下面是小编为大家整理的2篇对于开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报,供大家参考。
2 2 篇关于开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报
关于 开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报 市科技局认真贯彻落实市委、市政府印发的《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》要求，迅速行动、扎实部署，着力解决当前干部队伍自身建设问题，进一步提升干部职工工作能力、激发创新工作活力、增强科技队伍凝聚力，着力锻造一支忠诚干净担当的科技干部队伍。现将工作开展情况报告如下：
一、迅速研究部署，助推落细落实
一是迅速传达学习，统一思想认识。2021 年 12 月 31 日，市科技局在 2022 年元旦春节节前安全廉洁教育动员部署会上学习了市委、市政府《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》精神。2022 年 1 月 10 日，召开党组会议研究《中共xx 市科技局党组关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案（送审稿）》，会后紧接着召开随后组织召开开展“八扬八治”深化作风建设活动动员部署会，会上宣读开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案，传达了全市相关会议精神，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二是成立工作机构，强化组织保障。切实加强了对“八扬八治”深化作风建设活动的组织领导，市科技局成立了由主要领导
任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人秘科，主要负责做好活动的统筹协调和指导督查等事项。
三是印发活动方案，明确活动要求。先后于 1 月 10 日和 1月 29 日下发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案》《关于在全局“八扬八治”深化作风建设活动中开展集中学习教育活动的通知》。同时为认真贯彻落实市委、市政府重要决策部署，先后下发九期《工作提示单》，进一步保证了重点工作传达到位、部署到位、执行到位，切实做到任务到人、责任到人、落实到人。
二、强化宣传引导，营造浓厚氛围
一是突出平台作用，扩大宣传影响。市科技局为不断扩大宣传覆盖面，积极撰写“八扬八治”深化作风建设活动新闻稿件，《“四抓”锻造科技铁军》《我市多措并举推进科技特派员制度创新》《市科技局深化平台建设持续助力乡村振兴》等新闻信息被《xx 日报》刊发、《市科技局强化实干作风推动“四大行动”》一文被市“八扬八治”活动办刊发在简报第 8 期。同时充分运用宣传栏、电子显示屏和门户网站、《科技 xx》微信公众号等新兴媒体为有效载体，加大“八扬八治”深化作风建设相关网络宣传引导力度，最大限度地发动和组织广大党员干部参与活动，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
二是突出警示教育，筑牢自律防线。市科技局始终坚持把作风教育作为日常重要学习内容，以党组会、例会、全局干部职工大会召开为契机，深入学习关于违反会风会纪和值班值守纪律等问题的通报，同时组织观看《“赶考”路上的迷失者》《零容忍》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导广大干部职工深刻汲取违纪违规案例教训，坚决强化自警自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强干部队伍的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，为更好地履行新时代科技部门职责使命提供坚实的纪律作风保障。
三是牢记初心使命，传承红色基因。市科技局为进一步提升干部职工的思想觉悟，赓续红色血脉，凝聚奋进力量，切实将先辈的革命精神、优良作风落实到实际工作中。先后于 1 月 15 日、2 月 22 日，组织全体干部职工集体观看红色革命电影《跨过鸭绿江》《邓小平小道》；3 月 8 日组织干部合唱《领航》《共产党为人民百年千年万年》《是你一直想着我》；3 月 23 日组织党员干部参观红色文化教育基地－市博物馆。通过观看红色电影唱红歌聆听革命历史，深化拓展了党史学习教育，促进党员干部继承和弘扬伟大的抗美援朝精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志砥砺奋进，求真务实做好本职工作，以实际行动守初心、担使命，积极践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
四是上好专题党课，筑牢思想根基。3 月 22 日，局主要领导以《不忘初心使命、践行“八扬八治”，争做一流科技工作和
科技干部》为题，对照“八扬八治”当前存在的问题进行深入分析，并要求党员干部在今后工作中做到六个坚持，即坚持理论武装，在思想防线上求“牢”；坚持开拓创新，在畏难思想上求“胜”；坚持调查研究，在解决问题上求“实”；坚持提高要求，在工作实效求“强”；坚持践行使命，在转变作风上求“严”；坚持挺纪在前，在廉洁从政上求“正”，切实为党员干部上一堂内容丰富、形象生动的党课。
三、不断健全制度，规范日常管理
一是健全规章制度。为进一步提升工作效率、转变工作作风，市科技局通过征求意见建议、会议研究确定等程序，重新修订完善了《党组议事规则》《政治组织纪律制度》《会议制度》《请示汇报制度》《日常工作制度》《发文管理制度》《上网信息审批制度》《微信工作群管理制度》等十余项规章制度，切实做到用制度规范行为，用制度规范和促进工作，增强了干部职工工作积极性和责任感，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管事的长效工作机制，确保各项工作高效有序运转。
二是健全培训机制。市科技局组织开展科技系统干部能力素质提升计划，拟组织市、县（区）科技人员分批赴上海、深圳等发达地区培训，学习先进工作经验，创新工作思路，提升干部科技服务能力，增强主动服务意识。加强校地、校企交流合作，引进东华理工大学博士来我市、县（区）科技局交流挂职，在产业研究院和科技部门双重任职，促进人才双向交流。探索实施开展
“漫谈科技”活动，聚焦创新发展问题，深化科技体制改革，激发创新活力。
三是健全监督机制。市科技局始终坚持将监督关口前移，先后下发《关于 2022 年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》《关于开展工作纪律和工作作风专项督查检查的通知》，重点围绕迟到、早退；未按规定履行请假报备手续，擅自脱岗外出；工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动；值班期间，值班人员要严格落实值班要求，坚守岗位，不擅离职守，不擅自转移值班电话，及时处置值班情况等其他违反工作纪律的行为进行督查检查，进一步增强深化作风建设的紧迫性和自觉性，推动构建规范、高效的制度执行体系，营造良好的政治生态环境。截至目前，已开展 2 次督查，未发现迟到早退情况。
四、深入基层一线，扎实开展调研
一是根据工作实际，制定调研方案。按照《关于开展全市“八扬八治”深化作风建设活动专题调查研究的实施方案》要求，坚持“工作下沉、问题上浮”的原则制定《关于开展克服“八种风气”推动科技创新工作高质量发展的实施方案》，明确调研任务和时间节点。
二是结合工作重点，确定调研选题。调研前，领导班子成员认真对照要求和群众反映的热点难点问题，确定了 8 个方面的调研内容，重点针对高新技术企业、规模以上创新型工业企业、科
技型中小企业和科技孵化平台、创新研发平台等科技平台及2019-2021 年承担过市级以上科研项目和科技人才项目的企业，进一步明确了调研重点和调研方向。
三是深入基层一线，倾听基层心声。按照“从群众中来、到群众中去”的要求，班子成员深入到县（区）和科技型企业 xx余次，通过工作调研、谈心谈话等方式了解基层困难、倾听科技型企业的心声，认真梳理群众关注的热点难点问题，主要涉及企业“卡脖子”技术需求、政策支持等问题。
五、坚持问题导向，全面抓好整改
一是明确目标措施，层层压实责任。为全面推进落实易炼红同志抓工作落实调研思考通报问题整改各项工作落到实处，确保整改任务顺利完成，取得实效，市科技局以问题为导向，逐条讨论，逐个自查，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人、责任科室，细化整改措施，建立整改情况台账，并围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
二是加强监督检查，全程跟进督导。市科技局始终坚持把推动整改落实情况作为局领导班子履行主体责任和“一岗双责”的重要检验，由人秘科启动督导督查工作，针对不同问题和整改时限依次开展整改督导工作，切实把整改工作放到第一位来安排布
置，并对照问题整改清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
三是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，市科技局注重分清主次，抓牢抓细重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把查摆出的问题整改与“八扬八治”深化作风建设、提升科技创新各项工作水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对全面提升科技创新工作的推动作用，注重着力解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化，从而进一步扎紧扎细扎密扎牢制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
六、弘扬抗疫精神，践行责任担当
一是提升站位，吹响疫情防控的“冲锋号”。市科技局切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委、市政府疫情防控工作整体决策部署上，多次召开疫情防控专题会，主要领导深入社区进行督导疫情防控，还下发了《践行科技担当、共筑抗疫防线－致全市广大科技工作者的倡议书》，以高度的思想自觉和行动自觉弘扬抗疫精神，统一领导、统一指挥、统一行动，强化干部职工的动态管理，细化疫情风险排查、统计、监测和报告机制，同心扛起疫情防控责任，严格落实线上值班制度，建立“日报告、零报告”制度和应急处理流程，扎实推进疫情防控工作，守护好干部职工生命安全和身体健康。
二是凝聚合力，筑牢疫情防控的“桥头堡”。应对疫情是战场，也是考场。市科技局闻令而动，迅速抽调人员，很快组建了多支由局领导带队、以党员为骨干力量的“科技战疫”队伍，既有科室负责人，也有党员干部人员，既有担当尽责、党龄超过20 年的老党员，也有充满活力、入职不久的青年干部。大家临危受命，快速集结，奔赴一线，各自投入紧张的抗疫工作，查验绿码、登记信息、维护秩序、协助检测，用实际行动展示了“科技战疫”的速度与力量，使命与担当。
三是主动作为，争当疫情防控的“排头兵”。市科技局党员干部始终把做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，冲锋在前、战斗在前，充分发挥党员在疫情防控斗争中指挥员、宣传员、信息员、监督员和战斗员的作用。通过流动音响在小区巡回播放提醒核酸检测时间，确保应检尽检。一个党员一面旗，一个支部一个战斗堡垒。广大党员干部用行动构筑起一道道防控疫情的坚强防线。他们纷纷表示，一定不辱使命，不负嘱托，严守纪律，勇于担当作为，做到守土有责，守土尽责，冲锋一线、奉献一线，争当表率楷模，树立党员干部良好形象，为推动我市经济社会健康发展贡献自己的一份力量。
总而言之，在今后工作中，市科技局将聚焦“作示范、勇争先”的目标，紧扣“打好一个强攻战、实现五个新跨越”这一工作主线，始终坚持把“八扬八治”深化作风建设与日常工作有机结合起来，与全市政府系统争先创优“四个一”工作相结合，进
一步增强营商服务的责任感和紧迫感，围绕科技创新赋能行动形成年度任务清单，切实服务好企业，促进企业科技创新，推进营商环境的持续优化，推动全市科技创新工作再上新台阶。
关于 开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报 为全面贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实省第十五次党代会、市第五次党代会精神，提振党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展。市委决定，在全市开展“八扬八治”深化作风建设活动，现将工作开展情况报告如下：。
一、指导思想和目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对 xx 工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，聚焦省委“六个 xx”的奋斗目标，紧盯市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”的工作任务，坚决做好 xx 案“后半篇文章”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力打造放心舒心安心尽心“四心”营商环境，全力修复和净化政治生态，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新 xx 提供坚强保障。
二、活动时间
活动从 2021 年 12 月开始至 2022 年 12 月结束，分为学习教育和动员部署、调查研究和问题查摆、监督检查和整改落实、成果转化和总结提高等 4 个阶段。活动结束后转入常态化，巩固拓展活动成果，持续深化作风建设。
三、活动内容
紧盯当前干部队伍中存在的“八种习气”，坚持破立并进、纠树并举，弘扬“八种正气”，引导各级党员干部继承和发扬党的优良作风，埋头苦干、勇毅前行。
1.扬“实干”正气、治“空喊”习气。推行“一线工作法”，该办的事坚决办、决不能拖，能办的事马上办、决不能等，难办的事想办法办、决不能退，需要协调的事合力办、决不能推。听真话、察真情，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决整治贯彻落实市第五次党代会精神空泛表态、责任缺失，把说了当做了、把做了当做成了，表面执行坚决，实际懒政怠政；落实产业项目建设和优化营商环境政策规定不力；重招商轻落地，重承诺轻兑现，服务企业措施不具体、行动不积极；学风漂浮、文风不实、粉饰成绩；调研走过场，“走秀调研”“文件调研”；检查考核“多头查”“重复查”等。
2.扬“担当”正气、治“等靠”习气。对标“事事马上办、人人钉钉子、...
