下面是小编为大家整理的2023年度组织部长市党代会分组讨论发言提纲（2023年）,供大家参考。
围绕中心大局 主动担当作为 为推动高质量发展提供坚强组织保证
我市第十四次党代会，系统谋划了“六个打造”奋斗目标和未来五年主要任务，明确提出今年九个方面重点工作，并对全市党的建设和组织工作进行了全面安排部署。作为组织部门，我们将自觉践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，主动把组织工作置于推动**高质量发展全过程，聚焦“抓基层、强基础，选干部、配班子，建队伍、聚人才，严考核、重实效”四个重点，求真务实、真抓实干，不断提升组织工作质量，为建设国家中心城市、推动**高质量发展提供坚强有力的组织保证。
一、持续强化理论武装 确保正确发展方向。旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习贯彻习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示和省、市第十四次党代会精神作为党员干部教育培训的重要内容，突出政治建设和专业化能力建设，组织举办专题研讨班、轮训班，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到中央各项决策部署和省、市党代会精神上来，确保全市上下推动高质量发展目标同向、思想同心、工作同步。
二、打造过硬干部队伍 凝聚服务发展力量。坚持新时代好干部标准，德才兼备、以德为先，凭能力用干部、以实绩论英雄，树立“重实干、重实绩、重担当”选人用人鲜明导向。认真开展换届后各级领导班子和干部队伍建设“回头看”，着眼于打基础、利长远，组织实施“秦锐计划”“育苗墩苗”工程，不断优化年轻干部战略储备和动态培养管理，注重在疫情防控、重大斗争一线等大战大考中考察识别干部，加强干部交流培养和实践锻炼，优化提升开发区运行机制，健全适应开发区发展特点的干部人事管理制度，打好干部“选育管用”组合拳，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部工作，用好用活“三项机制”，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，进一步激发和提振各级干部担当作为、干事创业精气神。
三、严密基层组织体系 夯实保障发展基础。坚持大抓基层鲜明导向，持续提升“民有所呼、我有所行”基层党建品牌影响力，突出抓党建促乡村振兴和基层治理效能，深入实施“六大筑基行动”，扎实开展“万名干部人才下乡村”和“千企联千村”2个专项行动，拟用5年时间引导万名退出领导岗位干部、退休干部、新任职年轻干部和各类人才到农村基层一线干事创业、贡献才智，引导各类工商资本通过村企合作、项目共建、资源整合等方式参与乡村振兴，激发农业农村发展活力。坚持城市社区基层党建引领推动基层社会治理，以“我参与•我健康”为主题，办好**市首届社区运动会，组织党员（志愿者）到社区报到联系服务群众，积极探索社区物业党建联建，不断优化完善网格化管理，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
四、培育引进用好人才 激发创新发展活力。坚持人才强市发展战略，加快编制全市人才发展规划，立足秦创原创新驱动平台“总窗口”，紧紧围绕“创新链”“产业链”，建好建强“人才链”，在西咸新区建设“**国际人才服务港”，在临潼建设“**高端人才服务基地（院士驿站）”，打造东西两个“人才地标”。深化人才体制机制改革，组建**人才集团，升级“**英才计划”，发挥“**人才服务银行”作用，清单式引进“高精尖缺”人才和高水平创新团队，通过招新引高、招大引强、招才引智“三招三引”，全方位培养、引进和使用人才。今年，将遴选支持“**英才计划”优质人才项目200个以上，累计引进培育高层次人才1400多名，为高质量发展提供智力支持和人才支撑。
五、从严从实精准考核 务求全面发展实效。完全、准确、全面贯彻新发展理念，树立正确政绩观，充分发挥考核在区分优劣、激励担当、促进发展的“指挥棒”“风向标”作用。根据区县（开发区）资源禀赋、功能定位和发展现状，精准设置差异化、个性化指标，推动区域“错位”发展。坚持把平时考核与专项考核、分类考核、年度考核以及职能部门业务考核紧密结合起来，创新“线上评价+线下暗访”办法，推动各级各部门提升服务水平和群众满意度。强化考核结果运用，正向激励、反向鞭策、奖惩分明，以精准科学高水准考核推动高质量发展各项目标任务落到实处、见到实效。
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