下面是小编为大家整理的2022优秀党务工作者在七一表彰大会上发言（范本）,供大家参考。
优秀党务工作者在七一表彰大会上的发言（范文）
尊敬的各位领导、同志们：
在纪念建党97周年之际，我很荣幸作为系统优秀党务工作者代表在此发言。我由衷地感谢组织和同志们的信任。这是X党委对XX党务工作的鼓励和肯定，也是党委成员和全体党员团结奋进、共同努力的结果。下面结合自身工作，我分享一下从事党务工作的体会和感受：
XX单位党员多、分布散,党建工作任务重、起点高。作为管党治党第一责任人，我深感压力。面对新时代、新要求，我理清思路，坚持政治建设引领，通过不断夯实党建基础等工作激活“人”这个关键因素，围绕中心、服务大局，强化“两个责任”落实，坚持对标找差、系统推进，把党建工作与行政工作有效结合，在巩固“讲政治、守纪律”的氛围中，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为运管各项工作提供坚强的政治保障。
一、强基固本，党内政治生活从严从实
一是目标导向。制定年度党建目标责任分解表，包含党建、党风廉政建设等X大类XX条，每一条都明确了考评办法或指标，确保“责任到人，动态跟进”。
二是强化台账。以分类台账督促落实，目前已建立X大类XX本基础台账。党委定期向各支部下发党务工作提示单，做好指导提醒。党委定期召开工作例会，对台账进行检查点评，提出整改意见，提高目标落实质量。目前正着手研究网上党务系统，开发电子台账，缓解工学矛盾，提高党务工作效率。
三是规范制度。党委班子严格执行党委会制度，“三重一大”事项全部上会集体决策，党委严格落实民主生活会制度，各党支部认真落实“三会一课”制度和组织生活会制度，做好民主评议党员各项工作。党委还有针对性的对部分党支部和个别党员的组织生活进行指导督查，对党员活动室进行改造，党务制度上墙，不断探索创新组织生活的标准化建设。
四是党管干部。平稳有序地开展了竞争上岗工作，选拔了一批优秀的中层干部，选拔过程“民主、公开、竞争、择优”，进一步引导“干事创业”的正确用人导向。
二、内容丰富，党建活动接地气有生气
一是抓学习教育这个关键。从党委书记到支部书记层层带头讲党课；
开展视频教育、网上学习、组织撰写学习心得和党建论文；
设立流动图书站，定期向广大党员推荐一到两本好书，组织读书分享会；
还借助互联网、微信群等传播党的方针政策，分析党建新情况，更新党务知识；
充分利用党性教育基地开展党性教育培训等。
二是让支部活起来，让党员动起来。以党支部为单位，认真组织开展主题党日活动，包括军地结对共建、警示教育、青年志愿服务、慰问老党员和重疾病党员，把组织的关爱送到党员心中。党建带团建，今年“五四”期间，以“新时代、新青年、新担当”为主题开展系列活动，激发了青年人的蓬勃朝气。
三是润物无声，让党员身份更强烈。积极选树“感动人物、行业标兵、岗位学雷锋标兵”等先进典型，让优秀党员说身边事，在单位形成“见贤思齐”的好风尚。通过党员进社区参加“邻里守望，温暖你我”活动，组织慈善义工活动等，进一步增强党员的归属感，营造出互动和谐的党群干群关系，参与活动的过程也无形中增强了党员的社会责任感和使命感，强化了党员的身份意识和责任意识。
三、持之以恒，党风廉政建设巩固深化
一是钉钉子精神推进作风好转。作风建设功夫在平时，重点在坚持，我们高度重视日常监督，坚持每月编发一期《廉政园地》,按照《党风廉政建设责任书》认真落实，对照“问题清单”、“整改清单”逐项整改到位。我们还强调抓早抓小，认真梳理自查存在的“不作为、慢作为、懒作为、不担当”问题并及时整改。对发现的工作人员工作作风问题进行彻查，查处结果全处通报，起到了警示作用。XX单位党员“四个意识”不断强化，全处党风政风持续好转。
二是谈心谈话强化党员自我反省意识。在组织生活、竞争上岗、优秀评选、干部调整时开展各类谈心谈话超过100人次，党政主要负责人组织召开青年座谈会，与青年干部职工谈心谈话，引导正确的价值观和事业观。
三是举一反三，准确把握严肃纪律的切入点。紧密结合实际，对单位的工作时间、工作纪律、工作秩序等作出了明确规定，领导班子带头执行对办公网络炒股、网购、游戏、视频等行为进行软件屏蔽，源头杜绝违反纪律、作风不正的现象发生，为进一步加强作风建设提供了制度和技术保障。
各位领导，各位同志，党务工作虽然琐碎平凡，却联系着上至局党委，下至基层党员，工作性质非常重要。我们在工作中取得的一点成绩，离不开组织和同志们的关心支持，而且离局党委和职工群众的要求还有差距。
下一阶段，XX单位党委将在上级党委的坚强领导下，“不忘初心，牢记使命”，扎扎实实做好党建各项工作，履行好“两个责任”，落实好一岗双责，进一步做好行业党建创新、干部队伍建设等党务工作，全单位上下团结一心，砥砺奋进，为加快提升XX系统科学发展当好先行，为建设新XX作出新的更大的贡献。
