下面是小编为大家整理的转变工作作风,供大家参考。
转变工作方式
提高工作效率
海力公司集中学习了王义芳董事长在集团干部考核讲评大会上的讲话。
感到集团公司在调整结构， 转变工作方式上紧抓实干。
作为集团公司下属公司的一名员工， 及时找出工作中的不足之处， 紧跟发展步伐， 及时转变工作方式， 提自己的工作效率。
一、
存在的问题及不足 1、
不能大胆的去管理：
新到一个公司， 由于工作环境及工作内容的变化，人与人之间交流的差异性， 导致不能很好的融入到新集体中来， 存在顾虑太多， 没有胆量去管理。
2、
协调能力不太好：
人与人之间协调能力不太好， 不能做到因人而异。
3、
对工作激情不够高：
由于海力公司工作方式的与众不同， 使得自己对工作的激情不高， 不管闲事的思想严重， 只是把自己的活干完了就算，没有大局观念。
有时还发些牢骚。
4、
作为一名财务工作人员， 理财能力不够， 不能给领导以合理的建议。
二、
具体的整改措施 1、
首先转变思想观念 思想观念的转变是推动一切工作的“总阀门”， 转变工作方式， 也必须从转变思想观念入手。
自己存在着思想不牢固， 来到新的地方， 工作环境、 工作内容都发生了 变化， 自己顾虑太多不愿意去管理、 不想去管理， 由于海力的实际情况， 不能很好的展现自己。
以后要开阔视野， 站位全局， 拿出敢于担当的精神来。
要摒弃那种思想僵化、 目光短浅、 斤斤计较的错误观念， 立足长远， 放眼未来， 从全局的高度考虑问题， 用发展的眼光看待问题。
2、 要认清形势， 与时俱进 认识到转变工作方式的重要性， 要敏锐的观察和不断的跟踪企业形势和发展方向， 把自己的意识也要跟企业的发展相吻合。
这就是我们要有识别转变工作方式的时机。
我们要有识别新事物的能力， 就要不断武装自己的头脑，学习专业知识， 与企业文化相融合。
为领导提供更有水准、 更专业化的建议。
3、 要创新思维， 真抓实干
平时接受不得领导批评， 对自己要求不严， 要摒弃自己的坏习气， 扑下身子， 不讲困难、 不找借口、 少说多做， 从小事入手， 从具体问题入手， 一个环节一个环节去推进， 一个步骤一个步骤抓落实， 一个问题一个问题去解决。
还要勇于负责、 敢于担当。
要放弃那种怕冒风险、 怕担责任， 不求有功、但求无过的错误态度。
患得患失， 顾虑重重， 什么事情也干不成； 敢于担当，敢于负责， 再难的问题也能破解。
平时对工作没有热心， 精力达不到， 以后要摒弃不思进取的错误做法， 要热爱本职工作， 干好本职工作。
用认真负责的态度， 事争一流的标准， 真抓实干的作风推进各项工作的落实。
在平时工作中要善于思考， 不怕麻烦， 善于用心去工作。
