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2022年职场6条经验,别等吃亏了才后悔!【精选推荐】

发布时间:2022-09-07 09:10:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年职场6条经验,别等吃亏了才后悔!【精选推荐】,供大家参考。

2022年职场6条经验,别等吃亏了才后悔!【精选推荐】

职场6条经验,别等吃亏了才后悔!

 

 

如果你是一个初入职场的新人,在工作中非常努力但仍然得不到领导和同事的认可,不妨回头看看,是不是自己哪些职场规则不知道,哪些地方做的不好,莫名其妙让别人不高兴了;
如果你是一个职场“老江湖”,混迹职场多年却总难以如愿,不妨想想,是不是自己的“职场规则”已然适应不了当前的职场。

其实,一入职场深似海,不管你入职多久,都会有职场烦恼。毕竟,有人的地方就有江湖,职场同样有属于职场人的江湖,同样有属于职场的“江湖规矩”。那么,具体有哪些规则?

绝对忠诚。在职场,聪明的人很多、圆滑的人很多、会来事会办事的人很多,忠诚的人往往是最受欢迎的。不管你能力有多强、背景有多强,单位最需要的、领导最需要的,是你的忠诚。

能让你稳定的只有你自己。我有个朋友,毕业后去了一家私企,但为了图个稳定,一年后又离职去了一家国企。问他原因,他说是因为国企稳定。这些年,我陆陆续续跟这个朋友有过联系,前段时间,听说因为机构改革他被裁员了。社会上,包括很多的观念里都认为,找工作就要找一份稳定的工作。其实,所谓的稳定工作,是建立的你自己职场竞争力、核心竞争力基础上的。你不去提升自己,而一味追求“工作的稳定”,那么迟早会被职场淘汰。

要善于接纳不同意见。现在有的人,听表扬自己的话常常是竖着耳朵听。而,如果听批评自己的话,常常是板着脸听,甚至会找别人理论。其实,在“找别人理论”前,是否反省过自己的为人、工作是不是确实做的不好?所谓“忠言逆耳利于行”,在职场,你永远只是一个普通的个体,要想融入职场这个大家庭,就要学会采纳不同的意见,甚至是批评的意见。只有“海纳百川”,不断完善自己,才能在职场得到更多的认可。

岗位竞争不仅仅看你有什么。我有个朋友,跟同事竞争领导岗位,本以为凭借自己的学历、能力、人缘、工作中获得的荣誉,走上领导岗位那是板上钉钉的事。结果,他的同事却胜任了领导岗位。后来多方了解,才知道,在职场,岗位竞争除了看你有什么之外,还要看你能给单位带来什么。而他的同事,背后资源丰富,个人能力突出,相比之下,当然胜出了。

平台很重要。职场有句话“是金子到哪儿都会发光”,其实这种观点较为片面。很多时候,你的平台带给你的发展进步,远远比你自己辛辛苦苦努力而来的成长进步多得多,毕竟站得高才能望得远。

要注重积累。在职场,你要知道很多看似很大的成绩其实都源于一点点的积累。特别是很多同时进入职场的同事,因为积累的不同,几年后会在个人能力、人脉等方面有很大的差距。

 

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