退休党员对支部班子的意见和建议10篇退休党员对支部班子的意见和建议 本工程具有规模大、质量要求高，工期要求短的特点，因此本xxxx购进大批材料。在梯子筋上、中、下设三道顶模筋，顶模筋长度=墙厚-2mm，下面是小编为大家整理的退休党员对支部班子的意见和建议10篇,供大家参考。
篇一：退休党员对支部班子的意见和建议
程具有规模大、质量要求高，工期要求短的特点，因此本xxxx购进大批材料。在梯子筋上、中、下设三道顶模筋，顶模筋长度=墙厚-2mm，顶模筋两端刷防锈漆。，满足了公司与异地及时按照中华人民共和国水土保持法、中华人民共和国水土保持法实施条例、开发建设xxxx水土保持方案管理办法等有关法律法规，2012年2月26日，受市实业发展有限公司委托（4）水土流失时段集中—2022年专题解读PPT—汇报：×× 时间：2022年6月08日《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》我司根据本工程特点，特制定以下安全文明施工措施，以确保本工程达到省级文明施工工地的标准。为了降低施工期间排水的泥砂含量，考虑在临时排水沟出口处布设沉砂池，本方案设计在排水沟出口处分别布设了1口沉砂池，采用M7.5水泥砂浆砖砌体砌筑，沉砂池尺寸为1.0m×1.0m×1.0m二、SM(5/22m－100)龙门吊设计方案比选竖筋搭接长度范围内绑扎三道水平筋。，近期，中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，是党中央在迈进第二个百年奋斗目标新征程的重要时刻，制定出台的加强新时代离退休干部党的建设工作的纲领性文件，是指导我们老干部工作部门全面做好离退休干部党建工作的行动指南。《意见》的出台充分体现了以习近平同志为核心的党中央对老干部工作的高度重视，对离退休干部的关心关怀，对于贯彻落实全面从严治党战略方针，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，做好新时代老干部工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。《意见》从5个方面13项细则明确提出了新时代加强和改进离退休干部党建工作的重点任务和保障措施，为做好离退休干部党建工作提供了遵循、指明了方向。前 言
，C15砼42.25m3分类及公差：中空玻璃应采用L1 类。具体见主要施工机械设备表。2）
塔式起重机作业时严禁超载、斜拉和起吊埋在底下等不明重量的物件。f.在插入锚筋时，应尽量使溢出的胶分布在锚板与砼墙面之间的缝隙内，这样才粘接牢固。目录2《意见》出台八大亮点解读1《意见》出台目的3《意见》具体贯彻落实要求4《意见》全文要点内容学习
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开工前，每个作业人员必须进行岗前培训和身体检查，合格后方可上岗作业。3.2钢筋锚固长度、搭接长度、连接方式及要求；各类构件的钢筋锚固要求：表7-2
水土流失预测时段一览表6.3.12暗柱主筋保护层为35mm，墙体主筋保护层为15mm，保护层塑料垫块绑在钢筋外皮上。墙面如不平整需剔凿涂砂浆。PART 1《意见》出台目的
需要进行铆接的桁梁结构，如因大车轨道离地面高度不能满足铆接作业要求，可另搭一定高度的架子作为水平基准。安装滚动轴承应当注意：①仔细检查滚动轴承的安装部位,必须无尘土、锈蚀和毛刺等。①临时用电工程的安装、维修和拆除，均由经过培训并人电工施工证的电工完成，非专业电工不准进行电工作业。（3）积极与工程涉及区的水行政主管部门联系，依托其技术力量，对水土保持措施进行经常性的定时、定点监测，分析水土保持方案的防治效果，对需补充水土保持措施的及时制定相应的治理方案。（1）生态效益评定指标《意见》出台目的加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。退休干部党建工作
（4）监测内容、方法及时段依据合理、经济、可操作性强的原则确定。a、根据测量放线开挖，开挖前充分做好排水设施。施工总工期:计划工期92 日历天。然后穿入主梁的下部纵筋，双排钢筋用Ф25钢筋料头垫起，将箍筋按已画好的间距逐个分开，接着穿次梁的下部纵筋，并套好次梁箍筋，再穿入主次梁上部纵筋，调整好箍筋间距，与梁纵筋垂直后如果由于施工环境影响对野生动物造成危害时，xxxx部应向野生动物行政主管部门汇报。《意见》出台目的一是有利于继续推进新时代党的建设新的伟大工程：离退休干部党员和离退休干部党组织，是全国党员队伍和基层党组织的重要组成部分。随着全国离退休干部党员和党组织的数量越来越大，离退休干部党建工作的任务越来越重、要求越来越高。加强离退休干部党建工作，是继续推进新时代党的建设新的伟大工程的客观需要01制定出台《意见》二是有利于进一步把广大离退休干部党员组织凝聚起来，继续为党和国家事业发展贡献智慧和力量：当前，党正团结带领全国各族人民踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，需要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素。离退休干部党员是离退休干部队伍中的骨干力量，他们政治强、觉悟高、党性好，有着丰富的经验智慧和人生阅历，是党治国理政的重要资源。进一步发挥离退休干部党员的优势和先锋模范作用，鼓励引导他们继续为党、为国家、为社会、为人民作出新贡献，具有十分重要的意义。02
②植物措施按水利部67号文水土保持工程概（估）算编制规定和定额的规定进行计算，具体标准为：①加强工程施工管理，严格按照工程设计及施工进度计划进行施工，尽量减少地表裸露时间，避免在雨季进行各种土石方工程；确认付杆与主杆之间的连接定位销锁牢后，方可进行作业；6滚动轴承：大多应在大修和中修期间换新。b、检查玻璃有松动、破损时应及时予以修复或更换；《意见》出台目的三是有利于以党建引领新时代老干部工作高质量发展：离退休干部党员和离退休干部党组织，是全国党员队伍和基层党组织的重要组成部分。随着全国离退休干部党员和党组织的数量越来越大，离退休干部党建工作的任务越来越重、要求越来越高。加强离退休干部党建工作，是继续推进新时代党的建设新的伟大工程的客观需要03制定出台《意见》
如遇意外塔吊发生倾翻时，在现场的xxxx管理人员要立即用电话向xxxx执行经理孙凤良汇报险情。11.2.7技术档案管理台背回填前应按设计要求做防水处理。根据xxxx区原生水土流失量和施工期及生产运行期间的水土流失量的预测结果进行计算，本xxxx施工期和生产运行期间可能新增水土流失量为566.45，具体各预测分区新增水土流失情况见表7-12。5、每台塔机上预备4块木楔，遇停电情况除利用备用电源回转制动外，还应及时回转齿圈与回转小齿轮用木楔楔紧，防止风力推动起重臂旋转碰撞其它塔机。PART 2《意见》出台八大亮点解读
a、对进入现场材料的清点、保管、发放；对有抗震要求的框架结构纵向受力钢筋进行检验梁、板安放时，必须仔细，使梁、板就位准确且与支座密贴，就位不准时，或支座与梁板不密贴时，必须吊起，采取措施垫钢板和使支座位置限制在允许偏差内，不得用撬棍移动梁、板。（4）工程建设竣工后，按照水行政主管部门要求实施竣工验收工作。在紧急情况下，支路可承担消防通道的功能。《意见》出台八大亮点解读1、《意见》是如何体现贯彻落实全面从严治党战略方针要求《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的重大决策部署和习近平总书记有关重要指示精神，认真总结吸收这些年来各地区各部门加强离退休干部党建工作的好做法好经验，既充分体现对老同志的信任和关心，也体现对老同志的教育引导和管理监督，同时针对近年来出现的个别党员干部退休后放松自我要求、发生违纪违法问题的新情况，作出了更严格、更明确、更具体的规定和要求。一是通篇贯穿全面从严治党的要求。既有共性的原则要求，也有针对性的明确规定；既有对一般离退休干部党员的要求，也有对担任过领导职务的离退休干部党员的更高要求，还有对离退休干部党组织的要求，同时兼顾了对离退休干部的普遍要求。二是充分考虑离退休干部党员实际。针对离退休干部党员年龄差异、身体条件、居住分散等情况，在理论学习、党组织设置、参加组织生活等多方面提出了切合实际的具体要求。三是注重严管和厚爱结合。《意见》在坚持从严要求的同时，就做好离退休干部服务工作作出专门规定，体现了对老同志的关心关爱。
3.6.3灌注水下混凝土的搅拌机能力、应能满足桩孔在规定时间内灌注完毕。应提前修筑，此外，水保林草等植物措施建设相对滞后，植物措施实施后还需进行1年的抚育管理。5、 每个通道设4~6根50~80的管线；开发建设xxxx通过水土保持设施专项验收后，建设单位还应注重水土保持设施的管护和修复工作，确保水土保持设施的安全运行。，按照设计进行水《意见》出台八大亮点解读《意见》重点对离退休干部党员和离退休干部党组织提出要求、作出规定，同时体现对所有离退休干部的教育引导、管理监督、关心帮助。在落实离退休干部政治待遇方面，强调进一步完善和落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议等制在加强党的政治建设、严明纪律规矩等方面，突出强调担任过领导职务的离退休干部党员要发挥表率作用。二、《意见》对离退休干部党的建设工作对象范围是如何把握的？
3、钢材及五金附件及幕墙钢结构质量控制措施2）． 排烟排风机软接头需采用防火不燃材料；，水土保持设施验收应提供的资料9
施工现场内严禁吸烟，随处大小便。大部分露地西瓜种植土壤为红壤等易侵蚀土壤，质地粘重、抗侵蚀性弱；降水具有明显的季节性，4-9月降水占全年降水的73．6％，往往暴雨成灾，是国家级水土流失重点防治区。《意见》出台八大亮点解读三、《意见》在健全离退休干部党建工作有效运行机制方面有哪些加强和改进？《意见》坚持问题导向，针对离退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅的问题，分别对各级党委（党组）、地方党委组织部门、地方党委老干部局、部门单位机关党委和离退休干部工作机构、离退休干部党组织的职责定位予以明确强调各级党委（党组）要切实履行离退休干部党建工作主体责任，党委（党组）书记要履行第一责任人职责，地方党委组织部门要牵头抓总、统筹协调地方党委老干部局要加强对离退休干部党建工作的宏观指导、督促落实，特别是强调部门单位机关党委要履行本部门本单位离退休干部党建工作的直接领导责任，明确部门单位离退休干部工作机构要抓好离退休干部党建工作的具体组织落实。同时，提出各地可因地制宜结合实际探索完善离退休干部党建工作制度机制。同时，坚持守正创新，注意与现有文件规定相衔接，对中央文件已经明确的，在《意见》中一般不再重复表述。
5.4.2主体工程水土保持功能综合评价及结论6滚动轴承：大多应在大修和中修期间换新。以防止泥浆及水冲入管内，不得大于6m。，人防区顶板钢筋及预埋为第三次；待土建主体竣工验收后人防进行主体验收冷水滩年平均气温18.1℃。《意见》出台八大亮点解读《意见》提出“强化政治引领，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走”，着重从加强理论武装和加强党的政治建设两个方面作出规定。在加强理论武装方面强调，要组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，坚定理想信念，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。要求各级党委（党组）每年举办示范培训班，党委（党组）或有关方面负责同志每年为离退休干部党员讲1次党课。在加强党的政治建设方面强调，要引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强调严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，要求离退休干部党员在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，做风清气正的良好政治生态的维护者。要求担任过领导职务的离退休干部党员积极发挥好表率作用。四、《意见》在加强离退休干部党员思想政治建设方面提出了哪些具体要求？
砂浆砖砌体砌筑，底部采用C15砼浇注厚10cm，施工期间应定期对沉砂池进行清理，施工结束后将其回填。d、玻璃安装到位后进行整体调整，保证玻璃的平整度。四、人防区外部剪上部按构造要求于顶板下标高处应设置暗梁200X300mm，内配筋412本xxxx水土保持损益分析主要从以下四个方面考虑：d、严格按材料进场计划供货，保证安装材料进场必须有足够的超前量，不应因材料供应不及时而延误工期;《意见》出台八大亮点解读五、《意见》在加强离退休干部党组织建设方面作出了哪些明确规定？《意见》提出“强化组织功能，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来”，着重从扩大组织覆盖和严格组织生活两个方面作出明确规定。在扩大组织覆盖方面，一是规范党组织设置。提出对党员组织关系在原单位的，一般应单独建立党支部；党员人数较多的党支部，可按照便于开展活动原则划分若干党小组。强调探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党组织。对具备转移组织关系条件的离退休干部流动党员，及时做好组织关系转接工作。按照党中央有关规定，国有企业退休干部党员要把组织关系转入相应街道和社区党组织。二是加强党组织班子建设。强调选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记。
3.6.3灌注水下混凝土的搅拌机能力、应能满足桩孔在规定时间内灌注完毕。本工程材料可分成两类：在符合有关技术规范对水土保持、环境保护总体要求的前提下，结合主体工程设计及施工的实际情况综合考虑，因地制宜，因害设防利润：工程措施按直接费的7.0%计，植物措施按直接费的5.0%计；7.18.11配电箱、板，宜采用薄钢板，不得采用易燃材料制作。《意见》出台八大亮点解读五、《意见》在加强离退休干部党组织建设方面...
篇二：退休党员对支部班子的意见和建议
部班子成员的意见和建议 对支部班子成员的意见和建议 10 篇 对支部班子成员的意见和建议篇 对支部班子成员的意见和建议篇 1 一、党委班子 xx 党委班子是(单位)改建以后成立的，之后有所调整。两年多来，在(单位)党委特别是三位书记的坚强领导下，xx 工作取得的进步和成绩有目共睹，xx 部党委班子的战斗力、凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。一是巩固了 xx 工作阵地。我以基层和机关干部两个身份，感受、经历了(单位)工作氛围变化，真心为改建以来 xx 工作的重聚人气、重树形象、重归正位感到欢欣鼓舞;真心如 xx 说得那样，为在“三巨头”带领下工作感到幸福愉悦;真心为能加入 xx(单位)这样一个人虽少战斗力不弱，处处洋溢团结和谐向上氛围的集体而感到激情无限。二是贯穿了上级党委 xx 工作思路。我切实感受到，(单位)老树逢春，(单位)党委是力量之源。(单位)xx 工作进步发展得益于始终贯穿校党委工作思路和要求，得益于(单位)政工领导指引得好，得益于我们这个班子书记带领得好，得益于 xx 部全体人员心态积极、合力工作团结得好。三是提升了 xx 工作服务保证能力。诚如 xxx 讲过的一句话，(单位)三位政工领导在上级范围内能力水平都是叫得响的。平时开会、培训，兄弟单位同行也有这方面的认同，(单位)政治机关“3、4、5”的人数、力争上游的干劲，在上级范围可以说已经传开了。有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部，xx 工作作用发挥就是水到渠成的事情。四是发挥了带头示范作用。这是班子书记 x 同志经常强调的一句话。全 xx 部的干部都牢记在心，在很多工作中确实走在了前列，树立了政治机关的良好形象。
几点建议：一是精力向中心工作再倾斜。xx 工作既要发挥服务保障功能，也有 xx 任务。下一步，可以建立大项任务机关联合办公机制，围绕中心任务，打破部门之间限制，搬到一个办公室办公，三部机关形成合力，构建服务中心任务的立体保证能力。二是不断提升 xx 工作指挥、统筹能力。突破领导就是指挥的观念，抓好战时 xx 工作学习、研究和演练，突出统筹的能力锻炼。四是有计划地抓好党员干部队伍建设。打好提前量，抓好年青干部 xx 工作兴趣、能力培养，储备人才，持续为(单位)xx 工作注入新鲜血液，为干部队伍良性、健康发展提供基础支撑。
二、班子成员 书记 x 同志：是我敬重、爱戴的一位好领导、好师长。存在不足：一是工作要求标准高，“完美主义”者。但在抓工作督导过程中，有时会作出临时调整，虽然确实提升了工作成效，但没有经常考虑今年“人少、事多、任务重”的情况，客观上增加了完成任务的难度，间接造成了个别同志等待观望和拖拉
问题。二是有时过于考虑基层感受，对基层的热问题冷处理不够。
副书记 a 同志：是工作上的好领导，生活中的好兄长。存在不足：一是在抓机关自身建设上，考虑人少事多，鼓励、关心的时候多;机关干部自我加压、提升能力方面要求的少。二是作为党委副书记，党内职能发挥不明显。
b 同志：为我做人干事树立了榜样。存在问题：一是对年青干部帮带指导上，应当再用力些。二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。
c 同志：是我敬佩的一位科室领导。存在问题：一是在干部引进方面，不但要看来了是否能用，还要兼顾是否具有发展潜力。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激发干部队伍内在潜能的创新举措。
c 同志：是一位志同道合的好同志。存在问题：一是在工作谋划方面，站位可以再高一些，各方面条件可以考虑得再周密一些。二是在科室职能发挥上，要全面统筹，把缺项补上，使各项工作平衡推进。
e 同志：是一位脚踏实地的好同志。存在问题：一是在科室职能发挥上，要时时掌握安全稳定工作的现实情况和动态变化，把建队伍、订规矩、管长远的基础打牢。二是 x 工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。
对支部班子成员的意见和建议篇 对支部班子成员的意见和建议篇 2 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
对支部班子成员的意见和建议篇 对支部班子成员的意见和建议篇 3 今年以来，***党委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央和两级公司党委精神，扎实开展保持党员先进性教育活动，并在活动中一步一个脚印，在做好规定动作的同时，紧密结合我单位生产经营实际，不断探索加强改进党员思想建设和作风建设的 新途径、新方法，取得了明显的成效。
一、工作概况 一、工作概况
自党员先进性教育活动开展以来，我们主要做了以下工作：
(一)组织发动，深入学习阶段。
首先，为确保党员先进性教育活动在我单位深入开展，单位党委把先进性教育工作作为党建“第一号工程”予以高度重视，下发了《关于开展保持共产党员先进 性教育活动的通知》，及时成立了“保持党员先进性教育活动领导小组”，层层落实领导责任，做到党委书记亲自抓，支部书记具体抓，党委班子合力抓，全单位上下一起抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。同时还确定由单位政工科负责，加大对教育活动的组织、指导、协调和检查力度，以确保教育活 动高标准、高质量。
其次，层层开展动员。单位两级党组织都分别以召开动员大会和召开多层次座谈会的方式，提高广大党员对开展保持党员先进性教育活动的认识，在宣传发动阶段共组织党员骨干、青年党员、老党员召开了座谈会 20 次，传达上级和我单位的活动要求及安排，并-收集党员们对教育活动的看法和意见。同时，单位党政领导 逢会必谈党员先进性教育，做到随时、随处进行宣讲发动，引导广大党员充分认识开展先进性教育活动的重要性和必要性,增强了广大党员参加教育活动的主动性和 自觉性，为先进性教育顺利开展打下基础。
第三，加强学习督导，建立联系点制度。为保证学习阶段整体推进，我单位党委采取“倒计时”的方式推进学习计划，同时加强党员学习督导，建立了联系点制 度，单位领导挂钩到各车间，党支部委员挂钩到各站所，规定负责人每星期最少
2 次到联系点督导学习活动开展情况，形成一级抓一级，一级对一级负责的态势。
第四，分解量化学习时间，紧锣密鼓地开展保持党员先进性教育活动。为保证学习时间的落实，单位党委要求全体党员坚持上班早来一点，下班晚走一点，中午少休息一点，见缝插针多学一点，充分利用业余时间开展学习。并且制定了《***单位先进性教育活动第一阶段四十小时学习时间分解表》，把对每个党员 40 个 学时的要求进行细化分解，把分解量化后的安排及具体学习时间、内容都填入《分解表》贴在每个党员的《保持共产党员先进性教育活动手册》的首页上，便于落实和检查。
第五，加大宣传力度，在全单位掀起保持党员先进性教育活动的热潮。运用报纸、电台、网络、《简报》、板报等载体，突出对保持党员先进性教育活动的上级精神、本单位动态和先进典型进行宣传，第一阶段共编辑《***单位保持党员先进性教育活动简报》5 期，各类板报 70 余期，在公司局域网登载宣传稿件 17 篇，在《***报》发表多篇典型事迹和经验稿件。通过加大宣传攻势，广大党员对参加先进性教育活动的积极性持续高涨，各项精神得以直线传达。
第六，开展大讨论，围绕先进性找自身不足。单位党委以“入党为什么?为党干什么?”大讨论为契机，在全单位党员中广泛开展大讨论活动。同时，以各党支部为单位，组织广大党
员对新时期共产党员先进性标准要求深入探讨，然后再经提炼、完善和规范，确定具有针对性、富有操作性、体现时代性的党员先进性标准要 求。
第七，在开展保持党员先进性教育活动中“开门教育”，做到把党员都亮出来，使党员都靓起来。单位党委在开展党员先进性教育活动之初，就确立了以“开门 教育”的思路来开展教育活动，强调要把吸收群众参与、接受群众评价监督贯穿于教育活动全过程，并且根据这一思路制定了 10 条具体措施，确保“开门教育”取得实效。
(二)自我检查，民主评议阶段。
第一，征求意见，交心谈心。在保持党员先进性教育活动第二阶段，我单位党委就党委、党支部和党员的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方面内容，以各种形式开展意见和建议征集，共发放征求意见表 300 份，在各党支部设立流动意见箱共 6 个，召开党员、积极分子、职工代表等多层次座谈会 1 次。
同时，还要求每名党员至少要找 3 名党员或职工谈心，采取面对面、心贴心的方式，真诚收集问题和意见，结合征求意见，全体党员广泛开展了交心谈心活动。通过 交心谈心活动，党组织和党员之间、党组织和群众之间、党员和党员之间、党员和群众之间坦诚相见，提出希望与建议，架设起沟通的桥梁，增进了团结。
第二，对照检查，党性分析。首先是组织党员对照党章规
定和要求、“六个坚持”、“五在前”以及我单位先进性的具体要求、对照先进典型，结合征求到的意 见，进行党性分析。要求自我分析“真、准、深、像”。在以上基础上，组织党员认真填写《活动手册》及个人党性分析材料。各支部书记认真履行第一责任人的职责，严格把好头道关口，仔细审阅每位党员的个人分-析材料，对空泛议论、避重就轻、避实就虚、敷衍应付的总结，坚决退回重写。在各支部书记审阅把关后，单位党委进行复审抽查，对不符合要求的个人党性分析总结一一提出修改意见。在对照检查、党性分析环节，我单位党员共撰写党性分析材料 160 份。
第三，民主评议，互相帮助。在党员搞好自我总结、党组织做好充分准备的基础上，各支部严格按照单位党委制定的统一程序、步骤，召开由全体党员、入党积极分子代表参加的支部组织生活会，对党员逐一进行民主评议。在民主评议过程中，共吸收了 45 名职工群众参加，大家都本着对同志对事业负责的态度，按照准备好的材料进行党性分析，敞开心扉，追根溯源，积极开展批评与自我批评，既帮助同志改正缺点错误，又使自己从中受到教育。通过开展批教育活动中，认真贯彻落实中央和公司党委的精神和要求，结合本单位的具体情况开展了有特色教育活动，并在活动中踏踏实实，一步一个脚印，使党员真受教育，群众真感满意，各项工作均有促进，达到了预期目标要求。
实施“1234”工程 促进企业大发展
江西哈迪建材公司是弋阳县一家中外合资企业，公司党支部成立于 1998 年，是弋阳县最早成立的非公有制企业党支部之一。近年来，公司党支部紧紧围绕企业生产经营开展工作，大力实施“1234”党建工程，充分发挥党员的先锋模范作用，有力地促进了企业的发展，二 00 三年二月“哈迪牌”商标被评定为“江西省著名商标”。
一、紧绷一根弦，用健康的思想引导公司党员。在企业工作的党员流动性大，往往存在以打工赚钱为目的的思想，在主观上不愿接受党组织教育。哈迪党支部深知这一点，始终绷紧一根弦，那就是把抓好党员的政治学习放在首位。支部坚持每月一次的党课制度，为广大党员征订了《人民日报》、《江西日报》、《党建文汇》等党报党刊，并请党校老师到企业讲课。同时，利用厂内的宣传窗、车间内的黑板报，及时宣传党的路线、方针、政策，表彰先进，抨击错误思潮和不良倾向，进行思想引导。积极建立健全各项制度，如《党员评议制度》、《党员荣辱档案管理簿制度》等，为使这些制度落到实处，党支部聘请 5 名职工组成监督小组，每月对制度的执行情况进行一次督查，并将督查情况及时反馈给各位党员。公司党支部还从中外合资企业的特点出发，本着小型、务实的原则，用开短会、个别谈心等形式，把集中活动与分散活动有机结合起来，不断提高组织生活的质量，激发广大党员参与组织生活的热情。正
因为几年来紧紧扭住思想政治工作不放松，哈迪党员个个都是“政治上的一面旗，职工中的一颗星”，不但对党员本人，也帮助职工树立了正确的世界观、人生观、价值观。
二、抓住二个关键，把“工作写实”落到实处。哈迪党支部在工作中结合实际，创新了工作写实制度，就是在统一规定的原则上，按照党组织的要求如实纪录工作的内容和问题，并提出解决问题的办法。为了让“工作写实”真正发挥效能，党支部紧紧抓住落实的二个关键。一个是抓好普通党员的写实。党支部根据党员岗位设计了《党员考核写实手册》，党员人手一本。党员对自己所在岗位的工作要负起责任，发现问题及时处理。《党员考核写实手册》既督促了党员做好责任区的工作，又激励了员工的进取意识，使落实规章制度成为自觉行动。这种手册的填写，对参与其中的每个人都起到了相应监督作用，并为年终总结工作评比定分提供了依据。另一个是抓好党支部书记和支部成员写实。哈迪公司支部成员都兼任了车间主任，他们每个人都有自己负责的工作区域。党支部设计了《支部干部一日工作写实簿》，要求支部成员把每天在何时、何地、做了什么工作如实记录，对他们所负责的区域的事故和问题也作详细记录。哈迪支部的干部们有了这个督促和约束的“箍”，都能工作在第一现场，及时发现问题，堵塞漏洞。哈迪党支部用工作写实这一认真的方式，激励着党员干部发挥表率带头作用，也为企业的党建工作和经营管理工作积累了数据、经验。
三、围绕“三有三无”，发挥党员先锋作用。党支部...
篇三：退休党员对支部班子的意见和建议
1 页 共 1 页对党支部班子的意见 按照区纪委、区委组织部《关于开好 2017 年度领导班子民-主生活会的通知》要求，我委在精心准备基础上，于 2017 年 11 月 22 日下午召开了领导班子民-主生活会。会上，党政班子成员对照文件要求，深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的问题，制定如下整改方案：1.意见建议：要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大，建议制定计划和目标的时候，要考虑科室人员的综合能力。
整改措施：
1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标，与科室签订业务工作目标责任状，做好业务目标的进度安排计划。
2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道，分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况，领导和指导业务指标的完成。
2.意见建议：要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划，分管领导确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性，提早部署，预留时间筹备。
整改措施：
1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作，确定全委的重点工作，做好任务分解，制定时间表，任务到人、责任到人。分季度做按照区纪委、区委组织部《关于开好 2017 年度领导班子民-主生活会的通知》要求，我委在精心准备基础上，于 2017 年 11 月 22 日下午召开了领导班子民-主生活会。会上，党政班子成员对照文件要求，深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的问题，制定如下整改方案：
1.意见建议：要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大，建议制定计划和目标的时候，要考虑科室人员的综合能力。
整改措施：
1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标，与科室签订业务工作目标责任状，做好业务目标的进度安排计划。
2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道，分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况，领导和指导业务指标的完成。
2.意见建议：要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划，分管领导确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性，提早部署，预留时间筹备。
整改措施：
1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作，确定全委的重点工作，做好任务分解，制定时间表，任务到人、责任到人。分季度做
第 2 页 共 2 页好重点工作推进情况的自查，确保完成全年目标。
2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。
3.意见建议：要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作，需要积极争取区里领导的重视，建议班子领导既要指导科室具体工作，也要和区里的领导加强沟通协调，落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。
整改措施：
1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调，加强与本级政府领导的沟通，下情上达，推动政策落地，解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发挥党支部结对
共建优势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。
2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税务等部门的沟通协调，加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题，与财政进行专题商讨。
4.意见建议：党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设，在发挥好党组织作用的前提下，充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。
整改措施：
1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制，促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一，增强党群共建的生机和活力。
好重点工作推进情况的自查，确保完成全年目标。
2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。
3.意见建议：要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作，需要积极争取区里领导的重视，建议班子领导既要指导科室具体工作，也要和区里的领导加强沟通协调，落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。
整改措施：
1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调，加强与本级政府领导的沟通，下情上达，推动政策落地，解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发挥党支部结对
共建优势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。
2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税务等部门的沟通协调，加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题，与财政进行专题商讨。
4.意见建议：党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设，在发挥好党组织作用的前提下，充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。
整改措施：
1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制，促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一，增强党群共建的生机和活力。
第 3 页 共 3 页
2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用，努力营造团结和-谐的干事氛围，进一步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。
5.意见建议：要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题，提前通知的会议和活动，其他安排要尽量避开，确保会议和活动的出席率。乐队
的排练每周只有一次，要尽量确保，领导班子及科室在安排活动时，星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。
1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作，严格落实奖惩制度，进一步树立风清气正的工作作风。
2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度，汇编成册在全系统进行发放，严格执行制订的规定。
6.意见建议：要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时，注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通，掌握思想动态，关心群众福利，特别是事业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整，要及时与科室负责人沟通，以便安排工作。
整改措施：
1.加强与中层及以下干部的沟通，疏导工作和心理压力。定期与中层干部及科以下干部工作谈心，深入基层倾听群众心声，掌握干部职工的关注方向和思想动向。
2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用，努力营造团结和-谐的干事氛围，进一步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。
5.意见建议：要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题，提前通知的会议和活动，其他安排要尽量避开，确保会议和活动的出席率。乐队
的排练每周只有一次，要尽量确保，领导班子及科室在安排活动时，星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。
1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作，严格落实奖惩制度，进一步树立风清气正的工作作风。
2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度，汇编成册在全系统进行发放，严格执行制订的规定。
6.意见建议：要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时，注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通，掌握思想动态，关心群众福利，特别是事业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整，要及时与科室负责人沟通，以便安排工作。
整改措施：
1.加强与中层及以下干部的沟通，疏导工作和心理压力。定期与中层干部及科以下干部工作谈心，深入基层倾听群众心声，掌握干部职工的关注方向和思想动向。
第 4 页 共 4 页
2.关心群众生活，解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助，切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用，进一步关心好群众福利。
3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定，规范组织人事工作。干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的，在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。
4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请，将区科技综合服务平台列编，增加事业编制。
7.意见建议：要继续加强老干部工作。加强政治，建议组织学习我区 十二五 科技发展规划，传达党的十七届五中全会的精神。进一步加强对老同志的关心，支持和关心老干部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。
整改措施：
1.支持离退休老干部党支部发挥作用，给予经费保障。将离退休老同志支部活动经费的预算纳入整体预算中，支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活动、外出考察活动，丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生活》。
2.加强政治学习和科技文化知识的学习，提高老同志政治素养和学识。支持党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习，专题组织老同志学习青浦区 十二五 科技发展规划和党的十
七届五中全会精神。对于上级部门和区科委、科协部署的专题性
2.关心群众生活，解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助，切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用，进一步关心好群众福利。
3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定，规范组织人事工作。干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的，在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。
4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请，将区科技综合服务平台列编，增加事业编制。
7.意见建议：要继续加强老干部工作。加强政治，建议组织学习我区 十二五 科技发展规划，传达党的十七届五中全会的精神。进一步加强对老同志的关心，支持和关心老干部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。
整改措施：
1.支持离退休老干部党支部发挥作用，给予经费保障。将离退休老同志支部活动经费的预算纳入整体预算中，支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活动、外出考察活动，丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生活》。
2.加强政治学习和科技文化知识的学习，提高老同志政治素养和学识。支持党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习，专题组织老同志学习青浦区 十二五 科技发展规划和党的十
七届五中全会精神。对于上级部门和区科委、科协部署的专题性
第 5 页 共 5 页政治学习和业务工作，及时传达给老同志党支部。
3.建立定期通报制度，进一步发挥老同志的优势和作用。每年一次召开全体离退休老同志工作通报会，每半年召开一次担任过领导职务离退休老同志工作通报会。并在每年的重阳节召开座谈会，畅谈科技工作成果与前景。定期通报科技工作进展，开展工作务虚、专题研讨、参观交流等活动，多形式组织老同志为科技工作建言献策。
4.关心老同志日常生活，帮助解决生活困难。定期开展送清凉、送温暖活动，年底对有生活困难或生病的老同志给予生活补助，帮助老同志切实解决生活中的困难和问题。
对党支部班子的意见篇
XXXX 党委:
XXX 党支部委员会到 XX2017 年 XX 月已届满,按照党章规定,经党支部委员会研究决定,拟定于 XX 月 X 日召开全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项请示如下:
一、主要议程
1、听取和审议本届党支部的工作报告。
2、选举产生新一届党支部委员会。
二、候选人名单新一届党支部委员会拟设委员 5 名，其中，书记 1 名，副书记 1 名，组织委员 1 名，宣传委员 1 名，纪检委员 1名。具体名单如下：
1、委员候选人 6 名：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
2、书记候选人：XXX 政治学习和业务工作，及时传达给老同志党支部。
3.建立定期通报制度，进一步发挥老同志的优势和作用。每年一次召开全体离退休老同志工作通报会，每半年召开一次担任过领导职务离退休老同志工作通报会。并在每年的重阳节召开座谈会，畅谈科技工作成果与前景。定期通报科技工作进展，开展工作务虚、专题研讨、参观交流等活动，多形式组织老同志为科技工作建言献策。
4.关心老同志日常生活，帮助解决生活困难。定期开展送清凉、送温暖活动，年底对有生活困难或生病的老同志给予生活补助，帮助老同志切实解决生活中的困难和问题。
对党支部班子的意见篇
XXXX 党委:
XXX 党支部委员会到 XX2017 年 XX 月已届满,按照党章规定,经党支部委员会研究决定,拟定于 XX 月 X 日召开全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项请示如下:
一、主要议程
1、听取和审议本届党支部的工作报告。
2、选举产生新一届党支部委员会。
二、候选人名单新一届党支部委员会拟设委员 5 名，其中，书记 1 名，副书记 1 名，组织委员 1 名，宣传委员 1 名，纪检委员 1名。具体名单如下：
1、委...
篇四：退休党员对支部班子的意见和建议
离退休干部党支部建设存在的 问题及对策建议探讨为全面贯彻省、市老干部局长会议精神，切实提高离退休干部党支部建设水平，XX 区委老干部局成立离退休干部党支部建设课题调研组，分别到 X 个乡镇和 X 个区直单位进行重点调研，对离退休干部党支部建设问题有了新的认识和思考。
一、我区离退休干部党支部建设的现状 1 、基本情况。目前，全区有老干部党员（指离休干部、“X”退休干部和处级退休干部）X 人，独立设置离退休干部党支部的有 X 个，其中乡镇、街道 X 个，区直单位 X 个，老干部党员党组织关系大多数以保留在原单位为主。
2、 、 组织设置。该区离退休干部党支部设置和管理方式各有不同，XX 镇和 XX 街道是依托离退休干部管理服务站
设置离退休干部党支部，要求退休时党员的党组织关系一律转入离退休干部党支部。区直部门有成立离退休干部党支部的，一般是原单位的离退休干部党员，支部班子大多由离退休干部担任，也有在职党员兼任的。离退休干部党支部的隶属关系按照属地原则，由所在乡镇、街道或区直系统党委（党工委）管辖。
3 、活动方式。离退休干部党支部主要以不定期开展活动为主，除每年组织离退休干部党员参加乡镇（街道）举办的党训班、支部换届选举、推荐党代表、民主评议党员、重要的政治学习活动外，平时一般由各党小组自行安排组织活动。
二、离退休干部党支部建设面临的主要问题 1 、支部人选选配难。离退休干部党支部班子老龄化问题越来越突出，现任的党支部书记中，由于年龄、身体原因，相当一部分主动向组织提出退出支部班子工作。而身体相对好的退休党员又因能力、威信等原因，难以胜任党支部书记工作。也有一些刚退休、较年轻的党员，由于怕工作压力大、待遇报酬少等原因，不愿意担任支部班子工作，离退休干部党员中选择支部书记和支部班子成员的范围将会变窄、选择难度也会加大。
2 、支部活动难度大。一是党员行动不便。由于离退休干部普遍体弱多病，特别是离休干部行动更加不便，给党组织开展学习活动带来了一定困难。二是制度难以落实。有的离退休干部党支部虽然制定一整套工作制度，但只是“写在纸上、挂到墙上”，难以落实到工作上。三是学习活动内容和方式不适应。有的支部没有针对离退休干部党员的特点安排组织生活，活动内容单调，形式单一，党员参与热情不高。
3 、组织生活弱化。离退休干部大部分离开工作岗位时间较长，他们的日常生活重心已向关心社会发展，关心家庭，关心自身健康等方面转移。支部组织学习的质量已明显下降，对学习内容的讨论交流已流于形式。
三、对加强离退休干部党支部建设的几点对策 1 、提高认识，进一步认清新形势下做好离退休干部党支部工作的重要性和必要性。首先，要提高对离退休干部党支部建设重要性的认识。广泛听取老同志对单位工作的意见和建议。其次，要提高对离退休干部党支部建设特殊性的认识。工作的重点和活动方式应体现老同志自身的特点，应侧重在“六个老有”方面开展工作。再次，要提高对做好离退休干部党支部建设工作长期性的认识。部分老同志离开工作岗位的时间比较长，在思想及心理方面的转变难度增加，为教育管理增加了难度。
2 、完善机制， 认真落实加强和改进离退休干部党支部建设的各项工作任务。一是加强对离退休干部党支部建设的领导。要进一步深入学习贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的精神，各级党委要把离退休干部党支部建设列入党建工作的重要议事日程，工作中坚持做到“四个不能”。即工作再忙，不能忘记老干部党员；事务再多，不能怠慢老干部党员；经费再紧，不能减少离退休干部党干部支部工作经费；财政再难，不能影响老干部支部活动开展。要增加财政投入，适当提高退管党支部书记、退管站长和支委的兼职补贴，充分调动退管党支部、退管站人员的工作积极性。二是加强离退休干部党支部的制度建设。及时修订完善离退休干部党支部的组织生活、学习活动、报告工作等制度，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，使离退休干部党支部的工作有章可循。三是加强离退休干部党支部的组织建设。坚持“三个有利”的原则，即有利于党员教育管理、有利于党员参加组织活动、有利于党员发挥作用，合理、灵活设置党支部，保证每一位离退休干部党员组织有归属、活动有人管、遇到困难有人帮助解决。
3 、创新载体，不断提升离退休党支部建设水平。一是规范阵地，开展丰富多彩的文体活动。争取活动经费，规范建立老干部党员活动室。通过一系列丰富多彩的文体活动，
使离退休老干部始终精神充实、心情舒畅，真正做到老有所乐。二是拓展空间，开展灵活多样的学习活动。要拓展活动载体，在坚持定期培训、专题讲座、观看录像等学习方式的基础上，适时组织举办知识竞赛、专题调研、实地考察等活动，创造生动活泼、宽松和谐的学习环境。三是积极引导,鼓励离退休干部党员发挥余热。坚持自愿和量力而行、社会需求同本人志趣相结合的原则，引导老干部发挥优势，积极建言献策，老有所为。同时，积极支持他们在进行爱国主义和革命传统教育、党风建设、创建文明社区和文明村镇、关心教育下一代等方面多作贡献。
篇五：退休党员对支部班子的意见和建议
dash; 1 —解读《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》问：为什么要制定出台这个《意见》？答 ：加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，是做好老干部工作的重要保证。制定出台《意见》，一是有利于继续推进新时代党的建设新的伟大工程。离退休干部党员和离退休干部党组织，是全国党员队伍和基层党组织的重要组成部分。随着全国离退休干部党员和党组织的数量越来越大，离退休干部党建工作的任务越来越重、要求越来越高。加强离退休干部党建工作，是继续推进新时代党的建设新的伟大工程的客观需要。二是有利于进一步把广大离退休干部党员组织凝聚起来，继续为党和国家事业发展贡献智慧和力量。当前，党正团结带领全国各族人民踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，需要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素。离退休干部党员是离退休干部队伍中的骨干力量，他们政治强、觉悟高、党性好，有着丰富的经验智慧和人生阅历，是党治国理政的重要资源。进一步发挥离退休干部党员的优势和先锋模范作用，鼓励引导他们继续为党、为国家、为社会、为人民作出新贡献，具有十分重要的意义。三是有利于以党建引领新时代老干部工作高质量发展。随着全面从严治党向纵— 2 —深推进，加强离退休干部党建工作已成为新时代老干部工作的重中之重。从这些年来各级老干部工作部门的实践看，离退休干部党建工作做得越好，老同志自我管理的意识就越强，参加活动的热情就越高，优势作用就发挥得越好，就能整体带动和促进老干部工作全面发展。问 ：
《 意见 》 是如何体现贯彻落实全面从严治党战略方针要求的？答 ：《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的重大决策部署和习近平总书记有关重要指示精神，认真总结吸收这些年来各地区各部门加强离退休干部党建工作的好做法好经验，既充分体现对老同志的信任和关心，也体现对老同志的教育引导和管理监督，同时针对近年来出现的个别党员干部退休后放松自我要求、发生违纪违法问题的新情况，作出了更严格、更明确、更具体的规定和要求。一是通篇贯穿全面从严治党的要求。既有共性的原则要求，也有针对性的明确规定；既有对一般离退休干部党员的要求，也有对担任过领导职务的离退休干部党员的更高要求，还有对离退休干部党组织的要求，同时兼顾了对离退休干部的普遍要求。二是充分考虑离退休干部党员实际。针对离退休干部党员年龄差异、身体条件、居住分散等情况，在理论学习、党组织设置、参加组织生活等多方面提出了切合实际的具体要求。三是注重严管
— 3 —和厚爱结合。《意见》在坚持从严要求的同时，就做好离退休干部服务工作作出专门规定，体现了对老同志的关心关爱。问 ：
《 意见 》 对离退休干部党的建设工作对象范围是如何把握的？答 ：《意见》重点对离退休干部党员和离退休干部党组织提出要求、作出规定，同时体现对所有离退休干部的教育引导、管理监督、关心帮助。在落实离退休干部政治待遇方面，强调进一步完善和落实离退休干部按规定阅读文件、参加重要会议等制度；在加强党的政治建设、严明纪律规矩等方面，突出强调担任过领导职务的离退休干部党员要发挥表率作用。问 ：
《 意见 》 在健全离退休干部党建工作有效运行机制方面有哪些加强和改进？答 ：《意见》坚持问题导向，针对离退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅的问题，分别对各级党委（党组）、地方党委组织部门、地方党委老干部局、部门单位机关党委和离退休干部工作机构、离退休干部党组织的职责定位予以明确，强调各级党委（党组）要切实履行离退休干部党建工作主体责任，党委（党组）书记要履行第一责任人职责，地方党委组织部门要牵头抓总、统筹协调，地方党委老干部局要加强对离退休干部党建工作的宏观指导、督促落实，特别是强调部门单位机关党委要履
— 4 —行本部门本单位离退休干部党建工作的直接领导责任，明确部门单位离退休干部工作机构要抓好离退休干部党建工作的具体组织落实。同时，提出各地可因地制宜结合实际探索完善离退休干部党建工作制度机制。同时，坚持守正创新，注意与现有文件规定相衔接，对中央文件已经明确的，在《意见》中一般不再重复表述。问 ：
《 意见 》 在加强离退休干部党员思想政治建设方面提出了哪些具体要求？答 ：《意见》提出“强化政治引领，确保离退休干部党员继续听党话、跟党走”，着重从加强理论武装和加强党的政治建设两个方面作出规定。在加强理论武装方面强调，要组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，坚定理想信念，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。要求各级党委（党组）每年举办示范培训班，党委（党组）或有关方面负责同志每年为离退休干部党员讲 1 次党课。在加强党的政治建设方面强调，要引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强调严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，要求离退休干部党员在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，对党忠诚、听
— 5 —党指挥、为党尽责，做风清气正的良好政治生态的维护者。要求担任过领导职务的离退休干部党员积极发挥好表率作用。问 ：
《 意见 》 在加强离退休干部党组织建设方面作出了哪些明确规定？答 ：《意见》提出“强化组织功能，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来”，着重从扩大组织覆盖和严格组织生活两个方面作出明确规定。在扩大组织覆盖方面，一是规范党组织设置。提出对党员组织关系在原单位的，一般应单独建立党支部；党员人数较多的党支部，可按照便于开展活动原则划分若干党小组。强调探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党组织。对具备转移组织关系条件的离退休干部流动党员，及时做好组织关系转接工作。按照党中央有关规定，国有企业退休干部党员要把组织关系转入相应街道和社区党组织。二是加强党组织班子建设。强调选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记。明确党组织班子成员因身体健康状况等原因不能正常履职或出现空缺的，应及时调整补充。强调按期做好离退休干部党支部换届工作。三是提出开展创建示范党支部活动。明确“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准要
— 6 —求。在严格组织生活方面，一是强调丰富形式内容，增强吸引力和感染力，提出结合实际抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实；坚持和完善重温入党誓词等仪式，开展主题党日，组织过“政治生日”等活动。二是提出从离退休干部党员实际出发，对身体条件允许的，组织他们积极参加组织生活；对年老体弱、行动不便的，可通过送学上门等方式，向他们传达情况、听取意见建议。三是体现了严的要求，提出要注意了解情况、分析原因，对无正当理由长期不参加组织生活的，党组织应当采取适当方式进行批评教育。强调对不重视开展组织生活的离退休干部党组织，要严肃批评、督促整改。问 ：
《 意见 》 在加强离退休干部党员教育管理方面提出了哪些明确要求？答 ：《意见》提出“强化管理监督，进一步增强离退休干部党员的党性观念和党纪意识”，着重从加强日常管理、严明纪律规矩两个方面提出明确要求。在加强日常管理方面，提出坚持以正面教育为主，有针对性地开展党性教育活动，引导离退休干部党员增强党性修养，做到离岗不离党、退休不褪色。同时注意把握新时代离退休干部党建工作的新实践和出现的新情况新问题，明确新要求。一是《意见》提出探索规范建立干部荣誉退休工作制度。近年来，许多地方和单位积极探索建立干部荣誉退休工作制度，主要内容包括肯定
— 7 —退休老同志的工作成绩、宣传介绍退休后的相关政策规定、对接服务管理、开展纪律教育等，得到了各方面的积极评价。同时强调坚持并完善谈心谈话制度，离退休干部党组织负责人要善于利用重要节点主动与党员谈心谈话，及时了解思想状况，做好经常性思想政治工作。二是有针对性地加强离退休干部党员管理。提出探索建立离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共管机制。离退休干部党员出国（境）要严格按照有关规定办理手续。强调有效发挥微信群等互联网群组在离退休干部党员教育管理等方面的作用。在严明纪律规矩方面，提出离退休干部党员特别是担任过领导职务的干部党员要严守有关纪律规矩，不得妄议党中央大政方针，不得传播政治性的负面言论，不得参与非法社会组织活动，不得利用原职权或职务影响为自己和他人谋取利益。要坚决反对和抵制各种错误思潮，坚决反对享乐主义和奢靡之风。强调发挥党组织管理监督作用，提出发现有苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，所在部门单位机关党委或老干部工作机构、所在党组织负责人要及时谈话提醒；对违反纪律规矩的，依规依纪严肃处理。问 ：
《 意见 》 在发挥离退休干部党员优势作用等方面有哪些考虑？答 ：《意见》提出“强化激励关怀，组织引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献”，着重从发挥优势作用、
— 8 —加强宣传表彰、做好服务工作三个方面提出明确要求。在发挥优势作用方面，强调立足家庭、社区、社会发挥积极作用，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动。提出组织引导广大离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观、关心下一代工作等方面发挥积极作用。强调各级党组织要统筹安排、有序有效组织离退休干部党员发挥好作用，防止发生影响干预原单位或其他基层单位工作的情况。在加强宣传表彰方面，提出学习宣传离退休干部党员先进典型事迹，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，带动更多的离退休干部党员和身边群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。强调注重发现新时代涌现出的离退休干部党员先进典型，加大党内表彰工作力度；认真做好“光荣在党 50 年”纪念章颁发工作。在做好服务工作方面，提出落实党内关怀帮扶有关规定，实施积极应对人口老龄化国家战略，践行积极老龄观、健康老龄化理念，健全服务管理长效机制，用心用情、精准服务，让离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。强调服务保障好离休干部，建立健全离退休干部困难帮扶机制，落实走访慰问制度。提出发挥离退休干部党组织的引领作用，积极
— 9 —发展爱心团队，强化心理疏导，探索“时间银行”等互助式养老志愿服务做法。问 ：
《 意见 》 在推进离退休干部党建工作信息化 、 精准化、规范化等方面作出了哪些规定？答：
：《意见》提出坚持稳中求进、守正创新、求真务实，推进离退休干部党建工作信息化、精准化、规范化。强调积极探索信息化条件下党建工作新模式，规范网上学习教育阵地，开展党员信息采集、组织关系转接等。强调发挥共产党员网、“离退休干部工作”微信公众号等新媒体平台的宣传引导作用，用好“互联网+党建”平台，认真总结推广“离退休干部网上专题报告会”等好做法好经验，不断增强离退休干部党建工作的时代性、针对性、实效性。《意见》还就建强工作队伍、完善基础保障提出明确要求，强调各级党委（党组）要高度重视离退休干部党建工作队伍建设，各级机关党委要有专人负责离退休干部党建工作，配齐配强工作力量，坚持严管和厚爱结合，关心爱护党务工作者；强调健全离退休干部党建工作经费保障机制，加强活动学习阵地建设，推动党建资源共建共享。问 ：
中央组织部对抓好 《 意见 》 的贯彻落实有哪些具体部署？答 ：《意见》是做好新时代离退休干部党的建设工作的重要指导文件。学习宣传、贯彻落实好《意见》，是各级党
— 10 —委及其组织部门、老干部工作部门的一项重要任务。根据有关工作要求，下一步我们将重点抓好 3 个方面的工作：一是抓好学习。运用多种形式抓好文件的学习、宣传、辅导、培训，全面领会和准确把握文件精神，统一思想，深化认识，切实增强贯彻执行的自觉性。二是将贯彻落实文件与贯彻执行相关党内法规贯通起来、与贯彻执行老干部工作一系列政策制度规定衔接起来，一体推进、一体落实。同时，坚持分类指导、分类管理，鼓励各地区各部门结合实际探索完善离退休干部党建工作制度机制。三是注意研究贯彻执行中的新情况新问题，开拓新思路、探索新方法、积累新经验，更好地以党建引领推动新时代老干部工作高质量发展。中央组织部将加强对《意见》贯彻落实情况的督促指导，推动党中央精神贯彻落实。
篇六：退休党员对支部班子的意见和建议
委班子成员的意见和建议 100 条(理论学习、思想政治、担当作为、为民服务、清正廉洁 5 方面)
一 、 理论学习方面
1. 落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查 督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
2. 对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层 单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
3. 抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习 的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。
4. 抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分 享等多种方式，以增强理论学习效果。
5. 班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议 建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开 展。
对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成 果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求 学好”和“学归学、说归说、做归做”的
问题。
6. 对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
7. 对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高， 建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。
8. 理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象， 尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。
9. 督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学 习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评 办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单 位成为一种常态。
二 、 思想政治方面
1. 在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。
2. 在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际， 出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。
3. 全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追 责，切实使基层
单位的党建工作严起来、实起来。
4. 在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠 缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明 白为什么做做什么怎么做
5. 在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时 把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。
6.
对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优 化调整。
7. 在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施， 推动脱贫攻坚工作往实里走。
8. 在贯彻落实中央决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象， 建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。
9. 能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重 要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项 目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对 中小企业的支持扶持力度。
10. 能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问 题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基层的和谐 稳定上再加力。
三 、 担当作为方面
1. 推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地把精力放到
大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少实实在在 的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业同步发展、齐头 并进。
2. “一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一线工作 法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促进定下来 的事落地落实、见真见效。
3. 在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给基层单位 腾出更多的时间抓落实。
4. 担当意识有待进一步强化，担当能力有待进一步提升，有时存在任务下压、矛盾下甩的现象，建议进一步强化担当意识， 切实为基层打气鼓劲、撑腰兜底，让基层能轻装上阵，放开手脚干事。
5. 争一流、树标杆的进取精神有所弱化，抓工作有时满足于一般化，建议继续发扬高标准、严要求的工作作风，保持抢前争 先、追求卓越的精气神，带领干部职工争创新的业绩。
6. 在处置基层棚户区改造等历史遗留问题上，敢于碰硬、攻坚克难的精神有所削弱，建议继续发扬过去那种事不避难、善攻 其坚的工作作风，下功夫把这些难啃的硬骨头啃下来。
7. 在抓廉政建设上较真碰硬精神欠缺，对个别基层单位党员干部严管不够，建议进一步加大对基层单位党员干部的教育监督 管理力度，真正把严的制度、严的标尺、严的规矩立起来。
8. 对党委决策部署落实情况督促检查不够，使一些定下来的事未能得到很好落实，建议加大督查督办力度，强化跟踪问效， 实行追责问责，
确保重点工作落地有声、流水到头。
9. 对基层工作中遇到的现实困难关注不够、支持不够，使基层单位解决起来“心有余而力不足”，建议建立定期会商、领导包 扶、现场办公等制度，帮助基层单位解难题、破难关。
10. 注重改革的顶层设计，在抓落实上投入的精力相对不足， 建议在抓落实上加强力量投入，加大考核推进力度，促使各项改革落地见效。
四 、 为民服务方面
1. 以人民为中心的思想和为人民服务的宗旨观念树得还不够牢，对群众来信来访重视不够，建议进一步加强思想教育，促使党员干部增强践行群众路线的自觉性和坚定性，切切实实为群众 搞好服务。
2. 深入基层一线调查研究不够，对基层群众的所思所想关注不够，建议建立常态化的调查研究制度，切实使各项决策建立在 对实际情况的全面准确掌握的基础上。
3. 把工作重点过多地放在了经济建设上，对民生领域投入相对不足，建议加大对民生事业的投入，让群众有更多的获得感和 幸福感。
4. 虽然建立了公共信箱和网上留言通道，但执行效果不好， 群众反映问题没有得到及时回复，建议严格执行回复群众机制， 帮助基层群众解决实际问题。
5. 收集民情民意的渠道还不畅通，有些群众反应的问题没有得到解决，建议通盘梳理、深入调研，掌握第一手资料，第一时 间解决问题。
6. 作为卫健部门，班子破解群众看病难看病贵问题的方式方法还跟不上时代，建议把医疗与“互联网”充分结合起来，让群众 直观看到医疗资
源分布情况，从而有针对性地就诊。
7. 作为教育部门，班子解决大额班问题的力度不够大，建议专题研究、专题部署，平均分配教育资源。
8. 班子对民生工作十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众的声音，建议深入开展调查研究，走到田间地头，了解群众意愿。
9. 住建部门破解棚户区改造问题的力度不够大，有很多老人都没有房子住，建议在这方面加大工作力度。
10. 班子习惯按照“属地责任”将信访问题转交基层，使群众产 生不满情绪，建议能多从群众角度的考虑问题。
五 、 清正廉洁方面
1. 在贯彻执行中央八项规定及实施细则上欠缺一抓到底的狠劲和韧劲，建议进一步加大“四风”整治力度，推进作风持续转变。
2. 整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题的力度不够大，建议抓早抓小，严督细查，着力营造干净干事、风清气正 的良好政治生态。
3. 在深化权力公开透明运行机制做得还不够，建议完善党务公开、政务公开、财务公开制度，将制度监督转化为科学决策、 规矩用权的实践成果。
4. 过多关注班子自身的清正廉洁，对基层党员干部监督管理不够，建议切实扛起全面从严治党的政治责任，加强对基层党员 干部的管理。
5.
在抓经济、抓业务上投入的精力多，在抓党风廉政建设投入的精力少，建议把党风廉政建设摆上重要日程，与经济工作、 业务工作同检查、同部署、同落实、同考核。
6. 在招商引资等公务接待活动中，为了体现热情，促使项目达成，班子偶有超标准接待现象，建议严格执行公务接待各项制 度规定，巩固反“四风”的成果。
7. 在构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制上探索不够，建议 加快建立符合实际、严格有力的长效工作机制。
8. 对下属单位党风廉政情况监管不够，还在一定程度上存在 “等下黑”现象，建议进一步加大对基层单位的监督检查，保持严 抓狠管的高压态势。
9. 执行“一岗双责”还不是十分到位，个别班子成员关注业务 多，抓分管部门的党风廉政工作少，建议加强对班子成员落实“一 岗双责”情况的考核，进一步把责任夯实。
执行党规党纪力度还不够严格，尤其在对干部的问责追责 方面，仍存在失之于软、失之于宽的现象，建议严格执行党规党 纪，加大监督执纪力度，切实维护纪律的严肃性。
对班子成员的意见和建议 5 方面 50 条
一理论学习方面 1. 在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
2. 作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强 全面性和系统性。
3. 虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作， 促使学习成果转化为实践成效。
4. 对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对习近平新时代中国特 色社会主义思想的理解。
5.
作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够， 建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
6. 作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单 位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。
7. 作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。
8. 作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活， 建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增 强学习的吸引力和感染力。
9. 作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促 进理论学习有计划、有章法地开展。
10. 虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的 理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管 部门和联系单位抓好理论学习。
二思想政治方面 1. 作为班子的班长，在运用“十个指头弹钢琴”的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主 作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓 改革促发展。
2. 作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政 治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力 和战斗力。
3. 与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、 所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层 干部职工聊聊
天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。
4. 作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的 指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。
5. 作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制 层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。
6. 落实习近平总书记关于选人用人重要讲话精神还不够到 位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研 判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。
7. 抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩 的尽量压缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。
8. 作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别 地方没有打通“最后一公里”，建议加大对上级决策部署落实情况 的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地 落实。
9. 大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象， 建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。
10. 作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这 方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读， 以利于基层更好地抓好此项工作。
三担当作为方面
1. 对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪， 建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作， 及时回应群众诉求。
2. 作为班长，在担当负责上模范带头作用
发挥得很好，但在 抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度...
篇七：退休党员对支部班子的意见和建议
习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》心得体会学习《关于加强新时代离退休干部党 的建设工作的意见》心得体会
4 月 19 日至 20 日，中组部老干部局举办线上省区市老干部局局长培训班，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，深入解读《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并对抓好《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习贯彻和落实工作进行部署。xx、xx 等六位省区市老干部局局长进行了学习交流，中组部分管日常工作的副部长姜信治出席结业式并讲话。培训间隙，xx 市委老干部局组织开展当好排头兵，展现新作为 离退休干部工作大讨论，各县（市、区）委老干部局局长围绕 2022 年重点工作进行汇报交流。两天的培训高效而充实，收获也颇丰，现就学习体会汇报如下：
在《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习宣传和贯彻落实中体现担当作为。《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的出台是继续推进全面从严治党、继续推进党风廉政建设和反腐败斗争的要求，是进一步增强离退休干部党组织战斗力、号召力、凝聚力的重要手段，是引导老同志、老干部继续发光发热、奉献力量的有效抓手，更是新时代老干部工作的重要保障。抓好《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的学习、宣传和贯彻落实，是党组织交给老干部工作者
的时代使命，作为五华区委老干部局局长，我要不辱使命，整合一切资源和力量，深入调查研究 76 个离退休党组织和 2700 余名离退休党员的基本情况，采取局支部+老年大学+老干部活动+老干部党校相互融合的方式，深入在老干部工作者、离退休干部、老同志和老年大学学员中学习宣传《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，充分发挥好老干部活动中心、离退休干部党校、老年大学等思想教育阵地作用，凝聚和加强老党员在关心下一代成长、参与公益、传承家风、弘扬美德、促进社会和谐、促进乡村振兴等方面的正能量。
围绕重点，在五个突出中着力、发力。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神为指导，深入领会全国、全省老干部局局长会议精神，梳理学习此次线上培训班中中组部副部长姜信治、中组部老干部局局长xx 的讲话精神，突出抓好政治建设这个根本、突出抓好思想建设这个基础、突出抓好支部建设这个重点、突出抓好从严治党这个底线、突出抓好作用发挥这个着力点，深入开展离退休干部党组织红旗党支部建设，加强离退休干部的政治引领、思想建设，把两个确立转化为两个维护的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
在激发离退休干部党组织生机活力上做好五华文章。一是加强离退休党组织指导。对离退休干部党员的管理，既要政治上从严，又要形式灵活多样，对居住地较远、体弱多病、行动不便及参与集中学习和活动有特殊困难的党员，分别采取送学上门、施
教到人、开设网络党课等切实可行的措施加以解决。二是运用互联网+方式创新工作。依托区老年大学网上教学手段、五华枫林公众号开展网上学习、网上培训，探索破解离退休干部，特别是离休干部双高人群的党员教育、管理难题。三是典型引路推广工作经验。尊重党支部的首创精神，以问题为导向，对党支部工作的理念、方法、规律进行系统总结、提炼提升，分批、分类选树一批离退休干部党支部，进一步激发离退休干部党组织的内生动力。
篇八：退休党员对支部班子的意见和建议
员对社区党支部工作的意见和建议为了进一步加强社区党建工作， 推进社区党员教育管理， 增强社区党组织的创造力、 凝聚力、 战斗力， 促进社区物质文明、 政治文明和精神文明建设，现就加强和推进社区党建工作提出如下意见：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻党的十七大会议精神， 围绕社区改革、 发展、 稳定的大局， 以加强社区党建为抓手， 以建设和谐社区为目标， 以服务人民群众为根本， 强化社区党组织建设， 扩大党在社区的覆盖面， 构筑社区党建工作新格局， 增强社区党建工作的影响力、 渗透力和社区党组织的凝聚力、 战斗力， 把社区人民群众紧密团结在党组织周围，推进三个文明协调发展。
二、 方法要求
（一）
以加强组织建设为基础， 发挥社区党组织的战斗堡垒作用加强组织建设， 规范活动程序， 健全各项制度， 提高工作水平。
充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用， 把社区党支部建成社区组织和社区工作的领导核心。
1、 加强活动的组织。
各社区党支部要认真规划， 精心组织， 做到年初有计划、 月 度有安排、 年终有总结， 坚持“三会一课” 制度、 民主生活会制度、民主评议党员制度、 党员包片联户制度等规章制度。
在活动的安排上要有计划、有目的； 在活动的方式上要结合社区党员的特点， 不断探索， 积极创新适合社区党员的方式； 在活动的内容上， 强化政治思想教育的基础上， 要增加技能培训等方面知识。
社区党支部要开展创特色党支部活动。
2、 加强阵地的建设。
各社区党支部活动场所规范化建设要做到 “十有”，
即有党支部办公室、 有党员活动室、 有党员联络服务站、 有远程教育器材、 有党建工作台帐、 有党组织活动记录、 有社区党员信息、 有党建资料专柜、 有党建标语（版面和专栏）
、 有党建工作制度。
做到有固定的活动场地和必要的活动设施； 有思想性、 政治性和时效性较强的支部活动园地， 具体做到支部概况、党旗、 入党誓词、 党的基本知识、 支部活动制度、 党费收缴、 荣誉榜等内容齐全， 园地中的动态性内容至少每季度更新一次； 要加大政治理论和科技知识的培训力度。
要抓好党员远程教育阵地建设， 争取“四个到位” 。
一是设备到位，所有社区党支部配备远程教育器材； 二是场地到位， 社区要建立播放点， 并有符合播放要求的场所； 三是管理到位， 严格按照相关规章制度来开展党员远程教育工作， 并将社区党员远程教育工作纳入党建工作目标考核责任制， 确保网点正常规范运行； 四是记录到位， 社区党支部要严格按照上级组织部门要求的每月 5 日、 15 日、 25 日集中播看日组织收看并安排远程教育管理员做好记录。
3、 扩大党的工作覆盖面。
按照“属地管理” 的原则， 对辖区内的各种经济成分的企事业、 社团和民办非企业的单位及私营个体经济组织中的党员进行全面的调查摸底， 做到底数清、 台帐全， 实行分类指导和管理。
对有三名以上正式党员的单位要按党章规定及时组建党支部； 对党员人数少的单位可按就近原则建立联合党支部； 对确实无法建立党支部的， 党员要挂靠在社区服务中心党支部参加活动； 对暂不符合建支条件的， 要及时下派、 调整党建工作指导员。做到有群众的地方就有党的工作， 有党员的地方就有党组织， 有党组织的地方就有党建活动的正常开展。
4、 加强共建工作。
社区党支部要积极吸纳在职党员参加社区党建活动，以志愿者活动为载体， 充分发挥在职党员在社区服务中的先锋模范作用， 并逐步建立完善定期向所在单位通报制度、 评优制度等。
各级党组织在评选各类党
内先进时要征求在职党员所属社区党组织的意见。
（二）
以推行“社区党员联系卡” 活动为载体， 发挥社区党员的先锋模范作用
社区党支部要以推行“社区党员联系卡” 活动为载体， 积极探索“党员管理进社区， 党员先锋在社区” 的党员管理新机制。
1、 开展推行“社区党员联系卡” 活动。
要求党员要牢固树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 激发党员参与社区建设和社区党建工作的热情。
社区党员要以党员联系卡为纽带带头深入社区群众， 诚心为民办实事， 做为民服务的模范； 带头解决群众困难， 牵挂群众安危冷暖， 做为民解忧的模范； 带头反映社情民意， 搭建党群连心桥梁， 做集中民智的模范； 带头建设社区文化， 丰富群众精神生活， 做凝聚民心的模范； 带头发展社区经济， 安置无业职工， 做为民谋利的模范。
社区党员要积极参与社区宣传教育、 精神文明建设， 参与和谐创建、 社会治安、 扶贫济困、 帮教转化等活动。
要求党员做到“五带六有”（带头学习、 带头联系居民、 带头搞好社区服务、 带头倡导文明新风、 带头遵守公民道德守则， 贫困居民有人扶、 下岗再就业有人帮、 卫生环境有人问、 社会事业有人管、 思想疙瘩有人解、 歪风邪气有人刹）
。
各社区要组建党员志愿者服务队， 广泛开展“党员先锋岗” 、 “社区党员文明户” 评比活动， 使社区党员争当“创建文明社区的标兵， 共建美好家园的能手” ， 促进社区事业不断发展。
2、 做好党员的发展和组织关系的接转工作。
严格实行吸纳新党员“两推一公示” 制， 严把入口关。
社区党支部要加强对流动党员的教育管理， 探索流动党员教育管理的新途径， 社区党支部要建立流动党员管理服务站， 社区服务中心党支部要建立流动党员接待站。
着力于“管住、 管活、 管好” ， 及时做
好外来流动党员的接待、 管理、 服务等工作。
努力做到党员流动到哪里， 党组织就跟踪到哪里， 活动就参加到哪里。
使他们参加党组织活动， 并在其中发挥先锋模范作用。
3、 抓好党员分类管理工作。
针对社区党员结构的新变化， 要从提高党员教育管理的有效性出发， 积极探索党员分类管理的新路子。
一是切实加强退休（职）
干部职工党员的教育和管理。
针对退休（职）
干部职工党员即将转入社区的实际， 把思想政治工作摆在首位， 注意从政治上、 思想上、 生活上关心，消除其思想顾虑， 并通过健全组织生活、 组织有益于身心健康的文体、 科普活动， 积极发挥其作用， 使之成为社区建设的重要骨干力量。
社区服务中心党支部、 关心下一代工作委员会、 社区治安志愿者协会等组织， 要发挥离退休党员干部的作用， 使之做到老有所养、 老有所教、 老有所为、 老有所乐。
二是加强无职党员的教育管理。
在无职党员中广泛开展推行“无职党员承诺制” 活动。各社区党组织要组织广大党员学党章、 学报告、 学决议， 开展党员先进性教育，组织党员开展学习型社区创建活动， 形成全民学习的风气。
三是加强流动党员的教育管理。
在社区建立社区流动党员关系接转站， 掌握社区中的各类流动党员的基本情况， 按照小型、 业余、 分散的原则， 组织开展各种活动。
对外出党员， 做好定期联系、 互通情况， 切实加强对流动党员的管理工作。
四是探索在职党员参与社区党建工作。
大力提倡在职党员工作单位党支部和社区党总支的“双重管理” ， 使党员八小时内外都发挥先进性， 依托党建联席会议、 党员联系户、 党员志愿者服务队等活动载体， 积极开展各项社区服务工作、 社区公益活动。
社区党组织定期不定期向在职党员单位党组织反馈党员在社区的表现情况， 并建议上级党组织把职党员在社区的表现列为提职、 评优的依据之一。
在社区在职党员中开展“亮身份、 树形象、 做贡献” 活动， 为党员参与社区建设、
管理、 服务创造条件， 并根据党员的特长， 及时组织开展多种形式的为民服务活动， 密切党与人民群众的血肉关系。
（三）
以服务群众为重点， 全面推进社区党建
社区工作千头万绪， 要围绕建设“管理有序、 服务完善、 环境优美、治安良好、 文明祥和” 的新型社区， 心系居民， 服务居民， 造福居民。
1、 增强服务意识。
我们党的最大政治是密切联系群众， 党执政后的最大危险是脱离群众。
在社区工作中发挥党的最大政治优势， 最直接、 最有效的途径就是服务群众。
各社区党组织要树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 在社区工作中认真贯彻落实“三个代表” 重要思想和十七大会议精神， 把维护群众利益、 提高居民生活质量和文明程度作为各项工作的出发点和归宿。
2、 拓展社区服务。
提供服务， 增加再就业机会， 凝聚人心， 是提高党组织威信的重要措施。
要从满足社区居民多样化的物质文化需要出发， 积极开展面向老年人、 儿童、 残疾人、 贫困户、 低收入者、 优抚对象等弱势群众的社会救助和福利服务， 面向社区居民的便民利民服务， 面向辖区单位的社会化服务， 面向剩余劳动力的再就业服务和社会保障服务。
坚持社区服务社会化、 产业化的发展方向， 贯彻国家对发展社区服务业扶持政策， 不断提高社区服务质量和管理水平， 使社区服务在改善居民生活、 增加就业机会， 建立社会保障社会化服务体系， 大力发展服务业等方面发挥更大的作用。
同时， 还要充分调动社区单位为驻区居民做好服务。
3、 发展社区文化。
要用十七大会议精神和“三个代表” 重要思想统领社区文化建设， 巩固社区思想文化阵地。
深入进行党的基本理论、 基本路线、基本纲领和省市有关会议精神的宣传教育， 加强社会公德、 职业道德和家庭美德教育， 引导人们树立中国特色社会主义共同理想， 树立正确的世界观、 人生
观和价值观。
广泛开展群众性精神文明创建活动。
充分利用社区文化体育活动中心、 社区服务中心、 社区广场等设施， 组织开展丰富多彩、 健康有益的文化、体育、 科普、 教育、 娱乐活动， 倡导科学、 文明、 健康的生活方式， 形成健康向上、 文明和谐的社会文化氛围。
发展文化事业， 要逐步使文化向产业化方向发展， 形成以文养区的良性循环。
（四）
以提升党的战斗力为目标， 加强对社区党建工作的领导 1、 建立社区党建工作责任制。
把社区党建工作列入重要议事日程， 切实加强领导和指导， 制定社区党建工作规划， 建立健全社区党建工作责任制， 把社区党建工作的实效作为考核工作实绩的一项重要内容。
同时， 建立健全社区党建工作联系制度， 定期深入居民区、 居民点调查研究， 及时分析存在问题， 研究落实解决措施。
2、 加强社区工作者队伍建设。
一是健全民主监督制度， 加强社区工作者的作风建设。
要以“评议考核、 政务公开” 为主要内容， 加强工作规范化建设。
年底， 社区工作者就年度目 标完成情况作述职报告， 由党员和社区群众代表对干部进行民主测评， 进一步提高社区工作者的工作积极性和为民服务意识。全面推行政务公开， 对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项， 及时在公开栏中进行公开， 增强社区工作者的民主意识。
二是完善教育培训制度，提高社区工作者整体素质。
要把社区工作者的教育工作列入干部培训规划， 通过定期进行集中培训、 以会代训、 经验交流、 参观考察等形式， 开展多渠道培养教育， 进一步提高干部队伍的综合素质。
今年， 要针对新的情况和任务要求，组织社区干部的培训， 进一步提高社区工作者的奉献精神和工作水平。
3、 动员社区各成员单位密切配合、 齐抓共管。
社区党组织切实 “牵头抓总”，主动与有关单位和部门联系， 经常沟通情况， 交流信息， 搞好协调配合， 打造
共驻共建平台， 发挥辖区村、 单位和部门各自优势， 积极支持社区党建， 围绕社区党建积极开展工作， 共创社区党建工作的新局面。
三、 组织领导
社区党支部书记是社区党建工作的第一责任人， 社区所属党支部书记是社区党建工作的直接责任人， 要切实加强对社区党建工作的领导， 把社区党建工作摆上重要的议事日 程， 不断探索、 不断创新、 不断完善、 不断提高社区党建工作， 在探索中求创新， 在创新中抓完善， 在完善中促提高， 确保社区党建工作扎实有效地推进。
三棉社区党支部 2010 年 8 月 20 日
篇九：退休党员对支部班子的意见和建议
C/DJ35-2016
退休干部党支部工作规范
1
范围
本标准规定了退休干部党支部工作的总体要求、组织保障、支部职责、遵守制度等内容。
2
工作依据
中共中央组织部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见
3
总体要求
3.1
认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面从严治党要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常。
3.2
切实引导退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定、思想常新、理想永存。
3.3
更加注重加强教育引导工作，更加注重发挥退休党员干部的独特优势，更加注重做好服务保障工作，更加注重加强对退休党员干部工作的领导。
3.4
牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以充分体现退休党员干部特点和优势、更好服务党和国家工作大局为方向，激励退休党员干部为全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
4
组织保障
4.1 标准委党组要把退休干部党支部建设纳入标准委党的建设总体布局，加强谋划，精心部署，扎实推进。进一步落实机关党委、党办的党建工作责任。
4.2 按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则设置党支部。选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的退休干部党员任党支部书记。
4.3 建立健全党支部工作经费保障机制，可列入年度预算。加大党费对退休干部党组织活动的支持力度，适当提高退休干部党组织收缴党费的下拨比例，给予退休干部党支部书记适当工作补贴。
5
支部职责
5.1 宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织退休党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，学习党章和党的基本知识，组织、引领退休党员发挥好先锋模范作用。
5.2
加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合退休党员特点开展形式多样的主题实践活动，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的
本色。
5.3
结合退休党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握退休党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
5.4
对退休党员反映的意见、建议和要求，要如实向上级党组织和有关部门反映，并协助机关党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
5.5
支持退休党员自愿量力地在中国特色社会主义建设中发挥作用；组织和引导退休党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
5.6
做好发展党员、收缴党费、民主评议党员的工作，维护执行党的纪律，使退休党员做到离职不离党、退休不褪色。
6
遵守制度
6.1
组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
6.2
学习制度。退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月组织集体学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。
6.3
报告工作制度。退休干部党支部应定期向机关党委汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向动员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。
6.4
联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。
6.5 流动党员管理制度。退休干部党员外出时间在 6 个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来退休干部党员参加党组织活动。出国（境）时间较长的退休干部党员，要定期向党支部汇报在国（境）外的思想、学习等情况；出国（境）定居的退休干部党员，按有关规定办理相关手续。
6.6
党费收缴和管理制度。退休干部党员要按规定自觉交纳党费。机关党委可将退休干部党支部收缴的党费按 50%的比例留成，定期拨给退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。
6.7
监督检查制度。退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护党章以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理货给予纪律处分。
6.8
从业管理制度。退休党员干部从业应符合干部管理相关规定。在企业任职应事先向标准委党组报告。
篇十：退休党员对支部班子的意见和建议
班子组织方面存在的意见和建议 导语：支部书记要切实尊重支委的民主权力，善纳群言，鼓励、启发支委成员积极参与抓好组织生活制度的落实。支部委员要自觉以部队建设和班子团结为重，加强党性修养和锻炼、履行党员义务为念，增强责任意识、和参与意识，积极发表自己意见和建议，做到 “广泛参与”。以下是品才网小编整理的领导班子组织方面存在的意见和建议，欢迎阅读参考。领导班子组织方面存在的意见和建议
一、基层党支部组织生活存在的问题分析
( 一 一)在组织生活的主体建 设 设上来讲：
一是思想认 识 识不高。普遍存在着党务 工 工作谈起来重要、抓起来 次 次要、忙起来不要的情况 。
。支部成员对党支部着重 议 议哪些事、抓哪工作，思 路 路不是很清楚，过于依赖 支 支部书记个人能力素质， 在 在议事议政中过于“讲政 治 治”，“老好人”思想严 重 重，组织生活中思路不清 、 、路子不明，意见没有针 对 对性，习惯于等上级党委 安 安排部署，弱化了党支部 集 集体抓大事、议大事的能 力 力。
二是参与意识不高 。
。部分党员同志没有真正 认 认识到开展组织生活的重 要 要意义，对开展组织生活 兴 兴趣不高，在思想就存在 着 着“应付”心理，党员权 利 利意识不强，没有充分认 识 识到自己在党组织的地位 和 和作用，总感到是“要” 我 我过组织生活，
而不是我 要 要过组织生活，把参加组 织 织生活当成一种额外负担 被被动应对。
三是综合素 质 质不高。平时不注重加强 学 学习，忙于工作多，精力 透 透支多。同时，支部成员 大 大多任职时间较短，缺少 工 工作 经验，对党务工作 掌 掌握不深，实际能力水平 与 与工作要求差距较大。“ 资 资深”的老委员、老党员 较 较少，“传帮带”作用不 明 明显，缺乏一套抓支部规 范 范化建设的有效经验，没 有 有发挥“抓典型、树标杆 ” ”的示范作用。
(二) 在 在组织生活的组织部署上 来 来讲：
一是安排缺乏计 划 划。部队其他各项业务工 作 作分散大部分精力，往往 会 会与组织生活产生冲突， 统 统一的组织生活时间往往 难 难以协调。七项组织生活 制 制度没有明确的活动计划 ， ，到了时间，想安排什么 活 活动就安排什么活动，工 作 作忙了，不安排组织生活 或 或者有安排也很难得到具 体 体落实。对一些重大问题 的的决策以所务会、交班会 讨 讨论决定，没有明确每个 阶 阶段活动的时间、内容和 形 形式，导致组织生活不系 统 统、不规范。
二是方式 缺 缺乏创新。组织生活单一 化 化，就事论事多，思想交 锋 锋少;民主生活会讲成绩 多 多讲问题少，不能很好地 开 开展批评与自我批评;教 育 育模式单一化，党员教育 没 没有根据不同党员的年龄 、 、文化、工作岗位特点因 人 人施教，搞“大讲堂”; 教教育手段单一化，缺乏现 代 代化科技手段，学习内容 与 与政治教育差不多，时间 慢 慢，信息量小，内容重复 交 交叉，降低了学习
的新鲜 感 感。
三是活动缺乏针对 。
。没有用心去谋划好每一 次 次难得的组织生活，内容 缺 缺乏针对性和吸引力。与 党 党员思想、工作、生活的 问 问题实际相去甚远，即便 是 是“就事论事”的议题也 泛 泛泛而谈。而且有的支部 组 组织生活摆脱不了“家长 制 制”的影子，缺乏党内民 主 主，不符合当前官兵的思 想 想实际。
(三)在组织 生 生活的落实成效上来讲：
一是组织生活存在形式。
部 部分单位党内组织生活只 满 满足于时间、次数要求， 形 形式主义现象突出。批评 与 与自我批评的民主传统只 是 是在形式上继承，并没有 从 从实质上突破。民主生活 会 会上民主气氛不够浓厚， 思 思想放不开，做不到畅所 欲 欲言，等待观望的现象比 较 较严重。批评上级怕穿小 鞋 鞋，批评同级怕伤和气， 批 批评下级怕影响支持率。
二是民主集中落实不力 。
。由于一些正副书记缺乏 做 做党支部工作的基本功， 加 加之平时工作碰头、相互 谈 谈心较少，没有形成良好 的 的民主氛围，从而导致“ 议 议事”不规范，决策不民 主主，部队建设质量不高。
一 一些党组织缺乏党员是党 的 的主体的意识，在组织生 活 活中一味强调义务的多， 体 体现党员权利的少，久而 久 久之，党员的权利意识在 不 不知不觉被弱化。
三是 监 监督检查作用不强。基层 党 党组织管理监督制度不健 全全，监管措施不够有力， 民 民主监督氛围不浓，对党 员 员教育、
管理、监督不到 位 位，失之于宽、失之于软 。
。对党员的思想动态、精 神 神状态、日常工作生活行 为 为了解掌握不及时、不准 确 确。特别是领导干部不能 充 充分发挥表率作用，也不 同 同程度地影响了党组织生 活 活的质量。
二、对基层 党 党支部落实组织生活几点 建 建议 一是在思想上要注 重 重抓认识。过好党内组织 生 生活，是我党的性质及其 执 执政地位所决定的，是党 要 要管党，从严治党的一项 基 基础性工作，是提高党员 队 队伍整体素质的重要手段 。
。支 部班子在思想上要 重 重视，在工作上要部署， 在 在落实上要严密，有计划 地 地组织好党员的政治生活 ， ，开展通过读书活动、知 识 识竞赛、评选表彰、星级 党 党员、党员先锋岗、党员 承 承诺、结对帮扶等方式， 激 激发党员学习和参与组织 生 生活的积极性和主动性， 形 形成广泛参与的浓厚氛围 。
。
二是支部要注重抓集 体 体领导。通过组织带领“ 一 一班人”拧成一股绳，精 诚 诚合作，共同来抓，就没 有 有落实不好的组织生活制 度 度。支部书记要切实尊重 支 支委的民主权力，善纳群 言 言，鼓励、启发支委成员 积 积极参与抓好组织生活制 度 度的落实。支部委员要自 觉 觉以部队建设和班子团结 为 为重，加强党性修养和锻 炼 炼、履行党员义务为念， 增 增强责任意识、和参与意 识 识，积极发表自己意见和 建 建议，做到 “广泛参与 ” ”。
三是领导干部要注 重 重抓表率。俗话说“火车 跑 跑的快全靠车头带”， 实 实践表明凡是支部书记表 率 率作用好的，七项组织
生 活 活制度落实的就好。因此 ， ，支部书记要发挥好表率 作 作用，处处先严己，做到 立 立行重于立言，身教重于 言 言教，就能在落实过程中 善 善于发现和大胆纠正不严 格 格、不规范等问题，靠自 身身的人格力量和能力素质 把 把组织制度落实到实处。
四是党建工作要注重抓监 督 督。基层党支部要坚持走 群 群众路线，支部委员要经 常 常深入官兵中间，与官兵 “ “同吃、同住、同学习、 同 同执勤、同训练”，听取 他 他们对党员队伍、支部建 设 设的意见和建议，要公开 有 有关政策和制度，采取民 主 主测评、民主评议等方法 ， ，把检验党支部落实组织 生 生活制度成效的评判权交 给 给群众，增强党支部的凝 聚 聚力和战斗力。
五是班 子 子成员要注重抓素质。虽 然 然目前基层干部日渐年轻 化 化、知识化，高学历的年 轻 轻干部进入基层班子，在 一 一定程度上激活了基层组 织 织的活力，但是普遍存在 对 对党的理论缺乏系统了解 ， ，对自己肩负的责任缺乏 清 清醒认识。首要的还是要 加加强党建知识的学习，强 化 化政治、业务素质的提升 ， ，强化光荣传统继承，增 强 强责任感和使命感。要让 广 广大官兵对组织生活流程 进 进行全面掌握，把日常工 作 作中遇到的矛盾问题作为 能 能力提升的台阶。
六是 组 组织落实要注重抓经常。
七 七项组织生活制度涵盖了 党党支部组织生活的全部内 容 容，是党支部的一项经常 性 性基础性工作，绝非一朝 一 一夕模拟演练就有立竿见 影 影的效果。这就要求党支 部 部要把抓组织生活制度的 落 落实当日子来过，当基本 功 功
来练，真正做到“拳不 离 离手、曲不离口”。以坚 持 持党日制度为重点，把党 课 课、民主生活、思想汇报 、 、党员评议等作为主要内 容 容，严格的请销假制度、 点 点名登记制度、重点发言 人 人制度、互称同志等相关 规 规定。
七是活动内容要 注 注重抓针对。突出服务发 展 展、服务中心工作的主题 ， ，在内容上尽可能与本单 位 位实际相适应，与当前工 作 作重点相衔接，与广大党 员 员的思想现状相协调。把 上 上级的指示要求、部署的 具 具体任务、当前党员的思 想 想状况和党支部建设的情 况 况、值得注意的苗头和潜 在 在的问题等，都列入支部 议议事日程、列入到组织生 活 活的内容之中来讨论和研 究 究，增强组织生活解决实 际 际问题的针对性。
领导 班 班子组织方面存在的意见 和 和建议
1、领导 班 班子成绩方面 (1)、 领 领导班子在廉洁自律方面 ， ，能以身作则，严格要求 ， ，自觉贯彻党风廉正建设 责 责任制。
(2)、领导 班 班子有较强的团队精神， 班 班子成员分工明确，相互 沟 沟通协调较好，在重大问 题 题决策问题上，是通过大 会 会讨论决定，严格执行了 重 重大问题集体讨论制度。
充 充分体现集体力量，班子 的 的团结统一。
(3)、 领 领导班子思路清晰，战略 发 发展明确。
(4)、领 导 导班子敬业心、责任心强 。
。
2、主要问题。
( 1 1)、领导应多下基层， 了 了解基层党员干部的实际 生 生活情况，多帮助基层解 决 决实际困难，建议多一些 人 人性化管理，增加领导与 基 基层干部的交流。
(2 ) )、建议领导班子加强各 业 业务科室管理人才、专业 人 人才的培训，提高管理人 员 员的意识和知识。
(3 ) )、不能从表面上学习“ 群 群众路线教育，要具体落 实 实到实处，多维护群众的 利 利益。
(4)、领导的 工 工作方式、方法要改善， 要 要以理论联系实际、要把 实 实际工作和群众路线教育 结 结合起来 领导班子组织 方 方面存在的意见和建议
作风是人们在思想 、 、工作和生活等方面表现 出 出来的态度和行为。机关 作 作风就是机关干部职工的 宗 宗旨意识、职业道德、队 伍 伍素质、制度建设和管理 水 水平等方面的综合体现。
今 今年是省局确定的“作风 建 建设年”，如何以此为契 机 机，有效解决单位和个人 作 作风涣散、纪律松散的问 题 题，是每个领导者必须思 考 考的课题。
一、存在的 主 主要问题 首先应该肯定 ， ，我们税务机关的作风、 纪 纪律的主流是好的，问题 只 只是发生在少数人身上。
但 但是，我们对这些“少数 人人问题”的“传染性”和 影 影响力不可低估。我认为 ， ，目前的问题主要表现为 ：
：
(一)思想作风涣散 。
。思想上不思进取，面对 诱 诱人的物质世界心猿意马 。
。一是不学习，不提高， 整 整天无所事事，“一
杯茶 水 水一支烟，一张报纸看半 天 天。”有的甚至上班时间 打 打牌、炒股、玩游戏混日 子 子。二是相互攀比，不比 学 学习比玩乐，不比工作比 待 待遇，不比业务比关系， 不 不比成绩比资历比日子。
三三是牢骚太盛，整天怨天 尤 尤人，自己不努力工作， 还 还对努力工作的人看不顺 眼 眼怨日子。有的甚至“身 在 在曹营心在汉”，人在办 公 公室里坐着，心里想的满 是 是自己的“生财之道”。
(二)工作作风懒散。
工 工作松松垮垮，上官不紧 ， ，下官不忙，能拖则拖。
工 工作不负责任，容易出成 绩 绩的工作争着做，遇上“ 费 费力不讨好”的事情便推 诿 诿、扯皮。工作作风漂浮 ， ，开会布置多，真抓实干 少 少，擅长于“上有政策， 下 下有对策”，很多时候是 “ “以唱功代替做功”、“ 以 以突击对付检查”。表面 文 文章多，工作实效少。制 度 度、规划等大都写在纸上 ， ，挂在墙上，虽然表面工 作 作“有声有色”，但诸如 干 干部队伍建设，执法过错 追 追究之类的难题长期得不 到 到解决。高高在上多，深 入入调研少，即使是下到基 层 层，也多为“走马观花” 、 、“蜻蜓点水”。
(三 ) )组织纪律松散。组织生 活 活不健全，党员干部长期 不 不参加组织活动，不接受 组 组织的教育和群众监督。
纪 纪律观念淡薄，我行我素 。
。如在纳税服务方面有令 不 不行，有禁不止，少数人 仍 仍在那里以管理者、稽查 者 者之居对待纳税人。衙门 作 作风还没有彻底改变，动 辄 辄“你先搁在这儿”、“ 明 明天再来”。
“这事不该 我 我管”等“服务用语”仍 然 然在窗口时有所闻。又如 上 上班、开会、学习等活动 想 想来就来，想去就去，凭 个 个人兴趣参加集体活动。
另 另外，不讲原则的“人情 税 税”，无视税法的“喳口 税 税”也仍然在少数干部身 上 上存在，有的甚至还在纳 税税人那里“吃、拿、卡、 要 要、报”。
(四)组织 领 领导软散。党组织的战斗 堡 堡垒作用不强，党不敢管 党 党员，不敢管干部，导致 一 一些党员干部组织观念淡 薄 薄，甚至忘记了自己的党 员 员身份，在工作、生活中 比 比普通群众表现还差。领 导 导班子的凝聚力、执行力 不 不够，对涉及到人特别是 涉 涉及到“狠人”的问题， 总 总是大事化小，小事化了 ， ，不敢理直气壮地批评教 育 育和依纪依法处理。如考 勤 勤制度形同虚设，对长期 不 不守纪律的人不教育，不 管 管理，不追究。年终综合 考 考评“雷声大，雨点小” ， ，不敢拉开分配档次。公 务 务员评优“轮流坐庄”， 达 达不到鼓励先进，鞭策后 进 进的目的。
另外，对工 作 作中出现的新情况、新问 题 题，满足于上面怎么说， 下 下面就怎么做，不敢结合 实 实际创新方法，开拓进取 。
。
二、问题的原因分析 (一)教育没有因势利导 。
。
随着市场经济的不断 发 发展，社会利益的主体日 益 益多元化，干部职工的逐 利 利意识也日趋合理化。在 这 这种情况下，把市场经济 利 利益引入税收工作，甚至 把 把经济收入作为衡量工作 回回报的重要尺度便成了在 所 所难免的事情。随之而来 的 的是政治
信...
