下面是小编为大家整理的2023年度X局干部职工思想政治工作情况报告,供大家参考。
2021年是全国实施“十四五”计划和向第二个百年奋斗目标进军、开启新征程的第一年，是中国共产党成立100周年。为加强XX工作队伍建设，团结带领全局干部职工加强学习教育，提高素质本领，服务行业发展，深入开展干部职工思想政治工作，现将工作开展情况报告如下：
一、2021年XX局干部职工思想政治工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，以服务行业“十四五”计划实施，开启全面建设社会主义现代化国家新征程为主要任务，围绕宣传贯彻十九届四中、五中全会精神、庆祝党的百年华诞和改革发展、意识形态建设，组织干部职工深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。从加强干部职工队伍建设着手，加强干部职工思想政治工作，发挥思想政治工作联系职工、疏导思想、凝聚力量、助力发展的作用，带动行业精神文明建设。
二、XX局基本情况
XX局是市人民政府主管全市XX工作的工作部门，内设个职能科室，局属个基层单位。现有县级领导干部名，科级领导干部名。局系统有在职干部职工人，退休干部职工人。局现有党员X人，其中：在职党员X人，退休干部职工党员X人。近年来，我市积极落实高质量发展总体部署，XX事业取得快速发展。
三、2021年上半年干部职工思想政治工作开展情况
一是切实强化理想信念教育，加强习近平新时代中国特色社会主义思想教育，党史和新中国史教育、改革开放史和社会主义发展史教育。通过一系列的学习讨论活动，干部职工的理想信念更加坚定。
二是坚持把贯彻落实习近平总书记关于XX工作的重要讲话和重要指示批示精神作为重大政治任务，坚持把党的建设融入到贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想具体行动之中，教育引导党员干部带头统一思想认识、统一步调行动，用实际行动和工作成效检验党建成果。
三是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党组理论学习中心组学习制度，督促局属各级党组织，及时跟进学习中央、省委决策部署和市委具体要求，不断教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。制定印发机关党员干部教育培训三年规划和年度计划。组织基层党组织书记、党务专干参加新时代党建工作培训班。全局重点围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入学习指定教材和参考材料，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和深入学习贯彻第三次中央XX工作座谈会精神结合起来，把学习党史同解决XX工作改革发展实际问题结合起来，累计开展专题读书班期，人次，持续不断读原著学原文悟原理。扎实开展“四史”宣传教育和“永远跟党走”群众性主题宣传教育。累计开展学教活动XX次，不断加深对党的历史的理解和把握、对党的理论的理解和认识。围绕党旗在基层一线高高飘扬活动、“党旗映天山”主题党日活动、学习体验活动、主题宣讲活动、各类群众性文化活动等内容，累计开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动XX场次XX人次，开展主题党日活动XX场次。全局以深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周大会上的重要讲话精神为重点，进一步丰富党史学习教育的载体和形式，采取“小切口、大格局、正能量、易传播”的方式，持续开展好微党课、微故事、微朗读、微分享活动，全局累计开展活动场次，覆盖人次，不断激发党员干部学习党史的内生动力，凝聚起各族群众“学党史感党恩跟党走”的奋进力量。
四是严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，严格落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日、“五＋X”计划等制度。结合党史学习教育，局属各党组织进一步坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范，推动实现党内政治生态净化。党史学习教育开展以来，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，全局党支部精心安排部署，围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神，班子成员、党员领导干部发挥示范引领作用，制定专题组织生活会实施方案，先后召开党史学习教育专题组织生活会，党员相互开展批评与自我批评，统一思想、凝聚共识，接受思想教育。
五是密切联系群众。坚持以人民为中心，密切党同人民群众的血肉联系，党政领导班子成员带头落实包联制度，示范开展干部接访、结对帮扶、扶贫济困，心贴心与群众结亲戚、交朋友，面对面同群众拉家常、听意见。20XX年以来，全局为亲戚做实事好事件、解决就医、就学、发展生产等实际困难个，通过面对面交流，手握手交心，加深了和亲戚之间的感情。改进调查研究，县级领导班子成员每年到基层调研至少40天以上，并撰写高质量调研报告。
六是持续纠治“四风”，强化干部职工管理。以政令畅通、办文时限、日常考勤、请假程序、工作状态、服务态度为重点，抓好对各单位（科室）定期监督检查和日常明察暗访，强化效能问责，持续抓好基层减负相关政策落实情况的监督检查，对检查情况进行通报，并纳入年终考核，构建长效机制。
四、总体评价
经综合分析，全局党员干部职工队伍思想稳定，主动学习意识较强，思想状况、工作作风较为健康稳定，全局政治环境风清气正，干部职工进取意识较强，较好的促进了2021年各项业务工作的开展。
五、存在问题及下一步计划
一是部分党员干部模范带头意识不够强，将自身混同于一般群众，怕担责、不求有功但求无过的意识显现，需进一步加强教育管理。完善考核机制，特别是加强《XX局公务员平时考核工作实施方案》和各单位绩效管理体系的落实，完善奖励机制，全面准确的评价干部中共德才表现和工作实绩，建设忠诚干净担当的高素质专业化XX工作干部职工队伍。
二是受全局干部队伍阶梯建设状况不佳影响，全局干部队伍年轻化不足，需进一步加强对年轻干部特别是30岁以下干部的培养。
三是因疫情防控等任务较重，加之XX工作行业位于服务群众的第一线，干部职工普遍超负荷工作，工作压力较大。需进一步强化后勤保障，完善干部职工强制休假制度，合理调整工作，换届干部职工心理压力和工作压力。
特此报告。
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