基层党组织党风廉政责任问题清单8篇基层党组织党风廉政责任问题清单 某安监局班子成员党风廉政建设主体责任清单一篇责任项目责任人责任内容及具体要求完成时限 第一责任人戴石群（党组书记、局长） 1、确保局党下面是小编为大家整理的基层党组织党风廉政责任问题清单8篇,供大家参考。
篇一：基层党组织党风廉政责任问题清单
监局班子成员党风廉政建设主体责任清单一篇 责任项目 责任人 责任内容及具体要求 完成时限第一责任人 戴石群（党组书记、局长）
1、确保局党组主体责任落到实处。组织局领导班子成员就责任内容进行研究和分解部署，细化阶段性工作任务。
全年
2、督促局领导班子成员扎实履行主体责任。每半年听取班子成员汇报落实党风廉政建设主体责任一次，掌握基本情况。带头学习党风廉政建设理论、法规制度；带头开展宣传教育，带头做出廉政承诺。每年亲自讲授廉政党课一次以上。
全年
3、亲自研究、把握、协调、督促党风廉政建设重大事项、重要问题、重点环节。定期或不定期主持召开党组扩大会议等，组织学习贯彻中共中央、中央纪委和省委、省纪委、市委、市纪委以及县委、县纪委关于党风廉政建设的决策、指示和要求，及时听取党风廉政建设重要工作情况汇报，分析形势，研究解决重大问题；每年开展党风廉政建设专题调研两次以上。
全年
4、加强对班子成员、各股室负责人的日常监管。
对落实主体责任不力，责任考评中发现问题较多且整改不力、测评排名靠后、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，以及对机关作风问题不敢抓、不敢管的，及时约谈其主要负责同志，招呼提醒，批评教育。
全年
5、认真签批和处理重要信访举报。对上级领导机关批办、转办的违纪违法问题线索或信访举报件，要及时批办，并督促及时调查，及时上报反馈。
全年
6、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做好表率；严格按照规定选拔任用干部，带头落实民主集中制、“三重一大”、党内组织生活、请示、报告和领导干部报告个人有关事项等制度；管好自己、家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
全年
7、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
全年
其他班子成员 1、章育明（党组成员、副局长）
1、主动承担和落实局党组党风廉政建设主体责任清单中本人应该履行的责任。
全年
2、组织抓好办公室、综合股、宣教中心、工矿股的党风廉政建设工作。结合业务工作，对办公室、综合股、宣教中心、工矿股进行工作指导，研究解决存在问题，推动工作落实。
全年
3、结合业务部署，指导、督促办公室、综合股、宣教中心、工矿股签订党风廉政责任书，并抓好落实。
全年
4、督促办公室、综合股、宣教中心、矿山安全监督管理股、工矿企业股负责人履行好党风廉政建设主体责任，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控。
全年
5、加强日常教育监管。带头开展廉政教育，每年亲自上廉政党课一次以上，每年对分管股室负责人进行廉政谈话一次以上；对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育；发现违纪违法问题和不正之风及时向党组报告。
全年
6、支持执纪执法机关对分管股室发生案件的查办工作，督促做好配合调查，抵制说情风，排除办案阻力。及时组织调查处理上级领导机关批办、转办的违纪违法案件或信访问题。
全年
7、带头严于律己。严格遵守党纪国法，带头守纪律、讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。
全年
8、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
全年
其他班子成员 2、林海文（党组成员、副局长）
1、主动承担和落实局党组党风廉政建设主体责任清单中本人应该履行的责任。
全年
2、组织抓好危化股、职业卫生监督管理股、执法大队、应急救援中心和重大危险源监控中心的党风廉政建设工作。结合业务工作，对危化股、职业卫生监督管理股、执法大队、应急救援中心和重大危险源监控中心进行工作指导，研究解决存在问题，推动工作落实。
全年
3、结合业务部署，指导、督促危化股、职业卫生监督管理股、执法大队、应急救援中心和重大危险源监控中心签订党风廉政责任书，并抓好落实。
全年
4、督促危化股、职业卫生监督管理股、执法大队、应急救援中心和重大危险源监控中心负责人履行好党风廉政建设主体责任，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控。
全年
5、加强日常教育监管。带头开展廉政教育，每年亲自上廉政党课一次以上，每年对分管股室负责人进行廉政谈话一次以上；对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育；发现违纪违法问题和不正之风及时向党组报告。
全年
6、支持执纪执法机关对分管股室发生案件的查办工作，督促做好配合调查，抵制说情风，排除办案阻力。及时组织调查处理上级领导机关批办、转办的违纪违法案件或信访问题。
全年
7、带头严于律己。严格遵守党纪国法，带头守纪律、讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。
全年
8、其他应当履行的党风廉政建设主体责任。
全年
篇二：基层党组织党风廉政责任问题清单
党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单党风廉政建设党委主体责任清单
责任类别
总体要求
责任清单
（一）
党委责任
在思想认识、责任担当、方法措施上向中央、省委、市委和区委看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对本地、本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与经济社会发展和业务工作同1
及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。
2
党委会在研究部署专项工作时，应就党风廉政建设提出要求。
3
党委领导班子会议应当集体研究决策、直接部署推动事关本地区、本单位党风廉政建设和反腐败斗争的重点工作、重大事项、重要安排。
4
每年年初听取上一年度领导班子履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”的情况汇报，总结分析、部署安排党风廉政建设工作，每季度召开专题例会，按计划推进各个阶段工作。
5
每年年初研究并明确反腐倡廉建设组织领导与责任分工，并把党风廉政建设
部署、同落实、同检查、同考核。
主体责任分解落实到每位领导班子成员，明确具体要求和时间进度。
6
带头按照党章和党内法规履行职责，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。
7
带头严格贯彻落实中央八项规定精神，严格执行省委“28 条办法”、市委“26条办法”、区委“25 条细则”，持之以恒纠正“四风”。
党委责任
在思想认识、责任担当、方法措施上向中央、省委、市委和区委看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对本地、本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持8
建立健全改进作风常态化制度，组织开展监督检查，着力发现、解决作风建设突出问题。
9
坚决纠正部门和行业损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。
10
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。
11
严格执行党内监督各项制度和廉洁自律准则，建立权力清单、责任清单制度，
党委责任
在思想认识、责任担当、方法措施上向中央、省16
落实党纪处分决定及有关配套处理措施。
17
主动接受纪委的监督；支持纪委按照党章规定和“三转”要求履行监督执纪主抓直管，做到与经济社会发展和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，建立科学有效的权力运行制约监督机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。
12
对上级党委、纪委作出的重要部署，巡视、巡察、农村基层作风巡查、主体责任报告评议、党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，及时研究提出贯彻执行和整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。
13
督促镇人大、政府、下级党组织履行党风廉政建设主体责任。
14
每年按期向上一级党委、纪委提交上一年度履行主体责任情况书面报告；强化对下一级党组织落实主体责任情况的督促检查。
15
领导和推进本地、本单位党的纪律检查体制改革。
委、市委和区委看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对本地、本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与经济社会发展和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
问责职责。
18
加强本地、本单位机关党组织、机关纪检组织建设，领导和推动机关党组织、机关纪检组织承担党风廉政建设日常工作。
19
认真贯彻《中国共产党问责条例》，规范和强化问责工作，按照管理权限，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任，并对典型问题予以通报曝光。
20
把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署；组织开展党章党规党纪宣传教育；深化廉政文化建设，强化舆论引导、氛围营造。
21
把党风廉政建设纳入本地、本单位年度工作综合考评范围；健全党风廉政建设责任制检查考核制度，完善检查考核内容、方法和评价标准，强化结果运用。
22
定期向本地本单位人大代表和政协委员通报党风廉政建设情况，听取意见建
议。
23
坚持并完善党风廉政建设满意度测评体系，提升群众参与度。
24
深化农村基层党风廉政建设，推进村级综合治理，解决村干部利益冲突问题。
25
上级党委确定的其他工作事项。
（二）
党委主要
负责人责任
牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好本地、本单1
组织党委领导班子听取本地、本单位党风廉政建设工作汇报，研究党风廉政建设工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察、农村基层作风巡查、主体责任报告评议、党风廉政建设专项检查等反馈意见的整改落实。
2
参加涉及本地、本单位党风廉政建设全局性工作的会议和活动，对党风廉政建设重点工作亲自部署、协调、督促、落实。
3
加强党内监督，对班子成员和镇党委管理干部特别是下级党组织主要负责人进行经常性教育、管理和监督；督促班子成员履行好“一岗双责”，组织开
位党风廉政建设“第一责任人”职责。
展经常性批评和自我批评；定期与下级党组织主要负责人等谈话，了解督促主体责任落实情况。
4
坚持挺纪立规，抓早抓小，把握运用监督执纪“四种形态”，对反映领导班子成员、镇党委管理干部特别是下一级党组织主要负责人工作作风和廉洁自律方面的轻微问题及时进行提醒、约谈。
5
每年对下级党组织党风廉政建设主体责任落实情况开展检查。
6
主动接受纪委监督。支持纪委按照党章规定和“三转”要求履行监督执纪问责职责。及时听取汇报，加强协调督办，帮助排除纪律审查中的阻力和干扰。
7
每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行第一责任人职责和廉洁自律情况并接受评议。
8
推进本地区、本单位机关纪检组织建设，支持机关纪检组织按照党章党规规定履行职责、发挥作用。
9
按照有关要求为党员干部讲授廉政党课。
10
带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行廉洁自律准则、中央八项规定精神等制度规定上作表率，加强和改进作风。
11
勤政廉政，模范执行民主集中制和党委议事决策等制度规范，防止利益冲突。
12
以身作则，廉洁修身、廉洁齐家，按规定向上级报告领导干部个人有关事项，管好亲属和身边工作人员，自觉带头树立良好家风，自觉接受组织和群众的监督。
13
上级党委确定的其他工作事项。
（三）
党委领导班子其他成员责根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标任1
定期专题研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作情况，指导督促分管办公室和联系单位党组织落实党风廉政建设主体责任，帮助指导解决存在的问题。
2
按照党委确定的党风廉政建设任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并报
任
务要求融入分管业务，既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。
告工作情况。
3
指导和督促分管和联系的办公室（单位）研究制定加强党风廉政建设的制度规定和具体措施，加强廉政风险防控。
4
对分管或联系的办公室（单位）及有关负责人开展日常教育管理和经常性监督检查，定期与相关成员谈心谈话，了解掌握党风廉政建设情况，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。
5
受党委主要负责人委托，对反映分管或联系的办公室（单位）负责人工作作风和廉洁自律方面的轻微问题按照有关规定开展提醒、约谈，并督促整改。
6
定期向主要领导汇报履行主体责任情况，及时向主要领导汇报分管范围内出现的党风廉政建设重大情况。
7
主动接受纪委的监督，支持纪委按照党章规定和“三转”要求履行监督执纪问责职责。
8
加强和改进作风，带头学习贯彻党章党规党纪，如实报告领导干部个人有关
事项，自觉遵守和执行廉洁自律准则、中央八项规定精神等；勤政廉政，防止利益冲突；廉洁修身，廉洁齐家，管好亲属和身边工作人员，自觉带头树立良好家风；自觉接受组织和群众监督。
9
上级党委确定的其他工作事项。
党风廉政建设纪委监督责任清单
责任类别
总体要求
责任清单
（一）
纪委责任
全面履行党章赋予的职责，深入转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，把纪律和规矩挺在前面，做深1
维护党章和其他党内法规，对党的路线方针政策、决议决定执行情况以及上级党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，确保政令畅通。
2
严格执行党的纪律，把握运用监督执纪“四种形态”开展纪律审查工作，受理党员的控告和申诉，依纪依规查处违犯党纪的案件。
3
协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向镇党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
做细做实监督执纪问责工作。
4
协助党委开展党员干部党性党风党纪教育。
5
坚持抓早抓小，协助党委对存在苗头性、倾向性问题的党员干部开展约谈提醒、函询和诫勉谈话。
6
履行党内监督专门机关职责，加强对镇党委特别是领导班子成员的监督；协助党委加强党内监督；组织开展对党内监督工作的监督检查，对党内监督乏力、管党治党失之于宽松软的党组织和党的领导干部予以问责。
7
对中央八项规定精神、省委“28 条办法”、市委“26 条办法”和区委“25条细则”、村干部作风建设“十项规定”等的贯彻落实情况加强监督检查，严肃查处“四风”问题，重点查处顶风违纪行为，对典型问题通报曝光。
纪委责任
全面履行党章赋予的职责，深入转职能、转方式、转作风，聚焦党风廉政建设和反腐败8
协助党委牵头组织开展农村基层作风巡查，加强村干部纪律审查工作，整治查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题；加强村务监督委员会积分管理和绩效考核。
9
牵头组织推进党的纪律检查体制改革有关工作。
斗争中心任务，把纪律和规矩挺在前面，做深做细做实监督执纪问责工作。
10
协助党委推动落实党风廉政建设主体责任，协助党委做好上级组织的党风廉政建设责任制考核；组织做好行风评议有关工作。
11
加强对下级党组织履行党风廉政建设主体责任的督促检查和评议考核。
12
充分运用科技监督等手段，加强对上级和同级党委重大决策部署落实情况、职能部门履职情况、“三重一大”事项集体决策执行情况等的监督检查。
13
加强对上级巡视、巡察、审计以及党风廉政建设责任制考核检查等反馈问题整改和处理情况的监督检查。
14
开展“一案双查”，按照管理权限和问题性质、情节轻重，对履行主体责任、监督责任和领导责任不力的党组织和党的领导干部进行问责或提出问责建议，并对典型案例进行通报曝光。
15
上级党委、纪委确定的其他工作事项。
（二）
纪委书记
从政治和全局的高度、党委的立场思考问题，1
领导本地的纪检工作，按照上级纪委和镇党委的部署，组织推进党风廉政建设和反腐败各项工作。
责任
严格按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行职责。
2
督促提醒党委领导班子成员履行“一岗双责”。
3
协助党委主要负责人督促下级党组织主要负责人落实党风廉政建设责任。
4
对镇党委领导班子及其成员遵守和执行党的纪律、转变作风、廉洁自律等方面的情况开展监督，发现问题线索及时向上级报告。
5
协助党委主要负责人协调党员干部重要违纪违法案件的查处。
6
配合上级做好本单位巡察工作。
7
组织实施党的纪律检查体制改革各项具体工作。
8
上级党委、纪委确定的其他工作事项。
篇三：基层党组织党风廉政责任问题清单
1 -通用版精品范文2020 年党风廉政建设主体责任清单2020 年 2 月 28 日主体责任对照检查清单包括领导班子责任、第一责任人责任、领导班子其他成员责任等三个方面，具体内容如下：一、领导班子主体责任清单（一）强化组织领导1. 健全完善领导机构和工作机制，组织签订党风廉政建设主体责任书和“一岗双责”责任书，层层压实管党治党责任。2.召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划，强化任务分解，明确目标任务。3.党政领导班子成员认真落实《玉溪市落实党风廉政建设- 2 -主体责任派单制实施办法（试行）》，抓好第一、二季度责任清单的落实。4.健全完善党风廉政建设责任制考核机制，抓好平时督查、半年检查，严格责任追究。5.认真履行党委（党组）在查办党员干部违纪违法案件中的职责，及时协调解决审查调查中的重要问题，以实际行动支持纪检监察机关开展监督执纪问责和调查处置工作。6.积极支持纪检监察机关依纪依规开展各类专项纪律检查、专项督查、巡察、调研等工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责和监督调查处置职能提供保障。（二）做到 “ 两个坚决维护 ”7.贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等有关规定，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。8.贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神及十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市委五届五次全会、市纪委五届三次全会、区委二届四次全会、区纪委二届三次全会精神情况。（三）贯彻落实中央和省市委重大决策部署9.围绕区委“5366”发展总体思路，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，抓好《玉溪市干在实处走在全省前列的决定》及相关文件精神的贯彻落实，认真落实新时代抚仙湖保卫战、“科教引领创新发展”大讨论大行动、“七
- 3 -位一体”和全面推开农村家庭病床试点工作等决策部署，打造绿色能源、绿色食品、健康生活目的地“三张牌”，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革重大战略决策落地见效。10.认真抓好中央环境保护督察“回头看”和 省环保督察组交办转办件办理及反馈意见整改情况。11. 认真开展扫黑除恶专项斗争，坚决查处涉黑涉恶腐败和黑恶势力“保护伞”问题情况。12.认真贯彻执行《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》《深化党和国家机构改革方案》《关于在全国各地推开国家监察体制改革试点方案》，严明政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律等，严肃查处改革中的违纪问题，确保党和国家机构改革及纪检监察体制改革顺利完成。13.认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，把中央、省市区委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，强化意识形态领域监督执纪问责和调查处置情况。（四）严肃党内政治生活14.贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、落实党费日等制度，开展批评和自我批评，加强党员干部经常性教育监督和管理。（五）加强党内监督
- 4 -15.严格执行《中国共产党党内监督条例》，全面落实党内监督主体责任，厘清权力清单、责任清单，健全完善廉政风险防控机制，强化权力运行制约和监督。16.严格执行领导干部个人有关事项报告、述责述廉等有关规定，主动接受监督。（六）严肃组织纪律17.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制，匡正选人用人风气，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。18.严肃换届纪律，严格遵守“九严禁”“九个一律”纪律要求，坚决抵制各种不正之风，确保换届工作风清气正。（七）加强作风建设19.严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治，密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，重点纠正形式主义、官僚主义十种新表现，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律作风建设，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。20. 严格执行公务接待、办公用房、公务用车、出国（境）、婚丧喜庆事宜、学习培训、评比达标表彰、津贴补贴等有关规定，认真开展 “六个严禁”、 私设“小金库”、公务活动中赠送收受烟酒茶玉等专项整治。（八）维护群众利益21.健全完善维护群众利益工作机制，加强基层纪检组织建
- 5 -设，健全完善党组织领导下的基层事务监督机制。22.开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫领域侵害群众利益行为，深化和巩固脱贫攻坚成果。23.加强对落实惠民政策、农村“三资”管理、实施乡村振兴战略等重点工作的监督检查，坚决惩治群众身边的腐败问题。（九）执行民主集中制24.严格执行民主集中制原则，健全完善党委（党组）工作议事规则，认真落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度。（十）加强巡察和审计监督25.认真贯彻执行《中国共产党巡视工作条例》及《玉溪市江川区委巡察工作实施办法》，严格执行领导干部经济责任审计、离任审计等有关规定，主动接受巡视巡察和审计监督。（十一）推进公开工作26.推进党务、政务和各领域办事公开，推进“三公”经费、重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开。（十二）深化廉政教育27.加强廉政文化建设，强化基层党组织和公职人员党性党风党纪和法律法规教育，筑牢廉洁从政思想防线。二、第一责任人主体责任清单（一）强化责任担当28.党委（党组）主要负责人在管好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁自律的表率，亲自部署党风廉政建设工作、过
- 6 -问重大问题、协调重点环节、督办重要案件、讲授廉政党课、签订责任书、与班子成员及相关领导进行廉政谈话、带队检查等方面的情况。（二）运用 “ 四种形态 ”29.实践运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，把纪律挺在前面，对出现苗头性、倾向性问题的领导干部及时提醒、约谈，做到小过即问、小错即纠。（三）执行 “ 一把手 ” 监督办法30.严格执行《云南省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，落实主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项末位表态等制度的情况。三、落实领导班子其他成员责任情况（一）落实 “ 一岗双责 ”31.加强对分管联系部门（单位）领导干部的教育、监督和管理，抓好业务工作的同时抓好党风廉政建设的情况。（二）加强督促落实32.定期与分管联系部门（单位）研究党风廉政建设工作，督促落实党风廉政建设各项工作任务的情况。四、其他重要工作33.认真做好中央和省市区党委、政府、纪委、监委安排部署的其他重要工作。
篇四：基层党组织党风廉政责任问题清单
财政局党组党风廉政主体责任、监督责任清单 （最新分享）为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，根据中共*市委关于印发《*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单》和《*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单》的通知（*委发〔*〕*号），现结合财政建设工作实际，制订局党组责任清单。
党风廉政建设责任清单
（一）领导班子责任
党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，牢固树立责任意识，认真做好“五个方面”工作。
1. 加强党风廉政教育
①领导率先垂范抓学习。把党风廉政建设纳入党委中心组学习内容，每年组织 1-2 次集中学习，每年召开 1 次全市财政系统反腐倡廉工作视频会议，总结、部署财政系统党风廉政建设工作任务。
②组织党章法规学习。把遵守党员领导干部六项基本条件、党员八项义务和《党政领导干部选拔任用工作条例》作为教育重点，组织开展财政系统党员学《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》做合格共产党员的专题学习，进一步引导党员干部强化政治意识、
2 大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。
③开展专题学习教育。把党规党纪、廉政法规以及从严治党、“**”、“**”纳入党员干部教育学习内容，在局机关和局属单位开展社会主义核心价值观教育，举办预防职务犯罪专题讲座、组织财政干部先进事迹报告会，并每季度举办一期道德讲堂。
④加强科级领导干部任前廉政教育。对拟提任科级领导职务的干部（含非领导职务转任领导职务），要求在认真学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交党组备案。开展科级干部任前廉政谈话和廉政法规测试。
⑤开展警示教育。采取通报党员干部违纪违法案件、观看警示教育片、旁听职务犯罪典型案件庭审、到警示教育基地接受教育等形式，每年至少组织 1 次集中警示教育活动，发挥反面典型案例的警示作用。
2. 建立和完善廉洁从政制度
①细化主体责任清单。按照“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制定局党组主体责任清单。清单涵盖的主要内容有五项任务即：教育的责任、制度建设的责任、“一把手”的责任、查处的责任和部署、检查、落实的责任，明晰责任主体、内容、标准、时限，推动局党组党风廉政建设工作。
②推行权力清单制度。围绕局机关各科室、局属各单位的职责要求，推行权力清单制度，根据省、市的要求适时调整权力清单内
3 容，严格按照法律法规行使行政权力、明确行使权力责任，强化权力制约监督，促进权力公开透明运行。
③强化权力运行的制约和监督。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持研究“三重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）等重要事项，同步跟进相应的廉政风险防控措施；坚持重大事项先调研论证、先征求意见、先风险评估。
④当好廉洁从政表率。以身作则，以上率下，带头落实中央八项规定精神，严格执行单位公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和公用房等方面的配套规定，带头践行“**”，管好班子，带好队伍，教育管理好亲属和身边人员。
⑤选好用好干部。严明党的政治纪律和组织纪律，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。
⑥严格落实个人有关事项报告制度。按照市委组织部统一部署，做好局机关、局属单位副科级以上干部的个人有关事项报告，任前廉政考察、干部选拔任用责任追究、及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3. 加强和改进机关作风
①持续开展作风建设活动。畅通群众诉求渠道，加强政风行风和机关效能建设，完善“四下基层”，倾听群众诉求常态化等机制，推进“马上就办”，深化“敢担当、解难题、立新业”活动，不断
4 健全联系群众、服务群众的具体措施。加大效能督查力度，着力解决熟人经济、行政中梗阻、行政不作为乱作为以及“慵懒散拖”等问题，继续整治“门难进、脸难看、事难办”的问题，查处和纠正财政系统损害群众利益的行为，切实维护群众利益。
②强化源头防治腐败。深入贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”；构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，把权力关进制度的笼子里，推进权力公开透明运行；深化财政惩治和预防腐败体系建设，紧盯重要节点、重点科室、重点事、重点人，严肃查处和通报曝光违纪违规行为。
4. 严肃查处违反党章党规党纪的行为
①强化政治纪律。局党组要切实把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，领导、支持驻局纪检组监察室查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为。
②注重抓早抓小。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖和红脸出汗成为常态，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。
③支持对违纪违法行为的查处。健全反腐败体制和工作机制，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。支持执纪执法部门查处财政系统违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。
④加强责任追究。领导、支持纪检组开展“一案双查”，对违
5 反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
5. 认真抓好部署、检查、落实
①推进党风廉政建设责任制落实。每年根据省厅和市委、市政府及市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时召开党组会，部署工作任务和具体措施。建立完善落实党风廉政建设工作检查考核、责任追究、结果运用等机制。每年组织对局属单位、科室的责任人执行党风廉政建设情况进行检查考核。
②落实调研、检查监督。根据形势任务的要求，每年组织 1-2次深入基层开展党风廉政建设情况督促检查工作，有针对性地开展党风廉政建设专题调研，用实践经验、成果，指导系统的党风廉政建设，确保全市财政系统干部、资金“两安全”。
（二）主要负责人责任
党组书记、局长是局党风廉政建设第一责任人，在推进党风廉政建设中负主责，做到“五个坚持”。
1.坚持“四个亲自”。一是重要工作亲自部署。对上级关于党风廉政建设的重要部署和要求，亲自组织传达学习，研究贯彻举措；每年至少两次亲自听取反腐倡廉情况汇报，及时听取专项汇报，分析形势，查找问题，推动解决；对年度重要工作，亲自分解任务、督促落实；每年至少亲自上一次廉政党课，抓好廉政宣传教育工作。二是重大问题亲自过问。对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真研究；对群众反映强烈的重大问题亲自把关、跟踪问效；对班子其他成员
6 在党风廉政建设方面存在的苗头性问题，亲自约谈提醒，监督落实整改。三是重点环节亲自协调。对于涉及多科室、单位、多领域的党风廉政建设工作任务，要针对重点环节，尤其是可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推进。四是重要案件亲自督办。及时听取重要案件查办情况汇报，组织力量进行督促办理。及时研究解决查办案件中遇到的重大问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠甚至威胁、干扰办案工作的行为。
2.。
坚持严格管理。对班子成员和下一级领导班子主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，督促班子成员廉洁从政，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党组织和纪检监察机关报告。
3. 坚持传导压力。每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题同班子成员、下一级领导班子主要负责人至少谈话一次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。对发现班子成员苗头性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提醒；对下一级党组织落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、民主测评满意度较低的，及时约谈其主要负责人、提出具体整改意见。约谈班子成员及下一级领导班子主要负责人时应有适当工作纪录，对不履行全面从严治党主体责任或者履行不力，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃追究责任。
4.。
坚持规范用权。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策、“一把手”未位表态和回避等制度。严格党内组织生活、
7 定期组织召开领导班子民主生活会。参加所在党支部组织生活会，带头开展批评和自我批评。
5. 坚持示范带动。严格遵守党纪国法，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，带动全体党员遵规守纪。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“**”要求，做廉洁从政的表率。每年亲自上廉政党课不少于一次，每年按规定报告党组织履行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况。
（三）领导班子其他成员责任
局党组其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到“五个落实”。
1. 落实“一岗双责”。把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，研究安排分管部门和联系单位重点工作和重大事项，尤其是涉及选人用人、公共资源交易、专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，同时跟进相应廉政风险防控措施。经常检查分析分管部门和联系单位全面从严治党主体责任落实、党风政风建设、规章制度执行等情况，研究、推动建立健全各项规章制度。
2. 落实 教育管理。坚持每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；每年向局党组书记、局长报告分管范围内党风廉政建设和反腐败工作情况以及报告个人廉洁从政情况。
3. . 落实制度规定。严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部的组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。
8 4. 落实督促整改。对分管范围内发生的违纪违法问题，要积极支持、协助执法执纪部门进行查处；对分管范围内的科室、单位领导干部在廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，要及时进行廉政谈话、提醒教育和督促纠正，并及时向局党组和驻局纪检组汇报。
5. 落实示范带动。结合分管的业务工作，围绕财政制订的规章制度，带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“**”要求，做廉洁从政的表率，每年年底前向所在单位党组织和纪检监察机关书面报告履行主体责任情况。
二、工作落实机制
（一）严格落实报告制度。局党组每年年底，将年度党风廉政建设责任制情况，向市委、市纪委写出专题报告。专题报告内容包括党组履行主体责任、驻局纪检组履行监督责任、完成责任制分解任务、开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况。重大情况要及时报告。
（二）严格落实任务分解。每年召开党风廉政建设会议，对上年度工作进行总结，对当年工作进行部署。认真制定和下达党风廉政建设工作意见，进行任务分解和责任分工，层层传导压力，逐级强化责任。机关各科室、单位主要负责人与局党组分管领导签订党风廉政建设责任书。
（三）严格落实检查考评。坚持年度党风廉政建设检查考核制度，听取情况汇报、组织述职述廉、实行量化考评、督促问题整改。年终各科室、单位负责人向局党组报告本人履行党风廉政建设责任
9 情况，自觉接受组织检查和考评。
（四）严格落实责任追究。根据责任内容和检查考评情况，落实责任追究。准确把握和运用监督执纪的“四种形态”，根据《中共*市纪委*市监察局关于规范党风廉政建设责任追究工作的意见（试行）》明确的程序和追究方式，对领导班子主要负责人和班子成员不认真落实党风廉政建设责任，导致党风廉政工作出现问题、职责范围内发生严重违纪违法行为和腐败问题，区分责任，严格实施 责 任 追究。
驻市财政局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单
为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进驻局纪检组落实党风廉政建设监督责任，根据市委《关于印发〈*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单〉和〈*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单〉的通知》和局党组《关于落实党风廉政建设驻局纪检组监督责任的实施办法（试行）》等有关规定，结合我局实际，制定本清单。
一、协助责任落实
1. 根据市委、市纪委和省财政厅的决策部署，结合财政工作实际，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
2. 协调解决党风廉政建设和反腐败工作重点事项，及时向局党组和市纪委报告党风廉政建设和反腐败工作重要事项和问题情
10 况。及时向局党组传达上级纪检监察机关重要安排部署和要求，督促落实惩治和预防腐败工作任务。
3. 协助局党...
篇五：基层党组织党风廉政责任问题清单
机关基层党组织责任清单 确保党风廉政建设责任在机关落到实处建立机关基层党组织责任清单 确保党风廉政建设责任在机关落到实处 ——施利民同志就《省直部门机关党委、机关纪委党风廉政建设责任清单》答记者问
近年来，浙江省委、省纪委认真贯彻中央、中央纪委的部署和要求，坚持全面从严治党，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推动各项责任在全省各级党组织的贯彻落实，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。根据省委、省纪委统一部署，2015 年 5 月 19 日，浙江省直机关工委印发了《省直部门机关党委、机关纪委党风廉政建设责任清单》的通知（以下简称《责任清单》），这是贯彻中央关于全面从严治党精神和纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”新任务新要求，确保党风廉政建设责任在机关党的基层组织落到实处的具体举措。日前，浙江省委副秘书长、省直机关工委书记施利民就贯彻落实好《责任清单》回答了记者的提问。
记
者：请您简要介绍一下《责任清单》研究制定的背景和过程。
施利民：概括地讲，背景有两方面：一是上有要求，二
是下有需求。
从中央和省委要求看，党的十八届三中全会指出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。在十八届中央纪委三次全会上，习近平总书记强调要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。去年年初，省委专门下发通知，要求各地、各单位党委（党组）认真落实党的十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，加强对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化各级党委抓党风廉政建设的主体责任。省委夏宝龙书记在接受《中国纪检监察报》记者采访时明确指出，各级党委要“把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，种好‘责任田’、守好土、尽好责”，“党委、政府和其他部门既要自觉承担起理应承担的责任和工作，给纪委减负，又要态度鲜明地支持纪委开展工作，为纪委添力”。根据中央和省委关于落实党风廉政建设“两个责任”的要求，去年 6 月 20 日，我们召开了“省直机关、省部属企事业单位落实党风廉政建设主体责任交流会”，会前，省委书记夏宝龙专门作出批示，要求省直机关各级党组织要充分发挥职能作用，层层明确党风廉政建设具体责任，细化落实党风廉政建设的各项工作，确保省直机关党风廉政建设有人负责、有人落实，在全省党风廉政建设中走在前列、做好表率。
从全省各级部门机关党委和机关纪委需求看，我省 2010年就在全省各级机关部署机关纪委建置问题，2012 年省委贯
彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见进一步明确提出，“凡设立直属机关党委、机关党委的单位，应设立机关党的纪律检查委员会”。由于省直机关单位有的是设有派驻纪检组，有的是内设纪委或纪检组，有的既没有派驻纪检组也没有内设纪检组（纪委），机关党委、机关纪委党风廉政建设的职责与纪检组（纪委）的关系没有完全理顺，存在职责不清的问题。不少单位机关党委、机关纪委对于“抓什么、怎么抓”，存在较多的疑惑，甚至存在形同虚设的问题。随着纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”的逐步深入，纪检组（纪委）逐渐把精力聚焦在监督执纪问责上，如何推动党风廉政建设主体责任和监督责任在机关得到有效地贯彻落实，已经成为加强机关党风廉政建设迫在眉睫的重大任务。在今年 1 月 15 日召开的省直机关第 27次党的工作会议上，我们提出要“强化对归口省直单位党风廉政建设的具体指导，建立责任清单、抓好责任分解、加强督促检查，推动责任层层传导到底”。
为认真做好《责任清单》的草拟工作，工委作了深入的调查研究，对草稿进行了多次修改。一是实地调研。工委班子成员带队分别赴省直机关、市、县（市、区）工委实地调研，了解情况，充分听取意见。二是召开了座谈会，听取了省委办公厅、省发改委、省质监局、省司法厅等不同类型纪检组建置情况单位机关党委、机关纪委书记的意见。三是向省纪委、省委组织部发函征求意见。我们对各单位、各方面
的意见充分吸收，认真梳理，据此反复进行修改完善，于 5月 19 日正式印发省直机关各部门。省委常委、省纪委书记任泽民同志对这项工作作了充分的肯定。
记
者：请问《责任清单》研究制定的指导思想、原则是什么？ 施利民：在《责任清单》的制定过程中，我们坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实党要管党、从严治党方针，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点，理清责任、落实责任，促使机关党委、机关纪委履职尽责，保障党风廉政建设在省直机关党的基层组织落到实处。在制定过程中，我们把握了以下几个原则：
一是于规有据原则。国有国法，党有党规。在《责任清单》的制定过程中，我们注意与已有党内文件相衔接，比如制定机关党委责任清单，我们逐字逐句对《中国共产党章程》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委实施意见等文件进行了研究。在制定机关纪委责任清单中，我们对《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于进一步加强机关纪委建设的通知》和省委办公厅《关于加强和改进省直单位机关纪委建设的意见》等文件材料进行了深入的学
习。总之，在两个责任清单的制定过程中，我们始终把维护党章、贯彻中央条例和省委实施意见的要求贯穿始终，力求每句话都有出处，真正做到有章可循，有据可依。二是权责对称原则。二是权责对称原则。《责任清单》规定的机关党委、机关纪委所承担的责任，原本就是中央条例和省委实施意见等赋予的工作职责。我们制定《责任清单》，注重把握机关党委、机关纪委承担的责任与职权相对称的问题，既不多加压，也不删减任务，如干部人事方面、财经纪律方面在《责任清单》中就没有涉及，但机关党委、机关纪委应尽的职责，必须不折不扣地抓好落实。该部署的不部署，该亲力亲为抓好的不抓好、或抓得不到位，就必须承担起相应的责任。三是责任传导原则。三是责任传导原则。落实好主体责任，责任分解是基础，责任落实是关键。机关党委和机关纪委既要自身承担起责任，也要将党风廉政建设责任层层传递到基层党支部。党风廉政建设责任是一个系统责任，是一个横向到边、纵向到底的责任体系。在省直机关就是各单位机关党委向本单位党组（党委）负责，机关各支部向机关党委负责，机关各支部就是“底”。只有一级抓一级，做到压力层层传递，责任层层落实，工作层层到位，才能使“两个责任”上下贯通、生根落地。四是务求实效原则。四是务求实效原则。落实主体责任，不能敷衍了事，搞形式主义，必须真抓实干，抓具体、具体抓，一抓到底，抓出成效。在制定《责任清单》过程中，我们注意从机关党委、机关纪委的工作实际出发，讲求实效，既注意原则性，又突出可操作性，尽量
使责任明确具体，便于操作落实。责任清单条文都是必须做到的，且要做出成果，要把落实党风廉政建设责任融入中心工作和业务工作的各个领域、各个环节，一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。不仅要抓好本机关，还要带好本系统，真正做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，切实为业务工作开展和经济社会发展，建设美丽浙江、创造美好生活保驾护航。
记
者：请问《责任清单》具体包括了哪几个方面的主要内容？ 施利民：《责任清单》共 28 条，2000 余字，分为机关党委党风廉政建设主要责任和机关纪委党风廉政建设主要责任两个部分，分别以清单的形式列举了具体责任和工作任务。
机关党委作为机关党的一级基层组织，是将机关党风廉政建设责任落实到机关基层党组织和党员干部的关键层级。主要负责三种性质工作：
一是部署传导的工作。如每年至少召开一次机关党员干部（代表）大会，部署包括党风廉政建设在内的机关党建工作；每年制定机关党的工作计划，对包括党风廉政建设在内的工作任务分解到机关基层党组织和直属单位党组织等；每年部署所属机关基层党组织和直属单位党组织开展一次以上党内法规集中学习等。二是自己承担的工作。二是自己承担的工作。如及时组织所属机关基层党组织和直属单位党组织
学习宣传中央和上级党风廉政建设重要会议精神和相关文件；每年组织所属机关党员干部到党风廉政教育基地接受教育至少一次以上；每年至少分析一次机关工作人员思想作风状况；对群众意见较大的党员干部，及时进行谈话提醒；每年组织所属机关基层党组织开展一次以上专题组织生活会，开展民主评议党员工作等。
三是督促检查的工作。如检查党员参加党的组织生活和党员领导干部参加双重组织生活情况，会前征集党员、群众对党员领导干部民主生活会的意见建议，会后监督整改落实，督促指导直属单位开好领导班子民主生活会和基层党组织生活会；每年协助部门党组（党委）与各级行政负责人和直属单位负责人层层签订党风廉政建设责任书，对所属机关基层党组织和直属单位落实党风廉政建设责任情况及党员干部遵守党章、执行党的纪律情况进行检查，督促责任落实；落实述职制度，每年年底组织所属机关基层党组织和直属单位党组织向本组织进行述职，同时本组织以书面形式向省直机关工委报告包括党风廉政建设在内的机关党建工作，并提出意见建议等。
机关纪委既承担党风廉政建设监督责任，也协助机关党委承担党风廉政建设的日常性工作。在承担党风廉政建设监督责任方面：在承担党风廉政建设监督责任方面：首先，按照中央《条例》八个方面监督内容、八条主要监督方法，对党员特别是党员领导干部进行监督。其次，对本单位拟提拔任用处级及以下干部人选的党风廉政情况，实事求是提出意见。第三，对党员、群众来信来访和
对所属党组织、党员违反党纪行为的检举、控告和申诉，按照有关规定及时调查处理。第四，根据反腐败工作需要，在纪检组（纪委）的指导下，加强与人事、财务、审计等部门的沟通协调，组织协调所在部门及直属单位反腐败工作。第五，对本部门和直属单位的党组织和党员违反党纪的问题，按照规定进行检查和处理，根据处分批准权限决定或改变处分决定。第六，保障党员权利，对打击报复监督举报者，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，以及在监督中有其他违纪行为的，按规定严肃处理。第七，所在部门或直属单位一旦暴露重大作风问题或违纪问题，及时作出相关决定，重申和严明纪律，规范和约束广大党员行为。第八，每年协同机关党委就第13 条责任清单开展党员遵规守纪、党风廉政建设责任制落实情况检查。第九，每年至少两次向党组（党委）汇报党风廉政建设情况，每年年底向省直机关纪工委和机关党委汇报党风廉政建设和反腐败工作。第十，对落实党风廉政建设主体责任不力，导致出现严重违纪问题的基层党组织和负责人，进行责任追究。在协助机关党委承担党风廉政建设日常性工作方面：在协助机关党委承担党风廉政建设日常性工作方面：首先，协助机关党委认真抓好党内法规教育，中央、省委和上级党风廉政建设有关会议、文件和决议的学习宣传教育，开展先进典型教育和警示教育，落实廉政约谈制度。其次，协助机关党委抓好所在单位党组（党委）党风廉政建设日常性、事务性工作。第三，协助机关党委就第1、2、3 条责任清单将党风廉政建设和反腐败工作任
务分解到机关基层党组织和直属单位党组织，加强检查考核，促进各项工作任务落实。第四，协助部门党组（党委）做好完善和落实本部门惩治和预防腐败体系的有关工作。
记
者：请问在抓《责任清单》落实方面，工委有哪些考虑和具体举措？ 施利民：研究制定这个《责任清单》，目的是要让中央关于全面从严治党的要求和党风廉政建设“两个责任”真正在省直机关落地生根，切实解决好党风廉政建设职责不清的问题，使机关党委、机关纪委各司其职、形成合力，共同推进省直机关党风廉政建设和反腐败工作。《责任清单》能否起到应有的作用，关键在能否得到贯彻落实。下一步，我们将按照省委、省纪委领导的要求，重点抓好学习贯彻工作：一是加强学习宣传。通过宣讲、政治学习、中央和省级党报党刊开展宣传教育，进一步营造全面从严治党，落实党风廉政建设责任的浓厚氛围，使广大机关党务干部和党员干部深刻理解“两个责任”的内涵和核心要求，切实在落实党风廉政建设两个责任上更加自觉、更加坚定、更加有力；二是抓好制度配套。二是抓好制度配套。根据“两个责任”清单，结合机关党建工作述职和考核，进一步丰富述职内容和考核指标体系。根据党的纪律和规矩，进一步明确机关党员干部违纪违规具体情形和问责制度，为机关党委、机关纪委落实党风廉政建设责任提供对照标准和把握尺度。
三是强化督促检查。结合机关党建
工作检查，把落实党风廉政建设作为重要内容，进行抽查督查，强化指导引导，确保党风廉政建责任在各级机关党组织层层传导，刚性运行，落实到位。
四是做好经验推介。适时召开经验交流会、座谈会，推广好的经验做法，研究解决《责任清单》贯彻执行中遇到的各种突出问题。五是继续完善深化。五是继续完善深化。中央和省委对加强党的建设和纪检监察工作还将作出新的部署，出台新的文件。我们将紧紧按照中央和省委部署要求，结合责任清单落实过程的反馈情况，视情对责任清单加以修改完善，努力确保责任清单能够紧跟新形势、适应新任务，并不断取得新的成效。
篇六：基层党组织党风廉政责任问题清单
委组织部党风廉政建设主体责任清单为贯彻落实好全面从严治党要求，着力打造模范部门和过硬队伍，切实履行好部机关党风廉政建设主体责任，制定如下清单。
一、加强组织领导。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，每年至少召开 2 次以上部务会专门研究部署相关工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解任务，明确职责分工。每年年初召开部机关党风廉政建设工作会议。
二、严格落实党风廉政建设责任制。部长履行党风廉政建设主要领导责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。部务会其他成员履行“一岗双责”责任，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，注重日常监管，抓好廉政风险防控。
三、严格议事决策规则。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合。凡属“三重一大”事项，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由部务会研究决定。严格落实“一把手”不直接
分管人事、财务、工程建设等制度。
四、严格党内政治生活。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强领导班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评和自我批评，落实好双重组织生活制度，发挥好领导干部示范和表率作用，维护良好政治生态。
五、选准用好干部。坚持正确选人用人导向，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等程序规定，落实“凡提四必”等要求，坚决防止干部“带病提拔”。加大干部监督管理力度，突出抓好“关键少数”，加强党性党规党纪教育，
强化谈话、函询、诫勉等措施抓早抓小抓预防，严格经济责任审计、个人有关事项报告等制度，积极推进干部能上能下，落实好容错纠错机制。
六、着力抓好作风建设。坚持改进作风、反对“四风”，严格落实中央八项规定，严格执行公务接待、公车使用、差旅费报销等工作制度，全面落实党务、政务、财务和办事公开制度。认真落实领导干部调查研究、结对帮困等制度，积极倡导一线工作法。严明工作纪律，对苗头性倾向性问题要早提醒、早纠正，着力培育良好工作作风。
七、加强廉政风险防控。开展党风廉政建设“风险点”排查，指导各科室（中心）规范工作流程，严密工作制度，做到用制度管权管人管事。严格落实组工干部“十严禁”要求，严明组织人事纪律，落实重大节日、关键节点廉政提醒制度。
八、加强基层组织建设。扎实推进强基固本工程，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。建立完善与市委巡察办联系机制，加大巡察结果运用力度，突出整治基层组织建设存在的问题，着力维护人民群众利益。
九、加强反腐倡廉宣传教育和制度建设。加强组工
干部党风廉政教育，严格落实党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书等制度，增强干部遵守党内法规的自觉性。大力培育廉洁文化，深入开展革命传统和家规、家风、家训教育，引导干部自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观。
十、支持纪检组履行职责。积极协调解决纪检组工作中存在的问题，为履行职责创造条件。支持纪检组落实好监督责任，充分尊重纪检组监督权的相对独立性和权威性，主动沟通交换关于贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况意见。积极配合纪检组开展监督执纪问责工作，对组工干部存在问题决不迁就、决不姑息，实行“零容忍”。
市委组织部主要领导党风廉政建设责任清单
为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定
市委组织部主要领导责任清单。
一、认真履行“一岗双责”，按照市委班子分工对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，及时研究、部署、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况。
二、加强对分管范围领导班子成员的日常监管，开展廉政谈话，发现苗头性倾向性问题及时提醒教育，增强领导干部廉洁从政的思想自觉。督促领导班子成员落实“一岗双责”要求，签订党风廉政建设责任状，负责检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况。
三、坚持从严治部、从严带队伍，把党风廉政建设摆在组织部门自身建设来抓，强化对组工干部的党性党风党纪教育和日常监督管理，完善制度规范，加强风险防控，做到用制度管人管事。
四、坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等程序规定，全面落实“凡提四必”等要求，切实把好干部选出来、用起来。严明组织人事纪律，敢于动真碰硬，坚决防止和纠正选人用人不正之风。
五、坚持从严教育管理监督干部，加强党风党规党纪教育，强化谈话、函询、诫勉等措施抓早抓小抓预防，严格经济责任审计、个人有关事项报告等制度，完善考核评价体系，积极推进干部能上能下，落实好容错纠错机制。
六、加强基层组织建设，大力实施强基固本工程，积极创新党建载体，统筹推进各领域基层组织全面进步、全面过硬。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，加强党内监督，全面推行党务公开，增强基层党组织政治功能。
七、指导和督促部机关党支部加强党的建设，严格执行民主生活会和组织生活会制度，带头落实双重组织生活会制度，带头开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发挥好示范和表率作用。
八、定期接待群众来信来访，对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。
九、严格执行廉洁从政有关制度规定，认真落实作风建设各项要求，坚持改进作风、反对“四风”，带头
廉洁自律，从严教育和管好亲属，自觉接受组织和群众的监督，树立良好形象。
十、全力支持纪检组依规开展监督、执纪、问责，积极协调解决工作中遇到的问题。支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化进机关。
市委组织部领导班子成员党风廉政建设 “一岗双责”责任清单 市委组织部领导班子成员党风廉政建设 “一岗双责”责任清单
为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定领导班子成员“一岗双责”责任清单。
一、组织领导责任。认真贯彻落实部务会关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，协助部长落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设责任状职责要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，指导相关业务科室（中心）结合实际落实党风廉政建设工作要求，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
二、教育管理责任。带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育，指导和督促分管范围干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“四个合格”。带头开展谈心谈话，对干部身上存在的苗头性倾向性问题，要早提醒早纠正。督促分管范围干部认真落实廉政承诺、个人有关事项报告等制度。
三、廉洁自律责任。带头签订廉洁自律责任状，按要求报告个人有关事项。带头遵守党的各项纪律特别是
政治纪律和政治规矩，带头落实党员领导干部廉洁从政准则，带头遵守中央八项规定和自治区、市配套规定，带头践行社会主义核心价值观，带头培育良好家风，发挥好示范和表率作用。
四、协调配合责任。支持市纪委派驻纪检组工作，对纪检组需抽查核实的问题，要积极配合，及时提供所需的文件、会议记录等资料。
赠送：
XX 书记在党风廉政专题党课授课内容
同志们：
今天的党风廉政专题党课是经 XX 市党委研究召开的一次重要的授课，也是学习十九大精神的一项重要内容，这次会议的性质是党风廉政专题党课，这在以往是没有过的，是体现党委对基层党组织和党员领导干部关心、关爱和关注的有效手段。党内授课的目的在于防患于未然，是加强党内监督的一项创新方式。今年以来，XX 市整体工作进展顺利，取得了累累硕果，在全省半年工作考核中取得优异成绩并作典型发言，全省和XX 政府领导都给予了充分肯定，成绩的取得说明我们
的工作是有成效的，大家的努力是有收获的。但是，透过荣誉，我们要看到短板和不足，更要看到当前我们的系统内部、工作中暴露出的一些问题。今天，我主要从政治纪律和政治规矩、财经纪律和廉洁自律、工作作风和工作纪律三个方面给大家提个醒。
一、关于政治纪律和政治规矩的问题 政治纪律和政治规矩是我们党最重要、最根本、最关键的约束性规范，是首要纪律。习近平总书记多次强调政治纪律和政治规矩的极端重要性。
当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩上，有的干部甚至是领导干部确实存在着模糊甚至是错误的认识。有的认为，政治纪律和政治规矩离自己很远；有的认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为干部只要没有腐败问题，其他问题都可忽略不计，没有必要加以追究。事实上，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。
当前，我们的党员干部在遵守政治纪律、政治规矩
方面主流是好的，能够严格遵守党纪党规，但也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，出现了违反政治纪律、政治规矩的现象和苗头。主要表现为：一是在思想言论上任性，随意乱评妄议，犯“小毛病”。少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，不敢亮剑，随波逐流，丧失原则。二是在报告事项上任性，随意隐瞒情况，耍“小聪明”。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现。而个别同志在向党组织报告个人重大事项时，随意隐瞒、无意漏报财产状况、身体状况、婚姻状况、配偶子女经商就业等情况，不能光明磊落，实事求是，受到了组织处理。这个问题不是小事情，大家要站在政治的高度引起足够重视，坚决杜绝瞒报、漏报、迟报等现象，以免引火上身，给自己和组织带来不良影响。三是在传播信息上任性，随意传谣信谣，传“小段子”。有的干部热衷于打探消息，不管
是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺时，组织还没有开始研究干部，一些人就传开了人事调动消息。还有些干部看到别人提拔的快，心里就不平衡，不去关心别人做了什么工作，而是热衷于打听别人有什么背景。四是在交朋结友上任性，随意称兄道弟，搞“小动作”。少数党员领导干部缺乏戒备之心，热衷于与社会单位上的人员纠缠不清，隔三差五就相约一起，吃吃喝喝，称兄道弟，变成“铁杆朋友”。不是建议大家“与世隔绝”，不与社会人员接触，而是希望大家擦亮自己的眼，与“别有用心的人”划清界限。有的人看似漫无目的，其实醉翁之意不在酒，在于相互利用，一些人被“温水煮青蛙”，身处“险境”却毫不知晓，最终被拉拢腐蚀，走向违纪违法道路。
这些都是一些苗头问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉，千万不要拿政治纪律和政治规矩当儿戏。在接下来的工作和生活中，着力增强“五种意识”：一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，是从政人员的必备素质。不讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，
就是维护党的团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。关键要认真执行好民主集中制，促进班子团结统一。在这里，我再强调一下，系统里没有“一把手”的提法，主官没有“谁是第一、谁是第二”的说法，只有分工不同。作为主官，对于党委作出的决议，要认真按照分工，带头抓好落实。在落实过程中，做到共同承担、相互支持；对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让、密切配合；这一点既是全省党委对 XX 市党委的要求，同时也是 XX 市党委对县市区党委的要求。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚。彻底破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念、思想品行和能力素质。要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先、圆滑人得好处”，着力营造讲党性、讲原则的正确导向。
二、关于财经纪律和廉洁自律的问题 近几年来，全国相继出现...
篇七：基层党组织党风廉政责任问题清单
/p>中共怀化市工商行政管理局党组文件
怀工商党字〔2015〕11号
怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清
单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知
怀化市工商局党组关于印发党风廉政建设主体责任清
单和纪检组党风廉政建设监督责任清单的通知
市局内设机构、直属行政机构、所属事业单位、社团组织办事
机构, 鹤城分局、经开区分局、工业园分局筹备组：
为认真落实《中共怀化市委关于落实党风廉政建设党委主
体责任和纪委监督责任的实施意见》（怀发﹝2015﹞5 号）市
局党组制定了《怀化市工商局党组及其成员党风廉政建设主体
责任清单》、《怀化市工商局所属机构主要负责人党风廉政建
设主体责任清单》和《怀化市工商局纪检组党风廉政建设监督
责任清单》，现印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共怀化市工商行政管理局党组
2015 年 7月 16日
★
2
怀化市工商局党组及其成员
党风廉政建设主体责任清单
怀化市工商局党组及其成员
党风廉政建设主体责任清单
一、市局党组集体责任清单
（一）统筹谋划部署
一、市局党组集体责任清单
（一）统筹谋划部署
1．贯彻中央、中纪委和市委、市纪委以及上级局关于党
风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定年度党风廉政建
设工作计划，确定目标任务和工作举措。
2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，
解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。
3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；市局主要负
责人与下级机构主要负责人签订党风廉政建设责任书。
4．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，开展反
腐倡廉民意调查走访，了解掌握群众对党风廉政建设的满意
度。
（二）健全工作机制
5．组织召开市局党风廉政建设责任制领导小组联席工作
会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促所属机构认
真履行职责。
6．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要
内容向全市工商系统干部大会报告。
7．市局党组每年听取部分基层党组织落实党风廉政建设
主体责任情况报告。
3
8．采取明察暗访、日常抽查和年底考核等方式，督促指
导所属基层党组织履行主体责任。
9．每年 12月底前以书面形式向市委、市纪委、市委组织
部报告履行主体责任的情况。
（三）选好用好干部
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善
干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之
风和腐败问题。
11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干
部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人
科学化水平。
12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处
“ 为官不为、不廉” 等问题。
（四）深化作风建设
13．全面贯彻落实中央八项规定精神、省委九条规定，认
真执行《怀化市领导干部和机关工作人员“ 庸懒散” 行为问责
暂行办法》，坚决纠正“ 四风” ，反对特权思想和特权行为。
14．围绕群众反映强烈的“ 四风” 突出问题，组织开展专
项治理。
15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状
况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效机制。
（五）强化权力制约监督
4
16．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并
抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权
力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
17．深化党务、政务公开工作，推动权力公开透明、阳光
运行。
（六）加强制度建设
18．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“ 四个
不直接分管” 、“ 三重一大” 集体决策、领导干部个人有关事
项报告、礼品礼金上交登记等制度。
（七）坚决惩治腐败
19．支持执纪执法机构依纪依法履行职责，及时听取工作
汇报，解决重大问题。
20．全力支持市局纪检监察机构执纪办案，做到有案必查、
有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。
（八）深化党风廉政教育
21．深化党性党风党纪教育，将组织开展党风廉政建设宣
传教育活动纳入学习计划，原则上每月一次；每周通过市局信
息平台向全局干部职工发送党风廉政教育信息 1条；加强廉政
文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基层、进家庭” ，筑牢
拒腐防变思想防线。
22．加强执纪执法队伍建设。
5
二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单
（一）履行领导责任
二、市局党组书记、局长吴富金同志第一责任清单
（一）履行领导责任
1．切实承担起党风廉政建设第一责任的职责，及时研究
和传达上级新部署、新要求，结合实际，对市局机关及所属分
局党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排，及时布置重要
任务、解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件，定期向
上级党委和纪委报告工作。
2. 每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设
情况汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存
在的突出问题。
3. 把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组中心组学习
的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动。
（二）亲自组织推动
4．亲自组织并参与党风廉政建设责任制工作的检查考核，
督促落实党风廉政建设工作目标任务。
5．坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设专题调查
研究，及时全面掌握全市系统党风廉政建设和反腐败工作状
况。
6．对党风廉政建设责任制考核存在问题较多的部门和分
局领导进行约谈。
（三）当好廉政表率
7. 带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，自觉践行“ 三严三
实” 要求，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
6
8. 自觉接受组织和群众监督，管好亲属和身边工作人员，
树立清正廉洁的良好形象。
9．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其
他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及
其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共
利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
10．严格执行一把手“ 四个不直接分管” 、“ 三重一大”
集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等
制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。
11．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时
提醒，并督促整改。
12．每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述廉
报告；每年向市局机关干部大会进行述责述廉。
（四）管好班子带好队伍
13．坚持原则，严抓严管，加强对领导班子成员及所属机
构主要负责人的严格教育、管理和监督，督促领导班子成员、
科室负责人及分局领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责
任，确保管好班子，带好队伍。
14．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动，每年讲
一堂廉政党课。
15．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、
进基层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。
7
16．组织召开局党组领导班子民主生活会，将领导班子及
成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照
检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
三、市局党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单
三、市局党组其他成员责任清单
（一）共性责任清单
1. 担当分管责任
（1）协助市局主要负责人落实领导班子党风廉政建设责
任，定期研究部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工
作情况，把党风廉政建设融入分管业务工作，同部署、同实施、
同检查，指导分管联系部门研究制定加强党风廉政建设的具体
措施，完善制度规定，强化风险防控。
（2）加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设
工作合力。
（3）参与市局党组关于党风廉政建设方面的集体领导和
决策。
（4）坚持问题导向，每年开展一次党风廉政建设状况调
查研究，建立完善有效管用的制度规定。
（5）对分管的部门或挂点单位的党风廉政建设负重要领
导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况。
2. 带头廉洁从政
（6）严格执行领导干部廉洁从政和改进作风各项规定，
坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接
受组织和群众监督。
8
（7）认真执行中央八项规定精神、省委九条以及党员领
导干部廉洁从政有关规定。
（8）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及
其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领
导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便
利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围
的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办
企业、社会中介服务等活动。
（9）严格落实领导干部个人有关事项报告、“ 三重一大”
集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管
人，自觉接受监督。
（10）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严
守组织人事纪律。
（11）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政情
况纳入对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
（12）每年向市委、市纪委、市委组织部提交个人述责述
廉报告。
（13）及时发现并主动纠正分管范围内的违纪违规问题，
不遮掩、不护短。
（14）支持执纪执法机构及时查处违纪违法案件。
3. 履行管教职责
（15）加强对分管联系部门党员干部的经常性教育，定期
或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党
9
风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性、
倾向性问题早提醒、早纠正。
（16）组织分管部门或挂点单位开展党性党风党纪和廉洁
从政
教育；加强廉政文化建设，推动廉政文化“ 进机关、进基
层、进家庭” ，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（17）积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工
作，指出被考核单位存在的问题，提出改进意见并督促整改。
（18）党组成员每月不低于一次，到各分管科室与干部群
众进行面对面交流；每季度与分管科室的干部群众要进行一次
单独谈话；每年不少于两次参加所在党支部的组织生活；督促
检查分管部门或挂点单位党风廉政建设日常工作，每半年至少
检查一次。
（二）个性责任清单
1. 市局党组成员、副局长黎树海同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉
政建设。
（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处和纠正发生在分管部门的不正之风和腐败
问题。
10
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）切实抓好机关党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒
作用。
（8）协助局长抓好队伍建设，把党风廉政教育内容纳入
全局培训计划，每月不少于一次。
（9）坚持干部选拔任用标准，严格落实干部考察纪律。
2. 市局党组成员、副局长向益国同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长抓好市局领导班子的党风廉
政建设。
（2）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处和纠正发生在分管部门中的不正之风和腐
败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察部门提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
11
（7）协助局长抓好与市纪委、市检察院、市公安局、市
中级法院等反腐败协调小组成员单位的相关协调、衔接工作。
（8）督促指导 12315 指挥中心及时将接到的有关投诉我
局管理的干部违纪违法的举报移交市局纪检监察机构处理。
3. 市局党组成员、副局长彭国华同志个性责任清单
（1）协助局党组书记、局长贯彻落实市委、市政府关于
党风廉政建设的部署和要求。
（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）严格执行财经管理纪律，坚持财务基建管理制度。
督促落实“ 收支两条线” 各项规定，严格财政资金的管理和使
用。严格控制“ 三公” 经费预算规模，深化“ 三公” 经费公开
工作。加强对涉及离任审计等重大政策措施落实情况的监督检
查，对违反规定的行为，严格进行行政问责。
4. 市局党组成员、副局长江中同志个性责任清单
12
（1）协助局党组书记、局长贯彻落实省局、市委、市政
府关于党风廉政建设的部署和要求。
（2）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（3）协助局长建立健全市局监管责任清单，督促开展监
管责任落实情况监督检查。
（4）督促查处发生在分管部门中的不正之风和腐败问题。
（5）督促分管单位落实市局纪检监察机构提出的监察建
议和监察决定。
（6）协助局长深化政务公开工作，推进行政权力透明运
行。
（7）加强对登记制度改革、市场主体增量行动等重大政
策措施落实情况的监督检查，对违反规定的行为，严格进行行
政问责。
（8）建立健全行政执法监督的各项制度规定，发现有关
执法办案机构严重违反制度规定的要及时移交纪检监察机构
查处。
5. 市局党组成员、纪检组长胡承龙同志个性责任清单
（1）全面负责市局纪检监察工作，全面履行纪检组监督
责任。
（2）维护党章及其它党内法规，加强对党的...
篇八：基层党组织党风廉政责任问题清单
XXX 县委及各级各部门党组（党委）领导班子 2018 年落实党风廉政建设主体 责任清单以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委四届三次全会和县委十三届三次全会精神，根据县委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》，特制定县委及各级各部门党组（党委）领导班子 2018年落实党风廉政建设主体责任清单。
一、领导班子集体责任
县委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，各乡（镇）党委、县直各部门党组（党委）领导班子对本辖区、本单位职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
（一）加强组织领导
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届三中全会、十九届中央纪委二次全会、省委十届四次全会、省纪委十届三次全会、
市委四届三次全会、市纪委四届三次全会和县委十三届三次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实中央、省委、市委和县委的决策部署。
2.贯彻落实党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，严明政治纪律、严明组织纪律、严肃机构编制纪律、严肃干部人事纪律、严格保密纪律。
3.履行全面从严治党主体责任，坚持每季度听取纪检监察机关工作情况汇报，每半年至少专题研究部署 1 次党风廉政建设和反腐败工作。
4.压紧压实主体责任，组织签订《2018 年度党风廉政建设责任书》，健全完善横向到边、纵向到底，全面覆盖、不留死角，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
5.结合实际，研究制定《县委各部门、县直国家机关各办局党组（党委）2018 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》，明确任务分工、目标要求和具体措施。
6.强化检查考核，组织开展 2018 年度党风廉政建设责任制检查考核，检查考核结果作为年度工作目标综合考评和领导班子综合考核的重要内容。
7.总结报告制度，年底县委向市委和市纪委专题报告
落实全面从严治党主体责任的情况；各乡（镇）党委、县直各部门党组（党委）领导班子年底向县委和县纪委专题报告落实全面从严治党主体责任的情况。
（二）坚决纠正“四风”
8.切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“党的光辉照边疆,边疆人民心向党”实践活动，切实增强党员干部“四个意识”。
9.坚持立党为公、执政为民，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬“头顶理想，脚踩泥巴，心中有民，手上有招，创新干、团结干、拼命干”的“XXX 作风”。
10.严格执行县委《贯彻落实中央八项规定精神具体实施办法》，组织开展“四风”专项整治，紧盯改头换面、潜入地下的享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，着力解决形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，持续开展新一轮“六个严禁”专项整治工作，持续整治“不作为、乱作为、慢作为”问题。
11.严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，经常性开展批评与自我批评。
12.注重思想政治建设，发挥“领头雁”作用，县委理
论学习中心组每年安排党风廉政建设专题学习，坚持每年对新提拔科级领导干部进行党风廉政建设专题培训，开展党章党规“进党校、进课堂、进媒体”学习教育，县级党校举办的干部培训班，必须安排廉政教育培训内容；各乡（镇）党委和县直各部门党组（党委）理论学习中心组每年安排党风廉政建设专题学习。
（ 三）选好用好干部
13.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，按照思想铁、纪律铁、队伍铁、基础铁、责任铁的要求，着力打造一支具有“XXX 作风”的“XXX铁军”。
14.认真落实“四提四必”要求，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题，严格落实“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”的要求，严把人选政治关、廉洁关、形象关。
15.坚持领导干部任前廉政谈话制度，对拟任用县管干部，在公示结束后，经县纪委进行廉政谈话，再予以任命，各乡（镇）党委和县直各部门党组（党委）要对新任职的管理部门、站、所、中心、室、办负责人开展任前廉政谈话。
16.完善干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
17.认真抓好领导干部报告个人有关事项随机抽查和重点抽查核实工作，强化结果运用，对不如实填报、瞒报个人有关事项的相关人员严格按规定进行处理。
（四）维护群众利益
18.围绕打赢脱贫攻坚战，深入持久开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点查处和纠正贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假问题，主体责任、监督责任和职能部门监管责任不落实问题，严肃查处贪污挪用、截留私分，虚报冒领、强占掠夺等行为。
19.强化扶贫领域监督执纪问责五项工作机制落实，落实好问题线索排查、移交、处置机制，创新“双转”方式、健全直查快办工作制度，加大扶贫领域违纪违规问题典型案例通报曝光力度。
20.健全完善全县脱贫攻坚督查检查体系，统筹协调全县纪检监察机关、巡察机构、“两办”督查部门、扶贫主管部门、扶贫责任部门，采取明察暗访、专项检查等强有力的督查检查措施，坚持发现问题、形成震慑不动摇。
21.开展廉洁扶贫专项行动，成立专项行动指挥部，组建专项行动组，强化扶贫领域监督执纪措施，打造脱贫攻坚“阳光监督”平台、拓宽反映问题渠道。
22.把惩治“蝇贪”同扫黑除恶专项斗争结合起来，将
基层党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，先查快处涉黑涉恶问题线索，深挖涉黑涉恶犯罪案件背后的腐败问题，坚决惩治放纵、包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。
23.认真落实“五级联动”群众诉求工作机制和县委、县政府畅通民意表达渠道解决群众诉求相关规定，妥善解决职责范围内的群众诉求。
24.县委常委定期接待群众来访，每年排查管辖范围内的疑难复杂信访诉求，建立信访包案制度，领导班子成员要做到包接访、包协调、包督办、包落实、包稳定，各级各部门要建立主要领导定期接待群众来访制度。
（五）强化对权力运行的制约和监督
25.严格执行《中国共产党党内监督条例》，强化党内监督，落实述责述廉、民主生活会、任前廉政谈话、请示报告、巡察、报告个人有关事项等制度，进一步完善权力清单制度，并与廉政风险防控机制有机结合起来，各级各部门党组（党委）主要领导要落实风险防控措施，对高风险岗位人员进行经常性的谈话提醒。
26.严格执行民主集中制原则，不断完善并严格执行党组（党委）工作规则、议事规则、决策程序，落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定
制度。
27.加强审计监督，认真执行领导干部经济责任审计、离任审计等规定。
28．认真贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，加强和规范党务公开工作，推进政务和各领域办事公开，持续抓好公共资源交易、重大建设项目、社会公益事业管理和“三公”经费等方面的信息公开。
（六）领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题
29.全面推进国家监察体制改革，加强党对反腐败工作的统一领导，完善党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
30.深化运用监督执纪“四种形态”，全面加强党的纪律建设，惩前毖后、治病救人，使纪律始终成为带电的高压线，成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
31.按照纪律审查工作规定的程序和要求，认真履行党委在审查党员干部违纪违法问题中承担的职责，及时听取汇报和研究解决纪律审查中的重大问题，加大反腐败案件高发性、领域性等突出特征的分析研判。
32.健全各级党委反腐败协调小组运行机制，完善配套制度，加强对查办大案要案的指导和协调，有效地整合各执纪执法机关的力量参与办案。
33.高度重视省委巡视组移交的问题线索，从严惩处，形成强大震慑，并认真整改巡视反馈的问题。
34.优化执纪执法环境，不干涉具体案件的查处，不得利用职权影响执纪执法机关办案，防止执纪执法干部受到不法侵害。
35.加强基层纪检组织建设，健全完善党组织领导下的村务监督机制。
36.健全完善党风廉政法规配套制度，增强制度执行刚性，提高制度执行效果，严肃纠正有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避等行为。
37.严格执行《中国共产党问责条例》和省委实施办法，加大问责力度，激发担当精神。
二、主要负责人责任
县委书记要把全县党风廉政建设和反腐败工作列为分内之事、应尽之责，承担起第一责任人责任；各级各部门党组（党委）领导班子主要负责人要把本辖区和职责范围内党风廉政建设和反腐败工作列为分内之事、应尽之责，承担起第一责任人责任。
38.管好班子，带好队伍，管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。
39.对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自
过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
40.强化责任担当，敢抓敢管、严抓严管，对下一级党政领导班子主要负责人进行约谈，层层传导责任压力。
41.运用监督执纪“四种形态”，对领导班子成员和下一级领导班子主要负责人身上的苗头性、倾向性问题，及时批评教育，小过即问、小错即纠。
42.带头签订党风廉政建设责任书，每年亲自上廉政党课不少于 1 次。
43.严格执行《XXX 省党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项时执行末位表态制度。
44.亲自动员部署并带队开展 2018 年度党风廉政建设责任制检查考核。
45.督促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作。
三、班子成员责任
县委领导班子成员既要对职责范围内党风廉政建设承担主要领导责任，又要积极协助书记抓好县委主体责任的落实；各级各部门党组（党委）领导班子成员既要对本辖区职责范围内党风廉政建设承担主要领导责任，又要积极
协助党组（党委）书记抓好主体责任的落实。
46.县委领导班子成员与分管联系部门（单位）签订党风廉政建设责任书，每年底向县委报告领导责任落实情况；各级各部门党组（党委）领导班子成员与分管联系站所（股室）、站所（股室）负责人与工作人员签订党风廉政建设责任书，每年底向部门党组（党委）报告领导责任落实情况。
47.每半年至少与分管联系部门（单位）研究党风廉政建设工作 1 次，督促落实党风廉政建设各项工作任务。
48.每半年至少与分管联系部门（单位）主要负责人开展 1 次廉政谈话提醒工作。
49.运用监督执纪“四种形态”，对分管联系部门（单位）主要负责人身上的苗头性、倾向性问题，及时批评教育，小过即问、小错即纠。
50.督促分管联系部门（单位）健全完善廉政法规制度，加强风险防控机制建设。
51.主动接受同级纪委的监督，支持同级纪委对发生问题的分管联系部门（单位）进行纪律审查。
全县各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代开创全面从严治党新局面的要求，夯实责任担当，强化责任传导，把全面从严治党主体责任一贯到底。按照党的十九大战略部署，着眼统筹协
调推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，更加科学、严密、有效地谋划全面从严治党思路举措，更好地发挥根本保证作用。坚持和加强党的全面领导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保党的大政方针、党中央决策部署不折不扣落实到位。各级领导干部特别是主要负责人要做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用好问责利器，以强有力的问责唤醒责任意识，克服压力层层递减现象，推动全面从严治党深化拓展、延伸到基层，巩固发展“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”的生动局面，厚植党执政的政治基础。
