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2022年度离开体制6大原因,精辟入理!

发布时间:2022-09-05 17:35:03 来源:网友投稿

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2022年度离开体制6大原因,精辟入理!

离开体制的6大原因,精辟入理!

 

 

一是梦想很丰满,现实却未免有些骨感。很多人刚毕业那会儿,踌躇满志,自以为能靠自己的本事打拼出一片新天地。在这分水岭,因为个人想法追求不同,有的进入了体制内,有的留在体制外。体制内就像“围城”,外面看起来很神秘,可是,自打过五关斩六将费力进入以后,有感觉被困其中。那些曾经追求的工作稳定、家庭幸福,远看似乎唾手可得,近看却是一地鸡毛,进入体制内留给自己的却是无止尽的加班。此外,进入体制内,由于选岗不如意,不幸选择了综合能力要求高、工作内容多、耗时长的岗位,又遇到了百般刁难甚至故意找茬的领导,于此,幸福感获得感更会大打折扣,离开体制的念头更是一天比一天强。

二是一山望着一山高,有对比就会有伤害。我一个朋友,上周,他辞职离开体制了。他说,他想离开那个温水煮青蛙的舒服区,到社会这个大染缸里去锤炼。他是个很优秀的人,大学毕业后,通过自己的努力,考进了体制内。刚进体制时,他生活安逸,工作稳定,每个月有固定工资拿,相比那些还在四处投简历找工作的同学,他确实是“赚大了”。可是,当两三年过去了,他愈发没法跟那些同学比了。因为创业的同学有了小小成就,也开始在自己的平台上奋发有为;
那些到处找工作的同学,最后都找到了自己喜欢的工作,而且,收入还不菲。我那个朋友说,对比起来,在体制内这几年,除了会说几句官话、虚度时光,其他,什么都不会,并且,在这里撑不死也饿不着,一眼能望到退休后。所以,他选择了离开。

三是适者生存,不懂得适应体制而选择离开。在体制内,有时不免会出现工作分配不公平、晋升提拔不公平等现象,有的清高的人,特别是书生意气的人、文艺青年,就看不惯这些,同时,也不想去改变自己,整天都是一种激进、偏激状态。时间长了,不但影响心情,而且还影响工作。他们开始整天抱怨、怨天尤人,最后丧失了进取心,也就没了继续待下去的打算。当然,世界上没有任何事情时绝对的。也许,在体制内不懂得改变自己,到了体制外,照样没法适应该怎么办?无论在体制内外,我们都要时刻保持进取心,以不变应万变。

四是对体制内的生活持悲观态度居多,体制外的生活持乐观态度居多。有的人,之所以离开体制,很可能是一时冲动,是在没有认清形势、合理分析的情况下,贸然作出的决定。在作出决定之前,要客观认识体制内外的生活。在体制内,你可以混日子,工作即使干不好,虽然你不想进步,但也不会开除你。在体制外,更多是以绩效未考核评判标准,只有老板和打工两种角色,很多事情,基本都是老板说了算。你如果不适应岗位需要,完成不了工作任务,那你随时都可能被辞退。此外,如果离开体制,选择了自由职业,就表示你不再有稳定的收入,不再有医保社保,任何突发状况,都要自己独自面对。

五是环境使然,负能量爆棚想离开体制。有的职场小白,初入职场,工作社会经验缺乏,很容易听风便是风听雨便是雨,太容易被环境影响。特别是当他周围都是慵懒、负能量满满的人,每日的话题就是如何离开体制内、体制外如何光鲜亮丽,这样,耳濡目染时间久了,最多不过半年,被同化的概率极其大,他们的说话方式、思维方式、对工作的态度也就越来越接近身边的“老油条”了。最后,可能会选择离开体制。

六是人各有志,追求使然。对大部分人来说,家庭出身,决定你手上掌握了多少资源。资源掌握的多少,又决定了你能从别人那里交换来什么。这就好比门当户对,只有通过资源共享,才能获得更深层次的资源。正是每个人的出生不一样,导致他们的价值观不一样。有的人,工作的主要目的是发家致富;
有的人,工作的主要目的是结交朋友,交换资源。前者,是通过自己的努力交换来金钱,后者更侧重人际关系的交换。如果,进入体制内是为了高官厚禄,显然,是行不通的。这种情况下,有这种志向的人就会选择离开体制了。

 

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