严格党员日常监督管理意见建议6篇严格党员日常监督管理意见建议 —1— xxx村存在问题及下一步意见和建议（1） 一、存在问题一是党员理论学习不足，教育管理不严格，工作作风有下面是小编为大家整理的严格党员日常监督管理意见建议6篇,供大家参考。
篇一：严格党员日常监督管理意见建议
mdash; 1 —xxx 村存在问题及下一步意见和建议（1）
一、存在问题 一是党员理论学习不足，教育管理不严格，工作作风有待改善。在落实全面从严治党的主体责任时还存在重业务轻党建的情况，党内学习形式单一、质量不高、效果不佳；对党员日常的思想意识、精神状态、纪律作风等方面管理关注不够，抱有“多栽花少挑刺”的老好人思想，造成党员队伍中存在作风不实、要求不严的问题。
二是党员老龄化严重，知识层次不高，创新意识有待增强。xxx 村党总支部现有党员 xx 人，其中农民党员 xx 名，占比 xx.xx%；60 岁及以上党员 xx 人，占比 xx.xx%；高中以上文化学历 xx 人，占比 xx.xx%。部分农民党员的小农意识和既得利益思想严重，接受新思想、新观念、新技能较为缓慢，导致工作手段弱化，带头作用发挥不明显，支部战斗力不够高，严重制约了村党组织的发展。
三是党员干事热情不高，担当意识不强，服务水平有待提高。新时代面临更多的机遇，但也需要应对更多的挑战和困难，能力不足导致的本领恐慌，使得部分党员出现了不想干、不愿干、不敢干的畏难情绪。在面对农民增收瓶颈、集体经济发展缓慢的问题上缺少有效措施，干事创业热情受挫，责任担当意识退化，没有将打造服务型党组织的要求内化于心，外化于行。
二、意见建议 一是完善理论学习制度，加大干部培训力度，增强实际工作能力。以十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“三会一课”、“两学一做”制度，依托远程教育培训基地，进一步加强党员教育管理，提高党员的责任感、使命感和忧患意识，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，切实做到信仰上不动摇、思想上不僵化、方向上不迷失。
二是优化党员队伍结构，及时补充青年力量，勤于思考敢于创新。建立科学的选人用人机制，注重从 45 岁以下大专及以上学历的退伍军人、
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致富带头人、返乡创业能人中吸收培养选拔人才，不断充实支部力量。让有文化、有能力、有品德的青年人进入村后备队伍进行历练，敢于解放思想、改革创新，带领群众共同致富，形成一人带一群、一群带一片的效应。
三是深入改进党员作风，坚持奖惩结合机制，强化为民服务意识。广大党员要把思想引领与行动自觉紧密结合起来，结合自身实际，深查细照思想观念、工作作风等方面存在的问题，对症下药、立行立改；其次，要把正向激励与强化问责紧密结合起来，将广大干部的思想和精力引导到求真务实、担当实干上来，鼓足干劲谋发展、层层发力抓落实；最后，要把自身硬与抓好班子带好队伍紧密结合起来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在党员干部中树起榜样、立起标杆，以“转作风、强素质、建体系、严奖惩”行动为载体，进一步优化基层政治生态环境。
xxx 村存在问题及下一步意见和建议（2）
一、存在问题
一是该村上世纪 80、90 年代村办企业特别是煤矿较多，为 xxx 县乃至徐州市知名的村，但在账务、资产管理上比较混乱，利益分配不均，先后有两任原书记，一名副书记被判刑，导致后期上访不断。近 x 年来由于 xxx 工业园区的扩大，先后征收该村土地近 xxxx 亩，由于征地拆迁又引发了新的矛盾上访。
二是 伴随着信访问题，另一个问题近 10 年突出显现，那就是换届时对村支两委村班子人员的争夺，特别是在上级组织的两委推荐、选举过程中，问题较多。导致不能按照要求推荐出候选人，无法正常开展选举，选举后大量反映选举问题的信访等。
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三是 由于以上两个问题，村里将大量的人力、财力投入到信访稳定，对基础设施的投入减少，同时由于担心花钱出力不讨好，上级部门对该村的政策性投入（如改水、改厕、农业开发、农田水利项目）减少。导致该村基础设施陈旧，群众意见较大。
四是 由于集体资产管理混乱，该村债务纠纷较多，总体负债达七百余万，无力发展集体经济和进行改善民生的投入。
二、意见建议 一是制定矛盾隐患化解方案。
。积极填报信访隐患矛盾排查表、重点信访人员化解责任表，明确包案领导、驻村干部责任，逐人逐案化解，阳光信访平台登录的案件按时办结。
通过整改，班子的凝聚力和战斗力得到提升，各项工作有序开展，村“两委”班子成员能够一起共事，工作也能够共同研究决定。进一步完善各项制度，加强协调“两委”班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定。
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二是力所能及的兴办实事。通过加强组级公路建设，消灭“断头路”，实行“组组通、户户通”。开展小型大规模的农田水利建设,疏挖胜利渠,畅通主动脉,疏挖井坊沟渠,畅通毛细血管,加强河道沟渠管护,配套建设排灌设施，增强农业抗灾能力，提高丰产丰收指数。开展生态示范村建设和清洁家园建设，改善农村生态环境，提升群众幸福生活指数。
三是建立健全村务公开和民主管理制度。强化村级理财小组和账务公开，组织专班对村级财务进行清理审计，根据情况进行处理。同时，强化过程监管，严格实行村务财务双公开，重大事项实行“四议一审两公开”。清理村级“三资”，规范管理做到每
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件事，每一笔钱让群众明白。
四是大力发展村集体经济。根据村庄实际情况，发展壮大蔬菜大棚种植。整合散户、加强管理、分工协作，进行蔬菜大棚专业化种植。充分利用互联网及快手等电商平台，不断加大宣传力度，扩大农产品影响力，逐步打造自身特色品牌。加大村级招商引资力度，争取镇资金扶持，使村集体经济可持续发展。
xxx 村存在问题及下一步意见和建议（3）
一、存在问题 一是党员教育管理不够。xxx 村党员较多，党员管理难度较大，党员对于党的方针政策、理论路线等知识了解不深、不透，年轻人入党积极不高，党员老龄化趋势明显。组织学习不严格，党员学习参会率较低，管理措施不到位。
二是总支部学习形式较单一。内容不够丰富；服务方面不够细致。组织学习不严格，党员学习参会率较低，管理措施不到位。
三是总支部战斗堡垒作用不强。总支核心作用不明显，党员老龄化比较严重，带头作用发挥不明显。
二、意见建议 一是要强化党员的组织观念。进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，开展批评自我批评，引导党员认真参加学习，不断提高自身素质。
二是搭建网络平台。变单向灌输为互动教育，利用好“学习强国”多样性的开展学习活动。加强干群关系，深入群众中去，切实为村民办实事办好事。加大招商引资力度，发展壮大集体经济，增加集体与群众的收入。
三是多渠道支部战斗堡垒作用。一个党员一面旗帜，一个支部一个堡垒，围绕党建中心工作，着眼发展需求，加强队伍建设，要求每个党员认
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真学习全心全意为人民服务。对思想觉悟高有上进心的年轻人，吸收到组织中来。组织村干部走出去，赴镇内先进典型村、县内兄弟乡镇先进村，实地参观学习，看先进、学典型、找差距，开阔眼界视野、提升工作能力。
xxx 村存在问题及下一步意见和建议（4）
一、存在问题 一是村集体经济发展潜力不足。村集体收入来源单一，主要依靠土地发包，只能维持村“两委”基本运转。村内的一些基础设施需要维修，如健身设施老旧等，虽然“两委”干部看在眼里，急在心上，但是迫于村内集体收入有限，资金紧张，前期用于环境治理，更换设备则有心无力，暂时等待资金充足时再进行更换。
二是创新工作能力不足。部分村干部工作缺乏创新精神，思想不够开放，视野不够开阔，工作思路受到束缚。另外，接受新事物能力弱，不能适应新时代农村工作新要求，发展思路不够清晰。利用微信、电脑等工作时不够熟练。
二、意见建议 一是大力发展村集体经济。群众富、集体富才是真的富。集体经济是村级党组织增强执政能力、加强村民服务的重要物质基础。根据村庄实际情况，发展壮大蘑菇、草莓等产业。整合散户、加强管理、分工协作，建议整合村级土地资源，以集体土地入股的形式成立专业合作社，进行蘑菇专业化种植。充分利用微信等手段，不断加大宣传力度，扩大农产品影响力，逐步打造自身特色品牌。
二是加强村干部队伍自身建设。健全岗位目标责任制，及时跟踪重点任务完成情况，年底开展述职评议，强化结果运用，严格兑现奖惩。规范“三务”公开，严格规范发展党员工作；严格落实村“两委”班子工作例会制度，强化内部管理，提高服务意识。
三是多渠道提升专业化素质。围绕五大发展理念，加强基层党建、现
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代农业、电子商务、法律法规等培训。组织村干部走出去，赴镇内先进典型村、县内兄弟乡镇先进村，实地参观学习，看先进、学典型、找差距，开阔眼界视野、提升工作能力。邀请先进典型、致富带富能人“走进来”，为本村党员干部传经送宝，讲授经验、增强信心动力。经常性开展交流讨论活动，征集群众意见建议，为村级发展建言献策，群策群力推动村庄发展。
xxx 村存在问题及下一步意见和建议（5）
一、存在问题 一是村集体经济发展潜力不足。村集体收入来源单一，村内的一些基础设施尚未建设，由于村内集体收入有限，资金来源不足，一事一议工程量受限，成本较高，村集体经济无法支付道路硬化等基础设施这笔庞大的经济费用。
二是村干部服务意识不强。在日常工作中，个别村干部有时存在人情至上的思想，个别村干部业务不精，对群众反映的问题、办理的事项反馈不及时，处理不到位，没有完全把群众的冷暖放在心上；在处理涉及群众利益问题时存在优亲厚友现象。
二、意见建议 一是大力发展村集体经济。根据村庄实际情况，整合散户、加强管理、分工协作，建议整合级空闲地资源，进行发包租赁。充分利用微信、微博等互联网平台，不断加大宣传力度，扩大农产品影响力，逐步打造香包特色品牌。加大招商引资力度，争取镇资金扶持，使村集体经济可持续发展。
二是加强村后备干部队伍建设。备好、用好村后备人才。让年轻有活力，思维宽阔、学历较高的同志从分发挥其特长。并适时选拔进村“两委”班子。
三是加强村干部队伍自身建设。健全岗位目标责任制，及时跟踪重点
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任务完成情况，年底开展述职评议，强化结果运用，严格兑现奖惩；严格落实便民服务，规范“三务”公开，严格规范发展党员工作；严格落实村“两委”班子工作例会制度，强化内部管理，提高服务意识。
四是多渠道提升工作能力。积极组织村干部参与区镇各类培训，实地参观学习，学习先进、学习典型、寻找差距，开阔眼界视野、提升工作能力。邀请村内能人、贤人走进来，为村党员干部传经送宝，讲授经验、增强信心动力。经常性开展交流讨论活动、与村内“两新”党组织结对共建活动，广泛征集群众意见和建议，让他们为 xxx 村发展提供宝贵意见。
xxx 村存在问题及下一步意见和建议（6）
一、存在问题 一是村集体经济发展潜力不足。村集体收入来源单一，主要依靠土地发包，只能维持村“两委”基本运转。村内的一些基础设施还存在不足，如下水道年久失修，等到连阴雨村庄内的雨水不能及时排出，影响群众出行等，虽然“两委”干部看在眼里，急在心上，但是迫于村内集体收入有限，切面广量大，实施起来比较困难。
二是部分党员干部对学习认识不足。部分村干部学习积极性不高，工作缺乏创新精神，思想不够开放，视野不够开阔，工作思路受到束缚，接受新事物能力弱，不能适应新时代农村工作新要求，发展思路不够清晰。
三是缺乏对党员全面系统管理。少数在村党员在群众中未能充分发挥先锋模范带头作用，忽视对流动党员的管理，上级部署的工作得不到落实。
二、意见建议 一是大力发展村集体经济。根据村庄实际情况，发展壮大集体产业、积极做好当前的土地流转工作，帮助剩余劳力介绍工作，让大家共同发展致富。加大招商引资力度，争取上级资金扶持，使村集体经济可持续发展。
二是加强村干部队伍自身建设。健全岗位目标责任制，及时调度重点
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任务完成情况，对群众评价一般的村干部，建议进行调整。
三是加强对党员的理论学习。让党员在思想上真正的入党，做到一个党员一面旗帜，充分发挥作用，建立微信群，加强电话沟通，把党支部的工作计划、学习内容及时的传达到他们身边。
xxx 村存在问题及下一步意见和建议（7）
一、存在问题 一是对党员的教育管理措施不力。党员监督机制不够完善，缺乏对党员全面系统管理，少数在村党员在群众中未能充分发挥先锋模范带头作用，忽视对流动党员的管理，上级部署的工作得不到落实。
二是村“两委”干部队伍不优。村“两委”干部交叉任职，人员较少，年龄偏大，思想不够开放，视野不够开阔，工作思路受到束缚。另外，接受新事物能力弱，不能适应新时代农村工作新要求，发展思路不够清晰。
三是支部学习形式较单一，不够丰富。党员与群众之间的互动不够多，服务群众动力不足。
二、意见建议 一是要强化党员的组织观念。进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，实事求是地开展严肃、认真的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
二是加强村后备干部队伍建设。备好、用好村后备人才，特别是妇女主任 xxx、治保主任 xxx 的培养力度。两位同志年轻有活力，思维宽阔、学历较高，党组织应积极发挥传帮带、老带新作用，组织教育培训和岗位实践、加快成长，适时选拔进村“两委”班子。
三是搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。利用好“学习强国”多样性的开展学习活动。加强密切联系群众，在日常的活动，邀请部分积极性较高群众参与到党支部日常活动中来。
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四是围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。着眼发展需求，提高全体党员干部综合能力，加强党员队伍建设，培养好重点对象，加强宣传，增强组织吸引力，有的放矢。
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一、存在...
篇二：严格党员日常监督管理意见建议
7 页 2019/06（上）
总第316期
加强党员日常管理监督研究文/云南省烟草公司普洱市公司景东县分公司 张玲娜【摘要】本文以景东县烟草专卖局党总支为研究主体，结合党建与业务建设工作的实际情况，以实践、总结、学习、再创新的模式不断探索和实践，完善和加强党员日常管理监督建设，构建党建与业务生态，推动党员日常管理监督在制度化、长效化、常态化和科学化理念中获得良性发展。 【关键字】监督；管理；体系建设；创新一、研究背景党的十八大以来，中央不断加大党要管党、从严治党的工作力度，积极推动从严监督管理党员新常态，重点解决党员日常管理监督宽松软的问题，使党员风清气正成为绝大多数，然而党总支中仍然存在少数思想观念淡薄、党性认识不到位的党员，违纪还偶有发生，党内政治生态依然面临挑战。如何全面贯彻落实党的十九大精神，切实加强党员的日常管理监督，进一步提升党内监督管理水平仍然是待以解决的重大问题，更是不断探索和实践的持续性课题。二、研究内容（一）主要内容。全面推进党员日常管理监督建设工作，加强党要管党、党要治党核心理念，需要在常和长、严和实、深和细、精和准上下功夫。景东县局党总支结合自身党建业务建设实际情况，以思想政治教育为抓手，加强党性教育基础建设和党建生态体系建设，不断加强党员教育管理的针对性和实效性，在党员日常管理监督中稳步推进。1.加强思想建设，坚定理想信念。强化党员政治理论武装，完善党员学习机制，落实好学习制度、三会一课制度，使学习成果真正转化为推动生产经营发展的动力；景东县局党总支通过举办专题培训、讨论，观看正能量影视视频，跟班学习，分享精读书目等多种教育途径狠抓党员学习教育，不断加强广大职工的责任感和使命感。2.创新党课形式，传递党的声音。创新教育方式载体，拓展党员管理监督的内容和方式，增强党员教育的吸引力。其一，创新教育模式，强化教育培训。坚持理论学习与实践活动相结合，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的活动，激发党员参与热情。注重集中学习与日常教育相结合、组织学习和自我教育相结合，运用辅导讲座、主题报告、知识竞赛、网络学习等新模式提升党员爱国爱党知识储备；提升信息化教育管理水平，利用网上党校、红色网站、QQ群、微博、微信、云岭APP等信息平台，通过便捷的途径、灵活的方式对党员进行追踪教育。其二，创新教育活动组织形式，把创新方式讲党课作为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要内容。一是鼓励党员结合自身工作实际作即兴演讲，通过演说的形式谈感悟、谈体会，交流工作经验，相互促进提高工作能力，充分利用演讲舞台提高党员口头表达能力，锻炼逻辑思维能力。二是“整合资源”讲务实，利用现有的资源，把党课搬到爱国主义教育基地、生产经营一线等，通过拓展体验等方式讲党课。三是开展支部会议时，精心挑选当前中心工作和党员干部职工关心的技术问题和热点话题，开展摇号回答，党员结合自己岗位工作谈党性认识，交流技术问题，彻底摒弃走过场、走形式的老套做法。3.加强党性和道德教育，筑牢思想保障。加强党员的党史党情和革命传统教育、中华民族优秀传统文化和传统美德教育；注重典型带动，选树一批学得好、做得实的先进典型，以点带面、点面共进，教育党员不断深化对党的性质宗旨的认识，加强党性锻炼和道德修养。4.加强党员精细化管理，强化党员责任与担当。按照党组织建设相关要求，严格遵循程序，进一步完善党总支、支部的设置，明确职责，指导其开展活动。牢固树立党的一切工作在党支部、到党支部的鲜明导向，严格执行“三会一课”制度，推行“支部主题党日”，落实党员固定活动日，抓好发展党员和党员教育管理工作，抓实党员积分制管理，推动广大党员践行“四讲四有”、做到“四个合格”；不断加强党支部规范化建设，夯实服务的基层基础；创新党支部建设的方式方法，推动“优秀党支部”建设，打造示范效应，夯实党建基础，强化党员责任区建设。5.强化制度执行，加强监督检查。一是领导班子率先垂范，带头执行制度，把“有令必行”“有禁必止”作为自己的行动指南，做模范执行制度的典范，带领全体干部职工崇尚制度，执行制度，维护制度的权威性。二是督查考评领导小组采取日常督查与专项督查相结合的方式，狠抓制度执行督查，确保制度执行不走样。三是建立制度执行奖惩机制，把制度执行情况与绩效考核挂钩，从而确保制度的执行落实。四是建立制度执行监督机制，加大对制度执行的监督、执纪、问责力度，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，实行责任追究，着力提高制度的执行力、公信力。三、结语景东县局党总支在党员日常监督管理工作中，以实践、总结、学习、再创新模式不断探索与发展，重点以创新党员教育体系，突出治党管党中的教育警示作用，不断创新教育方式，调动党员对政治知识和业务知识的学习热情，增强党员廉洁自律意识，不断创新教育党员管理监督载体，增强党员教育的吸引力，提高党员综合能力。不断创新党员教育理念，为党员日常管理监督注入温度，突出党员廉政教育的提醒作用。以党员创新教育推动党建业务一体化部署、一体化发展，加强党员日常管理监督，优化企业内部管理，助力企业可持续发展。
篇三：严格党员日常监督管理意见建议
17. 1（下）现代国企研究229中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。习近平总书记指出，党员是党的肌体的细胞，党的新进行和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候能看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。一名合格的共产党员，无论身处何种境地，都必须要发挥先锋模范作用，这是对每名党员最基本的要求。当前，面对国有企业发展所面临的严峻挑战，面对国企广大党员干部队伍建设的迫切需求，我们必须紧密围绕从严治党各项要求，抓住思想作风、能力素质和教育监管这几个关键点，通过抓牢日常思想教育和监督管理，引导广大党员干部牢固树立先锋意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正把共产党员的先锋模范形象树起来。增强党员的先锋意识，发挥党员的先锋模范作用，必须加强对党员的教育管理。当前，个别党员出现了先锋意识弱化，主要是因为对党员标准认识不到位，党组织对党员的教育管理不到位。因此，各基层党支部要严格落实“三会一课”制度，紧密围绕党委部署要求，认真制定并严格执行理论学习计划。要组织所属党员认认真真、原原本本地学习马克思主义政治理论知识和经典论著，认真撰写学习笔记和心得体会，做到联系实际学、深入思考学。要建立完善考核评价机制，严格执行民主评议制度，做好民主评议党员各项工作。通过开展个人自评和党员互评，全面掌握党员的思想动态和心理诉求，在此基础上，结合日常学习情况，有针对性的开展谈心谈话活动，与党员进行面对面、心贴心的交流和沟通，不断增强思想教育工作的针对性和有效性，引导广大党员进一步坚定社会主义和共产主义的理想信念，充分激发党员干部的活力和干劲，为推动企业改革发展贡献更大力量。增强党员的先锋意识，发挥党员的先锋模范作用必须加强对党员的党内监督。习近平总书记多次强调要强化党内监督，并从完善监督机制到创新监督方式方面做了重要论述。就我们国有企业的实际而言，要加强对党员干部的党内监督，就要通过强化监督意识、畅通监督渠道、创新监督制度这三个关键点着手。要组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例（试行）》等制度规定，学习行业内外的先进典型，不断提升党员干部主动接受监督的思想自觉和行为自觉，教育引导党员干部正确看待职工群众的意见和建议，有则改之无则加勉。要切实加强系统内部监督，充分发挥纪检监察部门的工作职能，坚持民主集中制，坚决杜绝“一言堂”；要深入推进办事公开民主管理，不断建立健全职工群众意见建议反映机制，进一步增强党内监督的广泛性。要注意加强监督机制创新，将党内监督与企业中心工作相结合，促进事后监督向事前、事中、事后监督相结合转变，不断提升党内监督的工作成效。增强党员的先锋意识，发挥党员的先锋模范作用，必须强化党员的公仆意识。习近平总书记在宁夏调研时强调，党员领导干部要培养和梳理六种意识，即信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识和民主意识。就我们国有企业广大党员领导干部而言，要想牢固树党员的先锋模范意识，做到以上率下、率先垂范，就必须要牢固树立公仆意识，做到心中有民、一切为民。具体来说，就是要深入学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，对照先辈先进，深入查找自身在宗旨观念、服务职工群众方面的问题和不足，努力向先辈先进学习，做到时刻心系职工群众，认真执行职工群众意见建议定期征集制度，大力畅通意见建议反馈渠道，充分保障职工群众的知情权、表达权、参与权、监督权；深入开展下基层、转作风、增才干、促发展活动，真正扑下身子、放下事情，走入基层、走进一线员工中间，全面了解和掌握职工群众的需求和愿望，扎扎实实地把职工群众关心的事办好、办实。（作者单位：威海市烟草专卖局（公司））姜
蕾国有企业发挥党员干部先锋模范作用的对策建议摘要：党员的先锋模范作用，是党的先进性的具体体现，一名合格的共产党员，无论何时何地、在何种条件下，都必须要发挥先锋模范作用，这是对每名党员最基本的要求。本文在简要分析国有企业党员干部思想认识、党性修养党方面存在的问题的基础上，从加强教育管理和党内监督，增强公仆意识等方面，对新形势下激发和强化党员的先锋意识、充分发挥党员干部的先锋模范作用提出了几点对策建议。关键词：国有企业；党员干部；先锋意识党
建
DANG
JIAN
篇四：严格党员日常监督管理意见建议
022 年上半年 履行 党风廉政建设 主体责任情况汇报
今年以来，我局在☆☆的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习贯彻中央纪委十九届六次全会、省纪委十一届二次全会精神，以及市纪委六届二次全会精神，以开展“能力作风建设攻坚”活动为抓手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力用好“四种形态”，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
一、上半年党风廉政建设责任制落实情况 （一）压实主体责任，层层传递压力 1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党，党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来，局党组召开党风廉政建设专题会议☆次、从严治党专题会议☆次，领导干部带头讲党课☆次。
2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，党组成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与☆☆部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《局党组党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022 年度局党组落实从严治党主体责任清单》，并严格按照两清单落实。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线 1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。
2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社
科队伍”这一重要阵地，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习 8 次（“第一议题”学习 8 次），集体学习 16次。
3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《警钟 60 秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》 《警钟 60 秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片，不断强化警示教育效果。二是联合☆☆☆党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加活动，并结合自身实际，为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活 1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。
2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织
生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。5 月 11 日，党组书记、局长☆☆带领班子成员以普通党员身份参加所在的局党组机关党支部李汉祥专项以案促改专题组织生活会，同支部党员们一道，交流学习体会，检视问题不足，深刻剖析原因，明确整改措施。5 月 31 日上午，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力，将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设 1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待；密切联系群众，坚持谈心谈话制度；严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点，借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香 廉洁话端午》等内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》，认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。
2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文，精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标，精简量化目标、严控发文数量，严格发文程序，严把文件质量，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。上半年，共印发涉及基层单位文件☆件，同比降低☆☆%。二是聚焦会议活动，严格会议标准。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。上半年，共召开涉及基层单位会议☆次，同比降低☆☆%，基层反响良好。三是聚焦重大调研，力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动，坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制，赴☆☆师范学院、☆☆学院等单位召开社科专家座谈会，听取广大社科工作者的意见建议。
（五）加强制度建设，积极接受监督 1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，及时制定《局党组部门责任清单》和《局党组“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，进一步健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合社科联实际，印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领
导小组的通知》，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关党风廉政建设建设。
2.自觉接受监督。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻局党组纪检组参加局党组“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。3 月 9 日和 3 月 24 日，局党组分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，邀请了驻局党组纪检监察组☆☆列席指导；3 月 29 日，局党组召开“三重一大”会议，邀请了驻局党组纪检组组长☆☆列席指导；5 月 31 日，局党组领导班子召开“7•20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，邀请了驻局党组纪检组副组长☆☆列席指导。
二、存在的问题及下一步工作计划 今年以来，局党组高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理抓的不勤，形式主义还偶尔出现等问题，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。
（一）进一步加强政治建设。带头执行党的政治纪律，强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和业务工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查，真抓真管，注
重“一岗双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政意识和权责意识。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。
（二）进一步深化廉政教育。结合巩固深化党史学习教育成果，认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要指示批示精神，切实提高政治站位，增强“四个意识”，使干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致，增强党性观念，增强担当意识，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，通过抓廉政建设、能力作风建设攻坚活动等，使作风建设成为局党组的新标杆。二是强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）进一步抓好队伍建设。严把队伍“纪律关”，加强工作规定和遵规守纪教育，通过警示教育，对有苗头性、一般性的问题，要及时咬耳扯袖、红红脸、出出汗，推动机制完善，深化制度改革，强化日常管理。敢于动真碰硬，敢于壮士断腕，铸造特别能吃苦、
特别能战斗、特别能奉献的党员干部。
（四）进一步抓好责任落实。班子成员要以身作则、以上率下，要以“时时放心不下”的责任感，履行全面从严治党主体责任，深化落实市委部署要求，强化“一岗双责”，切实担负起职责范围内的管党治党责任，保持政治定力，增强斗争精神，将“严”字长期坚持下去，保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实营造风清气正的政治生态，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
篇五：严格党员日常监督管理意见建议
( 社区) 党员干部党史学习教育专题组织生活会“四个对照”党性分析材料党史学习教育开展以来，我能够认真贯彻落实街道党工委部署要求，认真参加集中研学、抓好个人自学，注重从党的百年历程中感悟真理、把握规律，从党的坚强领导中坚定初心、牢记使命，从党的精神谱系中崇仰英雄、汲取力量，进一步打牢了明理、增信、崇德、力行的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，结合前期的学习研讨、谈心交心、检视问题等情况，按照“四个对照”要求，深入查找差距不足，剖析根源症结，进一步明确了今后的努力方向。下面，由我做个对照检查。
一、存在的主要问题
。
（一）对照党的创新理论方面。主要有“三个方面差距”：一是抓深理论武装还有差距。平时忙于事务性工作比较多，潜心深钻党的基本理论和创新理论不够深入系统，多停留在“看标题”“浅阅读”“吃快餐”的层面，以听讲座、读报纸等代替读原著、学经典，只是满足于背记领会重点内容，需要时能讲出纲目，工作中能提出观点，理论功底不够厚实，思维层次、眼界视野与岗位职责要求还有一定差距。二是坚
定看齐追随还有差距。理论联系实际不紧密，没有真正做到学以致用，没有很好地用于改造主观世界。虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。三是强化政治敏锐还有差距。平时精力多是集中在街道社区的日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神、善于亮剑的方法能力。
( ( 二）对照党章党规党纪方面。作为党培养多年的干部，我始终把党章党规党纪作为不可触碰的高压线，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但对照严实要求，还有“三个方面”不足:一是党性原则还需加强。能够把政治纪律政治规矩摆在各项纪律规矩首位，坚决落实上级指示要求，虽然能够站在政治角度进行考虑，但有时对一些没有造成影响的隐患问题，从政治上严重指出、严厉纠正还不够。比如，面对一些触碰纪律规定的偏激言论、错误言论，争锋相对，较真碰硬还不够。二是执纪标准还需提升。工作过程中敢抓敢管，但缺乏灵活性艺术性，有时候缺乏耐心，方法过激，没有收到好的效果。特别是现在负责党建、宣传、纪检等工作，
各项工作理应该亲力亲为，但有时抹不开面子，怕批评多了脸上挂不住、指责多了打消积极性。有时个别同志犯了错误，觉得不是大问题，也就大事化小小事化了。三是依法抓建还需严格。对上级精神、工作部署、学是学了，但是落实标准不高。坚持按权限、按制度、按程序办事用权，但法治思维还没有牢固树立起来，特别是对正风肃纪以来的新政策、新要求、新标准理解上还有偏差。处理一些政策规定不明确的问题时，按惯例办事，凭经验办的意识往往占了上风。
( ( 三）对照初心使命方面。主要存在“三个有待加强”︰一是精神状态有待加强。我是在各级组织的培养下，一步一步千起来的，自我评价是有奋斗精神的。但随着年龄的增长，感到没啥大发展了，差不多就行了。表现在工作中，履职尽责的意识有所淡化，求稳的思想有所抬头，守摊子过日子的时候多了，开拓创新、主动作为的劲头小了;追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了，出精品、创先进、争一流的劲头小了;被上级推着干的时候多了，主动谋事干事的劲头小了。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，有时注重决策部署抓好“上篇文章”，面对面抓指导，手把手抓帮带，脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。比如，担负区里新时代智慧党建试点任务期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手
册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上，实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象;有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。
( ( 四）对照先辈先进方面。自中国共产党诞生之日起，无数革命先辈、英模先进在党的带领下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的不足:一是忠贞不渝、坚贞不屈的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所不足。二是与时俱进、开拓创新的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验;有时说话办事过于谨慎，缺少一种大胆泼辣、敢说敢做、雷厉风行的作风。三是心系人民、服务群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展
理念树得不够牢固，有时存在群众观念淡薄，忽视群众、脱离群众的现象，帮助群众解决实际问题做得还不够。四是严格自律、以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋长，在吃住行方面追求与身份地位相称，还存在讲面子、讲排场的现象，虽然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不严。
二、问题的根源症结
( ( 一）理 论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。
( ( 二）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。
( ( 三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识;工作精神状态不够振奋，革命意志，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的锐气;思想深处仍没有彻底根治形式主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。
( ( 四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐享受思想仍没有得到根本纠治。
三 、今后努力方向
（一）强化“四个意识”，全面提升能力素质。以此次党史学习教育为契机，按照总书记提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，加强党性修养，筑牢思想阵地。一是持续加强理论学习。进一步端正学风，深入学习党史“四史”、党章党规党纪，系统学习新时代中国特色社会主义思想，坚持“四个自信”，强化“四个意识”，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。坚持以学促干、知行合一，
做到理论学习与实践运用相结合、相贯通，通过学习加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，更好地指导实践、推动工作。二是不断强化“四个意识”。强化政治意识，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到在党爱党、在党信党、在党忧党、在党护党。强化大局意识，坚持从大局角度观察、分析具体问题，正确处理好大局和局部、整体和部分的关系。对支部规范化建设、巡察整改反馈问题落实等工作，进一步提升政治站位，强化工作举措，不断提升支部建设管理水平。强化核心意识，模范遵守党章、党纪、党规，自觉维护以总书记为核心的党中央。强化看齐意识，坚持与高标准对齐，自觉地向党中央看齐，在贯彻党的路线方针政策，落实中央决策部署上做到令行禁止、政令畅通。
（二）严格自我要求，积极发挥党员作用。切实加强自身建设，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经常对照党章党规党纪检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。一是严格遵守党的组织纪律和规章规定。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实基层组织规划化建设、党员一编三定、党员积分量化管理、“三会一课”等制度，切实加强政治纪律、政治规矩教育，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的示范带动作用。二是严把入口关发展高质量党员。作为支部委员，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展
党员总要求，认真落实县委组织部发展党员“双推双评三全程”的发展程序，确保发展管理好支部党员队伍。三是加强对党员干部的日常监督管理。运用好提醒、函询、诫勉等组织处理手段，通过个人重大事项申报、经济责任审计等措施，及时掌握干部情况，加强支部党员日常监督管理。四是过好自己所在党小组生活会。加强自我学习的同时，要有经常性的红红脸、出出汗的担当，多自我批评的同时，也要勇于指出其他党员的不足。
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（三）恪守从政底线，永葆清正廉洁本色。严格执行《》，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，始终做到秉公用权、廉洁用权、依法依规用权。带头同消极现象做斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦；带头执行领导干部个人有关事项报告制度；带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，时刻警惕“四风”变异反弹。同时，严格要求分管科室的工作人员，进一步加强党风廉政建设，推动分管科室勤政、廉政工作扎实开展。继续保持艰苦朴素、埋头苦干的优良作风，始终做到勤俭节约、廉洁奉公，树立自身良好形象。
某机关党支部委员党史学习教育专
题组织生活会个人对照检查材料
党史学习教育开展以来，本人按照支部的学习计划，积极参与支部组织的各项学习教育活动，坚持集中学和自学相结合，完成了必读内容的学习。在学习的过程中，立足学思悟践、知行合一，有笔记、有体会、有行动、有收获。通过对的学习，淬炼了党性，坚定了信仰，打磨了初心，增强了与党同心同德的忠诚度，强化了为民尽职尽责的使命感，灵魂得到洗礼，思想得到涤荡，行动得到启迪。按照这次支部专题组织生活会的要求，本人开展交心谈心，征求意见，认真开展党性分析，对标对表，主动查找差距与不足，深刻剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查材料汇报如下，不足之处请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）对照党的创新理论，讲政治，在内在主动、知行合一方面还存在差距。对思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习理解的还不够透彻，理论武装没有跟进一步。读原著、学原文、悟原理有所虚化，存在“走马观花”、“压迫式”、“灌输式”学习的现象，主动学、自觉学缺失，一般都是集中学、要求学。在学思用贯通、知信行统一、真学真懂真信真用上
下的功夫不深，没有深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。在知行合一、狠抓落实上力度不够，没有把联系实际、结合工作、岗位实践与学理论融为一体，学理论还存在单一性、片面性，有应付形式、走过场的思想。正因为以上问题的存在，导致自己思想不够解放，认识不够深化，把讲政治没有很好的体现在内在主动上，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不足。在工作中，对有些难以处理和解决的问题，缺少协作和配合，没有有效沟通，欠缺党员“站出来”、“冲在前”的勇气，因客观原因，怕背包袱，碍于情面，不敢大胆处理，究其主观原因，还是责任意识不强的表现。同时，开拓创新意识有待提高。
( ( 二) ) 在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组
织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
( ( 三) ) 在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在:一是锐意进取...
