;
同时统筹资源,靶向攻坚,力争再推出“
*好人”等省部级以上先进典型。总结经验教训,强化舆情防控流程梳理,加强与历城融媒中心合作,完善舆情防控体系建设,在维护公司品牌形象上努力不添乱。

四、意见建议

中华优秀传统文化是中国特色社会主义根植的文化沃土,大力弘扬优秀传统文化也是党建工作的重要组成部分。建议:一是青年素养提升工程中强化优秀传统文化教育,让青年员工通过宣讲、故事会、情景剧等方式,积极参与文化传播;
二是加强党组织书记文化素养培训,提升党组织书记通过传统文化加强思想政治教育的工作能力。

 

2023年公司党建工作情况调研报告

 

一、党建工作特色亮点

一是“一套机制”推动“章丘章法”生根见效。运行“周调度、月检查、季考核、年考评”机制,党建工作“政治生物钟”入脑入行。细化“周卡”任务176项,实现精准指导、晾晒提升;
开展“月清月毕”专项检查3次,督促整改落实、短板攻坚;
完成季度普查1次,实施动态管控、量化排名。“三提升九严抓”“旁听巡听”全面督导工作质效提升。

二是“两条主线”推动“党支部书记在现场”落地落实。紧扣“安全+服务”两条主线,“六个在现场”融入日常。开展党支部书记抓安全“五个一”活动5类、323次,党支部书记带头制定79项投诉风险预控措施,讲授“体验式”、“感悟式”、“情景式”党课73次,实现党员“零违章”、全员“零投诉”。

三是“三个工程”推动“领跑创排头”精彩开局。抓好“党建+”、队伍提升、品牌塑造三个工程,创先争优合力彰显。授旗“6+1”先锋突击队,在急难险重最前线筑“阵地”、践“三我”。探索数字化绩效新模式,明确考核最小责任单元,激发员工履责动力。召开庆祝建团100周年座谈会,评选“*金种子”10人。承办“*赋能”媒体看活动,发布《责任之光服务地区经济社会发展白皮书2023》,公司服务乡村振兴特色做法在人民日报、新华网等高端媒体宣传推介。

二、存在问题和差距

今年以来,在公司党委的坚强领导下,通过市县一体“旗帜领航、提质登高”,党建工作亮点纷呈、百花齐放。面对整个济南公司“保三争一”的总要求,公司目前各项工作与“领跑创排头”目标还有差距,主要存在以下问题:一是党建基础工作重实践、轻理论,需总结形成有影响力的论文在重要期刊发表,为先锋添彩。二是新闻宣传工作缺策划、少亮点,宣传工作人员、设备及知识储备等软硬件需同步提升,尽快形成在全省有影响力的作品,为品牌增色。三是典型选树工作不突出、不持续,缺少行之有效的典型选树制度办法,需构建“发现、培育、推广”分层渐进式选育体系,选树叫得响、立得住典型,为“济电榜样”助力。

三、下步工作打算

工作思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣学习和贯彻二十大精神主线,坚持问题导向,补短板、强弱项,确保全年工作“领跑创排头”。

一是解决基础工作“好不好”问题。思想工作“虚工实做”,组织党建部与每一名员工面对面谈话开展“政治巡检”行动,纪委办到每个单位调研开展“你问我来答”活动,各职能部室分专业落实“为基层服务”项目,摸实情、听实话、办实事,力促“同频共振”。理论学习“务实创新”,深入学习宣贯党的二十大精神,依托中心组研习室,加强与地方党委交流,提升学习质效,采取“线上+线下”“请进来、走出去”等形式,开展联学共建、研学互促“共享式”学习,争创党委理论中心组“示范点”。加强党支部日常学习监督管理,常态化开展组织生活“在线巡听”和“专项旁听”。*章法“探索提升”,接续推进“三铁”制度,“六纬六抓”开展“党建春秋检”、党建资料“月清月毕”、“四统一、全审核”党课、“两日、两课”融合工作,利用党建重点任务“周卡”周安排、党建工作领导小组办公室“扩大会”月调度,落实服务队“嵌入式”管理新模式,总结公司做法形成有代表性的论文在有影响力的核心期刊发表,党支部做法攻坚党建专业“大讲堂”金牌课程。

二是解决宣传工作“强不强”的问题。立足“融、合、实、全”,聚焦“资源、产品、平台”深度融合,探索开展县公司融媒体站建设。配齐硬件,拓展“党建创新工作室”功能布局,融合“青年之家”多元发展,更新摄影、摄像、无人机及采编设备,建立小型媒体资源库。与区融媒体中心建立柔性合作关系,借力发展。配好软件,建立选题、策划、采编、推广工作流程,整合内外部资源组建摄影、摄像、文案、舆情防控全媒体宣传队伍,做强五大传播平台,做优三类传播产品。做出成效,分解全年公司重点工作任务,研判新闻价值,对选题“评星定级”,明确新闻宣传时间节点、采用方式、推广平台,因题施策、精准发力,确保今年高端媒体再发声,新闻故事、微电影力争国家级奖项。

三是解决典型选树“成不成”问题。畅通发现渠道,建立十年来个人、班组、部门、单位以及公司典型荣誉库,分类分级梳理各类荣誉,纵向观察、横向比较,建立典型选树台账,让数据提供硬支撑。丰富培养手段,确定可选育对象,组织专业部门在工作中委重任、压担子,择优纳入攻坚项目团队、纳入党员突击队,鼓励在急难险重任务中历练磨炼、冒头露尖。青年员工纳入跟踪培养,员工通过“六个一”系列活动,全方位、多角度、多渠道综合研判、科学评价,持续为成长“精准导航”。全力争创1个全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型、1个中国好人。

四、意见建议

一是党建基础工作方面。建议根据省公司年度重点工作,市公司统筹安排分解阶段性目标,并结合各县公司特点特长下派攻坚任务,指导工作推进,形成市县一体合力登高的工作局面。

二是新闻宣传工作方面。建议市县一体统筹推进融媒体分中心和融媒体站建设,共同策划建设方案,帮助各县公司找准建设定位。同时,指导各县公司发挥各自特长,精准发力各宣传选题,实现多点开花,不断增加在省公司宣传月报推广频次。

 

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