下面是小编为大家整理的住家保姆协议【精选推荐】,供大家参考。
住家保姆协议
雇主：
（ 以下简称甲方）
保姆：
身份证号 4303211196204203623 （ 以下简称乙方）
现甲方已有身孕，因家庭生活需要，经湘潭县城塘家政公司介绍，甲方雇请乙方到甲方家中从事住家家政服务。
在家政公司的见证下，本着平等互利的原则， 双方共同商议后， 就相关事项达成如下一致意见， 特签定本协议， 以资共同遵守。
1、 雇请时间：
2015 年 6 月 23 日 ——2016 年 6 月 22 日 。
如需延长， 双方可再协商确定。
2、 岗位：
住家保姆 职责为：
2.1 家庭卫生的打扫及整理； 2.2 做饭买菜及相关联工作； 2.3 照顾甲方； 2.4 公共区域设施整理； 2.5 协助甲方照顾第二个小孩； 2.6 甲方交代的其他力所能及的工作。
3、 工资待遇与发放：
在甲方生产小孩前， 按 2000 元/月 ； 在甲方生产后按 2300-2500 元/月 ， 发放日 期为每月 月 底。
未满一个月 的工作时间， 按实际工作天数计算待遇。
4、 甲方权利和义务 4.1 甲方有权要求乙方到规定地方进行身体检查， 以证明乙方没有传染病或其他不适合于工作的其他疾病； 如经检查证明乙方健康，相关检查费用由甲方承担； 否则， 由乙方承担。
4.2 甲方有义务就甲方相关喜好和忌讳向乙方事先告知。
4.3 甲方有权对乙方的工作提出合理建议。
4.4 甲方应提供一单独房间供乙方睡觉。
4.5 甲方同意乙方一起同桌就餐。
4.6 甲方对待乙方不得有歧视与辱骂等行为。
5、 乙方权利与职责
5.1 按照岗位职责约定， 为甲方提供家政服务， 并确保服务质量基本满足甲方要求。
5.2 每个月 允许休 2 天假， 但应尽可能安排在节假日 甲方有其他人员照顾的时候。
如未休假， 可对该规定假日 按每天 70 元（ 生产前）或 80 元（ 生产后）
给予发放加班工资。
5.3 乙方正常的生活用品由甲方按甲方家庭正常开支标准提供。
5.4 下午或晚上工作外空闲时间， 经甲方同意， 可以在小区内或周边范围自由活动， 必须遵守法律法规和社会道德习俗。
5.5 在甲方生产后，乙方需协助甲方清理新生小孩的大小便卫生；衣物清洗； 饮食及照顾小孩的相关事宜。
5.6 乙方应精心照顾甲方， 时刻保持电话联系。
6、 解雇与辞职 6.1 以下情况， 甲方有权解雇乙方：
1）
乙方不能胜任约定岗位职责；
2）
乙方不服从甲方管理；
3）
合同期满；
6.2 以下情况乙方可以提出辞职：
1）
甲方没有按时支付报酬；
2）
甲方有明显歧视乙方的行为；
3）
确实不能胜任岗位工作。
7、 其他约定事项：
7.1 乙方原则上应遵守勤俭节约的原则， 在天气炎热时（ 气温超过 35 度）， 乙方可在中午休息（ 12:30-15:00）
和晚上休息时（ 21:00-次日 7:00）
开空调。
7.2 未经甲方许可， 乙方不允许进入甲方卧室。
7.3 如有直系家属如丈夫、 子女探望， 需在甲方在家并经允许的情况下，才能到家探望。
原则上不允许乙方带任何人在甲方家中见面。
确有需要， 应安排在甲方住房以外地方见面。
7.4 如因乙方自身疾病原因引起的生病、 住院等相关后果， 由乙方自行承担， 甲方不承担责任。
7.5 如乙方提出辞职， 应该提前 15 天， 以方便甲方重新物色保姆。
在 15 天内如果甲方没有找到保姆乙方就离职， 甲方有权扣除半个月 的工资。
8、 违约处理 8.1 如因乙方工作失误， 造成甲方家中物品损坏， 乙方承担物品价值的 20%赔偿； 如属有意行为， 则按价赔偿。
8.2 乙方未经请假擅离工作岗位， 甲方有权扣除当天工资。
9、 本协议签字后生效， 合同期满或解除合同关系支付完毕后自动失效。
10、 未尽事宜， 双方共同协商； 协商不成或有纠纷， 可由见证方调解； 调解不成， 交由株洲市荷塘区人民法院诉讼解决。
11、 本协议一式三份， 甲方、 乙方和见证方各持一份。
甲方：
乙方：
见证方：
签订日 期：
年
月
日
