“两新”党组织助企纾困效果不明显3篇“两新”党组织助企纾困效果不明显 做好“两新”党建工作座谈发言 “两新”党建是基层党建的重要组成部分，党建强，则发展强。下面是小编为大家整理的“两新”党组织助企纾困效果不明显3篇,供大家参考。
篇一：“两新”党组织助企纾困效果不明显
“两新”党建工作 座谈发言“两新”党建是基层党建的重要组成部分，党建强，则发展强。“两新”党组织是党的组织体系建设“最后一公里”。基础不牢，地动山摇。抓好“两新”党建，至关重要。目前，有的“两新”组织存在党建意识不强、战斗堡垒作用不明显、党日活动不落实等问题。究其原因，主要是思想认识不高、执行制度不严、开展活动不新。笔者感到，要抓好“两新”党建，保证“最后一公里”做到“零梗阻”，真正“硬核”起来，就必须做到“三个突出”，切实把“两新”党建抓好、抓强、抓活。
突出思想高度自觉，齐心协力把两新党建抓好。只有思想认识到位，才能行动高度自觉。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的，要坚持党的全面领导。作为“两新”组织负责人要深刻认识，促进“两新”组织发展，关键在党。党是“两新”组织保持正确政治方向的“指路明灯”，感谢党对“两新”组织的长期关心和大力支持，党建强，则发展强，党建是“两新”组织发展的“红色引擎”，增强做好“两新”党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要既有经济意识，又有党建意识，做到党建工作与经济工作同谋划、同研究、同布置、同落实，达到同频共振、相得益彰。“两新”组织负责人对党建工作，要在经费、场地、人员、时间保障等方面，给予大力支持，变“要我抓”为“我要抓”，做到上下齐心协力抓党建，自觉把“两新”党建落到实处。
突出制度落实质量，坚持不懈把战斗堡垒抓强。“火车跑得快，全靠车头带”。抓好“两新”党组织建设，关键要抓好制度落实，努力提高落实质量。要高标准抓好“三会一课”等组织生活制度落实，认真执行“一规一表一册一网”要求，从严从实教育管理党员。通过严格执行党组织制度，真正把“两新”党员组织起来，把员工动员起来，把党组织作用发挥出来。要强化“两新”党组织政治功能，做好群众思想政治工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用。党员要积极参加组织生活，按时足额缴纳党费，坚持参加学习，在学习、工作、生活中充分发挥先锋模范作用。
突出活动不断创新，千方百计把党日活动抓活。党建活动只有不断创新，才能充满生机活力。开展“两新”主题党日活动，要紧贴党员思想实际，精心设计方案，注入创新基因，充满党建元素，让主题党日活动既“有滋有味”又充满“党味”。“两新”党日活动时间宜短、不宜长，内容宜精、不宜粗，形式宜活、不宜少，效果宜实、不宜虚。要着眼于“两新”组织特点开展党日活动，不拘泥于传统方法，要结合实际与时俱进，既可以集中组织，又能够分散进行，坚持网上组织与网下安排相结合，采取召开会议面对面与个人收听收看“云端党课”背对背相结合。要结合开展党史学习教育，给党员过“政治生日”，组织党员重温入党誓词、唱红色歌曲、看红色电影、参观红色基地，创新党史学习教育形式，增强政治生日仪式感。“两新”党组织书记要不辞辛苦，对不能参加党日活动的人员要及时补课，保证人人参与、个个知晓党日活动内容。
要严格按照“六有”标准，加强“两新”党组织活动场所规范化建设，将党建阵地建起来、党建设施配起来、党建文化亮出来、党建活动搞起来，营造浓厚的党建氛围，精心打造具有“两新”党建特色的“金字招牌”。
篇二：“两新”党组织助企纾困效果不明显
dquo;两新”组织党建特色工作总结近年来，**省**县围绕非公经济和社会组织“党建强、发展强”目标，推动党建与生产经营“同频共振”，大力实施“红色课堂”“红色覆盖”“红色阵地”“红色引领”等红色工程，让党旗在两新领域高高飘扬，推动全县非公有制经济组织和社会组织党建工作创新提质。
构建“红色课堂”，入脑入心强根基。坚持把党的政治建设作为推进两新组织党建的首要任务，建立落实逢会必学制度，依托“三会一课”“主题党日”等活动，采取书记带头引导学习、党建指导员辅导学、党员交流研讨学等模式，认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记在**考察时的重要讲话精神，教育引导两新组织党员自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展党史学习教育，教育引导两新组织党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，打牢坚定不移跟党走的思想基础。
推进“红色覆盖”，聚焦引领建组织。把扩大党的组织覆盖作为“两新”组织党建工作的重中之重，按照“五个清”的要求，对全县两新组织党建工作情况进行全面排查分析，建立两新党组织基本情况台账、党员基本情况台账、纳入组建党组织法人企业台账，坚持“两新组织发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里”和“应建尽建”工作要求，对符合组建条件的 46 家非公企业和 4 个社会组织按照行业相近、地域相邻、产业相关的组建原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、依托组建、同业共建等方式，组建党组织 21 个，不断提高党组织覆盖率；按照“一人一企”或“一人多企”的模式，对暂不具备建立党组织条件的两新组织，加大党建指导员的选派力度，共选派党建指导员 112 名，实现了应
派尽派。
打造“红色阵地”，达标创建促规范。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《党支部标准化建设工作手册》，常态化组织开展学标、对标、达标行动，持续开展党支部标准化建设“回头看”工作，围绕“有组织、有队伍、有阵地、有活动、有保障、有效果”的“六有”目标，采取边开展、边比照、边整改、边规范的方式，对标准化工作实行痕迹化、纪实化管理，坚持将支部建设抓在经常、融入日常；深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，深化拓展“三岗联创”活动，有效破解了“两新”党组织覆盖率低、党员失联、党组织软弱涣散和党员作用发挥不明显等问题。
强化“红色引领”，知行合一提质效。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”要求，坚持把党的建设和经营发展同步谋划、党的工作和企业中心工作同步开展，全面开展党的阵地挂党旗、全体党员戴党徽、党员政治生日送贺卡、党的节日送温暖活动，通过创建党员责任岗、示范岗、先锋岗，引导党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，带头搞研发、领项目、拓市场，率先做破解难题的突击队和创业创新的急先锋。深入开展攻坚克难助企发展、我为企业献一策、岗位技能比武、劳动竞赛等活动，引导党员把示范树立在本职岗位上，作用发挥在生产一线上。特别是在疫情防控中，两新组织和广大党员主动履行社会责任，积极筹集资源、捐款捐物、奉献爱心，坚定不移贯彻落实党中央和省市县委决策部署，以实际行动为党旗添彩，为打赢疫情防控遭遇战贡献“两新”力量、加油鼓劲。
