对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党5篇对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党 街道党工委书记2020年党建工作述责述廉报告 2020年来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，本人认真履行街道党工委书记职下面是小编为大家整理的对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党5篇,供大家参考。
篇一：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党
党工委书记 2020 年党建工作述责述廉报告2020 年来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，本人认真履行街道党工委书记职责，落实全面从严治党责任，按照第一责任人的要求，扎实推进全面从严治党，全面完成了工作任务。现将有关情况报告如下：
一、落实全面从严治党主体责任 1、落实党风廉政责任制。高度重视反腐倡廉建设，充分履行党工委主体责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查。按照“一岗双责”的要求，明确了党风廉政工作职责和分工，确保责任主体到位、工作目标到位、检查考评到位。
2、落实廉洁从政有关规定。组织党员干部深入学习中央八项规定以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》等有关规定，增强了广大党员干部遵纪守法意识。
3、通过提升群众满意度，实现争先创优。把群众满意度作为工作成效的衡量点，随时接受群众监督，找差距、树标杆，不断创新服务形式、拓宽服务渠道、扩大服务范围。
二、落实“一岗双责”，履行第一责任人职责 1、履行党工委书记第一责任人职责。明确党工委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设负总
责，年初召开部署会，每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，制定“一岗双责”清单。强化责任落实，将各项工作任务分解到人，确保廉政建设和作风建设得到扎实有效地开展。
2、坚持民主促进党建。认真贯彻党的民主集中制。重大事项经过集体讨论和决策，充分尊重多数意见，较好地发挥了班子的集体领导作用。二是加强党员干部政治思想教育，主动听取党员干部的意见，不断提高党员队伍的思想觉悟。
3、发挥党组织战斗堡垒作用。一是健全和完善党组中心组学习制度，切实加强政治理论学习，提高党组成员政治素养;二是坚持实行绩效考核工作制度，对党建工作进行检查和考核，做到有章可循，把党建纳入制度化、规范化轨道。加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用。
三、存在的主要问题 日常监管还需加强，对工作人员的日常工作纪律抓的还不够严格。理论学习仍需加强。在个人自学上，本人虽注重学习，但学习深度、广度还欠缺。在集体学习上，虽建立了党组中心组学习制度，但在一如既往、善始善终坚持上落实得还不够到位，以会代学、以工代学多，走出去交流学习少。
四、下一步工作思路 我将认真查找不足，变压力为动力，充分履行好党工委书记的职责，与党工委班子成员一道，改进方法，落实党风廉政工作责任制，全面落实从严治党，切实加强政治理论学习，以理论上的清醒，保持思想上、政治上的清醒，以政治理论武装头脑，指导实践，推动工作。进一步加强党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步增强党性，筑牢防线，守住底线，经得起来自方方面面的各种诱惑和考验，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。
篇二：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党
XX 街道党工委7 2017 年度履行全面从严治党主体责任
情
况
报
告
XX 区委、区纪委：
根据区委《关于做好履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件要求，现将 2017 年度 XX 街道党工委履行全面从严治党主体责任的情况、领导班子成员履行“一岗双责”情况、主体责任评议整改落实情况报告如下：
一、党工委履行全面从严治党主体责任的情况 （一）抓从严治党，“两个责任”进一步压紧压实。坚持“党要管党、从严治党”，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，全面落实主体责任报告制度，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。全面实施“两个责任”全程纪实制度，明确党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度，把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子成员全年开展廉政约谈 79 次，传达廉政会议精神 108 次，组织廉政学习 78 次，开展廉政工作督查 65 次，领导干部责任意识不断增强。严格实行“一案双查”，全年共对 5 名落实“两个责任”不力
的干部进行了责任追究，持续释放失责必问、问责必严的信号。
（二 ）抓“四风”整治，党员干部作风更加严实。严格落实中央“八项规定”精神、省委“X 个严禁”以及区委相关文件精神，驰而不息正风肃纪，全年查处违反中央八项规定精神问题 7 起，处理党员干部 7 人。紧抓重要节点，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日，开展集中宣传５次，计 600 多人次，并开展了扶贫领域、公款消费烟酒等专项监督检查。继续实施点题式监督，重点破解机关和基层存在的思想梗阻、服务梗阻、效能梗阻、行为不廉等形式主义和官僚主义问题，铁腕护航街道中心工作。今年以来，围绕重点工程推进和各项中心工作，累计开展纪律督查 47 次，查处各类问题数 260 多处，约谈机关干部和村两委成员 53 人次。持续管控廉政风险不放松，建立了街道和行政村相关负责人和党员的廉政档案，廉政风险预警体系进一步完善。
（三）抓执纪监督，纪律审查工作取得新进展。持续保持惩治腐败高压态势，采取案件承办零积压、案件受理零推诿、办案过程零距离、案件查办零差错、查办结果群众零埋怨的“五零”阳光办案法，不断提高案件办理质量。全年共处置问题线索 26 件，立案 15 件，结案 17 件，其中自办案件数 14 件。严格把好党员干部“党风廉洁意见回复”关，严肃查处 7 起违反换届纪律行为，确保换届工作风清气正。
准确运用监督执纪“四种形态”，把“四种形态”要求落实到信访受理、线索处置、执纪审查、执纪审理等各个环节，全年共工作提示约谈 59 人，警示提醒约谈 20 人，诫勉谈话8 人；警告处分 9 人，严重警告处分 4 人，撤销党内职务 1人，留党察看处分 1 人，开除党籍处分 2 人。持续开展农村涉纪信访“百日会战”和“涉纪信访化解年”活动，着重做好村级组织换届期间的信访举报和十九大等重大活动的信访化解工作，继续实施纪检信访下访、陪访、代访、回访等“四访”制度，全年受理群众涉纪信访 23 件，办结 23 件。
（四）抓作风巡查，社会震慑效应更 加凸显。强化问题导向，用好巡查“利剑”，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。全力以赴开展农村基层巡察和交叉巡查工作，街道成立了巡查工作领导小组，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，修订下发了《关于进一步完善农村集体“三资”管理的意见》，共完成 XX 村、XX 村、XX 村、XX 村、XX 村等 5 村的巡查工作，发现问题线索 8 个，均已依规依纪予以处置到位；约谈相关当事人 26 人次，党纪处分 6 人。XX 街道巡查组对 XX 街道 XX、XX 和 XX 三个村进行了交叉巡查。
（五）抓教育防范，纪律规矩意识更加强化。强化党规党纪教育，贯彻落实全面从严治党的相关要求，组织召开纪
工委十九大精神宣讲暨“四风”整治和监察体制改革试点工作座谈会。组织机关和辖区内党员干部开展党章党规党纪学习，对岗位调整的干部开展任前廉政法规知识考试，进一步增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。开展新任村主职干部廉政教育，组织 43 个村的新任主职干部到看守所接受警示教育，为新任村官筑牢拒腐防变思想防线。强化廉洁文化教育，开展“法治乡村清廉 XX”系列廉政普法宣讲暨第四个“9.10”思廉日活动。组织机关、村两委班子成员和党员 2170余人集中观看《巡视利剑》系列宣传片并关注“清廉 XX”微信公众号，充分利用 XX、XX 等村的廉政文化场所，开展廉政阵地宣讲。
二、领导班子成员履行“一岗双责”情况 （一）健全机制强化领导。下发了《XX 街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，党工委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
（二）分解目标各负其责。年初组织召开党风廉政建设责任分解工作会议，及时把全年党风廉政工作任务分解落实
到领导班子各成员，界定责任主体，明晰责任内容，完善责任落实机制，促使各职能部门把份外事变成份内事。同时，抓住整体管理这个基础，坚持党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到工作职责和权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，在布置各项工作任务的同时布置党风廉政建设工作，突出重点、落实到人。
（三）严格考核 强化责任。严格落实党风廉政建设责任制，确定每年召开两次专题会议，听取班子其他成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报；每年至少对班子其他成员、分管部门党风廉政建设的情况进行一次检查，针对存在的问题进行廉政谈话，并督促整改；每年上一次廉洁从业教育课等等，并把落实党风廉政建设责任制纳入对领导干部的年度综合目标考核，充分调动领导干部抓党风廉政工作的积极性和主动性。
三、主体责任评议整改落实情况 根据 2017 年 5 月 20 日 XX 区纪委《关于对 XX 街道党工委 2016 年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见》，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，严格整改到位。
（一）严格落实全面从严治党责任。根据“一岗双责”
要求，及时对街道党风廉政建设责任分工进行调整，召开班子专题会议，讨论研究党风廉政主体责任落实中存在的问题，通过廉政约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，把责任压紧压实。抓好全面从严治党主体责任向村级党组织延伸，进一步完善了村干部和村监会主任管理考核办法，将考核结果与村干部年终绩效工资相挂钩，增强村干部党风廉政建设责任意识。
（二）持续加强干部队伍作风建设。积极推行“捆绑式”考核机制，实施驻村干部星级管理、年度工作考绩排名等做法，以此形成良好的争创机制与约束机制。发挥党员干部在重点工作中的带头作用，党员干部敢于碰硬、敢于攻坚，特别是在面对“XXXX 项目 6 月底前全面无障碍施工”目标时，街道上下目标同向，行动同步，责任同担， 18 天内全面完成涉河及安置小区 1531 间房屋协议签约，30 天内全线拆通529 间房屋，创造 XX 征迁工作的新速度。
（三）深入推进基层党风廉政建设。加强党风廉政宣传教育、党纪党风警示教育和干部任前廉政教育，把整改“四风”作为基层干部学习教育的重中之重，通过加强宣传教育、曝光反面典型、强化责任追究等措施，着力整治“庸懒散奢软”等不良风气。实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，拓宽监督渠道，提高监督实效。重视查处农村腐败案件，以区委在 XX 村、XX 村开展基层巡察为
契机，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，确保巡查工作横向到底，纵向到边。
四、落实全面从严治党存在的问题不足 （一）管党治党意识仍需增强。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，存在把主业当副业的现象。部分党员干部干事创业激情不足，直面难题的勇气和锐气缺乏，“求稳”思想严重；个别干部对全面从严治党的重大意义认识不够，依法办事能力还有欠缺，习惯于老一套和粗放型管理方式；一些干部没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员干部在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。
（二）主体责任 落实不够深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想认识高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富。日常工作中，虽然坚持全面从严治党与街道中心工作同安排、同部署，但总是惯性地将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到
日常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。在贯彻落实“一岗双责”时，虽然对领导班子成员党风廉政建设责任进行了明确，但有的责任条款过于笼统，结合自身工作实际还不够，少数班子成员平时针对“一岗双责”开展的专门工作部署较少，多以结合工作强调为主。在村级组织落实党风廉政建设主体责任上还存在面上不平衡现象，有的村在抓党风廉政工作制度、责任分工、监督检查等方面较为规范，但仍有一些村对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开还不够健全，村级纪检组织和村务监督委员会的作用没有得到有效发挥。对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督还不够全面，虽然建立了各种形式的干部监督管理制度，但落实起来不够严格，没能落实到常态。
（三）服务群众能力有待提升。虽然加强了不犯错、少犯错的正风肃纪机制，但在如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉性上，还欠缺管用办法。街道身处联系群众的“最后一公里”，有效沟通群众的渠道和方式还比较单一，驻村联片、下基层时间占比少，面对面与群众交流的平台不多，渠道不宽。对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，对群众反映的一些诸如环境污染、土地违法、违章建筑、村务管理等突出问题，严肃查处、专项整治做得不够；对一些缠访特殊人群存在厌烦、推拖等现象，面对信访件化解的重重
困难，畏缩不前，导致少量信访案件迟迟不能结案、化解，没有从深层次思考、处理信访问题，对如何健全维护群众利益机制缺少办法。
中共 XX 市 XX 区 XX 街道工作委员会 2018 年 1 月 26 日
篇三：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党
道工委履行全面从严治党主体责任清单为强化 xxx 党委履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合 xxx 实际，制定本清单。
一、xxx 党委主要负责人责任（18 项）
xxx 党委书记是全办落实全面从严治党主体责任的第一责任人，全面负责 xxx 从严治党工作。
（一）加强研究部署
1．带头学习贯彻中央、省、市和 xxx 党委关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。每年对全面从严治党责任落实情况开展检查和指导，向被检查地方和单位提出工作要求。对下级党组织落实主体责任不力、检查考核发现问题较多、干部群众反映问题集中的地方和单位，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见；对不履行主体责任或者履行不力，造成严重损害或者不良影响的，支持纪检监察机关严肃追究责任或及时向 xxx 党委报
告。
2．每年至少主持召开 2 次 xxx 党委会会议或书记专题会议，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。
3．每年至少开展 1 次全面从严治党专题调研，了解和把握重点工作推进情况，研究解决难点热点问题。
4．实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述职述责述廉报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。
5．对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调。
6.做好年度任务部署。每年年初，根据上级部署要求，结合实际，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，并进行责任分解，明确工作职责和任务分工，按计划推动落实。
7.全面推行责任清单管理。按照“五抓五看”和“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制订好党工委责任清单，并以主体责任清单制订、落实、检查、考核、追究为抓手，推动全街党风廉政建设工作。
8.驾驭工作全局。及时听取街道纪工委、各社区和各支部落实党风廉政建设情况汇报；每半年召开一次以上党风廉政建设专题会议，分析工作形势，研究解决重大问题；对街道纪工委及各社区请示汇报的有关党风廉政建设的重要事
项、重大问题及时研究，提出明确意见。
9.严格落实报告制度。每年将执行党风廉政建设责任制情况，在民主生活会和述职述廉述作风述责任时进行自查并接受评议，向街道党工委报告，以书面形式专题报告区委和区纪委。及时向区委、区纪委请示、报告我街党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重要案件等情况。
10.支持和配合做好巡视工作，自觉接受监督；抓好巡视反馈意见和问题线索的查处和整改工作，按时报告整改情况。
（二）加强教育管理，干部选任到位 11.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；认真落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对不适宜担任现职的干部，及时建议区委予以调整。
12.强化廉政教育。把党风廉政教育纳入党工委宣传教育和干部教育培训工作总体部署，街道中心组每半年集中学习讨论一次以上，每年组织集中警示教育活动一次以上。
（三）加强正风肃纪，作风建设到位 13.加强和改进作风建设。持续开展作风建设活动，形成为民务实清廉的良好作风；畅通群众诉求渠道，经常组织机关包片干部下社区；推行“马上就办”制度，不断健全联系、服务群众和维护群众权益的具体措施。
14.坚决纠正损害群众利益的行为。严肃查处违反中央八
项规定精神以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题；切实整治民生领域和发生在基层的突出问题，管好管严基层党员干部队伍。
（四）加强监督制约，源头防范到位 10、强化权力制约和监督。完善党工委领导班子议事规则和程序，认真落实民主集中制、“三重一大”决策程序等制度; 推行权力清单和责任清单管理制度，规范权力运行，加强廉政风险防控；深化党务、政务各领域办事公开工作，主动接受社会各界监督。
11、贯彻落实党风廉政法规制度。按照上级部署要求，进一步完善党内监督、选人用人、体制机制改革等三个方面的制度措施；抓好新颁发的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》和修订后的《党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内问责条例》的学习贯彻。
12、健全完善街道公务接待、公务用车、会议培训、差旅和办公用房等方面的改革与配套规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
13、完善廉政谈话提醒机制。加强任职廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话等，对发现的苗头性和倾向性问题，及时“打招呼”、“拉袖子”、“咬耳朵”，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。
（五）加强检查考核，推进责任落实到位 14、加强对社区党组织及其两委班子成员落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政的监督检查。
15、推进党风廉政建设责任制落实。建立完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制。每年组织对社区两委班子成员党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
（六）加强指导督促，支持纪检监察工作到位 16、领导和支持查处违法违纪问题。发现街道领导班子成员涉嫌严重违纪违法问题，及时向区委和区纪委报告。定期听取街道纪工委工作汇报，提出具体意见，研究解决重要问题；领导和支持“一案双查四问责”，推进监督执纪“四种形态”的落实。支持和督促纪工委加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查、问责追究。
17、领导和支持纪律检查体制机制改革。落实“两个为主”和“两个覆盖”，加强纪检监察队伍建设；支持纪工委按规定及时向区纪委报告区管干部问题线索。
18、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
二、主要负责同志共性责任清单 对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，具体承担 10 项责任。
1、确保党工委班子主体责任落到实处。组织班子成员就党工委班子责任内容进行研究和分解部署，细化阶段性工作任务。
2、督促街道党政班子其他成员和社区书记扎实履行主体责任。每半年听取以上人员汇报落实党风廉政建设主体责任一次，掌握基本情况。带头学习党风廉政建设理论、法规制度；带头开展宣传教育，带头作出廉政承诺。每年亲自讲授廉政党课一次以上。
3、亲自研究、把握、协调、督促党风廉政建设重大事项、重要问题、重点环节。定期或不定期主持召开党工委会议等，组织学习贯彻中共中央、中央纪委、省委、省纪委、市委、市纪委和区委、区纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求，及时听取党风廉政建设重要工作情况汇报，分析形势，研究解决重大问题；每年开展党风廉政建设情况专题调研两次以上。
4、加强对班子成员、社区主任的日常监管。对落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多且整改不力、社会评价排名靠后、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，以及对机关作风问题不敢抓、不敢管的，及时约谈其主要负责同志，招呼提醒，批评教育。
5、认真签批和处理重要信访举报。对上级领导机关批
办、转办的违纪违法问题线索或信访举报件，要及时批办，并督促及时调查，及时上报反馈。
6、领导督促纪工委强化监督执纪问责。把纪律挺在前面，推进监督执纪“四种形态”的落实，强化“两个责任”追究。
7、加强对重要案件的领导和督办。及时听取大要案、典型案件查处情况汇报，研究解决办案工作中存在的问题和困难；坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做好表率；严格按照规定选拔任用干部，带头落实民主集中制、“三重一大”决策程序、党内组织生活、请示、报告和领导干部报告个人有关事项等制度；管好自己、家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
9、每年围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，向区纪委全会述廉述责并接受评议质询。
10、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
三、其他班子成员共性责任清单 班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，具体承担 10 项责任。
1、主动承担和落实党工委班子责任清单中本人应该履
行的责任。
2、组织抓好具体负责部门的党风廉政建设工作。结合分管的业务工作，深入到分管单位进行工作指导，研究解决存在问题，推动工作落实。
3、督促分管部门和包片社区细化党风廉政建设主体责任和监督责任清单并确保落到实处。
4、结合业务工作实际，指导、督促分管部门和包片社区制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，并抓好落实。
5、督促分管部门和包片社区领导主要负责同志履行好党风廉政建设主体责任，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控。
6、加强日常教育监管。带头开展廉政宣传、廉政承诺，每年对分管部门和包片社区的工作人员进行廉政谈话一次以上；对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育；发现违纪违法问题和不正之风及时向党工委和纪工委主要负责同志报告。
7、支持执纪执法机关对分管部门和包片社区发生案件的查办工作，督促做好配合调查，抵制说情风，排除办案阻力，坚持“一案双查”。及时组织调查处理上级领导机关批办、转办的违纪违法案件或信访问题。
8、带头严于律己。严格遵守党纪国法，带头守纪律、
讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。
9、严格遵守机关制度，发现问题及时上报，联系协调有关部门； 10、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
四、领导班子成员个性责任清单及细化分解
街道党工委书记杨世进全面从严治党责任清单（共 45条）
（一）严明政治纪律方面责任（2 条）
第一，始终把严明党的政治纪律放在首位，示范带头，忠诚担当，不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。
完成时限：长期 协助人员或部门：纪工委 第二，充分发挥党工委的核心作用，以铁的纪律把“全面从严”要求贯穿到教育管理监督的始终，带领单位一班人树牢“四种意识”，做到“三个看齐”、“三个坚决”，保证区委、区政府决策部署在本办不折不扣得到执行。
完成时限：长期 协助人员或部门：副科级以上干部 （二）研究部署落实方面责任（7 条）
第一，成立以党工委书记为组长的中城办全面从严治党工作领导组，落实领导班子、领导干部的职责和任务分工，组织协调和督促领导干部和各职能部门履职尽责，确保全面从严治党各项任务落到实处。
第二，定期研究部署党的建设各项工作。每半年召开一次党委会议，专题研究全面从严治党工作。
完成时限：正月、七月份 协助人员或部门：副科级以上干部 第三，建立健全各项规章制度，做到有章可循，有规可依。
完成时限：正月 协助人员或部门：副科级以上干部 第四，每年年初召开党委会议研究制定全面从严治党年度工作计划、目标任务，明确分工、分解责任。
完成时限：正月 协助人员或部门：副科级以上干部 第五，年末组织并带头开展述责述廉、“三级联述联评联考”工作，接受评议。
完成时限：一月份 协助人员或部门：纪工委、组织委员 第六，带头遵守各项规章制度，督促副科级以上干部认真落实“一岗双责”，督促纪工委认真履行好监督专责。
完成时限：当年 第七，及时传达上级全面从严治党有关精神，每半年听取一次副科级领导干部和社区党支部书记从严治党工作汇报，研究解决具体问题。
协助人员或部门：副科级以上干部、社区党支部书记 （三）过好党内生活方面责任（5 条）
第一，每年上半年、下半年分别召开 1 次党委班子民主生活会，并以普通党员身份参加机关支部的组织生活会。
完成时限：当年 第二，每年至少列席指导 1 次社区党支部组织生活会。
完成时限：当年 第三，每年在机关支部和党员冬训会上，讲授 2 次党课。
完成时限：当年和十二月份党员冬训 第四，每年至少组织 4 次各种形式的党性教育。
完成时限：当年 第五，每年进行 1 次党员民主评议。
完成时限：当年 （四）搞好谈心谈话方面责任(4 条) 第一，制定落实谈心谈话制度，经常进行“咬耳扯袖”的提示谈话，经常开展“红脸出汗”的提醒谈话，发现有轻微违纪问题的干部，及时提醒督促改正。
完成时限：当年
协助人员或部门：纪工委 第二，每年对副科级以上领导干部谈话不少于两次。
完成时限：当年 协助人员或部门：纪工委 第三，每年对社区两委主干谈话不少于两次。
完成时限：当年 协助人员或部门：纪工委 第四，每年对机关干部普遍谈话一次。
完成时限：当年
协助人员或部门：纪工委 （五）强化权力制约方面责任（4 条）
第一，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对“三重一大”有关事项进行集体讨论作出决定。
完成时限：长期 助人员或部门：副科级以上干部 第二，制定完善本单位权力清单、权力运行制约和监督机制，重点对班子成员、关键岗位领导干部进行监督。
完成时限：长期 协助人员或部门：副科级以上干部、纪工委 第三，对班子成员、关键岗位干部利用职务之便违规干预干部...
篇四：对街道纪工委总体评价及履行全面从严治党
党工委书记、 街道办事处主任 2021 年述责述廉报告 2 篇篇一：
街道党工委书记
根据述责述廉工作要求，现将本人一年来全面落实从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责及个人廉洁自律情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况
（一）从严抓管党治党。牵牢主体责任这个“牛鼻子”，建立一把手负总责，班子成员“一岗双责”，纪工委书记监督负责，科室、社区共同参与的工作机制，推动管党治党全面从严。严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，2021年共召开 51 次党工委会议，对“三重一大”事项进行集体研究决策。牢牢掌握基层意识形态主动权，制定意识形态工作计划，严格落实意识形态工作责任制，每半年组织党工委意识形态专题研究，向上级区委报告意识形态工作情况，并党内通报意识形态工作情况。深入学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，增强阵地建设、做好氛围营造，扎实做好新时代民族宗教工作。夯实党建主轴，以街道“四
红+”品牌为统领，形成“一居一品”的基层党建格局。统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作，预计 12月底实现辖区网格覆盖率达 100%。以共建共治凝聚合力，邀请 x 等 44 家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”，开放网格资源、激活初心互助，开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动 50 余次。以技术赋能党建活力，充分发挥“党群 e 家”平台优势，以解决问题为关键，顶格协调，及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题 1100 余件，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，群众满意度持续提升。
（二）从严抓思想建设。将思想建设摆在首要位置，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕十九届四中、五中全会精神，带头研究并制定实施方案和学习计划。全年组织开展党工委中心组理论学习 12 次，将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动 80 余次，开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃
烧激情、建功 xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动 90 余次，邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神 5 场次。做好“学习强国”APP 推广、注册使用，补足党员干部精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。
（三）从严抓执纪监督。认真按照《精准监督导航（2020版）》工作要求和省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持以制度管人，建立廉政谈话、述责述廉、闭环监督管理制度，签订党风廉政建设目标管理责任书，践行监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪违法以及漠视侵害群众利益问题。及时掌握干部队伍思想状况和苗头性、倾向性问题，2021 年以来与班子成员开展谈心谈话 9 人次。加强对党员干部的监督，加强纪律教育，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，以“零容忍”态度对待违反各项纪律的行为，调查处理案件线索 15条，办结案件 10 起，给予党内警告 5 人，党内严重警告、撤销党内职务、批评教育各 1 人。做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，利用周例会、党员学习日、专题党课等时机及时对所查处的典型案例进行通报曝光，增强震慑效应。打造“清醇乐善睦邻”清廉社区品牌，将“清廉社区”建设纳入全面从严治党总体布局中。
（四）从严抓队伍建设。坚持党管干部原则，始终将政
治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”原则，树好“三化一型”硬标尺。严守规定标准和程序选拔任用干部，坚持公开选拔职位和条件，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。按照执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示等工作流程，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，推动形成良好的用人导向。纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”现象。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时组织处级干部按规定填报个人有关事项，认真落实“逢提必查”的规定，对发现瞒报漏报问题，及时督促纠正。做好街道公职人员经商办企业规范清查工作，共计完成清查整改 10 人次。
（五）从严抓作风建设。认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节点期间对涉及“四风”问题的举报第一时间跟踪督办，全年共计开展专项检查 4 次，上报问题线索 1 条，确保反“四风”工作持续推进。从严整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，推动作风建设常态化。抓严干部队伍管理，坚持日常监督与重要节点监督相结合，形成常态化监督机制。加强工作人员日常管理，重申请销假制度、公务外出告知制度、公示及岗位代理制度、报批及证件管理制度等各项制度规定，党工委督查作风纪律 3 次并下发督查通报，
约谈存在苗头性问题的干部 1 人，对《xx 区机关工作人员行为规范（试行）》执行情况进行调查问卷 41 人次，对干部队伍存在的着装不规范、服务不到位等问题立行立改 3 人次，进一步提高干部队伍的纪律意识和规矩意识。
（六）从严抓反腐倡廉。坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，组织党工委班子成员到包点社区讲党课，提升“三述”时效性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，让广大党员了解党的反腐工作成果，激发党员参与监督的意识，增强党员的监督责任感，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。加强对党员干部的日常监督管理，及时开展党性党风党纪教育和警示教育，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。全年组织观看警示教育片 2 次，推送典型案例和廉政信息 20 余条，编发《明镜台》2 期，组织党员干部线上参观清廉家风馆网上展厅 70 余人次，进一步激发党员干部廉洁自律的内生动力。
二、本人遵守党的纪律情况
（一）严守政治纪律。坚持以身作则、率先垂范，增强看齐意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省、市、区决策部署，做到令行禁止，政令畅通。严格遵守政治纪律和政
治规矩，切实做到“五个必须”和“七个有之”。
（二）严守组织纪律。自觉接受党的组织纪律约束，严格按照党的组织原则办事，在各项重大问题上均能严格按照集体领导和民主集中制原则进行集体研讨，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，不断增强组织纪律观念。严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，在民主生活会上重点讲问题、差距及原因，对于其他同志提出的意见虚心接受，积极整改。自觉接受监督，如实全面向组织报告重大问题、重要事项，正确把握《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的精神实质和基本内容，自觉执行《规定》的各项要求。
（三）严守廉洁纪律。本人住房共 x 套：（个人资产情况），无经商办企业情况。丈夫在 x 工作，系 x；女儿系 x 学生（亲属情况）。本人严格落实《廉洁自律准则》、“八项规定”等党纪法规，自重自省、慎独慎微，守住细节、管住小节，始终恪守廉洁自律的要求，并且管好家属、子女和身边工作人员，任何时候都不突破党纪法规的底线，真正做到不踩红线、不闯雷区，手握戒尺、心存敬畏。
（四）严守群众纪律。恪守群众纪律，带头深入社区开展调查，依托“党群 e 家”平台，累计走访居民 8 万余人次，征集有效意见建议 800 余条，整改落实 98%以上，群众满意度显著提升。定期深入辖区企业走访调研，了解企业经营状
况，帮助解决企业问题；积极搭建沟通交流平台，利用“人才北出”小程序、企业微信群等及时推送政策信息，税务知识、讲座培训、优惠活动、招聘会等，方便企业随时咨询反映问题，更好地为企业服务。通过 xx 政务网、“xx 海伦”微博和微信公众平台，及时公开党务、政务信息，推进权力公开透明运行。自觉接受群众监督，重点整治不作为、慢作为、乱作为问题及群众身边的不正之风和腐败问题，提升为民服务水平。
（五）严守工作纪律。修订完善《督查工作制度》《请销假制度》《日常检查制度》《首问负责制度》等一系列规范要求，形成覆盖街道全部工作的制度体系，切实提高制度执行力。带头认真履行职责，对上级部门的决策部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，坚决杜绝形式主义、官僚主义。决不违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动及公共财产资金分配、项目立项评审、奖励表彰等活动。
（六）严守生活纪律。自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，讲操守，重品行，严格要求亲属和身边工作人员，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。
三、存在的问题
（一）2021 年以来，街道未发生违纪违法问题，无被上
级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。
（二）2021 年以来，本人没有受到上级通报批评、诫勉谈话、函询等。
（三）研究基层党建问题不够深。深入基层调研的精力主要集中在解决民生问题、重点项目推进上，专题调研党建工作力度不够，导致解决基层党建工作难点的办法不多。如，“两新”组织党组织党建工作质量不够高，党建与业务工作结合不够，工作开展情况不均衡；受党员年龄构成、健康等因素影响，各社区党建工作存在发展不平衡的问题。对上述问题进行深刻反思，发现自己在工作中仍然存在着重指标轻党建问题，没有深刻把握好党建工作与中心工作、业务工作的关系，对区委二届十次全会提出的两个《意见》精神领会不够深刻，内涵要义把握不够到位，在指导工作方面实践程度不够高，思想不够解放，创新意识不强，没有把党组织活力转化为发展活力。
（四）工作方式方法有待提高。“上头千条线，底下一根针”，由于基层工作头绪多、任务重，客观上分散了抓落实的时间和精力，存在重部署轻督导、重安排轻落实的问题。对发现的问题没有及时深入了解情况和研究应对办法，某些工作安排给相关科室处理后，缺少后续跟进的督促检查，导致有的工作开展效果不理想，没有达到预期目的。这反映出
自己工作作风不够扎实，缺乏一抓到底的韧劲，在从严管理和从严监督干部队伍方面做的不够，没有以铁的纪律加强对工作的管理和监督。
四、今后努力方向和改进措施
（一）强化责任创新意识，夯实党建基础。切实履行好第一责任人职责，坚持党建引领，把基层党建作为促进街道全局发展的引领和保障，将管党治党工作和街道中心工作同谋划、同部署、同落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深刻认识新形势下对基层党建工作的新要求，坚持每月召开专题会研究部署党建工作，调动班子凝聚起共抓党建的强大合力，与所属党组织书记签订责任书，推动党建责任落细落小。充分发挥“学习强国”“党群 e 家”优势作用，搭建党建工作学习研究探讨平台，丰富党建内容和形式，培养党建工作智囊团。深化“四红”社区建设，持续探索以党建引领提升基层治理的路数打法。以楼宇党委为核心，配套建立楼宇服务中心、楼宇服务平台和楼宇促进会自治组织，形成“三位一体”的楼宇组织体系，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，推动党建工作融入楼宇经济发展。全力做好社区“两委”换届，抓好统筹准备、调查摸底、资格审查、宣传引导、选举组织等工作，选优配强“两委”班子队伍，建强基层组织堡垒。
（二）提升思维方式，强化作风队伍建设。坚持升维思
考与降维落实，站在全局看问题，坚持从系统性、整体性、协同性考虑解决问题，通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化”工作法，形成降维落实闭环管理。把作风建设和加强干部队伍建设结合起来，发挥带头示范作用，通过教育引导、制度规范、加强管理，提高工作质量和效率。完善街道督查考核制度，按照《xx 区干部量化考核实施办法（试行）》要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，制定本街道《干部量化考核实施方案》实现科学、有效考核激励。对部署的工作加强跟踪落实，对重点工作设立月度目标任务台账，通过开展各科室“三述”活动每季度进行督导调度，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，真正做到压实责任、对症下药、突破梗阻、推进工作。
篇二：街道办事处主任
2021 年以来，在区党工委、管委会的正确领导下，本人以经济社会协调发展为重心，以“项目推进年”为契机，落实全区“1326”及街道“1332”思路举措，不断探索创新，攻坚克难，廉洁自律，扎实苦干，各项事业有序发展，现将工作情况报告如下：
一、勤奋学习，不断增强思想觉悟与工作能力
作为一名基层党员干部，我时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能夯实做好工作的能力和水平。一年来，本人通过“四个加强”，提高了“四种能力”。第一，加强理论学习，提高对理论政策的理解与执行能力。深入学习党的十九大，十九届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，努力领会精神实质，同时及时地掌握上级方针政策，夯实了自己的理论功底，理想信念更加坚定;第二，加强党纪法规学习，增强自己依...
