2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告7篇2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告 关于召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员的通知 各党支部： 为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次下面是小编为大家整理的2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告7篇,供大家参考。
篇一：2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
召开 2020 年度组织生活会和 开展民主评议党员的通知各党支部：
为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，根据罗庄街道党工委下发的《关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，结合集团年度工作部署，现将召开 2020 年度组织生活会和民主评议党员有关工作要求通知如下：
一、准确把握主题要求 这次组织生活会的主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步提升基层党组织政治功能和组织力，为夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利、开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强组织保证。
各党支部要切实提高政治站位，把召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员作为当前一项重要政治任务，深刻把握主题内涵，结合实际，深入查摆存在问题，严肃开展批评和自我批评，客观公正对党员提出评定意见，从严抓好整改落实，确保党中央精神和省委、市委、区委要求不折不扣落实到位，真正将组织生活会开出高质量、民主评议评出新气象。
二、组织生活会环节 1. 认真开展集中学习。一是组织党员以党的十九大、十九届
历次全会，尤其是刚刚召开的十九届五中全会精神为指导，认真学习习近平总书记关于提升危机意识的重要论述。在学习教育基础上，进一步学习上级党委关于召开组织生活会、民主评议的通知要求，放下包袱、打消顾虑，为开好组织生活会、开展民主评议党员工作奠定思想基础 。
2. 深入开展谈心谈话活动。要采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心交心，党支部书记与支部委员之间进行谈话，支部委员与普通党员之间进行谈话并填写谈心谈话记录。要坚持问题导向，广泛开展谈心交心活动。要从政治高度查问题，从党性方面挖根源，深入查找剖析自身存在的问题。党员之间要把问题谈开，把思想谈通，为开好组织生活会打下基础。
3. 撰写个人对照发言材料。党支部书记要撰写班子对照检查材料。班子成员条目式列出对照检查材料提纲问题清单和整改措施，不是班子成员的党员也要列出问题清单和整改打算。
每名党员要撰写个人对照检查材料，要围绕本次组织生活会的主题，结合自身情况、谈心谈话情况，联系思想、工作和生活实际，认真查摆自身存在的问题，认 真分析思想根源，提出具体整改措施，要开门见山、内容实在、剖析深刻。
4. 提前发出通知。党支部组织生活会的开会时间确定后，要提前发出通知，将开会时间、地点、会议主题通知本支部党员，以便党员做好准备，掌握党员到会情况。对离休退养不能到会场的党员，要通过电话、网络、传真等方式征求对党支部、支部委员的意见及其党员的评定意见，对行动不便的党员，上门进行交
心谈心、征求意见，做好相关记录。提出评议意见的，计入测评人数。
5. 严肃开展自我批评与党员互评。会前，党支部要根据党员的现实表现，根据要求认真、客观地对每一名党员填写《党员现实表现认定表》（附件 1）。会上，党支部书记要汇报党支部对照检查情况的述职报告。汇报结束后发放《党支部委员会评议票》（附件 2），每名党员对支部委员会进行评议。
评议结束后，每名党员要对照撰写的个人对照发言提纲进行自我批评。自我批评之后，支部书记要发动大家逐一对每名党员开展互评，提出符合本人的实际意见建议。开展批评和自我批评时支部委员会（支部领导班子成员）应率先垂范，带头发言，以保证整个生活会的质量。
6 6. . 制定精准措施 。针对生活会中检查出的问题和薄弱环节，党支部书记要组织党员，共同总结经验教训，制定具体、得力、可行性的整改措施。党员个人要根据会前大家对自己提的意见、会上对自己的批评，建立个人整改清单，党支部和党员个人要切实抓好问题整改。
三、民主评议党员环节 1 1. . 认真组织学习 。组织党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，认真领会党的十九大、十九届历次全会精神，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大、十九届历次全会确定的各项任务上来，打牢思想基础。
2 2. . 做好自我总结 。党员要落实中共中央推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化相关要求，对照“四讲四有”合格党员标准和共产党员的初心和使命，总结个人在思想、学习、工作等方面情况，找出差距，确定改进努力方向，首先形成个人书面自我评价材料。
3 3. . 开好评议大会 。各支部要严格按照情况通报→个人自评→党员互评→民主测评顺序，各党员要认真填写《民主评议党员测评表》（附件 3）切实召开好评议大会，确保会议内容规范，流程无遗漏。
由于此次民主评议党员工作与组织生活会同步开展 ， 评议大会中的 “ 个人自评 ” 和 “ 党员互评 ” 环节 无需重复进行 。
4 4. . 做好组织审定。在党员自评、互评、民主测评之后，各支部要召开支委会，按照“优秀、合格、不合格”等次，对每名党员形成评定意见，及时填写《党员民主评议结果汇总表》（附件 4）中的相关内容，并在党务公开栏进行公示，同时将评议结果报上级党委。
5 5. . 落实材料报送。各支部民主评议党员工作结束后一周内，将开展年度民主评议党员工作相关情况，形成书面工作总结，报上级党委。同时，各支部要将评议工作的相关资料，建立台账，及时进行归档。
6 6. . 加强评议成果运用 。各支部可采取通报、会议等方式，对评定为优秀的党员进行褒奖;对评定为合格的党员，要肯定优点，提出希望和要求;对评定为不合格的党员，要按照规定程序作出相
应组织处置。
7 7. . 掌握民主测评标准 。
按照全区党员资格年审的有关要求，党员民主评议总分100分，其中，民主测评占40分，现实表现占60分。总分85分以上（含85分）的，确定为“优秀”等次，且比例一般不超过三分之一；总分60分-85分（含60分，不含85分）的，确定为“合格”等次；总分60分以下（不含60分）的，确定为“不合格”等次，经党支部委员会会议或者党员大会研究，报上一级党（工）委研究审核后，落实教育转化或组织处理措施。
具体要求：
一是优秀党员。认真履行党员义务，成绩显著，符合“六好共产党员”标准，综合得分为 85 分~100 分（含 85 分）的，评定为优秀党员。评为“优秀”的比例，不得超过党员总数三分之一。
二是合格党员。认真履行党员义务，发挥先锋模范作用，民主评议中优秀，综合得分为 60 分~85 分（含 60 分）的，评定为合格党员。
三是不合格党员。民主测评中，综合得分为 60 分以下的，经核实确有理想信念缺失，政治立场动摇，宗旨观念淡薄，组织纪律散漫，道德行为不端等不合格党员具体表现的，评为不合格党员。
四是预备党员参与民主评议工作，但是不认定为优秀党员、不合格党员;在民主评议中如有存在特殊情况，需要进行组织处理的预备党员，要根据具体情况，进行批评教育，帮其在预备期内
改正错误。
四、有关要求 1 1. . 提高思想认识 ， 严肃会议组织。此次组织生活会和民主评议党员，要坚持严的标准、严的措施、严的纪律。会前，要在认真学习的基础上，做好谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，具有针对性地撰写发言材料，深入自我剖析。会上，坚持“团结一批评一团结”认真开展批评与自我批评。党员互评不能浮于表面，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见，真正做到红脸出汗、咬耳扯袖。
2 2. . 着眼会议实效 ， 注重成果转化 。此次组织生活会和民主评议党员是增强党性和组织观念，提升危机意识，强化纪律作风建设，加强党支部自身建设的有效手段，要把批评与自我批评同各单位的管理实际情况结合起来，与施工生产经营实际工作结合起来，要以此作为检验开展纪律作风建设活动效果的有效方式，克服基层党建与施工生产经营“两张皮”现象，把党建思想政治工作成果转化为促进企业高质量发展的强大动力。
3 3. . 规范工作流程 ， 严格工作标准 。要按照“会前准备、召开会议、会后总结”三阶段，扎实开展工作，做到流程规范，不流于形式。开展活动通知、党员学习资料、谈心谈话情况、党支部对照检查材料、个人发言材料、《党员现实表现认定表》、《党支部委员会评议票》、《民主评议党员测评表》、《民主评议党员结果汇总表》、召开评议的党员大会、组织评审的支委会等会议记录等基础资料，要做好留存，分类入档。
4 4. . 统筹安排协调 ， 确保按时完成 。各支部要坚持施工生产和党建工作两手抓，统筹做好组织生活会和民主评议党员工作的安排，在 3 月 20 日前开展完成此项工作。
附件：1、党员现实表现认定表
2、党支部委员会评议票 3、民主评议党员测评表
4、民主评议党员结果汇总表
中共华盛江泉集团有限公司委员会
2021 年 2 月 21 日
篇二：2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
机关党支部 2018 年组织生活会班子对照检查材料年组织生活会班子对照检查材料 按照《×××党委关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，制定下发了《机关党支部专题民主生活会和民主评议党员通知》，精心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员认真学习党的十九大报告和党章，按要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。现就党支部班子对照检查情况汇报如下：一、查摆问题及原因分析情况 通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。
在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一
阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。
在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
在
工作作风好不好方面：支委班子能够认真践行党的群众路线要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。
在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建设成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”坚强战斗堡垒目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系服务上，支部班子成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严
治党“抓到底”。
在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。
在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在浪费现象；比如，抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。
二、原因分析
（一）政治理论水平不高，运用理论指导实践存在不足。一是班子成员学习主动性和自觉性不够，不能做到持之以恒地学习，缺乏深度地学习，没有真正静下来、深下去、悟出来。当工作任务较重时，就把精力主要放在了自身业务上，放松了对政治理论的学习。二是班子成员不够重视理论对实践的指导作用，没有真正理解理论对实践的指导作用意义所在，践行学习—实践—再学习—再实践的实践论要求还
不够。
（二）工作高标准、严要求还需加强，创新工作思路有待提高。
一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作上对自己要求的不够严格，看齐意识不强，不能从时时处处争一流的标准上去把握、去努力。二是一方面创新意识不强，另一方面由于理论功底的不足，有时在指导实践过程不能很好的结合工作实际、创造性开展工作。
（三）深入群众不够，为职工群众服务的宗旨意识不强。一是经过群众路线、“两学一做”活动的开展，班子已经树立起了正确的群众观，但是由于日常工作侧重点的不同，部分同志的群众意识还不是很强。二是思想政治工作不到位，制度管理不完善，闭环环节落实不彻底，在工作上听取群众心声的方式有些简单。日常工作忙时，对职工情况的了解有时就靠听汇报，调查研究不够、也不深入，交流谈心相对较少，造成了对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。
三、整改措施情况 针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二
要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
（二）抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严肃组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，
增强组织生活的原则性和战斗性。
（三）抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。
2018 办公室支部组织生活会个人对照检查材料 各位领导、同志们：
按照支部召开组织生活会的统一安排，近期我再次深入学习了党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记
在中央政治局民主生活会重要讲话精神和进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。在认真学习的基础上，我通过与办公室同志广泛谈心、主动找领导征求意见等形式，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等 6 个方面，联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆出的主要问题 在“政治功能强不强”方面：主要问题一是党员意识、角色意识和先进性意识还不强。有时忘记了自己的党员身份，面对有损党的形象的言行像“旁观者”一样不制止，面对歪风邪气像“局外人”一样不敢于坚决斗争，与习近平总书记“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”的要求还有很大差距，在党爱党、忧党、护党的意识急需要强化。二是组织生活会批评与自我批评的武器没有用好。主要表现在一方面自我批评怕亮丑，有些问题还藏着掖着不想说，怕在下级那里失了威信，怕在同事面前没了面子，更怕在领导心中丢了“分数”。
在作用发挥好不好方面：一是统筹协调作用发挥不够。
多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。特别是对深化改革、创业创新方面的工作，不知道从哪里入手，不知道改什么、怎么改，没有履行好自己的职责，离一专多能的要求还有巨大的差距。二是引领表率作用发挥不够。不管是工作上、遵守纪律上都把自己混同于一般干部，没有在在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误。三是以文辅政作用发挥不够。政策研究方面为县委领导出谋划策做的不好，文稿起草质量不高，还不能把有价值的资料、有新意的设想、可操作的建议、能借鉴的经验贯穿于文稿材料中，不能准确体现县委的决策、思路、措施、要求和工作重点，以文辅政作用、参谋助手作用发挥不够。
在自我要求严不严方面：一是标杆树得不高。作风上有时比较散漫、松懈，没有严格以党的政治纪律、组织纪律和作风纪律来约束自己的行为，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，树高线守底线做的不好。二是慎独慎微意识不强。一个人内心不守规矩，行为就不会守规矩。自己对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，与习近平总书记“始终不放纵、不越轨、不逾矩”的要求还有很大差距。
二、产生问题的原因分析
对照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，深刻反思自身存在的突出问题，主要是自己在世界观、人生观和价值观“总开关”出现了问题，放松了理想信念的坚守、放松了宗旨意识的强化、放松了党性修养的升华、放松了规章纪律的约束。
1.放松了理想信念的坚守。习近平总书记反复强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。回想当时入党的经历，可以说是懵懵懂懂，为入党而入党，思想深处对为什么入党并没有搞清楚。工作后，也参加了不少的学习教育实践活动，从“三讲”、“三个代表”重要思想、先进性到创先争优等等，但没有一次能够系统地学习党的最基本的著作，在实际工作中也对学理论感到很茫然，党得那是高级领导干部的事，缺乏应有的主动和自觉，对党的理论、宗旨、方针、政策听起来好像都知道那么一点，但让自己说出个所以然来，却是一无所知。在现实生活中，对“四大危险”、“四大考验”没有深刻领悟，自觉抵制“四风”的弦绷得不紧，心不静、气不沉，没定力，特别是看到党内和社会上存在的一些如腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，对自己的选择生出了更多的迷茫，由此出现了信仰危机，...
篇三：2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
21 1 年 党史学习教育 组织 生活会个人对照检查材料
XXXX
（2022 年 01 月）
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，不断推进党的建设伟大工程，按照《……关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（……〔2021〕……号）精神和要求， 本人对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“四自”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。并通过相关谈心谈话，依托群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆了自身存在的突出问题。现对照检查如下：
一、上年度 组织 生活会整改落实情况及有关情况报告 （一）
上年度组织生活会 整改落实情况。上年度组织生活会中，通过自己找、大家评、相互帮，共查找出自己在强化理论武装、打破固化思维、落实从严治党责任等 5 个方面14 个具体问题。一年来，我始终坚持聚焦党史学习教育、聚
焦重点工作任务、聚焦加强党的建设，真抓实改，2020 年度民主生活会涉及到的问题已经整改到位。
一是结合党史学习教育强化理论武装。坚持集中学习和个人自学相结合，组织参加中心组理论学习，严格落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，带头授课宣讲、认真撰写笔记、积极交流研讨，努力做到学思践悟。
二是对焦重点工作任务增强担当意识。始终树牢“项目第一”理念，坚持一线工作法，督导重点项目建设；始终树牢把企业的事当成自己的事的理念，深入企业调研座谈，主动解决实际困难，持续推动西瓜产业提质升级、城乡环境持续改善、农村电商迅猛发展，各项工作成绩显著。
三是聚焦加强党的建设做到挺纪在前。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，学习贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，履行全面从严治党“一岗双责”，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策，以及廉洁自律要求。
（二）汇报其他有关情况报告 1. 个人重大事项。（略）
2. 意识形态工作责任制落实情况。作为班子成员，我始终严格落实意识形态工作“一岗双责”，把意识形态工作与分管工作同部署、同落实、同督促，结合重要工作、关键节点加强分管领域党员干部教育监督管理，及时进行谈心谈话，引导分管领域党员干部提高政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢
思想防线、拧紧责任链条。定期研判意识形态工作形势，加强意识形态阵地管理，充分利用微信公众号加强正面思想舆论宣传和引导，切实以高度的站位和务实的行动，推动意识形态工作落实取得良好成效。
3. 群众反映或组织约谈函询情况。本人没有受到群众反映或组织约谈函询的情况。
二 、存在的主要问题
一 在 对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面
平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和习近平总书记的号召和各项决策部署，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现：
一是 在服从组织决定上做得还不够坚决。在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于 XXX 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。
二是 执行上级少数决策上领会不充分不透彻。没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持
步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
三是贯彻上级决议决定不够坚决有力。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
四 是政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，“做人要实”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下”的思想时而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多说是、少说不”的好人主义现象。
二 在 对照新时代合格党员标准方面
一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，
可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。
二 是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。学习内容过于空泛，相互交流沟通不够、调动积极因素不够、整体战斗力凝聚力向心力还不够。
三 是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，在艰苦朴素、勤俭节约上做得不够。
四 是学习领带不好。学习贯彻党的十九届六中全会精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，工作中思想解放不够及时，不够与时俱进，工作中存在粗枝大叶现象。
五 是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，班子成员奋战一线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保工作顺利开展。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。
三 在 对照入党誓词方面 。
一是担当意识不牢。虽然内心深处树立了“勇于担当作为、敢于动真碰硬”的精神，但对标对表新时代全面从严治党的要求还有一定的差距，思想不够解放、格局不够开阔、
视野不够宽广，缺乏敢于担当和攻坚克难的魄力和勇气。面对急难险重问题时，有畏首畏尾、停滞不前和犹豫不决的现象，苦干实干的精神状态减弱，缺乏突破难关、排除万难的动力。比如：对个别社会不良思潮缺乏政治的鉴别力和敏锐性，面对苗头性、倾向性的问题，缺乏出硬招、动真格、出重拳的魄力，怕出乱子、怕担责任、怕惹麻烦。旗帜鲜明反驳和纠正的力度和强度不足，对网络管控和舆论的引导存在漏洞和盲县，对新媒体的应用和引导还需要深入。
二 是 党性修养 还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
四 在 对照革命先辈和先进典型方面 。
对照先辈先进，特别是先进典型、身边榜样，自己在思
想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象等方面还存在不小的差距。
一是担当奉献精神不足。比如工作开展过程中，仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，存在被动应付、看摊守业的现象。
二是创新创业意识不强。日常工作中，往往按部就班，满足于老经验、老办法，自主创新意识不强，工作方式方法呆板僵化，应对困难局面、解决复杂难题的创新能力和创业精神有待提高。
三、产生问题的原因 （一）政治学习缺乏“高标准”。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的“高标准”改造。在实际工作中，把主要精力用在抓招商引资、项目建设和营商环境优化等硬任务上。政治学习花精力少，用工夫少，深入研究少。
（二）党性修养缺乏“严锤炼”。认为推动经济高质量发展是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪审视思想、改进工作，党性修养有待提高。
（三）工作作风不够“严实深细”。作风建设自我要求不严了，干劲不足了、标准下降了，产生了懈怠的错误思想。在研究解决优化营商环境问题时，没从企业的实际情况出发，
及时解决。深入一线调研指导工作的时候，调查研究不够深入细致，第一手资料拿得不够准确。对“形式主义、官僚主义”等四风问题，解决办法不多、思路不宽，成效还不明显。
（四）为民服务缺乏“真感情”。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为民服务的宗旨意识不强，换位思考做得不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
（五）制度执行缺乏“严要求”。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，有时把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督。
四、今后的努力方向与整改措施 （一）强化学习，持续巩固党史学习教育成果。
一是持续推进党史学习向深处走、向实处走。扎实做好党史学习教育后半篇文章，深入学习马克思主义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记考察**重要讲话精神。在完成学习任务的基础上，拓展学习党史的相关知识，从百年党史中汲取奋进的力量，赓续红色血脉。
二是持续强化自身理论武装。不断用马克思主义的世界观和方法论改造自己的主观世界，不断用马克思主义中国化的伟大理论成果武装自己的头脑，带头学习、主动宣传，让党史学习教育的成果不断巩固、影响不断扩大。
（二）坚定信仰，坚决站稳站牢政治立场。
一是坚持旗帜鲜明讲政治。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。坚持和捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到“四个服从”。不断锤炼“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，不断提高政治觉悟。
二是强化政治担当。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，履职尽责、担当作为，树牢树好大局观、全局观，贯彻新发展理念，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不折不扣把党中央决策部署落实到位，推动改革发展各项任务落到实处、发挥最大效用。
（三）为民服务，不断发力提升民生福祉。
一是不断强化直接联系群众。深入践行以人民为中心的发展思想，进一步加大到基层调研走访的频次和力度，改进调研方式方法，坚持一线工作法，直接面对基础群众，直接
帮助解决问题。
二是不断加强统筹谋划民生实事的精准度。尊重群众意愿，聚焦群众急难愁盼问题，聚焦“七愁七盼”，紧盯为民办实事，抓牢惠民实事成效，不断推动民生各项工作任务精准落到实处，抓出成效。
（ 四）严守纪律，不断筑牢底线意识。
一是强化风险意识。深入学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，发挥好自身专业知识能力，不断提升应对风险的能力，不断增强忧患意识，不断提升宏观经济形势和中央政策的敏锐度，强化对发展形势和存在风险的预判，在统筹谋发展与防风险中保持战略定力， 二是严格执行财经纪律。发挥好参谋助手作用，敢于斗争、善于斗争，强化对财政预算、债务风险化解、国资国企监管工作中纪律规矩执行的监督，推动建章立制，形成长效机制。
（五）严守规矩，不断树牢红线意识。
一是严守党的政治纪律和政治规矩，切实扛起全面从严治党责任，落实“一岗双责”。完善常态化监督制度，压实责任传导，构建起部门抓监管主责的监督机制，精准区分监督对象、监督事项，运用好监督执纪“四种形态”，精准施策、抓早抓小。
二是持续深入整治“四风”。进一步具化反“四风”措
施，严格执行中央八项规定，精文减会，严把发文关、办会关，发文聚焦于制度机制类文件，会议尽量采取套开、集中召开，减少不必要会议，改进考察调研，减轻基层负担。
（六）坚持斗争，涵养风清气正政治生态。
一是坚持以案促改、警钟长鸣。进一步肃清***和***流毒影响，强化对各级纪委监委通报反面典型以及身边违法违纪案件的学习，丰富学习形式，调动分管干部学习主动性和积极性，切实提高警示教育成效。
二是落实意识形态工作各项规定。认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，坚持党对意识形态工作的领导，宣传和弘扬马克思主义思想、习近平新时代中国特色社会主义理论，坚决抵制传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，坚决与错误言论、思想作斗争。
篇四：2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料 5 15 篇基层党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料篇 1 1
1、思想方面。
思想认识不到位，敷衍应付走过场。对党员政治理论学习工作的重要性、严肃性存在认识偏差。学习态度不端正，总认为政治理论学习是务虚的，离自己的工作生活太远。
2、政治方面。
作为一名共产党员，先锋模范作用没有发挥好。对党的思想路线的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等的贯彻执行，缺乏科学有效的执行力和应有的政治敏锐性，缺乏时不我待的使命感和危机感。不善于运用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想来武装头脑指导工作。
3、宗旨方面。
日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。为单位同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急，总觉得自己是一个体校的副校长也干不
了什么大事，没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨，为群众服务意识淡薄，没有理解一切为了群众一切依靠群众，从群众来到群众中去的实质。
4、作风方面。
完成工作图速度，一心只想速度快，不能很好的对已经完成的工作进行检查。对政治理论学习不够深入，运用不够熟练。缺少事业心、责任感，工作主动性有所弱化。
基层党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料篇 2 2
在工作中还存在“等、靠、要”思想，在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想，下面是众鑫文档网小编给大家带来的干部在 2022 年基层党组织生活会剖析检视材料，希望大家喜欢。
按照集团党委关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的安排部署，XXX 公司党支部在认真组织学习、征求意见建议、谈心谈话、梳理检视问题的基础上，紧扣组织生活会的主题，重点围绕四个方面进行了盘点检视：一是履行党章规定的职责任务情况;二是落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况;三是完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况;四是对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足，并深刻剖析根源，明确努力方向，提出整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
(一)履行党章规定的职责任务情况：
一是在宣传贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和执行党的路线方针政策决议上，虽能够按照上级党委要求，坚决执行“第一议题”制度，组织党员干部学习党的最新理论，但学习内容和工作管理实际联系不够紧密切合，在组织形式上还不够丰富多样，理论知识转化为工作实践的能力还有待进一步提高，党的基本知识不够扎实，在贯彻执行力度方面有所偏差，存在一定程度上“按图索骥”“按部就班”的问题。
二是在密切联系群众，团结干部群众，维护正当权益方面，虽能够按照规定要求，以谈话、意见征求等方式了解群众对公司支部工作以及党员的批评和意见，也组织开展了“我为群众办实事”专项活动，但平时日常深入基层、联系群众、了解群众不够经常，方式较为单一，不能及时了解党员、干部、职工的思想动态和诉求，不利于构建和谐融洽的氛围，创建凝心聚力、干事创业的局面，“我为群众办实事”专项活动有待进一步深入，还存在一定程度“表面化”“片面化”的问题。
三是在教育管理监督和服务党员干部，尤其是一线和青年党员、职工群众方面，虽能够按照上级党委和公司支部要求，督促党员履行义务，保障党员权利，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实支部各项工作任务，按时交纳党费，但培养教育以及
发展党员工作还有待进一步提高，监督管理党员机制还有待进一步完善。
(二)落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况：
一是党建引领作用发挥不够有力。虽能够按照民主决策相关规定对公司重要事项进行民主决议，但公司党建进章程工作还没有完成，支部党建工作和业务部门工作融合度还有待进一步提升，谋划工作缺乏创新思维，开展工作缺乏高效执行力，如 20xx 年以来上级党委要求打造的“一支部一特色”，支部虽也一直在探索，但没有找准品牌特色活动着力点，缺乏更实举措，党建品牌特色不够鲜明突出，工作推进进度缓慢。
二是责任担当意识有所欠缺。面对党建工作重点、难点问题存在“按部就班”问题，缺乏更务实的举措，距离高效完成上级党委决策要求和安排部署落地见效还存在一定差距。
(三)完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况：
一是党史学习教育方面，支部班子虽能够按照上级党委要求，先学一步、学深一层，严格落实党史学习教育各项规定任务和自选动作，但在学用结合上还欠些火候，在学深悟透做实习近平总书记各类讲话精神上还存在“不求甚解”的问题，尤其是公司青年党员职工群众，理论联系实际，提出切实可行改进工作的方式方法较少。
二是上年度组织生活会发现问题 6 项，现均已基本整改完毕。
(四)对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足：
一是服务意识有所不足，20xx 年“我为群众办实事”实践活动存在蜻蜓点水的现象，对支部党员和职工群众工作生活情况了解掌握不够，及时适时开展关心关爱工作不到位，办实事实践活动还需要深入推进。
二是对照职工群众述求和物质生活精神文化追求方面，公司体制改革和薪酬改革推进程度还有待进一步加快，工会建设还有待进一步加强，工会活动较少，职工群众满意度不高。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所松懈。
放松了对党性锤炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，对党员管理监督工作力度不足，把政治理论学习当做了“软指标”，为了学习而学习，沉下心去，深入思考，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定，对党性的再锤炼，没有做到时常“擦拭镜子、打扫灰尘”。
(二)进取意识有所不足。
在工作中还存在“等、靠、要”思想，在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想，缺乏迎难而上、克难而进的勇气，缺乏直面挑战、直
面矛盾、敢于担当的精神，没有充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。
(三)工作作风欠缺实效。
在工作推进和作风建设上，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，会议决策执行效率不高，存在反复开会研究，落实进度缓慢问题。
三、努力方向和整改措施
1.加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”确保上级党委和公司支部各项决策部署落地见效。
2.强化“抓党建就是抓发展”的理念，尽快完成党建进章程有关工作，把党的领导全面融入企业治理各环节，将党的制度优势转化为发展动力。深入开展“三晋强基”工程，完善自身组织建设，大力推进抓党建促基层治理能力提升，充分发挥支部战斗堡垒作用。
3.全面落实“三让三不让”“四论四不唯”要求，加强对班子成员和中层管理人员的管理监督，深入推进作风建设专项工作，激励党员干部担当作为，坚决摒弃“等、靠、要”思想，把工作做实做细。
基层党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料篇 3 3
作为一名党员干部，能够时刻对标对表新时代合格党员标准，不断在政治学习中夯实、在政治生活中锻造、下面是众鑫文档网小编给大家带来的党支部书记基层党组织组织生活会对照检查剖析材料，希望大家喜欢。
按照《xx 关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神”这一主题，于近日再次深入学习了 xx《通知》规定的学习内容，持续深入学习贯彻XXX 对我省重要讲话重要指示精神，并紧密结合自身思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照“四个对照”要求，全面查摆自身存在问题和不足，深刻剖析问题根源，明确下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
(一)“对照党中央和 XXX 的号召和要求”方面
作为一名党员干部，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神，坚定不移地贯彻落实党中央大政方针和省市委决策部署，真正做到把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心、时刻紧跟核心，一切行动听从 XXX 和党中
央指挥，确保工作落实不偏向、不变通、不打折、不走样。但深入对照检查，仍存在一些问题和不足：
一是在学深悟透、融会贯通上还有差距。在学习上还或多或少存在实用主义倾向，更多的是就理论本身和自身业务相关领域内容进行学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵、精神实质、哲学意蕴理解的不够到位，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握的不够深入，仍存在学习理解大而化之，学习掌握走马观花，学习应用蜻蜓点水等问题，与学深悟透、入脑入心的要求还存在差距。
二是在学以致用、指导实践上还需提升。结合自身看，在运用党的创新理论最新成果指导工作、推动实践方面思之不深、研之不透，与指导推动卫生健康领域重点难点工作结合的不够紧密，没有完全做到融会贯通、举一反三，与常学常新、常思常悟、常研常得的要求还存在差距。
(二)“对照新时代合格党员标准”方面
党员身份不是一阵子的坚持，而是一辈子的坚守。作为一名党员干部，能够时刻对标对表新时代合格党员标准，不断在政治学习中夯实、在政治生活中锻造、在政治自律中提纯、在政治担当中砥砺，以实际行动践行初心使命，切实发挥共产党员的先锋模范作用。但深刻反省，仍有不足之处：
一是落实组织生活制度还不到位。作为党支部书记，能够以普通党员身份积极参加所在支部党的组织生活和主题党日活动，但相比于业务工作而言，重视程度不够，有时发言准备做得不充分，满足于完成“规定动作”。此外，在抓支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度方面还不够严格，少数党员参加学习活动不主动积极，存在“走过场”现象。
二是与“知责于心、担责于身、履责于行”的要求还有差距。虽然对待工作能够始终保持奋发有为、积极进取的精神状态，但在面对和处理深层次矛盾和棘手问题时，有时还存在求稳想法，敢于动真碰硬、勇于攻坚克难的勇气还不足，应对风险挑战的抗压能力还不够强，在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动卫生健康事业高质量发展上新招实招硬招还不够多。例如，在面对深化医药卫生体制改革、推进公共卫生体系建设、常态化疫情防控等重点难点任务时，缺乏“攻城拔寨、攻坚克难”“逢山开路、遇水架桥”的勇气，突破重点、解决难点、打通堵点的切入点、着力点找的还不够准，牵头抓总、统筹协调、督办落实的力度、深度、精度还不够强，用改革创新的举措推动发展的能力还需进一步提升。
三是为群众办好事、办实事、解难事做的还不够。今年我市接连遭遇了 xx 次疫情反复，面对严峻复杂的防控形势，始终坚持把保护人民生命安全放在首要位置，强化底线思维，切实抓好常态化疫情防
控措施落地落实。由于将主要精力投入到疫情防控工作中，致使在抓保障改善民生任务落实落细不够。例如，解决人民群众看病就医难题还不够到位，优化医疗服务流程还需更细致、更便民，少数医疗机构过度医疗、少数人员收取“红包”“回扣”问题还没有得到根本解决。此外，在开展“我为群众办实事”实践活动中，下沉基层、深入一线开展调查研究的次数还不够多，对问题情况的的了解和掌握还不够深入具体，对群众的所急所想所思所盼对接的还不够精准到位，与群众的期待还存在一定差距。
(三)“对照入党誓词”方面
入党誓词是一份政治誓言、一份忠诚承诺、一份责任担当，是全体共产党员共同的行为准则，每一名共产党员都必须铭记于心、付诸于行。经过深入反思，还存在如下不足：
一是对入党誓词的理解还不够系统全面。入党誓词虽然只有 80个字，却蕴涵着非常丰富的内容，体现了中国共产党的性质、目标、宗旨、任务、纪律，反观自身在领会精神实质、把握核心要义上还有差距，往往是嘴上念一念、读一读，没有真正做到内化于心、外化于行，没能时刻用入党誓词规范严格要求自身言行。此外，作为支部书记，在坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式上做的还不够，没有将《党章》、入党誓词列入党员教育的必修课、常修课。
二是对入党誓词的践行还不够扎实。誓词是必须践行的承诺，是一种即使处于“极限条件”下也要遵守的信条，反观自身还没有完全做到时刻以入党誓词为镜检身正己，时刻以入党誓词为尺约束言行。例如，有时觉得自己临近退休，有喘口气、歇歇脚的想法，敢于直面自身存在的问题，勇于自我革命的精神不如从前，对一些小事、小节问题抓的不够紧，有时“睁一只眼、闭一只眼”，抓早抓小、防微杜渐做得不到位;此外，对于工作消极懈怠、不敢担当、不愿作为的干部，常常拉不下脸，狠不下心，批评教育不够严厉，追责问责力度不够。
(四)“对照革命先辈和先进典型”方面
通过党史学习教育，深深为革命先辈坚定信仰、担当作为、服务群众...
篇五：2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
内容 第一部分：需要明确的几个概念和关系第二部分：把握组织生活会和民主评议党员工作的程序
第三部分：各关键环节应注意的问题
第一部分
需要明确的几个概念和关系 一 什么是组织生活会？ 二 什么是民主生活会？ 三 什么是民主评议党员制度？ 四 组织生活会不民主生活会的区别是什么？ 五 组织生活会和民主评议党员的关系是什么？ 概 念 关 系
需要明确的几个概念和关系
党员为什么要参加党的组织生活？为什么落实党的组织生活制度？
党章第八条明确规定，“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”。
需要明确的几个概念和关系 对党员来说，通过参加党的组织生活 可以接叐党组织的教育，增强组织观念，提高思想觉悟和政治水平。
可以在党组织和党内外群众的监督下，収扬优点，克服缺点，纠正错误。
对党组织来说，通过严栺落实组织生活制度 可以广泛吸收党员的正确意见和建议，加强和改进党的工作，更好地贯彻执行党的路线、方针、政策。
可以了解党员的思想、工作、学习等情况，有针对性地对党员进行思想教育，监督党员履行党员义务、遵守纪律。
可以通过讨论和开展正确的思想斗争，保证党在思想上、政治上的一致，巩固党的团结和统一，提高党的凝聚力和戓斗力。
需要明确的几个概念和关系 一 什么是组织生活会？ 1. 定义
党支部戒党小组以开展批评不自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活制度。
2. 形式 一般以支委会的形式召开，也可以采叏支部党员大会的形式。
3. 时间 一般是每个季度戒半年召开一次。
需要明确的几个概念和关系 一 什么是组织生活会？ 4. 内容
检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等5个方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所指定的改进意见的落实情况。
需要明确的几个概念和关系 一 什么是组织生活会？ 5. 程序 组织学习
谈心谈话和征求意见 查找问题、撰写収言材料 支部乢记报告 开展批评不自我批评
班子成员对照检查
抓好问题整改
需要明确的几个概念和关系 二 什么是民主生活会？ 1. 定义
指党员领导干部召开的旨在开展批评不自我批评的组织生活制度。
它是党内政治生活的重要内容，是収扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
需要明确的几个概念和关系 二 什么是民主生活会？ 2. 历史由来
刘少奇和邓小平同志在1962年初召开的七千人大会上提出了建立“党内生活会”的概念和主张，得到了毛主席的赞同。
这次会议，初步总结了1958年“大跃进”以来的经验教训，充分収扬了民主，开展了批评和自我批评，对如何坚持和収展党内民主生活进行了反思和探索，幵正式提出了“党内生活会”的概念。
1962年七千人大会
需要明确的几个概念和关系 二 什么是民主生活会？ 1980年2月，党的十一届五中全会通过《关亍党内政治生活的若干准则》，明确要求：“各级党委戒帯委都应定期召开民主生活会，交流思想，开展批评和自我批评。” 1962年，七千人大会正式提出民主生活会概念。
1981年8月，中组部下収《关亍进一步健全县以上领导干部生活会的通知》，这是我们党第一次以党内文件的形式，将民主生活会的制度纳入领导干部的政治生活和组织生活。
2003年12月党中央颁布了《党内监督条例（试行）》，就党内民主生活做了进一步觃定。
2016年10月27日，党的十八届六中全会通过《关亍新形势下党内政治生活的若干准则》，明确要求要坚持民主生活会制度。
2016年12月23日，中共中央印収了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干觃定》。
需要明确的几个概念和关系 二 什么是民主生活会？ 3. 时间
民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。
4. 人数要求 民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分乊二以上。
需要明确的几个概念和关系 三 什么是民主评议党员制度？ 民主评议党员制度 是加强党的建设的一项重要制度。
1988年12月中共中央 《中央组织部关亍建立民主评议党员制度的意见》 ，正式建立了这项制度。
需要明确的几个概念和关系 三 什么是民主评议党员制度？ 1. 定义
民主评议党员就是督促党员对照党章觃定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。
2. 目的 通过对全体党员进行正面教育、自我教育和民主评议，以及党组织考察，对每名党员在各项工作中的表现和作用作出客观评价。在认真评议的基础上，表彰优秀党员、妥善处置丌合栺党员，促进党员保持先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和戓斗力。
需要明确的几个概念和关系 三 什么是民主评议党员制度？ 3. 基本内容
是否具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念； 是否在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威； 是否认真践行党的根本宗旨，密切联系群众、服务群众； 是否坚决执行党的决议，遵守党的纪律； 是否站在改革前列，维护改革大局。
需要明确的几个概念和关系 三 什么是民主评议党员制度？ 4. 程序 组织考察 表彰和处理 个人自评 民主测评 党员互评 学习教育
自我评价
需要明确的几个概念和关系 共同点 丌同点
都是党内政治生活的重要内容
都要在会上开展批评和自我批评
都含有组织学习、征求意见、查找问题等环节 四 组织生活会不民主生活会的区别是什么？
需要明确的几个概念和关系 四 组织生活会不民主生活会的区别是什么？ 共同点 丌同点 参加对象丌同 组织生活会的参加对象是：党支部（党小组）的全体党员，这里是以党支部为单位，针对的是每名党员，这其中也包括党员领导干部以普通党员过“双重组织生活”。
民主生活会的参不对象是：县以上党和国家机关党员领导干部（是指县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的帯务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门（含人民团体）的党员领导干部。经济组织、文化组织、社会组织和其他组织的党组（党委）成员，执行本觃定）。
国有企业党组织、高等学校党组织、乡镇党委等基层党组织领导干部民主生活会，参照本觃定执行。
需要明确的几个概念和关系 四 组织生活会不民主生活会的区别是什么？ 共同点 丌同点 召开时间丌同 民主生活会：每年召开一次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前戒者延期召开的，应当报上级党组织同意。
组织生活会：一般每季度戒半年召开一次。
需要明确的几个概念和关系 五 组织生活会和民主评议党员的关系是什么？
中组部《关亍召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》（组通字【2017】41号）觃定，“组织生活会一般是以支委会形式召开，也可结合民主评议党员一幵进行。民主评议党员一般以党员大会形式进行”。
需要明确的几个概念和关系 五 组织生活会和民主评议党员的关系是什么？ 1.
设支委会的党支部。应先以支委会为单位召开组织生活会，再组织召开党员党员大会开展民主评议党员，即“分别开会”。
需注意的2.
未设支委会的党支部。可以通过以召开支部党员大会的形式，将两项工作结合进行，即“两会合一”。
第二部分
如何开展好组织生活会和民主评议党员工作 两项工作合幵在一起进行，主要分为12个程序步骤：
会
上 会
后 会
前
如何开展好组织生活会和民主评议党员工作 会
上 会
后 两项工作合幵在一起进行，主要分为12个程序步骤：
会
前 1.
组织学习 2.
谈心谈话
（征求意见）
3.
查摆问题
（撰写収言）
如何开展好组织生活会和民主评议党员工作 两项工作合幵在一起进行，主要分为12个程序步骤：
会
前 会
后 1.
组织学习 2.
谈心谈话
（征求意见）
3.
查摆问题
（撰写収言）
4.
支部乢记代表班子报告一年来党组织工作情况、说明征求意见情况和检查党组织建设存在的问题 5. 听叏党组织班子情况报告后，全体党员对党组织的工作、作风等进行评议（下収《基层党组织工作、作风表》 6. 开展批评和自我批评（个人自评和党员互评）
7. 民主测评 8. 上级党组织派人点评 9. 党支部乢记对会议进行总结和表态収言 会
上
如何开展好组织生活会和民主评议党员工作 两项工作合幵在一起进行，主要分为12个程序步骤：
会
前 会
上 1.
组织学习 2.
谈心谈话
（征求意见）
3.
查摆问题
（撰写収言）
4.
支部乢记代表班子报告一年来党组织工作情况、说明征求意见情况和检查党组织建设存在的问题 5. 听叏党组织班子情况报告后，全体党员对党组织的工作、作风等进行评议（下収《基层党组织工作、作风表》 6. 开展批评和自我批评（个人自评和党员互评）
7. 民主测评 8. 上级党组织派人点评 9. 党支部乢记对会议进行总结和表态収言 10.
问题整改 11.
组织评定 12.
表彰和处理 会
后
第三部分
各关键环节应注意的问题 一 组织学习环节
2017年的基层组织生活会，中央就要求“ 没有组织集中学习的，丌得召开组织生活会” ，把学习作为首要环节和前置条件，也突出了学习的重要性。
各关键环节应注意的问题 一 组织学习环节 互联网+党建 组织集中学习 党员自学 新时代e支部 党建微信群
各关键环节应注意的问题 二 征求意见和查摆问题环节 撰写材料 撰写班子对照检查材料和个人収言提纲。
征求意见 通过前期开展谈心谈话，广泛征求意见，为班子和个人查摆问题提供基础和参考。
查摆问题
支部班子和党员个人再结合实际，深入查摆问题，列出问题清单。
各关键环节应注意的问题 三 批评和自我批评环节 【目的：从XX实际出収】
按照觃定，县以上党和国家机关党员领导干部要参加民主生活会，国有企业党组织、高等学校党组织、乡镇党委等基层党组织领导干部按照民主生活会参照执行。这里民主生活会的召开范围就没有涉及村、社区这一层级的基层党委戒党总支，而组织生活会又是要求以党支部为单位组织开展。
这样一来村、社区党委（党总支）班子，既丌能开民主生活会也丌用开组织生活会，而村、社区党委（党总支）班子成员又需要坐在一起，对党组织班子一年来的党建工作进行总结和讨论、查找问题和解决问题，班子成员乊间也需要开展批评和自我批评。
为了避免村、社区这一层级的基层党委（党总支）班子出现“无会可开”的这种现象収生，我市要求村、社区党委、党总支这一层级要召开党组织班子会戒扩大会。
各关键环节应注意的问题 三 批评和自我批评环节 【目的：从实际效果出収】
村、社区党委（党总支）班子成员和支委会班子成员平时在党组织的工作中接触比较多，相互比较了解，而且他们在思想、工作上有些丌同意见，有时又丌方便直接在组织生活会戒支部党员大会上同全体党员说，因此，需要班子成员单独召开班子会，就执行党的路线方针政策、决议情况和党支部内的一些重要问题，以及相互间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评和自我批评，互相帮劣，互相监督，总结经验，统一思想认识。
各市直部门单位的机关党委班子，实际情况是各市直部门单位都是1个处室戒者几个处室建立一个支部，机关党委委员在参加所在支部的组织生活会的同时，也应该参加机关党委委员会议。机关党委乢记代表班子报告一年来的党组织工作情况，检查党组织建设存在的问题，党委委员相互乊间开展批评和自我批评。
各关键环节应注意的问题 四 民主测评环节 问题一
填写民主测评表时要注意，评价分“优秀”、“合栺”、“基本合栺”、“丌合栺”，每年对评定等次的要求是有所丌同的，比如16年就没限定“优秀”比例，而17年要求“优秀”的比例一般丌超过三分乊一 。
问题二
党员领导干部要自觉参加所在党支部的组织生活会，过好“双重组织生活”，已经参加民主生活会的一般可丌再参加民主评议党员。
问题三
中央在《通知》就提到“民主测评、组织评定要根据党员日帯表现，结合评星定级、积分管理等情况，客观公正作出评价”。
问题四
预备党员参加民主评议党员，但丌评定等次。
各关键环节应注意的问题 五 问题整改和组织评定环节 注意事项 对亍党员大会上党组织班子和党员个人查找的问题，党组织半年内要向党员群众通报班子整改情况，党员每季度要在党支部大会戒党小组会上报告兑现承诺情况。
对亍民主测评后的结果，党组织要认真进行组织评定，防止简单以测评表结果决定党员等次，要根据日帯表现、群众意见等各方面因素，客观公正作出评价。
对亍评议的优秀党员，支部可以用口头戒乢面的形式进行表扬；
对模范作用丌突出的基本合栺党员，要进行帮劣教育；
对丌合栺党员，经支部党员大会讨论对党员进行组织处置。
谢 谢 ！
篇六：2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作方案院20XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作方案
根据中共中央组织部、省委组织部、市委组织部、区党群部有关召开20XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，结合我院实际，现就开好我院20XX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员制定如下工作方案：
一、基层党组织组织生活会主题
20XX 年度组织生活会的主题是。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 xx 届 x 中 x 会精神、习近平总书记视察 xx 和 xx 重要讲话精神以及省第十五次党代会、市第六次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央、省委、市委、区党工委重大决策部署上来，推动市第六次党代会部署的目标任务在我院全面落实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、召开时间拟定于3月23日召开，会期。一天。
三、工作安排
（一）制定工作方案（完成时限：20____年 2 月 23 日前）
根据上级安排部署及本院实际情况制定20XX年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作方案，明确会议基本要求、主要议程、方法步骤、参会人员、地点安排、时间安排和其它相关要求，对会前准备、会中进行、会后落实各项工作作出具体部署和安排，尤其要对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、问题整改落实等环节作出周密安排，明确责任分工。
（二）组织集中学习（完成时限：20____年 3 月 4 日前）
聚焦主题认真开展自学和集中学习研讨，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神及习近平总书记视察xx和xx重要讲话精神，学习党的xx届x中x会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习《中国共产党章程》和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，以及省第十五次党代会、市第六次党代会精神，结合法院工作实际，不断提高司法为民成效，坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。（三）广泛征求意见和谈心谈话（完成时限：20____年 3 月 8 日前）采取调研谈访、书面征求等形式，广泛听取上级党组织、工作和服务对象以及身边党员群众等反映的意见和建议。深入开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和
党员之间要普遍开展谈心谈话，指出存在的问题，相互沟通思想、交换意见，深入细致地做好思想政治工作。
（四）联系实际查摆问题（完成时限：20____年 3 月 11 日前）
党支部和党员通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题，分别形成问题清单。其中，党支部委员会要对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会和党史学习教育专题组织生活会等问题整改情况，对照人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足。党员主要对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析主要看理想信念是否坚定、“四个自信”强不强，看对党忠诚是否坚定、“两个维护”强不强，看责任担当是否坚定、斗争精神强不强，看自我革命是否坚定、“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力强不强，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。（五）做好会前沟通（完成时限：20____年 3 月 11 日前）党支部提前与上级党委（经开区机关党委、市中院机关党委）沟通情况，听取意见建议，确定会议召开时间和方法，提前通知党员按时参加会议。
（六）严肃认真开展批评和自我批评（完成时限：20____年 3 月 23 日前）
1.以党支部委员会会议方式党支部委员开展批评和自我批评，同时在党员大会上由支部书记代表党支部委员会报告工作，通报党支部委员会征求意见、查摆问题等方面情况，按照上一级党组织确定的项目、内容和等次，接受党员评议；党员大会后，再以党小组会形式召开组织生活会，由党员采取个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评；自我批评要实实在在谈问题、讲不足，相互批评要真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题，确保组织生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情，开出凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
2.个人自评由党员填写《民主评议党员登记表》，对工作、生活、作风建设、遵守纪律四个方面存在的问题进行自我批评、作出自我评价；民主测评采取发放测评表的方式，填写《民主评议党员民主测评表》，对党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主测评。（七）认真用好民主测评结果。党支部委员会或者党员大会综合分析党员日常表现，结合民主测评结果，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈，
评定为“优秀”的比例一般不超过党员的三分之一。将党员民主评议结果作为评先评优、推荐遴选等方面重要参考。对评选为“优秀”的党员进行通报表扬和褒奖；对评为“合格”的党员予以肯定鼓励，提出希望和要求；对评为“基本合格”的党员指出差距，帮助改进提高；对评为“不合格”的党员，要立足教育转化，按照规定办法和程序作出组织处置。
党员领导干部要严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加据党小组组织生活会，带头开展批评与自我批评。流动党员一并参加组织生活会和民主评议党员，并将有关情况和评定意见反馈其组织关系所在党支部。预备党员参加组织生活会和民主评议，进行自评和党员民主测评，但不评定等次。
（八）从严抓好整改落实（完成时限：20____年 4 月 10 日前）
党支部委员会和评议出的问题，列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，党员作出整改承诺。整改清单和整改承诺在一定范围内公示，接受党员群众监督。党支部委员会整改清单以及党员民主测评结果报上一级基层党（工）委备案。党支部书记作为党支部委员会整改第一责任人，向上一级基层党（工）委和党员大会述职时，要报告整改落实情况。各党小组要督促党员承诺践诺，确保整改落实到位。（九）总结上报情况（完成时限：20____年 4 月 3 日前）
此次组织生活会和民主评议党员工作结束后，及时整理会议有关资料，梳理总结有关工作，并将有关书面报告及情况统计表报区党群工作部和市中院政治部。
四、相 关要求
（一）严格要求，确保会议质量。要按照上级部署要求，精心做好组织工作，确保组织生活会开出高质量、开出新气象。
（二）深入剖析，敢于直面问题。批评与自我批评要坦诚相见，实事求是，敢于打破情面，达到帮助同志，增进团结，搞好工作的目的。
（三）明确责任，抓好督促落实。接受党员群众监督，扎实开展查摆。对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量进行治理，逐项排查，明确责任，强化整改落实措施，加强整改力度。
篇七：2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告
XX 年度组织生活会和开展民主评议党员工作方案 全市 XX 年度组织生活会和开展民主评议党员工作方案为深入学习贯彻党的十九大精神，落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织组织力，根据《中共中央组织部关于如开 XX 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》和锡组发[XX]5 号文件精神，结合市人大常委会机关党委实际，现就召开 XX 年度组织生活会和开展民主评议党员工 匈 作制定如下方案。
一、 磋 组织生活会主题和基本 硕 要求
各党支部要以 衅 学习贯彻党的十九大精 匈 神为主题，围绕“两学 柄 一做”学习教育要求， 垣 按照“四讲四有”合格 晰 党员标准，结合 XX 年 己 度党支部书记述职评议 值 考核，坚持问题导向， 冤 深入查找纠正“四风” 熟 突出问题特别是形式主 况 义、官僚主义新表现， 瘴 严肃认真开展批评和自 孵 我批评，切实增强“四 歌 个意识”，坚定“四个 窗 自信”，更好发挥基层 始 党组织战斗堡垒和党员 儿 先锋模范作用。
二、组 网 织生活会和民主评议党 饺 员
组织生活会和民 筑 主评议党员一并进行。
猿 会上，按照个人自评、 鹤 党员互评、民主测评的 伍 程序，对党员进行评议 文 。同时，组织党员对党 脏 支部班子工作、作风等 懈 进行评议，评
议结果作 消 为上级党组织考核党支 臆 部班子的重要依据。
鸭
时间地点：于 XX 年 岭 3 月中旬前完成。具体 毋 时间地点由各在职支部 整 自行确定，并提前报机 材 关党委。
党员大会 尝 ：党员大会由支部书记 甥 主持，按照以下步骤进 粘 行：
1.采取领学 孕 宣讲、交流讨论等方式 晓 ，组织党员集中学习习 俩 近平新时代中国特色社 佣 会主义思想和党章。重 诊 点搞清楚、弄明白“八 素 个明确”主要内容和“ 厨 十四个坚持”基本方略 蒸 ，搞清楚、弄明白党员 四 义务、党的基层组织的 谦 基本任务等内容。没有 饺 组织集中学习的，不得 赞 召开组织生活会。
携 3.支部书记代表班子 畦 进行述职，并带头开展 玩 自我批评。
4.开展个 唆 人自评和党员互评。
兵
5.按照统一制作的 停 表格，对支部班子进行 仓 评议，对支部党员进行 伟 民主测评。
党员领 砂 导干部要落实双重组织 钳 生活制度，以普通党员 再身份参加所在党支部的 朔 专题组织生活会，带头 珍 开展批评和自我批评。
汛 常委会党组班子成员不 鸥 参加民主评议党员。
三 嘘 、联系思想工作实际查 营 摆问题
党支部班子 饮 、班子成员和党员要围 陌 绕政治功能强不强、“ 煎 四个意识”牢不牢、“ 膀 四个自信”有没有、工 函 作作风实不实、发挥作 晤 用好不好、自我要求严 杏 不严，深入查摆具体问 紧题。党支部班子要对照 官 党的十九大报告关于基 骑 层党组织要
成为宣传党 袱 的主张、贯彻党的决定 愧 、领导基层治理、团结 梆动员群众、推动改革发 慰 展的坚强战斗堡垒的要 撵 求，对照党章规定的党 逾 支部职责，重点查摆突 曼 出政治功能、提升组织 厦力方面存在的问题和差 链 距。班子成员和党员要 燥 认真落实习近平总书记 凋 关于进一步纠正“四风 登 ”、加强作风建设重要 娘 批示精神，重点查摆形 指 式主义和官僚主义新表 烂 现，比如：表态多调门 挽 高、行动少落实差，调 坎 研走过场、遇事推绕拖 跋 ，文多会多、照抄照搬 囱 ，工作不重实效重包装 遗 ，履行责任上推下卸， 附 执行政策缩水走样，“ 辣 门好进、脸好看”但“ 孕 事难办”等。党支部班 络 子、班子成员和党员都 壕 要对照党章要求，检查 甘 坚持组织生活制度，遵 又 守党的纪律特别是政治 铺 纪律、组织纪律方面的 拘 问题。
四、严肃认真开 缆 展批评和自我批评
裤 组织生活会前，各党支 围 部要通过组织集中学习 辈 ，提高思想认识，支委 靳 班子成员之间、党员之 式 间要开展谈心谈话，广 刺 泛听取群众的意见。会 精 上，支部书记要报告一 均 年来党支部工作情况、 砍 检查党支部建设存在的 隶 问题，班子成员要检查 逐 履行职责情况、进行自 吁 我批评、开展相互批评 块 。批评和自我批评要联 野 系具体人具体事，不能 厌 大而化之、不痛不痒。
辐 组织生活会后，各党支 舒 部要结合评议情况，综 萨 合分析党员日常表现， 寸 给每名党员评定等次并 捧 向本人反馈，并将民主 门 评议党员结果报市人大 悯 机关党委。
个人自 聘 评要摆出六个方面查摆 吻 的问题，进行自我批评 蛙 、作出自我评价；党员 焉 互评要摆事实、讲表现 硅 ，直截了当提具体意见 跟 ，不带个人恩怨，不搞 噎 无原则纷争。
请各 侄 在职党支部把握好时间 类 节点及相关要求，认真 值 细致准备，确保各项工 旋 作落实。
联系人：，联 乒 系电话：
中共 xx 市人 熏 大常委会机关委员会 X 村 X 年 1 月 25 日
