联合党总支对党支部管理考核办法3篇联合党总支对党支部管理考核办法 党支部工作考核办法试行 为了认真贯彻党的十六大精神全面做好我中心党建工作不断提高党支部的战斗能力和工作水平努力使其成为贯彻&下面是小编为大家整理的联合党总支对党支部管理考核办法3篇,供大家参考。
篇一：联合党总支对党支部管理考核办法
部工作考核办法试行为了认真贯彻党的十六大精神全面做好我中心党建工作不断提高党支部的战斗能力和工作水平努力使其成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者积极促进党的建设的伟大工程依照《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党支部工作规定》、《党支部工作考核细则》现制定我中心党支部工作考核办法如下
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入学习贯彻党的十六大精神 坚持党要管党、 党管人才、 从严治党的方针全面加强我中心党支部的思想、组织、作风和制度建设通过建立党支部工作考核机制大力加强党支部的自身建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 激励各党支部和广大党员为实现完井测试中心长远发展目标而努力奋斗。
二、考核项目
按照坚持实事求是的原则、注重实际成效的原则和促进长远建设的原则主要考核党支部的思想、组织、作风、制度建设情况党支部班子建设情况等方面的内容。
三、考核方法
1、采取定性评价与定量分析相结合、党支部自评与上级党组织考核相结合、组织考核与党员干部参评相结合的方法力求考核客观、全面、准确。
2、自评分由各党支部根据自身工作情况进行评定测评分由本单位党员干部通过座谈进行测评 实得分由上级党组织依据自评、测评和考核结果综合情况确定。
3、年底由中心党总支统一部署对所属支部实施考核。各支部将《党支部工作考核细则》填写后交中心综合办公室党群工作部。
4、中心党总支对党支部考核情况进行检查并向被考核单位通报考核结果。
四、考核结果
1、按照《党支部工作考核细则》得分情况分为优秀、良好、一般、 较差四个等次。优秀等次为 90 分以上良好等次为 80-89分一般等次为 70-79 分70 分以下为较差。
2、考核工作与“创先争优”活动相结合考核结果作为评选“先进党支部”的依据之一凡参与“先进党支部”评选的党支部必须在考核中获得优秀。
3、有下列情况之一者不能评为优秀等次
1党支部责任区内的部门领导班子成员和党支部成员因违纪违法而受到党纪、政纪或刑事处分的
2发生了影响稳定的突发性、群体性事件的。
篇二：联合党总支对党支部管理考核办法
支对党员干部业绩考评制度1、考核对象和原则。
考核对象为单位所有党员干部；业绩考核坚持客观公正、民主公开、严格认真、激励为主的原则。
2、考核内容。
考核内容主要包括在岗位目标责任内表现出的工作态度、敬业精神和完成的工作量以及工作质量、效果和贡献等；同时还包括其服务对象、基层群众和监督机构对岗位业绩的评价与反馈。
3、考核办法。
党员干部业绩考核与机关干部职工年度考核同时进行。考核办法按照自查自评、群众推优、研究定等、公示审核、总结表彰的方法步骤进行。被考核人先从学习、工作、纪律、作风四个方面进行自查自评，撰写个人工作总结，在述职评议会上进行述职推优，召开班子会议进行评议定等，并通过公示审核正式确定评价结果。
4、考核结果运用。
科学运用考核结果，严格兑现奖惩，充分调动广大党员干部工作的积极性、主动性、创造性，激发党员干部的工作热情。对工作业绩突出的党员干部作为评选表彰的重要依据。
XXX 单位
