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“四个强化”推进模范机关建设

发布时间:2023-11-01 20:05:02 来源:网友投稿

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“四个强化”推进模范机关建设

党政机构改革以来,XX市委编办积极适应机构编制工作的新形势新要求,围绕中心、服务大局,积极作为、履职尽责,深入推进转职能、转方式、转作风,着力打造政治强、业务精、作风实、纪律严、形象好的机构编制干部队伍,创建让党放心让XX满意的模范机关。

一是强化政治建设,建设绝对忠诚的政治机关。制定党建工作计划,推进党支部规范化建设,创建机关党建品牌,严格遵守“三会一课”制度,严肃党内政治生活。加强理想信念教育,把个人自学、集中研学、活动促学相结合,深入贯彻习近平新时代XX特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神,深入学习《习近平谈治国理政第三卷》《XX共产党机构编制工作条例》等重要书籍和条例。认真执行《市委组织部统一管理市委编办管理方式和工作机制的意见》,重要工作向市委组织部报告

二是强化能力建设,建设争先进位的先锋机关。通过以老带新、业务讲坛、读书交流等途径,加强干部队伍实践锻炼、专业训练,帮助其掌握本领、增长才干。密切实际开展调查研究,重点围绕综合行政执法体制改革、事业单位改革、编外人员管理等难点堵点问题,明确课题,赴外地调研学习,走访市内相关职能部门,实实在在听建议、找症结、谋思路。提高抓落实能力,沉下心来抓、不折不扣抓,切实把中央、省市委决策部署一项一项落实到位。

三是强化作风建设,建设为民务实的高效机关。主动从组织部门的优良传统和作风中汲取营养,增强“组织口”意识,对标“组织口”标准,培育“组织口”作风。对部门提出的机构编制事项,按轻重缓急,主动赴部门调研对接,拿出切实可行的合理方案,对一时难以解决的问题,及时做好解释工作,争取赢得部门理解和支持,努力把实事办好、把好事办实。

四是强化廉政建设,建设风清气正的清廉机关。制定全面从严治党主体责任清单,逐项分解,明确序时进度、分管领导和责任科室,层层传导压力,压紧压实责任。警示教育常态化,紧盯端午节、中秋节、春节等关键节点,利用QQ群、微信群等平台,向全办党员干部发送勤廉短信,绷紧廉洁自律之弦。谈心点评经常化,主要负责人、分管负责人与科室负责人,科室负责人与科员之间及时开展谈心谈话,推动全办人员在思想、业务、作风建设上共同成长。

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