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X公安局党委班子民主生活会记录

发布时间:2023-11-26 13:45:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的X公安局党委班子民主生活会记录,供大家参考。

X公安局党委班子民主生活会记录

时 间:20XX年7月10日

地 点:二楼会议室

参加人:XXX

主持人:XX

记录人:XX

XX:按照民主生活会的要求,咱会前都作了准备。我就个人及整体分两大部分,两个方面开展批评和自我批评。在批评方面:一个是思想观念老,缺少与时俱进精神,思想观念平庸,上升不到高度。从工作方面,自己参加公安工作多少年,老生常谈,季节性公安工作或上面怎么安排自己怎么做或部署,不愿学习,在理论水平、文化功底水平上不适应现在。特别是在新的市场经济条件下,作为局长不能与时俱进,这方面形成主要是因为自己学习欠缺,特别是对政治理论系统学习很少,虽然学习内容也不少,但与要求学习的内容原原本本少,更谈不上组织大家学习,对上面精神吃不透,不理解,对自己头脑,对自己思想更新,缺少后劲,包括业务素质方面,现在不大适应,听着案件也是凭经验表明自己的态度或看法。另外一个思想方面主要是与当前困难太多,工作压力太大有关,说实话,没干局长之前想干,总觉得自己方方面面可以适应,干了局长之后,感觉到工作压力太大、太多、不光是畏难,甚至有些畏缩不前,不去积极开展工作,不积极履行岗位责任,客观上确实是困难多,任务重、压力大,主观上还是自己的思想境界、思想意识、思想觉悟,包括政治意识、政治觉悟的问题,我觉得这两个方面的问题(产生的原因)都是缺少学习,这是一个方面。第二个是工作作风空、或者说虚,为啥说空?从领导到领导,从指导到指导,即使有时深入一下,了解一下,也是蜻蜓点水,不是认真了解,不是全面了解,这导致我们的公安工作棚架,或在有些方面落实的不好,甚至不落实,主观上还是自己的作风空,处于中间层次,领导观念太强,指导形式太多,并且指导上由于情况的来源窄、少、了解不全,导致指导的针对性,时效性差,有些时候甚至说主观臆断,凭经验办事,象一些上面领导安排的或一些重大的决策或活动,凭自己的感觉和印象去办,这是工作作风的问题。这是第二个方面的问题。第三方面问题,就是精神状态不佳。一是有时候有满足的思想,没有敢为人先的精神或想法;
第四个是为民意识、宗旨意识不强。历史上形成了高高在上的意识,自己执法多少年,凭经验去工作,不顺心、不顺已时都会产生一些其他(问题),后来琢磨,让对方难以接受或不予接受,产生负面心理,负面影响,不仅对我们自己的同志有影响,也包括群众;
第五个方面,廉洁自律,民主的程序有时候执行不是太好,集中的太多,即使有时候征求些意见,面窄、面少,没有代表性,不全面,甚至不准确。平时咱们谈的多,落实的少,背后的多,公开的少。平时都想利用批评和自我批评的形式个人交流、交谈,有些时候觉得说的是不是时候。所以在有些问题上,从我思想上来说,给同志们沟通的少一些。

关于批评方面,我认为班子个别成员在工作、队伍管理中缺少主动性,对分管的单位在整体上怎么办,阶段上怎么安排,工作上怎么落实缺少一些主动性。第二个方面是带头表率作用。比如在学习上,要求全局学习的,我们在这方面有欠缺,当然包括我本人,有些要求落实的也不好。再一个是工作上,队伍管理上。在队伍管理上,有五条禁令、十项措施,在工作方面,表现在个别问题的处理上。第三个方面是个别同志整体意识。两条,分工明确、合作欠缺;
同志们之间的个别事,个别问题处理时缺少沟通。在工作上,感情上都受到影响。在整个队伍中存在的问题一是被动应付的多,党委安排谁办事,谁办事,不安排谁办事,就不办事或者办不好事。队伍中存在的思想问题是畏难情绪。工作上难度太大,经费缺口太大,客观上条件太差,不愿工作,不敢工作,或者说,即使工作也是事倍功半,不是事半功倍的效果。中层领导们组织管理作用发挥不是太好,主动服务太少,指导太少。再一个是同志们团结问题,一个单位,几个人,十几个人,几十个人之间感情投入太少,关心关照同志们思想、合作精神、交流太少,导致工作上,服务上,出现问题。我局队伍大,个别民警素质差,甚至坏,可以理解,但不能容忍。今天是民主生活会,作为党委,在这方面一定要统一思想,有些人打小报告,不通过正常渠道,不按正常程序。有问题可以反映,我们能解决的,我们解决,不能解决的,我们汇报。不合自己的目的,不合自己的想法,有意混水摸鱼,无理取闹,搞一些非法违法行为,向有关单位反映你是我非,甚至直接越级反映,没有组织观念,没有领导观念,没有同志感情。一块臭肉满锅腥。一个人捣的乱七八糟。这种观念不应该出现,也是不能允许的,我们局将近千余人,啥思想状况都有,关键在于我们,统一思想,统一认识,一个声音,一个步骤,才能形成大合唱,才能形成一个共同的,一致的声音,才能清理不健康的东西,才能解决好队伍和工作中存在的问题。以上是作为班子,作为队伍上的。作为自己,一个是增强学习意识。既然找到了毛病,政治、思想上跟不上现实,不能与时进俱进,驾驭全局和组织领导能力欠缺,也需要学习新的知识,适应新的要求。过去经验主义、满足于业务上、法律上懂一点,不具体,上升不到高度。以后不但要学,而且要组织学。第二要增强班长意识,团结好,工作走到一块。领导让我牵这个头,负这个责,我要尽到责任,履行好义务,行使好权利,增强吸引力,使一班人象一个整体。第三增强求实意识,特别是工作作风,因为工作中有棚架现象,有领导就领导,指导就指导现象以后,要深入基层,增强调查研究,掌握材料,增强民主观念,多征求意见,实事求是,针对性的解决一些实际问题,使决策、部署符合我们的实际,增加一些针对性、指导性、实效性规定。第四增强宗旨意识、服务意识。我讲两个方面,一个是我给同志们服务好,第二个是给群众服务好。解决好主人和仆人的关系,摆正位置,领导就是服务,转变“为我服务”观念和意识。这些意识是必须的,也是必须认真强化的,作为一局之长,不仅表现在为人民服务上和工作中方方面面,也更特别表现在为同志们服务上,多解决一些实际性的问题。一个好汉三个帮,并且我也不是个尽善尽美的同志,特别需要同志们的热情帮助,使我们以情、以理、以法来解决问题。毕竟同志们之间深厚的感情还是很重要的。同志们之间的感情是一辈子的,所以我对班子成员有建议:一是要好好学习。我们都需要学习,并且上级也要求学习,学习搞好了才能为工作的顺利开展奠定基础;
二是要当好表率。我们带领千余人的公安队伍来为百万人民服务,这要求不仅我自己带头,具体分抓工作同志也要带好头,做好表率作用,在生活、工作上也要做到带头作用,做表率作用,做好民警们的表率;
三是团结协作好。我们分工是暂时的,但我们都是党委的一员,这是长远的。我们要首先站在于全局整体工作的高度上,立足于自己分管业务部门来干好工作。这是我对同志们提出的一点建议和要求。个人的批评,自我批评,因为站的角度不同难免有点偏见颇,而大家看我是全方面的,在工作、思想、政治、廉洁自律方面,同志们还要多给我提建议,我都会虚心接受,完美和丰富自己方方面面,以利于我们以后工作的开展,以利于项城市公安局工作的开展。

XX:我自进入今年以来,工作上有点不思进取,没有起色,主观上没有大的努力,工作中对别人的意见和建议很少采纳,所以导致了工作成绩平平,生活作风上一是散、二是拖。散漫、拖拉,没有紧迫意识,学习上总认为自己有经验,所以平时学习的很少,很难深入学习,导致以老观念、老经验办事,不能与时俱进,跟不上步伐,以致于影响工作,造成被动。廉政建设上没有做到很好的带头作用,以后,首先,要加强学习,理清工作思路,尽职尽责,搞好分管工作。希望大家多提意见,多批评、建议。

建议:要抓好会议精神的落实。

XX:不太注重政治业务知识的学习,要求不够严,工作上保守,不求上进,但求无过,得过且过,主动性差,积极性不高,队伍管理上要求不严,廉政搞得还可以。

建议:要加强队伍管理,加强对民警价值观、人生观、金钱观的教育。一是冷岗要轮换,二是落实从优待警,加班要给补助,民警家庭确实有困难,组织要适当考虑。三是分工明确,但合作欠缺,要树立全局一盘棋思想。

XX:项城市经济困难,造成公安经费紧张,希望同志理解。财务统管后,我局的经费只能维持正常工作运行,无法供应各警种的公安工作经费,各种津贴无法落实,各民警都有意见,影响思想稳定,请党委研究解决。虽然经费缺口相当大,困扰全局公安工作,但后勤仍一如既往地尽最大努力解决经费问题。在队伍建设上,从小事抓起,从点滴抓起。从个人角度讲,学习不到位,认识不到家,没有与时俱进,请同志们批评帮助。

建议:在队伍建设上从小事抓起,从点滴抓起。

XX:一是新理论、新知识没有系统地学习;
二是工作中流于文件传达,下基层检查的少,缺乏主动性;
三是与业务部门联系少,缺乏沟通;
四是从优待警服务不到位,没有称职做好局党委的参谋和助手。政办室主要代表党委形象、公安形象,肩负着桥梁纽带、助手的重任,要围绕十六大精神,加强队伍建设。在以后工作中,力争做好表率作用,充分发挥政治优势,积极主动地抓好队伍管理,探索一条队伍管理新机制,为其他公安工作提供可靠的警力支持。

XX:通过民主生活会,主要是自我批评,提一些建议。我们从工作作风、思想纪律作风等方面进行认真的总结、交流,肯定成绩部分少,主要是个人存在的问题以及面对现实所提出的意见、建议。很好,说了心理话,对我们的队伍和现状,以及当前的工作提了很好的建议。咱们利用这个场合和形式,交流、互通、建议,应该说达到了预期的目的。在今天的民主生活会上,自我批评多,建议多、批评少,这是我这一印象;
第二印象,针对个性、针对问题,找的很准,很真实,可以说是具有建设性的,这是一个方面的两点。第二方面是由于种种原因,对于有些问题,散会以后再面对面的交流。对于共性和个性的问题,有些很好解决,需要党委委员个人解决的,个人要解决好;
需要党委讨论的,或者需要我去具体协调的,散会以后要梳理好,需要解决的,如队伍建设和工作方面的意见和建议,近期党委再讨论一次。能解决的,要迅速解决,不能立即解决的,需要党委解决的,要梳理成章,重新编制。这是第二方面。第三方面,这种形式很好,是我们党历来的优良传统和作风,要发扬下去。通过这个形式,相通有无,互相交流,有话当面说,意见、建议提到公开,确实解决不少问题,特别是思想问题,这种形式要坚持下去。


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