下面是小编为大家整理的校企合作办学协议,供大家参考。
校企合作办学框架协议书
甲方（学校）：
乙方（企业）：
为贯彻科教兴国方针， 推动职业技术教育的发展， 为企业输送高素质的人才， 甲 乙 双方在坚持“ 诚实守信、 平等互利 、 优势互补、 共同 发展、 实现双赢” 原 则 的基础上，经友好协商， 就共同 建立校企合作关系 事宜， 达成如下框架协议：
一、 合作的 范围
1、 互设挂牌基地 。
甲方在乙方建立“教学实习就业基地”， 乙方在甲方设立“人力资源培训基地”（具体名称由双方协商确定）。
通过互设基地， 实现“专业教师进企业， 技术专家进学院” 的双向人才交流合作。
甲方根据教学需要聘请乙方专家、 专业技术人才担任合作专业的客座教授或教学实践指导教师， 并根据乙方需要为其培养其他经营管理、 服务、 操作人员。
2、 订单培养人才。
根据乙方需求， 甲方自 2010 年 9 月—2013 年 7 月定向为乙方培养一届（30-50 人）
普通中专层次的旅游管理（酒店管理方向）
人才。
2011 年开始每年为乙方培养一届（30-50 人）
相同人才。
学生在校学习一年半， 第二年下半年安排到乙方顶岗实习。毕业后凡符合录用条件的毕业生全部由乙方接受为其正式员工。
二、 双方的权利和义务 （一）
甲方的权利和义务：
1、 在与乙 方协商的 基础上负 责制订合作专业的招生简章， 落实招生计划， 负责招生录取工作。
2、 新生入学报到时， 甲乙双方与学生签订（三方）
培养与就业协议书。
3、 根据国家相关教育政策和规定并在尊重乙方人才培养需求的基础上负责制定合作专业的教学计划， 并严格执行教学计划， 保证人才培养目标的实现。
4、 对于合作办学的班级使用乙方名称冠名（ “***管理班”）， 甲方尊重并维护乙方的冠名权， 不得单方变更该班级的名称。
5、 负责合作办学班级的教学工作及学生在甲方期间的日常管理工作， 定期向乙方反馈合作办学班级学生的学习、 思想状况， 及时向 乙 方通报学生的特殊异动 情况 （ 如 退学 、休学等）
， 并与乙 方妥善处理异动后的 相 关事宜。
6、 按教学 要求合作办学 班级的学 生前往乙 方见习 、 实训 、 毕业实习 时， 由 甲方派出 指导老师配合乙 方做好学生的教育、 指导和 管理工作。
7、 将乙 方提供的助 学金、 奖学金等用 于指定用 途， 不得擅自 挪用 。
8、 有权根据合作的 需要在各类媒体上对双方的合作及乙 方的 相关情况进行宣传， 以 扩大其办学 影 响（ 但不得损 害乙 方的声誉、 形 象）
。
（二）
乙方的权利和义务：
1、 为甲方制订招生简章提供相关资料， 并为合作专业教学计划的制定提出合理建议；定期了解合作办学班级学生的学习、 思想状况。
2、 为 吸引 学生毕业后为 企业服务， 乙 方应向 学生提供助学 金， 标准为 人民币 *元/年/人（ 第一及第二学 年上半年）
， 于每学 年开学后 一个月 内 直接支付给甲 方，用 于学生缴纳 学费； 为 鼓励学 生勤奋学 习 、 努力 提高业务水平， 乙 方每年应向 学生提供总 额为 人民币 *元的 奖学 金（ 用 于奖励品 学兼优的 学生）
， 于每学 年结束前一
个月 内 支付给甲 方（ 奖学 金制度的 拟定、 奖励幅度和奖励人数由 甲 乙 双方共同 商定）
。
3、 按教学 安排接收合作办学 班级学生的 参观、 见 习 、 实训 、 毕业实习 等， 指派专人协助 甲 方指导老师负 责学生在乙 方见习 、 实训 、 毕业实习 等期间 的日 常 管理工作， 并为 甲 方指导老师开展工作提供必 要的 便利 。
4、 在学生见习 、 实 训 、 实习 期间 ， 乙 方免费为 学 生及指导老师提供食宿等必要条件， 并按照不低 于*元/月 /人的 标准向 学 生支付劳动报酬。
5、 学 生见 习 、 实训 、 实 习 结束时， 甲 乙 双方共同 对学 生的 情况进行鉴定。
凡实习 鉴定合格并取得毕业证的 学生， 由 乙 方接受为 其正式员 工， 乙 方与 该学 生签订为 期一年的劳动合同 （ 该劳动合同 不再约 定试用 期）
。
6、 乙 方有权根据合作的 需 要在各类媒体上对双方的 合作及甲 方的 情况进行宣传报道（ 但不得损 害甲 方的声誉、 形 象）
。
7、 对于特困 学 生， 乙 方拟定每年资助 *人， 负 责承担该学 生的学 费， 并支付在校期间 每月 生活费*元， 具体名 单由 双方共同 确认。
三、 违约 责任 1、 任何一方违约， 应当 根据《 中 华人民共和 国 合同 法》 及相 关法律法规赔偿对方因 此遭受的全部损 失。
2、 在合作过程中 任何一方的 宣传行为 有损 于对方的声誉、 形 象的 ， 另 一方有权要求其立即 停止侵 害， 消 除影 响 ， 并按照本条第一款规定赔偿其全部损 失。
3、 因 乙 方自 身 的原 因 ， 不能录用 实习 合格且取得毕业证的 学 生， 乙 方不得要求学 生返还其已 经支付的 费用 ， 学 生有权自 由 择业。
4、 学 生毕业后 不愿意与 乙 方签订劳动合同 ， 则乙 方有权根据（三方）
培训与就业协议书直接追究其违约责任； 甲方对此有协助义务。
四 、 不可抗力 及其后果 由于不可抗力影响本协议的履行， 遭遇不可抗力的一方应立即通知对方， 并应在十五日内提供详情及有效证明文件。
因不可抗力致使本协议中止时， 双方互不承担法律责任。
因不可抗力致使本协议中止时， 甲乙双方应共同对参加合作办学班级的学生做出妥善安排， 并将学生的损失降到最低限度。
五、 合作期限 本协议有效期为
年 月 至 年 月 。
如需 延长或提前中 止该协议， 应当 提前三个月 以 书面形 式向 对方提出 ， 经双方协商 后 解决。
双方每年都应当 对本协议的执行情况进行总 结， 调 整完 善下一步合作方案。
六、 协议文本及其效力
1、 本协议一式贰份， 各执壹份。
本协议经双方单位盖章、 代表签字后 生效。
2、 本协议未尽事宜， 由 双方协商 解决或签订书面补充 协议， 补充 协议与本协议具有同 等法律效力 。
甲方：
（盖章）
乙方：
（盖章）
代表：
（ 签字）
代表：
（ 签字）
地址：
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电话：
电话：
传真：
传真：
日 期：
年 月
日
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年 月
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