下面是小编为大家整理的2023年度某公司党员组织生活会“四个对照”发言提纲（全文完整）,供大家参考。
按照公司党委关于开好专题组织生活会通知要求，会前，我积极参加理论中心组学习，重温学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神，扎实落实“四必谈”要求，广泛开展谈心谈话，围绕“四个对照”要求，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，撰写了个人发言提纲。现将本人检视剖析情况报告如下，恳请各位同志批评指正。
一、查摆存在的问题
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面
1.对“两个确立”的历史认知有差距。我虽然能够坚持第一议题制度，按时参加党委理论中心组学习，但是学习还多停留在“听一听、看一看、读一读、记一记”的浅层次阶段，还没有完全对习近平新时代中国特色社会主义思想做到全面理解、系统掌握，还没有完全深刻领会到“两个确立”的现实意义和深远的历史意义。
2.对马克思主义同中国具体实际相结合理解的还不透彻。平时的理论学习资料多以官方媒体解读文章为主，原原本本学习马克思主义的经典著作少，对马克思主义认识论的基本原理、马克思主义理论的实质和精髓还没有真正透彻的了解，特别是马克思主义同中国实践相结合历史了解不多。
（二）在对照新时代合格党员标准方面
1.对“国之大者”理解不透彻，政治站位还不够高。我虽然能够把讲政治的要求内化于心、外化于行，不断加强党性修养，恪守政治规矩，但是面对新时代使命任务，个人眼界所限，还不能站在政治全局高度思考、谋划问题，在平衡处理眼前和长远、局部和整体、个人和集体之间的利益得失时，还存在偏颇的现象。
2.落实工作还多多少少存在“等靠要”的思想。对公司党委重大决策部署缺乏深入研究思考，贯彻上级要求部署时照搬照抄，不能够做到与实际工作有效结合。公司正处在转型期，因政策调整遗留下来的问题较多，处理历史遗留问题还存在等政策、提要求的情况，缺乏大刀阔斧改革、一抓到底的魄力。
（三）在对照入党誓词方面
1.联系服务群众还有不到位的地方。处理解决一些员工实际困难的紧迫感、责任感还不够强，特别对一些对公司大局工作产生不了影响的事，没有在思想上引起足够的重视。主动深入一线不多，没有经常与员工促膝长谈，了解听取员工意见看法。遇到涉及员工切身利益的问题，深入思考解决办法不多。
2.解决群众难题还不能善始善终。在党史学习教育中，我能够参加“我为群众办实事”活动，推动解决了部分员工子女入学的难题，而员工子女入学的事并非个例，是普遍性问题，后续对如何解决此类问题，缺少帮扶解决的长效工作机制，还不能做到解决难题善始善终。
（四）对照革命先辈和先进模范方面
1.斗争精神还略显不足。面对棘手的问题，面对涉及多方利益的问题，存在着事不关己高高挂起的心态，偶尔会出现不想为、不敢为、不愿为的思想，怕得罪人，怕产生次生矛盾，怕自己一个人孤军奋战陷入僵局无法自拔。
2.个别工作存在形式主义。在工作管理方面，还没有彻底摆脱“凡事留痕”的形式主义怪圈，在指导分管部门工作时，多要求做到痕迹管理，但是没有真正去评估留痕的必要性，有时候简单的认为只要痕迹留的多，工作干得就扎实。
二、产生问题原因分析
1.对党史学习安排没有做到全面把握，在制定党史学习计划时，多仅限于学习公司党委规定的书籍资料，没有拓展阅读学习资料，造成学习面受限，对一些历史事件成因了解不全面。另外，由于业务工作繁忙的客观因素，没有科学安排党史学习教育和正常工作的关系，遇到党内学习监督检查时，突击学习检查内容，有些投机取巧倾向。
2.抓工作标准不够高，满足于简单的完成工作任务，缺少追求工作的极致、精致、细致。干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，多是拖，想着让时间解决一切问题。
3.为身边群众做好事实事停留在坐等安排，统一行动层面，去做了也是存在完成工作任务的心态。平时的工作会多、文件多，由于忙于处理大量繁杂的业务工作，忽视了基层调研。对已发生的群众身边难题，缺少详细、全面的调研，缺少与群众、职能管理部门一起分析原因，想对策，造成帮扶群众工作存在断断续续的现象。
4.主观上分析，没有充分在党史学习教育中总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备。客观上分析，自己遇到心态不对，考虑自己个人私利多，考虑公司、组织大局利益较少。
5.政绩观出现偏差，存在唯指标论英雄的思想，认为只要指标完成好，就一好百好，没有充分认识到党建工作引领保障作用。思考工作的全面性不够，在工作中有时过于追求文字书面材料，存在有书面材料就能证明开展工作了，没有书面材料怎么证明你干工作的错误思想。
三、整改方向和措施
1.持续以党史学习教育为契机，通过读原文，认真学习马克思主义政党学说的内在要义和基本观点、马克思主义中国化的历史，不断增强理论水平。主动申请参加市委党委理论提升班，系统理解习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的战略意义。
2.深刻理论高质量发展要求，对标对表制定工作质量标准，积极向优秀领导干部靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力。积极参加党员先锋岗项目，主动请缨承担复杂艰巨任务。
3.扎实推进“我为群众办实事”活动，在学习实践中厚植为民服务的情怀，牢固树立为民服务意识，不断提高自身为民服务的本领，每月不少于一次主动到分管领域部门听取基层员工意见建议，与员工促膝长谈，共同研究困难的原因和解决措施。
4.狠抓党建工作责任落实。按照公司党建工作要点要求，组织梳理个人分管党建工作的重点，制定个人推进党建工作计划，每半年组织回顾党建工作计划完成情况，组建课题组，开展青年员工意识形态工作方式方法研究，切实解决应对当前意识形态难点。
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