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抓实党建聚合力,实现双赢促发展——在国企党建工作推进会议上交流发言(完整文档)

发布时间:2023-10-27 11:35:02 来源:网友投稿

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抓实党建聚合力,实现双赢促发展——在国企党建工作推进会议上交流发言(完整文档)

2022年党支部在公司党委的正确领导下,紧紧围绕今年党建工作的主要任务部署,坚持“围绕、结合、融入”生产经营的思路,着力夯实党建基础工作,把党员教育放在更加突出的位置,持续激发党组织的凝聚力和生机活力,为全面落实年度生产经营目标提供坚强的政治、思想和组织保证,以优异成绩向党的二十大献礼。

一、2022年工作开展情况

(一)以政治建设为统领,提升经营班子领导力。项目公司领导班子成员在工作中强化政治担当,主动担责、合理分工,坚持民主集中制,贯彻执行“三重一大”集体决策机制,分片包干下沉一线,现场督导,主动开展谈心谈话,及时帮助塔城片区PPP项目参建单位解决实际困难。自项目公司成立以来,塔城片区全体参建人员在项目公司党员领导干部的模范带领下,面对管理模式的转变,PPP项目政策变化,超常规发展的压力和“人力、资源、时间、资金”的市场挑战,不等不靠,群策群力,积极抢占市场,攻坚克难,截至2022年5月底已经累计完成总投资额***亿元,2022年完成投资额任务***亿元,目前项目公司建设期融资工作和质量、进度、安全、环保、综合治理等管理工作有序推进。

(二)以思想建设为先导,增强组织凝聚力。发挥“学习强国”平台作用,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,引导党员干部职工牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格落实上级党委和生产经营班子部署的各项工作,增强项目公司党员干部职工同上级党组织保持一致的自觉性,推进各项工作落实落地。按照2022年度党建目标责任书要求,党支部把学习融入日常,抓在经常,组织读原著、学原文、谈感受。注重青工思想政治工作,加强团员青年理论学习和技能培训,按照“活多插缝学,骨干带头学,师傅帮助学”原则,通过“师带徒”结对,做到干中学,学中干,从思想到业务全面提升青工素质。党员集中学习11次,组织向劳模和优秀青年学习,参加普法网络答卷,“最美书信”和“反对形式主义、官僚主义”征文比赛,开展扫黑除恶和职业健康专项活动,理论学习答卷56人次,撰写心得体会42人次,网络知识答卷3次,在交建投和路桥微信平台投稿23篇,采用16篇。

(三)以组织建设为基石,筑牢坚强战斗堡垒项目公司召开干部职工大会上,对党建工作和生产经营工作同步部署,明确年度党建工作的目标和任务,与生产经营深度融合,责任到人,构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制,发挥基层党组织在全面从严治党、加强党的政治建设、完成年度生产经营目标工作的战斗堡垒作用。党支部按时召开支委会和党员大会,持续开展学习型党组织建设工作,落实党员责任区活动,进一步明确党支部书记、委员的工作职责,以党组织的制度保障、组织保障和政治保障助推党建工作和生产经营工作深度融合,引导党员、职工自觉加入到学习行列,切实取得党组织自身建设和党员干部职工成长双赢,2022年10名青年管理技术骨干递交入党申请书。

(四)以制度建设为保障,推进党建标准化管理。党支部落实“三会一课”“党务公开”“三重一大”“组织生活制度”、“党员发展”“党费收缴”等党建管理制度。建立健全与生产经营工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料,对各类记录、计划、总结等进行统一规定。制定了党支部工作计划、党支部政治理论学习计划、党员责任区实施方案、党支部廉政工作计划、廉政风险防控措施,强化制度宣贯培训,持续推进党建工作标准化制度化建设,做到了四个明确:明确党建工作指导思想和工作要求;
明确党建活动的总体安排、方法步骤;
明确党支部每个阶段的工作重点、教育目的;
明确各项工作的责任领导和责任人;
在落实措施上,做到了四有:有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会,保证了党建活动的扎实推进。

(五)以作风建设为保证,为生产经营保驾护航。党支部认真落实党建、党风廉政建设责任书相关要求,坚决贯彻习近平关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示,制定廉政工作计划、廉政风险防控措施;
成立了党风廉政建设领导小组,设立举报箱、签订了廉政责任书,开展廉政谈话,签订廉政承诺书。通过谈心谈话、党员承诺、党务公开,企务公开、法律法规学习等,重视纪律建设,整治“四风四气”。特别是涉及项目公司“三重一大”事项,认真落实中央、自治区和公司廉政建设要求,强化过程监督,做到警钟长鸣,营造风清气正的经营环境,截至目前没有收到违反廉洁自律相关规定的举报。

(六)以队伍建设为抓手,凝聚发展合力。党支部开展了党员示范岗亮身份活动, 重温入党誓词、我与国旗合影、清明节祭奠英烈、制作庆五一五四《我们都是追梦人》宣传视频。落实导师带徒、安康杯竞赛和青年职业资格取证培训,为职工庆生、与驻村干部共建、重大节日慰问活动,观看教育影片《*****》和反腐倡廉专项报道,开展寓教于乐文体活动。运用好微信、QQ群、展厅宣传、集中学习、现场交流、专项学习活动等载体,发挥党组织教育管理党员、团结凝聚职工群众的作用,促进党员之间、党员与群众之间相互关心、相互帮助,凝聚起助推塔城片区持续健康发展的合力,坚定不移地“听党话、跟党走”,在项目面临重重困难的条件下,充分发挥党员队伍战斗力,用实际行动践行对党忠诚、践行担当精神,为塔城地区十三五交通基础设施建设做出了积极贡献。

二、存在的困难和问题。一是对党支部党建工作缺乏系统深入的研究,党建工作能力有待提升加强;
二是党支部党建工作在活动形式上有待创新,特色和亮点不够突出;
三是要进一步积极引导广大职工,特别是表现突出的管理技术人员、团员青年积极向党组织靠拢,提高项目公司青年党员比例。

三、下一步工作安排

(一)加大党建工作力度。认真学习党中央、上级党委相关文件精神,落实好“一岗双责”,形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。

(二)重视党组织基础建设。开展党支部标准化建设和党员队伍建设,树立典型,以强带弱,把党的建设放在经营管理中去思考,放在日常工作中去安排,发挥好先锋模范带头作用。

(三)开展好“喜迎二十大 率先走在前”活动。扎实开展“喜迎二十大 率先走在前”活动,继续团结带领全体干部职工守初心、担使命、找差距、抓落实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,实现公司2022年度党建工作和经营目标双赢,以优异成绩向党的二十大献礼。

(四)继续加强党风廉政建设。把纪律和规矩摆在首位,持续改进工作作风,做好生产经营管理中的廉政风险防控,坚决杜绝不廉洁行为发生,推动公司高质量可持续发展。

(五)做好群团工作。落实党建带动群团工作,发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。

 

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