下面是小编为大家整理的国有企业基层组织工作条例学习心得体会,供大家参考。
国有企业基层组织工作条例学习心得体会
?
国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会 5 月 13 日上午，团体公司以视频会的情势举行《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》集中辅导培训，省国资委 2 级巡查员李少华亲身主讲，这是 1 次精彩的授课，更是深入贯彻____新时期中国特点社会主义思想的重要举措。
通过学习，让我们深入了解到，只有深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。在平时的党建工作中，我们需要把党员平常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织 1 项常常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
作为 1 名基层支部的支委委员，下面我就学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》谈谈体会：
1、把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，是统领党的其他方面建设的灵魂。对国有企业而言，政治建设起着政治“指南针”作用。把党的政治建设摆在首位，国有企业首先要提高政治站位，增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、坚决做到“两个保护”。国有企业党组织必须担当起党的政治建设责任，强化政治引领，增强政治能力，修养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面实行经济责任、政治责任、社会责任，为做强做优做大国有资本。
2、把党的领导融入公司治理各环节。中国特点现代国有企业制
度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构当中。党对国有企业的领导是具体的，要把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。实行“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥国有企业党委(党组) 把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业国有资产牢牢握在党和人民手中。
3、推动党建工作与生产经营深度融会。依照新时期国企党建工作新要求新任务，从严落实健全基层组织建设要求，生产经营和改革发展推动到哪里，党的组织和活动就展开到哪里，把党支部建设到车间和部室，把党小组建设到工段和班组，全面推动党的组织建设和党的工作全覆盖。战役堡垒作用和党员先锋模范作用与公司经营管理相融会，充分发挥党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。
国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，涵盖了总则、组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、党支部委员会建设、领导和保障、附则等，共 8 章 37 条，内容全面、规定明确，覆盖了党支部建设的各领域、各方面。通过观看央视“新闻联播”和网上《条例》内容的学习，作为 1 名基层支部委员，我觉得对我的帮助很大，感触颇深，主要有以下几点体会：
首先，《条例》明确了党支部的重要地位。《条例》是贯彻落实____新时期中国特点社会主义思想，加强新时期党支部建设的重要制
度成果;是我们党历史上第 1 部关于党支部工作的基础主干法规，是新时期党支部建设的基本遵守。《条例》第 2 条规定，党支部是党的基础组织，是党组织展开工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战役堡垒，是党的全部工作和战役力的基础，担当直接教育党员、管理党员、监督党员和组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众的职责。党支部不再只是 1 个党组织那末简单，而是体现党的建设成果的重要“门面”，它直接与党员、大众打交道，党的线路、方针、政策能不能得到落实，从党支部这个“门面”就能够看出来。
其次，《条例》明确了党支部的任务。我觉得，不论是 1 个机构或是个人，首先要明白自己所要担当的职责，明白自己要干甚么，肩负着怎样的责任，才不会每天无所事事，对所要干的事情才能有明确的目的。《条例》第 3 章就明确规定了党支部的基本任务和不同领域党支部的重点任务，为不同领域党支部工作指明了方向。
再次，《条例》规定了党支部组织生活。之前党支部过组织生活可有可无，很多时候也只是走走过场而已，很多支部可能 1 年也没有展开过 1 次组织生活。《条例》第 3 章明确规定，党支部应当严格履行党的组织生活制度，组织党员定期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议，并对“3 会 1 课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等内容进行了细化。
国有企业基层组织工作条例(试行)学习心得体会长时间以来，国有企业作为国民经济的主力军，为我国的经济建设与社会发展作出了重要贡献。但是，重视经营、对党建工作比较轻视，基层党组织职能正在弱化、战役堡垒作用发挥不充分，对党员的教育和管理没有跟上、党员的先进性正在丧失等情况，却在 1 些国有企业普遍存在，严重影响和制约了国有企业的健康良性发展。只有全面加强国有企业党
建工作，才能进 1 步增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本。
在新时期的今天，全面加强国有企业党建工作，必须坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的绝对领导，坚持依照党章的要求，全面加强国有企业党组织的思想建设、组织建设、纪律建设、风格建设和能力建设。只有走出“企业只要把钱挣到就万事大吉”的认识误区，真正把党建工作“当回事”，该建的机构建起来，该配的人员配起来，该展开的活动展开起来，该进行的考核进行起来，让党建工作和生产经营齐头并进，成为带动国有企业发展的“两驾马车”，才能激起企业的凝聚力和向心力，从而在剧烈的竞争中释放无穷活力。
加强国有企业党建工作是 1 个陈词滥调的话题，要让这个“旧话题”焕发“新光彩”，需要深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。1 是抓机制。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构当中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。2 是抓班子。要加强国有企业领导人员的党性教育、主旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。3 是抓党员。要把党员平常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织1 项常常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。4 是抓风格。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和
规矩挺在前面，锲而不舍落实中央 8 项规定精神，建设 1 支对党虔诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导干部队伍。
