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四川省都江堰人民渠第二管理处 领导干部及机关科室深入基层调查研究 制
度 （ 征求意见稿）
深入基层， 调查研究， 是提高领导干部工作能力和科学决策的前提与基础， 是贯彻“从群众中来， 到群众中去” 的具体体现。只有深入细致的调查研究， 才能详细了解情况。
针对发现的问题制定出切实可行的政策、 制度； 才能更好地坚持党的群众路线，将“走基层、 解难题、 办实事、 惠民生” 活动制度化、 常态化，切实改进工作作风， 实现民主决策、 科学决策， 特制定本办法：
一、 调研时间 领导班子成员及机关科室深入基层调查研究每年不少于 60次。
班子集体下基层调研， 每年不少于 1 次。
二、 调研方式 （ 一）
基层调研可以单独进行， 也可以带领相关人员组成调研组进行， 调研组一般确定为 2－ 5 人。
（ 二）
可以集中专题问题下基层， 也可以分段多次下基层 。
（ 三）
在基层可以以走访部分人员 、 召 开职工座谈会、 发放调查问卷表等形式， 了解职工的反映， 听取职工对本单位或全处工作的意见， 解决单位职工实际困难。
—2— （ 四）
与基层干部谈话， 解决基层单位具体问题。
对基层领导干部工作作风、 执行党风廉政建设责任制情况进行调研。
五、 调研工作要求 （ 一）
到基层调研, 要明确主题, 增强目 的性, 既到工作开展好的单位总结经验, 更要到困难集中、 情况复杂、 矛盾尖锐的地方去听民音、 解民难。
（ 二）
到基层调研要轻车从减， 注意节约， 不搞宣传造势，注重解决实际问题。
（ 三）
领导班子成员及机关科室每年至少选取 1 个影响全处发展或关系职工、 群众切身利益的民生问题, 进行专项调研, 并写出有解决办法的调研报告。
选择 1 个点， 与基层职工同吃、 同住、同工作。
（ 四）
调查题目 明确后， 每位成员要及时制定详细的调查方案， 拟定调查提纲， 做出阶段安排， 在充分准备的基础上， 适时开展调研。
（ 五）
对撰写有份量的调研报告， 党办要负责及时上报上级部门， 做好宣传工作。
（ 六）
在调研中发现的个案问题, 能解决的要及时协调有关单位和部门予以解决； 对因各种原因、 情况复杂一时难以解决的,要替基层出主意、 想办法, 明确专人负责, 列出解决路线图和时间表, 创造条件推动问题逐步解决， 并及时进行宣传解释， 保持信息畅通， 促进和谐稳定。
(七)
领导班子成员及机关科室到基层调研过程中， 要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》 。
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