下面是小编为大家整理的2022年度XXX关于“解放思想,担当实干”主题剖析会情况总结汇报,供大家参考。
XXX关于“解放思想 担当实干”主题剖析会情况的总结汇报
根据X委统一部署和我局“两学一做”学习教育的安排，于X月X日，历时半天时间召开了主题剖析会。XXX局班子成员参会指导并作点评。局党支部XXX同志主持会议。现将此次“解放思想 担当实干”主题剖析会有关情况总结如下。
一、会前准备情况
我XX党支部对这次主题剖析会高度重视，把开好主题剖析会作为搞好“两学一做”教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。党支部书记XXX同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好主题剖析会作了充分准备。会前，XXX党组成员XXX同志专门听取了我局“两学一做”教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我XX主题剖析会实施方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习习近平总书记重要讲话精神、焦裕禄精神以及习近平总书记近期重要批示，学习省委、市委在党代会上的重要讲话精神，并赴XXX地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育研讨会、撰写心得感等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到X委的部署要求上来，为开好主题剖析会奠定思想和行动基础。
（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，XX领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和局领导班子共收集意见建议XXX多条，梳理汇总形成具体问题XXX条。
（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。XXX月X，局领导班子按照XX委“四讲四有”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在主题剖析会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党支部书记审阅。
（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。XX领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析，查摆出自己在“解放思想 担当实干”方面存在的主要问题。班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。党支部书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改X稿。领导班子的对照检查材料由党支部书记主持起草，并送全体领导班子成员和党支部委员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达X次。
二、会议召开情况
在主题剖析会上，XXX领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦“解放思想 担当实干”方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。
一是突出了会议主题。主题剖析会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突出“解放思想 担当实干”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾问题。XXXX同志首先代表XXXX领导班子作对照检查，共查摆了XXX个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查后，彭蓉同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“解放思想 担当实干”方面存在的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；
有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；
有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；
有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
二是实事求是开展批评和自我批评。班子成员之间既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。在每位同志自我批评之后，其他班子成员分别对其进行了诚恳的批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；
既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有XXX条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。局领导班子决心按照XX委的指示精神，坚决克服开完主题剖析会就万事大吉的“闯关”思想和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“解放思想 担当实干”问题的整改落实，建立一整套防止“解放思想 担当实干”问题死灰复燃的制度规范，努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具备整改条件的，马上整改；
对于通过努力能够解决的，限期整改；
对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到党组织每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情况
（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度、坚持理想信念和宗旨意识教育制度等，科学制定党支部理论学习计划，把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。结合单位实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”让干部职工了解和掌握政策法规及全局动态，针对干部职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强局班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动社会保障事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实绩，努力在XXXX发展战略中奋发有为。
（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义
一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；
根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；
加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“不正之风”侵袭。二是落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。班子成员每年至少调研一次，确定1-2个课题，在党支部集中学习会议上研讨。局党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。三是建立健全各项制度。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；
制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲；
《XXXXX“两学一做”制度》、《XXX监督制度》、《XXX管理制度》。进一步完善督查问责机制，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大决策公开置于群众监督下，有效保证干部职工知情权、参与权、表达权和监督权。五是坚持领导干部倾听群众诉求制度。XX班子成员要采用多种方式、多种渠道倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到公司的温暖，凝聚合力。
四、会议评价
总的来说，XXXX领导班子主题剖析会认真贯彻XX委的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题会议开得更实、开得更好、开得更有成效。
一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识、群众路线、群众观点的深刻教育。在主题剖析上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的“解放思想 担当实干”问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的主题剖析会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“解放思想 担当实干”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”、“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次主题剖析会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。
二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就主题剖析上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在主题剖析上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次主题剖析会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙玩各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。
三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为XXX领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把党员干部的精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次主题剖析会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。
四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助主题剖析会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了XXXX项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性，为深入推进“两学一做”教育实践活动、取得更大成效奠定了基础。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。
五、下步主要工作
“两学一做”教育实践活动已经进入整改落实、建章立制的环节，也是最终见成效的环节。我们要以党的十八届六中全会和省、市、区党代会精神为指导，认真贯彻执行区委、区政府各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。
（一）深化理论学习，提高班子综合素质。
领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。一要突出理想信念教育。继续深化“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善党支部小组学习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。
（二）抓好建章立制，形成长效工作机制。
围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在作重大决策上，广泛征求干部职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大决策公开置于群众监督下，有效保证干部职工知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）抓好“回头看”，认真地进行整改
“两学一做”教育实践活动是一个系统工程，前面环节与下一阶段环环相扣、息息相关。因此，只有及时开展“回头看”，总结反思一下成绩有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么，查摆问题是否到位、整改措施是否有力，以此来找准薄弱环节，明确了前进方向，才能为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，进而确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。
（四）认真抓好“两学一做”教育实践活动后续任务
充分认识做好“两学一做”教育实践活动前阶段总结工作及后续有关工作的重要意义，加强领导，精心组织，落实责任，切实抓好整改落实、活动总结及后续有关工作。局党支部要加强对各股室总结工作及后续有关工作的督促指导，对整改落实工作中出现“松、软、拖”现象的股室要及时提醒，确保教育实践活动善始善终，认真，巩固和扩大活动成果，推动践行群众路线常态化、长效化。
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