下面是小编为大家整理的2023年市支行文明单位创建工作方案,供大家参考。
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行2022年文明单位创建工作方案》、《**市支行2021－2023年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务
（一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参与地方全国文明城市创建活动。结合“迎亚运省运树文明新风”活动，引导做好绿色出行、“门前五包”、垃圾分类等工作。围绕“社会信用体系建设”“金融领域失信问题治理”及“加快推进信息无障碍建设帮助老年人跨越数字鸿沟”等重点任务清单，扎实做好各项工作。围绕“3·15”消费者权益日、“6·14”信用关爱日等，广泛开展金融、诚信的宣传教育，助推社会信用体系建设。
三、创建工作要求
（一）加强组织领导。充分发挥党组组织领导作用，强化创建意识，以上率下，积极谋划、指导、督促开展创建工作。对照总行级文明单位的创建标准，着力解决创建工作中碰到的重点和难点问题。各部室负责人认真履行“一岗双责”，主动做好本部室文明单位创建各项工作。党工团组织根据自身情况创新活动形式，唱好创建“特色戏”。
（二）推进品牌建设。深化细胞创建品牌建设，鼓励各部室突出业务重点和文化特点，把文明创建的精神实质贯穿到日常业务工作中，实现文明创建与对外履职有机融合。挖掘地方人文自然资源，围绕防范化解重大风险、“两稳一保”、金融助力共同富裕，发挥央行志愿者经济金融专业优势，打造央行志愿服务品牌。
（三）加强宣传展示。充分发挥宣传阵地作用，综合运用宣传走廊、展板、微信等载体，积极探索新媒体宣传展示的新路径新方法，紧跟时事热点，宣传展示习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化等内容，引导干部职工从自身做起，营造人人参与创建的浓厚氛围。
（四）加强检查监督。文明单位创建、全国文明城市创建这两项工作是上级行和地方垂直部门考核的重要内容。支行各部室要严格落实部门创建责任，加强对职责范围内工作推进情况的检查，查找差距，不断提高创建质量。
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