下面是小编为大家整理的住家保姆协议【精选推荐】,供大家参考。
住家保姆协议
雇主:
( 以下简称甲方)
保姆:
身份证号 4303211196204203623 ( 以下简称乙方)
现甲方已有身孕,因家庭生活需要,经湘潭县城塘家政公司介绍,甲方雇请乙方到甲方家中从事住家家政服务。
在家政公司的见证下,本着平等互利的原则, 双方共同商议后, 就相关事项达成如下一致意见, 特签定本协议, 以资共同遵守。
1、 雇请时间:
2015 年 6 月 23 日 ——2016 年 6 月 22 日 。
如需延长, 双方可再协商确定。
2、 岗位:
住家保姆 职责为:
2.1 家庭卫生的打扫及整理; 2.2 做饭买菜及相关联工作; 2.3 照顾甲方; 2.4 公共区域设施整理; 2.5 协助甲方照顾第二个小孩; 2.6 甲方交代的其他力所能及的工作。
3、 工资待遇与发放:
在甲方生产小孩前, 按 2000 元/月 ; 在甲方生产后按 2300-2500 元/月 , 发放日 期为每月 月 底。
未满一个月 的工作时间, 按实际工作天数计算待遇。
4、 甲方权利和义务 4.1 甲方有权要求乙方到规定地方进行身体检查, 以证明乙方没有传染病或其他不适合于工作的其他疾病; 如经检查证明乙方健康,相关检查费用由甲方承担; 否则, 由乙方承担。
4.2 甲方有义务就甲方相关喜好和忌讳向乙方事先告知。
4.3 甲方有权对乙方的工作提出合理建议。
4.4 甲方应提供一单独房间供乙方睡觉。
4.5 甲方同意乙方一起同桌就餐。
4.6 甲方对待乙方不得有歧视与辱骂等行为。
5、 乙方权利与职责
5.1 按照岗位职责约定, 为甲方提供家政服务, 并确保服务质量基本满足甲方要求。
5.2 每个月 允许休 2 天假, 但应尽可能安排在节假日 甲方有其他人员照顾的时候。
如未休假, 可对该规定假日 按每天 70 元( 生产前)或 80 元( 生产后)
给予发放加班工资。
5.3 乙方正常的生活用品由甲方按甲方家庭正常开支标准提供。
5.4 下午或晚上工作外空闲时间, 经甲方同意, 可以在小区内或周边范围自由活动, 必须遵守法律法规和社会道德习俗。
5.5 在甲方生产后,乙方需协助甲方清理新生小孩的大小便卫生;衣物清洗; 饮食及照顾小孩的相关事宜。
5.6 乙方应精心照顾甲方, 时刻保持电话联系。
6、 解雇与辞职 6.1 以下情况, 甲方有权解雇乙方:
1)
乙方不能胜任约定岗位职责;
2)
乙方不服从甲方管理;
3)
合同期满;
6.2 以下情况乙方可以提出辞职:
1)
甲方没有按时支付报酬;
2)
甲方有明显歧视乙方的行为;
3)
确实不能胜任岗位工作。
7、 其他约定事项:
7.1 乙方原则上应遵守勤俭节约的原则, 在天气炎热时( 气温超过 35 度), 乙方可在中午休息( 12:30-15:00)
和晚上休息时( 21:00-次日 7:00)
开空调。
7.2 未经甲方许可, 乙方不允许进入甲方卧室。
7.3 如有直系家属如丈夫、 子女探望, 需在甲方在家并经允许的情况下,才能到家探望。
原则上不允许乙方带任何人在甲方家中见面。
确有需要, 应安排在甲方住房以外地方见面。
7.4 如因乙方自身疾病原因引起的生病、 住院等相关后果, 由乙方自行承担, 甲方不承担责任。
7.5 如乙方提出辞职, 应该提前 15 天, 以方便甲方重新物色保姆。
在 15 天内如果甲方没有找到保姆乙方就离职, 甲方有权扣除半个月 的工资。
8、 违约处理 8.1 如因乙方工作失误, 造成甲方家中物品损坏, 乙方承担物品价值的 20%赔偿; 如属有意行为, 则按价赔偿。
8.2 乙方未经请假擅离工作岗位, 甲方有权扣除当天工资。
9、 本协议签字后生效, 合同期满或解除合同关系支付完毕后自动失效。
10、 未尽事宜, 双方共同协商; 协商不成或有纠纷, 可由见证方调解; 调解不成, 交由株洲市荷塘区人民法院诉讼解决。
11、 本协议一式三份, 甲方、 乙方和见证方各持一份。
甲方:
乙方:
见证方:
签订日 期:
年
月
日