下面是小编为大家整理的2023年全省老干部学习活动阵地共建共享工作观摩推进会经验交流发言材料（全文）,供大家参考。
近年来，*市坚持“四个突出”，做好“四篇文章”，整合利用各类社会资源，着力推动老干部学习活动阵地共建共享。目前，已在全市首批建立了133个共享式老干部学习活动阵地，为老干部就近就便开展学习活动、发挥优势作用提供阵地支持、平台保障。
突出机制融合，做实制度设计文章。
通过在全市推行“党组织联系、阵地互通、结对共建”三项工作制度措施，形成共享式学习活动阵地跨层级、跨地区、跨领域互联互通、互学互鉴的良好格局。一是加强党组织联系，充分发挥党建阵地综合功能，促进不同系统、单位离退休干部党组织开展交流互动和学习提升，实现活动场所、学习资料、文化设施、志愿活动“四共享”。二是加强阵地互通，利用信息化手段发布和更新阵地基本情况、开放时间、预约方式等信息，搭建信息互通、资源共享的“桥梁”。三是加强结对共建，引导离退休干部党组织与基层党组织“结对共建、资源共享、活动共办”，在共享阵地开展主题党日、红色宣讲、“三会一课”等活动，进一步推动离退休干部党建与基层党建融合发展。
突出阵地融合，做好资源整合文章。
在老干部学习活动阵地建、管、用上找差距、抓提升，探索解决阵地覆盖、服务管理、功能提升等方面难题。一是树立开放融合共享理念，联合市教育局、市民政局等涉老单位，打破“单位”“辖区”的固有概念和层级，发掘整合各类学习活动阵地资源133个，并与省委老干部局共同编印《*文化养老资源共享手册》。二是积极培育示范点，经逐级推荐审核，择优筛选确定市老年活动中心、市文化馆、城中区七一路西社区等22个资源丰富、特色鲜明的共享阵地，作为首批全市老干部共享式学习活动阵地示范点，依托共享资源培育了志愿服务、关爱未来、爱绿护绿、廉政教育、军民融合等各具特色的党员先锋阵地，形成引领一批、带动一片的示范效应。三是进一步强化资源集聚效应，延伸打造老干部大学现场教学（党性教育）点，推动老干部学习活动阵地融合发展。通过多元化保障、多层级构筑、多维度赋能，为全市2万余名老干部和各市州退休干部党员来*定居人员就近就便开展学习活动、锤炼党性修养提供阵地保障。
突出特色示范，做新阵地服务文章。
注重创建规范化标准化学习活动阵地，拓展服务功能。一是依托市老干部活动中心、市老干部大学，继续开设书画、乒乓球、棋牌、舞蹈等文体活动室，新增葫芦丝等教学班次，不断扩大教学规模，加强设施建设，努力提升教学质量和水平，有效发挥主阵地辐射带动作用。二是依托社区“新时代文明实践站”“党群综合服务中心”“党员驿站”“初心党建微讲堂”“老党员议事厅”等学习活动阵地，积极推进“四就近”工作，有效解决阵地覆盖、工作覆盖问题，确保全市离退休干部党员和各市州在宁退休干部党员都能找到阵地、找到组织。同时，在城西、城中、城东、城北4个区开展了“时间银行”互助式养老服务试点工作。三是依托特色资源，不断延伸阵地“服务链”。市关工委组建老干部宣讲团，开展党史学习教育和红色宣讲，推动“传承红色基因、争做时代新人”活动在校园开花结果。城北区共享阵地设立“活力氧吧”“志愿驿站”“赋能沙龙”，打造理论学习、思想交流、发挥作用平台；
城中区共享阵地提供“点单式”服务，通过“上一堂党课、唱一首红歌、提供一次志愿服务”等方式，满足离退休干部党组织活动需求；
城西区共享阵地充分考虑老干部较集中的特点，优化5个党群服务中心功能，为社区离退休干部党组织建设和老党员到社区报到提供组织保障，为老干部就近学习、居家养老提供多样化服务。
突出平台融合，做优作用发挥文章。
深入拓展正能量载体，打造“霞满幸福*”正能量服务品牌，展现全市广大老干部“晚霞风貌”。一是搭建社区文娱活动“大舞台”，充分整合社区文化资源，在重大节日、节点组织老干部举办各类书画展、文艺汇演、诗文创作等主题活动，引导身体条件允许的老干部积极参加各类活动，让老干部有追求、有健康、有精神，“乐活”在社区，幸福在社区。二是打造发挥作用平台，创新活动载体和内容，组织开展“*·*”等系列主题实践活动，组织动员老干部在各自擅长的领域，积极投身“银耀大*”“银耀生态美”“银耀石榴红”三大行动，在建言献策、基层治理、筑牢中华民族共同体意识、生态文明建设、关心下一代、打造高地建设“四地”等方面“走在前、作表率”。三是加大宣传力度，发挥典型带动作用，涌现出热心带领老干部融入乡村振兴的市老科技工作者协会、常年进行公益义诊的市第二人民医院退休主任医师*等先进典型，展示了*市老干部的“晚霞风采”。
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