下面是小编为大家整理的村级意识形态分析研判会议记录9篇,供大家参考。
篇一：村级意识形态分析研判会议记录
形态领域分析研判报告 3篇学校意识形态分析研判报告 意识形态领域分析研判报告 1
为进一步加强和改进锡林社区 2019 年党工委意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党工委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，根据上级党委和市委相关文件会议精神要求，结合社区实际，制定如下方案。
一、目标任务
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜关乎道路、关乎国家政治安全,2019年锡林社区要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神,紧紧围绕市委“强党建引领、当国门先锋”活动,不断加强意识形态工作，切实把基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设北方一流口岸城市提供坚实的思想保障。
二、工作重点
(一)切实加强组织领导。进一步建立健全组织领导机构，切实把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事议
程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、党员干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。加强分析研判，切实维护意识形态安全。每半年书面向市委专题汇报一次意识形态工作。党工委班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，普通党员把意识形态作为组织生活会对照检查的重要内容，接受监督和评议。
(二)把握正确方向导向。认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩。加大党员干部意识形态工作教育培训的力度，建立会商研判机制。党委每年至少两次专题研究意识形态工作，及时向市委报告意识形态领域的重要情况并提出建设性意见。每半年召开一次意识形态形式分析会，研判意识形态领域情况，遇到突发问题和重要事项、重大舆论热点及时专题研究、及时处理、及时报告。
(三)开展专题学习活动，落实意识形态责任 。
以集中学习为主要形式，一是以支部为单位，支部书记带领大家逐条学习党章内容，深刻剖析党章内涵，并组织大家开展党章学习大讨论，一起交流心得体会，互相解答疑问。二是支部书记开展讲座 。以支部为单位(或者两个支部合作)，支部书记为所有党员开展一次讲座，主题围绕学习系列讲话，既增进党员之间的交流沟通，同时也进一步提高党员的思想觉悟。
三是开展知识竞赛。以学习强国为平台，根据学习情况结合当前我党时事理论热点拟定题目，开展内部知识竞赛，借此形式以提高全体党员的学习积极性和活动参与热情，让大家在快乐中学习。
四是开展主题党
日活动 ，根据实际每月 18 日开展各类不同的主题党日活动，增强实际意义，提高大家参与热情。
五是观看红色影片，在“七一”前后，组织观看一次红色影片。观看红色影片要求各位党员、预备党员、积极分子在观影后认真写学习心得，写读后感，再次开会时积极分享交流，从而增进对党对国家对人民的认识。在观影过程中，支部要做好会议记录，认真对待每次党支部会议。经典的红色电影有:《闪闪的红星》、《建党伟业》、《铁道游击队》、《地道战》、《董存瑞》、《智取威虎山》、《百团大战》、《东方红》、《英雄儿女》等。
六是开展专题讨论。组织党员对党课或者实事热点进行讨论交流，发表自己的感想，以深化对理论的思考和认识，提高对党的认识，提高品德修养。七是组织微党课的学习 。尽量克服居民党员难以参加集中学习的困难，利用微信群、学习强国等平台，以支部为单位，开展党课学习。
(四)维护网络意识形态安全。建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。党工委主要负责同志要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对社区网站的管理。坚持正确的舆论导向，利用学习强国平台，党工委副书记要做好网络评论员工作，同时加强信息发布、政策解读、网络评论，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。
(五)加强重点领域的意识形态工作。认真落实市委关于学习贯彻落实党的十九大精神以及十九届二中、三中全会精神、脱贫攻坚等各项工作部署。党工委书记应旗帜鲜明地站在维护意识形态安全的第一线，落实意识形态工作的领导责任和主体责任，结合工作职能，管好守好阵地。加强思想教育和舆论引导。加强社会主义核心价值观建设，加强中
华民族伟大复兴中国梦宣传教育，坚持用社会主义核心价值观引领思潮，统领精神文明建设。加强马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观教育，深化民族团结进步教育、感恩教育、法治宣传教育。
(六)做好意识形态领域重大问题处置。一是坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。区注意把握好“时、度、效”，遇到突发情况后，按照属地管理要求迅速分析研判，在向上级党委报告的同时，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵。二是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领重点人群。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。
(七)加强意识形态工作队伍建设。党工委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。一是加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量。根据人员变动情况及时补充调整意识形态工作领导小组成员，增强抓意识形态工作的力量。二是畅通联系渠道，加强对网格员的政治引领和政治吸纳，加强同社区年轻积极分子的联系。做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们和辖区居民团结凝聚在党的周围。三是严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不
允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。
三、工作要求
(一)严明纪律。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则，社区对所辖区域党员群众意识形态工作负主体责任。
(二)高度重视。党工委书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(三)严格责任。意识形态工作分管领导，作为直接负责人协助党工委书记抓好统筹协调指导工作。党工委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
学校意识形态分析研判报告 意识形态领域分析研判报告 2
根据州委宣传部要求，现将我校意识形态工作分析研判情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
我校高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，校长是第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，按照“一岗双责”要求，
主抓分管各教师的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识
(一)按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、州关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”教育活动。把思想意识形态教育纳入教师学习计划，组织教师学习，撰写学习笔记，强化教师的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习习近平总书记系列重要讲话，做合格人民教师。
(三)加强全体教师政治理论学习。示范引领全体教师学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入政治学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化全体教师理想信念教育。
三、下一步计划
在今后工作中我校将从三个方面做好意识形态分析研判工作。
(一)加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到教师考核当中去。
(二)强化担当意识和责任意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好校园文化的展示宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实。
(三)加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。
我校将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆导向，以宣传工作促发展，提高教师的思想高度，更好地履职尽责。
学校意识形态分析研判报告 意识形态领域分析研判报告 3
今年上半年，***市严格落实《**市 2019 年度党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了全市意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我市 2019 年第二季度意识形态工作分析研判如下：
一、意识形态工作总体情况
一是落实意识形态工作任制。每半年研究 1 次意识形态工作、向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作。每季度分析研判 1 次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同
时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务。
二是强化意识形态重点领域管理。我们与公安局网安大队合作，将民运分子和网络、贴吧版主列为重点网上监控对象，实行属地管理，安排专人实施重点监控。全市开展民族宗教领域矛盾爱公文微信公众号纠纷和安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。教育系统建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。
三是切实加强网络意识形态安全。健全完善了全市网络评论员队伍，召开了全市网评员业务培训会，对网络评论和网络监督明确了工作要求。安排专人 24 小时监看各大网站、论坛、贴吧等网络媒体上涉铁涉调舆情信息。同时制作《舆情要报》及时上报市委、市政府，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。
二、意识形态领域形势分析
一是面临的形势不容乐观。当前，***正处于贯彻落实习近平总书记视察辽宁时重要讲话精神、推动高质量振兴发展的爬坡过坎期和社会矛盾的集中凸显期。特别是今年以来，围绕建国 70 周年庆祝活动、扫黑除恶专项斗争的逐步深入等重大敏感节点贯穿始终，意识形态工作面临的严峻形势不容忽视。
二是社会矛盾集中凸显。随着建国 70 周年活动的深入开展，可以预见，各类不安全、不稳定、不和谐因素很可能呈明显上升的态势。
一旦应对处置不当，极易引发连锁反应，给全市社会公文微信公众号稳定带来重大考验。
三是网络安全隐患不可低估。敌对势力利用互联网大肆散播反动有害信息，妄图煽动政治安全事件。各类违法犯罪也加速向网上蔓延，非接触式犯罪日益增多，利用支付宝、微信钱包等移动支付工具实施的新型犯罪明显上升，利用互联网从事诈骗、涉黄涉赌、侵害公民个人信息等违法犯罪活动明显上升，给安全稳定带来了严峻挑战。
三、存在问题
今年上半年，我市意识形态领域继续保持向上向好，总体平稳可控，但也有一些问题亟待解决。
一是基层单位重视程度不够。基层单位在意识形态工作的统筹协调、人员安排、资源配置上有效落实力度不够。对意识形态工作分析研判重点不突出、风险点找得不准、建议措施不得力，出现研判报告、工作总结等质量下降，佐证材料保存不善等问题。
二是民族宗教领域仍存在管控隐患。随着城市化进程加速，农村留守老人和低收入、低文化人群被各种宗教尤其是非法宗教瞄准拉拢争夺，出现了有组织有势力“抢地盘”现象。
三是网络舆论阵地仍是管控重点。许多网络信息鱼目混珠,夹杂多种声音，未经官方证实就经微信、微博等公文微信公众号途径广泛迅速传播，往往言之凿凿、先声夺人,使普通网民难辨真伪，引起舆论焦点，大大突破了党委政府对舆情信息的控制范围。
四、下步工作打算
一是加强意识形态阵地建设和管理。严格贯彻落实中央巡视整改工作要求，严格对管辖范围内新闻媒体、学校课堂以及报告会、研讨会、讲座等宣传思想文化阵地的管理,加大对网络、宗教活动场所等阵地管控力度，加大对反动出版物查处封堵力度。
二是加强专题分析研判工作。针对意识形态领域的民族宗教渗透、互联网舆情管控和党校学校前沿阵地管理等突出问题，采取靶向定位的方式，开展专题分析研判，确保分析研判主题突出、目标明确、有的放矢、措施得力、效果明显。
三是加强互联网宣传管理工作。以融媒体中心建设为契机，以各类新兴媒体为依托，加强“三微一端”利用和管理，认真做好互联网舆情引导和监督执纪。
四是加强干部队伍建设。按照讲政治、管队伍、守纪律的要求，建强意识形态工作领导班子和干部队伍，着力加强人才培养，完善知识结构，拓展知识领域，提升意识形态领域一线工作人公文微信公众号员思想政治素养和业务能力。
篇二：村级意识形态分析研判会议记录
镇意识形态领域情况分析研判联席会议制度根据中央、省委、市委和区委关于建立意识形态领域相关制度的要求，经镇党委同意，建立镇党委意识形态领域情况分析研判联席会议制度，内容如下。
一、联席会议成员单位 宣传办、纪检办、组织办、统战、综治办、派出所、团委、妇联、民政办、工会办、社事办、文化站、广播电视站、移动公司、电信公司、各基层党组织。
根据工作需要，可邀请其他部门（单位）参加。
二、联席会议主要职能 1、在镇党委统一领导下，统筹协调全镇意识形态领域情况分析研判工作，推进各成员单位把意识形态领域管理工作融入到日常工作全过程。
2、按照中央、省市区委和镇党委要求，研究确定全镇意识形态领域工作的重要制度及重点任务，分析研判、协调解决全镇意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题。
3、组织联席会议成员单位结合各自工作职责和工作特点，精心设计载体性活动，推动意识形态领域管理工作抓细抓实，抓出常态。
4、督促评估全镇意识形态领域工作的相关情况，总结推广加强意识形态领域管理工作的成功经验。
5、负责承担镇党委交办的意识形态领域其他相关工作任务。
三、联席会议组织协调 联席会议实行召集人制度。
由镇党委分管意识形态工作的领导同志担任召集人，党政办主任担任副召集人，有关部门（单位）分管宣传思想工作的负责同志担任成员。
成员因工作变动等原因需调整的，由所在部门（单位）提出，报联席会议确定。
联席会议由镇党委宣传办组织协调，在镇党委宣传办设立联席会议办公室，承担联席会议日常性工作。
联席会议设联络员，由各成员单位有关科室负责同志担任。
四、联席会议工作制度 1、定期分析研判制度。各成员单位各司其职、各负其责，及时掌握、准确研判职责范围内意识形态领域情况。每
季度召开一次联席会议，交流各成员单位牵头负责的重点工作落实情况，明确阶段性任务，形成专项报告。
2、重要事项会商制度。各成员单位信息上相互沟通，工作上协同配合。遇有特别重要事项，联席会议办公室报召集人同意可随时召开联席会议。联席会议各成员单位根据工作需要可提出会议建议，经召集人同意后，召开联席会议或召集相关成员单位会商。
3、特殊情况通报制度。各成员单位按月向联席会议办公室通报职责范围内意识形态领域情况。遇有特殊情况，可由联席会议召集人召开会议，及时传达上级精神，通报工作情况，了解工作动态，帮助协调、理顺关系。必要时邀请有关部门（单位）负责同志列席通报会。
4、定期督导评估制度。联席会议定期对全镇意识形态领域责任落实情况进行督导和评估，每年年底开展一次专项督查，并及时向镇党委及区委宣传部报告相关情况。
附件：
联席会议成员单位工作职责 一、宣传办 1、统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事
件、突发事件等提出应对建议；按照镇党委部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处；协调、组织党委意识形态工作责任制落实情况的检查考核；协调组织召开意识形态领域情况分析研判联席会议；加强对报告会、研讨会、讲座、论坛等阵地的管理。
2、加强对属地互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体系；做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平，唱响正能量；健全完善网络发言人制度，进一步密切党群、政群关系；切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，充实并发挥新媒体宣传联盟作用，做好重大主题、重要活动的新媒体宣传；巩固网络实名制工作成果，倡导文明办网、文明上网，培育文明网民，规范网上信息传播秩序；严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，常态化开展网络意识形态安全清理工作，对坚持错误思想的意见领袖、网络“大 V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物加强教育引导，做好转化工作。
3、加强对社科类学会、协会、研究会等社团组织及民间非政府组织的管理；组织本地社科专家发声音亮观点，发挥科学理论和先进思想的引导引领作用。
二、纪检办
把意识形态工作纳入领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的重要内容；对因未全面履行意识形态责任制造成不良后果和影响的党员干部依规依纪处理。
三、组织办 1、把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入民主生活会重要内容；加强对党员干部意识形态工作的教育培训；严格执行干部标准，协助镇党委选优配强意识形态部门领导班子。
2、高度重视机关党员思想动态，有针对性地开展思想政治教育；协助宣传办对机关部门落实镇党委《意识形态工作责任制实施方案》情况进行督查，并做好报告和通报。
四、统战 1、密切关注民主党派成员和党外知识分子的思想动向，做好民主党派成员和党外知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义建设中的作用；做好新媒体从业人员统战工作，引导他们与党委政府同心同德、同向同行。
2、严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的引导和管理，配合有关部门做好校园传教活动的防范、抵御工作。
五、综治办
1、组织协调政法机关密切关注全镇社会思想动态和各种不良苗头动向，及时掌握敌对势力渗透破坏的动态信息，严厉打击敌对势力的各种渗透破坏活动，依法妥善处理好各类案件，切实维护国家安全和社会稳定。
2、广泛组织开展反邪教宣传教育，严防境内外邪教组织的渗透破坏活动。深化转化攻坚行动，促使邪教痴迷人员早日回归社会。
六、社事办 加强对镇属中、小学校、幼儿园课堂教学、报告会、研讨会、讲座论坛等各类宣传教育阵地的管理。
七、派出所 加强对境外非政府组织和基金会在我镇活动的管理；对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背有言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部进行依法处理。密切关注境内外敌对势力的活动动态，严密防范、严厉打击危害意识形态安全的行为，开展隐蔽战线的对敌斗争，保证意识形态安全，维护社会政治稳定。
八、民政办 严格规范社会组织登记管理，依法查处社会组织的违法行为，取缔非法社会组织。
九、文化站
加强对影剧院、基层综合性文化服务中心、各类演艺场所等文化场馆的管理；深入开展“打黄打非”，严厉打击各类非法出版物，加强连续性内部资料管理，坚决封堵境外政治性有害出版物向镇内渗透。
十、工会办 加强改进职工思想政治工作，引导广大职工正确处理社会关系、表达利益诉求、维护合法权益。
十一、团委 抓住重大节庆时机，通过报告讲座、征文演讲、展览展示等形式，广泛开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，构筑青少年思想基础；营造良好教育环境，努力解决青少年面临的现实问题，防止西方意识形态渗透腐蚀；引导青年辨析错误思潮；文明上网用网，做净化网络空间的推手。
十二、妇联 以社会主义核心价值观为引领，不断深化妇女政治思想工作和思想道德教育，丰富妇女精神世界、增强妇女精神力量、满足妇女精神追求，引导妇女群众增强中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信、文化自信，让妇女群众成为推动国家发展、促进社会进步的重要力量。
十三、文化站 贯彻落实习近平总书记在文艺工作座谈上的讲话精神，严格相关审批程序，强化重大题材、革命题材等文艺作品内容审
核把关；把党的大政方针、主流价值寓于各类文化产品创作中，精心打造一批优秀的文学作品、舞台剧、影视剧等，让群众在文化享受中潜移默化地得到教育和熏陶。
十四、广播电视站、移动公司、电信公司 落实网络与信息安全责任，加大对网上有害信息的检测，及时沟通协调盐城通信行业管理办公室做好网络安全事件预警、处置，及时处置各类突发事件，确保网络安全畅通。
十五、各基层党组织 按照属地管理、分级负责的原则，落实中央、省市区委和镇党委关于意识形态工作责任制各项目标要求，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保本区域内的政治安全和社会大局稳定。
篇三：村级意识形态分析研判会议记录
/p>录 xx 局 2022 年上半年意识形态工作总结报告 ........................................ 1 市局党组 2022 年上半年意识形态工作情况报告 ................................. 6 2022 年上半年意识形态工作情况报告 ................................................ 12 工业园区关于落实意识形态工作责任制的自查报告范文 ................. 17 机关党委 2022 年上半年意识形态工作总结及下半年工作思路 ....... 25
x xx 局 局 2 2022 年上半年意识形态工作总结报告
2022 年上半年以来，区 xx 局深入贯彻落实上级意识形态工作的重要指示精神，以及区委意识形态工作要求，加强统筹部署，紧盯责任落实，奠定意识形态工作从严从实主基调，推动 xx 领域意识形态工作稳定向好。
一、意识形态工作情况 一是勤学增知，做到全体知责。通过中心组学习、运用党员第一课堂，认真学、系统学、创新学意识形态理论与方法，立足 xx 工作战略大局，分析 xx 领域意识形态工作的重要性，提高意识形态工作理论水平和政治敏锐性，进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性，管好意识形态工作的“责任田”。
二是常研深思，做到全员明责。把意识形态工作作为从严治党重要内容，纳入到重要议事议程、年度工作重点、干部述职、民主生活会和党建述职报告内容，当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。定期召开意识形态工作专题会议，各科室、各单位按季度汇报工作情况，研究意识形态工作风险点，尤其信访稳定工作，把牢方向、定准目标，抓住重点、难点，攻坚克难，做好常态化稳控。
三是笃行强能，做到全面履责。党组牵头、专人负责，保障意识形态工作序时开展。严格落实《xx 区 xx 局意识形态工作责任制实施办法》要求，制定《xx 局党组网络意识形态工作责任制实施细则》，签署网络安全责任承诺书，筑牢网络意识形态防线。创新机关驻街机制，每月下街道走访了解社区（村）服务站意识形态工作开展情况，切实增强对基层服务站意识形态工作的指导作用。常态化联系服务对象，联动信访、公安、街道，及时了解人员思想动态，以政策宣贯为基础，依托党建阵地、志愿服务队开展常态化宣讲活动，切实加强宣传教育。
二、意识形态领域值得注意的问题 我区目前 xx 领域意识形态工作整体稳定可控，但定期“回头看”“深入纠”，还是发现些许问题与隐患。
（一）政策解读需到位。随着法律的普及，配套政策逐渐细化，服务对象对自身权益认知和重视程度更高，要求提高待遇、增加补助、享受优惠的诉求量有所增加。现有政策不足以支撑部分诉求实现，例如部分补助发放不同享、身份确认。若政策解读不到位，易产生误解和无理诉求，而诉求得不到满足也易滋生社会矛盾。
（二）稳控措施需加强。对重点人员的持续跟进、矛盾化解、思想引导等方面措施未与时俱进，源头防范、应急处置、攻坚化解能力有待提升，机制有待完善，重点群体、重点人员之间仍然存在串访、重复访、人为煽动等问题，思想动态监测不彻底，容易因误解产生意识形态风险。
（三）工作质量需提高。经过每月前往街道调研发现，各街道服务站、社区服务点工作人员流动快、数量少，工作人员对接条口多、事务繁杂，无法做到专人专岗、专人专责，加上应急处突能力不强，意识形态工作理解不深，当服务点无法解释政策或处理诉求时，也未及时登记、上报，初访质量不高，无法敏锐察觉意识形态风险。
（四）网络监管需强化。无论是外部网络环境，还是内部网络行为，都可能存在意识形态风险，管好用好网络意识形态阵地是新时代下意识形态工作的重要环节。我局在微信、
QQ 使用保密管理长效机制上还不健全，对于使用微信、QQ进行文件传输、信息浏览的实时监管、保密管理还需加强。
（五）教育培训需增强。随着工作系统不断壮大，工作内容不断拓展，部分人员对意识形态工作“极端重要性”的认识没有始终坚决贯彻到行动中，言行举止特别是网络行为的自我要求不够严格，意识形态培训内容需拓展、范围需扩大，在系统内实现意识形态教育全覆盖。
（六）红色文化需传承。巩固党史学习教育成果，大力弘扬红色文化，号召全体党员干部学深悟透伟大建党精神，激发党员内心的红色基因。打铁趁热，继续用学习弘扬红色文化来深化党员内心“永远跟党走”的认知和“建新功”的决心是凝聚党员和维护 xx 领域意识形态稳定的不二法宝。
三、下一步打算 我局将躬身践行“两个确立”，坚决扛起主体责任，确保持续 xx 意识形态领域安全稳定。
一是聚焦政策解读，夯实思想根基。主动对接部省市政策，制定释义手册，加大全员培训，统一政策解答，做到宣贯规范化标准化，力争统一服务对象思想，得到服务对象理解。
二是强化队伍建设，筑牢阵地防线。优化教育阵地，拓展意识形态教育内容，资源向基层倾斜，从理论到实操，全
方位提高系统内人员意识形态工作理论水平和处置能力。严守网络阵地，将 xx 领域稳定与新时代网络意识形态工作有机融合，落实好网络安全管理工作要求，提高网络意识形态工作水平。
三是创新稳控措施，加固领域高墙。坚持正确舆论导向，创新宣传内容和方式，在重点人员、重点群体间宣传红色传统和党员典型。加强重点时节走访慰问，根据思想动态、诉求内容、性格特征，采取差异化稳控手段。深化网格化服务管理，按照“分区负责、职责到人、全面覆盖、精准对接”的工作原则，形成“定格、定人、定责”的服务保障网格体系。
市局党组 2 2022 年上半年意识形态工作情况报告
2022 年，市*局党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署，树牢和践行“四个意识”，坚持筑牢思想理论基础，树立正确舆论导向，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升*形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化发展，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实主体责任. . 局党组工作规则明确将意识形态工作作为议事决策的重点内容。
一是责任明晰明确。成立了意识形态工作领导小组，局党组对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置；分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作；党组班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，组织制定了党组贯彻落实意识形态工作
责任制实施方案，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。同时，将意识形态工作纳入机关综合目标考评，与*业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，紧盯薄弱环节，排查风险点，强化防范意识，有效地推动了各项任务落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
二、注重理论武装，提升队伍素质. . 局党组高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养，以综合素质的提高推动工作的高质量落实。
一是深化理论学习。坚持每周五集中学习制度，以“主题党日”为载体，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是优化培训组织。局党组始终把培训学习作为提高干部能力
素质的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加市委举办的 XX 届 X 中 X会精神轮训，班子成员先后讲党课*次，党组中心组学习*次，专题研讨*次。三是强化党性修养。局党组高度重视干部党性修养提高，注重在理论学习中塑造，在实践活动中锤炼。今年以来，组织开展“我在基层做*”系列宣传活动，以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。同时，举办了全市*系统“党旗下的*干部”知识竞赛，重温党的光辉历程，有效推进了全市*系统党的建设和业务工作双促进双提升，达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，有效提高了*干部素质、促进了*工作文化建设，弘扬了*工作主旋律、传播了*工作正能量。
三、抓好舆论引导，凝聚思想共识. . 在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为* * 工作的改革发展提供了强有力的舆论 支持。
一是加大正面宣传，传播“正能量”。结合门户网站、微信公众号等媒体持续加大*正面宣传力度，由过去“不愿说、不会说、说不好”向“主动说、高调做”转变，通过多
渠道、全方位的宣传，讲好人民*故事，传递好人民*声音，为做好*工作集聚了强大的正能量。同时，结合“八五”普法工作，加大法制宣传教育力度，通过在主要街道或广场设置宣传点，悬挂宣传标语，摆放宣传展板，组织现场咨询，以及发送手机短信，在电视台播放宣传片，在报纸、网络刊发*宣传文章，在接待场所张贴宣传资料、发放宣传册等方式，广泛开展*法规制度宣传活动，引导群众依法维权，在全市营造了浓厚的法治*氛围。二是妥善应对舆情，消除“负因子”。针对*工作涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，在全市*系统建立网宣队伍，完善*网络舆情应急处置机制，加强网络舆情引导和应对工作，特别是在敏感节点和重要时段，专题研究网络热点和舆论风向，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的*舆情，加强苗头性、倾向性*信息的分析研判，做到了早发现、早预防。坚持以问题为导向，强化底线思维和风险意识，充分发挥*大数据的优势，加强专题调研和分析研判，及时了解和准确把握群众诉求的新变化新表现新特点，分门别类把问题搞透、把原因弄清、把建议提准，切实为党委政府科学决策当好参谋。三是用好媒介平台，展示“新窗口”。*工作作为了解社情民意的窗口，我们着力打造“阳光*”，不断畅通群众诉求表达渠道，搭建起了与全国*信息系统互联互通的网上*信息平台，集投诉、办理、
查询、跟踪、监督、评价于一体，实现了受理数据全录入、*业务全应用、办理过程全公开，自觉接受社会和群众监督，真正让数据多跑路、群众少跑腿，并在门户网站设立醒目的网上*大厅，同时链接到网站及微信公众号，设立*微信公众号“手机*”模块，推广使用网上*手机客户端，极大地方便了*群众，网上*正逐步成为群众*的“直通车”、主渠道。
上半年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是强化意识形态领域工作的学习机制需要进一步完善；二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强。今后，我们将进一步抓好意识形态工作，坚持抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大*工作宣传渠道，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，为推进*工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，重点抓好三个方面的工作：一是强化看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，认真落实意识形态工作责任制，全面提升局党组意识形态和网络意识形态工作水平。二是强化担当意识和斗争意识，加强理想信念教育和意识形态教育，加强*舆论宣传引导，加强精神文明建设，做好*文化挖掘和成就展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化短板意识和创新意识，以先进单位为标杆，
深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神，着力补齐短板，做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。
2 2022 年上半年意识形态工作情况报告
今年以来，xxx 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将工作情况报告如下：
一、2 2022 年上半年工作情况 （一）强化组织领导，落实主体责任 1.统一思想认识，提高政治站位。党工委始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党工委会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，制定年度工作计划，开展意识形态工作研判，及时向市委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党工委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制，压实工作责任。严格落实意识形态工作领导小组工作机制，负责党工委日常工作的副书记 xxx 同志作为第一责任人亲自...
篇四：村级意识形态分析研判会议记录
22 年第一季度意识形态分析研判报告模板2022 年度，XX 党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、市委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将 2022 年第一季度意识形态工作分析研判报告如下：
一、第一季度意识形态工作情况 一是深入学习习近平总书记重要讲话精神。通过组织开展党委中心组学习、第一议题、干部夜校学习、党员集中学习和主题党日活动等多种方式，集中学习习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上的讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等，跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，进一步提高了思想认识，提升了政治
站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。
二是扎实做好疫情防控工作，筑牢意识形态阵地。局党委积极响应市委、市政府部署，把疫情防控工作作为重中之重，迅速行动，积极履职，全面加强 XX 疫情防控管理；XX全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护风清气正的舆论环境。党员干部积极投身到抗击新冠肺炎疫情斗争中，充分发挥党员先锋模范作用，参加居住社区核酸检测、值班值守、防疫知识宣传等工作，用实际行动助力疫情防控工作。
。
三是召开第一季度意识形态分析研判报告。X 月 X 日召开了 2022 年第一季度意识形态分析研判报告，会议分析研判了 XX 第一季度意识形态工作开展情况，各部门负责同志对分管部门存在的风险点进行了分析，局党委对 XX 下一步意识形态工作作出了安排部署。要求全体干部职工提高政治站位，切实从思想上提升对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强意识形态工作责任感，要时刻绷紧意识形态安全这根弦，找准意识形态风险点，提前研究制定防范措施，确保全局意识形态安全稳定。
二、当前存在的意识形态风险。
一是因疫情原因，3 月份支部集中学习改为线上学习，存在个别同志存在对学习放松的现象，出现了对政治理论学习
抓的不紧，要求的不严的现象，对学习习近平总书记近期讲话精神学的不深不透，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，理论联系实际做的不够好。
二是对抓好当前网络意识形态工作，把好网络意识形态阵地做的不够好。面对当前疫情防控形式，利用微信公众号、微信工作群等宣传疫情防控政策、宣传疫情防控志愿服务、宣传疫情防控知识等方面，工作滞后，不能及时利用微信公众号发布信息，导致在网络上宣传疫情防控形式上氛围不浓厚。
三是个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想政治工作”，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
三、下步防控措施 一是加强理论武装，提升政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届六中全会精神、学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明的讲话精神，提高思想认识，提升政治站位，强化政治担当。
二是要强化舆论引导。要借助各种传播媒体，及时有效传达习近平总书记讲话精神、党的最新理论、大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信。充分利用微信公众号、XX 网站等网络平台，及时发布更新信息，切实加强宣传阵地建设，确保信息更新及时，干部职工知晓通畅。
三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把意识形态工作抓在手上，结合 XX 工作实际，增强意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，压实主体责任，把意识形态工作摆在重要位置，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对意识形态领域、网络舆情出现的问题，防范和化解意识形态领域风险，确保 XX 意识形态领域绝对安全。
篇五：村级意识形态分析研判会议记录
上半年意识形态领域研判分析情况报告根据《中共 xx 市委员会宣传部关于报送 2020 年上半年意识形态工作责任制落实情况报告的通知》文件通知，现将我局上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：
一、意识形态工作责任制落实情况及做法
（一）深入学习宣传贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神
加强理论学习。我局上半年开展了 2 次党组中心组理论专题学习，学习的内容主要有：一是深入学习领会习总书记对广西工作的重要指示精神、自治区党委十一届七次、XX 市委五届八次全会精神；二是深入学习领会习总书记关于学习马克思主义经典的重要论述；三是深入学习领会习总书记关于贯彻新发展理念、做好经济工作的重要论述；四是深入学习领会习总书记关于脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要论述；五是深入学习领会习总书记关于历史特别是党史、新中国史、改革开放史的重要论述；六是深入学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求；七是深入学习领会习总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。
（二）贯彻落实党中央、自治 区党委、X XX 市委和 x xx 市委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署
1. 新冠肺炎疫情期间，通过微信群对所服务的 2 62 家批、零、住、餐限上企业、5 45 家加油站及 1 11 家外贸企业下发 发 0 30 多份（次）关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作宣传资料，并组织人员深入企业开展了 0 10 多次疫情防控
宣传工作，提高商务领域疫情防控意识，积极传播正能量。
2. 由局党组领导带队到 x xx 市厢南社区开展以新冠肺炎宣传为主题的志愿者活动，入户开展新冠肺炎防控调查和宣传工作。
3. 由于受到新冠肺炎疫情的影响，许多农产品滞销，局党组书记杨尧奘同志积极引荐相关企业采购商和种养农户进行实地一对一的对接，直接有效地促成了农民饲养的禽、畜、蛋类等农特产品与企业的产销对接，打通了当地农产品的销售渠道，实销扶贫鸡 2 2 万羽，扶贫冬瓜 3 1.3 万斤，扶贫鸭 6 1.6 万只。
4. 根据市委市政府的要求，积极开展扫黑除恶宣传工作，要求所服务的 8 118 家商贸企业，利用 LED 、横幅、宣传图片等形式开展扫黑除恶宣传。
（三）贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》
进一步落实和完善宣传工作机构，及时调整变更宣传思想文化工作领导小组，坚持完善新闻发言人制度，明确有新闻发言人员和新闻联络员。
（四）贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》
1. 进一步将意识形态工作纳入党建工作责任制，认真贯彻落实党中央和自治区、X XX 市、x xx 市委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。坚持把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
0 2.2020 年以来，我局党组切实增强抓 意识形态工作的积极性和主动性，局党组成员认真履行 “ 一岗双责 ” ，坚守 “ 主阵地 ” 、种好 “ 责任田 ” ，坚持 “ 谁主管、谁负
责 ” 的原则，进一步将全局意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，有力地推动了意识形态工作责任制的落实，为我局各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。
3. 积极开展活动，加强阵地建设和管理。充分发挥我局的工作职能，利用“壮族三月三·暖心生活节”活动，开展三场“市长直播带货”，大力宣传我市区域公用品牌——桂平福味。进一步扩大了“桂平福味”的社会影响，提高了打造我市农产品品牌意识，同时营造了“壮族三月三”浓厚的节日氛围。
4. 牢牢掌控网络意识形态的主导权，做到 “ 一把手 ”亲自抓网络意识形态安全。一是坚持党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，利用政府门户网站、张贴公告栏等形式，及时公开本单位重大决策等事项，加强对外宣传管理；二是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
（五）整改落实 x 20xx 年度意识形态巡察反馈问题
我局根据 20xx 年度意识形态巡察反馈的共性问题逐项对照整改，发挥党组领导班子的示范引领作用，带动全局党员领导干部学习，推动理论学习常态化，继续健全意识形态责任制，并于 20xx 年底完成整改任务。
二、意识形态工作特色和亮点
抓好意识形态促进消费扶贫成绩喜人。积极学习习总书记关于扶贫的重要论述，理论联系实际，2020 年上半年，我局共组织了 3 次产销对接和 3 次电商助农直播带货作工作，共实销扶贫鸡 3 万羽，清仓销售扶贫冬瓜 4.2 万市斤，扶贫鸭 3.5 万羽。经过开展多场电商直播带货助农销售活动，向超过 800 万网友在线推广“桂平福味”区域公用品牌，共计带动销售 xx 市农特产品销售额达 75 万
元，在新冠肺炎防治工作期间，极大的促进了我市农特产品的销售工作和品牌宣传工作，助推我市脱贫攻坚工作持续发展。
三、存在问题
（一）意识形态舆论宣传较弱。干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。同时由于人员不足，宣传思想文化干部队伍都是兼职从事，专业水平不高，意识形态工作知识不够精、全、实，整体素质还有待进一步加强。意识形态宣传工作和信息报送缺乏人才，对宣传教育管理缺乏创新思维，意识形态的传播力、传导力、影响力较弱。
（二）应对处置网络舆情信息薄弱。网络信息的迅猛发展，在思想上存在一定的固态化问题，跟不上新时代新思想的发展和变化，无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合，进一步探索互联网、手机微信等新媒体在宣传意识形态中的作用。对网络舆情的应对不足，对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，专业化水平不高。
四、下一步工作计划
（一）提高政治站位，强化主体责任落实。进一步树立党组书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是最大政绩的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。
（二）狠抓学习教育，提升干部队伍素质，夯实意识形态工作基础。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全面学习贯彻党的十九大精神、习总书记扶贫论述重要思想、习总书记新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、真信真用、入心入脑，把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
（三）强化责任担当，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党建工作紧密结合，把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。
（四）强化把关意识，落实网络风险防控责任。经常性开展机关意识形态领域风险点排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。
篇六：村级意识形态分析研判会议记录
村级“两委”队伍综合研判 建强乡村振兴的基层战斗堡垒 秋分时节，xx 市 xx 区 xx 街道 xx 村党群活动中心人头攒动、热闹异常，该村第十一届村民委员会成员出缺补选会议正在依法有序进行。经过法定程序，现任村党总支书记 xx 以全票当选村委会主任。这是该市选优配强村“两委”干部一个生动缩影。x 月中旬以来，xx 市深入开展村级“两委”队伍综合研判，市县镇三级联动，通过对 xxxx 个村、xxx 个社区“两委”班子运行状况、发展现状、群众满意情况全面“透视”、综合“把脉”，调整不合格不胜任干部 xxxx 名，储备优秀后备人才 xxxx 名，书记、主任“一肩挑”比例达 xx.xx%，基层干部队伍面貌焕然一新，推动乡村振兴的基层堡垒更加坚强有力。
系统化“设计”，提升“研判什么”针对性 “你村集体资产有多少？对壮大村集体经济有什么考虑？……”灌南县田楼镇驻合兴村综合研判工作组正在与村书记“面对面”访谈，“我们的谈话，主要围绕班子运行、重点任务落实、党员教育管理、发展集体经济等 xx 个方面展开，目的是把村级实际情况摸清、问题症结找准，最后形成综合研
判情况报告、问题清单、任务清单、建议清单‘一报告三清单’，为党委提升村级发展针对性提供参考”，该工作组负责人介绍到。
据了解，为提高综合研判的系统性，该市专门制定出台《村（社区）“两委”队伍综合研判工作方案》，对研判时间、人员、重点、程序等提出具体化要求，系统设计“两册五表”，即“两委”人员名册、后备干部名册，村情社情一览表、民主测评表、民主推荐表、班子情况综合分析简表、“两委”人员违法违纪情况排查表，整体上对村级“两委”班子进行“体检”“切脉”。“村级队伍建设是一项系统工程，开展综合研判不能零打碎敲，要集成设计、系统布局，让基层好操作、易落地”，该市分管基层党建负责人表示。
“在这次综合研判中，我们通过问政于党员干部、求“两委”班子调优之策，问计于乡土人才、求推动乡村振兴之举，问需于基层百姓，求党群干群和谐之道，不仅把党的政策精神、关怀温暖带到了基层，也把基层队伍真实情况、党员群众真实声音带了上来，我们将继续坚持这一好做法。”一位镇党委书记很有感触地说。
全方位“体检”，提升“怎么研判”实效性 “为了给基层减负，我们对综合研判工作进行‘打包’，要求全面对村级‘三资’再盘点、村级债务再起底、乡土人才
再排查、制度规定落实再检查，做到一次研判就能算清‘底账’”，该市综合研判工作负责人表示。该市还专门设计研判工作流程图，按照制定工作方案、张贴考察预告、组织民主测评、开展谈心谈话、排查违法违纪情况、进行实地印证、形成研判报告、细化整改措施等 x 个步骤，节点化、程序化推进，防止综合研判工作走形式、搞过场。
“开展研判的过程也是密切联系群众的过程，研判过程中，我们广泛邀请普通群众参与，认真倾听群众诉求，及时解决群众的‘微心愿’，让群众自觉感党恩、跟党走”，一位综合研判工作组负责人谈到，“在实地走访过程中，了解到一位农户种植的红辣椒滞销，我们及时与县里农业园区联系，帮助他联系到了买家，减少近万元损失。”据统计，综合研判中，全市累计开展党员谈心 x.x 万人次，走访群众 x.x 万人次，会办解决群众揪心事、烦心事 xxxx 余件。
立体式“施药”，提升“结果如何运用”针对性 综合研判的根本目的是调优干部、建强堡垒、找准发展路径。该市坚持把综合研判和整改落实有机结合起来，同步强化研判结果运用，做到边研判边整改、边研判边提升。针对班子不优问题，结合扫黑除恶专项斗争、软弱涣散党组织整顿，开展村（社区）干部队伍“大排查、大清理、大阻挡、大提质”行动，将 xxx 名受过刑事处罚、存在“村霸”、涉黑涉恶等问
题的“两委”干部全部排查出来、清理出去；通过组织调整、村（居）委员会补选等，稳步推进“两委”正职“一肩挑”，全市比例达到 xx.xx%。针对干部能力素质不适应问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展基层党组织书记大轮训，通过专题培训、现场观摩、结对帮扶等提升抓党建、促发展、惠民生能力。针对集体经济不强问题，实施“村集体经济xx 万+”计划，开展“百企联百村”项目结对发展活动，盘活资产资源，丰富增收路径，不断壮大村级集体经济。全市累计开展培训 xx 次 x.x 万人次，新上致富项目 xxx 余个，带动xxx 个村集体收入超 xx 万元。百度一下“奇幻写作星球”，海量公文素材无限下载。
综合研判提升村级“两委”队伍质量 今年以来，xx 市针对基层组织“底子”不清、致富“路子”不多、服务“招子”不实问题，深入开展村（社区）“两委”队伍综合研判，全方位“透视”，立体式“把脉”，精准化“施治”，推动全市（社区）“两委”队伍质量整体提升。
多维度考察“体检”，把准“运行脉络”。制定《村（社区）“两委”队伍综合研判工作方案》，组织部门指导、乡镇（街道）党（工）委主导，市县乡村四级联动，围绕政治建设、班子运行、为民服务、重点任务落实、党员教育管理、乡土人才培养等 xx 个方面，按照张贴考察预告、开展民主测
评、形成研判报告、细化整改措施等 x 个步骤，对全市 xxxx个村和 xxx 个社区逐个研判，切实把班子现状、队伍状况摸清析透。市委组织部直接蹲点联系 xx 个村（社区），解剖麻雀，掌握第一手基础资料，累计发现问题 xxx 多个，现场提出建议 xx 余条。
多渠道研判“会诊”，划定“黑白名单”。采取民主测评推荐、个别谈心谈话、实地走访查看、调阅台账资料等多种方式，书面征求纪检监察、巡察办、公检法等部门意见，综合印证、真实反映“两委”班子和干部全貌。结合“体检”情况，围绕“两委”班子成员能力强弱、服务质量好坏，深入农户家中、田间地头，面对面听取党员群众代表建议，作出“优秀”“称职”“不称职”等评价；对“两委”班子按照“好”村不超过 xx%、“差”村不低于 xx%的比例，进行分类定档，“一支一策”制定提升方案。全市累计开展谈心谈话 x.x 万人次，征求有效意见建议 xxxx 余条。
多途径开好“处方”，推动“晋位升级”。强化研判结果运用，结合扫黑除恶专项斗争、软弱后进党组织整顿，将 xxx名受过刑事处罚、存在“村霸”、涉黑涉恶等问题的村（社区）“两委”干部全部清理出去。通过组织调整、村（居）委员会补选等，稳步推进“两委”正职“一肩挑”，公开选拔xxx 余名原籍大学毕业生、复退军人回村任职，选优配强“头雁”队伍。开展基层党组织书记全员轮训，通过专题培训、现
场观摩、结对帮扶等提升抓党建、促发展、惠民生的能力。大力实施“村集体经济 xx 万+”计划，推行“支部+产业+电商”模式，开展“强村带弱村、联建促发展”等活动，壮大村级集体经济，保障村级组织为民服务有经费、有资源。全市累计开展培训 xx 次 x.x 万人次，新上致富项目 xxx 余个，带动 xxx个村集体收入超 xx 万元。
定期研判提示凸显意识形态“五化五效” “意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党的十八大以来，习近平总书记站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。
“强化责任担当，扎实做好意识形态工作。”xx 市 xx 区（委）充分认识到意识形态工作隐患有源头、风险在末端、重点在制度、关键在落实，自 xxxx 年以来，探索建立并逗硬落实定期研判提示制度，“五化五效”开创意识形态工作新局面。
一、制度化发挥“定时小闹钟”功效。创新建立了意识形态工作定期研判提示制度，配套编印了《xx 区意识形态工作指南》《xx 区网络意识形态工作手册》，通过定期研究研判、定期提示提醒，增强了时效性和针对性，让意识形态工作有具体任务、有具体抓手、有章程可循，实现化虚为实、虚功
实做，有效杜绝了“工作健忘症”。
二、规范化发挥“任务课程表”功效。三级研判，做到未雨绸缪。分层主题研判。区委将意识形态工作纳入综合目标考核，明确属地党委（党组）意识形态工作主体责任、党委（党组）书记第一责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”。各级党组织每年对照工作要点和辖区实际开展不少于x 次的专题研判，分析形势、分工把守。季度常态研判。每季度末，区委宣传思想工作领导小组牵头，组织成员单位及相关部门、镇负责人召开季度研判会议。对当季度全区意识形态工作总体态势进行总结，结合国际国内形势对下季度辖区内的意识形态工作重难点、风险点进行预判会商，提出针对性对策措施。节点定向研判。紧盯敏感时间节点，提高意识形态工作的针对性，加强对社会舆情的重点综合研判，梳理排查风险点，建立健全意识形态突发事件的应急处置机制，确保及时有效处置突发事件。
三、常态化发挥“醒神清凉油”功效。两种提示，压紧压实责任。一是每季度书面提示。将研判结果梳理成每季度意识形态工作要点，书面印发全区各级党委（党组）抓落实。如，把村（社区）“两委”班子换届工作舆论引导和舆情专班列入提示内容。二是每月短信提示。每月初围绕中心工作、政策要点、舆论热点，对县级领导干部和全区各级党委（党组）书记进行手机短信提示。如，今年 xx 月提示领导班子及成员在年
终述责报告和民主生活会上要专段回应落实意识形态工作责任制情况。通过提示提醒，各级党委（党组）书记保持了随时“清醒”，杜绝了“思想麻痹症”。
四、痕迹化发挥“风险预警器”功效。预判预警，下好先手棋。重点定点预判。针对重大活动、重大事件、重点群体、重点行业部门实行不定期个别提示、重点管理。如，针对“扫黑除恶”专项斗争、新冠肺炎疫情防控等重点工作，扶贫移民、新闻媒体等舆情高发领域以及辖区内网络大 V 的重点提示。过程管控预警。对舆情预警上报、应急响应、处置速度、处置流程等进行全程管控提示。如，上半年“我们都是 xx人”大型微信群一网友发布不实疫情视频引发网友围观和公众恐慌等重大舆情事件，经预警提示，落实措施妥善处置。建好专柜专档。注重过程资料收集保管，涉密与非涉密分类组卷，编号装档，电子档存储于保密电脑，做到问题可追溯、处置可查询、责任可追究。
五、长效化发挥“行动强心针”功效。先后开展了四批落实意识形态工作责任制示范单位建设活动，共遴选了 xx 余个党组织按照“六有四定期”（即，有领导机构、有工作队伍、有工作制度、有档案记录、有宣传氛围、有特色亮点、定期学习、定期研究、定期督导、定期总结）工作机制开展示范建设，发挥示范引领作用。自意识形态工作定期研判提示制度实行以来，全区各级党委（党组）履职到位、措施具体，纷纷建
立了长效机制并积累了一定经验。近三年来，全区意识形态领域总体态势平稳向好，相关工作经验在上级专项督查中被充分肯定，并在 xx 全市推广。
篇七：村级意识形态分析研判会议记录
x 社区意识形态分析研判会议记录时
间
2019.3.20
地点
三楼会议室
主持 人
xxx
参会人员
社区各网格长及网格员
主
题
第一季度意识形态分析研判会
记录人
xxx
记
录
会上，大家集体学习了《城区社区党支部意识形态工作责任细则》及意识形态领域存在的隐患风险作讨论交流，并对下一步工作安排提出建议。
会议要求，各网格长要带头学习，进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识，加强意识形态工作的培训和指导，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、主动权；要结合社区实际，进一步加强意识形态工作规范化建设，使意识形态工作有抓手，有发挥，促成效；进一步注重意识形态领域的人才培养，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，努力提升意识形态工作能力和水平。
会议明确，各网格长、网格员要抓实相关工作，首先对风险区域和风险点进行排查和防范，加强督
查意识形态工作责任制落实情况，及时分析、研判、报告存在的倾向性苗头性问题，强化追责问责，管好导向、管好阵地、管好队伍；要坚持政治引领，做好正面宣传，增进共识、凝聚力量，牢牢把握意识形态工作的正确方向，树立社区工作的良好形象。
备注
xxx 社区意识形态分析研判
会 议 记 录
时
间
2019.6.6
地点
三楼会议室
主持人
xxx
参会人员
社区各网格长及网格员
主
题
第二季度意识形态分析研判会
记录人
xxx
记
录
6 月 6 日上午，xxx 社区党支部召开意识形态工作专题会议暨形势分析研判例会，主要对党支部上半年意识形态工作情况进行总结，同时安排部署下半年工作。
会上，社区各网格长、网格员结合工作实际对存在的意识形态问题、影响意识形态安全的不稳定因素及不良苗头进行了分析交流，并详细记录，共同商讨有效解决措施。
随后由党支部副书记 xx 带领大家学习《党员干部网络行为规范警示案例》。
党支部书记 xx 强调，一要加强学习，统一思想，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围；二
要掌握实地舆情，及时管控，及时上报；三要掌握网络舆情，提高网络信息甄别能力，发挥模范带头作用；四要加强正面宣传工作，弘扬主旋律，传播正能量。
备注
篇八：村级意识形态分析研判会议记录
录2022 年上半年党委意识形态工作总结 2022 年上半年局党组意识形态工作的情况报告 2022 年上半年局党委意识形态工作总结 局党组 2022 年度上半年意识形态工作报告 2022 年上半年意识形态工作情况报告（通用版）
2022 年上半年党委意识形态工作总结
2022 年上半年，****按照意识形态年度工作部署和要求，紧密结合业务工作实际，坚持统筹安排、精细谋划、狠抓落实，全面提升意识形态工作政治站位，强化责任担当，***上半年意识形态各项工作扎实有序开展，现将有关情况报告如下：
一、意识形态工作落实情况 （一）强化组织领导，压实工作责任。一是***高度重视抓好意识形态工作，始终将其摆在重要位置，牢牢把握意识形态工作主动权，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，意识形态工作责任意识明显增强。二是党委书记带头抓意识形态工作，带头把导向管阵地强队伍，每季度召开一次党委会专题传达学习意识形态最新精神，分析研判意识形态领域情况，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。三是班子成员各负其责，协助党委书记抓好各自分管领域、分管部门的意识形态工作，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。将领导干部意识形态工作责任落实情况作为民主生活、年度述职、党建述职的重要内容，接受群众监督，确保责任落实。
（二）抓实理论学习，筑牢思想根基。一是认真落实“第一议题”制度。紧跟习总书记步伐、紧扣党中央节拍，对习近平总书记重要讲话和中央精神，第一时间传达学习、第一时间研究贯
彻、第一时间推动落实，进一步贯彻落实意识形态工作。二是发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用。以党员领导干部为重点，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，用总书记最新讲话和指示精神指导****工作，示范带动各党支部持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。上半年已组织中心组学习***次，专题研讨***次，其中专题学习研究意识形态领域重要文章和上级文件***次。三是不断推进学习型党支部建设。通过学讲话、读原文、记条例、观案例、听党课、看讲座、组织知识测试等多种方式开展学习活动，利用“学习强国”学习平台等线上学习软件丰富学习内容，组织集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会提升学习实效，持续激发***党员干部的学习内生动力，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。目前，组织机关党支部集中学习***次，开展专题研讨***次，专题党课***次，组织观看专题讲座***次，撰写心得体会***余篇。四是定期开展专项督查检验学习成果。每季度对中心组理论学习记录、中心组成员笔记、各党支部的“三会一课”记录和全体党员的学习笔记进行一次专项督查，发现问题及时纠正，确保“三会一课”制度常态化、制度化、规范化，理论学习教育入脑、入心、入魂。
（三）筑牢宣传阵地，营造良好氛围。一是加强网络意识形态管理，坚持正确舆论导向。加强对***微信工作群、党员干部朋友圈、抖音公众号发布不当言论、低级图片、庸俗视频的监管，
强化正面宣传，树立正确舆论导向，切实维护网络意识形态安全。同时加大***党建工作宣传力度，上半年向市直工委报送党建宣传信息***篇，****微信公众号采用***篇，“学习强国”学习平台采用 1 篇。对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。二是开展丰富多彩活动，营造积极向上的工作氛围。开展****等活动，丰富党员干部文化生活，弘扬中国传统文化，践行志愿服务初心使命，促进精神文明建设。三是强化教育培训，提升服务意识。针对***工作人员开展文明礼仪培训，增强了面向群众第一线工作人员的服务意识、形象意识、责任意识，促进***服务质量提升。面向工作人员开展急救知识与技能培训，有效提高干部职工的救护救援能力和应急处突能力。四是深入开展创优争先活动，进一步推动党员干部转作风、提能力、抓落实。定期评选“学习强国”先进党支部和先进个人，年初对 2021 年度学习积分在***万分以上的***名的先进个人进行通报表彰，营造比学赶超的浓厚氛围。每季度评选出***个“党员示范岗”，充分发挥党员示范带头作用，强化结果运用激励党员立足岗位创先争优，在联系服务群众中勇于担当作为。
（四）狠抓作风建设，锤炼过硬本领。一是以****活动为契机，以“五型机关”和“星级党支部”创建为基准，深入开展建设让党放心、让人民满意的模范机关单位创建活动，积极推动****党建工作向纵深发展，目前已创建五星级党支部***个，四星级党支部***个，三星级党支部***个。二是加强***党风廉政
建设，签订《党风廉政建设“两个责任”目标责任书》，严格执行中央八项规定，认真落实“三重一大”制度，对新提拔处级干部和科级干部严把“廉政关”，年初更新《监察对象基本情况表》，并将***工作人员纳入监察范围，积极营造***风清气正的政治生态。三是在春节、五一、端午等重大节日前召开会议，传达学习市纪委相关通知、典型问题相关通报或纪律规定，要求全员严格遵守中央八项规定精神，讲规矩、守纪律、重落实。节后组织检查组对****工作人员进行作风纪律检查并及时通报。健全定期检查制度、专项督查制度以及纪律保障机制，积极利用微信群等发送廉政、廉洁信息，把党风廉政文化建设融入到日常工作中。
二、存在不足及原因分析 （一）对意识形态工作认识不够深刻。个别党员干部没能达到习近平总书记对意识形态工作要求的高度，认识模糊、仍有局限，存在重业务的思想，意识形态工作没有摆上应有的位置，片面的认为只要把各项业务工作做好就是尽职尽责。
（二）宣传力度尚显薄弱。意识形态主流阵地还需不断巩固，新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。对外对内宣传力度还需进一步加强，促进宣传工作起到内聚人心、外塑形象的重要作用。
（三）工作氛围不够浓厚。由于****业务较多，事务繁重，对意识形态工作缺乏缺乏组织性和指导性，任务交办不太明确，
责任目标不够清晰，偶有出现错位和缺位的现象，意识形态工作还没有达到主动部署主动落实，工作效果显得较为疲软和被动。
三、下半年工作思路 （一）加强学习教育，深化思想引领。一要始终把做好意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握***意识形态形势和动态，对各种政治性、原则性、导向性问题敢抓敢管，对各种错误思想敢于亮剑，牢牢掌握意识形态工作主动权。二要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面学和专题学相结合，集体研讨和个人学习相结合的方式，教育引导广大党员干部坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三要落实党员领导干部讲党课，既在***机关讲，又在党建工作联系点讲，党课内容要突出党性原则和政治教育，要突出坚定理想信念、践行初心使命，要敢于直面党员干部关注的现实问题、热点问题，促进***党员干部提振精神、锤炼好作风、展现新作为。
（二）强化正面引导，加强阵地建设。一要强化正面引导。按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，做好宣传思想工作，弘扬主旋律，加强正面引导，用中国特色社会主义理论体系引导舆论，用社会主义核心价值观凝聚人心。二要加强意识形态宣传。利用好****、微信视频号、微信工作群等持续传播社会主义核心价值观，进一步强化阵地建设，凝聚强大正能
量。结合文明创建、平安创建等活动，积极开展志愿服务，树立文明新风尚，传承中华优秀传统文化，进一步培养全体干部职工树立社会主义核心价值观。三要丰富活动形式。坚持以政治建设为统领，通过开展好“主题党日”等活动，打造党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，充分发挥先锋模范作用。
（三）高标准严要求，强化队伍建设。一要加强风险点防控。建立健全****网络安全运行规章制度，坚持管用防并举，严格规范、科学引导党员干部在社交媒体上的言行举止，切实维护网络意识形态安全。二要加强党员干部队伍建设。牢牢把握对意识形态工作领导权、管理权和话语权，着力建设一支政治强、眼界宽、业务精、纪律严、作风正的高素质党员干部队伍，确保广大干部职工思想与党保持一致。三要加强风险分析研判。定期分析研判意识形态领域情况，及时发现党员干部思想上存在的苗头性和倾向性问题，通过开展交心谈心活动，听取意见建议，将风险化解在萌芽阶段
2022 年上半年局党组意识形态工作的情况报告
2022 年，市*局党组深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示以及党中央和省、市委有关决策部署，树牢和践行“四个意识”，坚持筑牢思想理论基础，树立正确舆论导向，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升*形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化发展，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实主体责任。
局党组工作规则明确将意识形态工作作为议事决策的重点内容。一是责任明晰明确。成立了意识形态工作领导小组，局党组对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置；分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作；党组班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，组织制定了党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力，进一步
把意识形态工作细化、量化、具体化。同时，将意识形态工作纳入机关综合目标考评，与*业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，紧盯薄弱环节，排查风险点，强化防范意识，有效地推动了各项任务落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
二、注重理论武装，提升队伍素质。
局党组高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养，以综合素质的提高推动工作的高质量落实。一是深化理论学习。坚持每周五集中学习制度，以“主题党日”为载体，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是优化培训组织。局党组始终把培训学习作为提高干部能力素质的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加市委举办的十九届六中全会精神轮
训，班子成员先后讲党课*次，党组中心组学习*次，专题研讨*次。三是强化党性修养。局党组高度重视干部党性修养提高，注重在理论学习中塑造，在实践活动中锤炼。今年以来，组织开展“我在基层做*”系列宣传活动，以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。同时，举办了全市*系统“党旗下的*干部”知识竞赛，重温党的光辉历程，有效推进了全市*系统党的建设和业务工作双促进双提升，达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，有效提高了*干部素质、促进了*工作文化建设，弘扬了*工作主旋律、传播了*工作正能量。
三、抓好舆论引导，凝聚思想共识。
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为*工作的改革发展提供了强有力的舆论支持。一是加大正面宣传，传播“正能量”。结合门户网站、微信公众号等媒体持续加大*正面宣传力度，由过去“不愿说、不会说、说不好”向“主动说、高调做”转变，通过多渠道、全方位的宣传，讲好人民*故事，传递好人民*声音，为做好*工作集聚了强大的正能量。同时，结合“八五”普法工作，加大法制宣传教育力度，通过在主要街道或广场设置宣传点，悬挂宣传标语，摆放宣传展板，组织现场咨询，以及发送手机短信，在电视台播放宣传片，在报纸、网络刊发*宣传文章，在接待场所张贴宣传资料、发放宣传
册等方式，广泛开展*法规制度宣传活动，引导群众依法维权，在全市营造了浓厚的法治*氛围。二是妥善应对舆情，消除“负因子”。针对*工作涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，在全市*系统建立网宣队伍，完善*网络舆情应急处置机制，加强网络舆情引导和应对工作，特别是在敏感节点和重要时段，专题研究网络热点和舆论风向，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的*舆情，加强苗头性、倾向性*信息的分析研判，做到了早发现、早预防。坚持以问题为导向，强化底线思维和风险意识，充分发挥*大数据的优势，加强专题调研和分析研判，及时了解和准确把握群众诉求的新变化新表现新特点，分门别...
