关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见10篇关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见 -1-中共XX县人民法院党组关于2021年度落实党风廉政建设主体责任情况的报告 2021年，XX法院院党组认真学习党的十九大、中纪委监下面是小编为大家整理的关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见10篇,供大家参考。
篇一：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
1 - 中共 XX 县人民法院党组关于 2021 年度 落实党风廉政建设主体责任情况 的报告2021 年，XX 法院院党组认真学习党的十九大、中纪委监委、省市县纪委监委有关精神，按照上级法院党组部署，坚决贯彻党要管党、从严治党的要求，切实落实“主体责任”及领导干部廉洁从政各项规定，立足审判，强化责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，科学有效预防司法腐败，努力实现法官清正、法院清廉、司法清明，不断推进我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行。现将我院领导班子履行主体责任及清单管理工作具体情况报告如下: 一、履行主体责任情况 (一)统筹谋划部署，明确职责和任务分工 1. 召开党组会，专题研究部署。院领导班子始终坚持把党风廉政建设摆上重要议事日程，年初召开党组会专题研究党风廉政建设，按照上级法院党组、同级纪委监委的工作部署和要求，结合实际制定了《2021 年 XX 法院领导班子党风廉政建工作要点》、《XX 县人民法院 2021 年度党风廉政建设实施方案》。
2. 制定责任清单，落实主体责任。根据院领导分工，研究制定了《2021 年度党风廉政建主体责任清单》，明确领导班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单，责任清单内容
- 2 - 包括统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、推进源头治理及坚决反对腐败等内容。
3. 签订责任书，落实一岗双责。党组书记与班子成员、分管院领导与部门负责人、部分负责人与普通干警分别签订党风廉政责任书，督促各级责任人认真落实“一岗双责”，严格执行领导干部廉洁自律规定，严格遵守作风建设各项规定，严格履行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设工作。
(二)健全工作机制，有效制约权力运行 改革和完善党风廉政建设责任制领导小组职能，研究制定了《XX 法院 2021 年党风廉政建设领导小组任务分工表》，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、源头上预防和治理腐败工作四个方面，明确职责任务，完善责任体系，各负其责，齐抓共管，形成强大合力。院党组书记、院长邱劲波约谈每一位班子成员，听取班子成员对分管部门落实党风廉政建设责任汇报。
(三)强化宣传教育，营造崇廉尚洁良好氛围 院领导班子始终坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。通过中心组专题学习、参观警示教育基地、观看警示教育片、宣誓活动、阅读警示教育读本、开展专项警示教育活动、反腐倡廉舆论宣传等丰富多彩的形式，宣传党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想
- 3 - 防线。深入推进廉政文化建设，以淮口法庭为示范点打造本院廉洁社会单元创建工作。
(四)深化作风建设，牢固树立党的意识和组织纪律观念 一是提出“三项措施”解决窗口单位存在的作风问题，加强思想教育、厘清职责、对症下药，严格执行窗口岗位责任制度，践行服务群众宗旨。二是开展“锤炼司法作风，狠抓工作落实”专项行动，实现法院司法队伍建设和司法业务建设整体提升。三是开展“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动，从思想上政治上组织上作风上解决领导班子和队伍中存在的突出问题。四是召开兼职廉政监察员工作总结暨党风廉政建设工作推进会，针对性地对各部门党风廉政建设工作进行进一步规范，实现模版管理、台账管理及清单管理。五是组织学习中央八项规定，深入推动中央八项规定精神落地生根，持之以恒推进作风建设，坚决防止“四风”问题反弹。
(五)选好用好干部，规范行使选人用人权 严格组织人事纪律，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导班子对初任、提拔、转任中层干部进行集体廉政谈话，推进法院作风建设和党风廉政建设，树立法院清廉的良好形象。院纪检组、监察室认真履行监督职责，对选人用人进行全过程监督。组织学习县委金城书记在全县干部大会上的重要讲话精神，扎实抓好干部队伍建设，切实提高工作效率、服务质量和水平。
(六)维护群众利益，完善联系服务群众长效机制
- 4 - 研究制定了 2021 年《关于院长接待日安排的通知》，落实院庭长定时接待制度。通过网上立案、预约立案、“四公开”、12368 平台、院庭领导带班、值班、“和合智解”互联网调解平台等受理当事人诉求和对法院工作的意见、建议，建立密切联系服务群众长效机制，畅通群众诉求渠道。每季度对“四公开”来件办理情况进行通报，对收集转办案件的及时性和各承办庭室的办理进度进行重点督查。
(七)推进源头治理，深入推进廉洁 XX 建设 深入推进惩治和预防腐败体系建设，研究制定了《2021年源头治理预防腐败重点工作的实施细则》，有效抓好源头治理预防腐败工作，建设公正、高效、规范、廉洁法院。继续推进财经权、人事权等核心制度改革，研究制定了《政府采购项目管理办法》、《办公会会议议事制度》、《车辆管理规定》等相关制度。贯彻民主集中制原则，切实加强院党组的集体领导，研究制定了《党组会议议事制度》，进一步提高议事决策的科学化、民主化和制度化水平。深化廉政风险防控机制建设，研究制定了《关于廉政风险防控工作自查评估及整改报告》、《开展一级廉政风险岗位抽查审计工作方案》，建立了《一级廉政风险岗位登记表》、《一级廉政风险岗位责任人员任职文件清单》、《一级廉政风险监管台账》，更好发挥源头防治腐败的基础性作用，促进廉政风险防控工作取得实效。
(八)坚决反对腐败，始终保持惩治腐败高压态势 领导和支持纪检组依纪依法履行职责，领导班子听取纪
- 5 - 检组专题汇报党风廉政建设工作上半年和下半年各一次;重视纪检监察队伍建设，设置纪检组和监察室，设置纪检组组长一名，监察室主任一名、副主任一名、专职干部两名,配齐配强纪检监察干部;研究制定了《2021 年度强化监督责任工作方案》，强化监督执纪问责，深入推进全面从严治党，持之以恒抓好反腐倡廉各项工作。
二、党风廉政责任监督管理平台落实情况 根据上级纪委监委要求，本院领导班子、主要负责人和班子其他成员分别制定了相应的年度责任清单，明确了年度具体工作措施、数量指标和完成时限等，做到责任落实到人，措施具体到月，并经院党组会议审定后，按时录入监管平台。层层签订了党风廉政建设责任书并进行公示，主动接受干部群众监督。本院纪检组每季度对党风廉政责任落实及平台数据填报等情况进行了监督检查，各责任主体均能按照年度责任清单认真落实并将相关工作完成情况录入监管平台。
三、下一步工作计划 继续深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，将党的十九大报告中有关党风廉政建设方面部署落到实处;严格落实领导班子主体责任，按照领导班子主体责任清单要求，加大纪检监察力度，确保按时完成结点任务;继续压实“两个责任”，履行“一岗双责”，加强对干警的日常廉政教育，树立廉政意识，筑牢廉政防线;继续完善工作机制，制度上落实党风廉政建设各项要求，为促进廉洁司法提供有力的制度保障;继续开展常态化警示教育，坚持讲党课、讲廉政课，
- 6 - 参观警示教育基地，适时组织红色教育，增强党员干部红线意识和底线意识。
中共 XX 县人民法院党组
2021 年 12 月 XX 日
篇二：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
党风廉政建设和反腐败工作责任书3篇2020 年党风廉政建设工作目标责任书（县级）
党风廉政建设责任书（乡镇级）
2020 年党风廉政建设工作目标责任书（书记和班子成员）
2020 年党风廉政建设工作目标责任书（县级）
为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问 责条例》和《中共*自治县委关于贯彻落实〈中共*省委关于 落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见〉的 实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地生根。根据中 央和省委、
2 省纪委有关文件精神，由县委班子成员、县政府班子成员与各责任单位签订 2020 年党风廉政建设责任书。
一、党风廉政建设责任主体责任内容 （一）加强党的领导。牢固树立“四个意识”，坚决维 护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。强化党风廉政建设和反腐败工作的领导，不折不扣落实上级和县委的决策部署，确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。年初应研究部署本单位本部门党风廉政建设和反腐败工作，同时制定工作计划并进行任务分解，全年召开党风建设和反腐败工作专题研究会议不得少于 2 次。年底撰写本单位本部门履行党风廉政建设主体责任工作情况报告。
（二）加强党的建设。加强党的思想建设，努力提高政 治觉悟，认真组织开展党章、党的十九大精神和习近平新时
3 代中国特色社会主义思想，两个《准则》和三个《条例》等党内重要法规制度的学习，自觉筑牢理想信念。加强党的组织建设，严肃党内政治生活，认真贯彻落实“三会一课”、民主集中制、请示报告、“三重一大”、“一把手”末位表态等制度，领导班子成员要主动参加支部生活会并亲自讲授党课，及时如实报告个人有关事项。加强党的制度建设，严格 执行各项党内法规制度，推进制度创新，积极主动推进党务、 政务、村务和各办事制度的公开，健全财政专项资金管理制度，用制度“制权、管人、控钱”。
（三）深化作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定实施 细则精神、省委省政府三十三条实施细则精神，发挥“头雁 效应”，坚持以上率下，严格落实。持续深入整治庸懒散奢 贪、吃拿卡要拖、为官不为等作风突出问题，扎实推进作风 建设专项治理。认真落实勤俭节约反对铺张浪费相关精神和要求，严格执行“三公”经费使用管理制度，严禁违规公款 消费或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行消 费活动。抓好本单位党风政风行风建设，努力提高服务管理水平。坚决履行全面从严治党主体责任，重点纠正党员干部 不作为、慢作为、乱作为，形式主义、官僚主义等违纪违规 问题，主动研究部署遏制扶贫领域、生态环保领域、扫黑除恶领域等发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严厉查处吃拿卡要拖、雁过拔毛、优亲厚友、与民争利及为黑恶势力
4 充当保护伞等违纪违法行为。
（四）落实从严治党要求。强化“有权必有责、有责要担当、失职必追究”责任意识，履行好全面从严治党主体责 任。主要负责人带头履行“四个亲自”（重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节环节亲自协调、重要问题亲自 督办）
，严格落实《关于建立党风廉政建设主体责任工作情况报送制度的通知》（*办发〔2019〕16
号）
，每月最后一个 工作日报送《单位（党组织）落实党风廉政建设主体责任任务清单》，每年 6 月 15 日和 12 月 15 日报送《落实主体责任任务清单工作开展情况记录表》，部署开展对下属单位年度党风廉政建设责任制执行情况的考核，把责任层层落实到基层。支持巡察、党风廉政建设责任制检查考核、专项治理、审计监督等工作，及时整改存在的问题。
（五）维护党的纪律。严明党的政治纪律和政治规矩， 遵守党的纪律，坚决维护党规党纪的严肃性。维护政治纪律， 严禁管辖范围内出现有令不行、有禁不止，搞团团伙伙、拉帮结派，发表危害党的言论的行为；维护廉洁纪律，严禁管辖范围内出现以权谋私、违规购买赠送收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财、违规从事盈利性活动的问题；维护组织纪律和工作纪律，严禁管辖范围内出现下级党组织拒不服从上级党组织决定或落实惠民政策措施不到位的问题；维护群众纪律和生活纪律，严禁管辖范围内出现乱
5 收费、吃拿卡要等侵害群众利益或侵害群众知情权，不按规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等行为，或出现班子成员、党员干部违反社会公德、家庭美德的行为。
（六）抓早抓小。把纪律和规矩挺在前面，强化党员干 部日常监督管理，抓早抓小，使咬耳扯袖，红脸出汗成为常 态。严格落实《关于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况 报送制度的通知》 （乐廉〔2019〕2 号）和《运用监督执纪“第 一种形态”实施细则》（乐办发〔2018〕17
号）
，对党员干部 出现苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，对构成轻微违纪的党员干部及时诫勉。每月 25 日按时向县党风廉政建设责任制领导小组办公室报送《谈话提醒表》和《谈话提醒统计表》。
二、责任期与责任人 （一）本责任书责任期限为 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31
日。
（二）单位主要负责人为党风廉政建设主体责任的第一
责任人。
（三）本责任因特殊情况需要变更，由县委、县纪委决 定；责任期内因责任人变动，由继任人和原任人对责任书的执行承担相应责任。
三、责任追究 未能正确履行职责，有下列情形之一的，按《中国共产
6 党问责条例》等有关规定追究责任。
（一）职责范围内存在严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、且纠正查处不力的； （二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的； （三）贯彻落实中央八项规定实施细则精神、省委省政 府三十三条实施细则精神不力，出现“庸懒散奢贪”情形的；
职责范围内“四风”问题突出，问题突出，形式主义、官僚主义严重，发生顶风违纪问题的； （五）管辖范围内出现区域性、系统性、“塌方式”腐 败案件的，或疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的； （六）对管辖范围内发现重大腐败问题隐瞒不报、压案不查，或疏于对党员干部的日常管理监督，未严格按照《关 于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度的通知》
（*廉〔2016〕2 号）要求开展谈话提醒，导致苗头性、倾向性问题多发，并引发重大事件的； （七）落实党的主体责任不力，未严格按照《关于建立 党风廉政建设主体责任工作情况报送制度的通知》（*办发
〔2017〕16 号）要求落实主体责任，导致所在党组织领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力，发生重大事件的；
7 （八）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造 成恶劣影响的； （九）基层党风廉政建设工作落实不到位，或基层党风廉政建设有关制度落实不到位导致群众大规模上访的； （十）有其他应当实施党风廉政建设责任追究的情形； （十一）本责任书由*自治县党风廉政建设责任制领导 小组办公室负责解释。
本责任书一式两份，由签订双方各执一份。
县委常委班子成员或县政府班子成员（签字）
：
（单位）主要负责人：
2020 年 月 日
8
党风廉政建设责任书（乡镇级）
按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的要求，结合*乡 2020 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，制定本责任书。
一、责任范围 （一）村两委班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。
（二）村党组织书记是党风廉政建设的第一责任人，村两委班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到“一岗双责”。
村两委干部要带头执行党风廉政建设责任制，既要以身作则、率先垂范，严格遵守廉洁从政各项规定；又要坚持原则，敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二、责任内容 （一）认真贯彻执行乡党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求。
（二）贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共 产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定
（试行）
》等党纪党规，大力加强党风廉政建设制度建设。
（三）加强党务、政务、村务公开工作，推进决策公开、
9 执行公开、管理公开、服务公开、结果公开和重点领域信息 公开，重点对决策制度、改革任务、重大工程项目、各类清 单、办事流程、财政预算等方面进行公开，严格按照“四议 两公开一监督”工作法规定的程序进行决策，保障广大群众的利益，严肃财经纪律。
（四）组织所辖范围内的党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性、党风和廉政教育； 结合实际，带头讲廉政党课。
（五）认真学习贯彻《关于规范党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，坚决遏制党员干部和国家公 职人员大操大办婚丧喜庆事宜的不正之风，引导广大干部群众营造文明健康、积极向上的良好风尚。村两委要带头廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和辖区范围内的村民小组长，牢记全心全意为人民服务的宗旨，带领群众依法致富。
（六）依法管理，依法办事，认真办理群众来信来访， 自觉接受监督、检查，支持执纪执法人员依纪依法履行职责。
三、责任考核与责任追究
（一）接受党风廉政建设社会评价，加强受访群众反映问题的整改力度，将整改结果向社会公布，接受群众监督， 以实际成效提高群众满意度。
（二）接受乡党委对党风廉政建设责任制落实情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行的检查考核。
10 （三）按照“谁主管谁负责、谁担职谁负责”的原则， 严格实施责任追究。
本责任书一式三份，签订双方、乡纪委各执一份，责任 期、有效期均从 2020 年 1 月 1 日起至 12 月 31 日止。在本责任书的责任期内，责任人离任或调离本岗位时，由继任者履行本责任书规定的各项责任。
*乡党委书记
*乡人民政府乡长 签字：
签字：
责任单位：
村
村党支部书记 （签字）
：
村委会主任（签字）
：
2020 年 月 日
11
2020 年党风廉政建设工作目标责任书（书记和班子成员）
为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问 责条例》和《中共*自治县委关于贯彻落实〈中共*省委关于 落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见〉的 实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地生根。根据中 央和省委、省纪委有关文件精神，由县四套班子主要负责人 与班子成员签订 2020 年党风廉政建设责任书。
一、班子成员党风廉政建设责任主体责任 （一）对分管、联系部门党风廉政建设负总责，履行第 一责任人的职责。牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪 律和政治规矩，自觉维护党的集中统一，坚决执行和及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署，结合实际 专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、 同考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年至少主持召开党风廉政建设专题会议 2 次，听取工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。
（二）强化党的领导，严明党的政治纪律和政治规矩。
坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维
12 护党中央权威和集中统一领导。强化县委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，不折不扣落实上级和县委的决策部署， 确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。坚决反对“七个有之”，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争，严肃查处结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化，发表危害党的言论等行为。
（三）加强党的建设，严肃党内政治生活。认真学习党章、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及各项党内法规。严格执行民主集中制、“三重一大”和主要领导末位表态等制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及请示报告等制度。严把选人政治关、廉 洁关、形象关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《关于进一步规范各单位中层干部调配任免工作的规定》
（乐发〔2016〕6
号）
，严格审查拟提拔考察对象廉政情况， 坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。
（四）提高政治站位，落实巡视整改。把思想和行动统一到党中央和省委的要求上来，把巡视整改工作作为重大政治任务来抓，对省委巡视组反馈意见全面接受、深化认识、明确任务、强化举措、落实责任，坚决把问题全面彻底整改到位。聚焦问题抓整改，敢于直面问题，按照问题性质和整改要求分类处置，建立整改台账和销号制度，把任务分解到
13 岗、到人，做到“件件有着落、事事有交代”。
（五）深化作风建设,驰而不息纠正“四风”。发挥“头 雁效应”，坚持以上率下，严格落实中央八项规定实施细则 精神和省委省政府三十三条实施细则精神，准确对标党中央和省委，严防享乐主义、奢靡之风回潮复燃。认真学习领会习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，严肃查处贯彻落实中央、省委省政府和县委县政府决策部署不力，落实“两个责任”不力，不干事不担事、吃拿卡要拖等形式主义、官僚主义问题，坚决反对特权思想和特权现象。切实加强分管、联系部门党风政风建设，加大重点部门关键部门监管力度，针对扶贫民生资金、土地征收、农村“三资”管理、教育医疗、生态文明建设等重点领域，严肃查处吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等突出问题。开展打黑除恶专项斗...
篇三：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
党组 2 2022 年上半年党风廉政建设工作总结市**局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我市**工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、工作情况 （一）狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入**强市发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡察整改，制定详实巡察整改工作方案，筹备组织党建暨党风廉政建设工作会议，专题研究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 5 次专题学习；同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年进一步完善相关制度，严明政治纪律，严格用制度管人管事；定期专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假
日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）强化教育宣传工作。积极组织全体党员参加党员微课、支部书记讲党课等活动，在冬训中融入党员教育环节，巩固拓展党史学习教育成果，丰富学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀**精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学习中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影、经典诵读等活动，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。
（四）提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行工作阶段总结，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。
二、存在问题 一是全面从严治党和严抓意识形态方面还有不足。仍然有部分党员干部觉得**系统抓训练、搞赛事、拿金牌才是头等大事，对党建引领业务推动业务的认识还有不足，与适应新时代管党治党的要求还有差距，基层党组织发展存在不均衡。
二是在保障和改善民生上存在 薄弱环节。组织引导市民参与全民健身活动覆盖面不够广，赛事活动群众关注度、参与率不高，参与人群相对固定，项目设置单一老套，公益普惠性的大众健身项目比赛组织的不够多。此外，当前城乡**发展不均衡，农村**工作薄弱。
三是底线意识还需要继续加强。对于举办**赛事安全工作的思想认识，还存在“重效果、轻安全”的现象，过于追求赛事本身的比赛体验、赛事影响、社会效益，忽略对安全工作的一抓到底和底线思维，对赛事全过程安全工作缺乏专业监管。
三、下步工作思路 （一）以更严的要求落实管党治党责任。巩固拓展党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化开展。进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断督促基层党组织切实扛起管党治党主体责任，要求各单位主要负责同志认真履行第一责任人职责，既“挂帅”又“出征”，把党的建设与推动**工作同谋划、同部署、同考核，实现主体责任层层压实。
（二）坚持“问政”思维, , 将督导考核贯穿始终。以巡察督查、专项检查为“镜子”，以电视问政、政务热线、民生热线、网上民声等各渠道反馈意见为“镜子”，以深入基层大走访、大排查，聆听群众反映问题为“镜子”，自我剖析，检视工作，认真查摆在思想境界、工作成效、执行力等方面存在的问题，校准干事坐标、提升干事能力。
（三）持之以恒抓班子带队伍。树立“能者上、庸者下、劣者罚”的导向，突出实践实干实绩，大胆选用敢于担当、善于作为、甘于奉献的干部，及时把那些愿干事、干成事的干部发现出来、任用起来，决不允许在其位不谋其政、任其职不负其责。
（四）牢固树立底线意识。一是严守党风廉政底线。持之以恒纠“四风”、转作风，结合贯彻落实全市作风建设推进会精神，用实际行动回答好市委主要领导提出的“七问”，从局党组做起，领导干部亲自抓、带头抓，逐一对照检查，抓好整改落实，发挥好“头雁效应”。二是切实负起安全生产工作主体责任。对赛事安全组织大起底式的自查自纠整改，建立“熔断机制”，加强组织赛事安全
生产工作培训。三是落实疫情防控责任。着眼在常态化疫情防控中谋划发展，针对当前疫情形势，突出**场馆、运动队重点环节，实施封闭式管理，严格管控线下**赛事活动，落实防控要求，坚持应急突发处置和适时动态调整相统一，将疫情对**工作的影响降到最低。
篇四：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
022 年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划
2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。上半年，在☆☆的正确领导和市纪委的监督指导下，我局认真落实党中央党风廉政建设各项重大部署和十九届中央纪委六次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，现将 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况 （一）明确分工，党风廉政主体责任进一步夯实 局党组始终坚持党风廉政建设与“十四五”中心工作同部署、同落实、同检查，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，统筹推进党风廉政建设与项目建设、优化营商环境等工作。切实落实“一岗双责”，严格执行履职纪实、签字背书、定期报告、台账管理等四项制度，形成了党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作机制。今年 5 月，党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》《领导干
部家庭廉洁承诺书》《党员干部廉洁自律承诺书》等内容，确保党风廉政建设责任落实到位。上半年，组织各班子成员如实填报领导干部重大事项报告，确保各项制度不折不扣落实。
（二）统筹兼顾，党风廉政建设成效进一步凸显 1.坚定政治站位。组织各基层支部扎实开展主题活动五大行动，不断加强班子思想政治建设，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记“两会”期间重要讲话精神，紧扣常态化疫情防控和经济社会发展，落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，引导广大党员干部争先进位、追赶超越，主动担当作为，持续把学习成效转化为工作的动力和实效。
2.严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展批评与自我批评，严格落实双重组织生活制度，充分发挥领导干部的示范和表率作用，在我委营造了清正廉洁的政治生态。充分发挥职能作用，聚焦问题频发多发领域、廉政风险较高工作，建立起常态化监督检查机制，构建党内监督、群众监督、舆论监督的严密网络，切实把从严治党工作向纵深推进。
3.强化党风廉政宣传力度。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高
党风廉政建设工作的知晓率。及时组织干部职工学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步筑牢党员干部思想防线。同时开展“一把手”讲廉政党课、赴红色教育基地现场学习等活动，不断提高党员干部廉洁从政意识。
（三）标本兼治，党员干部廉政意识进一步提高 1.突出抓好日常教育监督管理。我局以“学、查、谋”齐力联动，聚焦“四力提升”扎实开展春训活动，组织干部围绕政治站位高不高、工作能力优不优、纪律作风硬不硬、执行能力强不强进行自查，力促干部作风大转变，工作效能大提升，切实把春训成果转化为作风建设的更高起点，转化为推进高质量发展的具体实践，以优良的纪律作风推动全委各项工作开好局、起好步。
2.准确运用“四种形态”。切实强化主责意识，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、纪律、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，上半年约谈提醒 X 名干部，做到抓早抓小、防微杜渐。
3.坚持民主集中制。严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用。对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹，进一
步规范了“三重一大”会议记录标准，保证党风廉政建设责任制及时有效地落实。
4.持之以恒纠正“四风”。始终将严格落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风的重要途径。在重要节点通过严查公车私用、公款吃喝等方式开展“四风”问题专项整治工作。严格考勤制度，对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行抽查，查岗过程中出现串岗、脱岗、迟到早退现象，由分管领导进行约谈提醒，若屡次出现违规现象将由派驻纪检监察组进行严肃问责，为做好我委各项工作提供坚强的政治纪律保障。
二、存在的主要问题 上半年，我局以深化拓展党史学习教育为契机，深入开展主题教育活动，通过抓学习、强作风、定制度、严纪律等系列专题活动，取得了一定成效，但与当前形势发展相比，仍存在以下几点问题：一是干部的教育和管理还需加强。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，党员干部学习教育不够深刻具体，对部分干部的苗头性、倾向性问题批评教育不够及时；二是以廉促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的作风还需进一步改变。
三、下半年工作计划 2022 年是党的二十大召开之年，要紧紧围绕这一主线，将全面
从严治党工作和党风廉政建设工作与推进党史学习教育常态化长效化、推动十四五工作高质量发展同谋划、同部署、同推进、同考核，强化责任意识，狠抓工作落实，确保全面从严治党各项工作落到实处，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实增强推进全面从严治党的责任感和使命感。要学思践悟，对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，经常校正偏差，确保各项工作保持正确的政治方向。要从各班子成员、中层干部抓起，做好各分管领域干部监督管理工作，要坚持率先垂范，以上率下。要加强对党员干部的日常管理，精准有效运用监督执纪“四种形态”，增强党员干部党性修养和廉洁自律意识，筑牢党员干部思想防线。
（二）认真履行全面从严治党政治责任，不断提高干事创业的凝聚力和战斗力。各班子成员要严格落实“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任清单，形成党组统一领导，各分管领导各司其责，机关干部积极参与的工作格局。要定期召开各支部书记履行党风廉政建设主体责任汇报会，听取各支部专题汇报，现场反馈问题，提出整改措施，推进责任落实。
（三）充分发挥全面从严治党引领保障作用，提高完成“十四五”目标任务的执行力和落实力。要将党风廉政建设工作融入到推动发展改革工作中，与落实重大目标任务有机结合起来，始终胸怀“国之大者”，积极为“十四五”开局谋篇布局，圆满完成各项工作
任务。要聚焦项目建设、资金争取、改革开放、民生保障等重点任务，为奋力谱写新时代事业高质量发展新篇章提供坚强政治保障。
篇五：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
30 卷总第217 期S H A N D O N G J U S T I C E山东审判SHANDONGJUSTICE* 作者系山东省高级人民法院党组成员、中共山东省纪律检查委员会驻山东省高级人民法院纪检组组长。新形势下推动人民法院党风廉政建设的思考●时耀华 *当前， 人民法院系统的反腐倡廉建设仍然面临着严峻考验。不断发生的违法违纪案件和司法作风方面存在的突出问题， 影响了人民法院的整体形象，损害了司法的权威和公信力。
一段时期以来，从中央、省委到最高法院、省法院相继召开会议， 对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作提出了要求，提供了遵循，指明了方向。
推进人民法院党风廉政建设和反腐败工作，关键在于紧紧围绕“ 努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，坚持从严教育、从严监督、从严查处，确保法官清正、法院清廉、司法清明。一、新形势下党风廉政建设的总体要求（ 一）以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，确保廉政建设和反腐败要求落到实处当前和今后一个时期， 认真贯彻落实党的十八届三中全会、中央政法工作会议、中纪委三次全会、省纪委四次全会、全国法院党风廉政建设和反腐败工作会议精神， 是全省法院纪检监察部门的工作重心。
必须通过学习，将思想认识统一到中央对形势的判断和任务部署上来，不断深化对人民法院党风廉政建设和反腐败工作规律的认识和把握，以更坚决的态度、更有力的举措，把上级的有关精神落实到具体工作中。首先，领导干部和领导机关要率先垂范。
法院的领导机关特别是领导干部要从自身做起，己正才能正人。
领导干部要做严格遵守各项规定、勤政廉政、廉洁自律的典范，不管什么时刻，都要稳住心神、管住行为、守住清白、以身作则。不仅要管好自己，还要管好家人和身边人。其次，要落实好主体责任。
全国法院党风廉政建设和反腐败工作会议强调， 各级法院党组对于党风廉政建设负主体责任。
因此，各级法院主要负责同志必须强化不抓党风廉政建设就是严重失职的意识， 把党风廉政建设和反腐败工作放在更加突出的位置，切实解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题。
要把廉政建设的各项要求体现到法院各项业务工作和日常管理中。
具体地说， 党组主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大案件亲自督办。
班子其他成员要坚持 “ 一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
既要抓好工作， 又要带好队伍。
总的要求是带好队伍不发生问题，干好工作让群众满意。
对于抓党风廉政建设和反腐败工作不力， 致使发生重大问题和腐败案件或造成不良影响的，必须严肃追究领导责任，并选择典型案例通报曝光。第三，要明确职能定位。
各级法院纪检监察部门对于党风廉政建设负有监督责任， 工作重点是强化监督、执纪、问责。
既要协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作， 又要督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务，保证工作顺利开展。
当前必须解决责任不明确、追究不到位问题，切实增强党风廉政建设责任制的威慑力。
对发生重大腐败案件和严重违24
２ ０ １ 4 年 第 2 期SHANDONGJUSTICE山东审判工作研究纪违法问题的法院和部门，实行 “ 一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。（ 二）以落实中央八项规定精神和人民法院“ 五个严禁”、 “ 十个不能”为重点，加强纪律作风建设一是严查严纠 “ 四风”。
习近平总书记指出，作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓会好转，松一松就会反弹。
当前，中级法院、基层法院正在开展第二批党的群众路线教育实践活动，应当以此为契机， 继续抓好中央八项规定精神和“ 五个严禁”、 “ 十个不能”的落实，着力解决两级法院领导干部 “ 四风”方面存在的突出问题。
要认真贯彻最高法院《 关于新形势下进一步加强人民法院纪律作风建设的指导意见》，严格落实公务接待有关规定， 严肃整治公款大吃大喝行为， 严禁以各种名义用公款互相宴请、 赠送节礼、高档消费；严禁法院领导干部及干警利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、子女入学、乔迁履新、生病住院等名义收受律师、服务对象及下级法院礼金的行为。二是开展专项治理活动。
冷硬横推、吃拿卡要、庸懒散奢等司法不正之风，是法院司法作风方面的顽症痼疾，必须紧抓不放，坚决杜绝有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题。
要把监督执行中央八项规定精神作为一项经常性工作，认真受理群众举报，切实加大追责力度。对整改不落实、 “ 四风”问题依然严重的法院，必须严肃追究主体责任和监督责任。
对于顶风违纪的，必须从严惩处，用铁的纪律切实维护党纪党规的权威性和严肃性。三是增强组织纪律观念。
习近平总书记在中纪委三次全会上专门强调了组织纪律问题。他告诫全党， 一个人随心所欲又不能做到不逾矩，就要出问题。
对不请示报告的干部，党组织要格外注意，可能就是要出问题的前兆。
一个人不管当到多大干部都要有组织纪律性， 职位越高组织纪律性应该越高， 防微杜渐才能不出问题。
我们应当结合开展党的群众路线教育实践活动， 认真查找党员干警在组织纪律方面存在的突出问题和不足，切实加强组织管理，坚决反对无组织无纪律、自由主义、好人主义等行为，坚决纠正组织涣散、纪律松弛等现象，使组织纪律真正成为干警行为的底线。二、新形势下党风廉政建设的体系构建（ 一）以筑牢 “ 不想腐”思想基础为目标，扎实抓好廉洁司法教育一是科学确定教育内容。
通过加强党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，推动干警 “ 不想腐”意识的养成。
深入开展法官职业道德教育，推动法官职业良知的养成， 把培育公正廉洁的职业道德作为每一名法官的必修课。
结合各地实际，制定切实可行的廉洁司法教育活动方案，扎实抓好对干警的廉洁司法教育。
要以 “ 十个不准” 规定、 《 人民法院警示教育案例选编（ 第四辑）
》等新制定的廉政规定作为主要内容，教育干警始终保持人民法官的廉洁操守， 自觉守住做人、处事、用权、交友的底线。二是改进教育方式方法。
先进典型示范教育、 反面典型警示教育与廉政行为指引教育是廉政教育的主要形式， 对于法官廉洁司法行为养成具有重要作用。
廉政文化建设对于法院清廉院风的培育具有积极意义， 要继续落实省法院制定的廉政文化建设二十条，开展形式多样、丰富多彩的廉政文化创建活动。三是注重教育实效。
防止和克服把廉洁司法教育和廉政文化创建活动简单等同于廉政文艺或廉政景观。
结合开展廉洁司法教育，加强和改进对各级法院领导干部特别是主要领导班子行使权力的制约和监督， 切实解决领导干部中存在的 “ 四风”问题，让广大群众看到实实在在的效果。（ 二）以构建 “ 不能腐”防范机制为核心，加强反腐败体制机制创新一是聚焦中心任务。
党的十八大以来，中25
第 30 卷总第217 期S H A N D O N G J U S T I C E山东审判SHANDONGJUSTICE央、中央纪委着眼于新形势新任务，对纪检监察机关的职责定位作了进一步明确， 就是要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务。
我们应当围绕中心任务， 通过加强反腐败体制机制创新和制度保障，着力构建 “ 不能腐”防范机制，进一步强化执纪监督职责。
具体工作中，要按照中央 《 建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作规划》和省委、最高法院实施办法的要求，既充分发挥人民法院的职能作用，认真做好承担的各项牵头、协办任务，又切实抓好自身的党风廉政建设和反腐败工作， 扎实推进人民法院惩防体系建设。二是加强制度创新。
只有扎好笼子，才能真正把权力关进制度的笼子里。
在这方面，应当通过进一步完善人民法院监督管理机制、 权力制衡机制、 责任追究机制来强化对司法权行使的监督制约。
重点针对司法权力运行存在的薄弱环节，对相关制度规定进行全面梳理，行之有效的要继续严格执行， 不适应形势任务要求的尽快修改完善， 实际工作需要而尚未建立的要抓紧研究制定。
当前，要结合开展党的群众路线教育实践活动， 着眼于解决群众反映强烈的“ 四风”问题，加强调查研究，健全完善司法便民、司法公开、司法廉洁、审判管理等制度，形成靠制度解决纪律作风问题的长效机制。
健全完善领导干部述廉制度，既对分管领导、上级党组织述廉，也在一定范围内对干部群众述廉，接受干部群众评议。
同时，积极探索对法院干警业外活动实施单位、周边、家庭 “ 三位一体”的监督方式，进一步引导和促进干警在八小时以外的自控、自勉、自醒、自律。三是严格落实廉政制度。
好的制度关键看如何抓好落实， 把权力关进笼子， 还要锁紧笼子，看好笼子，避免出现破窗效应。
长期以来，我们形成了一些行之有效的制度，需要继续坚持。要不断完善随案发放廉政监督卡制度， 改进案件回访工作，深入推进廉政风险防控工作；继续抓好人民法院监察工作条例、 “ 五个严禁”、 “ 十个不准”等制度的贯彻落实，建立对廉政制度执行情况的常态化监督检查机制。
还要加强对厉行节约、公务接待、差旅费报销等内部管理制度执行情况的检查监督，坚决纠正公款吃喝、公款旅游、公款送礼等不正之风。
进一步探索建立人民法院纪检监察部门的一体化工作机制， 建立上级法院组织协调下级法院集中办案、 交叉办案等工作机制， 加强上级法院对下级法院纪律惩戒工作的审核把关，纠正纪律惩戒工作中 “ 失之于软”现象。（ 三）以形成 “ 不敢腐”惩戒机制为目的，加大案件查办力度一是加强信访举报受理工作。
今年，最高法院计划在全国四级法院完成举报网站的联网对接，为我们做好信访举报工作创造了条件。
借此契机，要进一步完善举报受理、线索核查和案件督办机制， 建立健全对内部违纪违法案件及时发现、及时查处的工作机制。
有效利用信访举报线索，立足抓早抓小抓预防，对干警身上的苗头性、倾向性问题，及时发现，及早处理，时不时拽拽衣角，扯扯袖子，该廉政谈话的廉政谈话，该批评教育的批评教育，该给予处分的及时处分，用身边事教育身边人， 这才是真正的爱护我们的干警，保护我们的干警，才不会导致他们小错酿成大患，甚至被送进牢房，葬送自己的前程和家庭幸福。二是严查违纪违法案件。
习近平总书记在中央政法工作会议上提出，要以最坚决的意志、最坚决的行动扫除政法领域的腐败现象。
司法领域的腐败， 对人民法院形象和司法公信力危害甚大，必须以零容忍的态度严肃查处。
对极少数严重违纪违法、玷污法官荣誉的害群之马，必须坚决清除出法院队伍。
查办案件是纪检监察部门最基础、 最根本的职责， 必须坚持有案必查、 有腐必惩， 以查案工作的实际成效取信于民。
对因监督不力、执纪不严造成严重后果的法26
２ ０ １ 4 年 第 2 期SHANDONGJUSTICE山东审判工作研究院领导和纪检干部，依据相关规定严肃问责。
要时刻牢记：如果经常不办小案，可能会出大案；经常不办个案， 可能会出窝案； 自己不经常办案，可能上级会来办案。
要加强在查办案件工作中与相关部门的协调配合，形成工作合力。
完善重大案件上报、通报制度，对违纪违法案件进行剖析，认真研究案发规律，查找并堵塞制度、管理上的漏洞。三是突出办案重点。
法院领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，少数法官利用立案权、审判权、执行权办理 “ 人情案”、“ 关系案”、 “ 金钱案”，虚假诉讼以及法官外出办案让当事人陪同提供各种费用等案件， 严重损害法院形象和司法公信力， 应该作为案件查处工作的重点，做到发现一个查处一个，决不容腐败分子在人民法院有藏身之地。四是完善考核评价机制。“ 一票否决”制度影响了各级法院查办违纪违法案件的积极性、主动性，已引起上级有关部门的关注。
主动查处违纪违法案件，是纪检监察部门的工作成绩，应该在工作考核、评先创优活动中予以加分；对于法院自己不查，被地方纪检、检察机关立案查处的，才予以扣分；对于有案不查、压案不报的，在考核中予以加倍扣分。
各级法院发生违纪违法案件必须按规定上报，发生迟报、漏报、瞒报事件， 要严肃追究有关法院和纪检监察部门的领导责任。三、新形势下党风廉政建设的队伍基础（ 一）加强机构队伍建设根据党的十八大对形势的判断和中央纪委三次全会、 省纪委四次全会提出的任务以及最高法院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，法院纪检监察干部要进一步坚定信念、勇于担当、甘于奉献、严于律己，手握戒尺、心存敬畏、廉洁执纪、秉公用权，做党的事业的忠诚卫士。
同时要按照 《 人民法院监察工作条例》的要求，完善机构设置，充实干部队伍，探索逐步在审判执行部门配备专职廉政监察员。（ 二）切实转变职能转职能、转方式、转作风，是当前反腐败形势和任务发展对纪检监察机关的迫切需要，是以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败斗争的具体体现， 是新形势下提高纪检监察机关履职能力的必然要求。
各级法院纪检监察部门要聚焦中心，突出主业，调整思路，解决好主业是什么、为什么干、怎么干的问题，把主要精力从大量的具体事务中解脱出来， 将工作重心转到强化执纪、监督、问责上来。（ 三）加强队伍监督管理打铁还需自身硬。
纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、执行党纪政纪的崇高使命。
如果不对自身严格要求、严厉管束，不仅会损害纪检监察干部的整体形象， 还会影响人民群众对党风廉政建设和反腐败工作的信心， 甚至影响党纪国法的权威。
因此，必须切实加强纪检监察队伍的自身建设，强化自我监督管理，防止出现 “ 灯下黑”。...
篇六：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议报告 准确把握职责定位坚定推进全面从严治党为采油一厂高质量发展提供纪律保障
（2022 年 3 月 16 日）
同志们：
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神，认真落实集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结2021年纪检工作，部署2022年重点任务，立足监督执纪问责职能定位，坚定不移推进全面从严治党，为建设城市精品炼化企业提供坚强保障。公司党委书记韩建成同志还将对深入推进全面从严治党、
加强党风廉政建设和反腐败工作提出要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我向大会作工作报告。
第一部分 2021 年工作回顾
2021 年，是中国共产党成立 100 周年，也是公司“十四五”开局之年，在集团公司纪检监察组和公司党委的坚强领导下，公司纪委真学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻十九届中央纪委五次全会部署，落实全面从严治党方针，立足纪检工作高质量，融入企业发展新阶段，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，营造了风清气正干事创业的良好政治生态，助力公司实现“十四五”良好开局。
（一）紧扣“两个维护”，不断强化政治监督
提高政治站位，确保总书记重要指示批示精神落地见效。建立学习机制，制定实施“第一议题”制度，
跟进学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略，武装头脑、引领实践。全年组织“第一议题”学习 29 次，集中研讨 93 项内容。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，公司领导班子成员深入基层党建联系点宣讲 7 次，基层党支部开展专题宣讲 57 次，有力推动了全会精神进机关、进车间、进班组、进岗位。扎实开展党史学习教育，各层级宣讲学习 1400人次，公司层面为员工群众办实事 101 件，推动党史学习教育走深走实。
突出政治监督，保障重大决策部署落到实处。坚持党中央决策部署到哪里，集团公司工作要求到哪里，政治监督就跟进到哪里。开展常态化疫情防控监督，突出重点环节，坚决守住零疫情底线。聚焦天然气保供，督促党委成立保供工作领导小组，建立保供措施清单+落实台历，层层压实责任，公司天然气用量由
每天 5 万立方降至 300 立方，切实保障民生用气。部署提质增效监督，制定监督方案，下达提醒函 1 份，助力公司提质增效任务完成。组织有害敏感信息排查，对 25 个党（总）支部检查全覆盖。
强化政治担当，推动“两个责任”落地生根。党委书记带头落实党风廉政建设责任，推动班子成员落实“一岗双责”，2021 年公司党委研究和听取党风廉政建设、案件处置、巡察工作等汇报 12 次。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任落实。协助党委制定《公司领导班子成员履行“一岗双责”向党委、纪委报告提纲》，2021年报告 5 人次。制定纪委做实日常监督工作实施方案，协助党委抓好党风廉政建设主体责任。
（二）一体推进“三不”，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利
加大问责力度，强化“不敢腐”的震慑。坚持挺纪在前、有案必查，准确把握监督执纪“四种形态”。2021年处置问题线索 4 件，立案 1 件。运用“第一种形态”提醒谈话、批评教育 19 人次，运用“第二种形态”纪律处分 1 人次，调整职务 1 人次，第一、第二种形态占比分别为 90%、10%。自办案件质量得到上级认可，在二中心分管区域专项检查中，公司纪委排名第 7。积极配合集团公司专案组、纪检监察组各中心、地方纪委监委开展纪律审查和监察调查，全年未发生执纪安全事故、泄密问题。
堵塞管理漏洞，扎牢“不能腐”的笼子。推动监督执纪“第一种形态”常态化，制定《运用“第一种形态”常用措施指南》，组织培训指导应用；完善制度体系，修订纪检工作制度 3 项，相关部门制修订全面从严治党相关规章制度 14 项；激励干部担当作为，组织宣贯
《激励干部担当作为干事创业若干措施》；协调廉洁风险防控工作，要求 5 家单位对廉洁风险识别不全、防范措施缺失等问题进行整改完善。
筑牢思想防线，深化“不想腐”的自觉。召开警示教育大会，组织二级副职以上领导人员 80 余人观看《利剑啸歌》，纪委书记进行集体廉洁提醒谈话，教育党员干部引以为戒、免蹈覆辙。参观廉政教育基地，组织公司副总师以上领导，部分领导人员及关键岗位人员 43 人参观黑龙江省廉政教育基地。发放提醒、教育类图书 157 本。开展廉洁文化活动，征集作品 257件，组织各单位干部员工参观，营造风清气正的文化氛围。编发廉政教育季刊，丰富教育内容，强化思想引领。
（三）聚焦“关键少数”，做实做细监督第一职责
。
加强对“一把手”和领导班子监督。公司领导班子两次专题学习《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，解读领悟《意见》要求，班子成员研讨发言。协助制定党委关于加强对一把手和领导班子监督的落实清单，结合企业实际，系统集成 52 项重点措施。综合运用两次民主生活会、问题线索处置、谈话提醒、重要会议等机会措施，加强沟通，提出意见要求，强化对“一把手”和领导班子监督。
强化选人用人监督。从严把好党风廉政意见回复关，全过程监督干部选拔任用。制定《党风廉政意见回复管理办法》，明确受理范围、反馈内容和要求时限，规范工作流程，2021 年回复意见 11 批 108 人次。完成领导人员廉政档案电子化，修订廉政档案制度要求，完善二级正、副职领导人员廉政档案 75 份，实现了重点监督对象廉政档案全覆盖。
提升大监督效能。加强党委对监督工作的领导，按照“1+6+N”模式建立大监督格局，组织 13 家成员单位开展专题研讨，确定 36 个项目，发现各类问题 41个，推进纪检专责监督同审计监督、财会监督、群众监督等各类监督协作配合，促进监督质效整体提升。积极应用联合监督信息系统，处置系统预警问题 1 个，对物资采购、工程建设等领域开展动态监督，排查处置疑似问题 6 个，以信息化手段推进治理常态化。加大“两书一函”使用力度，全年下达“两书一函”25 份。
（四）深化整治形式主义、官僚主义，持之以恒纠治“四风”
认真落实中央八项规定精神。坚持重要节日前发通知、出禁令、早提醒，层层进行“廉政喊话”，及时通报违反中央八项规定精神案例，有效净化了节日风气。持续做好禁止“升学宴”提醒，在公司主页发布通
知，推送中高考提醒 60 余次。督促各党（总）支部严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，及时提醒注意事项，各级党员干部报告 36 人次。开展节日期间纠正“四风”情况检查 3 次，坚决防止公车私用、公款吃喝、收送礼金礼品等问题发生，进一步巩固整治成果。
深入开展专项治理工作。规范自用油管理，对行政事务部等 8 家单位开展检查，发现各类问题 4 个，向责任部门下达提醒函 2 份。开展公务用车 GPS 轨迹排查，对重点车辆运行轨迹进行抽查分析，进一步规范公务用车管理。与保卫武装部配合开展“反内盗”工作，提升干部员工“反内盗”防范意识，防止案件及事件发生。探索跨地区联合监督，与东北销售公司纪委联合开展成品油“阳光调运”联合监督。
整治形式主义、官僚主义问题。紧盯困扰基层的“老问题新表现”，开展为基层减负工作调研，对征集
的 43 项问题整改清零；严格控制发文数量，2021 年公司发文数同比降低 10.8%；进一步改进会风，设立每周三为“无会日”。开展 2019 年以来党政纪处分及组织处理落实情况自查，下达纪检监察建议书 1 份，并对责任人进行考核。清理规范议事机构，将原有的 32个简化为 29 个，并严控新设议事协调机构，减轻相关部门工作负担。
（五）突出巡察政治定位，将巡视巡察成果转化为企业治理效能
抓好巡视问题整改。成立整改工作领导小组，党委书记严格落实整改第一责任人责任，组织推进会 2次，听取整改工作汇报 5 次；纪委书记全程监督把关，整改办公室开展“一对一”督导 4 次，现场指出不足，提出整改意见；班子成员落实“一岗双责”，牵头研究梳理整改事项，全力抓好分管领域的整改落实。截止
目前，反馈的 52 项问题，已完成整改 51 项，完善制度 12 项，建立长效机制 25 项，巡视转办的 3 件问题线索予以了结，巡视整改情况得到党组巡视办和巡视组的肯定。
有序推进政治巡察。围绕“四个落实”监督重点，制定模块化清单，明确 9 个方面 81 项巡察重点内容，修订《巡察工作管理办法》，持续提升巡察质量。把巡察“回头看”与专项巡察、机动式巡察贯通起来、穿插使用。全年开展了安全环保责任整改“回头看”，学习贯彻党的十九届五中全会精神专项巡察，职称评审情况机动式巡察，发现问题 18 个，提出意见建议 9条。
扎实做好“后半篇文章”。严格落实细化后的“一责任三把关”工作流程，分管领导对整改结果严格把关，参加被巡察单位会议，听取整改汇报。被巡察单位制
定整改措施25条，完成整改24条，整改完成率96%，建立完善制度 2 项。强化考核问责，对问题整改不到位的 8 名责任人进行提醒谈话、批评教育，对 21 个党支部进行党建责任制考核。
（六）强化自我监督，持续加强纪检队伍建设
围绕坚定政治立场抓好思想政治教育。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，做到政治理论学习抓在平常、思想政治工作做在经常，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行请示报告制度，高质量完成纪检监察组和公司党委安排的任务。全面深入开展党史学习教育，观看《悬崖之上》等红色影片，参观公司廉洁教育展，实现党史“沉浸式”学习教育。
围绕严守政治规矩抓好纪律作风建设。认真学习《关于进一步加强纪检监察干部监督工作的通知》，
纪委领导与纪检人员谈话，要求严格落实“十不准”行为规范，带头遵守党纪国法，带头执行规章制度。强化日常监督约束，定期开展谈话，了解思想作风、遵守纪律、履职尽责情况。完善纪检干部廉政档案，建立电子档案并及时更新个人事项变化。开展廉洁家访，引导家属支持纪检工作，充分发挥“廉内助”作用。
围绕提升履职能力抓好队伍建设。加强班子力量，实现了纪委干部老中青一条龙。为党委巡察办配备巡察专员和专职巡察员，实现了巡察人员专兼职一体化。强化能力提升，紧扣监督执纪工作应知应会要求，通过参加培训、观看影像、业务交流等方式，提高纪检队伍专业化水平。开展党支部纪检委员履职能力考核评估，纪委书记对排序后三名的纪检委员和党支部书记进行提醒谈话。
以上成绩的取得，得益于集团公司纪检监察组和公司党委的正确领导，得益于各级党组织和广大党员干部的全力支持，得益于员工群众的积极参与，得益于全体纪检干部的辛勤付出。在此，我代表公司纪委，向大家表示衷心的感谢！
回顾一年来的纪检工作，我们深刻认识到，推进纪检工作高质量发展， 必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以忠诚干净担当的实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”； 必须坚持强化政治监督，紧紧围绕集团公司党组、公司党委关注和强调的重点任务，确保决策部署落实落地； 必须坚持主体责任和监督责任贯通联动，聚焦影响企业改革发展和生产经营的焦点问题，推动各类监督同向发力； 必须坚持“三不”一体推进，特别要在强化预防上下功夫，
让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，推动企业政治生态向善向上。
在总结成绩的同时，我们也清醒看到，公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一定差距。主要表现在：有的基层党组织管党治党责任落实不到位，抓日常监督、管理和教育不够严实；“一把手”监督定位不够精准，监督的重点、内容和方式方法不明晰，监督措施缺少针对性；业务监管责任落实不到位，从党组巡视和离任审计情况看，上轮巡视个别问题整改不彻底，个别单位合规意识不强；对巡察整改重视不够，个别整改措施落实不够到位。对此必须高度重视，切实采取措施加以解决。
第二部分 2022 年主要工作
2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司全面落实“十四五”规划、推动高质量发展的关键之年，
做好纪检工作意义重大。
总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会及中纪委六次全会精神，认真落实集团公司纪检监察组和公司党委工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，协助党委深化党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量发展为主题主线，紧扣企业中心工作，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司建设城市精品炼化企业提供坚强纪律保障。
（一）聚焦政治监督，强化做到“两个维护”的自觉
加强思想政治引领，坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习贯彻十九届六中全会精神、总书记最新重要讲话、对中石油的指示批示精神贯通起来，常态化推进党史学习教育，强化理论
武装、坚定历史自信、砥砺初心使命。推进政治监督常态化，做好党中央重大决策部署落实情况的监督，突出迎接党的二十大，严肃换届纪律，严把政治关和廉洁关。抓好天然气保供、疫情防控、清除有害敏感信息等重点监督任务，严查贯彻落实中的打折扣、搞变通等行为，确保政令畅通、执行有力。紧盯“关键少数”，落实党委关于加强对“一把手”和领导班子监督清单，强化对党内政治生活、执行民主集中制和“三重一大”等情况的监督，督促各级党组织落实全面从严治党主...
篇七：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
乐委发„2010‟39 号 中共乐善镇委员会 关于进一步贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见 各村居党支部及驻镇单位 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》 以下简称《决定》 对加强和改进党风廉政建设和反腐败工作作了全面的安排部署 是指导我党当前和今后一个时期反腐倡廉工作的根本指针。县委对我县贯彻执行《决定》精神提出了意见对反腐倡廉建设作了周密的安排部署。为认真贯彻落实《决定》精神和县委有关反腐倡廉的安排部署现结合我镇实际 对我镇当前及今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作提出如下意见 一、 进一步明确当前我镇党风廉政建设和反腐败工作总体要
2 求 当前反腐倡廉建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观 全面落实十七届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列部署和要求坚持标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防的方针认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012 年工作规划》和省委的实施办法以推进改革。纠风、惩处各项工作严格执行党风廉政建设责任制为乐善经济社会又好又快发展提供坚强纪律保障和政治保证。
二、 进一步把握当前我县党风廉政建设和反腐败工作的主要任务 一弘扬党的优良作风全力打造风清气正的良好环境。
1、坚持真情为民密切与人们群众的血肉联系。
1 、 健全联系群众制度 创新联系群众方式 深入开展 “领导挂点、部门包村、干部帮户”活动切实解决涉及群众切身利益的问题。
2 、 建立完善党委委员联系党代表、 党代表联系普通党员、党员联系群众的“三联”制度畅通上情下达、下情上达渠道。
3 、深化“四万行动”和“五送下基层活动” 建立和完善党员干部联系贫困户制度探索党员干部密切联系群众、真情服务的长效机制。
4 、加强和改进群众工作建立健全信访联席会议制度
3 坚持领导干部定期下访、定期接访、带案下访、领导包案制度形成信访合力。
5 、加强对网络舆情的分析及时掌握社情民意设置社情民意反馈信箱、举报电话保证群众话有处说、怨有处诉、恨有处解、事有处办。
6 、健全完善矛盾纠纷排查机制及时排查矛盾纠纷引导群众依法表达合力诉求及时化解群众情绪维护社会稳定。
7 、 完善矛盾纠纷化解机制 引导群众依法表达合理诉求及时疏导和化解群众情绪防范和化解群众纠纷保持社会稳定。
2、坚持真抓实干崇尚艰苦奋斗全力以赴推动经济社会发展。
1健全完善党员干部绩效考核制度引导干部讲实话、办实事、求实效。
2建立完善行政过错责任追究制度引导树立责任意识。
3完善厉行节约、反对铺张浪费相关制度加强制度执行情况检查牢记“两个务必” 认真贯彻执行中省市有关厉行节约、反对铺张浪费有关规定。
4严格控制党政机关公车、接待费支出严肃查处党员干部铺张浪费、 奢靡享乐、 挥霍公款行为 厉行节约 精打细算把有限的资金和资源更多的用在发展经济、改善民生上。
5加强执行财经制度和经济工作纪律的检查坚决反对讲排场、比阔气。
4 6建立完善领导干部生活作风预警机制对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象及时提醒、批评和制止。
二深化效能建设进一步改进机关作风。
1、健全落实“3+n“制度体系扎实推进“两集中、两到位”工作构建便民为民服务平台提升机关行政效能。
2、强化效能监察大力纠正政令不畅、履职尽责差、工作不在状态、纪律松弛、懒散漂浮等问题。
3、严肃查处破坏发展行为为经济社会发展提供良好的政策、法制、市场、服务环境。
4、大力清理评比达标表彰活动。
5、强力整治文风会风严格控制发文数量和范围严格控制会议的数量、经费、规模。
三加强党性修养筑牢作风建设的基础。
1、建立完善党性定期分析制度把党性分析作为民主生活会的主要内容把作风状况作为党性分析的重点内容。
2、建立健全干部作风考核评价制度把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围 把考核结果作为干部提拔使用的重要依据。
3、大力整顿干部作风方面存在的问题。
4、扎实开展“勤廉双优”争创活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动深入推进农村党风廉政建设。
5 四加强惩防体系建设为推动乐善新跨越保驾护航。
1、强化教育增强领导干部廉洁自律意识。
1认真抓好党性党风党纪教育把廉政教育列入干部教育培训规划。
2建立完善廉洁教育联席会议制度开展廉洁教育联席活动。
3加强党性党风党纪教育强化正面示范教育、反面警示教育、岗位廉洁教育、夯实思想道德基础。
4进一步加强廉政文化建设大力开展廉政文化进机关、进社区、进学校、等“六进”活动大力营造廉荣贪耻的文化氛围。
5加强党内监督各项制度廉洁自律各项规定的执行情况 检查严肃查处整治领导干部利用职务之便为本人或者特定关系人谋取不正当利益等突出问题。
6完善党员领导干部报告个人有关事项制度把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。
7积极推进党务公开、政务公开、村居务公开、厂务公开广泛接受群众监督。
8严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、 质询、 罢免或撤换等制度 加强制度执行情况的监督检查。
2、深化改革推进反腐倡廉制度创新。
1坚持用制度管权、管事、管人深化重要领域和关键
6 环节改革最大限度减少体制障碍和制度漏洞完善防治腐败体制机制提高反腐倡廉制度化、法制化水平。
2深化预算管理制度改革彻底清理“小金库” 。
3进一步完善纪检监察“片组+巡查”模式创新工作机制提升工作效能。
4进一步强化工作举措把党风廉政建设和反腐败工作各项工作任务落到实处。
要高度重视贯彻落实党的十七届四中全会和中纪委十七届四次全会精神工作 把党风廉政建设和反腐败工作放在突出位置。领导班子“一把手”要对党风廉政建设和反腐败工作负责任其他成员按照分工各负其责切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一是加强组织领导。把贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作列入党委 组 重要议事日程和业务工作一起研究部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成党政齐抓共管的良好局面。二是深入学习宣传。要按照要求、精心安排 认真抓好党的十七届四中全会精神和中纪委十七届四次全会精神的学习宣传。
充分利用广播、 宣传栏及各种会议学习切实加大宣传力度营造贯彻落实的良好氛围。三是抓好任务落实。要按照文件安排的各项任务要求提出落实意见将任务分解落实到具体人员。
中共乐善镇委员会 2010 年 4 月 2 日
篇八：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
部书记全国组织工作会议讲话心得 与 法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单合集法院落实全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单 各部门：
为了深入贯彻中省市县和上级法院关于加强党风廉政建设的一系列部署要求，以严守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为主线，进一步加强队伍建设，落实从严治党主体责任，结合我院实际，制定本主体责任清单。
一、党组主体责任清单
（一）、认真履行总揽全局责任
1.把党的政治建设摆在首位。严肃党内政治生活,坚持和加强党的全面领导、维护党中央权威和集中统一领导,着力推动党章、党的十九大精神、党的路线方针政策、民主集中制的贯彻落实。严明政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，坚决贯彻党中央决策部署。
2.加强组织领导。树立抓好党建是最大的政绩的理念,从严管党治党,定期研究党建、全面从严治党、党风廉政建设工作。主要负责人要认真履行全面从严治党第一责任人职责,以身作则、率先垂范,领好班子、带好队伍;领导班子成员要严格落实“一岗双责”积极支持合县委巡察组开展工作,建立巡察问题整改合账,按要求完成巡察反馈问题整改工作,并向县委巡察工作领导小组报告。每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。
3.强化压力传导。动态更新主体责任和监督责任清单，明确责任界限和相关要求。健全完善“五档十七册”痕迹化管理制度和履责记实日志,实现履责情况全程留痕。修订“两个责任”考核办法，完善考核制度,定期量化考核点评，强化激励约束，加大问责力度。每半年向县委和县纪委专题报告落实“两个责任”情况。传达学习党中央和最高人民法院关于党风廉政建设的重要决策部署，制定贯彻落实的具体措施，推动全院党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。召开会议研究部署我院党风廉政建设和反腐败工作。每年初抓好党风廉政建设工作的责任分解，明确党组成员和各部门负责人在党风廉政建设中的责任分工，层层落实责任，确保责任主体明确、履责有依、问责有据。
把党风廉政建设纳入年度工作综合考评范围，对不认真履行主体责任，导致发生重大腐败问题或者不正之风长期滋生蔓延的，实行责任倒查，严肃追究相关领导的责任。
（二）、营造良好政治生态
4.坚持落实中央“八项规定”精神和省委实施意见不放松，密切关注享乐主义,著之风新动向新问题,严肃整治婚丧喜庆事宜大操大办问题。把纪律和规矩挺在前面，持之以恒推进作风纪律建设，认真贯彻落实“廉洁过节”长效机制，坚持从小事抓起、从细节入手，着力解决“四风”问题。
5.党组成员带头反对“四风”，凡要求法官干警做到的，自己带头做到；严格执行领导干部工作生活保障制度，杜绝多占住房和办公用房、违规购置使用超标车辆等，做公私分明、克己奉公、严格自律、不搞特权的表率。
6.开展形式主义、官僚主义问题专项整治,认真查找形式主义,官像主义新表现,重点纠正一些党员干部回避问题，无为,不作为,乱作为,冷硬推诿问题,严肃查处表态多、调门高,行动少、落实差等突出问题，完善善密切联系群众相关制度。
7.全面推进审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，拓展司法公开的广度和深度，将司法权运行的全过程置于案件当事人及群众的监督之下。
8.认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。
9.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。认真落实相关专题教育活动，每年至少组织二次党课教育。
10.健全完善机关内部管理制度，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规制度，严禁在高档小区或写字楼“一桌餐”请吃、吃请。严格执行机关“康政灶”管理办法,规范公务接待行为。
11.健全财务预算、核准和审计制度，从严控制“三公”经费支出。严格执行约束干警业务内外行为、促进作风转变的“铁规禁令”以及公务员接待、公车配备、因公出国（境）等信息公开制度，防止不正之风滋生和反弹。
12.大力推进全院党风廉政建设，加大廉政建设宣传力度，在全体法官干警中倡导崇尚廉洁的价值理念，弘扬新风正气。全面掌握干警的思想、工作、纪律、作风等状况，对干警队伍中存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，担当监督执纪“四种形态”的主责，把纪律挺在前面，严格党内政治生活，净化党内政治生活。
13.适时研究法官违纪违法信访举报工作，督导解决群众反映的问题、特别是发生在群众身边的反腐败问题和损害群众切身利益的问题。党组成员要认真批阅群众来信，定期接待上访群众，主动了解重点信访举报案件情况，协调解决信访疑难问题。
（三）、认真履行固本强基责任
14.全面提升机关党建工作水平。严格落实党建工作责任制全面落实县委关于机关党建的各项制度和任务,切实加强系统机关事业单位党组织建设。
15.加强干部教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心组织开展“不忘初心、年记使命”主题教育。加强党风廉政宣传教育和廉政文化建设。督促领导严格律己修身,严格家教家风。严格落实领导干部请销假、个人重大事项报告、廉政谈话、干部教育培训等制度。领导干部坚持阅读该《中国纪检监察报》
和浏览中省市县纪检监察网页,按要求参加“党风廉政网络教育平台”学习。关注“清廉府谷”徽信公众号,实时了解纪检监察工作动态。
16.选好用好干部，强化用人把关。优化用人标准，坚持以“二十字”好干部选人用人标准，细化“德、能、勤、绩、廉”考核内容，完善民主推荐、民主评测措施办法。充分发挥党组织把关作用，在干部动议、确定考察人选、确定拟任职人选等环节，坚持听取纪检监察部门的意见；严把拟任人选廉政审查关，对反映问题线索未经核查定性的不得上会研究。
17.强化用人监督。加强对干部选任工作的全程监督，全程留痕，及时发现和纠正干部选任工作中的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话，确保用人权的正确行使。开展党组、主要负责人同班子成员谈心交心话。
（四)、领导和支持纪检监察部门履职责任，认真履行监督预防责任
18.建立健全党内监督制度。探索建立党组织自觉接受纪委(纪检组)监督与纪委(纪检组)主动监督党组织的良性互动机制,列出必须接受监督的具体事项并落实。持续深化廉政风险防控机制建设,确立风险
等级,查找廉政风险点,制定陟范措施对实施项目跟踪审计发现的问题,被要求整改落实到位
19.深入推进“放管服”改革。加快推进“三集中、三到位改革；建立健全清单动态管理制度,进步规范清单内容，进一步优化全县营商环境。
20.深入推进党务政务公开。通过党组织有关会议、文件、简报等方式,推进党务公开,通过决策公开、执行公开、管理公开支持纪检监察部门深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决纪检监察部门履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利进行。
21.根据形势任务需要健全纪检监察部门机构设置，配齐配强纪检监察部门干部队伍；加强廉政监察员队伍建设，实现各部门廉政监察员“全覆盖”，充分发挥廉政监察员的日常教育和监督作用。
22.完善纪检监察部门的管理体制和监督体制，加强对纪检监察部门的举报处置权、案件检查权、定性量纪权、执纪监督权。及时调整不适合从事纪检监察工作的人员，确保纪检监察队伍自身廉洁。
（五)、管班子带队伍做表率
23.及时了解和掌握党组成员履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈。加强对反
腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。
24.坚持民主集中，健全党组会议和院长办公室会议议事规则，提高重大决策、重要人事任免、重大事项安排、大额资金使用“三重一大”事项决策的民主性，科学性。
25.坚决执行述职述廉，民主生活会、约谈、个人事项报告等党内监督制度，自觉接受纪检组和人民群众的监督。
26.认真履行对领导班子及其成员的监督责任，坚持“双述双报告”制度，加强对党组成员特别是“一把手”的监督。
27.建立党风廉政建设“一案双查”工作机制，落实责任追究，严格执纪问责。
28.根据上级工作部署新要求，班子人员调整及工作分工变化，及时修订完善主体责任清单内容，并报纪检组留存。
（六）、深入开展扶贫领域问题专项治理 专题安排部署本单位涉及的精准扶贫任务，制定帮扶措施并落实到位。坚持问题导向，围绕贯彻中省市县脱贫攻坚决策部署不坚决、责任落实不到位问题开展监督检查。
二、党组主要负责人责任清单
刘勇（党组书记、院长）
党组书记是院党风廉政建设“第一责任人”，对党风廉政建设负总责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；对速裁庭负直接领导责任。
1、及时组织传达学习中省市县和最高人民法院关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，分解工作任务，明确领导干部及各部门负责人任务分工，层层落实责任。
2、主持召开党组会议，研究党风廉政建设工作，明确目标任务，提出具体要求，作出决策部署。至少每半年听取一次关于我院党风廉政建设工作情况汇报，加强工作指导，督促各项目标任务和规章制度的落实。
3、严格执行民主集中制，坚持重要情况通报、重大问题集体研究、重点工作集体决策。凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体研究讨论做出决定。
4、每年组织召开 1-2 次民主生活会，带头开展批评与自我批评，提高解决自身问题的能力。带头以普通党员身份参加支部活动和组织生活会。
5、每年至少为全院干警上一次廉政党课。推行廉政谈话制度，对新任职干部进行任职廉政教育谈话，对领导干部进行提醒谈话、诫勉谈话和落实“两个责任”约谈。
6、每年听取分管领导及各部门负责人落实“一岗双责”情况汇报不少于一次。
7、了解掌握党组成员廉洁从政情况，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，加强教育管理。
8、每年主持对各部门负责人履行全面从严治党责任情况进行考核。
9、适时听取纪检监察专项工作汇报，对党风廉政建设和反腐败工作中遇到的重大问题，及时推动解决。
10、阅读重要信访件，对群众反映强烈的突出问题亲自督促解决。加强对纪律审查工作的指导，重要案件亲自督办，以零容忍态度惩治司法腐败。
11、管好班子，带好队伍，自觉接受纪检组和群众的监督，严格教育管理亲属和身边工作人员，当好廉洁从政的表率。
12、严格执行个人重大事项及时向组织报告制度，如实填写《领导干部个人事项报告表》。
13、把党要管党和从严治院作为重要职责，切实加强对纪检监察部门纪律审查工作的领导，支持纪检监察部门履行职责，为纪律审查工作提供人力物力保障。
14、负责专题安排部署本单位涉及的精准扶贫任务，制定帮扶措施并落实到位。坚持问题导向，围绕贯彻中省市县脱贫攻坚决策部署不坚决、责任落实不到位问题开展监督检查。
协办单位：本院各内设机构
协办人：于小平、韩建平、樊仲明、闫喜、张乐平
三、党组班子成员主体责任清单
于小平（党组副书记、副院长）
1、协助院长负责法院日常工作，对分管的刑庭、立案庭、基层法庭、信访室、审管办负直接领导责任。
2、认真学习贯彻党风廉政建设工作部署要求，指导督促分管部门研究制定贯彻落实的具体措施，保证各项任务落到实处。
3、每年初按要求对分管部门党风廉政建设工作进行任务分解，明确党风廉政建设职责任务。
4、每半年听取一次分管部门负责人履行“一岗双责”情况及部门党风廉政建设工作情况汇报，分析分管部门党风廉政建设情况，围绕容易发生腐败问题的领域和环节开展调查研究，指导督促制定防控措施。
5、对分管部门开展党风廉政建设工作情况进行日常监督检查，每年在分管部门开展廉政教育不少于二次。对分管部门负责人每年至少进行一次履行主体责任约谈。
6、每年向院党组报告分管部门履行主体责任情况以及个人廉洁从政情况。
7、对分管部门负责人及干警在廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题，及时按规定进行提醒教育、廉政谈话和督促纠正；对问题较为突出或可能涉及违纪违法的，及时移送纪检监察部门处理。
8、严格落实领导干部定期接访制度，认真处理群众来信来访，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
9、分管部门发生违纪违法时，根据办案工作需要，支持有关部门做好调查处理工作。
10、严格遵守党纪党规和廉洁从政规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止发生违纪违法和不廉洁问题。
11、严格执行个人重大事项及时向组织报告制度，如实填写《领导干部个人事项报告表》。
12、自觉履行组织生活制度，主动接受纪检部门和群众的监督。
13、承办院党组、纪检组交办的其他事项。
协办部门：刑庭、立案庭、信访室、审管办、基层法庭
协办人：xx
1、对分管...
篇九：关于进一步加强新时代人民法院党风廉政建设和反腐败工作的意见
时代·2015年第 07期4科学时代Science Times改革开放以来，通过不断的探索和实践，我国高校的党风廉政工作逐步建立起一套初步完善的廉政建设体系，为高等教育事业的持续健康发展做出了积极贡献。但是，随着教育改革发展不断深入，当前高校党风廉政建设出现了许多新情况、新问题，面临着前所未有的挑战，必须我们的引起高度重视。一、加强高校党风廉政建设和反腐败工作的意义和形势高校是为国家培养和输送合格人才的重要阵地，在国家人才队伍建设中发挥着关键作用，高校廉政建设和反腐败工作事关党和国家发展建设的根本。因此，加强高校党风廉政建设和反腐工作，创造公平竞争、诚实守信的优良学风，营造遵纪守法、廉洁奉公、爱岗敬业的教育环境，对培养合格的社会主义建设者和接班人具有重要的意义。近年来，随着高校办学规模不断扩大，教育资金投入越来越多，基建规模和物资采购量越来越大，学校参与经济活动越来越频繁，在为教育系统反腐倡廉工作创造良好条件的同时，也带来了许多新情况和新问题，使高校反腐败工作面临更加严峻的考验，对党风廉政建设提出更高的要求。因此，当前高校党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻，任务依然艰巨。二、当前高校党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题（一）高校部分领导干部的责任意识不强。近几年来，从高校腐败现象在数量上和程度上呈现上升、扩大的趋势，这些腐败问题也折射出高校反腐败工作上存在的一些问题。有的学校对落实党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性认识不够；有的认为教学、科研是硬任务，党风廉政建设是软任务，在实际行动中难以得到很好的落实。有些领导干部缺乏“ 一岗双责” 意识，抓分管范围内的党风廉政建设工作不够积极主动，廉洁自律意识淡薄，因而很难做到与其他工作同部署、严要求。同时，学校党风廉政建设责任制中由于缺乏量化考核指标，因而考核工作往往难以到位，学期末检查考核时往往单凭总结汇报。（二）高校领导干部监督制约机制有待进一步完善。总的来说，我国高校领导干部监督制约机制逐步建立和完善起来，并在实践中得到了很好的运用，并逐步制度化、规范化。但在现实操作过程中，我们发现，高校的监督工作制约机制还存在一定的问题。例如在实际工作中，纪检监察部门既当“ 运动员” ，又当“ 裁判员” ，没有厘清责任边界；监督意识比较淡薄，仍然存着不敢监督、不愿监督、不善监督等现象；规章制度不够健全，有些规章制度比较原则，操作性不强等问题。（三）高校教职员工参与监督的意识不强，积极性不高。近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作力度的不断加大，各高校不断加强校园廉政文化建设，严格落实各项检查监督管理制度，加大腐败案件的查处力度，各级领导干部的工作作风和廉洁自律有了很大的提高，得到了广大教职员工的认可。但是，由于广大教职员工对学校的各级领导班子和领导干部寄予了很高期望与信任，监督管理方式主要还是采用传统的学校组织监督、组织考核，主动监督和主动接受监督的意识不强，监督的氛围不够浓厚，监督的效果不够明显。三、高校党风廉政建设和反腐败工作对策思考（一）深入落实主体责任，全面实施“ 一岗双责”党的十八届三中全会明确要求，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党委书记和校长作为高校党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，负责领导、组织高校党风廉政建设工作，组织、督促高校党委学习贯彻党中央、国务院和教育部关于党风廉政建设工作的重要会议精神和文件，监督高校领导班子其他成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等；对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要按照“ 一岗双责” 要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，结合各部门各单位实际努力构建“ 不敢腐、不能腐、不想腐” 的管理机制。（二）坚持加强思想教育，筑牢拒腐防变思想道德防线思想是行动的先导，党风廉政教育是高校党风廉政建设的一项基础性工作，也是高校思想政治教育的重要内容。一是进一步加强正面引导。组织认真学习十八届三中全会、中纪委十八届三次、四次全会精神等内容，教育和引导广大党员讲政治、顾大局、守纪律，确保思想上纯洁、信仰上坚定、行动上自觉。二是进一步加强反面警示。通过观看警示教育片、爱国主义教育基地，开展法院与学校共建、组织法律知识学习和典型案例剖析等多种形式，以案说法，引导教职员工汲取教训，警钟长鸣，提前预防。三是进一步加强感染渗透。充分发挥校园文化形式生动活泼、内容丰富多样的优势，使广大师生在丰富多彩的文体活动中受到廉政教育和熏陶。开展廉政文化作品大赛等廉政文化活动，组织学生自己制作廉政微电影、观看网页宣传等，通过生动活泼、直观具体的形式，切实增强渗透力、感染力和吸引力，增强教育效果。（三）坚持完善体制机制建设，扎紧制度“ 笼子”2013 年 11 月，党的十八届三中全会提出要“ 加强反腐败体制机制创新和制度保障” ，随后，中央发布《建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017年工作规划》。高校应坚持以完善机制为重点，提升廉政工作效益质量。一是完善党风廉政责任制。建立严格具体的党风廉政建设和反腐败目标管理、定期报告、责任追究等制度，将责任细化、量化，增强可操作性。在高校党委的统一领导下，实行纪委组织协调，学校各部门齐抓共管，各负其责，广大教职员工积极参与的工作机制。二是要进一步完善奖惩机制。将廉洁自律情况与个人奖励挂钩，对遵规守纪的人进行肯定与奖励，使违纪违规的人曝光，加大案件查处和责任追究力度，严格依纪依法办案，并针对案件中暴露出来的问题，采取针对性的措施，堵塞漏洞，加强管理，从而使想腐败的人望而生畏，不敢腐败，不能腐败。三是完善考核机制。将领导干部落实一岗双责、民主集中制、个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等情况纳入干部考核管理范畴，完善考核标准，严格责任追究。（四）坚持以强化监督为重点，增强廉政建设预防能力要加强对权力运行的制约、监督，从源头上预防腐败。一要加强预防，早教育、早提醒、早部署。纪检监察部门应科学地行使监督权，及时了解教职员工队伍中存在的突出问题，定期分析掌握队伍动态信息，有针对性地抓好监督检查工作。二要突出重点，防止权力滥用。特别是在教学科研仪器设备和大宗物资招标采购、招生考试、基建工程、后勤管理、人才招聘、干部选拔、职称评定、科研经费、学术诚信、师德师风、学生管理等环节的监督。三要进一步推进校务公开和党务公开，发挥民主，主动接受监督，拓宽教职员工反映问题和提意见的渠道，及时解答、解决涉及反映教职员工切身利益的问题，积极开展群众评议，努力实现“ 权力运行到哪里，监督的触角就延伸到哪里” ，积极营造风清气正干事创业的校园环境。高校党风廉政建设是一项系统工程，需要考虑到方方面面。在工作中，我们只有根据新形势、新问题，不断加强思想教育，完善制度体系建设，加强监督检查力度，杜绝各类错误的认识和行为，唯有如此，才能开创高校党风廉政建设新局面，才能拓展高校党风廉政建设新领域，才能取得高校党风廉政建设新实效。参考文献：[1] 孙志强 , 当前加强高校党风廉政建设的几点思考 [J］. 黑河学刊，2014.07.[2] 胡扬 . 准确把握主体责任与监督责任的辩证关系 [J］. 中国监察，2014.10.[3] 杨火保 . 关于加强高校党风廉政建设的几点思考 [J］. 湖南民族职业学院学报，2013(3).作者简介：郭经宝（1980—），男，政工师，天津农学院 , 从事高校思想政治教育研究。当前加强高校党风廉政建设和反腐败工作的思考郭经宝 / 天津农学院【摘
要】近年来，随着党风廉政建设的不断深入，高校党风廉政建设工作已取得了明显成效，但当前形势依然严峻，腐败现象时有发生，反腐工作面临着新的问题和新的挑战。我们要清醒认识到高校在党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题及不足，进一步加强党风廉政教育，不断强化主体责任和监督责任，加强制度体系建设，深入推进监督工作。【关键词】高校；党风廉政建设；反腐败工作
