下面是小编为大家整理的2023年经济发展区党委书记抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
2021年，我认真贯彻全面从严治党要求，以党建统领全局，以发展凝聚人心，开拓创新、担当实干，推动xxx发展区各项事业实现了健康快速发展。
一、突出主责主业，认真落实抓基层党建第一责任人职责。一是带头谋划部署，研究制定班子和个人抓党建工作“三张清单”，明确目标任务和工作重点；
二是带头抓好落实，每月至少召开一次党建专题会议，调度了解工作进展情况，定期督促检查，对落实不力的进行通报约谈；
三是带头抓好突出问题整改，针对去年党工委主要领导点评的基层党组织软弱涣散问题，从年初开始，向社区派出工作组，找准问题根源，加快整顿转化，对工作驾驭能力不强的xx社区支部书记进行了调整，对推进重点工作不力的xxx社区支部书记及x名支部委员进行通报批评。同时，强化执纪监督问责力度，提醒谈话x人、诫勉谈话x人、实施问责x人、党内警告x人、撤销党内职务x人、开除党籍x人，在面上形成了强大的震慑力，社区党组织的凝聚力、战斗力显著增强。今年党委班子和个人列出的21项党建任务，都已按时完成。
二、扎实开展党史学习教育，抓实抓紧党员教育管理。突出学习成效，带头参加理论学习和所在支部组织生活，带头到基层党支部讲党课x次，依托理论中心组学习、周末大讲堂、支部生活日，邀请专家授课、外出学习等形式，认真学习党史和习近平总书记系列讲话，以及棚户区改造、经济发展等业务知识，提升党员干部理论素养和业务能力。指导各基层支部围绕打造过硬党支部、深入学习习近平总书记“七一”讲话和十九届六中全会会议精神等主题，开展专题研讨x次，查摆存在问题，边学边改，争做合格党员。全面推行“党员积分制管理”，向辖区内xxx名党员悬挂共产党员户牌、发放共产党员证、印制共产党员奉献积分卡，实行“一牌一证一卡”管理。结合学习教育，党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届等xx项重点任务全部完成。
三、着力再造基层基础，提升群众幸福感和满意度。一是推动工作力量下沉。抽调xx名基层经验丰富的干部，下沉xx个社区，扎实开展 “包居联户”工作，每名党员包靠x个社区、联系xx户群众，每月至少拿出x天时间进居入户、走访调研，截止目前，累计为困难户解决问题xx个。二是持续加大服务经费保障力度。积极争取上级财政支持，村居社区支部书记待遇提高到每年xx万元，社区工作运转经费提升至xxxx元/月，全部落实大社区党组织为民服务专项经费。三是布局落实区域化党建工作。成立街道“大党委”，完善社区党群服务中心，并配套建设文化大院、健身广场、社区书屋等设施，进一步增强社区服务能力，前期，结合庆祝建党100周年，开展“红歌颂党恩”等主题歌唱比赛xx场，极大地提升了居民的幸福感和满意度。四是大力实施城乡环卫一体化。先后植绿化苗木x万株，拆除杂乱广告牌xxxx个，打造出“村容美观、内涵提升、文明有序”的社区形象。
四、狠抓党员干部作风建设，加快推进全区重点工作。认真落实一线考核干部和容错免责机制，把服务项目开工建设当作作风建设的“主战场”、作风转变的“试金石”，涌现出一批先进典型，助推重点工作加快完成。发扬不怕苦、不怕累的精神，带头包靠重点项目，靠前调度指挥，xxxx年完成18个项目的拆迁清表任务，腾地清表xxx亩。加快推进棚户区改造，新开工安置楼xx栋、xx万平方米，完成年初计划的xxx%，超额完成全年棚户区改造任务。坚持为民情怀，狠抓各项民生事业，组织干部职工对xxx家经营主体进行实名包靠，排查整改安全隐患xxx个，小微企业全部签订安全托管协议。
存在的问题与不足：一是抓党建工作的责任意识还不够强,对党建工作重视程度还有待提高，一定程度上存在对待党建工作被动、敷衍应付的思想。二是在党员干部作风建设方面抓得还不够紧、不够实，口头强调多、督促落实少，导致个别党员服务群众的自觉性、主动性还不够高。三是社区集体经济基础薄弱，在壮大集体经济上思路不宽、办法不多、措施不实，没有大胆创新、大胆尝试，没有积极主动地提升社区集体经济。四是工作创新突破不够，党工委、管委会赋予xxx发展区建设东部新城的目标任务，责任大、任务重，但目前发展区的发展离上级要求还有很大差距，招商引资落地项目相对较少，部分项目建设推进缓慢。
深刻分析产生问题的原因，主要有四点：一是主观对党建工作重视程度还不够，在项目建设、棚户区改造上投入精力大，在党建工作上的相对较少；
安排工作面上考虑的较多，具体细节上考虑的较少。认为党建具体工作有分管班子成员和各社区党委负责，不用直接靠上指导，没有很好地做到“聚精会神抓党建”。二是抓作风建设力度还不够大，开会强调多，督促落实少，存在“老好人”思想，对一些较轻的作风建设问题，“睁一只眼、闭一只眼”，导致部分党员干部精神懈怠、干事创业劲头不足，对一些重点难点工作推进力度不大。三是抓落实的力度还不够大，尤其是在破解基层党建难题方面，安排部署多，推动落实少，导致难点问题没有从根本上得到解决；
在做大做强集体经济方面，没有积极争取政策上的支持，自身重视程度不够。四是开拓进取、加快发展的意识还不够强，面对经济形势下行的大环境，存在急躁情绪，对如何适应新常态、科学引领新常态上认识不够，主动作为、攻坚克难的劲头还不够足。
下步，将进一步强化抓党建工作责任意识，打造过硬党组织，推动xxx发展区党建工作全面提升。
一是压实党建责任，持续提升党建工作水平。带领班子成员认真履行“一岗双责”职责，对党建工作专题研究，及时调度、解决党建工作中重点难点问题。指导社区党委书记及社区党支部书记制定好问题清单和任务清单，层层传导压力，形成“发展区党委、社区党委、村居党支部”一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是强化工作措施，加快突破工作中的薄弱环节。对辖区内的非公有制企业进一步摸排，分类建立党建工作台账，加强与辖区内企业间的沟通对接，使辖区企业都能参与到辖区发展的各项工作中，做到共驻共建，实现互利共赢，共享发展成果。多措并举发展社区集体经济，加快推动经济合作社的市场化、企业化运营，大力扶持带头发展集体经济的社区及个人，助推社区集体经济发展。
三是勇于突破担当，营造干事创业的良好氛围。切实履行党建第一责任人职责，树立抓好党建就是第一政绩的观念，抓好班子、带好队伍，以突破担当、苦干实干的劲头，促进各项工作进位争先。下大力气做好项目服务工作，主推项目尽快落地建设；
彻底解决辖区内水、电、气、暖等市政配套不足的问题，切实保障居民、企业用电、用水，供暖、燃气需求，全力做好惠民为民实事。
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