党员队伍建设方面存在的问题及整改措施4篇党员队伍建设方面存在的问题及整改措施 党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施通过“两学一做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治下面是小编为大家整理的党员队伍建设方面存在的问题及整改措施4篇,供大家参考。
篇一：党员队伍建设方面存在的问题及整改措施
加强自身建设方面存在的问题及整改措施 通过“两学一做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习，更加清楚的认识到做一名合格党员，要保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想，坚定地政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。特别是在一些大是大非的问题上，必须有清醒的认识和判断。根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析：一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施 1、理论学习不够深入，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系不大的少学。
2、宗旨意识淡薄，与员工接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解员工思想工作方面的想法，自身的工作困难。
3、理想信念有所淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
原因分析：
1、理论学习上缺乏系统性和深入性。我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有"厌学"情绪和"畏难"思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。产生了"工作第一、学习第二"、"以工代学"之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。
2、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析。思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、工作力度不够，未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的价值观，另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高，还不能很好地符合科学的发展观。
整改措施：
1、加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将把政治理论学习放在更加重要的位置，无论事务再多工作再忙，都要挤出时间予以落实，始终坚持学习不放松。
2、进一步强化学习，自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。坚持学习，用先进的政治理论武装头脑，解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。
3、完善党的组织生活制度。结合生产实际，积极、适度地开展党的活动，发扬党内民主，鼓励党员开展批评和自我批评，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，增强党的工作的透明度，使党员更好地了解和参与，并努力建立符合单位特点的党务工作长效机制。
二、工作方式方法存在的问题、原因分析、整改措施 1、工作力度不够，未能很好地促进协会的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的权利观、地位观、利益观。
2、工作作风不够扎实，对业务知识的掌握不够重视，不注重业务知识的全面性，工作的重复性，创新意识不够。
原因分析：
1、重点工作不突出，缺乏有效的管理手段。没有从长远发展的角度去谋化队伍的发展，多数时候显得停留在会议上、口头上。
2、对普通员工特别是青年员工的重视、帮助不够，保护和发挥其积极性方面做得不够。了解情况还不够客观、全面，作风深入不够，浮在面上，联系员工还不够密切。
3、开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大 改进措施：
1、坚持以学促做。把个人自学与集中学习结合起来。所有党员把要求学习的所有学习内容学深学透学出成效，指导实践工作。让“两学一做”学习教育的成效充分展现在自己的理论学习中，具体工作中。
2、围绕专题搞好讨论。重点学习讨论践行党的宗旨，保持为民本色，始终保持良好精神状态，做到发挥作用合格。通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确方向。
3、以下率上，模范带头。落实好“三会一课”制度，让党建工作再出新成绩。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。支部班子坚持高标准、严要求，认真践行“三严三实”，与党员一起学习讨论、一起查
摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，发挥带学促学作用。
三、党风廉政建设及综治维稳存在问题、分析原因、整改措施 1、“三重一大”落实不彻底，不能充分听取每一位员工的意见，条件限制，不能充分发挥民主。
2、综治维稳工作，法律法规知识宣贯时间较少，与员工接触时间少，不能及时掌握员工思想动态。
3、对基层干部的严格管理不到位，注重干部作风建设，忽视了员工，出现不稳定情绪。
原因分析：
1、由于工作环境的特殊性，机组人员比较分散，召开民主生活会参会人员不能全部到场。
2、机组住井时间较短，与员工交流时间少，班组长反应的情况需要进一步核实，对待问题不客观。
3、党员干部党风廉政教育，目的是从我们自身做起，起到表率作用，带动员工遵纪守法，发挥党员先进模范点头作用。
整改措施：
1、拓展教育途径，抓好日常廉政教育，同时要坚持做到自重、自警、自励，严格要求自己，让自己的言行和工作符合党章要求，树立良好形象。加大教育学习培训力度。
2、加强廉政宣传，营造廉政文化氛围，以班组为单位组织“两学一做”学习教育，认真做好专题讨论，抄写党章，自学习总书记系列讲话，加强“条例”，“准则”的宣贯 3、强化检查问责，提高自律意识，认真抓好贯彻落实。全面履行好职责，要切实加强自身建设。紧密联系自身实际，把学习《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来，带头把纪律和规矩挺在前面，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。
四、今后努力方向：
1、坚定的理想信念。摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。
2、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习，始终坚持学习职工手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，保证了工作的顺利进行 3、要认真学习党章党规、《准则》和《条例》，还要做中华民族优秀道德品行的传承人。要牢记党的优良传统和作风，要时刻用正反典型来教育警示自己，择其善者而从之，真正使自己的思想、行动符合一名合格党员的标准。
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施 一、不断加强党支部自身建设
一是制定自身建设工作计划。党支部的自身建设是一项长期任务，下阶段，以党支部当前的实际情况作为基本依据，制定自身建设计划，建立发展党员工作的长效机制，提出科学可行的阶段性目标。二是提高发展党员工作的质量。严格按照党章规定，做好入党积极分子的发展工作，吸纳有思想、有意识、有目标、有行动的优秀同志向党组织靠拢，按照相应标准全面衡量发展对象，认真贯彻“严格标准，保证质量”的方针，严格发展党员程序，切实保障党员队伍素质。三是着力抓好入党积极分子的教育学习。根据入党积极分子的成熟度，安排差异化的学习课程，保证入党积极分子全覆盖，通过考核与测评机制，确保培训学习效果。
二、探索创新党员教育管理方法 一是建立党员教育培训机制。通过建立培训指导机制，科学制定教育培训计划，强化对党员的教育培训激励，激发党员接受教育培训的自觉性。二是丰富党员教育学习活动的载体。通过采取主题式、开放式、互动式的组织生活会，以及参观、交流、演讲、研讨等一系列丰富多彩教育实践活动，将活动本身与教育培训的出发点有机结合，增强活动自身的吸引力，提高党员主动参与的积极性。三是营造党员创先争优的氛围。每个党员都应努力成为政治强、业务精、干劲足的骨干，通过搭建民主评议、创先争优、优秀党员风采展示等平台，营造党员创先争优、崇尚优秀、争当先进的浓厚氛围，增强党员努力提升自身素质的动力。
三、进一步提升群众工作水平
一是强化联系服务的意识。牢记我党的宗旨是全心全意为人民服务，牢记群众路线是我党的生命线和根本路线，不断强化为群众服务的意识，增强为群众奉献的主动性。二是创新联系服务群众的方法。通过主动思考，创新模式，采取多种多样的方式，加强党支部与处室同志的思想交流，定期总结交流成果，将有利于中心发展和处室发展，有利于党支部发展，有利于群众利益维护的新思路、新模式、新方案融入到党支部未来工作计划当中去，充分发挥党支部在群众工作方面的作用。三是提升为群众服务的能力。在调查研究的基础上，弄清群众之所需，群众之所急，通过提高执行力，落实各项举措，不断提升党支部为群众服务的能力。
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施 在公司党委、靖安项目部党支部的正确领导下，作为一名管理人员，我积极响应，一方面加强自身政治理论知识，包括党章党规、习总书记系列讲话的自学;另一方面积极参加项目部党支部组织的“两学一做”教育学习活动，撰写两学一做心得体会 1 篇，,通过学习，感慨颇深，深入了解政治理论，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。
一、取得了一定进步：
1、政治理论水平明显提高。
通过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
2、发挥共产党员先进作用。
在学习生活中，我待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，能够在工作中克服个人困难，尽心尽职。遵守党规党纪，严以律己，做到廉洁自律。以职位为“约束”，把它看作是一种责任、奉献，严格要求自己，管好自己，自身建设全面加强。
3、工作作风认真、务实。
牢固树立科学发展观，注重以人为本，坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，切实把服务一线、协调沟通上下级等要求体现到具体行动之中，群众基础牢固。
二、查找突出问题 1、理想信念方面 我对走中国特色社会主义道路，坚定拥护党的路线、方针、政策，但是在正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系方面还存在一定的问题。作为一名合格的共产党员，应该始终坚持以为人民服务为宗旨。
把集体利益放在优先位置，而我自工作以来，没有自觉把企业、集体对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，不能做到冲锋在前、敢为人先。
2、思想作风方面的问题 思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体事务，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。由于认为自己只是一名基层管理工作者，只关心自身层次的问题，缺乏大局观，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考和解决问题，不利于自身工作的提高。
3、工作作风上有差距。
有自我满足情绪，安于现状，工作作风还不够扎实。工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求，不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识，不能够很好的创新工作。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求的要求自己。在专业上的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，不能坚持始终如一，说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
三、存在问题的原因 1、理论学习不够深入。
对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解现阶段矛盾产生原因，学习不够深入，就不能很好地使用中国特色的社会主义理论来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解，就不能坚定建设中国特色社会主义的信心。因此，学习马列思想、党的理论就不仅是单纯的理论问题，更是一个实践问题。
2、党性修养不够强。
自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。
四、努力方向及应对措施 针对自身的问题和不足，在以后的工作中，做到以下几点：
1、加强理论学习和政治学习。
科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持理想信念，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。
2、高标准做好本职工作。
转变作风抓工作落实，要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好相关工作，增强全局观念，跟随上级的思路和节奏，力求创新性、主动性地做工作。多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。
3、坚持勤奋学习，深刻体会科学发展观的内涵。
加强业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，进一步转变工作方式和方法，提升工作智慧，做到超前思谋、提前介入，争取主动、搞好沟通协调，并把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。
4、加强批评与自我批评。
虚心向优秀党员同志学习，保持优良的工作作风和品质。同事之间多沟通、多交流，相互协助，共同为公司的良性发展贡献力量。今后，我将在党员同事的帮助下，紧紧围绕在党组织周围，明确思想，端正态度，廉洁奉公，遵纪守法，开拓进取，大胆创新，使自己在各个方面都有长足的进步，更加符合一个优秀党员的标准。
篇二：党员队伍建设方面存在的问题及整改措施
员加强自身建设方面存在的问题及整改措施党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施 作为一名共产党员，要坚决执行党中央的正确决定，坚定跟随党的步伐走，那么党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施
通过“两学一做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习，更加清楚的认识到做一名合格党员，要保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想，坚定地政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。特别是在一些大是大非的问题上，必须有清醒的认识和判断。根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析：
一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施 1、理论学习不够深入，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系不大的少学。
2、宗旨意识淡薄，与员工接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解员工思想工作方面的想法，自身的工作困难。
3、理想信念有所淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强，
用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
原因分析：
1、理论学习上缺乏系统性和深入性。我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有"厌学"情绪和"畏难"思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。产生了"工作第一、学习第二"、"以工代学"之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。
2、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析。思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、工作力度不够，未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的价值观，另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高，还不能很好地符合科学的发展观。
整改措施：
1、加强理论学习，提高自身素质。在今后的工作中，我将把政治理论学习放在更加重要的位置，无论事务再多工作再忙，都要挤出时间予以落实，始终坚持学习不放松。
2、进一步强化学习，自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。坚持学习，用先进的政治理论武装头脑，解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。
3、完善党的组织生活制度。结合生产实际，积极、适
度地开展党的活动，发扬党内民主，鼓励党员开展批评和自我批评，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，增强党的工作的透明度，使党员更好地了解和参与，并努力建立符合单位特点的党务工作长效机制。
二、工作方式方法存在的问题、原因分析、整改措施 1、工作力度不够，未能很好地促进协会的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的权利观、地位观、利益观。
2、工作作风不够扎实，对业务知识的掌握不够重视，不注重业务知识的全面性，工作的重复性，创新意识不够。
原因分析：
1、重点工作不突出，缺乏有效的管理手段。没有从长远发展的角度去谋化队伍的发展，多数时候显得停留在会议上、口头上。
2、对普通员工特别是青年员工的重视、帮助不够，保护和发挥其积极性方面做得不够。了解情况还不够客观、全面，作风深入不够，浮在面上，联系员工还不够密切。
3、开拓创新能力不强。在工作中，存在不少薄弱环节，缺乏主动性和创造性，工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大 改进措施：
1、坚持以学促做。把个人自学与集中学习结合起来。
所有党员把要求学习的所有学习内容学深学透学出成效，指导实践工作。让“两学一做”学习教育的成效充分展现在自己的理论学习中，具体工作中。
2、围绕专题搞好讨论。重点学习讨论践行党的宗旨，保持为民本色，始终保持良好精神状态，做到发挥作用合格。通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确方向。
3、以下率上，模范带头。落实好“三会一课”制度，让党建工作再出新成绩。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。支部班子坚持高标准、严要求，认真践行“三严三实”，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，发挥带学促学作用。
三、党风廉政建设及综治维稳存在问题、分析原因、整改措施 1、“三重一大”落实不彻底，不能充分听取每一位员工的意见，条件限制，不能充分发挥民主。
2、综治维稳工作，法律法规知识宣贯时间较少，与员工接触时间少，不能及时掌握员工思想动态。
3、对基层干部的严格管理不到位，注重干部作风建设，忽视了员工，出现不稳定情绪。
原因分析：
1、由于工作环境的特殊性，机组人员比较分散，召开
民主生活会参会人员不能全部到场。
2、机组住井时间较短，与员工交流时间少，班组长反应的情况需要进一步核实，对待问题不客观。
3、党员干部党风廉政教育，目的是从我们自身做起，起到表率作用，带动员工遵纪守法，发挥党员先进模范点头作用。
整改措施：
1、拓展教育途径，抓好日常廉政教育，同时要坚持做到自重、自警、自励，严格要求自己，让自己的言行和工作符合党章要求，树立良好形象。加大教育学习培训力度。
2、加强廉政宣传，营造廉政文化氛围，以班组为单位组织“两学一做”学习教育，认真做好专题讨论，抄写党章，自学习总书记系列讲话，加强“条例”，“准则”的宣贯 3、强化检查问责，提高自律意识，认真抓好贯彻落实。全面履行好职责，要切实加强自身建设。紧密联系自身实际，把学习《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来，带头把纪律和规矩挺在前面，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。
四、今后努力方向：
1、坚定的理想信念。摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位责任感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。
2、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习，始终坚持学习职工手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自己的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，保证了工作的顺利进行 3、要认真学习党章党规、《准则》和《条例》，还要做中华民族优秀道德品行的传承人。要牢记党的优良传统和作风，要时刻用正反典型来教育警示自己，择其善者而从之，真正使自己的思想、行动符合一名合格党员的标准。
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施
一、不断加强党支部自身建设 一是制定自身建设工作计划。党支部的自身建设是一项长期任务，下阶段，以党支部当前的实际情况作为基本依据，制定自身建设计划，建立发展党员工作的长效机制，提出科学可行的阶段性目标。二是提高发展党员工作的质量。严格按照党章规定，做好入党积极分子的发展工作，吸纳有思想、有意识、有目标、有行动的优秀同志向党组织靠拢，按照相应标准全面衡量发展对象，认真贯彻“严格标准，保证质量”的方针，严格发展党员程序，切实保障党员队伍素质。三是着力抓好入党积极分子的教育学习。根据入党积极分子的成熟度，安排差异化的学习课程，保证入党积极分子全覆盖，通过考核与测评机制，确保培训学习效果。
二、探索创新党员教育管理方法
一是建立党员教育培训机制。通过建立培训指导机制，科学制定教育培训计划，强化对党员的教育培训激励，激发党员接受教育培训的自觉性。二是丰富党员教育学习活动的载体。通过采取主题式、开放式、互动式的组织生活会，以及参观、交流、演讲、研讨等一系列丰富多彩教育实践活动，将活动本身与教育培训的出发点有机结合，增强活动自身的吸引力，提高党员主动参与的积极性。三是营造党员创先争优的氛围。每个党员都应努力成为政治强、业务精、干劲足的骨干，通过搭建民主评议、创先争优、优秀党员风采展示等平台，营造党员创先争优、崇尚优秀、争当先进的浓厚氛围，增强党员努力提升自身素质的动力。
三、进一步提升群众工作水平 一是强化联系服务的意识。牢记我党的宗旨是全心全意为人民服务，牢记群众路线是我党的生命线和根本路线，不断强化为群众服务的意识，增强为群众奉献的主动性。二是创新联系服务群众的方法。通过主动思考，创新模式，采取多种多样的方式，加强党支部与处室同志的思想交流，定期总结交流成果，将有利于中心发展和处室发展，有利于党支部发展，有利于群众利益维护的新思路、新模式、新方案融入到党支部未来工作计划当中去，充分发挥党支部在群众工作方面的作用。三是提升为群众服务的能力。在调查研究的基础上，弄清群众之所需，群众之所急，通过提高执行力，
落实各项举措，不断提升党支部为群众服务的能力。
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施
在公司党委、靖安项目部党支部的正确领导下，作为一名管理人员，我积极响应，一方面加强自身政治理论知识，包括党章党规、习总书记系列讲话的自学;另一方面积极参加项目部党支部组织的“两学一做”教育学习活动，撰写两学一做心得体会 1 篇，,通过学习，感慨颇深，深入了解政治理论，结合自己的思想和工作实际，深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的,现进行如下党性分析。
一、取得了一定进步：
1、政治理论水平明显提高。
通过学习，加深了对党的性质、宗旨的认识，加深了对党的方针政策的理解，理论水平有所提高，宗旨观念和党性观念进一步增强，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。
2、发挥共产党员先进作用。
在学习生活中，我待人诚恳，能做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，能够在工作中克服个人困难，尽心尽职。遵守党规党纪，严以律己，做到廉洁自律。以职位为“约束”，
把它看作是一种责任、奉献，严格要求自己，管好自己，自身建设全面加强。
3、工作作风认真、务实。
牢固树立科学发展观，注重以人为本，坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，切实把服务一线、协调沟通上下级等要求体现到具体行动之中，群众基础牢固。
二、查找突出问题 1、理想信念方面 我对走中国特色社会主义道路，坚定拥护党的路线、方针、政策，但是在正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系方面还存在一定的问题。作为一名合格的共产党员，应该始终坚持以为人民服务为宗旨。
把集体利益放在优先位置，而我自工作以来，没有自觉把企业、集体对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，不能做到冲锋在前、敢为人先。
2、思想作风方面的问题 思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体事务，在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强。与本职业务有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，知识结构单一，把握
形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。由于认为自己只是一名基层管理工作者，只关心自身层次的问题，缺乏大局观，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考和解决问题，不利于自身工作的提高。
3、工作作风上有差距。
有自我满足情绪，安于现状，工作作风还不够扎实。工作作风和工作热情还不能很好的适应当前形势发展的要求，不求有功，但求无过，缺乏争创一流业绩的意识，不能够很好的创新工作。对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标要求的要求自己。在专业上的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，不能坚持始终如一，说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
三、存在问题的原因 1、理论学习不够深入。
对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解现阶段矛盾产生原因，学习不够深入，就不能很好地使用中国特色的社会主义理论来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解，就不能坚定建设中国特色社会主义的信心。因此，学习马列思想、党的理论就不仅是单纯的理论问题，更是一
个实践问题。
2、党性修养不够强。
自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养。也说明了自己对共产主义理想与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴素感情出发的，还没有完全建立在理性的党性修养基础上。所以产生了宗旨意识、大局意识、较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。
四、努力方向及应对措施 针对自身的问题和不足，在以后的工作中，做到以下几点：
1、加强理论学习和政治学习。
科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，使自己的理论知识更加系统化、全面化，努力提高自己的政治修养和道德水平，树立正确的世界观，坚持理想信念，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，始终坚持以为人民服务为宗旨。
2、高标准做好本职工作。
转变作风抓工作落实，要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好相关工作，增强全局观念，跟随上级的思路和节奏，力求创新性、主动性地做工作。多沟通、少依赖，
多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项工作。
3、坚持勤奋学习，深刻体会科学发展观的内涵。
加强业务水平、提高自身修养，不断学习业务知识，进一步转变工作方式和方法，提升工作智慧，做到超前思谋、提前介入，争取主动、搞好沟通协调，并把学习当成...
篇三：党员队伍建设方面存在的问题及整改措施
基层党员队伍建设中存在的主要问题及对策赵 彩 凤吉林油田滨江物业管理公司油盛服务队吉林松原 138000摘要：基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础， 担负着联系群众， 宣传群众、 组织群众、 团结群众、 把党的路线、 方针、 政策落实到基层的重要任务。
改革能否深入、 经济能否发展、 社会能否稳定， 关键在于基层党组织和广大党员能否充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。关键词：
基层党员； 队伍建设； 问题和对策Abstract: The basis of grass-roots party organizations is the party"s all workand combat effectiveness, responsible for relations with the masses,propaganda among the masses, the masses, unite with the masses,organization of the party"s line, principles, policies to implement the importanttask of base. The reform can go further, economic development, social stability,the key lies in the vanguard and exemplary role of grass-roots partyorganizations and Party members can give full play to the party members andbattle fort action.Keywords: grass-roots party members; team construction; problems andCountermeasures中图分类号：
D26文献标识码:A文章编号：
2095-2104（2013）
05-0235-03在改革开放以来， 基层党组织团结带领党员和群众艰苦奋斗， 开拓进取， 充分发挥了 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 许多党员在改革开放和建设有中国特色社会主义的伟大事业中， 在急、 难、险、 重的任务面前和关键时刻， 冲锋在前， 舍己为人， 充分展现了工人阶级先锋战士的优良品格和时代风范。
在各条战线上涌现出了大批党性强、 作风正、 工作积极， 能联系群众的优秀党员， 党同人民群众的联系进一步加强， 党的威信日益提高。
党员队伍的先锋模范作用进一步发挥。
与此同时， 我们也必须清醒地看到在新的历史条件下， 由于多种经济成分的发展， 各种利益关利的调整和经营形式的多样化， 基层党组织建设仍面临着许多新情况、 新问题， 党员也面临着严峻的考验。
随着改革开放的不断深入， 各种腐朽的思想不可避免地会从各个方面侵蚀我们的党， 给党和国家带来严重的损害。
因此， 我们必须认清当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题， 采取切实可行的政策，认真解决党内存在的思想不纯、 作风不纯和组织不纯的问题， 才能把一个“用邓小平理论武装起来，全心全意为人民服务， 思想上、 政治上， 能经受住各种风险的队伍， 始终走在时代前列”。一、 当前党的基层组织建设和党员队伍建设中存在的主要问题1. 软弱涣散， 缺乏“五力”。
地位下降， 缺乏领导力； 职能削减， 缺乏监督力； 组织涣散， 缺乏凝聚力； 素质下降， 缺乏战斗力； 威信下降， 缺乏吸引力。2. 党员教育工作同加快改革和发展的新形势、 新任务的要求还有差距， 研究新情况， 新问题不够有力， 缺乏针对性、 吸引力。
党组织的活动形式单调、 呆板， 制度不够健全， 抓落实不够， 效果差。3. 党员的年龄偏高， 老化现象严重， 缺乏朝气， 没有生机和活力； 文化程度偏低， 不适应新形势、 新任务的要求； 生产一线的党员偏少， 难以发挥党员的先锋模范作用。4. 党员标准低， 政治素质差， 党性修养不够。
对自己要求不严， 党性观念不强， 纪律松弛， 党群关系紧张； 胸无大局， 精神不振， 得过且过， 追求生活安乐， 不求政治进步， 想的是位子、 票子、
房子、 车子， 工作劲头不如入党时大， 学习钻研精神不如入党时足， 对自己的要求不如入党时严， 模范作用不如入党时突出； 工作上不前不后， 难活不抢， 重担不挑； 作风上不好不坏， 疲疲沓沓， 松松垮垮； 思想上时冷时热， 称心时表现尚好， 不遂意时就消极； 在利益上， 不是为民谋利， 而是与民争利， 不是为两个文明建设作贡献， 而是添麻烦， 中共党员不如中共群众。5. 党的宗旨观念淡薄， 个人利益第一。
对群众疾苦漠不关心， 热衷于个人得失， 利用职权破坏财经和人事纪律。
在生活上搞特殊化， 拉关系“走后门”， 挥霍浪费， 假公济私， 损公肥私， 不是忧党忧国忧民， 而是忧自己能不能从集体、 企业中捞到好处， 不是为实现共产主义而奋斗， 而是为谋取个人私利不择手段；“只想收入年年长， 不管理想不理想， 只想捞好处， 不想尽义务”， 把党和人民赋予的重任和权利看成是谋取私利的资本。6. 政治观念淡薄， 政治立场模糊， 缺乏起码的政治判断力， 是非不分在一些原则问题上态度暖昧， 患得患失， 回避矛盾， 推卸责任， 见矛盾“绕着走”， 对错误言论不批评， 对坏人坏事不斗争，“只栽花， 不栽刺”， 搞好人主义， 庸人哲学， 缺乏政治上的敏感性、 鉴别力和尖锐性。以上存在的种种问题， 虽然是局部， 如果任其蔓延发展， 不仅会腐蚀党的肌体， 破坏党同群众的关系， 影响党的战斗力， 而且还会严重损害党的威信和党的事业。
因此， 基层党组织和党员队伍的建设问题必须引起我们各级党组织的高度重视， 采取切实可行的措施与对策， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 增强基层党组织的领导力、 战斗力、 凝聚力和吸引力。二、 加强基层党组织和党员队伍建设的措施与对策1. 提高认识， 加强领导， 把加强基层组织建设落到实处。
党的基层组织分布在社会生活的各个方面， 扎根于职工群众之中， 在联系群众、 宣传群众、 组织群众、 团结群众、 完成各项任务中， 担负着重要责任， 发挥着重要作用， 是党的全部工作和战斗力的基础， 是党联系群众的桥梁和纽带。
党的基层组织建设好了， 党对各方面工作的领导才能有坚实的基础， 党的路线和各项方针、 政策的贯彻执行才能有可靠的保证。
加强党的基层组织建设， 党委负有重要的责任， 必须加强对这项工作的领导，做到思想认识到位， 措施办法到位， 领导力量到位， 工作责任到位。首先要增强和树立“党要管党” 的意识。
要树立越是改革开放， 越是发展社会主义市场经济，越是要树立加强党的基层组织建设的思想， 越是要坚持“党要管党” 的原则， 正确处理经济工作与党建工作的关系， 自觉坚持“两手抓， 两手都要硬” 的方针， 坚决克服和纠正那种认为党的基层组织建设是软任务， 抓不抓无关紧要的观念， 抓党的建设会影响经济工作的错误认识， 进一步增强党委一班人抓好党的基层组织建设的责任感和自觉性。其次是要健全和完善党委的工作制度。
形成党委重视， 书记带头， 党委分工明确， 班子齐心协力， 职能部分密切配合， 齐抓共管的工作格局。要确定党建工作的基本思路和目标， 定期研究和讨论党的基层组织建设问题， 并加强对基层党建工作的指导。要保持和发扬真抓实干的工作作风和开拓进取精神， 制定实施可行的规划、 措施和办法， 积极主动地工作， 努力解决党建工作中存在的问题。2. 从实际出发， 突出重点， 全面提高基层党组织的战斗力， 加强党的基层组织建设， 全面提高基层党组织的战斗力， 必须从本企业、 本单位的实际出发， 确定自己的工作目标和工作重点。
特别是我们建筑企业任务严重不足， 市场竞争激烈； 在改革发展中遇到了 许多新困难， 随着改革的不断深化，尤其是现代企业制度的日趋建立和完善， 企业党的基层组织建设的客观环境的变化， 企业的基层党组织将面临着一系列的新情况、 新问题。
由于企业面临如此艰巨的任务， 必须加强和改进企业党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用， 保证企业改革和各项任务的完成。
党的十五大明确提出国有企业的党建工作， 要紧紧围绕“充分发挥企业党组织的政治核心作用， 全心全意依靠工人阶级” 来开展工作； 要围绕企业转换经营机制， 加强经营管理， 提高职工素质等任务来开展工作； 要加强对党员的教育、 管理和监督， 充分发挥党员的先锋模范作用， 做好思想政治工作， 调动广大职工群众参与企业改革的积极性、 主动性和创造性。
企业党组织的政治核心作用要体现在推进企业改革， 促进企业发展， 提高经
济效益， 搞好两个文明建设， 充分发挥服务作用。3. 要抓好党员领导干部的学习和教育。
党的各级领导干部是物质文明和精神文明建设的组织者，担负着教育广大党员和非党群众的重要任务， 其影响和作用比一般党员大得多。
对党的事业和党在群众中的威信影响很大。
过去在党员教育工作中， 往往只注意研究对基层一般党员的教育， 忽视对担任领导职务的党员干部的教育， 有少数党员干部也往往以教育者自居， 不参加学习， 不接受教育， 成了“特殊党员”。
似乎职务的提高就带来了 思想觉悟和知识能力的提高。
其实， 职位本身不会给领导干部来较高的思想觉悟和较多的知识能力， 相反地却向领导干部提出了更高的要求。
各级党组织要坚持不懈地用邓小平理论武装党员领导干部的头脑， 要在各级领导干部中深入开展以“讲学习、 讲政治、讲正气” 为主要内容的党性党风教育和“三个代表” 的教育。
每个党员领导干部都要按照“三讲” 和“三个代表” 的要求刻苦地学习， 勤奋地工作， 做表率， 当模范。
要彻底纠正过去那种认为党员教育只限于一般党员， 党员领导干部可以例外和党员领导干部以教育者自居， 只教育别人， 自己可以不受教育的错误观点。
各级党委要把对领导干部的教育放在十分重要的地位， 下决心抓紧、 抓好， 抓出实效。4. 要抓好党员领导干部的表率作用。
过去搞活动， 往往是“上级喊、 基层办、 领导看、 群众干”，这是严重脱离群众的表现。
加强党同人民群众的联系， 密切群众的关系， 党员领导干部的表率作用十分重要。
各级党组织要教育党员领导干部身体力行， 以身作则， 带头受教育， 带头做好事， 办实事。要一级说给一级听， 一级带着一级干， 一级做给一级看； 机关要做基层的表率， 党委要做支部的表率，党员领导干部要做一般党员和群众的表率。
党员领导干部要进一步明确党员的标准和党员干部的基本条件， 弄清党员干部是党的事业的骨干， 是人民的公仆。
每个党员干部都要按照党章和党规党纪的要求办事， 严格履行义务和正确运用手中的权利， 做一个合格的党员和合格的干部。5. 要做好对党员的系统教育。
要以党章为基本教材， 对党员进行系统教育。《党章》 是党的根本大法， 一定要把党章的基本精神、 基本原则弄清楚， 模糊思想要澄清， 错误认识要改正。
通过教育，使每个党员真正做到承认党的纲领和章程， 自觉履行党员的义务， 加强党性修养和党性锻炼， 按照党章的各项要求去做， 提高政治素质和思想道德素质。首先是要进行坚定共产主义信念和远大目标的教育。
一些党员信念动摇， 信心不足， 认为“理想是远的， 信念是软的， 多捞钱才是真的”， 一些党员对群众的利益看不到、 想不到、 办不到， 不起先锋模范作用， 一个重要原因就是共产党员的奋斗目标和远大理想淡泊了。
要教育党员树立共产主义必定实现的信念， 从社会发展规律上认清社会主义制度的优越性， 共产主义实现的必然性； 要教育党员认识到共产主义是一个伟大的事业， 但又是十分艰巨的事业， 前进的道路是不会一帆风顺的。
一个党员不管遇到什么困难和挫折， 任何时候都不能信念动摇。
要教育党员把大目标和本职工作、 目前任务联系起来， 明确理论和实践的关系， 近期目标和远期目标的关系， 使党员振奋精神， 看到美好前景，增强信心和力量。其次， 是要进行党的宗旨教育。
我们党是各族人民利益的忠实代表， 全心全意为人民服务是我们党的宗旨， 共产党员不惜牺牲自己的一切， 为共产主义奋斗终身是全心全意为人民服务的具体体现。党员的宗旨意识树立得牢不牢， 主要表现在能否摆正个人利益同党的利益、 国家利益的关系。
通过宗旨教育， 使党员弄清党员除了工人阶级和广大人民群众的利益， 没有自己特殊的利益， 懂得党员只有勤勤恳恳为人民服务的义务， 没有任何利用职权侵占国家和人民利益的权利。
每个党员在为共产主义事业奋斗的过程中， 必须在思想上想着人民， 在政治上代表人民， 在行动上为了人民， 真正做人民公仆， 带头树立社会主义新风尚； 在维护稳定和完成急、 难、 险、 重的任务中， 要把党和人民的利益摆在第一位， 要奋不顾身， 挺身而出， 不怕牺牲； 在物质利益面前， 要做到吃苦在前， 享受在后， 公私分明， 克己奉公， 把方便让给群众， 把困难留给自己， 不搞不正之风， 不损害国家、 集体和群众的利益； 要真心实意地相信和依靠群众， 认真听取群众的意见， 接受群众的批评和监督， 关心群众的疾苦，解决群众的困难； 要做到在荣誉和权利面前不骄傲自满， 不以权谋私， 在困难面前不悲观失望， 不怀
疑动摇， 脚踏实地地实践党的宗旨。三、 是要进行党员标准教育各级党组织要拿出一定的时间， 集中一定的精力进行党员标准教育。
要组织党员反复学习党章规定的党员条件， 8 条义务和党规党法对党员的要求。
要求党员在思想上把党员标准树起来， 要知道党员标准的内容， 知道为什么要这样规定， 知道自己的差距和今后怎么办； 在行动上按党员标准做起来，从自己做起， 从现在做起， 从每一件事做起， 在缩小和消除同党员标准的差距上有实际行动。
要教育党员和干部充分认识到， 过去合格不能代表现在合格， 一方面合格不能代替全面合格， 领导职务不能代替党员标准， 组织上入党不能代替思想上入党。
要在党员中深入开展以学理论、 学党章为主要内容的双学活动， 坚持用邓小平理论武装党员的头脑， 指导一切工作。
同时， 还要对党员进行党的民族宗教政策教育， 爱国主义、 社会主义、 集体主义、 维护民族团结、 维护稳定、 反对民族分裂和非法宗教活动的教育， ...
篇四：党员队伍建设方面存在的问题及整改措施
论坛 滔—■ ■ 黛 甚厘觉员 僮存在的问题分析及对策思考 ● 罗建华 党员队伍是基层建设三大 队伍 中的一支重要力量 。高度重视并抓好这支力量的建设 ， 既是营连党委支部的 基本职责 ， 也是坚强组织功能 、 促进任务完成 、 推动单位 建设的客观要求 。实践中感到 ， 当前党员 队伍总体情况 是好的， 但也存在角色身份意识不强、 模范表率作用不 好、 较真碰硬力度不足等突出问题， 需采取有效措施， 加 以认 真解决。
一、存在的主要问题及原因分析 (一 ) 角色身份的归属意识 不强。主要表现 ：
有的党 员把自己等同于一般群众 ， 忠诚组织、 依靠组织、 服从组 织、 维护组织的意识不强， 缺乏党员身份的自豪感和使 命感 ， 学习宣传党 的创新理论不够 自觉 主动 ， 向党组织 定期汇报思想不够及时 ， 贯彻执行命令指示不够坚决 ， 受 领完成任务不够积极。
比如个别党员存在不想转士官 、
不愿当骨干， 工作安排讲条件、 任务完成打折扣的问题。
原 因分析 ， 主要是两种思想在作怪 。
一是功利思想 。
有的党员入党动机不够端正， 把追求身份入党当作唯一 的目的指向， 入党不是为了能够承担更大的责任 、 作更 多的奉献 ， 而是为 了谋求个人进步发展 的筹码 ， 只顾心 安理得地享受党员的政治待遇 ， 很少思考 自身作为党员 所必须坚守的价值追求 、 承担 的责任使命 和作出的牺牲 奉献， 个别人甚至感到 自己入党是为了满足一种面子 ， 感 到 自己不入党面子上过不去， 会被战友和家人瞧不起 。
二 是本位主义思想。有的党员站位低， 对党的建设漠不关 心 ， 身为党员不学习党的理论 、 不关 注党 的建设 、 不遵守 党的纪律 ， 凡事习惯于从 自身利益 、 个人好恶去作 出评判 和选择 ， 而很少站在党性原则 、 组织角度 、 集体利益的高 度去思考和处理， 表现出过度的个人主义和利己主义 。
(二 )模范带头的表率作 用不好。主要表现 ：
有的党 员缺乏站前列 、 当标杆、 做模范的意识， 思想认识不高、
工作应付、 自我要求松散， 完成任务缺乏责任感， 能力不 强缺乏危机感 ， 工作落后缺乏羞耻感 ， 有 的甚至带头违 规违纪 ， 在群众中造成不 良影响 ， 离“平时看得 出来 、 关 键时刻站得出来、 重大任务豁得出来” 的标准要求存在 较大差距 。
原 因分析 ， 主要是两种意识淡漠 。一是进取意识淡漠 。
有的党员感 到 自己在部 队已经转 了士官 、 入了党 、 立 了功 ，
该获得 的荣誉都已经拿到 了， 该实现 的愿望都 已经实现 了 ，
自己再怎么努力 、 再怎么奋斗也难有大 的发展 ， 在这种情形 下产生船到码头车到站的懈怠心理。
二是责任意识淡漠。
有 的党员缺乏维护党的形象和声誉的责任意识， 把自己的言行 视为个人的事情 ， 没有认识到自己是党员队伍中的一分子 ，
有责任有义务当好党的代表队、 做好党的得分手。
(三)较真碰硬的党性修养不足。
主要表现：
有的党员看 到身边的消极庸俗现象或违规违纪问题时 ， 老好人主义思想 严重 ， 原则性战斗性不强 ， 奉行“多栽花 、 少栽刺”的处世原则 ，
明知不对 、 少说为佳 ， 既不 当面批评制止 ， 也不向组织汇报。
原因分析， 主要是两种心态使然 。
一是 自相矛盾的心态 。
有的党员也有正义感 ，从主观意愿上来说也很想指出别人 的问题， 但往往由于自己本身存在软肋和短板， 感到讲别人 底气 和信心不足 ， 担心别人背后会说 自己的风凉话 ， 于是畏 首畏尾， 缺乏严肃批评别人的勇气和胆识。
二是患得患失的 心态。
有的党员私心杂念重 ， 一切以对 自身是否有利为出发 点和落脚点 ， 而不是对战友 、 对组织 、 对单位负责 ， 过多考虑 和顾忌批评可能给 自己带来的不 良影 响和后果 ，批评上级 怕穿小鞋 、 批评战友怕伤和气 、 批评群众怕丢选票。
二 、 几点对策措施 (一 )坚持不懈抓好理论武装 ， 打牢思想根基 。
在严格落 实理论学习制度 和理论学习计划的同时，着力在充实学 习
内容 、 改进 学习方法和提高学习质量上下功夫。
在充实学 习
内容上 ， 要在及 时学 习党 的创新理论 的基础上 ， 突出对党员 基本要求、 职责义务、 纪律条规等内容的反复学习， 并结合 每次党 日、 入党仪式等时机 ， 组织 官兵学 习背记党员誓词 ，
强化党员的身份意识； 在改进学习方法上， 尊重官兵主体地 位， 利用党团活动时机， 就党员中常见的模范作用不好 、 自
我要求不严、 党性修养不足等问题， 采取“问题大家摆、 是非 大家谈、 道理大家讲、 疑惑大家解 、 答案大家找”的群众性教 育形式， 经常性地组织大家交流发言 、 集体会诊 ， 在自我教 育、 自我启发中让党员受到触动； 在提高理论学习质量上 ，
突出体会交流， 引导党员结合工作实践撰写高质量的体会，
——政 工学刊 ·2014· 5——
领导科学 栏 目编辑 ／岑 万洪 以务实创新之风推动工作有力落实 ● 南海舰队装备部部长姜中华 “道虽迩 ， 不行不至 ； 事虽小 ， 不为不成。”在 高标准 、 高起点抓好年度 工作开局起步后 ， 最关键 、 最重要还是推动末端落实。今年 ， 反 “四风 ” 、 改 作风持续开展， 军事斗争准备深入推进， 要求更高、 考验更多、 任务更重，
必须从四个方面持续 聚焦用力 、 抓好工作落实 。
要端正指导抓落实。指导思想是否端正 ， 决定单位建设方 向， 影 响 工作落实质量。
要坚持对上负责与对下负责相统一。
抓工作落实的根本标 准就在于是否有利于部队战斗力、 保障力建设。既要把政策规定和上级党 委首长 的决策指示学 习好 、 领会好 、 落实好 ， 又要着 眼本单位实际搞好结 合融合 ， 着力在理清思路 、 找准抓手 、 关注成效上下功夫 ； 既不 能对上级指 一示照抄照搬照转 ， 又要反对离经脱谱 、 另立一套 ， 搞土政 策、 土规定 。要 坚 持 出成绩与打基础相 统一 。既要重视大项任务落实 ， 打造精 品工程 ， 提升 单位形象 ， 也要有 “功成不必在我 ”和“前人栽树 、 后人乘 凉”的境界 ， 从点 结合集中教育时机组织党员进行体会交流， 重点查找 自
身问题， 谈工作感悟体会， 对于体会不过关者责令重写，
确保党 员及 时消化吸收所学理论 ， 做 到学以致用 、 用 以
促学 。
(二 )全维立体抓好 实践塑造 ， 强化作 用发挥。充分 用好 日常工作 、 野外驻训 、 重大任务等平台和载体。Et常 工作 中广泛开展 “一帮一 、 一对红 ”的党 团员之间的结对 帮扶活动， 对日常工作表现差 、 排名靠后的团员， 党员要 实施连带责任制 ， 并与半年 、 年终 总结的立功受奖 、 评选 先进等挂钩 ； 野外驻训 中通过任务分解 下放 ， 把广大党 员推到一线 、 放到前 台， 积极 给他们交任务 、 压担子 、 提 要求 ， 比如营 队坚持逢野外驻训 ， 都在第一天和最后一 天让党员担负 岗哨、 执 勤和帮厨 等公 差勤务 ， 定期组织 他们周末掏挖大便池 、 构筑工事等； 重大任务中成立党 员攻坚组、 突击队等， 主动让他们承担苦、 累、 脏、 急、 难 、
险等公 差勤务 ， 以此强化 他们对 党员身份 的认 同感 和 荣誉感 ， 真正让党员身份亮出来 、 党员意识强起来 、 党员 作用显 出来。
( 三)严格标准抓好评 比竞赛 ， 浓厚创先氛 围。把党 员和团员捆在一起评 、 干部 和战士合在一起 比， 把评 比 竞赛覆盖到各个层次、 拓展到各类岗位。营队坚持按照 班排推荐 、 民主评议 、 支部研究 、 党 委审核的程序步骤 ，
每月开展训练标兵 、 理论标兵 、 内务标兵 、 礼节标兵 、 管 理标 兵 、 养成标兵 、 保障标兵、 进步标兵 、 节约标兵、 守纪标兵等 十大标兵的评选表彰。
对于入选的各类标兵 ， 营连每次都组 织集体合影留念 ， 并利用政工网 、 黑板报 、 饭堂广播 、 学 习园 地等载体进行广泛宣传； 对于连续三次都未人选的党员 ， 及 时亮红牌 ， 向营党委写 出情况说 明 ， 并在全营军人大会 上作 出整改限时承诺 ， 真正 让先进“红”起来 、 后进 “慌”起来 ， 以 此确保党员队伍时时有压力、 处处有动力、 个个有活力。
( 四) 突出组织生活制度落实， 坚强党性修养。
在 日常组 织生活 中， 要严格落实好七项组织生活制度 ， 特别是注重用 好党课制度 ，根据一个 阶段一个时期党员 队伍出现的倾 向 性 问题 ， 进行有针对性 的教育引导 ， 通过党课教育及时校正 党员思想偏差 ； 用好党员汇报制度 ， 每月至少组织党员汇报 次思想 ， 党员之间开展相互的谈 心交心 ， 着力增强党员 自
我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高的能力； 用好民主生 活会制度 ， 适时组织在党员之间开展批评 与 自我批评 ， 使每 名党员都能经常性地红红脸、 出出汗、 杀杀菌 、 排排毒， 及时 一发现和正视 自身存在的问题； 用好民主评议党员制度， 每季 组织党员评议， 把评判的尺子交给广大官兵 ， 通过民主监督 的力量， 使党员能够清醒地看到 自身的差距 ， 确保整个党员 队伍始终保持唯恐落后的危机感和紧迫感。
( 作者单位：
73087 部队保 障部 ) ——政 工学刊 ·2014·5——
